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現在神経症による療病中の身でして、昨年１０月いっぱいで仕事を退職しております。 退職時は仕事が勤まらない程酷かったものですので、失業保険を止める手続きを行っております。 係り付け心療内科の医師より診断書を出して頂ければ、働ける状態になったと看做されて仕事探しに復帰できるような流れです。 それで本題なのですが、現在私は通院を経て「神経症」については大分良くなりました。 しかし仕事退職後胃風邪に掛かってしまった事と神経症が重なった事もあってなのか、１ヶ月程おかゆすらも食べるのがキツく一気に体力落ちしました。 現在でもまだ落ちた体力は戻っておらず、３０分～１時間程歩くだけでも息切れして相当疲れてしまう程です。 お金が無い為親元に居ますので、生活保護などの保証の類は今後の失業保険以外に受けられる見込みはありません。 お金ももう尽きそうで今すぐにでも働きたいのですが、神経症は良くなっていても体力落ちが心配過ぎて仕事も勤まるかどうか、正直就いてみないと分からない現状です。 １度診断書を出して貰えれば失業保険をある程度受給できますが、当然働ける状態として求職活動をする必要があります。 勿論仕事が決まって安定すれば問題無いのですが、安定しなかった場合の事を考えると今すぐ診断書を出して頂いて良いか悩みどころです。 しかし「神経症」に付いてはよくなりつつありまして、体力落ち以外は問題ありません。 公共機関で問い合わせできる所に問い合わせ中なのですが、予定日を過ぎても相談に対する返答がありません。 再度問い合わせしても同じでして……公共機関では宛てにならない、と判断しました。 医師とも相談しましたが、心療内科の医師なので体力落ちについてはあまり無責任にどうこう言えませんとの事でして。 「働ける状態に該当するかどうか」もしくは、他に何か今の状態でもお金を得れる代替え案などありましたら、ご教授頂けますでしょうか。

バイク同士の接触事故を起こしました。当方が任意保険に未加入であったことから、保険外での弁償をしましたが、相手方への謝罪をどうすればよいでしょうか？ 原付バイクで走っていたとき、一方通行道路を誤って逆走で入っていってしまい、先頭に停まっていたバイクにすれてしまいました。 こちらは、横をすり抜けようとした形で、速度は５Km以下だったと思います。そのため、相手方バイクにこちらのスタンド部分がすれて薄く傷がついてしまいました。 その場では、警察への届けは出さず、連絡先の交換をしました。その後、双方別々で警察へ届けを出し、事故検証を行いました。 こちらのバイク（職場のものでした）が、ミスにより任意保険に入っていませんでした。そのため、相手方にその傷のついた部分の交換見積もりを出してもらい、その修理代金（約8000円）をバイク屋さんに直接支払いました。 支払った後、電話をかけましたが、留守電であったため、支払いをバイク修理屋に済ませた旨と侘びを吹き込みました。 その支払い方や謝罪に関してこちらに問題があったようで、相手方が納得せず、「上からものを言ってきている。」「こっちは電話代とかいろいろかかっているのだ。」と大変に立腹して電話をしてこられました。 こちらから、早く誠意をみせて自宅を訪問し、侘びを入れておくべきでしたし、事故に関しては１００％こちらが悪いので、対処の不味さを痛感しております。 明日、職場の上司と相談する予定ですが、菓子折りと謝罪金（1万円くらいかとおもっているのですが）をもって平に謝るしかないか、と考えているのですが、このケースについてどうするべきかアドバイスをいただけると幸いです。 ちなみに職場は小規模なものですので、そういったことを特別に処理する人員もおらず、上司とは相談しながら処理を進めましたが、適切でなかったことを現在感じております。

