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一度免除（減額？）した固定資産税の延滞税を請求された場合について 生活が苦しく未払いになっていた土地の固定資産税（3期分15万円程）があり、差し押さえ予告通知が市役所より届いたため即刻電話連絡し分納のお願いをしましたが、聞き入れてもらえずなんとかお金を用意して即日区役所に未払い分の税金を納付しに行きました。 その時に対応してくれた区役所員の計らいで「延滞税はもう結構です」と口頭で言われ特に申請書等記入することなく延滞税0円の納付書をその場で再発行してもらい区役所内の銀行で全額納付しました。 ですが2か月程たって市役所より延滞税のみの未払納付書が届いた為、市役所に確認するととにかく支払って下さいとのこと。 区役所員の方が免除（減税）してくれたと訴えましたが、一度計上した延滞税を取り消すことはないと断固としてこちらの言い分を聞き入れてくれない対応をされました。 こちらが疑問（不満）に思ったことは、 ・納税しに行った際こちらから延滞金を免除（減額）してほしいと言ったのではなく区役所員の方から免除（減税）しておくと言って処理してくれたのに後から請求された不快感。（区役所員の処理ミス？） ・納税者の生活状況に応じて分納・減税が役所員のさじ加減で頻繁に行われているのに、その事実を認めない市役所の担当者。 どちらかと言うと区役所員は納税者の話を聞いて柔軟に対応してくれる感じで堅苦しいことは言わない感じでしたが、市役所員は法律を盾に何も聞き入れないといった感じで憤りを感じました。 とにかく市役所と区役所の対応差をとても感じたのですが、詳しい内情や処理方法のしくみ・市役所と区役所の上下関係が分からないので何とも言えません。 免除（減税）してくれることも口頭で言われただけなので言った言わないとなってくると・・・。 ですがこちらとしては一度納付しなくてもよいと言われた延滞税を後から支払えと言われても納得がいきません。 これは支払わないといけないのでしょうか？

35歳暇すぎて転職したいです。 8年間、デザイン会社に勤務していました。その後、商社の広報部に転職し、そこで現在勤務しています。今の職場なのですが、不況の煽りもあるのですが、毎日何も仕事が無い状況なのです。私を含め、上司も皆暇すぎてネットをしたり、書類を整理するフリぐらいしかありません。 現在35歳。妻も子供もいます。毎朝7時に家を出て8時に帰宅し、毎日会社で時間をつぶせばお金はもらえます。しかしこんな空虚な時間を過ごして良いものか？大変悩んでおります。 多分何年後かには倒産してると思います。恐らくその頃には40代になってると思います。 今すぐ会社が倒産ではないので、もう少し続けてもいいのですが、年齢のこともありなかなか踏ん切りがつきません。 先日製造業の求人に応募したのですが、35歳未経験でも面接していただけるということでした。 35歳限界説なんてのも聞いたことがありますが、実際のところどうなのでしょうか？ 現在求職中の方、ご経験のある方、よろしければご意見をお聞かせ下さい。

有給休暇消化について、。今現在役所のパート的な立場（非常勤職員）についておりますが、期限になり退職になります。期限で退職か、もしくは再度更新するか選択はできましたが、退職を選び、期限契約のため終了日をもって任期満了で終了させたいのですが、残り１０日間を連続有給申請をしたところ、有給は働く意思がある人のもので有給消化で終わらせるならば、人事係的には退職を決意した日にちをもって退職してほしい的なとおまわしな言い方をされました。有給は権利なので奪えないけれども、有給消化を使い果たし退職はどうかと思う。と言われ、　この場合、どう考えるべきでしょうか。

「刑事の出向」についての質問です。警察に詳しい方、ご回答宜しくお願いします。 私は国内ミステリ関連の小説や映画などが好きなのですが、先ごろ ・刑事が「検察庁へ出向」して、検事と一緒に捜査をする ・警視庁所轄の敏腕刑事が「（一課長に腕を見込まれ）警視庁捜査一課へ出向」する という設定の、とある2本の作品を目にしました。 この「検察庁へ出向」、「警視庁捜査一課へ出向」ということは、実際にあり得ることなのでしょうか？ どちらも気軽なエンタメ作品なので、フィクションとして受け流せばいいのでしょうが、ミステリ好きとしては、この初めて目にした設定が現実にあり得るのか否か、気になって仕方ありません。 詳しい方、ぜひご回答を宜しくお願いします！

