検索結果

求人募集をしようと考えていますが、小さい会社の為、なかなか来ません。求人雑誌、ネット、新聞と記載しましたが、適合した方が来ません。私の募集のＰＲの仕方に問題があると思います。 (1)ＰＲの仕方を教えてください。 (2)求人がよくくる方法はありますか。 ご教示お願いします。

再就職活動しています。 二次面接で不採用になるのは、主にどのような理由からでしょうか？ 以前の会社の職歴や経験とかは、重要視するのでしょうか？ 以前の会社に、職歴のリサーチ等は企業はされるのでしょうか？ アドバイスください。

はじめまして。 新築マンションを購入するため、住宅ローンの本審査をしています。（仮は通過、頭金５００万で４０００万のマンション） 住宅ローンの申請時に私（専業主婦）が支払っているジュエリーのローン（月々1万円であと３年）と通販会社のジャパ○○○さん（月々約4千円を25回）の支払いについて話し忘れていました。 話さなかったのが原因で審査が通過しないということはあるのでしょうか？ また、マンションの引渡しが３月末で、今住んでいるマンションには引越し１ヶ月前には退去することを言わなくてはなりません。引渡し直前になってローンが組めなくなりました！なんて言われる事もあるって聞いたのですが、そんなこと本当にあるのでしょうか？？

質問者・回答者（様・さん！？）の中には、IDを名前代わりにして呼ぶ方もいますが、「質問者」は…、「回答者」は…と呼ぶ方もいます。 「質問者」・「回答者」は一つの単語なので【様】や【さん】は要らないのかなぁとも思います。 でも、何故か呼び捨てされているようにも感じます。 田中・山田のような明らかな呼び捨てでもないし、田中様・さん、山田様・さん、のような明らかな敬意も感じられません。 この中間辺りの「質問者」・「回答者」は間違いでしょうか？ あと、IDに【様】や【さん】を付けない事もおかしいでしょうか？ 私は、できれば【様】や【さん】を付けてほしいと感じますが。 皆様の感じ方・考え方を教えて頂けませんか？

こんにちは。お世話になっております。 私は、今年の４月から社会人になり１年目です。 某ゼネコン会社（準大手）の一般事務として働いています。 悩みなのですが、配属された部署が最悪のなのです。 総合職の男性が４人、一般職の女性が３人の計７人の部署です。 女性は社会人３年目のＨさん、社会人６年目のＴさんとします。 まず、Ｈさんが最悪です。厳しく怖くいつも泣かされています。 ・同じことを２回聞いてはいけない。言ってできなかったら「何で？」 ・もっと空気を読んで行動してよ ・私の態度について（お礼をいいそびれたりすると）「目にあまる」 ・仕事を説明されていて確認すると「私それさっき言ったよ。聞いてなかったの？」 ・「これから何も言われなくなったら、完全に見放されたと思って」 等のことを言われました。 Ｔさんからは 「元気がない」「声が小さい」「笑顔がすくない」 と言われました。まだ、Ｈさんに比べればましですが。 先輩に質問するのが怖くなり、自分で行動してしまうと「自分で判断するくせがある。何でも聞いてくれないと困る」と言われました。私にしては、恐ろしくて怒られそうですごく聞きにくいのですが・・・。 ＴさんとＨさんと２人から同時に怒られたり注意されたこともあり、ものすごく落ち込むこともありました。１言１言２人交互に怒られるんです・・・。 また、部長に失敗したことに対する嫌味を言われて本気で泣いてしまいました。 同期の子も、私の部署はなんだか凍り付いてピリピリしてる感じだと言ってました。 私が先輩の相談をすると「ありえない。異常だ。絶対おかしい。私なら辞めてる」と、やはり私の部署はおかしいみたいです。 ちなみに、同期の先輩は皆優しく、怒られたことも少ないそうです。それが当たり前だと言ってました。 同じ大学の友達や母に相談しても、皆口おそろえて「おかしい」と言います。 相談なのですが、私はこれからどうすればいいでしょうか。 ・辞める ・続ける どちらかしかありません。一般職は部署移動がほとんどないからです。 辞めるのも、就職活動で苦労しつかみ取った就職先を嫌な先輩のために辞めるのはあまりにももったいなく思います。 人事部に相談するのもありましたが、軽く丸めこまれそうで・・・。 続けると、精神を病んでしまいそうです。朝、出勤途中で手が震えてきたりするほどです。 私はどうすればいいでしょう。 アドバイスよろしくお願い致します。

