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私は4月にとある中小企業に入社しました。 その会社は、学校の推薦で面接を受けに行った会社です。 面接に行ったときは、とても社長の雰囲気が良く感じられ、自分を必要としてくれていると感じました。 社長は私をとても気に入ったようです。 その後内定を頂いたので、その会社に入社することにしました。 ちなみに、私は、人と接することが好きなので、直接的に人と関わることができる仕事がしたい、接客がしたい、と強く面接の時にアピールしました。 しかし配属先は、総務経理。人との関わりはあまりありません。 関わるのは社長だけ。また、面接の時の印象を強く持っているらしく、私は、『何も言わなくても何でもできるやつだ』と勘違いされてしまいました。 その部署には、同じ業務を行っている先輩が一人いるのですが、その先輩は病気がちで会社を休むことがとても多いのです。 最初は分からないことがあって当たり前なのに、社長はどんどんたくさんの事を要求してきます。 そして、あたふたしてしまうことがあったときに、『こんなこともできないやつだったのか』と言いたげな顔をされます。 とても嫌味な感じです。 たまにセクハラ的発言もされたことがあります。 業務中、とても嫌なことがあり、トイレに駆け込むことは多々あります。 相談できる人がいればいいのですが、相談できる人が社内におらず、同期も私と価値観が違う人ばかり。 同期は、非常識なことばかり発言している人の集まりです。あまりにも常識がなさすぎる。同い年の私でさえそう思ってしまうような人ばかりです。 最初のノリは私と合っていたのですが、やはり付き合っていく上で価値観が違う事に気づき、あまり話に乗らないようにしていました。 そうすると、それが気に入らなかったのか、私が陰口を言われるようになりました。 彼女たちは、気に入らない人を見つけては、その人が気づくように陰口を言っています。 この会社にいても、自分は成長できないのではないか？と毎日感じ、悩んでいます。 転職したいのですが、このような経験をお持ちの方などいらっしゃいましたら、どうかアドバイス宜しくお願い致します。

32歳の独身女性です。 今の職場（部署)で女性は私と後輩（30歳）だけなのですが、私は今年で勤続7年目に入ります。後輩は3年目です。 私は秘書をしているので仕事柄もありますが、基本的に他人の世話を焼くことが好きです。元々姉御肌な所もあって頼られていますが、 見た目も西洋の血が入っていることもあり（1/4ですが）いつも年齢より大人びて見られ、顔立ちも黙っていると冷たそうな感じ、 身長も高く、言いたいことは結構ストレートに出す方なので理不尽なことをされたらはっきり指摘するようなところがあります。 そのため周りからは「怒らせると怖い人」のように思われているようです。もちろん普段から攻撃的なわけではありません。 最近、気になる人が出来ました。 今年の4月からうちの職場に来た29才の男性です。 真面目という文字を人柄にしたような硬派な人で、恋愛慣れは全然してなさそうな感じです。全然かっこよくもなく、身長も私と ほとんど変わりませんがなぜか引かれるところがあります。彼女はいなさそうな感じです。 彼は研修中なので正職員ではないため、職員駐車場を利用することができないのですが、先日私が色々と手をまわして許可証を 手に入れることができました。 もちろん好意でしてことですが、別に何か下心があってしたわけではありません。彼はとても喜んでくれて私も嬉しかったのですが、 「今度ケーキでも買ってくるよ」などと言うのです。何度か冗談交じりに流したのですが、何度もしつこく「どこのケーキが好きか言ってくれたら買うから教えて」など言ってきます。 職場にいる年上の怖そうな人ということで気を遣われているのでしょうか。何となくその言葉を聞く度に釈然としない気持ちになります。 彼が普段からそういう人なら私も気にしないのですが、同じように仕事をしても彼は後輩にそんな言葉は言いません。 どちらかというと彼は自分にも他人にも厳しいタイプだと思います。 後輩は私とは正反対のタイプでまさに「ほわわん」という文字が聞こえてきそう雰囲気の人で、いわゆる癒し系のキャラクターです。 素直にケーキを買ってもらえばよいのでしょうが、気になっている人なだけに色々深読みしてしまいます。32にもなって思春期のような 悩みを抱えているとお思いでしょうが、久々に真剣な気持ちになった人なんです。よろしくお願いします。

