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弊職って、若手は使ってはダメなの？ 上司に、弊職ってのは、上のものが下のものにつかうもんで、下っ端がつかうな！と、注意されました。一人称は私で十分や！とのことでした。 でも、社内でその話をすると、え？そうなの？？という人がほとんどでした。社内でメールつかうときだいたい自分のことを弊職と書く人がほとんどですが、、、、。実際のところどうなのでしょうか。よろしくお願いします。

自分の転職事情の相当な厳しさは痛いほどわかっています。 （４８歳独身女性、事務経験のみ）その上で・・・ 正職員で医療機関での事務を６年強勤めた後（医療事務ではありません）、 以降は非正規雇用でブランクもありつつ現在求職中です。一貫して事務職です。 燃えつきというのは自分でも情けなく、 それでも奮起しよう（すべき）と思っているのですが、 今回ばかりは心理的ハードルが高くて自分でも困っています。 １ヶ月毎の契約で、月１０日ほどの入力業務でシフトに入れた月だけ細々と就業しながら（派遣会社の受託業務です）、 ハローワークと派遣会社（この入力業務で稼働している派遣会社です）で フルタイムの求人検索と求人があればエントリーもして活動しています。 でも、派遣はもうリスクでしかないし、 この受託業務も安定してはいるけれどフルタイムではないし、 直接雇用で履歴書を書いて（派遣会社でのエントリーで楽をせず）手間をかけて なんとか自分ひとり食べていける仕事に就きたいと思っています。 ただ、ここ７年程はこの受託業務が多く、シフトに入れない月もあります。 要は、ブランクも発生しているし職務内容も入力業務だし、 ４８歳ではなかなか市場価値の低い現状です。 この７年、フルタイムでなぜ働けなかったかというと、 母が倒れ見送りその相続で調停となり、 調停成立後に父が独身の私を案じて施設に入り（要介護ではない）、 今度こそ自分の職といわゆる婚活（恥ずかしながらまだ諦められず）に全力を注ぐという時に、 地震や自治会役員が回ってきて思うように集中できず、現在に至る、という感じです。 この期間は何かと忙しくしていて充実(?)していたものの、 本格的な求職活動から実質遠ざかっていた上に、 自分の市場価値だけを落としてしまっていて、 ネガティブな自分が前面に出てきて、求人もなかなか見つからず。 そしてここへきてのコロナ蔓延で、求職活動も思うようにできるのかという閉塞感、 これまで医療機関や金融保険業界を主に目標に活動していたものの、 （正社員・非正規共、この業界が多いので）、 医療機関への転職も怖いなと思ったりで、 八方ふさがり感が強く、奮起しきれていません。 この期間にＦＰの通信教育を受け、実技は合格し、学科合格を目指してはいますが、 合格したところで４８歳独身女性、医療機関の事務と非正規での入力など ４８歳には見合わない経験を強力に補強する程の武器にはならないと自覚はしています。 ところで「質問は何！」ですよね。 ハローワーク検索して、何とかこれといった求人を見つけ、全力で応募するということを地道に繰り返していくしかないでしょうか。 身体を使った仕事は自分には務まらないと思っています… 選べる立場でないのは重々承知していますが これだけは長い目で見て無理だと自覚しています。 直接雇用やフルタイムにこだわらず、派遣でもパートでも就くほかないでしょうか。 ただ、今からこの年齢で独身の自分は究極のリスクに思えて仕方ありません。 長くなってすみません。読んで頂いて感謝します。 似た境遇だったけど打開できたとか、こうして奮起し気持ちを維持したなど、 経験談をお聞かせいただければ嬉しいです。 宜しくお願いします。

就業規則が定める「休職できる最大限の期間」内に回復しない場合は、退職して療養を続けることになります。 と記載されてるのを見たのですが 会社の就業規則に 休職できる最大限の期間が 表示されてない 場合は どうなるのでしょうか？ 詳しいかた よろしくお願いします

バリキャリOL（２４）です。 「若い時は貯金なんかせず、自己投資するべき」と言われる理由がわかりません。 そもそも、本は図書館で借りれ買う必要はないし、ネットで色々な情報が手に入りわざわざセミナーに行かなければ学べないことはほとんどないと思います。 また、旅行とかの経験を・・・という話も聞きますが、私の仕事は営業とかではなく旅行に行ってもお客さんと話のネタになることもありません。 成功するには自分で色々と試行錯誤するのが大事で、自己投資ではないように思います。自己投資を騒ぐのは怪しい情報商材を売りたいだけじゃないかと思います。 ですが、２４の人生経験の少ない人間の意見なので他の方の意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。

