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47歳の主人へイライラしてしまいます。 原因はオンラインゲームなのですが、皆様にお聞きしたいのはゲーム依存症なのか好き過ぎてのことなのかという事です。 朝起きればすぐPCの電源を入れ、出勤するギリギリまでゲームをしています。 仕事は営業なので、時間ある限りタブレットで車中でもずっとやっています。 帰ってきてからもまずPCを立ち上げ.晩御飯の後はPCの前にずっといます。 キリがついたら、そこからお風呂や歯磨きをしてその後調子が良ければ、明け方の4時前後までゲームをしています。 休日家族で出掛ける時は、後何分後に出れるといいゲームの切り上げ時間が出発時間となります。 夫婦や親子の会話はあり、リビングの真ん中でゲームをしてるので、イライラしますが話しかけると普通に会話が出来ます。 ゲームの途中で話しかけてきたりもあります。 洗い物や掃除など色々家事をしてくれますし、温厚なのでケンカにはなりません。 私はゲームを全くしないので、ゲームを中心に事が進む事に非常にストレスを感じています。 皆様なら客観的に見てくださると思い、ご相談させて頂きました。 時間を決めてというのも無理らしく、本人曰く「やる事はやってるので何も問題ない」との事です。 一緒にやっていくにあたって、どう気持ちを切り替えていけばいいか教えて頂けるとありがたいです。 どうぞ宜しくお願い致します。

内定先企業の初任給について ３月９日(月)に中途採用の営業の面接を受けた会社があります。 13日(金)午前中採用メールがエン転職のサイトからきました。 返信をし、入社意思を示しています 16日(月)朝一番に携帯着信があり、内定通知書を郵送しますから入社日当日はお待ちしていますといわれ、電話切りました 入社は私の事情から４月６日(月)を希望しており、確定しています 面接内容 ●営業部長の一回面接のみ40分 ●通勤時間、志望動機、履歴書右側の内容質問 ●会社説明。特に休日休暇、勤務時間、仕事内容、インセンティブによる将来的な給与の話など ●いつからこれるか？ 結論、面接当日に私の初任給などきけるわけないですし、採用メールについては意思の返信のみですし、全く私の初任給について不明なまま。 内定通知書は紙１枚で、入社当日の時間、持ち物、緊急連絡先、採用するとの文面がメインで、給与については記載なし。休日休暇や勤務時間もなしだが、すべて面接で話してくれています。 エン転職の掲載には、 21万～【能力経験により決定。あくまでも最下限の給与です】とは記載があります。 私は違う販売サービス産業経験者の45才の独身男性であり、営業は全く経験なしで採用されています。 ここまでかくと、なぜ入社承諾をしたのか、ときつく言われそうですが、21万だとした場合、社会保険引かれたら17くらいのことは当然把握してはいます。説明がなく、聞くタイミングも難しくここまできてしまったのも事実です。 ●まだ入社までは日時があるため、メールで初任給を聞いても問題ないかどうか ●聞くと失礼になるから21万と認識して当日働くか 迷っています。 面接官の表現では、ざっくばらんな言い方で、【どんな会社でも一緒だとは思うが最初特に一年は収入も大変で思うようにいかないが、辛抱強く三年までいけば、八割の営業社員は35万前後を維持しています。だからコツコツ地道に当たり前のことをきちんとこなす努力をしてください】 と言われていて、当然の内容なのでしっかり頷きをし、共感しています 最初一年は大変、、、、というニュアンスから、21万なのかな、という予想はしています。 ご意見、アドバイスお願い致します

・腕が良いと本社に栄転、腕が悪いと地方に転勤みたいな事はありますか？ 製造の仕事をしています。ご飯の時に、成績が良ければ本社に栄転、悪ければ左遷みたいな事、そういえばここはないよね、という話を聞きました。 実際製造の人は転勤とかないのかなと思ったのですが、どうでしょうか。

父親はいつもお小遣い制度です。 毎日2、3000円もらっています。 たまに営業の接待と言って、母親に1万や2万、たまに5万とか言っているのも一回聞きました。 今日は接待で7万欲しいと母親に言い、さすがに高すぎだし、おかしいと夫婦喧嘩をしています。 私も聞いていて、七万かかる営業の接待とはと疑問を感じています。不倫や疾しいことに使っているのでは？と感じてしまいます（笑） あとから出てくる説明が、10人全員におごる？や、2日連続など出てくるので嘘ではないかと思っています。 ちなみに、父親はもうすぐ55歳で、IT企業で勤めています。