初めまして。この4月から全く畑違いな経理の仕事に移動になってしまい、早速上司からタイトルの記載のように「執行役員制度の会計税務的問題点を調べてくれ」と言われてしまいました。ほんと何のことかさっぱりで困っています・・・。執行役員制度は調べれば分ったのですが、それに対して会計税務的問題点って一体なに？というレベルで、有識者の皆さんの知識を拝借できればと思い投稿させていただきました。宜しくお願いいたします。

旦那様が、ガソリンスタンドのスタッフ（正社員）として働いてる方、いらっしゃいますか？ 正直な話、経済面で、不安などありませんか？ 私は、結婚を考えてる相手が、ガソリンスタンドのスタッフ（正社員）として働いてます。 ずっと続けていける仕事なのか？ 経済面での不安はありますが、それを除けば、何の不安もありません＾＾； とても、思いやりがある人で、優しく、ユーモア万点で、マイナス要素が無い人です。^m^ 近年、スタンドのセルフ化が進んだり、スタンドの数も減ってきている中、 その上に、電気自動車やソーラーカーなどが生まれてくる中・・・（環境問題で・・・） いつまで続けらる職種なのか？ 不安に思うことがあります。 彼は、整備士の資格を持っていません。　持っているのは、危険物取扱責任者乙種？　とかいう資格です。 私が、資格取得者で、何か職につければ良いのですが、何も持っていません。 現在は、パート事務と、飲食店でのホールのバイトの掛け持ちです。 本人（彼）も、ずっと続けられるのか、働いていけるのか、不安に感じているようです。 彼の年齢は、今年で27歳です。 シビアな回答でも、構いません。 それから、実際、うちの旦那さんはスタンドで働いてるよ～・・・なんて奥様がいらっしゃいましたら 現在の心境など教えて下さい。 回答、宜しくお願いします。＞＜

こんばんは。大学２年のものです。 タイトル通りなのですが、両親が国家公務員になれと暗に勧めてくるのです。しかも国１です。 両親が国１を受けろという理由は、私は女子なのですが、やはり公務員は男女差別がないこと、育児休暇もちゃんととれて、女性も働きやすい環境であること、それに格安で職場に近い宿舎に入れること、などオイシイ面もあることです。 うちの大学はキャリア官僚もたくさん輩出しているし、がんばれば無謀な話でもないかもしれません、わたし自信教育関係に興味があり、文部科学省は興味があります。 しかし、官僚だと転勤が多いというのがどうしてもためらってしまうのです。 仮に男性で奥さんが専業主婦という家庭なら転勤するのもまだいいと思うのですが、女性官僚の場合結婚したあとに転勤となると大変なんじゃないかと思います。そこのところはどうなのでしょうか？ それに両親が言うように、一般企業に就職というのは、女子にとってやはり大変なことなのでしょうか？？ 私はまだ学生で働いたことがないので、社会で働くということの厳しさがよくわからず、この時点で就職のこと、将来のことについて考えていかないといけないのは正直つらいです。 両親や周りの大人が官僚目指せば？？というのは、やはり自分が社会で働いていて、一般企業より公務員のほうがいいと思うからなのかなぁと思うと、やっぱり一般企業より公務員のほうがいいのかなぁと考えてしまいます。 私は法学部ではないので、予備校に通うとしたら、２年生からはじめようと思うので今悩んでいます。お願いします。

