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私は、若いときに精神疾患を患ったこともあり、結婚後も子供をつくることには責任を持てず消極的でした。しかし、妻は「自分ですべての責任を背負うから、どうしても欲しい」ということでしたので、私はやむなく了解しました。 その後、子供が大きくなり、非行を重ねるようになり、私の手には負えなくなったことなどにより、妻の了解の下、慰謝料・養育費は支払わずに、親権も妻にして、離婚しました。 さらに、その後子供の無謀な運転により、第三者に損害を与えてしまいました。相手から賠償請求を求められていますが、親権のない私にも嫡出子として責任があるのでしょうか。何か法律上の根拠など示して、ご教示いただける方がおりましたら、教えてください。

住友生命のライブワンという商品（生命保険と医療保険がパックになったもの） に５年ほど前から加入しております。 会社に来ていた外交員（今の担当者）の話を聞いて加入しました。 半年前までは、保険には入っていたものの「使う」という事象は おこりませんでした。 しかし、半年前（３月）に風邪を拗らし肺炎で入院となってしまい はじめてその保険を使う時が来ました。 加入していた商品が悪かった＆自分の勉強不足もあるのですが、 保険に加入していればほとんど手出しが無い状態で病気を迎えられる というふうにイメージしていたにも関わらず、ほとんど給付金が 下りない事態となってしまいました。手出しの方が断然多い 出費となりました。 そこで初めて保険を勉強しないといけないと思い、保険の窓口のよう なところに行き、勉強を始めました。 それと同時ぐらいに、担当者に現在の保険の不満と保険を解約も 含めて見直すという話を持ち出しました。 その辺りから担当者の態度が一変し、話し方も急によそよそしく なり、全ての手続きを自分では無くこれからはサービスセンター に電話してくれと突き放されました。 （解約したければサービスセンターに電話したら出来るよ～みたいな） 保険の窓口で紹介してもらった保険の方が内容を理解できた上で 現在のものよりも格段に良いと思ったので、その時にその担当者 の態度に怒りにまかせて解約してやろうかと思ったのですが、 とある掲示板で、入院後は新しい保険に加入できない可能性が あるから気をつけた方がいいと言われました。 また、その方から、普通は保険の担当者からその旨説明がある との事でしたが、その話の中でも一切教えてもらえず、その 後も電話等一切かかってきておりません。 そういう事って説明するかどうかは担当者によるところなんでしょうか？ 社内で解約の意志がある人にはその説明をする事となっていても よさそうな事項だと思うのですがどうなんでしょうか？ どうも、分かっていてやったのではと思います。 言い方悪いですが、こちらをはめようとしてというか・・。 でその話を聞いて今でも住友に加入しているのですが、 これは予定に無かったのですが、今回目の手術を受けることに なり給付金を請求することになりました。 もちろんサービスセンターに電話したのですが、 そのサービスセンターの方が担当者にも連絡がいくようになっております。と言われたのに案の定、電話の一本も無い状態です。 肺炎から半年が経ち、そろそろ新しい保険にも加入できるので 住友を解約したいと思っているのですが、正直言ってこのまま 素直に辞めてしまうのがどうも府におちません。 最後ぐらいその担当者を懲らしめて辞めたいと思うのですが、 どのようにしたら担当者に痛い思いをさせられるのでしょうか？ １．まず私が解約したことで担当者にペナルティみたいなものがあるのでしょうか？ ２．解約する際、態度が一変したこと、新しい保険に加入できない可能性がある説明が無かったことを、担当者の上司等にクレームを 入れる事は効果がありますか？ それ以外にもギャフンと言わせられる方法を教えていただけないでしょうか？

会社を辞める意思を伝え、社長代理とじっくり話し合い1ヶ月後に退社予定してました。 しかし後がまが見つからないという会社の都合上、納期まで予定より3日多く出勤して辞めました。 そして給料日に口座を見ると月給＋3日分の計算より4万も少なかったので 会社に電話するとあっけらかんと社長代理が 「9月に4日も休んだから日割り計算にした」とのこと。 私は2日休みを頂いたが残りの2日は記憶にないと告げると調べ直してから 電話が再度来て「こちらの間違いだったけど、今までの遅刻のペナルティって事で」と言われ 「ペナルティが付く程遅刻してないし、まずペナルティ制度なんて無いし 逆に残業4時間×5日もしてるのに」と言うと 「サービス残業ありという業務で入社してて、遅刻に関しては過去の細かい事言っても切りないから 後は明細送るんで何かあったら電話して」と言われ電話を終えました。 明らかに9月の3連休×2と混同して間違えたのにこじつけで4万も踏み倒された気分です。 元同僚に連絡しても「あなたが遅刻が目立つ様な感じはなかったし むしろ誠意で辞める日より3日出社した事を会社は踏みにじってる」と言われました。 もう関わりたく無いという気持ちですが、どうも納得いかなくて、 何より金額よりも明らかに向こうのミスなのにこちらの「ペナルティ」という 表現で片付けようとするやり方に苛立ちます。 これは1回でも遅刻した以上、こちらに非があるのでしょうか。 ちなみにこの会社は福利厚生は無く、賞与、残業手当などので当て類は皆無で かなり自由な社風です。

