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何の拍子か、O.E.のツールバーの「送受信」や「表示」等、何もありません。 何も無いところで右クリックすると、〈ツールバー〉〈ビューバー〉と出るのですが、チェックが付きません。ラインをドラッグする事も出来ません。 メールをアドレスから送信したり、立ち上げたときに受信は出来るのですが、やっぱり困っています。どうか、よろしくお願いします。

まじめな話なのですが、私の知り合いで飲み屋の客引きしてる人がいるのですが、ささいなことから中国マフィアの誤解を招いたらしく、命を狙われているということなのです。その人はすっかり怯えてしまっていて見ていられないので、どういう防御方法があるか質問させてもらいました。すでにたびたび脅迫電話がかかってきてるらしいのです。警察も相手にしてくれず当てにならないと困惑しています。どなたか対処法を教えて下さい。

WindowsNTサーバにログ解析ソフトをインストール致しました。 正常に解析はできたのですが、解析結果のhtmlファイルを開くとグラフなど図の部分が表示されません。 java仮想マシーンをインストールしなさいというメッセージが出現しWindowsUpdateのページに飛ばされましたが、どれをインストールすべきかわかりません。というか、それらしいものはインストール済みになっておりました。 どうすればよいのでしょうか？ OS:WindowsNTServer4.0 SP6 IE6SP1

今までは「すっきりデフラグ」というフリーソフトを使いデフラグを していたのですが、最近できなくなりました。 ドライブ情報を読み取り中、更新されたので再起動中のくりかえしです。 ０～１０％を行き来します。 ＯＳはＭｅです。最近ウイルスバスターを２００２から２００３に変えましたが その後でもデフラグはできていたような気もします。 記憶があいまいなのですみません。 他にインストールしたソフトもありませんし、周辺機器も増やしていません。

なぜかSHADEを立ち上げると、デスクトップ全体がところどころ色が反転されてそのうち止まるんですけど、なぜだかわかりますか？もし知っている人がいたら教えてください。

年賀状の宛名書きに使おうと、プリンターを買い換えました。 hp deskjet 5551を購入したのですが、写真つきの年賀状（写真屋さんで作ってもらったもの。）に宛名を印刷したところ、半分はきれいに印刷できますが、後の半分の印刷がブレてしまいうまくできません。 サポートセンターに問い合わせてみたところ、「写真つきは厚くなるので、難しいかもしれません。このプリンターは、置き場所をあまりとらないようにローラーも小さく（？？だったと思います。）してありますので、写真つきのはがきは、対応できないかもしれません。ローラーを掃除してもらうことで、うまくいくことがありますのでやってみてください。」という対応でした。 説明書には、そういった記載はなかったのでその旨を伝えると、「そういったことも、今後記載したほうがいいと思いますので、伝えておきます。」とのことでした。 私は、パソコン関連のことについてはあまり詳しくはありませんので、難しいことはよくわかりませんが（このプリンターを選んだのは、主人です。）前に使っていた、エプソンのプリンターでは印刷できましたし、トラブルもありませんでした。 今、写真つきの年賀状を利用している人は多いと思います。はがき印刷ができると書いてあれば、そういう類の宛名印刷もできると解釈してしまうのは、おかしいでしょうか？ ましてや、説明書に記載されていないことにも疑問を感じます。 他のメーカーのプリンターの説明書にも、こういう細かいことまで記載はされていないんでしょうか？ 愚痴っぽくなってしまいすみません。

私の家は賃貸アパートで、一番使うリビングから廊下に出る戸がガラガラっていう戸なんです。 古いアパートではなく、今年の５月に建てられたばかりのものです。 ガラガラ戸のレールが床ではなく上についているせいか、下の階の人の戸の開け閉めが異常なほどうるさいのです。（バンッッ！！て響く） 最近戸の開け閉めの音だけでなく、日中の生活音も何をしているのか、ドタドタとうるさく、子供もいないのに廊下を走ったりする音（ドスドス）が頻繁に聞こえるようになりました。 今も聞こえています。もう１時になるのに・・・ 主人は「神経質だ」だけで片付けてしまうのですが、一日中この音を聞いている私は、我慢の限界です。 戸のせいにして管理会社に言うべきか、下の階の人にも言うべきか・・ 結構このような苦情は皆さんは管理会社や大家さんに言っているのでしょうか？ もし言うとしたら、一番良い方法はどうすることでしょうか？ よろしくお願いします。

仲介物件の中古住宅を1年半ほど前に購入しました．当方の敷地に隣地との境界線が食い込んでいるため，今，お隣とトラブルが発生しています． 購入の契約後，不動産屋さんの仕切りで，当方は建替え時に，その部分をお隣に返却するという印鑑を押した経緯があります．私が，印鑑を押した時点では，当方は境界のずれが約5センチのみという認識で印鑑を押したのですが，実は，敷石の下にも，新たなベンチマークがあり（測量書にもそのマークの写真なし），実は，5センチではなく，50センチ当方に割り込んでいることが判明しました．当方は，その部分の購入の意志はありますが（お隣が売る意志があるかは不明ですが），印鑑は押したものの，建替え時に返却の意志はありません（50センチ返却するとようへき工事などが発生するため）．そこで，不動産屋さんの説明の境界線が事実と異なったこと，重要事項の説明がなかったことなどを理由に，不動産屋さんに抗議しようと思いますが，どなたかアドバイスをいただければ幸いです．宜しくお願いします．

