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別に何でもない事なのに、ついついエロい事考えちゃう♪ あなたのスケベ脳を刺激する、何気ない日常のキーワードを回答願います！ｗ 例＞私は・・・ 「USA」って単語を見ると、羽咲みはるを思い出しちゃう！ 「陥没」ってワードを聞くと、たかしょーを思い出しちゃう！

今年度から労働者は月の残業時間が原則45時間(最大6ヶ月)まで、年間で720時間までになりましたが、この基準は管理監督者には適用されるのでしょうか？ 先月までで45時間以上の残業を4回していて、このままのペースだと45時間以上の残業が6回を超えそうな管理監督者が部署にいます。 労働者の場合は管理監督者が罰を受けますが、管理監督者の場合はどうなるのか、教えてください。 よろしくお願いいたします。

以下の質問はすべて、男性上司と20歳ほど下の新人女性部下のやりとりとして質問です。 上司が忙しかったり考え事をしていると、質問されたことに対して言い方がきつくなったりはありますか。 また、今まで男性部下ばかりで扱いに慣れてない女性の部下だと逆に冷たくなったりしますか？ また、部下は計算が苦手とかちょっとお馬鹿さん的な感じだと呆れて嫌になりますか？

【 会社環境のストレス克服方法 】 (長文となりますが、御了承の程、宜しくお願い致します。) ８年前に次女が生まれ、嫁は産前産後のため、自宅療養を医師から告げられていたので、一番上の娘の送り迎えなど重なり、会社を定時に帰社していました。 その事もあり、その当時の上司が営業部から、本社の内勤を勧めて頂きました。 また、大手の新規開拓の部署で、新規開拓、継続取引も上手くいっている事が評価して頂き、さらに資料作成や、営業経験で培った知識を資料化するスキルなどをキャリアアップを勧められ、異動させて頂きました。 ＊私は信じました。 ある日、営業部の方へ、仕事の取材のアンケートの納期になり、一向に返信が無いこともあり。 その仕事を一緒に取り組んでいた方に、定時に帰り、娘達を二人迎えに行かなくてはなら無いので、帰社させて頂く旨を伝えて、帰ろうとした際に、同じグループの女性の方に、「なんで帰るんですか？」と言われ、上記の旨を伝えました。 その事に対して、納得して頂けなく、「私達だって、プライベート犠牲にしているのに！」とキレられてしまいました。 そこで、保育園のお迎えの時間に遅れてしまうと、ペナルティで預けられなくなることも伝え、なんとか帰宅させて頂きました。 ※産前産後の送り迎えは、異動 次の日、出社したところ、午前中に直近の上司が入院中の為、その上の部長に呼ばれました。 先日の起きた事に対しての、問い詰めでした。 部長に呼ばれ、下記のように話し合いとなりました。 なんで、昨日は、ああいう事になったのか、分かるかと責められました。 そこで、私は、 (1)子供達の送り迎えで、余裕が無かったこと (2)異動して１ヶ月しか経ってなく、余裕が無かった と話しました。 部長は、コミュニケーションが足りないのが原因だと強い口調で言われました。 その事については、私も異動したばかりで、痛感しており、家庭に追われて余裕が無かった事を、正直に話しました。 次に、なんで異動したのか分かるかと問い詰められました。 正直に、以前の上司がキャリアアップや新規開拓に評価頂いたということと、家庭のライフバランスを考慮して頂きました。と、伝えました。 部長は、「お前は営業として、使えないから飛ばされたんだ」と罵声を浴びせられました。 私は、頭も呆然となり、その後、うつ病、パニック障害、自立神経失調症と発症してしまいました。 それ以後、少なくとも３年くらいは、仕事も与えられず、パソコンの前で座らされました。 当時の上司に、仕事も与えられず、座ってるだけではきついので、仕事を下さいと話しましたが、「おまえは、病気なんだがら、仕事なんて与えるはずが無いだろう」と人前で罵声を浴びせられました。 その後、うつ病にめげずに働きましたが、四年前に、「急性精神病」になってしまい、11ヵ月位、休職致しました。 復職しても、リハビリ期間と言うことで、３ヶ月以上も仕事も与えられず、パソコンの前で座らされました。 どうにも時間を潰すのがキツかったので、パソコンのゲームに手を出して、時間を経過することをしたのも事実です。 これは、逃げ延びる方法でしか無かったのも事実です。 実際、厚生労働相には、以前病気で仕事を与えられなかった相談をしましたが、担当には「なんで、その当時に相談しなかったの」と告げられて終わりました。 私の携帯の恋履歴には、データーは残ってないですが、厚生労働相には、私の着信番号や氏名が残っているかとおもいます。 当時の上司にも、仕事が無い状態で座るのは辛いので、仕事を下さいと伝えましたが、結局、次の期が代わり、やっと業務を頂きましたが、時間を潰すだけの仕事でした。 その当時の休職明けに、配属された上司に言われた一言は、「・・・部長に、配属と言わ、仕方なく受け入れた」と言われました。 その後、急性精神病からてんかんななった事もあり、薬の副作用で睡魔が起きてしまうこともあり、周りからは毛嫌いされるようになりました。 上記の旨、アドバイス頂きたく存じます。 トラウマになっており、克服したいです。

