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友達から一部の公務員職員による「カラ残業はあたりまえ」ということを聞いたことがあります。 取り締まろうとしたが、あまりの莫大な数で 職員が激減してしまうとの理由で 取り締まる側もカラ残業を事実上許したということでした。 まだまだ数え切れない程の行きすぎた厚遇問題や公金横領などがあるのでは？と思っています。 ＜＜　不正は「決まり事」「おかしいのは君」　＞＞ こんなこと言われて私たちは許していいの？ ほんとに納税者はこんな事実を横目に知らんふりしていいのでしょうか？ 皆さんから厚遇問題について できるだけ多くの「いろいろな手口」について聞きたいし、 問題意識を高め合いたいです。

どこのカテゴリーになるのか、よく分からなかったのですが…。(^_^;) よく、「Ｅｘｃｅｌ」「Ｗｏｒｄ」ができるということは、今や当たり前になっていると聞きます。企業の求人等では、これらのソフトが使えることが、採用条件になっている事も多いです。実際、職場においても、よく使うことになると思います。 ただ、「Ａｃｃｅｓｓ」も、同じように職場において、よく使われているものなのでしょうか？ 私は、事務の仕事経験が長いのですが、「Ａｃｃｅｓｓ」という名前は、かろうじて知っておりますが、今まで一度も、職場において、お目にかかったことがありません。 会社の規模にもよると思いますが、どのような状況なのでしょうか。 また、就職や転職などの際には、「Ａｃｃｅｓｓが使える事」は、評価されることなのでしょうか。 回答いただければ、ありがたいです。

今、ドイツ語の契約書を和訳しているのですが、1単語だけフランス語が混じっていました。 Chef d’equipeの意味がわかる方、教えて下さい。

我が町の役所職員の退職金について、聞いた話ですが、正式な退職の日の１日前に退職すると、なんと退職金が600万円上乗せされるそうです。こんなことって本当にあるんですか？　どなかた教えてください。

毎日日記を書いている人っていますか?? 以前、芸能人で7年間毎日書いてるって人がいました。 で、あたしも日記を書いていたんですが 昔は手帳のところに、少ないときは１日３行とかで書いてました。 でもその芸能人の人はノートに書いていて 読み返すとおもしろいし、成長も見れるし・・・など 日記を書くことで得るものはたくさんあると言っていて たしかに「日記を続けられる人は・・・」みたいな言葉もあったと思います。 いっぱい出来事があった日はいくら書いても書ききれなかったりもあったので あたしもノートにしました。A4の半分のサイズで、線のないものを。 はじめはいっぱい書いてたし、線もないから字が大きかったり小さかったりで その日の気分もわかったりして楽しかったんですが １ヶ月やって、書くことがなくなってきました(笑) 出来事を書いたり、自分の内面のコトを書いたりしていましたが 結構似たコトばっか書いてたりもあるし、毎日毎日何行も書くほどのコトがないのです。 何時に～があって・・・と書いていけば埋まるかもですが それではなんか日記なの?って感じですよね。 目標とか、最近思うコトとかも書ききったし。 毎日日記を書いているという方、どうやったら続くんでしょうか?? どんなコトを毎日書いているんでしょうか??

事務職ですが、新しい職場で宅配便や仕入先の人が来た時の来客応対の仕事が苦手です。 もともと人と接することがあまり好きではない性格なので、お客さんが来て「こんにちは」とか「ご苦労様です」「お世話様です」などの挨拶がなかなかパッと大きな声で出てきません。 顔もひきつって笑顔が出てこないしきっとお客さんからは愛想のない人と思われてると思います。 臨機応変な対応もできなくて、まごついちゃったりすることも多くちょっとツライです。 来客の応対苦手な人ってどうしたら上手にできるようになるんでしょうか？

今までの人生で、一番笑えた話を教えて下さい。 自分の経験談でも、人から聞いた話でも。 思いっきり笑ってみたいので、お願いしますm(＿)m

こんにちは。はぐれ刑事純情派ファイナル。最終回凄く楽しみにしていたのに、あろうことか、途中で寝落ちてしまいました（号泣） 安浦刑事が打たれて、次はエリとユカを狙えっていう指示を出しているところまでは、覚えています。 その後、どうなったのでしょうか。 誰か詳しく教えていただけませんか。 よろしくお願い致します。