役人は、公僕（公衆に奉仕する者。あるべき姿としての、公務員をさす。 ）と、呼ばれるらいですが、なぜ高収入なんですか？ こうぼくならホワイトカラーの役人は、生活保護と同じ金額の報酬でいいでないでしょうか？ 公務員平均年収 　　　 　　　　　　　　　　 国民平均年収 フランス 　　 　　310万円　　 　　　　　　　　　　 　　　　 350万円 アメリカ 　　 　　340万円　　　 　　　　　　 　　　　　　 　 495万円　 イギリス　　 　　410万円　　　 　 　　　　　　　　　　 　 　410万円 日本　★743万円+150万円(諸手当)（地方公務員） 　430万円　 　　　　★663万円+150万円(諸手当)（国家公務員） それから、格安住宅の提供や年金の優遇もあります。 退職金は、2500万円～3000万円です。 多すぎます。 日本中に阿久津市の竹原市長のような方が必要です。 http://www.youtube.com/watch?v=5qBgjxbqCxI

社会人男性に質問、女性が酔っ払った時どうする？ 彼女ではない女性と二人っきりで飲んだ時に相手が酔っ払ったらどうしますか？ 部下、もしくは同僚という設定でお願いします。（なるべく部下） 私自身が上司男性と二人っきりで飲んだ事が経験なく、最近初めて機会があったのですが…そのとき疲れからか酔っ払ったので。そういうときの上司男性の対応には、普通どうなのか知りたいのです。 ちなみにそのときの私は酔っ払い眠気に襲われ軽い吐き気と心拍数があがったような感じでちょっと立つのがつらい感じでした。泥酔ではありません。 上司はここで寝ると迷惑だからと退店を促し、ちょっと気持ち悪い事を伝えるとタクシー乗り場までは送るから早く行こうと言い、待ってる間ウコンドリンクと水を買ってきてくれましたがタクシーが全くこないので上司は酔っ払った私を置いて先に帰りました。 まぁ上司のほうが次の日早いしと思ったんですが、どうでしょうか？ 大人男性の意見お待ちしています。

オススメの映画（邦画）を紹介して下さい。 私の好きな、ストーリーは 野島伸司さんの作品が多いですね。 たとえば、 ストロベリーオンザショートケーキ 人間失格、聖者の行進、青の時代とか、、、

売掛金残高確認書についての質問です。 送られてきた書面に記載されている債務より、実際の債務が少なかったにも関わらず、 その事実に気付いた時点が署名捺印して送ってしまった後の場合は、 その額を払うしかないのでしょうか？ また、その書面に法的効力はあるのでしょうか？ 質問の意味や意図が分かりづらいかもしれませんが、 可能な範囲でご回答よろしくお願いします。