　精神科に入院中の家族が他の入院患者から暴力を受け怪我をしました。 　顔面を蹴られて外傷はそんなに大した事はなかったのですが、頭部の影響を心配して他の病院でＣＴ検査を受けました。幸い異常はなくよかったのですが、 　この検査費用、外傷の治療費等はこちらで負担するのでしょうか？ 　こちらの健康保険で検査料は支払って来ました。

7月中旬に信号待ちをしていてタクシーによる追突事故に遭遇しました。相手の過失100％です。 病院にてムチ打ちと診断されました。 現在，通院をしておりますが3ヶ月が経過した現在も首の痛みが取れません。 タクシー会社の担当者から一方的に文書にて連絡があり，「打切ります」との連絡がありました。また，同意書の提出がされていないので，8月以降の病院からの請求関係は，被害者請求を行ってください。との内容の文書でした。 病院の先生は，今後も治療が必要との判断をしております。 タクシー会社の不誠実な対応には幻滅をしております。 このような場合はどのように対応したらよろしいでしょうか。 私としましては，タクシー会社にて全て対応してもらいたいと思っています。 皆様よろしくお願い致します。

上司がひどいです。予定を確認せずに約束をしたり、仕事を把握せずに間違った返答をして、問題をおこすことが多いです。派遣さんには的確な仕事の指示をだすこともないし、問題ばかりひきおこすので、係り内の連携もないようなものです。休みも平均的な人に比べて多くとるし、メールをちゃんと確認しないので仕事はどんどんたまっています。係長の仕事までもがこちらにまわってきますし、先方には適当なことをいって迷惑をよくかけるので本当に仕事がしずらいです。しかし、本人は常に本気で結局空回りです。上司の上も、あきらめぎみなのか、あまり頼れません。（一度相談はしたのですが。）ながくともあと２年半のつきあいなのですが、いま、本当にしんどいです。なにかいい解決策はないでしょうか。参考にさせていただきたいです。よろしくおねがいします。

今年の春から某大学の法学部に入学する者なのですが、ほかの人より受験が早く終わったので、あまった時間で将来、自分が何をしたいかなどについて考えています。 そして、大学で法律を学ぶのなら、法律をいかした仕事などをしてみたいと思い、その方面でどんな仕事があるかを先生に聞いたり、ネットで調べていたところ、弁護士や司法書士や行政書士や税理士あるいは企業で法律を扱う部署につくなどの意見が結構ありました。 　そこで、司法書士や行政書士や税理士の魅力って何でしょうか？ (魅力というのは、この仕事はこんなことをしている時が楽しい、やりがいがあるなどです。) 正直、仕事の内容を調べたりしていると、地味な仕事だなぁ～という印象しか受けませんでした。 弁護士は、よくドラマや漫画やゲームでも題材にされているので、魅力などもなんとなく分かるのですが、司法書士や行政書士や税理士の魅力が分かりません。 　企業のことについては、まだどんな企業につきたいかなど決まっていないので、自分で説明会などに足を運んでみたらいいと思うのですが、司法書士や税理士などについては、まわりに、法律関係の仕事に携わっている方もいないので、現役の方や法律関係の仕事に携わっている方がいましたら教えてください。

