検索結果

お世話になっております。 企業法務といっても多方面がありますが、契約に関わり、営業等を法的にサポートする場合に必要となる法分野とはどのような分野でしょうか？例えば、商品におまけを付ける際、商品の定価の何割までが法的に可能、妥当かといった問題です。商法？会社法ではないですよね。全くの素人ですがよろしくお願いします。

企業名からIPアドレスを検索するサービス（無料）をご存知でしょうか？ 話題になったWikiscannerを使って調べられるようですが、どこまで信頼できるのかわかりません。 APIなど関連情報等も含め、もしなにかご存知でしたらお願いします。

求人媒体には 新聞、ハローワーク、リクナビなどの転職サイト、求人誌　などなど ありますが、それぞれのメリット・デメリット（なぜその媒体を使うか）、 求める人材などによって媒体を使い分けるか教えていただきたいです。 求人が載っている媒体によってどのような人材を求めているか また、会社の体質（傾向）など分かるものなのかと思い 質問させていただきます。

過去の四季報などを入手する方法ではなくWEBなどで時系列で表示してあるサイト等を知っておられたら教えてください

自社サイトのデータ保存場所としてでしょうか？ 社員がアクセスするデータを溜めておくためでしょうか？ サーバって何のためにあるのでしょうか？

情報処理の勉強を大学でしていました。これから就職活動なのですが、プログラミングなどのソフトウェア開発の技術を生かしてメーカー系かＳＩ系を考えています。自分の意識の中でメーカーは研究職に近いクリエイティブな仕事が多く、ＳＩはどちらかといえばチームワークなどを要するルーティンワークという位置づけなのですが実際どうなのでしょうか？実際お仕事なさっている方にご意見いただけるとありがたいです。

6年ほど勤めた会社を5ヶ月前に退職しました。 会社を退職したことによる企業型確定拠出年金の移換先を 今月末までに決めなければならないのですが、 恥ずかしながら今月まで放置しておりました。 私の選択肢として、 a) 脱退一時金として受け取る b) 個人型確定拠出年金制度に移換する c) 他の企業型確定拠出年金制度に移換する（これは今はあり得ない） があります。 今月末までに連絡しなかった場合、国民年金基金連合会に強制移換されるようです。 そこで質問なのですが、 １）「国民年金基金連合会に強制移換」とは、個人型確定拠出年金制にすることと同義でしょうか？ 他のQAを拝見していて、「個人型確定拠出年金制度は国民年金基金連合会が運営している」と読めたのですが、これが上記の同義と誤解していてはいけないので、確認のために教えて頂きたいです。 ２）国民年金基金に移換された場合、毎月掛け金を出す義務はありますか？ ３）個人型確定拠出年金制度では、国民年金を納付した月だけ掛け金の拠出が可能であると理解していますが、掛け金を出す・出さないは自由ですか？ ４）脱退一時金として受け取るには要件を満たしている必要があるとのこと。 　　　I.企業型年金加入者、企業型年金運用指図者、個人型年金加入者及び個人型年金運用指図者でないこと。 　　　II.資産額が１５，０００円以下であること。 　　　III.最後に当該企業型年金加入者の資格を喪失してから６ヶ月を経過していないこと。 金融機関の401kサイトにログインして総資産評価額という欄を見ると、15000円より多くあります。これは要件II.を満たしていないことになりますか？つまり、脱退はできないということになりますか？ ５）退職した会社の確定拠出年金制度の運用管理機関は日本生命でした。 個人型に移換する際やその他任意の時期に、運用管理機関を変更することは可能なのでしょうか？ 自分にとって魅力的なファンドを扱っている運用管理機関がよその金融機関なら乗り換えたいと思うでしょう。 わかるものだけでも結構ですので、回答お願いします。

当方は人材派遣会社ですが、派遣社員さんを派遣していた企業先が派遣料金60万円を支払ってくれません。 （零細企業で建築関連の会社、社長と息子社員1名とバイト数名の会社。） 理由は派遣スタッフが欠勤してその日分の業務で損害を被ったというのです。 派遣社員の話だと実際はそのような損害はないらしいのです。 仕事はＣＡＤ設計なのですが、業務請負での契約でなく、時間単位の派遣契約です。 ですので、欠勤した日数分の派遣料は当然ながら当社は請求することはしません。 なのに、損害費用分を差し引いて送金してやる、それで了解するのなら支払うというのです。 ですが、相手は実際の損害額がいくらなのかわからない、と言うし、 差し引きを了解したとしたら、最悪1円しか振り込まない、ということもありえるかもしれません。 どうしたら正当に支払わせることができるでしょうか？ 派遣社員さんへは来月賃金としてちゃんと支払うわけですがこれでは大損です。 話によると、そこの社長は取引先に難癖をつけるクレーマーだそうです。 他の取引先へも怒鳴っていて社内はいい雰囲気ではないようです。 また本人いわく、裁判で会いましょうか？と言ってきてけしかけてきます。 事業拡大しすぎて資金繰りに困っているようです。 でも60万円は支払えない額ではないと思います。 アドバイスよろしくお願いします。

高層マンションの建設が東京や大阪などの大都会で活発です。 よく売れていると言う声も聞きますが、所謂、企業して成功した人など、企業の購入も多いそうです。でも、なぜか誰も住んでいない場合が多いとも聞きます。マンションなど買ったら税金対策にでもなるのでしょうか？ どうして企業は高層マンションを買うのでしょうか