まず間違いなくこの手の質問はされていると思うのですが、 検索すると多数引っかかりすぎるので（カテゴリーOKWebで検索されているのか、疑問なので） 質問します。 OKWeb「ご利用に当たってのルール」によると、 「回答者同士で（時には質問者を無視して）議論したりしないで下さい。」 とあります。 どう考えてもこれは納得いきません。（　）内は分かります。 目的が、「利用者同士が“教えあう”ことで知識資産を作り上げていくということです。」 というのなら、議論は必要なことだと思います。 それとも、回答者が確実に知っていることだけを書き込んで欲しいという意図なんでしょうか？ まあ、管理者に意見すればいいだけですが、 みなさんの意見をお聞きしたいということで。

この間、彼氏と初めてのケンカをしてしまいました。結構長く付き合ってるんですが、今までケンカをしたことがなく、今回が初めてのケンカだったんです。 まーケンカといっても「怒鳴り合い」とかじゃなくて、「話し合い」ってゆーか、「意見交換」のような感じだったんですけど、結局彼に私の至らない点を注意され、そのケンカは終了しました。 で、ケンカの最中もケンカの後もずーっと不思議だったのは、彼に触れられたり、抱き締められたりすると、ぎゅう～っと胸を締め付けられているような感じになって胸が痛むことなんです。なんてゆーか、胸がいっぱいになっちゃって、感情がこみ上げてきて、なぜか涙が出てくるんです。 一応、今まで何人かの男性とお付き合いをしましたが、ケンカでこんな感覚になったことはないです。もちろん、友達や親とケンカしても、こんな胸の痛みなんて経験したことはありません。 で、同じ胸の痛みを経験した場面が過去にあったか探ってみたら、 ・昔、恋人に別れを告げられた時 ・映画やテレビの感動ドキュメントをみて感動した時 なんですよー。要するに感情が高ぶった時みたいなんですが、ということはケンカ以後は私は彼に触れられただけで感情が高ぶってることになりますよね？でも不思議なことに、彼に見つめられたり、やさしい言葉をかけられたりすることに対しては胸の痛みはないんですよ。 この胸の痛み、一体なんなんでしょうか？？

3年前に洋服の販売から、IT関係の仕事につきたいと思い、半年PCスクールに 通って、IT関係の会社に就職できました。そして今電話の対応をしております。 本当はネットワーク関係の仕事をしたかったのですが、やはり未経験ですし、 そんなに簡単にはやらせてくれません。そして今の仕事に関して私は全く プライドをもてません。世間体的にもこの仕事というのは、誰でも出来て、 どちらかというとあまり、私のような技術や経験の無い方がやらされる仕事では ないかと思うのです。もう31歳ですので、移動願いなども出しているのですが、 なかなかとおりません。要するに会社としては未経験の人間なんて、 どうでもいい部署に出しといて後は勝手に辞めてくれという感じです。（主観ですが） 仮に結婚したとして、IT関係の仕事といえば、聞いた感じはいいですが、 サポセンなんていうと恥ずかしくていえません。客観的に見てこの今の仕事 はプライドを持ってもいいのでしょうか？将来性とかあるんですか？ 出来ればIT関係の仕事をしてる方に聞きたいです。

CPUはPentium4 2G 　OSはwin2000 　メモリー２５６M　なのですが買った時に比べると処理の速度が極端に悪くなりちっとしたゲームですらまともに動きません。 タスクマネージャも100％になっていますどうしたら初めの頃のようになるでしょうか？ どなたか良いアドバイスをよろしくお願いします。

うちの会社は建築関係をしています。 はっきりいって体が資本の力仕事で、「日本兵」みたいな人間でないと勤まりません。 そんななかで一人の従業員が大病を患い、半年ほど手術・入院となり退院してきました。 こっちとしては仕事が仕事だし、臓器を少し切除している従業員をこのまま雇用するのは正直いって怖くてたまりません。それなりに「せっかく取り止めた命だから、うちで体を酷使するより他を探してみてはどう？」と言ったのですが、最近になって従業員が医師の診断書をもとに内容証明郵便で「雇用しつづけてくれるのか」と出てきました。 半年間会社に籍残し社会保険料を払って、傷病手当の手続きまでしてきたのに、「こんなことならさっさと解雇していたほうがよかった」とさえ思っています。 会社としては辞めてもらう方向ですすめたいのですがどのような手順を踏めばよいですかね？ なお、医師はこっちの仕事内容まで知らず「就労可能」と書いています。

