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現在はアルバイトみたいなもので職種はプログラマーです。 紹介予定契約とかではなく、自分で求人を探して入りました。 研修期間が６月１９日に満了でここから正社員に雇用するか否かを 検討し、手続きをすると面接で言われました。 退職するためにいろいろ調べていたのですが初めて入った会社なのでものすごく迷っています。 (1)退職理由の言い訳は 「あのー、体調が良くないので仕事を辞めたいんですけど・・・ やっていく自信がないから辞めたいんです。」 みたいに言うのが一番良い方法だそうです。 実際に自分は持病持ちを隠して入って、体調が悪くなっているので使いたいと思います。 (2)日付を指定した「退職届」を出す。 会社のためを思うなら２週間前に出すのが礼儀であり、常識なのですが 次の日の出社が嫌でたまりません。現在、社内は社長一人と人事１人と社員１人研修生２人がいます。 自分とほぼ同じ勉強やってるけどもう一人は３週間で正社員になりました。実質正社員ですけど研修生でカウントしてます 他は派遣されてます。 満了時に出して、辞める旨を伝えた後、すんなりと辞めることができるでしょうか？２週間前は精神的にきついのでできません。 １時間半の通勤時間も嫌な理由の一つです。 人事視点ですんなり辞めさせてもらえるか、引き止められるか不安です。 すんなり辞めさせてもらえる方法が知りたいです。 よろしくお願いします。

嫌われてしまった人とやり直したいです。 私は男性です。 2ヶ月ほど前に、同じ職場でお互いに惹かれあっていたであろう人とメールなどのやりとりでこじれて喧嘩になり、もう一緒に仕事ができないと、上司に配置替えを要求されてしまいました。 他の人の前で、あからさまに避けられたこともありました。 とてもショックで、傷つきました。 相手は「もう同じ空気も吸いたくない」と言っていたそうです。 原因だったメールや電話を一切やめ、2ヶ月たった今、仕事上のことでは、声をかけてくれる時も出てきました。 レクの時など、ゼッケンをつけてくれたり、手が触れ合う事も何度もありました。 しかし、まだ、避けられているのかな、と思う時もあります。 私は一職場の同僚として、以前の様にしっかり仕事をしたいと考えています。かりに恋愛関係に戻れなくてもです。普通にです。惹かれあっていたことは確かだからです。 私にできる事は「好意のオーラを出さず、普通に接していき、まず人としての信頼関係を取り戻す事」かなと思っていますが、これでいいんでしょうか？ 異動の時期まで4ヶ月。その時に彼女がどんな結論を出していても、ちゃんと受け止められる様に、誠実に努力していきたいと思っています。 上司は、「可愛さ余って憎さ百倍」だから時間はかかるよ、と言われました。 でもせっかく縁があって出あった人に、関係がこじれたまま放置しておくというのは、どうしてもできません。 私の考えや、やろうとしていること、これでいいんでしょうか？もし、他にやる事があれば教えて欲しいです。 どなたかご教授いただけませんか？ よろしくお願いいたします。

こんにちは漫画家を目指し上京したものです。二年間の専門学校卒業後アシスタントをして 本屋でアルバイトを始めて三ヶ月くらいになるのですが、バイトをしながら投稿や持込をしてくうちに担当をもちちょくちょくお仕事を頂いてるうちにこの度電子書籍系の漫画と小説の挿絵を描くことになりました、その際の執筆の時間を割くのに一ヶ月後にバイトを辞めようと思います。 しかしそのことを店長に伝えたら「え、やめないよね？」といわれました。それでその場の空気におされ あやふやになってしまいました。 最初はバイトに受かるのを目的で「長期でもやれます」といったのが原因だと思います。 （当時はこんなに早く仕事をもらえると思ってませんでした） 出版社とのやりとりはデータでもできるようになり正直これ以上東京にいることもなくなったので 実家の青森に帰って作業しようと思います。 いくつか質問があります。 １、長期希望で入りかなり早くやめるのは態度が悪いんでしょうか？ 今までアシスタントしてる、漫画家志望で漫画書いてるとは伝えていました。 やはり教えていた期間もあって三ヶ月でいなくなるというのはさすがに態度悪いでしょうか。 ２、辞める際はどの出版社にどの作品を出すか言ってやめるべきなんでしょうか 今考えてるのは２のほうです。まだ創刊して間もない雑誌なんですが そこで掲載する作品を伝えづらいです・・・。伝えてはいけないというルールはないんですが なんというか身内以外は人知れず掲載したいです。 お店自体には大変申し訳なく思っております。雇ってもらった恩もあるのでちゃんと申請して辞めたいです。なんていってやめるのがスムーズにやめれて最善か教えてください。