追突事故で「ひき逃げ」に遭いました。 私が、交差点を右折中に物陰が見えたのでブレーキを掛けた所、「ズドン」と追突です・・・ 事故当時、相手は事故現場から立ち去りました 私は、「頚椎損傷の全治３週間」の人身事故で「ひき逃げ」事故として処理されてます。 私が、相手の車のナンバーを覚えていた事から犯人は捕まりました。 相手の車は、会社の車のようで、現在「車の損害と治療費」など補償問題で揉めております。 揉めている内容は、相手の会社の「事故担当」から電話があり 事故当時、社有車に乗ってはいたが業務中でないことから、会社としての保障は出来ない（関係が無いと言っている）と回答で、 損害は事故の運転者に保障してもらえと言います・・・ また、物陰（動物に見えました）を見たことで、ブレーキを掛けた私にも責任が有るとまで言います。 本当に、「法律上」相手の会社には関係の無いことなのでしょうか？ 少なくとも、社有車を運転していた事は事実であり、業務時間意外でも車を預けている事は、 運転する事をを容認していたのではと思いますが、如何な事でしょうか？ 一人で悩んでおりましたが辛いだけなので、此方で皆さんのご意見を頂きたいと思います。 宜しく、お願い致します。

交通事故での修理代請求に関するご相談です。 妻の運転する車が交差点にて信号無視の車と接触し交通事故を起しました。 相手側が信号無視の為、100%相手負担という事で保険会社と交渉を始めました。 こちらの車は、14年前に購入した車の為、既に生産終了となっており、45万円と意外に高い修理見積もりとなりました。 ※ちなみに普通の国産車なので、特殊部品を使っている訳ではありません。 しかし、車が古い為、車の査定価格である23万円までしか修理代が支払われないと保険会社から通達がきております。 この場合、差額の22万円はこちらの負担になるそうです。 相手側が100%負担するのを認めているのに車が古いと差額を自己負担しなければいけないのでしょうか？ この差額を保険会社では無く、自己の当事者へ請求すれば、支払われるのでしょうか？ 知識のある方のご助言を頂きたく、宜しくお願い致します。

学校の教育をよりハイレベルなものにする為、私の意見を書かせていただきます。 皆さんのご意見をお聞かせ下さい。 昨今、塾頼りの日本の教育や日本の学力低下が問題になっております。 そこで私の提言なのですが、 (1)本当に教えるのが上手い能力ある人の授業を全てネット配信にするかフルＤＶＤ化して、全ての公立学校の授業をそれに切り替える 勿論、教える力のある色んな先生が授業を担当してレベル別・講師別に生徒が選べるようにする (2)例え学校を休んでも家でも授業が受けれるからイジメを受けても休みたい時に休む事が可能 そうすると転校なんて本当に形だけになってしまうからイジメも根本的に解決出来る 無論、それだけでは人間教育に疑問が残る為、郊外学習・アメリカで導入されている学生の企業への研修制度も取り入れる (3)授業する人は塾講師に限らず、大学教授やノーベル賞受賞者はたまた外人であっても日本語吹き替えで対応し、もっと学びたいという意欲ある学生の為により質の高いハイレベルな先取り学習・発展的内容の学習を提供出来る (4)教育データバンクを創設し、録画された指導力ある講師達の授業を研究し、年毎に授業改善および効率の良い勉強の仕方を突き詰め、それに乗っ取った教科書作り参考書作りを行う (5)既存の公立学校の教員達は補習や質問受付や生徒指導がまだマトモにできる職員のみを残し、その他の指導力不足教員は遠慮なく切り捨てられる (6)これにより日本の教育は他国に先駆けて先進的なものになり、世界の模範とされ人類の発展に寄与出来る このプランにより日本の教育は飛躍的に上昇すると思います。 このプランが良ければ、政府に提言として提案することも可能かと思います。 皆さんの御意見をお聞かせ下さい。

大家業をしていて、ちいさなアパートを持っています。 最上階の賃借人が、お風呂場から水漏れ事故を起こしました。 髪の毛などをきちんと、除去・清掃していなかったのが原因です。 下の階まで、浸水しました。 手始めに、私の火災保険会社に現地を見てもらいました。 （火災保険にプラスして家財保険も入っています。） その結果、 「漏水事故を起こしたのは賃借人なので、賃借人に原状回復の費用を請求してください」 と保険の調査員にいわれました。 私は、交通事故のように、保険会社が間に入って交渉してくれるものと思っていましたので、予想外でした。 通常、火災保険会社は、大家と賃借人の間の交渉は、代行して行ってくれないものなのでしょうか？ 保険の調整は、大家が自らやらなければならないものなのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