大嫌いな先輩との関わり方について。 職場に大嫌いな先輩がいます。 先週、教えてもらってないことを私が一生懸命考えてやったのに、一方的にその先輩からダメ出しをされて、私は悲しさと苛立ちから反論をしてしまったという一件がありました。 その一件以来顔を見るのも口をきくのも嫌になり、挨拶さえもしていない状況です。ごめんなさい、ありがとうという言葉もお互い交わしていません。 仕事面での支障はなく、上司からも何にも言われてません。 しかし、友人や家族にこの話をすると「どんなに嫌いでも挨拶はしなよ」と言われます。 仕事に支障はきたしていないし、その先輩は4月から別の部署に異動することがほぼ決定しています。それでもこちらから挨拶すべきですか？

まずはいろんな女性と寝すぎ。次に同僚が 病気や事件で死にすぎ。最後に不正など多すぎ。 私も２０年会社員やって、そこそこ大企業に 勤めていますが、不正は２件、死者は２人だけですね。 まあ漫画といえばそれまでですが、多すぎじゃないですか。

３４才の男（独身）です。 最近、頭の頭頂部がすこし薄くなってきています。 先日、親から「心配だから」とリアップが送られてきました（本当に・・・笑）。 親以外から言われたことはないですが、まぁ第三者から見て分かるレベルということでしょう。 一般にネットのQAを見ると、 ・男が髪を気にするなんて格好悪い ・ハゲはワイルドでいい、ジェイソンステイサムを見ろ！ ・ハゲたらスキンヘッドにすれば問題なし！ みたいな論調が多いです。 １つの意見ではあると思いますが、本当にそれでいいのかなぁとも思います。 というか、上記は頭髪問題を抱えている本人の意見というよりは、周囲の第三者的な意見に感じられます。 （まぁハゲることを深刻な問題に感じるのは本人と、せいぜいその家族くらいなものですので、間違った意見ではありません） しかしながら、やはり自分の髪の毛が、今まであった身体の一部が消えていく、というのは 一種の恐怖です。病院やクリニックに行ったほうがいいのだろうか・・・？という心配もあります。 また私は弥生顔＆後頭部絶壁なので、あまりスキンヘッドやボウズは似合わないと思われます。 実際に頭髪で問題を抱えていらっしゃる方、あるいは抱えていらっしゃった方、 この問題の新参者に対してアドバイスいただけると幸いです。 よろしくお願い致します。

男性は仕事の話が好きで、男性同士なら仕事の話をするのに どうして女性の仕事については聞いてこないのでしょうか？ というのも何人もの男性と付き合いましたが 仕事の話になっても彼氏から私の仕事については聞かれることはほぼありません。 だから私の方からこういう仕事をしているよとか 強硬言うことがあったんだと言ったりします。 私の中で仕事は生活の一部なので 色々聞いてほしいと思ってるのに どの彼氏からも興味を持たれません。 ちなみに大手の派遣OLです。 男性はそういうものなのでしょうか？

お世話になります。 当方管理職なのですが、同僚から部下の子が「◯◯さんってモラハラっぽいですよね」と話していたと言われました。 どちらかというとイジられるタイプでしたので、個人的には全く自覚が無く、むしろかなり気を使っていたつもりでしたのでショックでした。 帰宅後に心配になり、嫁に対してモラハラになっていないか聞きましたが、「全然まったく」と言われましたが、「職場だと違うのかも」とも言われました。 管理職であるため、ある意味上から話さなければならないときもあり、そういったときの話し方などがモラハラっぽくなっているのかなとも思うのですが、ならばモラハラでない上司の行動とは・・・と悩んでいます。 モラハラと言っても色々あるとは思うのですが、基本的にモラハラ気質にならないようにするためにはどうしたら良いでしょうか。

別に何でもない事なのに、ついついエロい事考えちゃう♪ あなたのスケベ脳を刺激する、何気ない日常のキーワードを回答願います！ｗ 例＞私は・・・ 「USA」って単語を見ると、羽咲みはるを思い出しちゃう！ 「陥没」ってワードを聞くと、たかしょーを思い出しちゃう！

今年度から労働者は月の残業時間が原則45時間(最大6ヶ月)まで、年間で720時間までになりましたが、この基準は管理監督者には適用されるのでしょうか？ 先月までで45時間以上の残業を4回していて、このままのペースだと45時間以上の残業が6回を超えそうな管理監督者が部署にいます。 労働者の場合は管理監督者が罰を受けますが、管理監督者の場合はどうなるのか、教えてください。 よろしくお願いいたします。

