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仕事を辞めたい

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  • 営業の方に質問 新道交法 駐車違反による点数どうなってますか

    営業されてる方、この改正道交法だと、仕事上路上に止めざるを得ない人が多数いらっしゃると思います。 営業の仕事を探してたんですが、会社が非協力的だと当然、そうでなくても違反点数累積の不安が常につきまとうと思います。特に都心を回る営業は、反則金もそうですが、点数に影響するという点はどうなんでしょうか?ぼんぼん自分の点数が累積するのを防げるんでしょうか?常に駐車場のあるところばかりに営業できるものではないと思います。 自分の都合で点数増えるのならまだしも仕事で違反きられまくったらそれこそ車にのれなくなり、営業職そのもができなくなるんじゃないかと思います。 営業の仕事も就職先として考えたいんですが、不安です。 路上駐車を正当化する気はないですが、現実問題、車を止めずには営業はできませんから。 会社ってこの法律後、仕事上の駐車代は原手くれるのが普通ですか? まただしてくれたとしても駐車場の無いとこにいかなければいけない営業は、実際どうなってますか? 営業って点数累積は覚悟しないといけないんでしょうか?

    • bono05
    • 回答数1
  • 良心的な金額で心理療法は受けられないでしょうか?

    不眠症歴20年です。 6年前から今年の夏まで睡眠薬を常用していました。 著しい記憶力低下があり、仕事にも支障をきたしていたので辞めたかったのですが、なかなか辞められず、また病院も薬漬けにしたがる所ばかりでした。 ですが、今年になり気功治療によりやっと薬を辞める事が出来ました。 薬を辞める事はできたのですが、未だに夜中に2度くらい起きます。安眠できる日は格段に増えたのですが、眠れない日が続く時もあります。 不眠が続くと熱や胃腸障害等体調が悪くなります。 不眠だけではなく、仕事上でも困っていることがあります。 それは気が弱く、人に反論する事が出来ず、振り回されて仕事が遅れたりする事です。 不眠を含め、すべてのストレスの原因はそのような自分の性格に問題があると思っています。 今まで自己啓発本やスピーチサークル等いろいろ試しましたがダメでした。 精神科では不眠というだけで、どうしても鬱にもって行きたがる→薬漬けです。 正直精神科は出会った医師との相性なのか、どこの医師も信用できません。 最後に睡眠薬をもらった内科医に「精神科には行かない方が良いよ、薬も辞めた方がいい」といわれ、辞める方向に進めました。 少しでも今の状態をよくしたいと思い、心理療法を受けたいのですが、どこも費用がばか高く、信用できません。 病院と提携している所もあるようですが、そういう所ではまた医師の診察をうけなければならず、そこで認められなければ薬を処方されるだけなのでは?と思います。 重度の鬱とかじゃなければ病院と提携しているような安全な心理療法は受けられないのでしょうか?安全なというのはおかしい表現かもれません。正直精神科医は信用できないので。 東京近辺で良心的な費用で心理療法を行っている所を知っている方がいたら教えて下さい。

    • yurisao
    • 回答数7
  • バイトを辞めてもいいのか?(長文です)

    見ていただいてありがとうございます。 販売のバイトをしている18歳(学生)女です。 これが初めてのバイトで現在10ヶ月ほど経ちました。 しかし最近は辞めたいという気持ちが強くなりつつあります。 理由としては、 ・シフトが出るのが遅い。 週末、店に電話をして次の出勤日を確認しなければいけない。 それ以降のシフトは出勤した時に確認するのですが、 シフトが出来ていないことも多々あり予定が立てづらい。急な変更も多い。 ・勤務終了後、掃除をしなければいけないのと、 よく頼まれ事をして帰るのが遅くなる。 ・バイトと学業の両立がきつく、 将来やりたいことの勉強時間がとれなくて辛い。 そして元々不登校で人付き合いが苦手だった私は それを克服するため販売の仕事を選びましたが、 店長が気分屋のため急にキレたり、 性格がキツイ人なので一緒にいると正直精神的にしんどいです。 こんな理由から辞めたいと考えているのですが、 人手が少ないため(新人がすぐ辞めて育たない)先輩が大変な思いをすることや、 他の従業員の方が半年近く前から辞めたいと言っているのに辞めさせてもらえずにいるのを知ているので辞めたいと言い出せない。 また店長は私が学校を卒業するまではいるつもりだろう。くらいに思っているので余計に言いづらいです; これは我慢して続けるべきでしょうか? こんなことで辞めたいと言っている私が甘すぎるのでしょうか…。 最近はもうバイトのことで悩みすぎてどうすることがベストなのかが分かりません…。 よろしければ回答お願いいたします。