胃の痛みの原因 たまに夜中に胃が痛くて目が覚めることがあります。 薬を飲んでも痛みは１時間くらい続き、とても苦しいです。 決まって痛くなるのは休みの日で、次の日が仕事って時です。 そこで質問です。 １、妻は気が強く、何かと文句や喧嘩が多く、一日一緒にいるとストレスが凄くたまる。 　　その影響で夜中に胃が痛くなるのか ２、次の日が仕事だから嫌で無意識にもの凄くストレスがかかっている。 　　（自分の意識ではそこまで仕事に行きたくないとかは思っていない） 一般的にストレスからくる胃の痛みは１のように後でくるのか、 ２のように先にくるのかが知りたいです。 原因を突き止めて改善したいと思います。 もちろん両方改善できれば何も言う事ないんですが・・・。

社会不安障害とうつぎみで、働いては止めてを繰り返し、 また3ヶ月ぶりに新しいバイトをフルタイムで始めることになりました。面接もあまりきちんと話せなかったし、後日オリエンテーションという連絡の際も、「働きたいという気持ちは変わりませんか？」など、先方は本当はあまり雇いたくないような印象も受けますし、和解人の中で３０代後半の口下手な女性が入っていって大丈夫か心配です。 けれど働かなくてはいけないし、これまでの苦手な仕事ばかりしてきて今度は映画館の仕事なので、はじめて興味があることに関する仕事なのでできれば続けていきたいと思っています。 やはり学生さんや主婦の人などは、ほぼ３０代女性独身で、会話べたな人は苦手だと思うのですが、若い人や主婦の方とどう接していけばいいでしょうか。

悩んでいます。 つき合って１年少しのアメリカ人の彼がいます。彼の家族にも紹介されて、渡米の際は彼の家に泊まっています。 以前私はずっと正社員で働いていましたが、母が認知症になり私自身も体調を崩、仕事を辞めました。今はアルバイト給料と母の年金で生活しています。 母が家で暮らすことが困難になってきた為、近々施設に入ることになっています。そうすると母の年金は全部施設代に消えます。 私はお給料が少なくても正社員で（なれたら）働き、私の生活をしていかなければいけません。そこで問題はアメリカの彼です。 今の職場は上司が寛大で私の渡米を快く認めて３、４カ月に１度休暇をくれて、周りの方々もそれに合わせてくれます。とても恵まれているのですが給料が少ないです。 人間関係もすごく良く恵まれていますが、その仕事では食べていけませんし飛行機代も作れません。 ところが今より安定した給料を得るとなると、渡米はせいぜい年に１．２回になると思います。それで転職の前に秋に９０日間渡米をしてようと甘い考えを思いつきました。それは彼の近くにいたい、お互いにもっと知りたい（彼はいい人ですが、お互い地元にいるわけでないので）からです。 住む所も短期語学学校も決めました。でも次の仕事は決まっていません。今の上司に辞めるのを７月中に伝えなくてはいけません。 彼に関しては私は結婚したいと思っていますが、２人の間ではその話はありません。一時期出たことはあるのですが、彼は今いつ完治するかわからない病気になって通院しながら仕事に行っています。それ以来結婚話は出ていません。短い文章の中で説明しにくいですが、私が９０日渡米するのは無謀でしょうか。。行きたいけれども仕事のことでかなり迷っています。今の職場では生活できない。渡米には楽ですが、そうなると生活の為に貯金を崩さなければならず１年ももちません。転職すれば渡米（休暇取得）はかなり難しい、彼は今、飛行機に乗るのを禁じられています。（ごく最近、短い距離はなんとか解禁になりました。）渡米を決めた時は「仕事は何とかなるだろう」ぐらいに思って決めましたが、このご時世、甘すぎるかな。。と思う反面、今迄、一歩踏み出さずに後悔ばかりしてきたので、今回だけは後悔はしたくありません。