以下の質問はすべて、男性上司と20歳ほど下の新人女性部下のやりとりとして質問です。 上司が忙しかったり考え事をしていると、質問されたことに対して言い方がきつくなったりはありますか。 また、今まで男性部下ばかりで扱いに慣れてない女性の部下だと逆に冷たくなったりしますか？ また、部下は計算が苦手とかちょっとお馬鹿さん的な感じだと呆れて嫌になりますか？

【 会社環境のストレス克服方法 】 (長文となりますが、御了承の程、宜しくお願い致します。) ８年前に次女が生まれ、嫁は産前産後のため、自宅療養を医師から告げられていたので、一番上の娘の送り迎えなど重なり、会社を定時に帰社していました。 その事もあり、その当時の上司が営業部から、本社の内勤を勧めて頂きました。 また、大手の新規開拓の部署で、新規開拓、継続取引も上手くいっている事が評価して頂き、さらに資料作成や、営業経験で培った知識を資料化するスキルなどをキャリアアップを勧められ、異動させて頂きました。 ＊私は信じました。 ある日、営業部の方へ、仕事の取材のアンケートの納期になり、一向に返信が無いこともあり。 その仕事を一緒に取り組んでいた方に、定時に帰り、娘達を二人迎えに行かなくてはなら無いので、帰社させて頂く旨を伝えて、帰ろうとした際に、同じグループの女性の方に、「なんで帰るんですか？」と言われ、上記の旨を伝えました。 その事に対して、納得して頂けなく、「私達だって、プライベート犠牲にしているのに！」とキレられてしまいました。 そこで、保育園のお迎えの時間に遅れてしまうと、ペナルティで預けられなくなることも伝え、なんとか帰宅させて頂きました。 ※産前産後の送り迎えは、異動 次の日、出社したところ、午前中に直近の上司が入院中の為、その上の部長に呼ばれました。 先日の起きた事に対しての、問い詰めでした。 部長に呼ばれ、下記のように話し合いとなりました。 なんで、昨日は、ああいう事になったのか、分かるかと責められました。 そこで、私は、 (1)子供達の送り迎えで、余裕が無かったこと (2)異動して１ヶ月しか経ってなく、余裕が無かった と話しました。 部長は、コミュニケーションが足りないのが原因だと強い口調で言われました。 その事については、私も異動したばかりで、痛感しており、家庭に追われて余裕が無かった事を、正直に話しました。 次に、なんで異動したのか分かるかと問い詰められました。 正直に、以前の上司がキャリアアップや新規開拓に評価頂いたということと、家庭のライフバランスを考慮して頂きました。と、伝えました。 部長は、「お前は営業として、使えないから飛ばされたんだ」と罵声を浴びせられました。 私は、頭も呆然となり、その後、うつ病、パニック障害、自立神経失調症と発症してしまいました。 それ以後、少なくとも３年くらいは、仕事も与えられず、パソコンの前で座らされました。 当時の上司に、仕事も与えられず、座ってるだけではきついので、仕事を下さいと話しましたが、「おまえは、病気なんだがら、仕事なんて与えるはずが無いだろう」と人前で罵声を浴びせられました。 その後、うつ病にめげずに働きましたが、四年前に、「急性精神病」になってしまい、11ヵ月位、休職致しました。 復職しても、リハビリ期間と言うことで、３ヶ月以上も仕事も与えられず、パソコンの前で座らされました。 どうにも時間を潰すのがキツかったので、パソコンのゲームに手を出して、時間を経過することをしたのも事実です。 これは、逃げ延びる方法でしか無かったのも事実です。 実際、厚生労働相には、以前病気で仕事を与えられなかった相談をしましたが、担当には「なんで、その当時に相談しなかったの」と告げられて終わりました。 私の携帯の恋履歴には、データーは残ってないですが、厚生労働相には、私の着信番号や氏名が残っているかとおもいます。 当時の上司にも、仕事が無い状態で座るのは辛いので、仕事を下さいと伝えましたが、結局、次の期が代わり、やっと業務を頂きましたが、時間を潰すだけの仕事でした。 その当時の休職明けに、配属された上司に言われた一言は、「・・・部長に、配属と言わ、仕方なく受け入れた」と言われました。 その後、急性精神病からてんかんななった事もあり、薬の副作用で睡魔が起きてしまうこともあり、周りからは毛嫌いされるようになりました。 上記の旨、アドバイス頂きたく存じます。 トラウマになっており、克服したいです。