皆様はじめまして、恥を忍んでご相談させて頂きます。 今、人生の崖っぷちにいます。 紆余曲折を経て大学に入学し、来春４年生で就活真っ只中の30歳です。 昨年投資に失敗し、400万近い借金を作ってしまいました。 債権者は大手信販・大手消費者金融です。 色々考えた末、先月に自己破産を決意して弁護士先生に受任して頂きました。 過去に大手サラを完済しており、その分の過払い請求を先にされるとのことで、 実際の破産申立は３月頃になるらしいです。 私はこの破産のタイミングについて悩んでいます。 破産すると官報等にも情報が載ってしまい、事実が公になってしまいます。 また、復権までの間は「破産者」ということで職業制限が付きますので、 これが就活や公務員受験にどのような影響を及ぼすのか非常に心配です。 市役所の一般(事務)職の今年の受験を考えているのですが、もう諦めた方が良いのでしょうか？ そもそも破産者が公務員合格など有り得ない話なのでしょうか？ もしくは、破産申立のタイミングを調節することによって、これは回避出来ることなのでしょうか？ もし回避出来るとしたら、具体的にいつ頃破産申立をすれば良いのでしょうか？ 公務員試験は私にとって最後の希望の光のようなものです。 諦めたくはありません・・ もう一つ質問があるのですが、日本育英会の奨学金も債権者に含めなければいけないのでしょうか？ ごく短い期間ですが、８年程前に50万に満たない額ですが育英会から借りました。 この育英会の奨学金は親が連帯保証人になっておりますので、 育英会も債権者リストに入れて破産してしまうと親に督促がいきバレてしまうので、 弁護士には育英会のことは言ってません。 止むを得ない事情があり、親(別居)には破産の事実を隠し通さないといけないのです・・ ２chで、破産に際して育英会の奨学金を秘密にしていてもバレなかった という投稿を見たのですが、実際はどうなのでしょうか？ 育英会からの振込み履歴のある通帳は昔に紛失しており、口座も閉じている状態です。 ずいぶん長文になってしまい申し訳ないです。 質問の要点だけでなく、ある程度背景も書いておいた方がご理解頂きやすいと思いましたので・・ 切羽詰っており、とても苦しいです・・・ 皆様のご意見、ご助言を拝聴出来れば幸いです。 宜しくお願い致します。

通勤労災についてご教授下さい。 交通事故での後遺障害が認定され補償額が決定しました。 労基署担当官の話では加害者との示談が成立した時にその賠償額によって 控除した金額を振り込むという事ですが、現在、示談決裂から訴訟となり、更に日時がかかる場合でも示談後となるのでしょうか。

２ヶ月ほど前に接触事故を起こしました。 道幅はほぼ同じ（どちらも片側１車線の２車線道路）、センターラインは相手側貫通、信号・一時停止の標識はどちらもなし、でした。物損のみで双方けがはありません。で、過失割合を９（私）：１（相手）でどうか、とのことで保険会社同士が話しあったようです。 私としては、一時停止し安全確認してから発進したこと、相手がかなりスピードを出していたこともあり、相手の道路が優先としても多少不満だったりもしたのですが、とにかく早く解決したかったので、９：１でいいと返事しました。（口頭だけで、書類上のやりとりはありません） で、お互い忙しく、なかなか修理できないままに時間が過ぎました。 昨年末になって、相手方が修理を終わり、保険会社と改めて連絡をとり、９：１は納得できない。と言い出したらしいのです。 で、さらに事故現場で私が「全賠償すると言った」と主張し出しました。当然、私はまったくそんなことは言っていません。 「今後のことは保険会社にすべておまかせしますので、よろしくお願いします。」と言っただけです。 先日相手の保険会社から私の保険会社をとおし、相手がそのように主張している、と連絡があり、相手方に電話してくれ、（「こちらから電話しろとは言えませんが、解決が遅くなります。どうされるかは　　○○様のご判断ですが...）というので、私も言ってもいないことを言ったと言われているのも心外だし、早く解決したかったので、仕方なく電話しました。 相手は、私がそのようなことを言っていないということは認め、ただ、自分の主張として１０：０と思う、とのことでした。で、私は主張としてそうおっしゃっているということは保険会社に伝えます、といい、保険会社にその旨伝えました。また、私は自分の保険会社に対して、もし１０：０で処理すれば相手が納得するのならそうしてほしいとお願いしましたが、保険会社は１０：０で処理することはできない。とのことでした。 そしたら今度は保険会社から「事故現場で全賠償すると相手（私）は言っていないが、相手（私）が怒って電話をかけてきて、勝手に切った。謝罪にくれば９：１で処理してやることも考えてもよいが、そうでなければ示談に応じない」といっている、言ってきました。 保険会社も、先日の電話のときと同様に謝罪に行け、というニュアンスで話してきます。 私が電話で話をしたのは運転していた当事者ですが、保険会社と話しているのは社長らしく、（相手の車は社有車だった）、社長がいろいろと言っているようです。 普通に話ができる相手で、謝罪に行って相手が納得し、早く解決できるのなら行って早く解決したいのですが、私が相手方と直接話をするたびに言ってもいないことを言ったと言われたり、事実と違うことを伝えられたりするため、今度は何を言われるかわからないので、できれば直接話をするのは避けたいと思っています。 私は、とにかく早くトラブルを解決することだけが望みで、自身の車は調子が悪いこともあり次の車検で買い替えようかと思っていたので、修理はしないつもりです。 ただ、こちらの住所や電話番号も知られているし、相手方から脅迫やいやがらせ等の何らかの復讐をされるのでは、と思うと気持ち悪いです。 物損で処理したのを人身に変えるとか、直接現金を請求にくるとか...。小さい子どももいるため、誘拐されたり、放火されたりしたらどうしよう...とだんだん心配がエスカレートしてきて、夜も眠れなくなってきました。 こういう場合、どのように行動するのがベストでしょうか。普通、保険会社や当事者はこのような場合はどう動いているのでしょうか？ また、車を買い替える場合、保険の車を入れ替えることになると思いますが、今回、保険会社の対応があまりよくなかったので、別の保険会社に変えたいと思っています。ただ、示談が解決していない状態で保険契約を解除できるのかがわかりません。解除できたとしても、示談してくれなくなっても困りますし...。 車を買い替える際、今の保険契約を解除して、別の保険会社と改めて契約することはできるのでしょうか。その場合、等級を引き継ぐことはできますか（当然今より３等級は下がるとして）。