みなさんは、飲食店でクレームをいいますか？ 「大変気分が悪い。」という感想をいうことは、そんなにヘンなことでしょうか？ クレームをつけるとすれば、どういうふうにいいますか？ その状況はいろいろでしょうから、一概にこれが正しいとは言いにくいでしょうが、今後の参考にさせてください。 先日、お昼に私（54）、妻（54）、娘（28）の3人で牛丼屋さんに入りました。 私は、「牛とじ丼とミニうどんの定食」。 妻は、「そばとサラダ」。 娘は、「牛丼並」。 「あ、定食のうどんは冷たいのでお願いします。」 「冷たいの。かしこまりました。」 さぁ、3人の注文品が揃って食べようとしたところ、 娘が妻にコソコソ話し始めました。 娘：「短い髪の毛が入っていたのであんまり食べたくない。」 私：「ん？　聞こえたよ。その髪の毛どうしたの？　丼、代えてもらえよ。」 娘：「抜いて下に捨てたよ。言ったら、お父さん、お店の人にガーッと文句言うでしょ？　言わなくていいよ。我慢して食べるから…。」 私：「なんで、そんなわけのわからないことするかなぁ？　そのままにして代えてもらえばいいのに…。オレだって、文句言いたいことあるから、ついでに言ってあげるわ。」 妻・娘：「え？　なに？　お店で怒らんといてよ！」 私：「さっき冷たいうどん頼んだだろ？　温かいの来たんだよ。店には食べ終わってから指摘するよ。」 ということで、「注文して復唱したにもかかわらず、その仕事ができていない」ことを店長に伝え“感想”を言ったところ、 娘に「なぜ注文品が来た時点で間違いを指摘して取り替えてもらわなかったのか。」、「なぜ、さほど重要でないクレームをつけるのか。」と、逆にものすごく怒られてしまいました。 私は、「食べる前に文句言うのイヤだし、代えてもらったらそれは破棄してしまってもったいないし、温かいの冷たいのそのこと自体はものすごく重要なことではなく、了解した仕事ができていないことが腹立たしく大変気分が悪いといっているんだよ。食べてしまってから言うのは、いわゆるオレの優しさだよ。しかもクレームじゃなくて丁寧に感想を述べたのだし…。」というと、 娘は、「その独りよがりの意識と行動が間違っている。」と一歩も引かず、たたみかけるように文句を言ってきます。 「クソッ！！　こんなことなら飯なんか食うんじゃなかった。」と、指摘してきた娘に逆に腹が立ち、さらに機嫌を悪くて当たり散らしている私に妻が、「もう、私に当たらないでよ。娘を男前に育てたのあなたでしょ！！」 と追い打ちをかけられてしまいました。（苦笑） 私のクレーム処理の仕方、おかしいですかねぇ？？？

就職試験の面接について。 集団面接や個人面接の面接官は会社では普段どんな人ですか？ 力のある方ですか？ (役員面接以外の面接です) 面接試験の面接官はどのようにしてきまるんですか？ そういう役割があるんですか？

各サイトのアイコンが表示されない 各サイトのアイコンが表示されなくて困っています。 例えば、Yahooのホームページだと上部にある　YahooBB・オークションなどマウスをポイントすると出てくるテキストは表示されますが、アイコンそのものが表示されません。 このOKWEBのサイトでは、上部のOKWEBのマーク（アイコン）が表示されません。 Windowsファイアーウォールを無効にしても表示されず。 セキュリティソフトを無効にしても表示されず。 フラッシュプレイヤー（？）などのソフトはインストール済みです。 環境は以下の通りとなります。 Windows７・Windowsファイアーウォール設定済み（各設定はいじっていません）・セキュリティゼロ（ソースネクスト） 新しく購入したPCでWindows７は初めてです。 途中からアイコンが表示されなくなったのではなく、おそらく初めからだと思います。 PCに入っていたマカフィをアンインストールしてからセキュリティZEROをインストールしました。 何が原因なのかさっぱりわからず困っています。 解決策を伝授してくださいませ。

創価学会の会員の方に質問です。功徳について教えてください。 最近、座談会に２度行った者です。 2008年衆議院選挙で当時、創価学会員の太田昭宏公明党代表、創価学会員の冬柴鉄三国交大臣、そして創価学会員の北側一雄公明党幹事長、三人そろって落選なさいました。小選挙区での当選はゼロという結果に終わりました。これについて、創価学会会員は当時、そして現在、どういう思いなんでしょうか？ どうして功徳がなかったのでしょうか？信心が足りなかったのでしょうか？ 与党になって大臣まで出して良かったが、あとに落選をした・・・ 初め功徳があったように見えたが、あと、だめな結果になるというのが平成10年あたりから多くなったということと関連しているのでしょうか？ 大事故を起こして助かった・・でも一生半身不随になった 学校に受かってよかった・・・でも不登校、引きこもりになった 結婚できてよかった・・・・でも喧嘩が絶えなくなった など、が多くなったみたいですね。座談会に参加されたかたの家族もそんな人たちが多いみたいです。 また、ある東京の支部長は子供が不登校になって悩んでいて相談を幹部に話したら、そこにいた幹部数人すべての子供さんも不登校だったということを聞いたことがあります。 もう一度質問ですが、衆議院選挙の結果を創価学会員たちは当時どう思い、現在どう思っているんでしょうか？それと平成10年あたりから、はじめ功徳で喜んだのに、あとに悪い結果となるという現証は、実際、身の回りに多くなりましたでしょうか？