現在３５歳で転職を考えています。 現在の会社 　某総合電機メーカーの関連会社 　社員数：１５００人 　収入：月給３０万円（諸手当込み）、年収４５０万円 転職先の会社 　製造業 　社員数：６０人 　月給：４０万円（諸手当込み）、年収見込み５７０万円 結婚もしていますし転職は非常に不安ではあるのですが、もう少し年収をあげたいと思っています。今勤めている会社より規模が小さくなること、福利厚生面でかなりの差がでてくることなどいろいろと悩んでおります。もし皆さんが私の立場だったらどうされますか？ どう考えても３５歳で３０万というのは安いと思いますが・・・

銀行（地方銀行）が破綻した場合、行員はどうなるのでしょうか？ 成績が良くない行員はリストラとか…？？ また、もし吸収合併された場合、吸収してくれた銀行側の行員の方が立場が上になるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

こんにちは。 現在非常に困っています。学校で英語劇のようなものをやる事になり スクリプトを書いているのですが、英語での面白い失敗談を書かねば ならず、それがまったく思いつきません。 現在思いついたのが、下品なのですが、 A:I wanna fax this paper. B:what!? did you say 'fXXk' A:No,I said 'fax'! もしくはrestaurantにて A:え～coke please! B:eight cokes? are you serious? A:of course. この劇はいろんな人が見にくるので、どんな英語レベルの人にも 分かるもので、かつ笑いがとれるということが前提なのですが、 私には笑いのセンスがないのか、全然考えるものが面白くないん です。 もし、こんなのはどうというネタがあったら、教えていただけないでしょうか。この劇はオーストラリアのbiggest loserという テレビをパロディー化したもので、biggest englishというもの なのですが、冒頭、こんなに英語ができなかった！ということを 表現しなければならないのですが・・ちなみに他の人が考えついた ものは外国人の彼がほしいの！でも英語がしゃべれないと冒頭に言って、劇の最後に外国人の彼を見つけるといったものでした。でも これはもう一組のチームのアイディアなので使えません。 まじめな掲示板なのにすみません。 よろしくお願いします。。

32歳の独身女性です。 今の職場（部署)で女性は私と後輩（30歳）だけなのですが、私は今年で勤続7年目に入ります。後輩は3年目です。 私は秘書をしているので仕事柄もありますが、基本的に他人の世話を焼くことが好きです。元々姉御肌な所もあって頼られていますが、 見た目も西洋の血が入っていることもあり（1/4ですが）いつも年齢より大人びて見られ、顔立ちも黙っていると冷たそうな感じ、 身長も高く、言いたいことは結構ストレートに出す方なので理不尽なことをされたらはっきり指摘するようなところがあります。 そのため周りからは「怒らせると怖い人」のように思われているようです。もちろん普段から攻撃的なわけではありません。 最近、気になる人が出来ました。 今年の4月からうちの職場に来た29才の男性です。 真面目という文字を人柄にしたような硬派な人で、恋愛慣れは全然してなさそうな感じです。全然かっこよくもなく、身長も私と ほとんど変わりませんがなぜか引かれるところがあります。彼女はいなさそうな感じです。 彼は研修中なので正職員ではないため、職員駐車場を利用することができないのですが、先日私が色々と手をまわして許可証を 手に入れることができました。 もちろん好意でしてことですが、別に何か下心があってしたわけではありません。彼はとても喜んでくれて私も嬉しかったのですが、 「今度ケーキでも買ってくるよ」などと言うのです。何度か冗談交じりに流したのですが、何度もしつこく「どこのケーキが好きか言ってくれたら買うから教えて」など言ってきます。 職場にいる年上の怖そうな人ということで気を遣われているのでしょうか。何となくその言葉を聞く度に釈然としない気持ちになります。 彼が普段からそういう人なら私も気にしないのですが、同じように仕事をしても彼は後輩にそんな言葉は言いません。 どちらかというと彼は自分にも他人にも厳しいタイプだと思います。 後輩は私とは正反対のタイプでまさに「ほわわん」という文字が聞こえてきそう雰囲気の人で、いわゆる癒し系のキャラクターです。 素直にケーキを買ってもらえばよいのでしょうが、気になっている人なだけに色々深読みしてしまいます。32にもなって思春期のような 悩みを抱えているとお思いでしょうが、久々に真剣な気持ちになった人なんです。よろしくお願いします。