お世話になります。 今度、新しいパートへ行くのですが、仕事内容で迷ってしまいます。 仕事内容はお客様対応が主なのですが、クレーム処理が多くて怒鳴られるお客様もたまにいるとのことでした。 私自身、以前精神科に通っていてこともあり、メンタル面で弱いところがあります。 無職期間が長く、やっと採用をもらったのでやる気だったのですが不安になってきました。 面接で厳しいこともあるけれど大丈夫かと聞かれ、その時はせっかく採用されたし頑張ってみようと思っていましたが、周りに社会保険などに加入した場合短期間でやめると履歴書に傷がつくから最初からやめた方がいいといわれました。 仕事に向けクレーム対応の話し方の勉強もしており、少しでも職場を経験しておきたいと思うのですが、こちらの相談を見ても給料が発生した場合既に社保加入手続きが完了していたら、社会保険料はかかる上、保険料を負担しなければならないとあり怖くなってきています。 いつも、行動する前は怖くて動けなくなるので「嫌なら辞めればいいし、何とかなる」というスタンスで今までやってきました。 今までは保険未加入の職場で加入してくれる職場は今回が初めてです。 出来るだけ長く勤めたいと思いますが、やってみなければわからない状態であり、精神的に不安定なので無理な場合は短期でやめてしまうかもしれません。 職場環境、仕事内容などよく調べると、長く務めるのは今の自分では難しいのかな…?と少し思ってきています。 ちなみにもう入社手続きの書類は記入済みであり、年金手帳も相手側に渡しています。 自分本位で申し訳ないのですが、最初からこんな気持ちで行くぐらいなら、履歴書に傷をつけないためと会社側にも迷惑かけないために辞退するべきでしょうか。 それとも、もう保険料は発生してしまっているでしょうか? 甘い考えですが、いろいろ仕事を経験して社会に慣れていきたいという思いもあり、保険に加入するパートより加入しないバイトを見つけて働くべきでしょうか。 まとまらない文章で申し訳ありません。 やる気だったのにいろいろ考えると直前で尻込みしてしまって…。 誹謗中傷はご遠慮願います。 アドバイスなどお願します。

胸（肋骨）の痛みで受診、健康保険扱いでよいと思っているのですが、手続きに入る前であるものの、労災扱いがからみ、少々やっかいになりそうなのかどうなのか、ご相談です、 肋骨に痛みがあり総合病院の整形外科で受診しました。 痛みが受診時はひどかったので心配したのですが、診察の結果、 幸い骨に異常はなく、肋骨あたりの筋肉が痛んでいるとのことで、そのとおり順調に回復しています。 実は、受診の4日程前に脳貧血で一瞬気を失い顔から転倒してため、当初は、それが原因かと思いましたが、診察でも筋肉の痛みですので、しかも強く痛み出したのは、転倒後3日後からで、直接打ったかどうかはわかりませんし、きっかけはそれかもしれないし違うかもしれないということです。 いずれにせよ、上記の診察結果であることもあり健康保険の範囲でいいと思っていますが、 病院に行った際、受付で、 「勤務中の怪我ですか？」と問われたので、 「4日前に脳貧血で倒れたのですがそれが原因かもしれない」 と言ったところ、 「じゃあとりあえず、労災扱いで、変更できますし。」 と言われ、診察となりました。 （正直、えらい怪我になってたら労災に（出来るかどうか別として）してもらおうと少々考えたのは確かかも。） 診察の結果上記のとおりでしたので、 医師にも、（労災っていずれにせよ面倒そうだし。因みに仕事内容はホワイトカラー。過激勤務ほどではない。） 「労災にしないでください」 と伝え、医師からも 「労災ではなくしておきましたので、会計受付に出してもらえれば通常で処理します」 といわれました。 ところが、会計受付では、 「健康保険事務所に電話をして了解を得て、その担当者の名前を聞いてきてくれれば、健康保険扱いにするから今日は自己負担で」 と言われました。 後から変更がきくならと、支払ってきましたが、 よく考えてみれば、これを一から健康保険事務所に電話で説明したら、ややこしくなること請け合い、と思ったのですが。 それともこんなことは良くあることだから、健康保険事務所もさらっと了解してくれるものでしょうか。 それとも病院にもう一度言って、医師の了解をもう一度確認してみたほうが良いのでしょうか