小説や映画、ドラマの中などで見たり聞いたりして、気に入った言葉があると思いますが、なかなか使う機会が無いとか、勇気がいるということで、未だ使えずにいる言葉は有りませんか。 僕が気に入ってるのは、昔ＮＨＫのアナウンサー三国一郎が使ってた「よくご存じで」という言葉です。 談志、円鏡、円楽が回答の中で蘊蓄を語るクイズ番組の司会をしてるときに、よく使っていました。 ３人とも三国に「よくご存じで」と言われると、実に嬉しそうな顔をしていました。 僕もこの言葉で、少し下から相手を喜ばせてみたいと思います。 愛の言葉、きざな言葉、優しい言葉、きつい言葉、なんでも結構です。

工場の配線ラックや天井裏の配線で延長してある箇所があります。 見るとスリーブではなく、丸端子同士をネジとナットで緊結していました。 こういった配線延長接続は問題ないのでしょうか？ （配線は22sq同士でした） ちょっと気になったので知りたいです。

自分の会社員としてのキャリアは負けだと確定したときにどういう敗戦処理を行いますか？ 日本で会社員をやる場合、37歳くらいから43歳までには会社員としての勝敗はついています。 43歳ともなれば勝ち組は最低でも部長職、すごく上手くいった人なら役員になっているくらいの年齢ですから、 その時点である程度の役職に就いていなければもう負けです。 40歳そこそこで高めの地位の役職についてない負け組サラリーマンはそれ以降は給料が横ばい、 あるいはダウンさせながら職を転々とさせたり、 後輩に先に行かれ、それを黙って見ながら淡々と生き残る為の算段をするなり、 半ば投げやりにその場しのぎで感情の赴くままにやっていくことになります。 一発逆転狙いで海外に自費でＭＢＡを取りに行ってみたり、 資格をとれば何とかなると妄信していきなり法科大学院にいって司法試験を受けてみたり、など 時間と金を大いにムダにする中年会社員もいますけど、悲惨なことになることがほとんどですね。 既に若くもないのにそこから更に時間とお金を浪費すれば、キャリアどころか プライベートもメチャクチャになる可能性が高くなります。 質問ですが、もしご自身が負け組に入ってしまった会社員だとしたら、どういう形の敗戦処理をしますか？ (1)青年期を全て投げ打った会社から片道出向、転籍などの仕打ちを受けてもどこにも逃げ場がないからとしがみつきますか？ (2)今いる企業から海のものとも山のものとも分からないベンチャー企業に移って最後の一発逆転を狙いますか？ (3)どうせ独身で扶養家族もいないから、と半ば捨て鉢になって正社員を諦めて、退職金と貯金とアルバイトの金で細々と暮らしますか？ 負けが確定した後にできることなんて大きく分ければ(1)の醜く足掻く、(2)の勝算の薄い賭けをする、(3)完全に諦める この３つくらいのものです。 この３つのどれに近いですか？ 今まで日系企業では終身雇用の名の下に負け組会社員の面倒見ていましたが、もうこれは壊れましたね。 経団連も終身雇用は無理と正式に発表しましたし。 自分の会社員人生が完全に負けと決まっても、ここからの人生が意外と長いんですよ。 年金をもらうにも10年以上ありますし、子供にお金がかかる時期でもあります。 ネットだと「俺は会社経営しまくってるから～」みたいな良く分からない勝ち組自慢がたくさんいますが 会社員人生なんて負ける人の方が多いんだからもっと負けた後のことを聞いても良さそうなものですがカッコつけたいのか勝ち組自慢する人しかいませんね。 こういう匿名掲示板だと。

祖父母が正月に「あそこの家が一番の親元やから」とか言ってましたが、祖父母はまだ本家分家の意識を持っているということですか？親元って本家ってことですよね？

弊職って、若手は使ってはダメなの？ 上司に、弊職ってのは、上のものが下のものにつかうもんで、下っ端がつかうな！と、注意されました。一人称は私で十分や！とのことでした。 でも、社内でその話をすると、え？そうなの？？という人がほとんどでした。社内でメールつかうときだいたい自分のことを弊職と書く人がほとんどですが、、、、。実際のところどうなのでしょうか。よろしくお願いします。