よろしくお願いいたします。

大学４年生で、先日とある金融関係の会社から内定をもらいました。 ですが、身辺調査をされて内定が取り消されるのではとおびえています。 というのも、私の両親にはかなりの額の借金があるからです。 私の就職が決まるまでは自己破産せずに、コツコツ返済しています。 ですが普通に働いても返せる額ではないのでそのうち自己破産をする予定です。 私自身には、奨学金の借り入れに加え、パソコン購入費用として十数万円万ほどのローンを大学生恊を通じて組んでいて、まだ返済が残っています。 これに関しては奨学金の中からやりくりして毎月滞りなく返済しています。 あとはクレジットカードを何枚かもっているのでそれも借り入れに含まれるかもしれないです。 こんな状況ですから、銀行への就職は絶望的だと思っていました。 実際、某銀行では親の職業などを面接でしつこく聞かれたので、絶対身辺調査は行っているでしょう。 しかし経済を専攻していることから多少なりとも金融に興味があったので、ダメもとで金融関係の選考を受けていました。 そして選考を受けてとある金融関係の企業（非銀行）から内定をもらいました。 ですが、銀行以外でも金融関係の企業なんだから何かしらの身辺調査はするのではないかと不安になってきました。。。 内定もらって浮かれて就職活動を辞めてしまったのですが、内定取消しに備えて持ち駒を残しておくべきでした。 今さら内定取消しをされても、貧乏なだけに就職浪人はできません。 銀行以外の金融（証券・生損保・リースなど）でも身辺調査はするものなのでしょうか？？ また、いったん内々定をもらってもその結果如何で取消しになるようなことがあるのでしょうか？？ まだ内々定は口約束だけです。 詳しい方がいたら教えてください！＞＜ 就職活動再開するかで悩んでいます。 長文失礼いたしました。

初めて投稿させていただきます。 現在私はある経済団体に所属していて、その活動の中でイタリアの企業について調査する事になりました。その中の一環で実際にイタリアに行って中小企業の視察をする事になりました。そこでイタリアでの活動をコーディネイトしてくれるところを探しています。（企業のアポ取り・通訳・現地での宿泊手配など） 何分初めての試みで、何もわかりません。 ぜひお知恵を貸していただきたいと思います。 よろしくお願いします。

財務諸表の分析について勉強しています。破綻した企業の財務諸表を探しているのですが見つかりません。 ネット上で「倒産　財務諸表　pdf」「破綻　財務諸表　pdf」 「倒産　破綻　有価証券報告書　pdf」と検索してみても 見つかりません。 ネット上でなるべく新しい会社で破綻した企業の財務諸表 を見ることのできるページを教えてください。

創業の際の融資についてご相談させてください 手持ち資金はあまり無い(５０万～１００万位)のですが、医院をやっている両親を連帯保証人にでき、また両親には持ち家もあるので、希望額1000万円位ですが国民生金融公庫の新規創業融資制度ではなく年は２４なので、若者起業融資又は新企業育成貸付を利用したいと考えています。 その際無担保無保証人の創業融資制度と違い新企業貸付や若者起業融資の場合は、必要な手持ち資金及び限度額はどうなる　またはどのように違うのでしょうか？ また私のような場合でしたらむずかしいでしょうか？

プリヴェ企業投資ホールディングスの株はどうなるの？ プリヴェ企業投資ホールディングスの投資家はどうなるの？引き続き新しい会社の株を貰えるの？

特許出願しているビジネスモデルを米国の投資家・ファンド・企業へ売り込みたいのですが、なかなか検索してもよい方法が見つかりません。 仲介をしていただける団体などご存知でしたら 教えていただければ光栄です。

現在、喪中です。 しかし、企業から年賀状が届きました。 喪中ハガキを企業へ出すと企業側が対応に困ることもあるため、 送らないほうが無難という話を聞きました。そのため、企業への 喪中ハガキは出していません。 このような場合、どのような対処が最善でしょうか？ 御存知の方がいましたら御教授下さい。よろしくお願い致します。

はじめまして。 ただ今、就職活動中の大学三年生でございます。 企業説明会の予約を就職支援サイトでしたところ、企業の方から説明会予約の確認メールが届きました。 メールの内容は ------------------------------------------------ ○○○○様、この度は３月３日の会社説明会のご参加申し込み、 ありがとうございました。 まずはお礼申し上げます。 連絡事項など必要に応じてご連絡いたしますので、よろしくお願いします。 ------------------------------------------------ このようなメールが届きました。 このメールに対して「お伺い致します。よろしくお願いします。」のような返信はした方がいいのでしょうか？ 誰か教えてくださいませ。 返信の文例なども教えて頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。

初めまして！今就職活動をしています！ 実は今困っていることがありまして… メールで企業の人事の方から２３日に二次選考のメールを頂きました！ そのメールには明日確認の電話をいたしますっと書いてありました。 しかし今日は大学のゼミが遅くまであり、13:30に電話が着ていた事に気づきませんでした↓ 18時すぎに終わって電話がきていた事に気づき、急いでかけ直しましたが繋がりませんでした。。 明日にまたかけなおしたいと思うのですが、電話を取れなかった事と夜遅くにかけ直してしまったことの両方謝るべきでしょうか！？ ちなみに人事の方は携帯電話からかけていましたので、私がかけたという履歴が残っていると思います！ わかりにくい文章ですみません↓

仕事で情報を探しております。 BtoB向け事業において「ブログ」を活用している企業の事例があればお教え下さい。 BtoC向け企業ブログは数多くありますが、BtoB向けの参考例を探しております。 よろしくお願いいたします。