    • enogu-
    • 回答数4
  • 新しいパート先に馴染めません。

    やっと仕事を覚えてきました。  私の仕事は基本一人です。他の仕事をしている方とあまり関わりがありません。同じ場所で仕事はしています。 なので休憩中、話かけにくいです。 私が苦手というのもありますが、一言も話せないのも辛いです。 私から何か話かければ良いのでしょうがタイミングをつかめず逃したのか…向こうから話してくれる事もありません。  自分の仕事が終わっても、勤務時間が残っているので手伝いたいのですが、誰に聞いて良いのか分からず、オロオロしてしまう私を皆さんスルーです。 結局、見様見真似でやっているのですが、できる事がなくなり速めに上がるしかなくなります。気まずいです!! 心が折れそうになります。休みの日も離れません。 こんな理由で辞めるのもどうかと思いますし、時間が経てば…本当にどうにかなるかも不安です!! 割り切れれば良いのでしょうが、割り切れそうにありません。 あいさつやお礼や謝罪がやっとです。帰りは勤務終了時間が違うのと…言い辛さがあり言えてません。すいません。 自分からはハードルが高く、向こうからも期待はできません。 どうしたら…せめて聞けるような感じにはなりたいです! そのためには昼休みしかない気がしますが…どうしたら良いでしょうか??

  • 別れた元彼に仕事やめて欲しいのですが。同じ職場です。

    私と元彼がつきあっていたときに、その彼が無職になったので、私の会社の姉妹会社に紹介しました。 私は、恋人と同じ環境では働きたくないので 「彼は在宅で仕事すること」「短期間のアルバイト」 という形で、紹介しました。 ところがその約束も全く守られていなく今は、 在宅ではなく、職場でフルタイムで働いています。 ところが、その数ヶ月後、その彼から別れを告げられました。私は、その今の会社に3年ほどつとめており、 一生懸命信用を得るための土台を作ってきたつもりです。 その会社に紹介するということは、私にとって勇気のいることだったし、絶対の信用だったのです。 ところがその気持ちを裏切られたような気持ちがします。 その姉妹会社とは、行き来があり、彼の名前を聞いたり近況を聞いたりするのもつらいのです。 でも彼は、自分の力で今の仕事にたどりついたと思っています。でも、恩着せがましいようですが、私の紹介もなければ、今の職にありついていないのも事実です。 今のままでは、私が辞めるか彼が辞めるかのどっちかだと思うのです。でも私が、先にいて私が紹介したわけだし、 のうのうと彼が会社にいるのが許せないのです。 私は正社員ですが彼はアルバイトです。 彼は、自分がふった側だし、何とも思っていないようです。 私に紹介してもらったなんて気持ちはさらさらありません。 彼は仕事は出来るほうなので会社のほうとしては手元においていたいようです。 でもすごく苦しいし悔しいです。私が辞めなければ仕方ないのでしょうか? 何かアドバイスいただけたら嬉しいです。

  • 妊娠中の職場環境について…

    妊娠6ヶ月の初産婦です。 現在安定期ですが、血圧が高い為に妊娠4ヶ月より周産期病院にかかっています。 仕事は児童保育関係のパートです。 2、3日前から頭痛と頭の痺れがあり…今朝病院に電話したら『安静にして様子を見て』と言われました。 上司へ『医師より安静にと言われたので今日はお休みさせて下さい』と伝えたら、 『仕事続けるならもっと責任持って』と言われました。 先日ミスしたのも関係してるかもです。 でも何とも言えない気持ちになりました。 妊娠しても忙しい時期は早朝から9時間休憩無しで働いたり…帰って腹痛で動けなかった時もあります。 お腹の子を守れるのは私だけ、医師からも身体を大事にと言われてます。 先日上司は私の身体より子供達が大切と言ってました。 言葉に出さなくてもとは思いましたが…。 確かに休む事は悪いと思います。 でも悲しくなります。 あと2ヶ月は頑張る予定でしたが、早めに辞めるべきでしょうか? 未婚で産む為に頑張れるところまで頑張りたいのですが…血圧の事もあるので悩みます。 ちなみに職場には、高血圧の事は伝えてません。 ただ、今回の事があり診断書をもらい提出はしようと思います。 提出したら、辞めて欲しいと言われそうですが。 矛盾した文章&乱文でスミマセン。 円満に辞めたかったので悩んでいます。 どうか、アドバイスお願い致します。