自分の転職事情の相当な厳しさは痛いほどわかっています。 （４８歳独身女性、事務経験のみ）その上で・・・ 正職員で医療機関での事務を６年強勤めた後（医療事務ではありません）、 以降は非正規雇用でブランクもありつつ現在求職中です。一貫して事務職です。 燃えつきというのは自分でも情けなく、 それでも奮起しよう（すべき）と思っているのですが、 今回ばかりは心理的ハードルが高くて自分でも困っています。 １ヶ月毎の契約で、月１０日ほどの入力業務でシフトに入れた月だけ細々と就業しながら（派遣会社の受託業務です）、 ハローワークと派遣会社（この入力業務で稼働している派遣会社です）で フルタイムの求人検索と求人があればエントリーもして活動しています。 でも、派遣はもうリスクでしかないし、 この受託業務も安定してはいるけれどフルタイムではないし、 直接雇用で履歴書を書いて（派遣会社でのエントリーで楽をせず）手間をかけて なんとか自分ひとり食べていける仕事に就きたいと思っています。 ただ、ここ７年程はこの受託業務が多く、シフトに入れない月もあります。 要は、ブランクも発生しているし職務内容も入力業務だし、 ４８歳ではなかなか市場価値の低い現状です。 この７年、フルタイムでなぜ働けなかったかというと、 母が倒れ見送りその相続で調停となり、 調停成立後に父が独身の私を案じて施設に入り（要介護ではない）、 今度こそ自分の職といわゆる婚活（恥ずかしながらまだ諦められず）に全力を注ぐという時に、 地震や自治会役員が回ってきて思うように集中できず、現在に至る、という感じです。 この期間は何かと忙しくしていて充実(?)していたものの、 本格的な求職活動から実質遠ざかっていた上に、 自分の市場価値だけを落としてしまっていて、 ネガティブな自分が前面に出てきて、求人もなかなか見つからず。 そしてここへきてのコロナ蔓延で、求職活動も思うようにできるのかという閉塞感、 これまで医療機関や金融保険業界を主に目標に活動していたものの、 （正社員・非正規共、この業界が多いので）、 医療機関への転職も怖いなと思ったりで、 八方ふさがり感が強く、奮起しきれていません。 この期間にＦＰの通信教育を受け、実技は合格し、学科合格を目指してはいますが、 合格したところで４８歳独身女性、医療機関の事務と非正規での入力など ４８歳には見合わない経験を強力に補強する程の武器にはならないと自覚はしています。 ところで「質問は何！」ですよね。 ハローワーク検索して、何とかこれといった求人を見つけ、全力で応募するということを地道に繰り返していくしかないでしょうか。 身体を使った仕事は自分には務まらないと思っています… 選べる立場でないのは重々承知していますが これだけは長い目で見て無理だと自覚しています。 直接雇用やフルタイムにこだわらず、派遣でもパートでも就くほかないでしょうか。 ただ、今からこの年齢で独身の自分は究極のリスクに思えて仕方ありません。 長くなってすみません。読んで頂いて感謝します。 似た境遇だったけど打開できたとか、こうして奮起し気持ちを維持したなど、 経験談をお聞かせいただければ嬉しいです。 宜しくお願いします。

就業規則が定める「休職できる最大限の期間」内に回復しない場合は、退職して療養を続けることになります。 と記載されてるのを見たのですが 会社の就業規則に 休職できる最大限の期間が 表示されてない 場合は どうなるのでしょうか？ 詳しいかた よろしくお願いします

バリキャリOL（２４）です。 「若い時は貯金なんかせず、自己投資するべき」と言われる理由がわかりません。 そもそも、本は図書館で借りれ買う必要はないし、ネットで色々な情報が手に入りわざわざセミナーに行かなければ学べないことはほとんどないと思います。 また、旅行とかの経験を・・・という話も聞きますが、私の仕事は営業とかではなく旅行に行ってもお客さんと話のネタになることもありません。 成功するには自分で色々と試行錯誤するのが大事で、自己投資ではないように思います。自己投資を騒ぐのは怪しい情報商材を売りたいだけじゃないかと思います。 ですが、２４の人生経験の少ない人間の意見なので他の方の意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。

大嫌いな先輩との関わり方について。 職場に大嫌いな先輩がいます。 先週、教えてもらってないことを私が一生懸命考えてやったのに、一方的にその先輩からダメ出しをされて、私は悲しさと苛立ちから反論をしてしまったという一件がありました。 その一件以来顔を見るのも口をきくのも嫌になり、挨拶さえもしていない状況です。ごめんなさい、ありがとうという言葉もお互い交わしていません。 仕事面での支障はなく、上司からも何にも言われてません。 しかし、友人や家族にこの話をすると「どんなに嫌いでも挨拶はしなよ」と言われます。 仕事に支障はきたしていないし、その先輩は4月から別の部署に異動することがほぼ決定しています。それでもこちらから挨拶すべきですか？