先日1ヶ月半の短期パートを始めました。そこは家族経営で、私がやる事務は主にそこの奥さんに教えてもらいます。 そのほかに常勤の事務の方（女性）がいます。 初日はとても優しく、「仕事とか雰囲気とかどうですか？合わなかったら早めに言ってくださいね笑」なんて話もして下さり、安心していたところでした。 しかし次の日からその奥さんは私に対する態度があからさまに不機嫌、名前も読んでくれずおたく呼ばわりだし、もう一人の事務の方と同じことをしても（業務に全く関係ないことです）私にだけ注意して来る、私がしてないミスをものすごい感情的な怒り方をされ始めました。 反論の余地もありません。 ひたすらすみませんと言っている状態です。 短期のパートですし、私も失礼や迷惑がないようかなり低姿勢で接しているつもりでしたが、明らかに嫌われてしまったようです。。 事務所ではほとんど私を含め三人でいることが多いのですが、雑談を話しかけるのは常勤の事務の方だけですし、声のトーンから話し方から顔の表情あからさまに違って、短期といえどさすがに凹んでしまいました。 アラを探すように怒ってきますし、感情的で、今までの職場でここまであからさまにされたことはなく、仕事に行くのもとても億劫です。。 甘えかもしれません、でも帰ってきてから辛くて毎晩涙が止まらない毎日です。 今勤めて10日目くらいです。 仕事の内容ややりがいはそれなりにありますし、時給もよく、その奥さん以外は普通にいい方達なので、続けたい気持ちで上の人（旦那さんや息子さん）に相談しようかとも考えたのですが、やはり家族経営なので変わらないかな、とも考えてしまいます。 とても感情的な人なので、（お客さんがいる前で、電話で営業の人に怒鳴ったりする人です）私が直接言っても埒があかなそうです。 嫌われてしまったものはもうしょうがないのでいいのですが、仕事の上で教えてももらってないことを感情的に頭ごなしに注意され、さすがに辛いです。 あと一ヶ月だから頑張りたい、でもその一ヶ月がとても長く感じます。 甘いと言われるのが怖くて、家族などにも相談出来ず辛いです。 あと一ヶ月だからと黙ってやり過ごす方がいいでしょうか？ またそうした場合、さらっと流して気にしないコツなどあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