社会保険庁の報道が絶えない日々が続いていますね。 先月、社会保険庁の「年金個人情報提供サービス」に申し込み、昨日IDなどが届きました。先ほど、照会してみたのですが、分からない点が多くて‥。社会保険庁に行く前に、証明するための給料明細などを見つけないといけませんから‥先にこちらに書き込みをしてご相談させていただきました。 私は昭和29年10月生まれで、昭和51年2月に結婚しました。 昭和53年12月に息子が生まれました。 ＜表示された年金加入記録です＞ ・昭和49年10月～昭和50年6月まで「未納」と表示されています。→払った記憶がありますが、証明するものがなさそうです。 ・昭和50年7月～昭和51年3月まで「/（斜線）」と表示されています。→結婚する前なのですが、記憶が曖昧で‥。 ・昭和51年3月～昭和55年3月までの項目がありません。→たぶん働いていない気がします。 ・昭和55年4月～昭和55年9月まで「/（斜線）」と表示されています。→この期間が農協で働いていたと思います。 ・昭和55年10月～昭和56年3月まで「納付済」と表示されています。 ・昭和56年4月～昭和57年6月まで「未納」と表示されています。→記憶が‥。 ・昭和57年7月～昭和58年3月まで「/（斜線）」と表示されています。→記憶が‥。 ・昭和58年4月～昭和61年3月までの項目がありません。 ・昭和61年4月以降（働いていた期間もありますが、ほとんど）は3号と表示されています。 (1)上記の期間で項目が無い期間があるのはなぜですか？ (2)上記の期間で農協（ＪＡ）で働いていた期間があるのですが、そのとき支払っていたものは、年金に関係してきますか？ (3)基礎年金番号が導入される前（私の場合、昭和51年2月～昭和61年3月）は、現在の第三号被保険者と同じ扱いになるのでしょうか？ (4)厚生年金に加入していた期間（平成4年4月～11月分と平成5年5月～11月分）が抜けていました。平成4年分の給料明細書を見つけましたが、平成5年分の給料明細書が2ヶ月分（8月と11月分）しか見つかりませんでした。何とか探そうと思いますが、見つからない場合は泣き寝入りでしょうか？この2つの期間の後に、失業保険をもらっていたのですが、その雇用保険受給資格者証（働いていた期間が印字されています）はありますが‥。 (5)平成6年7月～12月まで上記と同じ会社に勤務し、厚生年金を支払っていました（この期間の給料明細はありませんが、雇用保険受給資格者証はあります）。年金加入記録では第三号被保険者となっています。夫の扶養に入っていながら、厚生年金を支払う事は出来るのでしょうか？それとも、社会保険庁の間違いでしょうか？ 長くなりましたが、上記の疑問点を解決するため、アドバイスをお待ちしております。

初めて質問させて頂きます。 現在38歳の私は、家庭の事情で今まで一度も国民年金を支払わずにきました。 しかし半年ほど前にやっと長年支払い続けていた親の借金を支払い終わり、滞納していた国保や市税も全額支払う事が出来、あとは半ば諦めていた年金のみとなりました。 収入は月30万前後ありますが、今まで一度も年金を払った事がないので支給がいかほどあるのか、滞納分を2年間遡って支払うのは厳しいかと思い友人に相談したところ、厚生年金への加入を勧められました。 職場に聞いたところ厚生年金に加入することは可能だそうですが「いっぱい差し引かれちゃうよー」と言われました。。 お聞きしたいのは 1,　今年の8月に38歳になった私がこれから年金を支払うとして、(どのくらい)支給されるのか。 2,　厚生年金の前に(同時に?)国民年金の未納分を支払わないといけないのか 3,　月額いくらくらいかかるのか。 などです。 ※15年以上前に、親の借金(滞納している家賃・医療費・消費者金融など)の明細などを持って年金の免除か減額をと市役所に相談に行ったことがありますが、本人の収入に応じて決まるので出来ないと言われました。 ※合計月5000円程度の共済・医療保険に加入しています、国民保険です。 ※ボーナスはなく年収350万前後の単身者・世帯主です。 ※借金はなくなったのですが、持病があり手術費用を貯めているので月額4万～6万ほどの余裕しかありません。 お恥ずかしい話ですが、詳しい方いらっしゃいましたらどうか教えて下さい。