まずはいろんな女性と寝すぎ。次に同僚が 病気や事件で死にすぎ。最後に不正など多すぎ。 私も２０年会社員やって、そこそこ大企業に 勤めていますが、不正は２件、死者は２人だけですね。 まあ漫画といえばそれまでですが、多すぎじゃないですか。

３４才の男（独身）です。 最近、頭の頭頂部がすこし薄くなってきています。 先日、親から「心配だから」とリアップが送られてきました（本当に・・・笑）。 親以外から言われたことはないですが、まぁ第三者から見て分かるレベルということでしょう。 一般にネットのQAを見ると、 ・男が髪を気にするなんて格好悪い ・ハゲはワイルドでいい、ジェイソンステイサムを見ろ！ ・ハゲたらスキンヘッドにすれば問題なし！ みたいな論調が多いです。 １つの意見ではあると思いますが、本当にそれでいいのかなぁとも思います。 というか、上記は頭髪問題を抱えている本人の意見というよりは、周囲の第三者的な意見に感じられます。 （まぁハゲることを深刻な問題に感じるのは本人と、せいぜいその家族くらいなものですので、間違った意見ではありません） しかしながら、やはり自分の髪の毛が、今まであった身体の一部が消えていく、というのは 一種の恐怖です。病院やクリニックに行ったほうがいいのだろうか・・・？という心配もあります。 また私は弥生顔＆後頭部絶壁なので、あまりスキンヘッドやボウズは似合わないと思われます。 実際に頭髪で問題を抱えていらっしゃる方、あるいは抱えていらっしゃった方、 この問題の新参者に対してアドバイスいただけると幸いです。 よろしくお願い致します。

男性は仕事の話が好きで、男性同士なら仕事の話をするのに どうして女性の仕事については聞いてこないのでしょうか？ というのも何人もの男性と付き合いましたが 仕事の話になっても彼氏から私の仕事については聞かれることはほぼありません。 だから私の方からこういう仕事をしているよとか 強硬言うことがあったんだと言ったりします。 私の中で仕事は生活の一部なので 色々聞いてほしいと思ってるのに どの彼氏からも興味を持たれません。 ちなみに大手の派遣OLです。 男性はそういうものなのでしょうか？

お世話になります。 当方管理職なのですが、同僚から部下の子が「◯◯さんってモラハラっぽいですよね」と話していたと言われました。 どちらかというとイジられるタイプでしたので、個人的には全く自覚が無く、むしろかなり気を使っていたつもりでしたのでショックでした。 帰宅後に心配になり、嫁に対してモラハラになっていないか聞きましたが、「全然まったく」と言われましたが、「職場だと違うのかも」とも言われました。 管理職であるため、ある意味上から話さなければならないときもあり、そういったときの話し方などがモラハラっぽくなっているのかなとも思うのですが、ならばモラハラでない上司の行動とは・・・と悩んでいます。 モラハラと言っても色々あるとは思うのですが、基本的にモラハラ気質にならないようにするためにはどうしたら良いでしょうか。

別に何でもない事なのに、ついついエロい事考えちゃう♪ あなたのスケベ脳を刺激する、何気ない日常のキーワードを回答願います！ｗ 例＞私は・・・ 「USA」って単語を見ると、羽咲みはるを思い出しちゃう！ 「陥没」ってワードを聞くと、たかしょーを思い出しちゃう！

今年度から労働者は月の残業時間が原則45時間(最大6ヶ月)まで、年間で720時間までになりましたが、この基準は管理監督者には適用されるのでしょうか？ 先月までで45時間以上の残業を4回していて、このままのペースだと45時間以上の残業が6回を超えそうな管理監督者が部署にいます。 労働者の場合は管理監督者が罰を受けますが、管理監督者の場合はどうなるのか、教えてください。 よろしくお願いいたします。

以下の質問はすべて、男性上司と20歳ほど下の新人女性部下のやりとりとして質問です。 上司が忙しかったり考え事をしていると、質問されたことに対して言い方がきつくなったりはありますか。 また、今まで男性部下ばかりで扱いに慣れてない女性の部下だと逆に冷たくなったりしますか？ また、部下は計算が苦手とかちょっとお馬鹿さん的な感じだと呆れて嫌になりますか？