中規模の組織の中間管理職です。 はじめての中間管理職という事で張り切って仕事をしてきましたが、２か月前に部下が一人突然メンヘルを理由に出勤しなくなりました。 そして、最近になってもう二人も私の上司に、私の指導が厳しくて勤務がつらいという相談にきたという事で、上司から私に事情聴取が行われました。 これで３人もメンヘルになり、私が加害者という事になっています。 確かに、仕事のノルマをこなすために仕事上で厳しく指導する事はありました。 立ち上がったばかりの部署のポテンシャルを上げようと、私が悪役になっていることを感じていましたが、誰かがその役目を引き受けないと部署の成長は無いという責任感で、やってきました。 ほぼ同位の中間管理職もこの部署にいますが、彼はほとんど現場におらず、部下の働きぶりの苦情は全て直接言わずに私にいってくるため、私一人が悪役を演じないといけないことへの不満が私にも強くあります。 私自身も、今の部署の業務内容については私が厳しく目を光らせているからぎりぎり回っているという達成感もある一方で、メンヘルで部下を３人も苦しめてしまったことへの私の苦しみもあります。 私も、たぶんすでにうつ病で、この部署を投げ出したい気持ちでいっぱいです。毎日の出勤もつらくて仕方がありません。相談すれば、休職を勧められると思いますが、しかし、家族を養うために、この悩みを上司や同僚に打ち明ける事もはばかられて誰にも相談できません。 多くの中間管理職が、メンヘルの加害者であり、また被害者であるように思います。 仕事での結果を出すために、能力の低いヒトを指導する事、時には脱落して辞めてもらっても仕方がないと私は思っている人間です。今回メンヘルを言ってきた方は、できればやめてほしいと思っている人達でした。そういう気持ちが態度にも出ていたのだろうと思います。 仕事というのは、ある程度のそういう厳しい側面もなく、みんなが仲良しクラブで楽しくやっていけるようなお気楽な職場というのはあるのでしょうか。私もそんな職場があれば行きたいです。しかし、メンヘルを理由に、逃げたとしても、ある程度の苦労、とくに仕事ができるまでの修業期間の上司からの指導による辛さというのが無い所に逃げ込むのは難しくは無いでしょうか？ 私は、これから、今まで通りやっていき、メンヘルを言ってきたヒトにはそれなりの指導された理由がある事を説明して、中間管理職として仕事のポテンシャルを維持し、憎まれ役の役割は果たしていくべきなのか？ あるいは、この事を真摯に受け止めて、仕事の結果をあせらず・・・または度外視して・・・、憎まれ役は辞めて、仲良しクラブに入ってしまった方がいいのか？ なかなか、今後の身の振り方を決められず、一人で悩んでいます。 なにか、良い身の振り方があれば教えてください。 ホントにつらいです。 私自身、このクレームを聞いてから不眠症になり、職場も怖くて出勤拒否寸前です。

どうも、初めまして。もし、よろしければ沢山のご回答をお待ちしています。 大学を卒業し、４月から地元から近くの地域の工場ではないですが、食品製造関係の仕事に勤めています。 働きだしてみると、夜勤でどう頑張っても最低14時間労働、休憩も仕事の都合上15分以上とったこともなく、先輩の正社員は二ヶ月間で2人やめてしまい、 現在、正社員3人、うち一番入社歴が長い方で一年、二番目に二ヶ月目の私、3番目に入社一ヶ月めの方という感じで、パートさんが勤務時間、日数はバラバラですが、3人ほどいらっしゃる 状況です。 最初は、頑張ろうと熱意に燃えていましたが、最初社長のパワハラ（怒鳴り散らす、ものにあたるなど）が目立ち、地元民ではないのに配達場所がわからないとため息を付かれたり、怒られたり、タイムカードもなく、給料は所得税以外の税金が引かれていなかったり、最近週に一度日勤に入ることになり、その交代が休みになり、覚えること、やる仕事も増え、限界を感じてきました。 しかし、やめるといってもやめさせてくれるのか、次の職が見つかったわけではなく、早くやめることに対して抵抗があります。 もし、よろしければ参考にさせていただきたいのでご意見をお待ちしています。

こんにちは。 質問させてください。 現在、転職活動中の身です。 雇用形態は正社員です。 仕事後にハローワークに通い、転職活動中です。 次の仕事が決まった場合（正社員）、 現在の仕事をたまった有給休暇で休もうと（有休消化）思っていますが 次の会社が「すぐこれないか？」と言った場合、 有休消化中に、次の会社で働くのは可能なのでしょうか？ 例えばそれは正社員でなく、アルバイト扱いやパート扱いなどで 見習い期間として働くなど。 いわゆるダブルワークになるかと思いますが これについて、法的な部分などで ダメということはあるのでしょうか？ 私が現在の会社を辞めたいという言葉は 直接上司に話したことはありますが、 上司はもうちょっと我慢してみろ お前の人生のためだ、という返しで止まっています。 なお、現在在職中の会社で、誓約書を見ましたが 副業についての禁止は記載されていませんでした。 （一般常識でOUTなのかな？という部分から書かれていない可能性ありますが） また、辞めるときには1ヶ月前に言うこと という記載はあります。 余談ですが、現在の会社に特別迷惑をかけるつもりはないので （辞めること自体迷惑ではありますが・・・） 辞めます！明日から有休消化させてください！ なんていうつもりはありません。 余談ですが。 何か情報をお持ちの方 よろしくお願い致します。