両親と同居している妹（既婚・子供あり）について相談です。 先週のことですが、両親が還暦の為、妹からお祝いにオーストラリアへ連れいきたいと言われました。 両親・妹一家・私（兄）達夫婦７名皆一緒にという話でした。お金もないし私たちは参加しないと断ったのですが、まだ旅行会社にキャンセルを入れてないようです。 両親から聞いた話だと、両親の旅費はきょうだいで折半するが、妹一家の旅費は両親が負担することになっていたというのです。 現地でかかる費用はすべて私持ちで、オーストラリアに決めたのも私の妻がオーストラリアに行きたいと言ったからだと言うのです。 つまりオーストラリアに行きたいと言い出したのは私たち夫婦なのだと。 全くのデタラメです。還暦祝いには他の物をプレゼントする予定でしたが、妹が突然海外旅行に変更してしまいました。 妹に抗議の電話を入れたところ、逆ギレし全くこちらの話を聞こうとしません。 私が旅行会社に行って予約してきて欲しい、とお願いしたと妹は言い張っています。 挙句に私を裏切り者扱いし始めました。 両親も私も義弟もお手上げです。 義弟はほとほと嫌気が差したようで、離婚も考えていると漏らしてます（もともと上手く行っていませんでした）。 両親も疲れきってしまい、そんなに行きたいならあんたたちで行ってくればいい、旅費は出すから、と言っても皆で私を騙そうとしているとか訳の分からないことを言っているようです。 もしかしてノイローゼ？と思い始めました。 私の妻には一切関わらせないようにしています。一度家に電話を寄越し、相当妻をなじったようです（詳しいことは言いたがりません）。 もとから激しい気性でしたが、こんな嘘を付いたりする子ではありませんでした。 こんな状況も初めてで、どうしてよいか途方にくれています。 両親からは救いの電話が毎日入りますし、妹からももちろん・・・。 身近でこのような人物がおり、対処法を心得ている方、いらっしゃいましたら、アドバイスをお願いします。

今まで見た店員さんで、、 「おいおい・・そりゃ無いでしょう～」って態度・言動の店員さん 教えて下さい。 クレームした事ある方は、簡単に教えて下さい。 私は・・ 「テナントで入ってる薬局のオジサン店員」 袋の入れ方もボスボス放り込み、 ありがとうございましたも無し。 店内で品出し中も段ボールを放り投げ。嫌々してるのが分かります。 「ゲームソフト店の若い男性」 毎回、いらっしゃいませ・ありがとうございましたも無し。 ソフト物色中は・・睨んできます。暇なんでしょうね。 レジ打ち中に電話が架かり、電話しながらの対応。笑いながらです。 何度か通う内に私用電話と判明^_^; 「食品スーパーのレジ係り・女性」 パンの上に卵を乗せて、その上に冷凍食品を重ねます。 豆腐やハムなんかは軽く放り投げてのスキャン。 何度か清算してもらいましたが、毎回こんなやり方でした。 どれもクレームは入れてません。 （スーパーはその人以外のレジに並びます） いつか痛い目に合うのでは？と期待しています。 レジ係り・女性ですが、この方のレジはお客の多い昼間でも やはり誰も並びません。他のレジは長蛇の列です。 見ていて面白いです。その方はボーっと他のレジを見ています。 たまに何人か並びますが・・放り投げスキャンされてます。 きっと次回からこのレジを避けるでしょうけど。 何故誰も並ばないのか疑問に思わないんでしょうかね。

昔から、自分が話したいことを相手に伝えていると 何を言っているのか解らなくなってしまいます。 友達での場では良いのですが、相手が会社で問い合わせを するときにすばやく要点をまとめて、簡潔に話をすることが できなくて、とても困っています。 5W1Hとビジネスマナー本で学びましたが まだひとつ理解ができてません（泣） 話上手な方や会社で問い合わせ中心のお仕事を されている方に秘訣、アドバイスを頂ければありがたいです。 来週からアポ取りが始まるので、少しでも自分を成長させたいです みなさま、どうかよろしくお願いいたします。

妻のことで相談です。 生後１０ヶ月になる子がいるのですが、子供に対する態度が冷たかったり すぐにイライラして叱る事に悩んでいます。 今も子供が風邪をひいてぐずってばかりいるのですが、当たり前なのに きっと妻は自分の子供はわがままだとして思っていない感じです。 泣きながら寄っきてしがみつこうとしても、自分が機嫌が悪い時は 「しがみつかないでっ」と言いながら振り払ったりします。 子供は泣くし、ぐずるし、言う事はまだ少ししか理解できないと思って 接するのが普通だと思うのですが、毎日自分が苦労したことばかりを 愚痴っています。 最初初めての子供だからと我慢していましたが、いまだにこんな状況なので、 親としての自覚が足りないんじゃないかと私も我慢の限界にきています。 もちろん家事に関しては掃除、洗濯等協、出来るだけやるようにしています。 マイナス思考なのでポジティブに考えるように、今しかこのかわいさは無いんだよとか、 手が掛かる子ほど後になればかわいくなるよとか言って励ましてきました。 それでも「常に一緒にいないあなたにはわからない」とかばかり言います。 こんな妻にどう接したら子供にもっとやさしくなってもらえるでしょうか。