    • junsax
    • 回答数1
  • 迷っています。(長いです)

     こんばんは。現在派遣社員として働いております。本日派遣元から派遣先へ契約更新をどうするかという連絡をいれたそうです。(来月末までの契約のため)  ところが1週間ほど前に他社から紹介予定派遣の仕事が入ったと連絡をもらったんです。私が希望する業界ということもあり、今話を進めてもらっている最中です。条件として「この仕事を紹介するには来月末までの契約満了までは先方は待てないから」と言われているんです。  私としては現在の派遣先の方々にはお世話になっているし、もし辞めるなら契約満了できれいに終了したいのです。だけどせっかく社員になれるチャンスも無駄にしたくないのです。 (紹介してくれた会社の方が言うには辞めるという通知は退職する日の2週間前までに言えばいいのだから問題ないとおっしゃっていました。「契約を守ることは大切なことだけどそんなことばかり言っていたら可能性が狭まるよ」と)    一般派遣で就業しつつ、紹介予定派遣→正社員になられた方または一般派遣→正社員とダイレクトで転職に成功された方、いらっしゃいましたらぜひご意見をお願いいたします。

    • jiji311
    • 回答数3
  • 転職すべきか悩んでいます。

    こんばんは。 社会人2年目(24)です。 今、金融業界の総合職で働いています。  当社は大き目の会社ではあるのですが、 昨年リストラもあり厳しい状況です。 仕事は残業も多くきついのですが、それなりに頑張っています。 しかし、悩んでいる点があります。それは転勤ということです。 入社直後、都会から、まったく見知らぬかなり遠い土地への配属を言い渡されました。(女性には初めての勤務地です) もちろん知り合いもいませんし、田舎なので帰るのにも時間・金銭面ともかなり大変ですが、総合職は全国転勤ありという条件で入社したので、今まで頑張ってきました。   しかし、やはり見知らぬ土地での1人暮らしは本当に大変です。いつになったら戻れるのか分からず、家族のことや恋人のこと、結婚のこと、そして私自身のストレスを考えると早く戻りたいのです。 (転勤願いは、あってないようなものです・・・) この先、いつか戻れることはあっても、総合職なので全国への転勤が考えられます。   なので仕事は割と好きなのですが、仕事を辞めようと思っています。 でも、転職は3年勤めてから考えたほうが良いなどと言われているので 本当に迷っています。 また、面接にもなかなか行かれないので辞めてから次の会社を見つけることになり、その点でも不安を感じています。   次は転勤のないところで働きたいと思っていますが、このような理由での退職→転職は良くないでしょうか。    

  • 女性は子育て、男性は外で働く。

    最近、少子化解決にはこれが一番結局はいいんじゃないか?と思ったりもするものです。 なぜなら、女性が仕事をバリバリしたい場合でも、出産というのは必ず足を引っ張るものだな…と 思うことが多いからです。 私は今現在妊婦ですが、職場の人たちも気を使ってくれているし、助かっています。 仕事に差し支えがないように頑張っていますが、 やはりしんどいときもあり、つわりの時期は結構休んでしまっていました。 一年に一度の「優秀者表彰」では、私の手がけた商品がヒットして妊娠がわかる前には、「表彰されるんじゃない?」といろんな人に言われていました。 けれども実際は違う人になりました。 上司は「私は君を推したのだけど、一時期休みが多かったから…」と言われました。 「仕事」を第一に考えると、「出産って、働きたい人にはデメリットだな」ってすごく思います。 違う部署の女性は妊娠が発覚したら「辞めるんだろう?」といわれたそうです。彼女は今でもそのような雰囲気の中で頑張っていますが、お昼休憩以外はトイレにも行きにくいらしいです。(すぐ嫌味を言われるから。) だとすると、辞めてしまったほうが、精神的にもいいんじゃないか、とか思います。 私自信も、経営者の立場になったら、産休などを取る女性よりも、ばりばり働ける男性をとりたいと思うだろうと思います。 いくら「男女平等」といわれても、女性には生理があるし、出産もあるしで、「平等」にはいかない部分もある。 そう考えると、女性は家で育児や家事をして働く男性を支えることが一番向いているのか?と思ってしまうんです。 働きたい人は、子供を産まない。とか。 みなさんはどう思いますか?

