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名ばかり管理職をいい口実に仕事を増やし残業手当や代休を与えない現在の状況にどう対応するか?病院勤務で会計課長として入社しました。 しかし、2年を過ぎたころこの業務以外に、管理当直月10回・窓口業務1日3時間・保険請求1週間がありすべて含めて月残業時間80時間で残業手当なし・代休なしで苦しい業務を強いられています。 管理者に言っても「管理職は払う義務なし・今やめれば餓死するのだから退職することはできんだろう、けっけっけっけ」。 というはなしについて、深夜ですが、管理者に問いただしたところどうも、隠していたが、過去に同じ私と職種で採用された人がおり同じように 仕事を多量に放りつけられ耐え切れなく退職した 模様。 確かに今何でもやらせてやれという風潮があり管理者が私にいくらか少しの役職手当をネタに定額制の非常識つかい放題を目差しているのがありありとわかります。 もう少しすると過労死寸前の私の姿が思い浮かび 恐怖で寝られません。 今逃げるか？苦しいが転職先をさがすか？ 友人や家族も我慢してといいますが・・・ 管理者に一般職員も便乗し進言し担当者レベルの仕事を押し付け、普段は有休をとりまくったり、雑談したり定時帰りができたり、私より圧倒的に給料の多い不公平な職場です。

初めて質問します。 私の仕事の上司は普段から仕事をほとんどせず 部下や後輩の邪魔ばかりしています。 また、私達女性社員の前でも平気で男性社員と ＡＶ談義に華を咲かせています。 なので以前から個人的には生理的に無理に近いぐらい嫌いだったのですが 先日、プリンターのところに印刷物が放置されていたのに気づき、 内容を確認したところ、アダルトＤＶＤを大量に購入した購入リスト でした。そして、購入主は上記にある上司でした。 先輩女性社員が注意しても本人はドッキリだ！などと 意味のわからないことを言っております。 しかし、明らかに印刷物の中に○○様 （○○には上司の苗字）と書いてありました。 この件に関して私は非常に不快な思いをしております。 同じプロジェクトに関わっているために避けることもできません。 このことは非常にストレスとなっており、 今では声を聞いたりするだけも つらいです。あまり大事になりすぎても結果として部署全体の不利益に つながるため同僚に相談する程度です。 私としては本人に何か処罰が下れば少しは本人も おとなしくなるのではないかと考えております。 彼の行動もやはりセクハラの範囲に入るのでしょうか？ 何か解決方法や経験談などあればお聞かせねがえますか？ 宜しくお願いいたします。

これからの進路で少し迷っています。 私立の中学から抜け出して高校受験するまでは、良いのですがその後の進路で迷いごとがあります。 (1)高校卒業した後に大学に行くつもりが無いのが今の考えです。 ⇒これを親に言ったら「就職できねーだろうが！」と怒鳴り付けられました。 皆さんの御回答お待ちしております。 (2)高校卒業した後に専門学校に行きたいのも今の考えです。 ⇒これも親に反対されました。 皆さんの御回答お待ちしております。 (3)「(1)」を親からどうにか振り切れて「(2)」を却下喰らったことを仮定したとして、普通なら就職しますが就職せずにストリートで歌いたいのがいまの考えです。 ⇒これはまだしゃべってません。 皆さんの御回答お待ちしております。

日本語の一人称と二人称についての質問です。 なぜたいてい、「私」という一人称に対しての二人称は「あなた」、「俺」に対しては「お前」、「僕」に対しては「君」、というように決まっているのでしょうか？ 調べているのですが良い文献が見つからず、質問させていただきました。教えてください！！

一般企業から、公務員に転職することになりました。 大学を出てからの９年間は営業職にいて、 これからは保育士です。 給与（新規卒業者の給与例）（178800円）しかわからず、 ネットに出ている表http://www.jinji.go.jp/kankoku/h19/pdf/19houkyuhyo.pdf （ここの一番後ろのほうに出ています） も、号と級の見方がわかりません。 各市区町村ごとに若干異なることを承知の上、 4大卒、実務経験なしの人間は 2009年4月からいくらもらえるのか教えてください。 また、その翌年はどのようにスライドして見ていけばいいのか 教えてください。 おおよそでも助かります。よろしくお願いいたします。

年末にＤＶＤを借りようと思うので旧作になっているおススメの邦画＆洋画(ファンタジー・ＳＦ系)がありましたらいくつでも良いので教えて下さい!宜しくお願い致します!