今年の1月に東京の小さな会社に転職しました。 最初の面接で、「働き始めの3ヶ月は試用期間扱いだから給料は低い」と聞いていたのですが、4ヶ月目の給料も変わらず低いままでした。 自給に換算すると670円で、東京都の最低賃金を下回っております。 また、責任者に嫌われているのか、毎日のように理不尽に怒られ、激しいパワハラを受けております。 試用期間の3ヶ月は給料が低いとは聞いてはいましたが、最低賃金を下回るとは聞いておりませんし、書面で貰ったわけでもありません。 そこで、退職を考えているのですが、この場合、最低賃金を下回っていた4か月分の給料の差額は会社に請求できるのでしょうか？ 請求できるとして、会社がこれに応じてくれなかった場合、どこに相談すればよいのでしょうか？ 責任者の性格上、とても素直に払ってくれるとは思えません。 ハローワークに相談してもしょうがないですよね？ また、失業保険についてですが、自己都合の退社も、やむを得ない理由で退社した場合は、３ヶ月間の給付制限が免除されると聞いたのですが、この場合は免除の対象になりますでしょうか？ また、失業保険で貰える額は過去6か月分の給料で計算される思うのですが、最低賃金を下回っていた給料で計算されてしまうのでしょうか？ 個人的には前の会社にいたときの給料を元に計算して欲しいのですが、やはり無理なんですかね・・・ 質問ばかりですいませんが、宜しくお願い致します。

今年６０歳になるので年金の書類（年金請求書）が来ました。 請求書作成については社会保険事務所に相談し、無事終了しています。 今回、請求書を作成している間に以下の疑問がわきましたので 質問させていただいています。 質問です。 私はこれまでに3回転籍しております。 企業ａ、企業ｂ、企業ｃで現在企業ｃに在職中です。 メインが企業aで３０年ほど、企業ｂは短く丁度１年でした。 （全て関係企業だったため、無職という時代は発生していません） 今回請求書作成に当たり、 これまでいろいろと保存してあった資料を確認していたところ、 企業ｂの『年金基金証書』が出てきたのです。 （加入期間は勤続期間と同じで丁度１年です。） 厚生年金の連続性は問題無くちゃんと企業ａから現在の企業ｃまで 繋がっています。 社会保険事務所で年金相談を受けた際にこの話をすると、 それは「企業年金連合会」の案件なのでそちらに確認せよとのことで 確認したところ、『６０歳からｘｘｘ円の年金が貰えます』とのことでした。 前置きが長くなりましたが、質問はここからです。 社内で『基金からおまけにｘｘｘ円貰える』と言ったところ、 『ソレはおまけではない、元来企業ａから貰える分が企業ｂから出ているだけで、 合計は変わらない。』と言われたのです。 しつこく聞くのも何だったのでその場は終わりましたが、 どう云うことでしょうか。 わかりやすく教えていただけたらと思いここで質問している次第です。 宜しくお願いします。

事故についてのご相談です。 状況は次の通りです。 ・午後８時頃、私がコンビニからコンビニに隣接した交差点へ進入し赤信号で停止しました。 ・停止位置が横断歩道上（横断歩道の半分くらい）だったので少しバックしようと思いました。後ろを目視で確認したところ、車両は全くありませんでした。 ・バックミラーを見ながら２ｍくらいバックしたところ、何かにぶつかりました。何にぶつかったか分からなかったのですが、降りて確認すると相手車両が横向きに停止しており、自車両のテール右側と相手車両の右側面最後部がぶつかっていました。 お伺いしたいのは以下の点です。 私が１００％悪いというのは確実でしょうか？ 相手の方から事故翌日電話があり、「保険会社が全額保障できるか分からないと言われたから、一筆書いてくれ」との事でしたが、私は 自分が１００％悪いか判断できなかったので「保険会社が決められると思うので、一筆書くとかそういう事はできません」と返事しました。 知り合いのタクシー運転手の方に相談したところ「交差点でバックとか異常すぎる行動だよ」って言われました。 私としては １．警察の調書の図から明らかなように、私がバックしている所に真横から突っ込んで来られた。 ２．相手方がスモールランプだったから最後まで見えなかったのであり、ライトを点灯されていたら気付かない筈は無かった。 という事で１００％私が悪いというのはどうなのか？と思うのですが、どのようなものでしょうか？

