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介護施設の利用料金を安くするため、世帯分離を考えています。つまり住民票は別々。 これで例えば、介護施設利用料金は安くなったけど、なにか他の事でデメリットはありますか。 例えば、健康保険料の支払いは私の扶養に入れていれば払わなくてすむが、世帯分離したら入れることはできないとか。

2015年8月1日が契約成立日で、5年ごと利差配当付介護終身保険（返還金なし型）（２０１２）と、5年ごと利差配当付介護一時金保健（返還金なし型）（２０１２）に入ってしまいました。本日、生命保険証書が届きましたが、年齢が1歳間違っておりました。このことを理由に契約解除できるでしょうか？

今現在介護福祉士として老健施設で働いているのですが、介護する側のストレス（職員同士や、肉体的）が色々問題になっています。なので、医療従事者に対するケア専門のスペシャリストになりたいのですが、なにか資格。もしくは関連機関など知ってらっしゃる方いませんでしょうか？ 宜しくお願いいたします。

　僕は、介護施設に通っている身体障害者です。今そこに 働いている介護士の、女の子に恋をしてしまいました。 　その子には、彼氏がいるのですが最近は、あまり逢っていないみたいです。その子に告白したいと思っていますが、どうしたらいいですか？ 教えてください。お願いします。 　

私はある社会福祉法人で働いています。そこはデイサービスや訪問入浴、訪問介護、居宅介護、の事業を営んでいるいる事業所ですが、経理の関係で一般会計、公益事業と区別していますが　　例えば通所はデイサービス　公益は居宅、訪問入浴ですがなぜ、そうなのかがよくわかりません。誰か教えてください。

厚生労働相のホームページの中に 病院や介護施設の対応等に不満がある時書き込む場所が有ると聞きました。 そこに書き込むと厚生労働相から病院や介護施設に査察が入ると聞きました。 その書き込む場所は 厚生労働相のホームページの何処に有るのか？分かる人はいますか？

生活保護を受けている親戚がいます。 今は普通に一人で生活しているのですが、 介護が必要になった場合 老人ホームに入ったりできるのでしょうか？

介護ベット用のマットのレンタルの会社を始めようとおもっているのですが、レンタルに出すマットを購入した時の仕訳での勘定科目は何になりますか？

近年では 郵政民営化が実施されたり、 福祉の行政措置から介護保険制度へと移行しました。 上記の政策は、新自由主義に基づくものなのですか？

　介護職は専門職な知識と責任を求められるため、事故に対しても専門職としての責任を求められる。 　〇、×、解答理由を添えて解答お願いします。

被保険者の読み方は、「ひほけんじゃ」ですか？「ひほけんしゃ」ですか？ また、介護保険での被保険者証は、「ひほけんじゃしょう」ですか？「ひほけんしゃしょう」ですか？

1人で居宅介護支援センターを開業したいのですが、月にどのぐらいの経費がかかるのでしょうか？管理者(ケアマネ）は最低どのくらいの月謝を払うと良いのでしょうか？

国民健康保険料の賦課限度額は現在、医療分（65万円）・支援金分（22万円）・介護分（17万円）ですがこの賦課限度額は全国の市区町村どこでも同じですか？

２００６年度にヘルパー資格と介護福祉士の中間位の資格ができ、ゆくゆくは介護の採用条件が、そちらの資格になるようなことをききました。ヘルパー資格をもっている人は、講習か何かでそちらの資格にアップできるのでしょうか？　それともヘルパー２級は使えない資格になるのでしょうか？

リフォームをしました、現金で支払いました。 小耳にはさんだのですが、税金の優遇が受けられると言うのは本当ですか？ 介護用と言える改造は、段差を無くした部分だけかと 考えているのですが・・・・。 ご存じの方　ご教授ください。 リフォーム内容 ・壁の塗り替え ・部屋の増改築 ・段差の取り除き 要介護家族は無し