マクドナルドの採用情報でマネージャー職（店長候補）の中途採用の募集があったのですが、その中で休日が月10日(ローテーション制)とありました。 マネージャー職というとかなり忙しいイメージがあるのですが、実際のところお休みは何日くらいあるのでしょうか？ あとボーナスも年間5.5ヶ月分とかなりの高待遇です・・ 実際のところどうなのか、マクドナルドで働いていた、もしくは今現在も働いているといかたがいらっしゃいましたら教えてください。宜しくお願い致します。

ちょっと前にNHKの料金を払いたくなくて、NHKの集金の人の前でテレビを壊しました そうしないと受信料がかかると言われたので、売り言葉に買い言葉です(笑) でもまたビデオとかゲームがしたくて、テレビが欲しくなったのですがTVは一切見ません。 それに受信料は払いたくありません。だからテレビを持ちたくはないのです ビデオ・ゲーム専用でも受信料を払わないと法的に問題ですよね？ 法的にテレビと認められない物で、ビデオやゲームができる物はありませんか？

このカテでいいのかわかりませんが・・・ 少し前に結婚したのですが、両家の親族以外には教えていませんでした。 役所で後輩が働いているのですが婚姻届を提出する時には姿はありませんでした。 ところが最近、別の後輩から突然「結婚したって！？」と連絡があり、 誰から聞いたか尋ねたところ、役所で働く後輩から聞いたとの事でした。 なんでも事務仕事中に結婚している情報を偶然見つけたらしいのです。 その後も何人かから連絡があり、聞くたびに役所で働く後輩から聞いたといわれます。 あまり他人の口から知られたくはないですが知られてマズイ事は何もないですし、 むしろめでたい？話なので言いたくなる事かもしれませんが 例え臨時職員とはいえ仕事上知った事を簡単に他人に話すことは許されるのでしょうか？

普通、管理職にもボーナスの査定はされるものでしょうか？

社内における、年下の人に対する敬称の使い方について、皆さんの知恵をお借りしたいです。 私は、勤続年数の長短や性別、年齢の上下に関係なく等しく接したいとの考えから すべての人を「○○さん」と呼んでいます。 （私の会社では上司に対しても「○○さん」と呼ぶ風潮があるようです） ですが、先日「この使い方はおかしい、遠慮することなく呼び捨てにすべき」との指摘を 上司から受けましたが、同じ仕事をしている人を見下して呼ぶことに対して強い抵抗感が あります。 上司の指摘どおり、年下かつ勤続年数が私より短い人に対しては、呼び捨てにすべきなの しょうか・・。

昨年新車を購入したディーラとの今後のつき合い方 について考えています。 １）納車時オプションの注文忘れ発覚 ２）そのオプションを注文し装着したまでは良いが取り付けミス、車は作業に時間がかかるので前日から預け、夕方 取りに行くとまだ作業中。 ３）納車後不良部品が発生し部品注文、｀部品入ったら 連絡します、と言われたがいつまで待っても連絡が無い ので電話すると｀もう入ってます｀ ４）担当営業マンの紹介で信販会社とローン契約、契約書にその会社のカードを作る、作らないと書き込む欄があったが無記入で提出、後日信販会社からカードが郵送されて 来たので信販会社に連絡すると｀私どもの方で勝手に カードを作成する事はあり得ない、ディーラーの方で 作成欄に○をしたのでは？｀との回答あり ５）半年点検の時期が来たので少し前に電話で予約、 ついでに有料サービスを依頼、点検が終わり取りに行くと ｀ついでに半年点検しておきました｀ ６）車購入時カードを作ると１万５千円キャッシュバックあり、との事でカード作成、手続きを確認すると｀車購入で自動的に対象になるので書類記入等不要｀｀ポイントとしてバックされます｀と言われたが半年後ポイントを確認するとついておらず確認すると、やはり書類記入が必要でポイントでは無く現金でバックされる事が判明、ミス発覚から１ヶ月たつがまだキャッシュバックされていない。 ６）については現場で密かに処理を考えているようでこちらからいつになるかと聞いてもはっきり言わない。 この会社はその時期大々的に新聞、チラシでこのキャッシュバックを宣伝していた。 わずか半年でこれだけの事があり嫌気が差してますが 質問（１）６）に関してはやはり本社に直接抗議した方が良いと思いますか？ 質問（２）私が明記した内容くらいの事は日常茶飯事 なんでしょうかね？