みなさんは朝起きて突然思い立って「旅行行こう！」という事で行き先もろくすっぽ決めないで旅行に出かけますか？ 出かけた事がある方はそれはどれくらいの旅行ですか。 日帰り、一泊二日、1年、10年、それ以上、まだ旅行中・・・

嘱託の公務員になることを考えてます。 現在フリーのデザイナーのような仕事をしているのですが、 いざ公務員になれた後の副業として、 簡単な案件なら続けていけないかな、と思ってます。 やっぱり好きなので。 いろいろなサイトで、許可が下りなければダメだとか、 とにかく止めた方がいいとか書かれているのですが、 どの辺に線引きがあるのか知りたいのです。 ダメか何とかＯＫなのか、おわかりになる方、 いらっしゃいませんか？

同僚の取引先へのひどい態度に対する注意の仕方についてアドバイスください。 私の部署と取引先の関係は、「買う方(当方)」と「売る方(先方)」というものなのですが、 同僚は先方の態度で気に食わないことがあるとすぐに、 「御社の代わりになるようなメーカーはいくらでもあるんですよ」 「別に御社から買わなくてもいいんですよ、よそから買えばいいだけだし」 「御社の社長に言って、あなたを担当からはずしてもらいますよ」 と言いたい放題で、横から聞いていて非常に気分が悪くなります。 （上記以外にも相手を汚く罵って馬鹿にするような発言も多々あります。） 気分が悪くなるだけならまだしも、当社の取引先に対する評判も悪くなり、 今後取引してくれるような会社さんが減っていくのではないかという不安もあります。 原因は先方にもあると思いますが、同僚が言っていることも些細なことだったりします。 相手が説明していることに対して「言い訳するな！」といったレベルの低いもの等・・・・。 こんな同僚に、態度をもう少し変えるよう注意したいのですが、 何か良い方法（言い方）はないでしょうか？ 私に対しては普通の態度なのですが、 「こっちが買ってやってるんだからこれぐらい言っていいんだよ」という感じです。 社内であればパワハラ、下請先であれば下請法等、 「こういったのに抵触するよ」という言い方もできるかなと思うのですが、 何か良い言い方、または方法をアドバイスくださいますようお願いいたします。

現在私は、「ガスト」というファミリーレストランでアルバイトをしています。いきなりですがうちの店の店長は全く働かず、常にケータイでゲームをしているかＰＣでゲームをしているかのどちらかで困っています。 つい先日いきなり店長に呼び出され「おまえ仕事せんと遊んでるらしいな？」といきなりわけのわからないことを言われました。その場はなんとか乗り切りましたが、最近は私的には遊んでいるつもりもなく遊ぶ余裕などない忙しさでどうやったら遊べるのか逆に聞きたいぐらいです。 というかいつも遊んでるあなたに言われたくないって感じです。 そろそろ我慢の限界なので本部というか上の方にクレームを出そうか考えているのですが、 私と同じような境遇で行動を起こした方に質問です。 具体的にどのような行動をおこせばよいのか？ またどのように本部に伝えればいいのかをアドバイスいただけたら幸いです。 どうかよろしくお願いします。

来年４月より社会人になります２０代前半♂です。 今回は上司との付き合い方について相談です。 仕事中は、仕事の話しなど話すことはあると思いますが・・・・・ 入社後、歓迎会など沢山「飲み会」はあると思いますが、上司の方（特に３０代～６０歳）と何を話したら良いのか考えます。 今まで自分の親父以外で、一回りも二回りも上の世代の人間とは話す機会があまりなかったですし・・・・ また私の性格は内気な方です。。。。。。 どんどん話しかけてきてくれる上司の方ならこっちとしても助かりますが、そうでない方もいると思います。 Q１：どのような話題が年上の方に良いでしょうか（無難な話題など）？ Q2：上司に好かれる新人になるためにはどのような気遣いが必要でしょうか？ ・・・私は前文で述べた通り内気な性格ではありますが、何事も自分の考えはきちんと持っているつもりです。なのでたまに他人との意見の食い違いなどにより敵を作ることも度々あります（あと自分が気に入らない相手は徹底的に敵対視してしまう癖があるんです。自分でも反省はしているのですが。） ・・・・・と、まぁ２０年そこそこ生きてきて、周りと比較して友人は少ない方です。 他にも元気がない・人見知り・女性が苦手など私の性格にはありとあらゆる問題が沢山あるのできりないですけど(^^;) こんな私でも就職してから上司・同僚とは上手く付き合っていきたいとは思います・・・・・何かアドバイスがあればお願いします。 宜しくです。