入社して４ヶ月目です。上司からの執拗な嫌がらせにほとほと困って、もうやめようどうしようかずっと悩んでいます。 嫌がらせとは・・・「仕事を与えない」「呼んでも私にだけ返事をしない」「ほかの人に怒るときは注意程度なのに、私が何かやると半端じゃない怒り方をする」というようなところです。 入社した時点からわけのわからない会社のルールを縛り付けてきて、９時始業なのに上司が７時半過ぎに出勤するから新人は上司より早くこい（ちなみに女子社員は私以外誰一人７時台に出社する人はいません）、といわれ始めの２週間はがんばりましたが、その後８時過ぎて出勤するようになったことも気に入らないようです。それから、自分が残業したくないときだけ自分の仕事を回してき、「これお願い」という言葉すらなくただ書類を机に投げておいていきます。また、初めての社員旅行を辞退したのですがそれも相当腹が立ったらしくその後仕事のことで上司に報告しようと話しかけても無視。機嫌の悪いときなんかは八つ当たりの素材をわざわざみつけてきたかのように、何日も前に処理済の書類を引っ張り出してきて問題もないのに文句をつけて怒鳴ってきました（難癖をつけたかったんだとおもわれます） いくら、個人的に気に入らない素行があったとしても仕事のことで聞いているのに無視までされるとさすがに耐えられないと感じています。 ８時前出社についても上司のエゴと思わざる発言ばかりで・・・。社内にいるときは私のことは空気扱いなのに、何かあると文句だけはほかよりいっそういってきます。いいやすい、というのこと気に食わないの両方からそうなるんだと思いますが。 はっきりいってこんなんじゃ仕事しづらくて仕方ないし、いい加減上司の顔を見るのもうんざりしてます。返事もしないので、相談も担当外の先輩にしています。こんなに陰湿な上司の下で耐えても報われることはないと思うので、もうやめたらいいのかな？と悩んでいます。

私は現在、少人数の職場でアルバイトをしているのですが、上司から変なあだ名をつけられて困ってます。 そのあだ名の由来は、私がパソコンをちょっと使えるという所からつけられたものです。誰が聞いてもイジメ的、屈辱的なものではないのですが、私としては、なんとなく不愉快で、馬鹿にされているような気がしてしまうので、出来ればやめてもらいたいです。 こういった体験を実際にされ、うまいこと呼ばれないようになった方のアドバイスをいただければと思います。 それは心の持ちようだ！というアドバイスもいただければと思います。その場合は、効果的な心の持ち方も書いていただければと思います。 よろしくお願いします。

今日、友人がポケットから板ガム（まだほとんど残ってる）を取り出し、渡してきました。 「なぁ、これ食べてくれない？試しに買ってみたけどマズくて食えないんだって」 いや、確かに食べられないほどまずかったら誰かに渡すなり捨てる手段を考えるのはおかしくないと思います。 しかし、自分は以前、家族に口臭を指摘された事があるんです。 口臭が出ないよう注意はしていますが、口臭直ってなかったかな……そして、それを気づくようにさりげなく気遣ってくれたのかな……。 そんなことを考えてます。 その友人、他と比べても非常に気配りができる人ですし。 どう思われますでしょうか？ まぁ、口臭により一層注意しろという結論には変わりないんですけどね。