痔の為、肛門科にて診察しに行ったのですが、診察後、採血しますねと先生から言われ、「どうして採血するんですか？」と尋ねたところ、B型肝炎などの院内感染防止のためですと言われました。手術する方などには特に、全員から採血しますとの事。ぼくの病院で働いている看護婦に移ったら大変とも言っていました。でも私は手術しないのにと言ったら、皮膚に亀裂があってそこから出血していたので、との事。風邪等で来た患者さんで出血の無い方からは採血しませんと言われました。何を質問しても半ば強引に試験管のようなビンに２本、採血されました。 過去に治療目的以外で採血された事がなかったのでビックリしましたし、採血にかかる費用は患者負担？？なのでは？とも疑問に思います。 先生はぼくの病院では出血のある患者さん全員から採血しますととハッキリ言ってらしたのですが、でも今回のような事は法律などで元々義務づけられているのでしょうか？各々の病院でそのような採血の実施を行う、行わないは自由なのでしょうか？同じ経験された方いらっしゃいますか？もし不当な行為なら、どのような所(例えば消費者センター等？)に相談すればよいのでしょうか？

交通事故の慰謝料の質問です。 赤信号で停車中、後ろから居眠り運転の車に衝突されました。 治療期間349日、通院回数は111日です。通院最終日に症状固定と診断されました。後遺症障害は認定されませんでした。保険会社からの慰謝料額は62万円ですが、妥当な額なのでしょうか？また、他の情報もいただけたら本当にありがたいです。実務に影響が出ているのですが、なかなか周囲の理解が得られず、また知識もないため困っています。よろしくお願いします。

労働能力喪失期間について 後遺障害11級7号に認定されました（過失100%にで人傷です） 胸椎ヘルニアにて胸椎椎弓3個切除しています。 保険会社と示談交渉しているのですが 保険会社の提示では労働能力喪失期間が7年と言われています。 納得がいきません。 現在は足の痺れ・痛み、術部周りの痛みがあります 1時間以上座っていれません。 子供も3人いて不安です。 胸椎ヘルニアにて胸椎椎弓3個切除の判例も無く困っています。 適切な労働能力喪失期間はどの位まででしょうか このまま示談するのも不安です。 現在保険会社は、合計金額が1000万を超えると本社決済になり 再度調査が入るため減らされる可能性があると言われています 現在、素因関係25％で話をしてますが、本社が調査すると50%になり労働能力喪失期間が5年ほどに 減らされると言われています（半分脅しです） 現在33才 会社員（設計業務で座ってる時間が長いです） 11級7号の判例は色々あるのですが、ヘルニアにより椎弓切除術を受けて認定された場合の判例が見つからないため 不安です。 何か似た判例があれば紹介ください。 判例があれば強く押せるのですが・・・・ 現状証明できる書類関係は手元にそろってます（MRI画像・カルテは別ですが） このまま紛争処理センターへ持ち込み相談で良いのでしょうか？ よろしくお願いします。 また、事故日が2006年の1月なのですが、請求の時効はいつになりますか？保険会社の対応が遅く（後遺障害の申請も2ヶ月放置されました） 不安です。 質問が多く申し訳ありません どなたかご教授お願いします。