初めまして。この4月から全く畑違いな経理の仕事に移動になってしまい、早速上司からタイトルの記載のように「執行役員制度の会計税務的問題点を調べてくれ」と言われてしまいました。ほんと何のことかさっぱりで困っています・・・。執行役員制度は調べれば分ったのですが、それに対して会計税務的問題点って一体なに？というレベルで、有識者の皆さんの知識を拝借できればと思い投稿させていただきました。宜しくお願いいたします。

旦那様が、ガソリンスタンドのスタッフ（正社員）として働いてる方、いらっしゃいますか？ 正直な話、経済面で、不安などありませんか？ 私は、結婚を考えてる相手が、ガソリンスタンドのスタッフ（正社員）として働いてます。 ずっと続けていける仕事なのか？ 経済面での不安はありますが、それを除けば、何の不安もありません＾＾； とても、思いやりがある人で、優しく、ユーモア万点で、マイナス要素が無い人です。^m^ 近年、スタンドのセルフ化が進んだり、スタンドの数も減ってきている中、 その上に、電気自動車やソーラーカーなどが生まれてくる中・・・（環境問題で・・・） いつまで続けらる職種なのか？ 不安に思うことがあります。 彼は、整備士の資格を持っていません。　持っているのは、危険物取扱責任者乙種？　とかいう資格です。 私が、資格取得者で、何か職につければ良いのですが、何も持っていません。 現在は、パート事務と、飲食店でのホールのバイトの掛け持ちです。 本人（彼）も、ずっと続けられるのか、働いていけるのか、不安に感じているようです。 彼の年齢は、今年で27歳です。 シビアな回答でも、構いません。 それから、実際、うちの旦那さんはスタンドで働いてるよ～・・・なんて奥様がいらっしゃいましたら 現在の心境など教えて下さい。 回答、宜しくお願いします。＞＜

日立情報システムズへの入社を考えているのですが・・・・ 日立情報システムズ（株）の勤務表ではない、ＳＥの残業実態について知っていらっしゃる方がいれば教えて下さい。

事情があって、今の会社を辞めようと思っています。 退職の主な事情は、以下です。 ・他の部署に回されて、入社時の条件が違ってきた。 ・異動先部署との人間関係に合わない。 ・異動先部署では、通院・家庭の所用などでの遅参・休みなどの承認が通りにくい。 ・プライベート（休日や家族の世話など）を犠牲にしなければならなくなってきた。 ・未経験の作業を期限決めで、半ば強要されている。 そのようなわけで、現在の職場を辞めたいのですが、 ちなみに、入社して４ヶ月めに入ってます（６ヶ月間の試用期間中です） 入ったばかりだし、これから忙しくなるときなので、辞めると言い出しにくいのですが、個人的には６月２０日で辞めたいと思っています。（２０日締めなので） そこで、まずは直属上司に辞めたいとの報告しようと思うのですが、退職届けはそのときに渡した方がいいでしょうか？ 直属上司から、その上の上司などに報告がいくと思うのですが、その返答を待ってから、退職届けを渡した方がいいでしょうか？ 言うタイミング、退職届けを提出するタイミングは、辞めたい希望日の何日前くらいがいいのでしょうか？ 個人的には、週明けの中ごろに、辞めさせて下さいという意向を上司に伝えたいと思っていますが・・・ 正社員で努めるのは、始めての経験（今まではずっと契約社員勤めだった）なので、不利にならないよう、諸先輩方々のアドバイスをいただきたく思います。 ちなみに、退職届は、今まで一度も出した経験がないので、書く内容についてもアドバイスいただければと思います。 悩んでいます・・・ 何卒、よろしくお願い致します。

　公務員といえば天下りですが、国家公務員系のイメージがあります。地方公務員の市役所勤務でも天下りってあるんですか？。

マリアは男と言う設定ですが たまに掲載誌でそっち系のページがありますが あきらかに胸がありますがなぜでしょう？ 服の上からならパットが入ってると解りますが 下着姿でありますから・・・ 豊胸手術でもしたんですか？