私は上司に嫌われているのでしょうか？教えてください。 私は看護師をしていますが、先日師長とトラブりました。事の発端は私の口調が激しいことですが （もちろん相手は患者様ではなく職場の同僚や介護さんです）、私の言い方が悪い・不愉快だと 病棟の職員全員が苦情を寄せて、私の事を嫌っているというのです。師長自身も私の態度や口調にむかついたと言いました。また勤務表のことでも、希望が通ってなかったので数日前に主任に困りますと言っていたら、その件でも主任に対しても何と言う口の利き方をするのだと叱られました。その叱られた勢いで師長はこうも言いました。私は7月からこの病棟で勤務しているのですが「あなたがこの病棟に来る事は病棟の職員全員が反対しました。あなたなんかいらなかった。でも私があなたを引き受けてあげたのに…」私はとてもショックでした。私は夜勤が出来ないので、外来で勤務しておりどの病棟にも行くことが出来なかったのですが、今の病棟がどうしても人数が少なくて困っているから日勤だけでいいので来て頂戴と言うので勤務交代したのに、フタを開ければこんなことでした。 確かに今の病棟の職員は受け身の人が多くて、とにかく何の仕事をさせてものらりくらり…それで私が 怒って激しい口調で怒鳴りつけた事に対して苦情がきているんだと思うのですが、師長にそれを具体的に 聞いても話をはぐらかしてはっきりしないし、これまでは私も師長の態度や口調に不愉快な思いもしてきました。私の態度や口調が悪いのなら改めますが、私が何故いまさらいらないとか皆に嫌われているとか 言われなきゃならないのでしょうか？子供の喧嘩じゃあるまいし、主任は事なかれ主義で何も知らんで 通すし、おそらく私を一番嫌っているのは師長自身で私を辞めさせたいのかなとも思いますが… なんだか長文になり申し訳ありません。アドバイスよろしくお願いします。

続：厚生年金についての質問です。 ベストアンサーを選ぶと、解決済みになってしまうのですね。 使い方がよくわからず、恐れ入ります。 http://questionbox.jp.msn.com/qa6167068.html の、「お礼」の部分についてアドバイスをお願いいたします。 私の不手際で面倒なかたちになってしまい申し訳ございません。

27才、転職活動をしており迷っております 現在、内定を二つとっておりますがどちらの 企業にするか迷っております。 １上場メーカーの経理　　　　　特徴（給料低 キャリアアップできる（連結会計や有報作成ができるため）またこの企業は役員報酬を見ても低く出世しても待遇は△） 　 ２上場子会社（物流）の経理　　特徴（給料良好　安定している　キャリアアップは限定的（単体のみの経理のため）天下り役員がいるため出世はあまり望めない 私はどちらかというと給料を気にする方です。１では給料が低くても将来的にまた転職をするのであれば キャリアを高く評価され待遇はアップするかもしれません。２は安定はしておりますがキャリアアップという意味では限定的です。1の場合に後に転職するとしても退職金等を考慮すれば２の生涯賃金と変わらないかもしれません。 転勤の有無等の諸条件を無視して待遇面や将来の可能性を総合判断して決める場合、１、２とどちらの 企業を選ぶのが賢いでしょうか？