去年の4月1日に外資系大手の会社に入社しましたが、職場のマネージャーにパワハラを受け揉めたあげく5月25日に退職しました。 給与は月末締めの25日払いで5月の給与明細とともに 調整が間に合わず満額支給したため社会保険料や日割り交通費、品物代の名目で約5万円を振込むような事が書いてありました。 その際無料相談程度ですが弁護士に相談し、支払う義務はないとのことでしたので何も返答しませんでした。会社からも書物や電話はなく忘れた頃に(約1年半後)【会社立て替え分がございます、本日付けで振込みが確認されておりません、振込みをお願い申しあげます。この件に関する問い合わせ先電話番号…】という書物が届きました、法的措置を取るとは記載されておりませんでした。この振込み請求を無視しても大丈夫でしょうか?この件に時効はありますか?現在フリーターの私にはとても支払える余裕はありません。 補足●退職を本社と揉めている月に本社社員と何度か電話のやり取りがあり 【辞めたいという気持ちで売り場に立たれては迷惑だ辞めてもらえれば満額支給すると言われました。】 社会保険料は日割りできないことは理解しております。給与から半分は天引きされているのではないのでしょうか?支払うとしたら会社負担してもらっていたのはずの半分ではないのでしょうか?大手が個人に起訴をすることがありますでしょうか? わかりにくい文章お読み頂きありがとうございます。

契約更新時の保証会社変更、保証料値上げについて こんにちは、はじめて質問させていただきます。 賃貸アパートに住みはじめて4年目になる者です。 現在のアパートは2年毎に契約更新があり、今月で2度目の更新になります。 また、半年前に管理会社と不動産会社が変更になりました。 先日、更新手続きの書類が届いたのですが、 更新契約料（賃料の１ヶ月分）と保険料（火災保険料）は今まで同様でしたが、 保証会社が変更になる旨と保証料が値上げになる旨記載がありました。 文面には「保証会社につきましては、不動産仲介会社指定のものになりますのでよろしくお願いいたします」と書かれておりました。 以前の保証会社での保証料は2万円程でしたが、今回は5万円程となり、家賃の80％となります。 滞納などは一度もなく、突然の保証料の値上げに戸惑っております。 本日、不動産会社に連絡し、保証料の値上げについて説明を求めましたが、 「提携している保証会社を使っていただくようお願いしておりますので」と仰るばかりで、 納得のいく説明は得られませんでした。 仕方なく、大家さんに相談したい旨を申し出て、来週大家さんに連絡する予定です。 ですが、大家さんは不動産会社に全てお任せしているため、 相談しても「不動産会社にお任せしています」という回答しか得られないのではないかと不安です。 このような場合、保証会社の変更や保証料の値上げをお断りすることは可能なのでしょうか。 更新時に保証会社を変更することについては問題ないのでしょうか。 どうぞよろしくお願いいたします。

県営団地に一人暮らしをしていた親族が火災を起こし残念ながら亡くなってしまいました。出火原因は現在調査中ですがタバコの不始末や空焚きが原因でないことだけは分かっています。漏電の可能性が高いということですがまだはっきりしません。火は殆ど出ておらず煙だけが多かったようで放水の際に階下の部屋に水が漏れてしまいました。そのため、階下の方は別の階の空いている部屋や引越しされました。重過失でない限り損害賠償の責任はないということは分かっていますが、階下の方とは普段より騒音などの点で揉め事が多く、火災の際も救急隊員に運び出される親族に向かって「びしょびしょだぞ、どうしてくれるんだ！」と怒鳴りつけたほどです。これから先、何らかの形であらゆる請求をしてくるかもしれないと心配しています。無論、損害賠償責任はない旨を説明するつもりですが話を聞いてくれるような方ではないので、嫌がらせなども怖いです。当方は火災保険に入っておらず保険会社の方にも相談できず、こういった揉め事の際にはどういう所に相談すればいいのか分からず困っています。火災を起こしたのはこちらだし、ご迷惑をかけたことも事実ですので何らかの形でお詫びをしたいとは思っていますが、金銭を一度渡してしまうと今後裁判になった時に問題が生じることはありますか？階下の方に色々と請求されたりしてもやはり一銭も払わなくてよいものなのでしょうか？