    • noname#20599
    • 回答数15
  • PCを使った仕事がしたい!!!

    皆さん、こんにちはー m(_ _*)m 中学3年生のどくだみスパークという者です。 えぇっと、中学3年生=受験生ということで、 学校では進路のコトを本当によく言われます。 でも、私はまだ将来なりたいものが決まっていなくて、 今いろいろと考えている真っ最中なんですね。(>_<) そんな中、最近になってやっと 「PCが好きだからPCを使った仕事がしたいなぁ」 っていう希望みたいなのが持てるようになりました。 でも、PCを使った仕事っていっても何があるのか全然知らないんです(汗 そこで皆さんに、PCを使った仕事には 何があるのかを教えていただきたいんです!! それと一緒に、 1.その仕事では一体どういったことをするのか、 2.どういう道を進んでいけばなれるのか、 3.なるのは難しいかどうか、 4.儲かるのかどうか(←変な言い方ですけど^^;) 5.数学苦手、バリバリの文系女なんですけど   「大丈夫」?? 「やめとけ」?? 6.その他色々アドバイス この6つのことについても教えていただきたいです。 本当に必死なので、皆さんどうぞよろしくおねがいします!!

  • 人と比べてしまう自分をやめたいです。

    人と自分をどうしても比べてしまって、負けていると必要以上に気になってしまいます。主には仕事です。職場で同期が何人かいて(やはり特に同性が気になります)、仕事での役割が色々あります。それぞれ内容も結構違いますし、仕事の大小もあります。小さい仕事なら何件も、大きい仕事なら少ない件数というのは当たり前で、ただ単に大・小、多・少で比べられないのはわかるのですが、自分のほうが仕事の規模が小さかったり、件数が少なかったりすると、すごく負けた気がしてしまいます。 同期に対して、私が勝っている部分も決してなくはありませんし、もしかしたら勝っているところのほうが多いかもしれません。でも、仕事の大小、多少でどこか少しでも負けていると、何だかそわそわしてしまうのです。 すごく無駄な気遣いだと思います。どうにかしてやめたいです。どうすればよいのでしょうか。何かアドバイスいただけるとありがたいです。よろしくお願いします。 (きっとこんな女じゃ男性も嫌がるでしょう。恋愛でもいいことがないのが、こういう神経質の原因なのかもしれません。)

    • noname#196125
    • 回答数10
  • 年金の二重払い?

    7月28日で仕事をやめました。厚生年金から国民年金に切り替えましたが、7月分は厚生年金と国民年金のどちらも支払わなければいけないのはなぜか知りたいです。多く払い過ぎだと思います。払った分のお金はどこに行くのですか?また、会社側は7月いっぱいで辞めるより7月28日に辞めてもらうことで金銭面で得があるのですか?保険料は7月分の請求は来なかったのですが、国民年金とは違う考え方なのでしょうか? 国民年金の7月分を気づかずに未納で催促状が届きました。後から支払ったとしてもこの未納分は将来減額されるのでしょうか?また、利息はどれくらい付くのですか?教えていただきたいです。宜しくお願いいたします。