女性の多い職場での立ち振る舞い方 20代後半の男性です。 中途で入社した職場で配属された部署の規模は 10名位なのですが、 私一人以外全員女性です。 部署の方は20代～30代中盤くらいの方達（全員独身）です。 業務に関する会話などはできるのですが、 学生時代から周囲に男性ばかりという環境で生きてきたため 日常的なコミュニケーションや距離のとり方などの立ち振る舞い方が分からず 困っています。 職場では以下の状態です。 (1)部署内では私が一番の新顔で業務に関する教育を受ける側。 (2)トレーナー制度があるため、必ず作業の際にはトレーナーが横にいる 　状態で作業をする。 (3)職場は特に大奥のような雰囲気ではない。 困っているのは以下の状況です。 (1)作業中に待ち時間が発生した際に沈黙が続く。 (2)昼休みなどの雑談できるタイミングで話題に入れず疎外感を感じる。 　（これは私自身が一方的に感じてるだけだと思いますが） (3)日による機嫌の良し悪しが分からず、機嫌の悪い時に声をかけてしまう。 (4)全体的な立ち振る舞い方。 一応気をつけている点は以下の点です。 (1)必ず面と向かって挨拶をする。 (2)機械には強いので、機械系の作業で困っていたら手伝うようにする。 (3)話しかけれた場合は聞き役に徹する。 (4)機嫌の良し悪しが分かるまではなるべく近づかない。 (5)清潔感を保つ身なりをする。 (6)力仕事は率先してやる。 似たような状況の男性の方、女性側の立場からのアドバイスをお願い致します。

勤め先の株式を信用買で保有していますが、このまま９月決算期をまたいで保有していると会社に名簿等から氏名は判明してしまうものでしょうか？詳しい方ご教示ください。

次長課長の河本さんは面白いとおもいますか？

管理職の割合と典型的な人生 私の経験では、直属の上司は10人程度の部下を管理していました。 逆に言うと、会社員のうち、管理職の割合は10%前後のはずです。 http://q.hatena.ne.jp/1084435715 この質問によると、5～20%なので、それほど悪い評価ではありません。 そこで、簡単に10%としましょう。 さらに話を簡単にするため、年功序列とします。 すると、典型的な人は22歳で入社し、60歳で定年とすると、 38年間働くことになります。 10%が管理職なので、3.8年間管理職として働き、 残り30年以上平社員ということになります。 この推論は実感としてどうでしょうか？ 考えられる反論としては、 １．年功序列が機能していたころは、もっと管理職が多く、部課が多く、 　　部下数は少なかった。 ２．支社に飛ばされるとかがある　-＞　会社員全体で考えてください。 この質問で、何を聞きたいかというと、 「一生平社員はいや」という人に 「でもそれって普通なんじゃない？（年功序列が機能していた時代でさえ）」 と言えるかどうかということです。

会社の社長についてです。 私は来月いっぱいで今の会社を退職します。 と言っても正社員は今月いっぱいまでで、来月は引き継ぎのためどうしても来てほしいということでバイトで来ます。 6月に辞めたいという話を社長へしたところ”最悪2カ月待ってほしい”と言われました。 そして、1ヶ月位たった頃に”今後もバイトで来ないか”と言われましたが、私が会社を辞める理由はすべて社長へ話してあります。 しかも、会社のやり方が嫌だから。もうこの会社にはいたくない。という理由で・・・ 話をした時は納得していたようですが、こんなことを言ってくるってことは人の話を全く聞いていなかったってことですよね?? もちろんその話は断りましたが、なんとか私を少しでも長くいさせようとしているのが見え見えで、結局9月だけという条件でバイトで来ることになりました。 社長は人に良く言います。 自分の言ったことを貫け。言うことをコロコロ変えるな。 ・・・自分はどうなんでしょう。 人のことを平気でバカだとかアホだとか言っていますが、軽はずみに言える社長の方が幼稚だと思います。自分の感情で話をしたり、自分を否定されるとキレて怒鳴り散らします。 社長だからって、何を言ってもいいのでしょうか?? そんな人が、社長になっていいのでしょうか?? あの人は社長の器ではありません。 すみません。ただの愚痴になってしまいましたが、残り1カ月どう接していいかよくわかりません。 どなたかアドバイスいただけませんか