もしカントがいま生きていたら、こんな掲示板で油を売るようなことをするでしょうか？ 結局ここは、自分の問題を持っていない暇人の集まりですよね？

宜しくお願いします。２０代後半男性です。 皆さんは学生時代含めて２０代はどんな年代でしたか？ 私の少し上の先輩が、卒業１０周年パーティみたいなものをOBOG会でやっており、写真を見せてもらったのですが、なんというか、皆成長しているなあ、というか生活自体が大きく変わって顔つきも大人になっているなあ、というかうまくいえないのですがとにかく皆変わっているなあ、と思ったのです。 子供ができえる人も結婚している人もいるしいい方向に成長していることが写真からもわかりました。 自分もあと少しで卒業10周年のことを考えると、果たして社会に出て成長しているのかどうか怪しくなってしまいます。 何かの分野で成長しているともいいがたく、目の前のことでいっぱいで何とか成長しようとしたけどうまくいかず現在失業中だったり、結婚など考える余裕もなく、また、じゃあプライベートでなにかあったかというとそうでもなく。。。 失恋なら経験したけど、何かを得たという充実感からは程遠い２０代だったなあ、と思ってしまうのです。 皆さんの２０代はどんな感じでしたか？ 教えてください。宜しくお願いします。

あるメーカーの子会社（製造工場）に勤務しています。 親会社の営業さんと電話をすることが多いのですが、 社外の人相手と言うことで私は会社の人を呼び捨てにして話しています。 （△△係長を「ただいま△△は席を外しております」など。） なのですがこの前、役職はつけた方が良いと上司から言われてしまいました。 確かに電話相手は社外の人と言っても、親会社ということである意味身内のようなものです。 実際に親会社の人の中には向こうの役職者を呼び捨てにしていない人も結構います。 本当はどう応対するのが正しいのか自信がなくなってきたので、ご意見をお聞きしたいです。 なお私自身は、上司から言われてしまった以上 役職をつけて親会社の人と電話しようと思ってます。

今の勤務先の契約が、役職手当という名目で100時間まで見込み残業とされ、100時間を、超える分しか手当が支給されません。 契約社員のため、契約更新の用紙にはそのように記載されてますが、今の仕事を募集をしていた求人サイトにはそのようなことは記載されてませんでした。 また、そこはなかなか手続きが怠慢で、ちなみに10月の契約書が10月8日に手元に届きました。その契約書にはサインもせず、提出してません。会社からは何も言われておらず、今も普通に勤務してます…。 ちなみに36協定という言葉は最近知り、その用紙にサインはしてません。 これは違法ではないでしょうか？

こんにちは、 今日、体格の良い人に会ったので思わず「スゴイ筋肉ですね～。」と言ったら、「な～に、これ全部脂肪ですよ。」と返されました。　そこでついつい「なんだ脂肪だったんですか！」と返してしましました。 俺以上の、失敗談を聞かせてください、、、。

下記は文法書、英語サイト、辞書等に記載されているものです。 (1)a son of Dr Brown’s (2)a son of Dr Brown (3)the sons of the president (4)the father of Alexander (5)the sister of my father　×（NG） (6)the tomb of Lenin　（レーニンの墓） (7)the car of John　×（NG） 上記に関して質問です。 １．(1)と(2)の違いは何なのでしょうか。 ２．(5)がNGなのに、なぜ(3)、(4)はOKなのでしょうか。 ３．(7)がNGなのに、なぜ(6)はOKなのでしょうか。

いつもOKWaveをご利用頂きまして、ありがとうございます。 「ブラック会社の喜怒哀楽特集」からの質問です。 http://entame.okwave.jp/black/ あなたが社会人になって学んだことを教えてください。 入社当時の体験談や失敗談など、体験を交えて回答して頂けますと幸いです。 ・社会人になって、働くことの大変さを学んだ ・失敗から「何を学ぶか」が一番重要だということを学んだ ・営業になって、人見知りしないで会話ができる術を学んだ などたくさんの回答をお待ちしております。 ★回答者の中から抽選で１０組２０名様へ 　映画「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」の試写会チケットをプレゼント！ 日時：１１月１１日（水）１８：３０開場/１９：００開映 場所：なかのZERO大ホール（東京都中野区中野２－９－７） ※当選者の発表は、OKWaveより「ご登録メールアドレス」宛へのご連絡をもってかえさせていただきます。 ※回答受付は１１月１日（日）に締め切らせていただきます。 ※参加にあたっては、下記リンク先の注意事項をご一読ください。 http://okch.okwave.jp/#attention

勤務時間はタイムカードで管理されていて、 定時以降1分単位で残業計算されて残業代が支払われていました。 話は何もなく、今月分から残業代が全く入っておらず、 給与が支払われた当日になり、 今まで提出を求められたことのない「残業申請書」を提出するように言われました。 事前に話がなく残業の計算基準を変えることは 会社として問題はないのでしょうか。 また事前に話があれば、会社都合で残業の基準を簡単に変えてしまえるものなのでしょうか。 ご教授ください。よろしくお願い致します。

　うちの2LDKのマンションなのですが、 中心駅から、距離2kmしかはなれておらず にもかかわらず、査定200万の価格しかしません。 　たしかに、高台にあるので バイクがないとつらいです。 　しかし、通勤に１時間30分以上掛けて通勤するよりは ずいぶん楽なような気がするにもかかわらず、なぜこんなにも売れない 　安いのでしょうか？