    • ss22ss
    • 回答数2
  • 話せばいつもの彼なのに連絡がこない

    同じ仕事仲間として知り合った彼と、付き合いはじめて5か月。 仕事が終わった後に、1か月に一度くらいで会っていました。時々、電話をしたり、何気ないメールもしてくれました。 2か月ほど前に会って、そろそろまた会いたいなと思うように時、仕事仲間が会社を辞めてしまい、その分、彼が背負って仕事をしていました。1日中走り回って、本当に忙しそうで、そんな彼を私も理解してあげていたと思います。 でも、1か月半近く何もなく、私も寂しくなってメールで会いたいと告げました。「バタバタしてて、来週でもいいかな」のメールと電話で話をして、「また電話してね」と彼からの連絡を待ちました。 会社で仕事の話をする時はいつもの感じで、冗談や笑いながら話してくれます。でも仕事が終わってからの連絡は、私からしても返事が返ってきません。仕事で忙しくて、あまり「会いたい」と、さいそくするのも良くないだろうと「お疲れ様」くらいのメールだけをして・・・。でも反応なしです。男は仕事が忙しいと、それだけで頭がいっぱいだとか言うけど、メールもしずに、信じて待っていた方がいいのでしょうか。やさしい彼なので「傷つけたくないから」と会っても普通に話し、自然消滅になるように思っているんじゃないかとか、考えてしまいます。 私はちゃんと気持ちを伝えて、別れるときは別れたいと思っているので、これが最後だとしても、彼がどうすればもう一度会ってくれるか解かりません。 彼の気持ちがわかる男性の方に聞きたいです。

    • kome-k
    • 回答数2
  • 30日前に解雇通知をされれば その間引継しないといけないのですか?

    30日前に解雇通知をされれば その間引継しないといけないのですか? そして辞めるしかないのでしょうか? 私を辞めさせて 常用で雇用したいようだと 出入り業者(社長と親密な方)から聞きました。 パートは1か月前に通知すれば辞めさせられるとも言われました。 (これ 代理予告?) 私は もっと出勤を増やしてほしいと以前から言っているのですが どうも 愛人を雇用したいように思われます。 社員二人の小さなワンマン会社で週2回 2年勤務のパートです。 経理と 見積り、会計ソフトは社長の言われるままにアレンジし 毎回出さないといけない書類は、簡単なマクロで作ったものですが 引継しないといけないものばかりです。 1か月前に 解雇通知を受けた場合 その間新しい人に 引継をしなければならないのでしょうか? それとも その間に 仕事を探せばいいのでしょうか? それと 辞める場合の 押さえておく点があれば教えてください。

    • charas
    • 回答数2
  • 女性の育児休暇取得に関して

    今年25歳になる社会人3年目になる女です。いずれ結婚をしたいと思っている彼氏がいます。 新卒で入った会社で今後について悩んでいます。 私の会社は創業14年目で社員数150人くらい、大手のグループに入っているのですが、ベンチャー企業な感じで今までで育児休暇など取った社員がいません。 今月も結婚する女性やそろそろ子供を考えている女性は辞めます。その方も長い間働いていた社員なのです。 誰も育児休暇を取得したことがないと取りづらいのもあり、長い間働いていた社員が結婚、妊娠や出産の前に辞めるとなると今の会社でずっとやっていくのはできないのかなと感じています。 結婚しても仕事は続けていきたく、また仕事はずっと同じ会社で勤務したいです。今の会社も転勤なしなので今後家庭を持つことを考えると転勤なしがいいです。ちなみに彼氏は転勤なしです。 予定としては1人目の子供は20代で産みたいので、27歳頃に結婚し、28か29歳で出産したいと思っています。結婚してすぐに子供ができるとは限らないので余裕持って27歳で結婚したいです。育児休暇を取得したいので出産までに1年以上勤務したいです。 そこで転職を考えています。元々、入社前から公務員を目指していて 大学時代に受かればよかったのですが目指そうと思ったのが民間企業の就活中で、1年目2年目は仕事が忙しく、平日の勉強時間が取れるのが電車の中くらいでした。最近は残業の抑制があり、早く帰れるようになったので以前より時間もあり勉強時間が取れます。 今年こそ公務員に内定をもらい来年度から転職したいと思い毎日勉強しています。今年万が一だめだったとしても来年までは挑戦しようと思っています。それで、もし公務員に内定を貰えなかったら民間企業で転職を考えます。 皆さんは自分の会社が育児休暇取得者がいない場合どうしますか? やはり整った会社に転職しますか? また、結婚して一緒に暮らすのにお互い勤務先が遠くどちらか辞めなければならないときどうしますか? 今年25歳 現在の会社に勤務 来年26歳 転職 再来年27歳 結婚 28歳 出産 29歳 出産 長くなりましたが、最後まで読んでいただきありがとうございます。

  • 32条を使わずにもっとも安く、少ない通院回数で治療するには?