関西圏に住んでいます。 息子は今、高校１年生で、県立普通科の高校に通っています。 この高校は入試の際、中学校での成績が中の上（偏差値５２～５４程度）の学力が合格圏内だとされています。 高校側としては、一応「進学校」を目指しているようですが、なかなか難しく、 トップレベルの成績の数人が国公立大学の中でも低い大学にやっと進学できる状態です。 その中で息子の今の成績は２００人中６０番程度。 このままでは大学に行ったとしても、たいしたとこに行けないというのは目に見えています。 一方で、この高校には結構いい会社から就職の募集が来るらしく、 毎年、関西電力や三菱重工業、神戸製鋼など、大企業に就職している男の子がいます。 三菱重工業や関西電力など、息子が行ける程度の大学を卒業したとろこで、就職できないでしょう。 それならばいっそ大学には行かず、就職を目指した方がいいのでは？と思うのです。 もちろん、その為には校内でトップの成績を目指す努力は必要ですが。 入社してからの扱いが高卒と大卒では違うというのはよくわかっています。 ただ、私の主人も弟も高校しか出ていませんが、いわゆる大企業に勤めており、 私が専業主婦を通していられるような収入も得ています。 そう考えるとやはり大学よりも就職か？と考えてしまうのです。 息子自身も迷っているようです。 もうすぐ、２年生の進路別クラス編成のための調書を出す時期です。 どうか、皆さんのご意見をお聞かせください。 宜しくお願いします。

毎日のニュースは必ず「公務員は恵まれている」の記事がある感じがします。 ・解雇がなく雇用が安定 ・給与や諸手当・有給休暇が多く、退職金・年金も手厚く老後も安泰 ・若いうちから住宅購入などでの高額ローンが組める ・税金で作った施設などを無料・安価で利用できる ・事業などで赤字が出ても辞職などの責任を誰も取らなくて良い などが公務員の特典なのかと思います。 友人にも役人がいますが、そんなに豪遊している感じはありません。 厚遇批判の勉強をしたいので、その他の公務員特典があれば教えて下さい。 ひとくくりに公務員と言っても、自衛官や消防官から、市役所の窓口で意味不明な受け答えしかできない人まで、いろいろいると思いますが、特に限定しません。

こんにちは。 現在オーストラリアの大学で商学を勉強しています、今年で22歳の男です。卒業後はまず日商簿記やBATIC等の資格をとって、会計事務所に勤め、会計の実務経験を積むつもりでした。 ところがです。最近、オーディオやそれに関わる電子工学を勉強したくなってしまいました。エンジニアになるためではなく、純粋に好きなことを学びたい、という欲求からです。趣味と独学で終わらせるよりも、もっと技術的なことや実践的なことも含めて学ぶため、専門学校へ行きたいと考えています。好きなオーディオに関わる仕事に就けたら、会計よりもやりがいを感じて働けるのではないかという期待もあります。 心配なのはやはりその、専門学校を出た後の就職です。オーディオ製品メーカーやそれらの製品を扱う家電量販店等で、経理等の管理職に就けたらいいなぁと思います。まずは営業なり製造ラインなり販売なり、いわゆる現場を何年か経験させてもらって極めんばかりに理解してから、管理する側に異動するのが理想です。その現場の段階で、専門学校で学んだことは多いに活かせると思うのですが。。。 「大学で商学 ＋ 専門学校で電子工学」という学歴は、上記したような企業に評価していただけるでしょうか。専門学校へ通う２年間のせいで、大学で学んだ商学の知識の方を軽くみられてしまう（管理する側への道が閉ざされる又はとても困難になる）ことはないでしょうか？ それとも、将来的に経理で働くことを考えたら、専門学校で現場の仕事に繋がることを勉強するのに２年間を費やすよりも、会計の経験を積むのが第一になるのでしょうか？ 商学やっただけで務まる程現場は甘くないのだろうし、２年の実務経験と引き換えに専門学校へ行って務まる程経理の道も甘くないのかも知れません。両方やろうとするのは、二兎を追うもの一兎を得ずになってしまうでしょうか。アドバイスよろしくお願いします。