こんばんは。どなたでもいいんで、僕の人生の悩みについて聞いて下さい。僕は、30歳(既婚・子供なし)です。 実は、最近妻の父(60代後半)が交通事故に会い大怪我をしました。 通勤途中にバイクに乗っていて、そこに車が突っ込んできたそうです。 その事故で左足が動かなくなってしまい、障害者になってしまいました。(本人はまだその事を知りません…。) 家族はみんな気を落としてしまいました。(当然ですが…。) 僕も、ショックでした…。 でも、僕の悩みは他にもあって、いずれ退院した義父と、義母と恐らく一緒に暮らす事になります。2人共特に害もなくいい人達なんですが、義理の関係なんで、やはり気を使います。 しかも、義父は先程話した通り障害者です…。 僕たち夫婦は、持ちマンションに住んでいるのですが(3LDK)4人で住むにはかなり狭いです。 しかも、一緒に暮らすという事は、仕事→家に帰って介護→仕事→休みも介護→仕事のサイクルが続いて行く事になります…。 妻は、自分の親なので頑張れるかもしれませんが、僕には耐えれる自身がありません…。 やはり、僕の心が狭いのでしょうか？自分の周りで、30歳で、義理の親と一緒に暮らして介護をしている人間が1人も居ないので、どんな生活になるか、想像もつきません…。このまま一緒に暮らす事になると、いつか僕が爆発してしまいそうで怖いです。義父が悪い訳でも、誰が悪い訳でもない事は頭では解っているのですが…。 どなたか、アドバイスを下さい。

ご存知の方お願いします 車対車　片側１車線　左側駐車場から出てきた車が左前側面に衝突 当方、直進　(運転手ほか同乗者２名、妊婦と幼児) 相手、駐車場から道路へ合流待ち(運転手のみ) そのまま前を通り過ぎようとした所、駐車場から急発進。 反対車線の壁に押し付けられる形で停車・・・ 簡単ですが事故の様子です 被害状況は 双方とも自走不可能(当方は購入ディーラーにレッカーで移動) 修理代は純正品のみでも３桁を超え、社外パーツは未算出 妊婦と幼児を同乗させていたため救急車を手配、搬送 自分も事故処理終了後、診察へ行き、診断書を作成、警察へ提出 病院にて、自分「頚椎ねんざ、手関節ねんざ」２週間の加療をようする 　　　　　妊婦「頚椎ねんざ」３日の加療をようする 　　　　　幼児「とくに異常なし」 相手いわく「アクセルとブレーキを間違えた」 と現場調書？作成時にも警察官に自己報告、相手の保険屋にもその旨を報告していたようです 「相手の保険屋から過失割合(相手)９：１(当方)で如何ですかと連絡ありました」と当方の保険屋に連絡あり とりあえず総額が出てから割合をつけると返答 今の所思いつくだけの経緯です ここから質問なのですが １．「踏み間違い」だと相手本人が言い切ってる場合でも９：１が適用されるのでしょうか？ ２．病院での診察代などを立て替えたりした(２万ほど)をとりあえず請求する事は出来るのでしょうか？ ３．一番お尋ねしたい事なのですが 当方の車は、ほぼ全損扱い(当方の車両保険)に近い金額になりそうで、修理以外に買い替えも視野に入れないとならないのですが 過失割合にはこだわらないとして双方の保険屋から、より多くの保険金を貰う為にはどういう方法があるのでしょうか？

賃金の支払い形態を一方的に 会社側が指示してきたので これを拒否し労働基準監督局 に指導を促しました するとそうした事を取り交わした 書面がないと取り合ってもらえません 法律上、給料の支払方法を事前に 労働者側に了承をする事になって いますが、その時点で法律違反では ないでしょうか こうした事だけではありません 労働者側が何か不利益を蒙る状態 になったとき そうした受け皿を、公的機関が指導や 支払い命令などの処置を取らなければ 一体この機関の存続する意味はなんで しょうか? 寄り合い除隊でまったく無能。 国民はこうした機関に税金を 無駄に支払う事はないと思うのですが 如何でしょうか?