先日1ヶ月半の短期パートを始めました。そこは家族経営で、私がやる事務は主にそこの奥さんに教えてもらいます。 そのほかに常勤の事務の方（女性）がいます。 初日はとても優しく、「仕事とか雰囲気とかどうですか？合わなかったら早めに言ってくださいね笑」なんて話もして下さり、安心していたところでした。 しかし次の日からその奥さんは私に対する態度があからさまに不機嫌、名前も読んでくれずおたく呼ばわりだし、もう一人の事務の方と同じことをしても（業務に全く関係ないことです）私にだけ注意して来る、私がしてないミスをものすごい感情的な怒り方をされ始めました。 反論の余地もありません。 ひたすらすみませんと言っている状態です。 短期のパートですし、私も失礼や迷惑がないようかなり低姿勢で接しているつもりでしたが、明らかに嫌われてしまったようです。。 事務所ではほとんど私を含め三人でいることが多いのですが、雑談を話しかけるのは常勤の事務の方だけですし、声のトーンから話し方から顔の表情あからさまに違って、短期といえどさすがに凹んでしまいました。 アラを探すように怒ってきますし、感情的で、今までの職場でここまであからさまにされたことはなく、仕事に行くのもとても億劫です。。 甘えかもしれません、でも帰ってきてから辛くて毎晩涙が止まらない毎日です。 今勤めて10日目くらいです。 仕事の内容ややりがいはそれなりにありますし、時給もよく、その奥さん以外は普通にいい方達なので、続けたい気持ちで上の人（旦那さんや息子さん）に相談しようかとも考えたのですが、やはり家族経営なので変わらないかな、とも考えてしまいます。 とても感情的な人なので、（お客さんがいる前で、電話で営業の人に怒鳴ったりする人です）私が直接言っても埒があかなそうです。 嫌われてしまったものはもうしょうがないのでいいのですが、仕事の上で教えてももらってないことを感情的に頭ごなしに注意され、さすがに辛いです。 あと一ヶ月だから頑張りたい、でもその一ヶ月がとても長く感じます。 甘いと言われるのが怖くて、家族などにも相談出来ず辛いです。 あと一ヶ月だからと黙ってやり過ごす方がいいでしょうか？ またそうした場合、さらっと流して気にしないコツなどあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

VRが進化・普及すれば、大型ディスプレイや家庭用ミニシアターは資源やスペース電力の無駄となるでしょうか？

先日こちらで私の夫について、初めて投稿させていただきました。 前回の質問時の文章が、「夫と一緒になってすぐに始まったところから現在に至るまで」の経緯をお伝えしてからご回答いただきたかったため、かなりの長文になってしまい、長文で疲れたとのご回答もありましたので、長文を読みたくない方はここから先はご遠慮ください。 もし長くてもお付き合いいただけるようでしたら、一人でも多くの方のご意見を伺えればと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。 私の夫について・・・過去の質問「夫から私への不満はおかしくないでしょうか？」を読んで頂いたうえで、ご回答をお願いいたします（ここでは前回と同じことを記載するのはやめて、その後の夫の言動を記載します）。 前回の質問時は、仮払金に手を付けたのが3度目ということで、前回失敗した禁煙を今年の秋（10月末）までにするという約束と小遣い増額を要求されているという状況でした。 それが、一昨日夫に、「禁煙に向けて進んでる？」と聞いたら、「減煙してる」と数年前から言っていることと全く同じことを言うので（禁煙しなくても減らせばいいと勝手に思っている）、「10月末に禁煙するってこの前約束したよね?!　パチンコで数百万使っちゃったり、お義父さんの生命保険の解約金（400万弱）で家具買うって言ってたのに、それもパチンコで無くしちゃったよね?!　それで約束して、前に禁煙したのにまた吸い始めて、今回こそは止めるって約束したよね？　秋までにやめるっていうから秋っていつ？って聞いたら10月末って言ったでしょ？」と言ったら、「あんなの誘導尋問でしょ。」と言い始めて、また禁煙の約束をひっくり返そうとしてるんです。 それと、毎月の小遣いは夫が明細を書き（立て替えた費用・・・飲み会〇〇円などと書かれているものを生活費から捻出し、小遣いに上乗せして支払う形です。本当の金額を書いているのか疑わしいですが）、一応信用して全て支払っているのですが、数か月前までゴルフの打ちっぱなしの練習代として月に5千円だったのが、ここ最近は月に8千円の要求が続き、先月は倍の1万6千円請求してきてびっくりしたのですが、夫曰く「今回1万6千円になってるけど、プリペイドに入れたんで、来月はいらないから。」と言っていたんですが、さきほど夫から今月分の明細をもらったのを見たら、今月0のはずなのに、また8千円請求してきてるんです。 8千円だって多いのに、月1万6千円ってどれだけ仕事さぼって遊んでるの?!　って感じです（休日は家にいることが多く、練習に行くのは仕事中、営業車で回っているとき行くことが多いです）。 「約束違うじゃない？自分で来月いらないって言って先月1万6千円出させたんだよね?!」と言ったら、「○○（料金が高い所）に行っちゃったからさぁ～」と夫。 私はもう頭にきて、「そんなこと言ってたらきりないじゃない！小学生の子供だって好きなものに使ってお金がなくなったら、他に欲しいお菓子があったって、今月は我慢するんだよ！あなたにはそんなこともできないの？」って言ってる途中に、こういう時はすぐ夫は逃げるので、さっさと寝てしまいました。 私は夫に言ったことを一応信じて（裏切られることが多いですが）、先月言った「打ちっぱなし代来月はゼロ」、「禁煙は10月末まで」というのも、先日あった仮払い事件（3度目）で少しは懲りているかと思ったので、とりあえず約束は守るだろうと思っていたら、こんな調子で全然懲りていませんでした（やはり夫にとって過去は過去のことでおしまい。全て都合の悪いことは忘れてしまうので本当に憎らしい）。 しかも、小遣い増額についても「10％といわれてるのは手取りじゃなくて総収入の10％だろ」と言いだして喧嘩になりました。 前回のご回答に離婚を勧めてくださる方が多かったのですが、私も離婚したほうが良いのは重々承知です。 ただ、離婚も準備が必要だと思っているのと、感情的になってパッと離婚するのは簡単なので、いろいろとご回答いただける方たちのご意見や専門家の方のアドバイスも伺いながら、自分の気持ちに踏ん切りついた時点で離婚を決断しようと思っておりますので、できましたら「離婚の勧め」以外でお願いいたします。 離婚する前に夫に、「第3者の方達のご意見はこうですよ」というのを伝えたいので（私が勝手に騒いでいるに過ぎない、大したことじゃないと思っていると思うので）、こんな夫に対してのご意見をお願いいたします　m(__)m