VRが進化・普及すれば、大型ディスプレイや家庭用ミニシアターは資源やスペース電力の無駄となるでしょうか？

先日こちらで私の夫について、初めて投稿させていただきました。 前回の質問時の文章が、「夫と一緒になってすぐに始まったところから現在に至るまで」の経緯をお伝えしてからご回答いただきたかったため、かなりの長文になってしまい、長文で疲れたとのご回答もありましたので、長文を読みたくない方はここから先はご遠慮ください。 もし長くてもお付き合いいただけるようでしたら、一人でも多くの方のご意見を伺えればと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。 私の夫について・・・過去の質問「夫から私への不満はおかしくないでしょうか？」を読んで頂いたうえで、ご回答をお願いいたします（ここでは前回と同じことを記載するのはやめて、その後の夫の言動を記載します）。 前回の質問時は、仮払金に手を付けたのが3度目ということで、前回失敗した禁煙を今年の秋（10月末）までにするという約束と小遣い増額を要求されているという状況でした。 それが、一昨日夫に、「禁煙に向けて進んでる？」と聞いたら、「減煙してる」と数年前から言っていることと全く同じことを言うので（禁煙しなくても減らせばいいと勝手に思っている）、「10月末に禁煙するってこの前約束したよね?!　パチンコで数百万使っちゃったり、お義父さんの生命保険の解約金（400万弱）で家具買うって言ってたのに、それもパチンコで無くしちゃったよね?!　それで約束して、前に禁煙したのにまた吸い始めて、今回こそは止めるって約束したよね？　秋までにやめるっていうから秋っていつ？って聞いたら10月末って言ったでしょ？」と言ったら、「あんなの誘導尋問でしょ。」と言い始めて、また禁煙の約束をひっくり返そうとしてるんです。 それと、毎月の小遣いは夫が明細を書き（立て替えた費用・・・飲み会〇〇円などと書かれているものを生活費から捻出し、小遣いに上乗せして支払う形です。本当の金額を書いているのか疑わしいですが）、一応信用して全て支払っているのですが、数か月前までゴルフの打ちっぱなしの練習代として月に5千円だったのが、ここ最近は月に8千円の要求が続き、先月は倍の1万6千円請求してきてびっくりしたのですが、夫曰く「今回1万6千円になってるけど、プリペイドに入れたんで、来月はいらないから。」と言っていたんですが、さきほど夫から今月分の明細をもらったのを見たら、今月0のはずなのに、また8千円請求してきてるんです。 8千円だって多いのに、月1万6千円ってどれだけ仕事さぼって遊んでるの?!　って感じです（休日は家にいることが多く、練習に行くのは仕事中、営業車で回っているとき行くことが多いです）。 「約束違うじゃない？自分で来月いらないって言って先月1万6千円出させたんだよね?!」と言ったら、「○○（料金が高い所）に行っちゃったからさぁ～」と夫。 私はもう頭にきて、「そんなこと言ってたらきりないじゃない！小学生の子供だって好きなものに使ってお金がなくなったら、他に欲しいお菓子があったって、今月は我慢するんだよ！あなたにはそんなこともできないの？」って言ってる途中に、こういう時はすぐ夫は逃げるので、さっさと寝てしまいました。 私は夫に言ったことを一応信じて（裏切られることが多いですが）、先月言った「打ちっぱなし代来月はゼロ」、「禁煙は10月末まで」というのも、先日あった仮払い事件（3度目）で少しは懲りているかと思ったので、とりあえず約束は守るだろうと思っていたら、こんな調子で全然懲りていませんでした（やはり夫にとって過去は過去のことでおしまい。全て都合の悪いことは忘れてしまうので本当に憎らしい）。 しかも、小遣い増額についても「10％といわれてるのは手取りじゃなくて総収入の10％だろ」と言いだして喧嘩になりました。 前回のご回答に離婚を勧めてくださる方が多かったのですが、私も離婚したほうが良いのは重々承知です。 ただ、離婚も準備が必要だと思っているのと、感情的になってパッと離婚するのは簡単なので、いろいろとご回答いただける方たちのご意見や専門家の方のアドバイスも伺いながら、自分の気持ちに踏ん切りついた時点で離婚を決断しようと思っておりますので、できましたら「離婚の勧め」以外でお願いいたします。 離婚する前に夫に、「第3者の方達のご意見はこうですよ」というのを伝えたいので（私が勝手に騒いでいるに過ぎない、大したことじゃないと思っていると思うので）、こんな夫に対してのご意見をお願いいたします　m(__)m