居酒屋のバイトを始めて２週間経ちます。 元々「洗い場」スタッフとして応募し採用されたのですが、 いざ働いてみると「ホール」の仕事ばっかりでした。 面接時に「洗い場がメインなんですけどホールも少ししてもらう」と言われてたのですが、ホールがメイン状態です。 面接でも接客は得意ではない。と伝えました やりたくないホールの仕事を覚えさされ、もう限界です。 だから辞める決意をしました。 ２週間前に言う必要があるので、今月一杯は働かなければなりません。 心配なのは 辞めさせてくれるかどうか。そして 言った後の２週間の応対です。 まだ入ったばっかりなんで分からないことだらけですが、辞める僕に親切に教えてくれるのか？ もし嫌味ばっかり言われたとしたら残りの２週間は行かなくても良かったりしますか？ とても心配です。 色々お聞きして申し訳ありませんがどうぞよろしくお願いします。

長期の仕事を紹介してもらった時に、すべて自分の条件にあっているんですが、 1年間をメドでその後更新の可能性はないわけではない。といわれた場合、 皆さんならその仕事を引き受けますか？ 雰囲気も想像がついて(1度働いたことのある会社で、その会社も1年で会社都合で 終わってしまいました)、多分1年後、自分だけやめたくないのにやめさせられるのかな？と感じたら、私はそれがいやで行きませんでした。 私は変わっているんでしょうか？ 当時はものすごく悩みました。 そうしたらその後は、逆に長期前提で期限は区切られていないですが、条件に あわず、1年我慢してやめるだろうな？というものばかりで、どうせ同じ 1年なら気持ちよく働ける1年のほうがいいに決まっている、と気づき、 身動き取れず、無職のまま1年過ぎました。 私はかなり悩んだんですが、なやむほどではないんでしょうか？

タイトル通りなんですけど、彼と祭りに行きたいです。 去年の夏は彼の妹さんと祭りに行って彼とはいってません。 だから今年は一緒に行きたい！って思うんですが..... 祭りはほとんど土曜日にあって彼は土曜は仕事で 遅いときは19時に帰宅して早い時に17時に帰宅します。 ※私(15)彼(18)なので同棲はしてません。 仕事が終わってすぐに祭りに行くってかなり疲れますよね？ 昨日祭りの話になった時、本人も「仕事がある日は疲れるからねー笑」 って言っていたのでなかなか誘えなくて.... 先月に近くで祭りがあったとき、 彼と祭りに行きたいなぁって思って誘おうと思ったんですが、 その日が土曜で彼も仕事で疲れてるだろーなって思って誘うのをやめて家族と行きました。 (私は滅多な事がないと自分から誘う人じゃありません。) そして、花火の写メを送ったら「俺と一緒に行きたかった？」って言われたらから 「一緒に行きたかったっていってほしかった？www」ていったら 「正直一緒に行きたいって言ってほしかったww」と言われました。 デートは彼からいつも誘ってくるのに祭りは誘ってこないから 一緒に行きたいけど彼の事も考えて仕事後は誘わないほうがいいですよね？

　入院も苦痛もなく、自分の余命が半年とわかっていたらどのように生きますか。何をしますか。日々をどのように過ごしますか。できれば具体的に教えて下さい。その時仕事は辞めますか。 　また、「死ぬ」という事実は受け入れざろう得なませんがそれを受け入れる（覚悟を決める）のにどの程度時間がかかりますか。 　当然ごくごく主観的なご回答で結構です。　必ず来る「死」を認め受け入れることによって、日々（一瞬一瞬）の「生」を納得（満足？）できるよう「今」を見詰め直したいです。

妊娠初期（9週目）です。 今月末で仕事を辞める予定なのですが、 今毎日一緒にお昼に行っている人が、 （私が妊娠しているのを知っていますが） 喫煙席を選んで、私の前でタバコを吸います。 タバコの煙というのは、間接的の方が（？）害があると本で読みました。 そんなに長時間ではないし、もうすぐ辞めるから、 まあいいかと思っているのですが、本当に大丈夫なのでしょうか？ どのような害があるのでしょうか？ 例えば、お昼を別々で行くか、 その人に「タバコやめてほしい」と言うか、 等と考えたのですが、できればカドを立てたくないのです。