友人からの相談なのですが、私も知識がないのでわからず他に誰にも聞けず…。 皆様のご回答を頂きたいのです。 以下、文章は長めです。 【状況】 妊娠中の友人が車同士の接触事故を先日起こしました。 彼女は会社の車で、相手は自家用車です（どちらも自賠責加入している）。 彼女の不注意ですが、相手が気づき避けたので互いの車体は軽い擦り傷程度です。 互いに車の外観を隅々チェックしあったそうで、相手「このかすり傷くらいですね」。 車体の傷は両者とも傷消しワックス？処理後、まったくわからなかったそうです。 警察を呼んで状況説明と自賠責・免許証・連絡先を確認されて終わったそうです。 【相手】 保険を使うと高くなるし、この程度なら保険は使わない 一応、車屋に行ってみて何かあったら連絡しますと言っていたそうです。 小学校の先生をしている男性で、攻撃的ではなく冷静な対応をしてくれたそうです。 傷消しワックスを使ってみたら？と言ったのも相手からの提案だったようです。 【問題】 彼女が困っているというか、気にしているのが (1)警察に自賠責の確認を取られたが、会社や周りに事故を起こしたことがバレないかどうか。 　（臨月目前ということで会社や旦那様に心配をかけたくないし恥ずかしいとのこと） (2)相手が保険を使ってきた場合、いくら程かかるのか。 　（無知ですみません。） 相手も彼女も彼女の赤ちゃんも何事もなく良かったので、正直に話してもいいじゃない？ と、思いますが「どうしても恥ずかしい」と報告したがりませんし、(1)や(2)を気にしています。 私は知識がないのでわからないのですが、自賠責確認や相手が保険を使ってきたことで 周囲に事故を起こしたことがばれるのでしょうか？警察から保険会社に連絡が行くとか。 話を聞く分に、相手の方は保険は使わないだろうし彼女に何も請求しないのではないかなと 思うのですが甘い考えでしょうか？とにかく内緒にしたいと。 一応、出産の月と里帰り出産をするため何か手続きが必要な場合は遅れるかもしれないと 相手には伝えたようです。 問題についてお答えを頂けると助かります。 宜しくお願いします。

　みなさん、こんにちは。 　先般http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2960782.htmlで質問をさせてもらった者です。 　その後、結局相手側があとでモメても嫌なのでとりあえず警察に届けておこうと思ったのか、数日後に所轄警察に行こうと連絡があり、人身事故として届けをしました。 　質問した過失割合についてはまだ完治もしていないので未決ですが、こちらは２輪専用レーンを走行していたこと、その国道上が駐停車禁止（人の乗降もＮＧでしょう？）だったこと、合図がなかったこと、などから限りなく１０：０にしようと思っております。 　今回ご相談したかったのは人身傷害と自賠責の関係です。 　私は任意保険に人身傷害を付保しておりますが、自分＆相手の損害保険会社（実は同じ会社です）曰く、「まずは自賠責の１２０万から使う」と言っています。これは至極当然なことと思っていますが、ケガの程度からして１２０万を超えることはないと思っています。 　で、治療費や休業損害、慰謝料など、現時点ではトータルいくらになるかわかりませんが、自賠責の慰謝料の計算方法は何度か遭遇した交通事故の経験上、実際的には通院日数×２×４２００円であることが多く、一方人身傷害はこれも経験上、治療期間×４２００円であることが多かったのですが（保険会社によって違いはあると思いますけど）、単純計算では足繁く通わない限りは人身傷害の計算方法の方が金額は高くなると思うんです。 　当方素人のため、「自賠責より人身傷害の慰謝料額の方が多いだろうから、きっとその差額は人身傷害から出るのだろうなぁ・・・」と思っていたのですが、色々とこの掲示板を読んで勉強していると、その認識は誤りで、１２０万を超えないと人身傷害が使えないように思えてきたのです。 　たとえ人身傷害保険を付保していても１２０万を超えない場合は、慰謝料の計算方法はあくまでも自賠責保険の計算分しか支給されない、という理解でいいのでしょうか？　あるいは人身傷害に入っていれば、自賠責支給基準を超える分は払われるのでしょうか？ 　とても１週間に何度も病院に行くほどヒマではありませんし、欲張るつもりもないのですが、どうも事故に遭遇するたびにこの「保険の世界」と言うのは知れば知るほど難しいです・・・ 　どなたかご教示していただければと思います。