メンヘラニートです。 実は39歳です。専門学校を中退しています。 社会人入試をして大学に行こうかと考えています。 なぜかというと、イマサラなんですが、学歴コンプレックスというもんが ないようなあるような気がするんで、そういうの大学に行けば解消される気がして、 でも学費とか考えると、無駄だなーとおもっ年間130万として520万ぐらいかかるわけで、 それに生活費いれるととんでもねーことになりますよね。 それでも社会人入学で大学行く人ってどんなひとなんですか？ 学びたいとかすごい勢いで思っていて実行しているのでしょうか？ 凄い熱量ですよね。 ふと思ったのですが、自分にはそこまでの熱量はないです。 なので、大学に行かなくても何とかなる方法を考えているのですが、 どうしたらいいでしょうか？ 大学に行かないで資格とか肩書となると 専門学校か公開講座とかになるのでしょうか？ 大学同党のネームバリューはないですよね。 どうしようかなぁ、 生活がいまのところなんとか回っているからいいのですが、 今後困窮する気がするので、なるべくフリーハンドで自由に動ける余地を 残しておくべきだと思うのですよね。 そうなると年間130万の出費+生活費＋時間を考えるとこの大学編入しちゃおう というプランは愚策としかいいようがないので、 やはり働くしかないですかね？ 働けば仕事から学びがありますもんね？

率直なご意見をお聞かせください。

金曜に上司にご馳走してもらい、 土曜にショートメールが来たのでそのやり取りの最中に金曜のお礼を言いました。 そうしたら、中途半端でモヤっとすると言われました。「メッセで言うなら遅いし 口頭で言うならそれにした方が良いじゃん。 メッセ来たからついでに感があるで」 だそうです。 いつもなら、すぐにお礼の連絡をするのですが、この上司は連絡がしつこく、1ヶ月一日中連絡が来てた前例があるのであまり連絡したくなくてこうなってしまいました。 正直こちらもモヤっとします笑 ご意見お聞かせ願いたいです。 宜しくお願いします。

今まで同じ職場だった上司で、降格というか役職がなくなった人がいます。 これからも同じ職場なら、名字+役職名で呼ぶのも変だし逆に嫌味になると思うのですが、もう異動されて、送別会のときに呼ぶくらいなのですがなんと呼べばいいか困っています。 いきなり◯◯様と呼ぶのも気が引ける気もします。

出来れば弁護士の先生か、各市区町村の福祉事務所にお勤めか、お勤めの経験 のある方の回答がありがたいです。本当に困っているからです。 私は生活保護と障害年金の二つを受給している精神障がい者です。 先日市役所から電話来て生活保護費を過去４年に渡り総額約８０万円を 福祉事務所の手違いで多く支給してしまい、返納して欲しいと言われました。 どういう手違いかと言うと、精神障がい者手帳２級を所持していますが、 その手帳で加算額約16,000円月にもらっていたのですが、6月になってその 対象が障害年金の等級だったと言うことが明らかになって、私の障害年金の 等級が３級なので加算金は０だったので、過去に遡って給付した16,000円 ×48ヶ月＝約８０万円近くを返納して欲しいと言うのです。 この事件は明らかに福祉事務所のミスで地元のニュースでも報道されました。 福祉事務所に責任があることはワーカーも認めました。 しかし月々5,000～10,000円でもいいから返納して欲しいと言うのです。 そこで質問なのですが、福祉事務所に明らかにミスがあり、それを認めていても 返納して欲しいと言われればそれに応じなければならないのでしょうか？ 確かに生活保護費は税金ですが、しかし障害を持って働けない我々はそれに 頼ってしか生きられないのです。減額された上にさらに返納となると月の 給付額が26,000円以上も減ってしまいます。 厚生労働省はこの市に対して返納の許可でも与えたのでしょうか？ 返納とは法的になんの問題も無いのでしょうか？ 回答頂けたらありがたいです。

　よく精神的に「打たれ強い」「打たれ弱い」人といわれますが、打たれ強い人と打たれ弱い人の違いはどの辺に原因があるんでしょうか？ 　周りの子供を見ていると、母親から「いい加減にしなさい！」と怒鳴られてもケロッとしてヘラヘラしている子供を見かけたりします。 　その強さは性格なのか、他に受け入れてくれる曾祖父母のような人がいるのか、怒鳴られても親子の絆がしっかりあるのか、どう思われますか？ 　自分は打たれ強いと思っている人の感想も聞きたいです。炎上が全く平気な人とか。