昨年の11月21日より12月21日まで急性腎盂腎炎と膀胱結石のため入院していました。12月17日結石を取り除くための手術を行いました。手術後に刺した点滴なのですが、その日の夜より左前腕に我慢できないほどの痛みがあり看護婦さんにいたいのですが・・・と訴えたが、そのときは我慢しなさいということでした。それでもやはり我慢できずもう一度いたいのですがというと、もしかしたら包帯がきついのかもということで少し包帯を緩めてくれました。 それでも痛みは少しも改善されず次の日になってしまいました。点滴の仕方としては、真ん中の一番太い血管に刺しました。腕を曲げないようにシーネでしっかりと固定し（今でも跡が残っているくらいきつかった）さらにテープを二重に巻きその上に包帯を巻くといったやり方でした。次の日の朝点滴をはずしてもらうと腕全体がパンパンに腫れていて指先全部がしびれており動かすことすらできません。看護婦がちょっとでも触ると飛び上がるくらいの痛みが走りました。そんな状態の中でも看護婦さんや先生は何の処置もしてくれることなく多分筋肉痛だからそのうちなおると言うだけでした。腫れがひかないままいきなりもう退院してくださいといわれて私も半信半疑のまま退院。しかし今現在になってもまったく直らずに手はパンパンに腫れ上がっています。もう一ヶ月以上たちます。病院のほうにもまだ直らないのですがというとそれは時間がかかりますとのこと。しかも驚いたのは看護婦と医者との間でしっかりとした連携が取れていなくて私の手の状況を主治医の医者はまったく知らなかったそうです。連携が取れていないのは看護婦と先生との間のミスではないでしょうか。私は今でも手が痛くて困っています

ここの質問で　ネットオークションにて 20万円のテレビを落札し　現物確認せずに お金を振り込み　実物見たら ひどいものだったといって　解決策をここで尋ねている 質問があり　回答したところ　中傷を受けたのですが 　彼が言うには　現物を見ずに 購入するのが　オークションだというのですが そういうものでしょうか？ 　そこでしつもんですが　ネットオークションにて 高額の取引になる場合　現物確認しないのは 普通ですか？ 　

４歳のわが子、見た目には、健康そのもの。でも　結構繊細で、最近英語の学校が、ストレスになり(インターナショナルスクール）毎朝　泣くようになってしまいました。考えすぎなのか　ストレス性なのか？栄養の関係なのか　困惑しています とりあえず　カルシウムの多い食品をと、心がけています。爪は、その人に健康状態のバロメーターといいますが、薄皮がむけたようになってしまう場合　何がいけなくて、どうしたらいいのでしょうか？

事務経験３年ですが、仕事にブランクがあり、何かさらにスキルアップできたらと考えています。現在はエクセル・ワード初級レベルです。 もし派遣として仕事をする上でのパソコンスキルなど、有利なスキルがあったら教えてください。 よろしくおねがいします。

XPでCDへ写真の書き込みをしていますが容量700MBぐらいのものを書き込むとCDには自動的に100MBぐらいに圧縮されています。圧縮されずに書き込む方法は無いでしょうか。又スキャナーから写真をスキャンする場合、解像度を極端に大きくした場合のデメリットは時間がかかると言う事と保存容量が大きくなる以外何かありますか。

契約期間未満での急な解雇宣告について 派遣で働いているのですが、派遣先会社との契約満了に満たないのに 解雇を宣告されたのですが…生活的に大変困ることなので、派遣元の 社長に相談したいと考えています。 下記の内容で相談するには、なにが必要で、どう進めればよいのか教 えてください。 [派遣元会社社長に時間をもらって、派遣先会社で行われていたこと] 〇 契約期間未満での解雇 〇 契約外の仕事を手当て抜きでさせられた 〇 契約外の場所で仕事をさせられた 〇 契約外の時間外手当の付かない時間帯の仕事をさせられた 以上のことについて、これは一体どういうことなのか、契約違反ではな いのか？また、契約上受取り予定の賃金はどうなるのかといったことを、 話そうと考えています。 [わからないこと] ● 事前に用意・準備しておく事項・資料について ● 話を進める手順について ● 話をするにあたっての注意点 ● 労働者が派遣元の代表に直接場所（面接会場でもあった場所＝某喫茶店） を指定して、呼び出し話してもいいか。 ● など 〇を話すに従って、●について必要なことなど、このケースについて教えて ください。少しでも専門知識、ご経験のある方の回答お待ちしております。 当方多少急いでおります。どうぞ、よろしくお願いいます。

以前使っていた富士通のデスクトップＰＣ（win９８、MMXpen１６６H）を半年ぶりに起動したら、起動してすぐにモニタとPCが休止状態になりクリックしてもキーボードを叩いても無反応になり止まってしまします。OSを再インストールしようと思い、起動ディスクをフロッピーを入れても、すぐに電源が休止状態（HDDのランプは通常時は緑色になるんですが休止を表すオレンジ色になります。モニタも落ちます）になり、起動ディスクのフロッピーが動いてるのを示す、ランプは点灯しつづけます。このときモニタの電源は休止モードになり、どのキーを叩いても復活しません。最低HDDの中身は無くなっていいです。どのような対策法がありますでしょうか？　ご教授お願いします。