今日、データ入力の契約社員（試用期間は一月あります）の面接を受けてきて、 合否を明日電話で知らせてもらえるのですが、 色々迷うところがありご意見を頂けたら、と思ってます。 現在の状況としてはhttp://oshiete1.goo.ne.jp/qa3449426.html こんな感じで、ずっと求職活動をしています。 最近色んなハロワの就活セミナーに出るたび、担当者の方が一緒だからかも知れないのですが ・二年以上働けると思えるか。 ・仕事内容からイメージが湧くか（今日は職場を実際に見せて頂きましたが、文面だけでは湧きませんでした）。 ・もし次に転職する際に役立てる事が出来るスキルが身につくか。 を考えて職場を選ぶようにと言われたのですが、 データ入力って、特殊な端末を使うし会社によって違うので、 一般、経理事務辺りを今後目指そうと思ってもスキルとして見られない気がします。 データ入力のみを一日中やるらしいのですが、スキルになるんでしょうか…。どう思われますか? また給料が本当に少ないのです。 最低額（時給制）から保険料を引くと、週5日フルに出て恐らく10万届きません。 やりたい職ではなくても、出来そうではあるので、 貯金が底を着きかけているので稼ぎたい…位の気持ちで入ってみるのも アリなのかなぁと、失礼なんですが少し思っています。。。 繁忙時には残業、休日出勤が発生するようです。 （肝心の時間外手当が出るかについては私からは聞く事が出来ませんでした…） 面接の際の話からは、入ってみると何だか…と試用期間内で辞める方も多いようで 一ヶ月間はお互い（特に私が）仕事に向いているのか見極めましょう、みたいに言ってもらったんですが、 こんな気持ちで入ってみて良いものでしょうか? ただ、まだ採用が確定したわけではないです。 雰囲気自体は良かったのですが…。 何となく落ちた可能性の方が高いかな、と思ってます…。 今ハロワの求人がただでさえ減っており、なかなか未経験からスキルになって…なんて、 ハロワのセミナーの担当者さんのすすめるような職は殆ど見つけられず焦っています。 とりあえず職歴を作る為に入ってみるべきか、 それとも今後の人生を考えて今回は見送るべきか。 何かスキルが身につきそうなら入ってみるべきか。 （今回の求人に限らず、今後受かったりした場合でも） これからの求職活動で冷静に動けるようなアドバイスが頂けたらと思います。。。

平成5年からストーカー被害にあっています。以前、都内大手銀行にSi企業から出向で勤めていたのですが、勤務先の同年代の女性行員が私の銀行の調査会社で個人調査を行ったようです。その後、私個人の情報が回覧板で銀行の勤務先でまわされて、誹謗中傷されました（初Hや、何人つきあったか等）銀行の職員が職権を乱用し個人の情報を社内で見る事はありえることなのでしょうか。ちょっと信じられませんでした。（まだ個人情報保護法施行前）退職後、ストーカー被害がそれから始まりました。転職先へ就業するとすぐにあの人間はこんなことをしている人間だと上記の小職のプライベートなことが現在サイトに書かれているようです。転職するたびに同じような陰口を言われます。結果、なんらかの理由をつけて退職へ追い込まれます。以前勤めた会社の従業員からも「○○さん、付狙われているって本当？」と。内部告発も考えたいのですがどうしたら解決できるでしょうか

正社員の給料昇給について教えて下さい。 1年に一度昇給されるのは、 同期でも一人、一人金額が違うんですよね？ それらはどうやって決まるのですか？ 年齢、部署、勤務年数なので違うのですか？ 例えば 派遣社員経験がある28歳で新卒で入った人と 28歳で転職として入ってきた人と 22歳からずっと勤務している28歳の人 お給料は違うのですか？ また、部署によって給料は違うのですか？ 給料が上がる仕組みを教えて下さい。

役場に、書類を提出したところ 「町長」の後ろに様をつけるように言われ「町長様」とするよう指導されましたが、この日本語は正しいのでしょうか？

今年7月に出産しました。来年4月に復帰予定（復帰日を3/31にしてあります）としましたが子供が可愛いので延長したいと思っています。 会社は延長は1回限り、最長1歳の4月まで延長可能です。 そこで教えて頂きたいのですが、「子供が1歳になる前日」まで延長をする場合でも、保育園入所不承諾証明書が必要でしょうか。 必要なら3月入園の申込みをしようと思っています。万が一入園できたらどうしようという気もしますが・・。 また7月入園より4月入園の方が入りやすいことを考えて1歳の4月まで延長しても良い気もしています。 その場合育児休業給付金はいつまで給付されるのでしょうか。 1年育休＋半年延長という申請でないと認められないのでしょうか。 こんなことなら初めから育児休暇を1年で申請すればよかったです。。。 よろしくお願いします。