私30歳、夫40歳、子一人（2歳） 同棲時代は食費＋日用品を三万（私も働き、保険や携帯代は自分持ち） 入籍後は生活費を五万（保険や携帯代は夫口座から引き落としに変更） 家計管理は夫がしており、上記のように私は生活費のみ受け取る形です。 月の収支は分かりません。 私が管理しないのには理由があり、夫と付き合う前に浪費癖があり貯金もなくお金の管理も甘くローンも多かったからです。 夫は知っているし、自然とこういう形になりました。 ですが、子供ができたのを機に私が管理したいと思うんです。 子供の為の貯金や夫婦の貯金、月に入るお金でどのぐらい貯められるのか等細かく知りたいし管理したいです。 私は二人目を望みますが夫は自分の歳を考え慎重です、しかし私は強く望むので節約をもっと頑張りたいです。 私が働けば収入は増えますが、現在原発事故の為に母子自主避難をしておりすぐには働ける状況にありません、その為尚更家計について考えています。 夫管理と言っても家計簿（全体の収支の記入はなし）は私がつけており、夫は大まかな把握だと思うんです。 なので今の状態で曖昧な管理を続けたくありません。 突然私だけが管理では夫は不安になるので、全体の管理は私で、夫にはきちんと相談しながらやっていきたいんです。 まずは夫に直接話さないと始まらないんですが、こちらで私の考えを書かせて頂きました。 周りに夫管理の家庭がなく、相談しづらいです。 ご意見お願いします。

私はWワークをして3年になります。基本となる会社ではフルタイム勤務です。 Wワーク側の企業には面接時からWワークであることは伝えてあります。 採用当初は月80～100時間内での勤務でしたが家庭状況等をふまえて上司に相談したうえで3年間で2回勤務延長申請を行い現在最大139時間内で働いております。 今月20日過ぎに本社人事課より社会保険加入の現在の状況の聞き取りがありました。 24日頃「法律の改正によりWワークでも条件を満たしている人は加入しなければならない。双方の企業が折半で保険料を負担するが弊社では負担は一切しないと決定したので来月シフトより100時間で抑えるように」と再度連絡がありました。 生活は困窮しますが会社決定に背くつもりもなく上司と相談し来月シフトの調整をしていたとこと27日に再度連絡があり「未加入の為、2月まで遡って支払うように」と言われました。 100時間を超える勤務になったのは1年以上も前であり2月という意味が分かりませんし、 第一私と上司は会社規定に基づき延長申請を忠実に行い、会社側も受理しております。 また法律が改正された際の説明も一切受けていません。 私は人事課による業務ミスだと思うのですが、私に債務責任がありますか？ 現在色々調べていますが知識が足りないうえ、時間が足りません。 御存じの方がいらっしゃいましたらアドバイスをお願いします。 。

バイト先にシフトをもう少し増やせるか相談したら、社会保険の加入を勧められて入ることになりました。 それはとても有難いです。 時間や日数も一定の基準を満たさないと外れるから気をつけて。 それから開店閉店の時間も入ってもらうようになるのは当たり前だし、人が足りない時は積極的に入るのも当たり前だからね。 あと加入するからには長く働かないとダメだからね。 と言われました。 時間や日数は今までと少ししか変わりませんし、人が足りない時は入ったり時間を伸ばしたりしてました。外せない用事がある時は断ることもありましたが滅多にありません。 勤務時間はちょうど真ん中の時間帯だったので、オープン作業や締め作業はやったことないので不安ですが、給料増やしたいのでその時間にも入りたいと最初に相談していました。 改めて言われると、なんか不安も倍増するのと今までもやっていたのに…という気持ちになってしまいました。ただ説明のために言ってくれたのかもしれませんが、 なんだかもうこちらの意見希望は受け付けてもらえないような言い方で… 社会保険に加入すればお店の負担も増えるからその分働けということなのでしょうが、働きずらくなっちゃったかな～と少し後悔しています。 それから資格の勉強もしたいと思っていましたが、加入したら辞めさせてもらえないのでしょうか。 今は精神的に疲れ過ぎていて考えすぎてしまいます。 働く時間帯が変わるだけで今まで通りやっていれば問題ないでしょうか。