    こんにちわ。 精神的な問題で体調を急激に悪くしがちで仕事がろくに続けられないので 専門病院に掛かりたいのですが、32条とか言うものは なんとなく大げさだし申請したくありません。 私は32歳の女性です。 半引きこもりながら、勤めの仕事を探してはいますが 過去の仕事の失敗経験を思い出してどうしても「自分はダメだ」 という気持ちが隠せません。 精神科では投薬治療が主らしいし、いきなりカウンセリングをするとなると全額実費診療しかできないといわれ、 経済面でどうしても通院しにくくやめてしまいました。 真面目すぎて上司や同僚の態度や言葉をいちいち気にしてしまうので、 すぐに胃にきてしまい先日などたった1日の仕事で倒れてしまいました。できれば心理療法や催眠療法を受けたいと思っています 埼玉県南部に住んでいますが健康保険がきいて 通院回数を5回以内くらいで済ませて、なおかつ治療総額1万円以内で 済ませる方法なんてあるでしょうか?

    • rupo
    • 回答数5
  • 30代女性の方。

    30代女性の方。 30代で何か始めたり資格を取った方居ますか? 昨年末に仕事を辞めてから、何か始めたい、何かやりたいことを見つけたいと思いながら、心身共に疲れてしまって動く事が出来ませんでした。 最近ようやく少しずつでも何かを見つけていこうと思い始めたのですが、現在やりたいことが全く浮かびません。 好きなことはいくつかあるのですが(例えばカフェ巡りとか)それを仕事にしたいとは考えていません。 何か手に職を…と考えていますが色々迷っていて、最初の一歩を踏み出すきっかけが見つかりません。 30代女性の方で30代から何か始めた方、または勉強や資格を取った方、エピソードなど教えて下さい。 それを習う(始めよう)と思ったきっかけや実際始めてからどうだったかなど…。 資格でも習い事など何でも構いません。 また、転職や仕事に就く時にこれは持ってて便利だったよ。って言う話でも。 宜しくお願いします。

    • noname#162012
    • 回答数3
  • 掛け持ちの労働時間について

    私は現在昼間のパート実働7時間、月20日程働いています。 そこでは社保と雇用保険など掛けてもらっています。 この職場は辞めたくないのですが 1人で自立して生活して行くには 正直給料が安いのです。 そこで空いている時間 夕方などに短時間の仕事を 掛け持ちしようと思っているのですが… 面接先で昼間の仕事の事を聞かれ 正直に話すと 労働時間がオーバーするので 残業代が発生すると言われ あまり良い顔をされず 採用されません。 面接の時に 昼間の仕事時間を少なく申告したりすると 後から面倒な事になったりしますか? 少しでも多く働きたいのですが 何か良い方法はありませんか? 無知なもので よく分かりません。 アドバイスよろしくお願いします。

  • 鬱病からの復帰

    1年前に鬱病で、11年間都内で勤めていたシステムエンジニアを辞め、 今では地元の小企業で正社員で法務・事務職に就いています。 このご時世に、仕事に就けていること自体、ありがたいことなのですが、 今就いている仕事、業界に興味をひくことなく、ただ作業をこなしているという状況で、 身の入った仕事内容になっていません。 今の業界そっちのけに、システム関連の情報には興味があり情報収集をやっている状況です。 可能であればIT業界に復帰したいし、システムエンジニア職に就きたいと思っています。 1年弱のブランク、かつ5回の転職、30半ばです。 転職回数や年齢からシステムエンジニアにもどるのは厳しいと考えていますが、 如何でしょうか。 このような状況で転職活動する価値や可能性はあるのでしょうか。

    • is_q
    • 回答数1
  • 何をやっても楽しくないのがもう続いています。

    5年前にうつになり、自信が持てなくなりました。 何もやりたくない、生きていたくもないです。 周りの人が、毎日がんばって生きているのが信じられません。 私は、毎日嫌なことだけが積み重なっていって、元気になるとか回復するようなことがあっても、すぐに落ち込んでしまいます。 仕事に支障をきたしていて、仕事をやめたり、仕事がうまく行かなくて限界を感じ、自殺を考える事もあります。 新型コロナに感染したり体力が落ちて、身体が弱くなった感じがします。 嫌な記憶が一日中頭から離れなくて、ここ数年家にいても心が休まりませんが、出かける事が怖いです。 いつか、心から楽しいとか生きていて良かったとか思える日は来ますか?