友人から少し難しい相談を受けたので、ご教示頂ければと思います。 その友人の父は若くして現在痴呆症の診断を受けています。 財産的には準禁治産者の立場になります。 この男性が妻との離婚を検討しています。 そこで質問のポイントとしては下記になります。 （１）痴呆の夫が妻と離婚することは可能か？ （２）下記の条件で夫が自宅での在宅介護を果たすには 　　　妻との離婚以外に解があるか？ 離婚原因は妻が夫の在宅介護の妨害をしていることです。 この夫婦はもう10年以上別居状態が続いており、 夫の財産である住居には妻が住んでいます。 夫の住んでいるアパートは健常者であればなんとか住めますが、 痴呆となると、かなり設備的・衛生的に問題があり、 夫は自分の財産である住居に戻って、在宅介護を受けることを期待しています。 一方妻は、夫が戻ってくること自体は歓迎なのですが、 夫の介護については一切拒否しています。 また外部の業者に在宅介護サービスを頼むこと自体は賛成なのですが、 業者が自宅に入ってくることは一切拒否しています。 これにより夫は自宅に戻っても在宅介護が受けられないことが想像されます。 離婚については妻は拒否しています。夫から見れば 自宅の不当な占拠にも写るようです。 長文で失礼しました。よろしくお願いします。

　いつもお世話になっております。 　エクセルでの計算式の立て方について質問させて下さい。 　ホームヘルパー用の「出勤簿」があります。この用紙は、会社から支給される定型のものですが、その次の項目 　B1 　 C1 　　 D1 　 E1 　　 F1 　 　 G1 介護　生活　自費　予防　交通費　賃金 と設定します。 　介護、生活、自費、予防の欄には、時間を入れます。３０分単位で記入しますので、「３０」「６０」「９０」「１２０」と記入されます。 　交通費、賃金は金額を記入します。交通費は定額で２００円、賃金は、介護～交通費までの合計金額を記入します。 　介護は３０分あたり８００円、生活と自費は３０分あたり６００円、予防は３０分あたり５５０円です。これらは、記載する必要がありませんし、記載箇所もありません。 　たとえば、田中さんに対するのサービスが、介護６０分、生活３０分、交通費２００円だった場合にはA,　山田さんに対するサービスが介護３０分、自費３０分だった場合にはB,佐藤さんに対するサービスが生活３０分、自費６０分、交通費２００円の場合にはC　のような記載になります。 　　A　 　　　B　 　 C 　 D 　　 E　 　F　　　　G 田中さん　６０　３０　　　　　　　　２００　２４００←A 山田さん　３０　　　　　３０　　　　　　　　１４００←B 佐藤さん　　　　３０　　　　　６０　２００　２２００←C 　　計　　 ９０　６０　　３０　６０　４００　６０００ 　このようにA～Fを記入（パソコンで入力）することにより、Gに合計金額を出し、また、それぞれの項目の合計もだすようにするには、どのような計算式を立てればいいのでしょうか。教えて下さい。

社会福祉士の資格を持った知人の件で相談です。 資格を活かし、ソーシャルワーカー（相談員）の仕事をしたいと常に考えつつも職が見つからず、特養で介護業務をしていました。 先月希望職の求人が出て面接、見事採用となりました。ちなみに6ヶ月契約だそうです。 特養を退職し、引越しをして（隣の県へ）10月11日から勤務を始めました。在宅介護相談業務に配属されたのですが、最初の一ヶ月は研修ということで同系列の施設で介護業務をしなければいけないそうです。 その日帰宅してネットで求人サイトを見ていたら、新しく就職した職場が同じ条件で再度求人を出していたそうです。 それを見た友人は「自分を採用したのにどうしてまた求人がでているのか？一ヶ月研修というけれど、もしかしたら別の社会福祉士を採用し、自分はずっと介護業務をすることになるのでは？」と不安を抱いています。 万一そのようになった場合、法律的にはどのようになるのでしょうか？訴えることはできるのですか？前の職場を辞め、引越しにもかなりの費用がかかり、色々と厳しい状態のようです。 今後ずっと介護業務であれば採用時の契約と違う、相談業務に就けないとなれば納得いかない、と言っています。 実際にこのまま介護業務を続けることになってしまったら、どのような方法（法律的に）で対処すればいいのでしょうか？

(株)　常愛という、介護商品を扱っている会社です。 売りが、オムツで自動汚物処理の製品をあ使っているようです。 このような会社は、存在するのでしょうか？

生活介護事業に移行しはじめてのケース会議（支援会議）を行います。 ケース会議（支援会議）の進行の仕方等参考になるものはありますでしょうか？ よろしくお願いします。