生活保護申請について相談があります。 今現在無職の20代前半です。 貯蓄0、所持金4000円。 車は所持なし、贅沢品も一切なし。 ライフラインは携帯以外全て停止、家賃も長期間滞納し裁判にして明け渡すと言われましたが「生保に相談に行けばその分待てます」とも言われました。市営住宅です。 お金も保険証もなく病院にかかれないため診断書などありませんが、症状は3年以上前から出ていました。 ・吐き気・頭痛・倦怠感・塞ぎ込み・動悸・不安感や絶望感・言葉に詰まる・物忘れ・イライラ・頭がボーッとする・寝付きが悪く睡魔に襲われる・人が沢山居ると軽いパニック状態になる‥ 小～中学までは苛めを受け続け、母子家庭でしたが母親は精神病でたまに発狂し、母親が兄弟に物を投げ付けたり包丁を持ち出したりする所を見てしまい、怖くて夜もスヤスヤ眠れず仕事では激しい苛めに長期間合い、それから仕事が嫌になり激しい倦怠感に教われてまともに働けません。 診断書が無いと、これらの話しは信じて貰えませんか？ また、お金や保険証も生活保護も受けれるか分からないし病院にはどうかかったら良いですか？ 2年ほどまえ、行くあてなく食事がしたくてスーパーに入り警察にお世話になったこともあります。 去年から今までは友人に世話になっていたけど、もう無理だと言われました。 母親は学生時代に他界し兄弟とは3年間音沙汰もなく絶縁状態で援助は望めません。 ‥少しだけ、本音を話せて気持が楽になりました。 生活保護を受けられると思いますか‥？ 長分失礼しました。

知人の会社が最近倒産しました。 本人は会社再建の為に残るか決めかねているようですが、倒産の前兆は半年以前からあり、給与も減額されていましが、年金生活の親からの仕送りにより補填していました。 結婚していますので奥さん子供もいます。中学生から幼稚園児まで。 前兆があったのに住宅費の高いマンションに住み子供は幼稚園に通わせながら、奥さんは働きもしませんでした。 なにかに困ると親に金の催促をしています。親は年金の前借までしてお金を工面しています。（数百万円）最近も親に借金の相談があったそうです。 貯金も無くなった状態なのですが、夫婦とも切羽詰まった様子は伺えません。 それは親がどうにかしてしまうからだと思います。 私は夫である本人がすぐにでも、失業保険の手続きや仕事を探す。奥さんも働きに出る。幼稚園児は福祉に相談して保育園に転園させて自立すべきだと思うのですが、皆さんはどう思われますか。 とるべき道を教えてください。 今は私から直接、助言できませんが相談されたら話を聞いてあげたいと思っています。 親は心身とも疲れている様子です。よろしくお願いします。

以前、こちらで交通事故の相談をしましたが、更にことが発展しました。再度、質問です。 事故内容は私：相手（0：10）の追突事故で物損のみで怪我人はいません。警察への通報はしていませんが、証拠の写真は何枚かあります。すでに修理を終えているため、請求書と領収書を持っています。相手に２回も配達記録で送りましたが不在で戻って来てしまい、それでも携帯電話がつながっていて本人も電話に出ていたので、とにかくお金を払って欲しいと伝えていたのですが・・・支払われないまま２ヶ月。(相手は保険には加入していません）そこでOKWaveに何の知識も無いまま相談していたのですが、行政書士さんに相談する機会を得られ、写真と請求書で小額訴訟を起こしましょうという話しになりました。(16万弱です） しかし、ついに電話にもでなくなりどうやら引っ越しているかもしれないのです。住所がわからなければ小額訴訟は起こせません。刑事告訴とか何か他に、相手を見つけ罰を与えることはできないんでしょうか？完全に逃げられて、これじゃあ当て逃げと同じです。。。本人が言っていたことを信じるなら同じ県内に越し、運送業についているということだけはわかっています。