タイトルの通りです。（複数でも結構です） そしてその人はどんな感じの方でしょうか？ 是非教えて下さい。（ありのままに表現して下さい） 因みに私は、二人います。 一人は友人ですが、読書好きで優しい人です。 最近、深刻な悩みを打ち明けたのですが、親切にアドバイスしてくれました。 そのお陰で沈み気味だった気持ちが明るくなりました。 気が楽になりました。 もう一人は今通っている大学の教授です。 双子の弟に似ているので親しみを感じています。 優しい教授なんです。 学生の話もきちんと聞いてくれて、結構人気があります。

ビデオをしておいたはずが始まってすぐで間違って切られていました！どうなったのですか？教えて下さい。予告では引き抜きにあって会社を辞めて・・・みたいな感じでしたが・・・　また要くんとはどうゆう結末になったのでしょう？？教えて下さい。

現在の派遣先（アウトソース企業で、色んなプロジェクトがあります）は派遣先自らも派遣業をされています。が、人材が少ないらしく、別の派遣会社からも数名、派遣を採用されてます。 その別の派遣会社から派遣されているのが私なのですが、やはり、今の派遣先から直接、今の職場へ派遣されれば、時給はいいですが、別の派遣会社から採用されれば、やはりその分、時給は低いみたいです。 まったく同じ仕事をしているのに、時給で言えば150円のアップ、そして交通費支給というメリットがあり、月に換算すると3～4万は差がでます。 その差に愕然とし、仕事意欲をなくしています。 私は、今と同じ仕事で、それだけ差が出るなら直接派遣に変えてもらいたいと思っております。 以前に私と同じ立場の派遣の人が、辞めたいと申し出たところ、ウチからの派遣に変えれば、時給は上げてあげるし、交通費も出してあげる、といわれたそうです。 その子はお金の問題じゃないので、ということで、派遣元のチェンジはしませんでした。 私は少しでも条件のいいほうに、チェンジしたいのですが、自分からどのようなアクションを起こせばいいのでしょうか？ 辞めたい、と派遣元ではなく派遣先に言えば、もしかしたら、そういう話を派遣先から出してくれるかもしれませんが、賭けですよね？ 実際条件がよくなれば、辞めたくないのですから。 どのようにもちかけたらいいのでしょうか？ なんとなく、直球勝負したら、時給を低く、見積もられそうなので、悩んでいます。

免許取りたての初心者ですが、トヨタなどの自動車会社の販売店は、ネッツトヨタとかトヨタカローラなどいろいろありますよね？これはなぜですか？レクサスなどの高級車部門ならわかりますが一般向けなのに違いがよくわかりません？

60人程度の披露宴だと、一般的に何人くらいの友人を呼ぶのでしょうか？あまり大人数になるとお金もかかるし・・・というのもあって、 私は親戚12人・上司5人・友人5～6人くらいと考えていました。 しかし彼は親戚17人・友人17人と、彼のほうが10人以上多いうえに、私だけ上司を呼ぶことが発覚。これってどうなんでしょう？ 私の両親は小さな会社ですが経営者なので、会社の人を呼ばないわけにはいきません。そして彼は会社関係を呼ぶつもりはありません。 もともと友達が少ないので、これ以上増やすのはなかなか難しいし・・・ こんなにバランスが悪くても大丈夫なものでしょうか？

あなたの身の回りの性格の悪い人ってどんな人がいますか？どんな人が性格が悪いって思いますか？