私は３６歳の一児の主婦です。 私の職場の上司（以下班長と呼ぶ）が、大、大、大嫌いです。 はっきり言って、班員の誰一人としてその班長を尊敬している人などいません。 班長は自己中、わがままで見た目も怖い印象の人なのです。 ３５歳で頭は金髪、乗ってる車もアメ車のピックアップで運転席なんか、フィルムで真っ黒で中の様子がわかりません。 走ると、マフラーがいじってあるので号音がします。 これで、妻も子供もいます。（まっ、気が若いんでしょうけど） 嫌な具体例として、班員が仕事でミスをしたときなどは、注意というより怒り出します。 相手をボロクソにやじり、まるで自分の権力を顕示しているかのようです。 心の中の声が聞こえます。 「めんどうおこしやがって！！」って感じで。 台詞にはないけど、顔がそう言っていますから。 注意と怒るでは意味が違うので、明らかに他人のミスを怒ってばかりいる人です。 自分がミスをしたときなんか、笑ってごまかすくせに・・・。（余計に腹が立つ） 同じ注意でも言い方で受け取るほう側の気持ちって変わりますよね。？ つまり、ものの言い方が下手な人です。 始めのうちは班員同士で悪口を言って発散していたけど、人間我慢にも限界があります。 ついつい、憎くて憎くて恨んでしまいます。 こうやって、人を恨んでしまう私はいけない人間なのでしょうか。？ 憎い上司なんて、どの職場に勤めても最低一人はいるものだとは思いますが、最近この現状をどうにかしたいと強く思うことが多くなりました。 限界値ってやつが来たんでしょうかね。？ こういうタイプの上司と、どうやって付き合っていったらいいのでしょうか。？ ひたすら我慢なんでしょうか。？ よい知恵をお願いいたします。

いつもお世話になっております。 関東圏の国税専門官の転勤についてです。 http://www.nta.go.jp/category/saiyou/qa/qa10/03.htm 上記のURLをHPを参考にしましたが、転勤は定年まで何回あるものなのでしょうか？ 調べましたがわかりませんでした。。 ご存知の方がいらっしゃいましたらご回答よろしくお願いいたします。

汚い話で申し訳ありません。 お食事中の方が見ませんように……。 時々１週間くらい便秘になることがあるのですが、 便秘が治ったからといって、７回分の量が出るわけではなくて、 やはり１回分の量なのです。 残りの６回分は、いったいどこに消えてしまうのでしょうか？ 水分が吸収されて凝縮されるのかなーとも思ったのですが、それにしても１／７まで凝縮されるものなのでしょうか？

彼女を作りたいと思っていますが、 自分のルックスがどうなのか気になって仕方ありません。 自分の顔を鏡で見てもどうなんだろーってなってしまいます。 友達に聞いても昔から見ているからよくわからないけど 普通だと思うよとかいわれます。でもそれって 友達だから気を使っているんじゃないかとか思ってしまいます。実はすごく変な顔なんじゃないだろうかとか不安になっています。 今は23歳で社会人一年目です。 高校のときは女性から付き合ってほしいと いわれ半年ほどつきあったことがあります。 大学4年間と社会人1年の間は彼女がいません。 仕事場では女性と会うことは全くないです。 この間彼女を作ろうとか全く思わなかったです。 大学のときに一度女性集団が自分の噂をしていたのを 盗み聞きしたのですが、あの人ってすっごい女の子 みたくない？ってはしゃいでました・・・ これは一体どういう意味なのかと激しく悩みました。 というかこれが原因で自分自身にコンプレックスを もつようになり彼女を作ろうとか思わなくなったんだと 思います。 コンビニのバイトで女子高生と組むことがあり、 その女子高生の友達がコンビニに来て その友達が「あの人けっこういい感じじゃん付き合え ば？」といっていましたがバイトの子が「でも２２らし い」といったあとかなり驚いていました。 いわゆる童顔なんだと思います。 みため高校生くらいなんだと思います・・・ これが２つめのコンプレックスです。 このことは友達にきいても少し童顔ではあるとおもうけど 普通だとおもうよと返されました。 自分てかなりイタイ人なのだろうか・・・ これだけで自分の顔とか予想するのは難しいと思いますが、 気を使わずに私ってどういう人間なのか、 彼女とか作れるのかずばっと教えてもらえないでしょうか？

友達から一部の公務員職員による「カラ残業はあたりまえ」ということを聞いたことがあります。 取り締まろうとしたが、あまりの莫大な数で 職員が激減してしまうとの理由で 取り締まる側もカラ残業を事実上許したということでした。 まだまだ数え切れない程の行きすぎた厚遇問題や公金横領などがあるのでは？と思っています。 ＜＜　不正は「決まり事」「おかしいのは君」　＞＞ こんなこと言われて私たちは許していいの？ ほんとに納税者はこんな事実を横目に知らんふりしていいのでしょうか？ 皆さんから厚遇問題について できるだけ多くの「いろいろな手口」について聞きたいし、 問題意識を高め合いたいです。