　ある政令市の市役所で、大卒で9年間係長をやっています。今４０代半ば近くです。１年間や２年間での異動が多く、同期よりも昇進が遅れており、評価点も高い方ではなく、あまり管理職で居続ける意味がないのかなという気がしてきています。 　そこで希望降任制度を自治体関係の方で利用された方はいらっしゃいますでしょうか。（ちなみに心身のことで休職したことはありません。）いらっしゃれば、それによって状況がよくなったのかとか、逆に悪化した（例：舐められるようになった）など教えてください。ちなみに、降任しても給与はそれほど下がらないと人事担当から聞きました。

お世話になっていた上司が定年退職します。最後の出勤日に私はなんと挨拶したらいいのでしょうか？アドバイスお願いいたします。 35歳女性です。入社当時からいつも近くで一緒に仕事をしていた 上司が定年退職します。 上司はパソコンがとても苦手な人で、何から何までパソコン入力作業を依頼されてきました。 その他上司の身の回りの事は私が専属でやっていました。 初めは特にそういうわけでなかったのですが、なんとなくいつの間にか専属っぽくなっていて、何を頼むときにもほかの人には頼まず私に頼んでいました。頼みやすかった？のかもしれません。 送別会などは終わっていて私は都合が悪くて出席できませんでした。 なので改めた挨拶は全くしていない状態です。 ちなみにこの度上司が退職するのは2週間ほど前に知りました。 「そうなんですかぁ・・」という言葉しかその時は発しませんでした。 上司が最後の出勤日は恐らくひとりひとりに挨拶に回るのがうちの会社の習わしです。 なんと挨拶すればいいのでしょうか？ いままでずっと身近な距離にいすぎたので、改める事がなんとなく慣れていません。 どういう言葉で挨拶したらいいかまとまりません。 アドバイスお願いいたします。

「女性は出産という生命活動でプロジェクトを担う管理職には向きません。 男女の差は生まれる前に決まっている、自分の力では変えられない属性であり賃金格差は当然」 これは正論ですか？ 女性に管理職は向いてないのでしょうか？

彼女持ちや既婚者によく誘われてしまいます。 彼氏が欲しいとは思うのですが彼女がいることを隠してる人によく出会います。 そういう人が体目当ての人が多いみたいですぐ拒否するのでひどい目にあうことは少ないのですがなぜそういう人が多いのでしょうか。 それとも他の女性も誘われるのは普通でみんなちゃんと拒否してるのでしょうか。

東京から地方に転勤になったのですが、元々当社はその地方に本拠地があるということもあり、９割がその地方出身です。 大企業であれば、仮に島根事業所とか、青森事業所であっても、その地方出身の人物ばかりとは限らないのでしょうか。 しかし、とても今の地方を好きになれそうに無いのが凄いです。 県庁所在地のある市内は、まだオシャレなので好きになれそうですが。 東京からはさらに遠くはなりますが、まだそっちなら良かったのに。 よろしくお願いします。

12/29～31で韓国旅行（済州島）を考えています。 関空からティーウェイ航空を利用するつもりですが 私は海外旅行自体が初めてで、済州島はたのしめるのでしょうか。 同行者は海外旅行経験が何度かあるので、ソウルは却下されました。 予算が大人1人6万までですと、上海、韓国くらいでしょうか。 上海が意外と安いのですが、理由があるのでしょうか。

私は、人を引き上げる際（人事というやつ）に、 そのような立場にある人は、 どんなに偉い人でもドライな能力の査定をすることは出来ず、 ”好み”や”感情”・"幻想"・”夢（空想遊び）”が働くと思ってます。 可愛いと思える子を引き上げる（引き上げてあげようと思う）場合、 失敗も多いですよね？ ※ここでの可愛いとは、直向きさ、無垢さ、天然さのある系の人のこと。 計算や育ちで機転が利く系の人ではない。 結構、大きい組織って、 こうした実際は使えない人を誰かが思いつきで持ち上げちゃって、 その分、無駄になる。 そういう、人事上のロスも大きい気がします。 「人間的に嫌いだけど、そのポストに配置させるか。。」みたいな思考が出来る人が人事権を握ってれば良いんでしょうけど。 実際は、そういう人は少なく、（コンピューターなら可能かもしれませんが） 結構、バカを、、いや実際はそこまで能力高くない人をアゲてしまい、 あとあとその子に裏切られるケースって多いのではないでしょうか？ 人を見る目って、社会的地位に比例して、目が肥える訳ではないように思うのですが、いかがでしょうか？