自分は、十年ぐらい前に、美容学校を卒業して、国家試験を受け、不合格を受けてから、美容業を辞め、仕事を変わり、三十路ですが、美容をしたくて、戻りたいのですが、一応、就職する所は、あるのですが、資格がなく 昔と違い、今は、国家試験に合格し、美容師でないと、お客様に接することが、出来ないみたいなんですけど。 10年、美容してないから、まったく分かりません。一度、卒業しているので、また学校に行くのも、おかしいし、 国家試験の為の、講習が、美容学校であるみたいですけど、日にちが３日とか4日だけでは、覚えられません！ 自分自身としては、合格してから、美容業をしたいのですが、どこか、施設とか知りませんか？

シンガーソングライターを目指している２６歳、女性です 現在アスペルガー症候群と診断されています 今年に入り、二か所で働きましたが人間関係で駄目だったり、仕事を覚えられず 辞めてしまいました お医者様は「あなたの家族が望むような仕事（会社員など）で一人前にはなれません、 ですが音楽に懸けましょう、もうそれしかありません」とおっしゃいました なので音楽をまず地元で成功できるように頑張りたいと思います 作詞作曲したものは100曲くらいあります しかし、働かないで音楽だけをやっている人を音楽会社や事務所などは目に留めてくれま せんよね？ やはりしっかり働いている人や、健康な人をデビューさせたりしますよね？ 私のアスペルガーは個性になりませんか？ 悩んでいます 詳しい方、よろしくお願いします

面接での退職理由 今度清掃（パート）の面接があり、退職理由を聞かれると思います。 このようなら理由でも大丈夫でしょうか？ （前職を短期間で辞めたしまい面接ではっきりと喋れるかとても不安ですしとても怖いです…） それと、短期間で退職された方に聞きたいのですが、面接をどう乗り越えましたか？ ・調理の仕事をしていく中で、自分はこの仕事に向いて無いと実感しましたので、試用期間中で見切りをつけ自己都合退職致しました。 御社におかれましては、事前調査もすませ自らの特性を生かされる職場だと確信したので応募させて頂きました。前職のように一ヶ月で辞めるようなことは致しません。 改善するところなどがあればアドバイスよろしくお願い致します。

私(23歳・女）の会社は、週5勤務（9時から18時）なのですが、先輩(28才・男性）は腰痛を理由に週２程度（しかも夕方から）しか会社に来ません。 週２しか来ないので、当然先輩の仕事は溜まる一方で、山積みなった書類が私のデスクにまで雪崩れ込んできます。 他部署からクレームがくるため、結局私が深夜残業や休日出勤等をして処理しています。 それだけならまだしも、仕事の処理後、なぜ担当が違うのに俺の仕事をやったんだと怒られる始末です。その他にも、私に対してのみ、無視や悪口を言う姿を見かけ、やりきれない気持ちになります。 この状態がもう2年近く続いています。 体調を崩し胃炎になり、辞めたいとも思いましたが、先輩との関係の悪化だけを理由に辞めるのは気が引けてしまい、ズルズルと現在に至っております。 上司に言っても、この先輩は会社の取引先の息子だから我慢してくれと言われ、上司も無下に辞めさせられない事由があるようです。 このような場合、彼とはどのように接すればよいでしょうか。

５月１３日で体調を崩し、休んでいます。 １６日に心療内科に行き、「うつ病」と診断されました。 うつの原因は、上司のパワハラです。 過酷な業務に、叱咤・威圧などで精神的に参ってしまいました。 次の職場も６月１５日と決まっており、退職の手続きをしたいと思います。 病気での退職の場合、どのような辞め方になるのでしょうか? 給料は? 有給の消化は? 傷病手当金? 職場に聞くのが一番かと思うのですが、職場の事を思い出すと、うつが悪化するような感じがあるので、係わりたくないです。 病気で仕事を辞められた方、色々とアドバイスをお願いします。

傷病手当金の申請中に退職した場合 ５月の中旬から現在まで休職中です。「適応障害」と診断されています。 職場の環境や人間関係に悩んでしまい、体調を崩してしまいました。 しばらく前から退職したいと思い会社側にもその旨を伝えてあります。しかし、ずっと辞めることを引き止められています。 すぐにでも退職して次の仕事を見つけたいのですが、傷病手当金の申請を会社側から勧められました。 申請してから入金されるまで、どのくらいの期間がかかりますか？ また、申請してから入金されるまでの間に退職したら、受給できないのでしょうか？ ※保険加入は１年未満です