メンヘラニートです。 実は39歳です。専門学校を中退しています。 社会人入試をして大学に行こうかと考えています。 なぜかというと、イマサラなんですが、学歴コンプレックスというもんが ないようなあるような気がするんで、そういうの大学に行けば解消される気がして、 でも学費とか考えると、無駄だなーとおもっ年間130万として520万ぐらいかかるわけで、 それに生活費いれるととんでもねーことになりますよね。 それでも社会人入学で大学行く人ってどんなひとなんですか？ 学びたいとかすごい勢いで思っていて実行しているのでしょうか？ 凄い熱量ですよね。 ふと思ったのですが、自分にはそこまでの熱量はないです。 なので、大学に行かなくても何とかなる方法を考えているのですが、 どうしたらいいでしょうか？ 大学に行かないで資格とか肩書となると 専門学校か公開講座とかになるのでしょうか？ 大学同党のネームバリューはないですよね。 どうしようかなぁ、 生活がいまのところなんとか回っているからいいのですが、 今後困窮する気がするので、なるべくフリーハンドで自由に動ける余地を 残しておくべきだと思うのですよね。 そうなると年間130万の出費+生活費＋時間を考えるとこの大学編入しちゃおう というプランは愚策としかいいようがないので、 やはり働くしかないですかね？ 働けば仕事から学びがありますもんね？

率直なご意見をお聞かせください。

金曜に上司にご馳走してもらい、 土曜にショートメールが来たのでそのやり取りの最中に金曜のお礼を言いました。 そうしたら、中途半端でモヤっとすると言われました。「メッセで言うなら遅いし 口頭で言うならそれにした方が良いじゃん。 メッセ来たからついでに感があるで」 だそうです。 いつもなら、すぐにお礼の連絡をするのですが、この上司は連絡がしつこく、1ヶ月一日中連絡が来てた前例があるのであまり連絡したくなくてこうなってしまいました。 正直こちらもモヤっとします笑 ご意見お聞かせ願いたいです。 宜しくお願いします。

今まで同じ職場だった上司で、降格というか役職がなくなった人がいます。 これからも同じ職場なら、名字+役職名で呼ぶのも変だし逆に嫌味になると思うのですが、もう異動されて、送別会のときに呼ぶくらいなのですがなんと呼べばいいか困っています。 いきなり◯◯様と呼ぶのも気が引ける気もします。