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初めて投稿させてもらいます。よろしくお願いします。 さて本題ですが、私が勤務する会社も中小企業緊急雇用安定助成金を申請することとなり、私もその対象となっています。 上司と話をし色々と疑問が発生し確認しても判らないとしか回答がもらえずこの場を借りて質問をさせてください。 １．うちの会社では基本給＋各種手当て＋交通費とうい形になっているんですが休業中の手当ては「基本給」に対して100分の60を支払うといわれましたが問題ないのでしょうか？（基本給15万+技術手当て5万+交通費1万というような形です） ２．教育訓練を受けろといわれたんですが、数日は休みたいといったところ有給を使って休めばよいと言われましたが有給を使っても休業手当分のみといわれましたが正規労働分の手当てがもらえるのべきではないでしょうか？ ご存知の方いらっしゃいましたら是非ともご教授お願いします。

すみませんが、どなたかおわかりの方教えて下さい。 中小企業緊急雇用安定助成金では解雇予告をされている者は対象外と なっていますが、計画届け提出後、その判定基礎期間の途中で解雇 予告をした社員についてもその時点で期間全体が対象外の扱いに なってしまうのでしょうか？　また雇用期間に定めのある社員につい ては、同様に判定基礎期間の途中で雇い止めを予告した場合について はどのような扱いになるのでしょうか？ よろしくお願いします。

とある企業のグッズを買いたかったのですが、売り切れてしまったためそれらを中古で販売しているお店を探しています。 なるべくオークションなどは使いたくないので教えていただけるとありがたいです。 k-books、まんだらけ、らしんばん以外に知っているお店があれば教えてほしいです。

こんにちは。naked_ozmaという者です。 現在、就職活動中なのですが、企業へのメールの添削をお願いします。 今回、背景が少し複雑ですので、まずはそちらを先に書きます。 --------------------背景-------------------- 私は、3月の中旬にある企業の筆記試験を受けましたが、合格点に及ばずに不合格でした。 しかし、筆記試験の時に提出したエントリーシートから、「別の職種での適性が見られたので、そちらで選考を進めませんか?」というメールを頂きました。 その職種は、新卒では応募してい特殊なものです。 私は、「こんなありがたいことはない」と思い、「選考に参加したい」という旨のメールを送りました。 その次の日、「今後のステップや選考方法についてはまたご連絡します」というメールを頂きました。 それが4月初旬でした。 ですが、現在のところ、選考方法に関するメールを頂いておりません。 --------------------------------------------- 今のところ、このような状況です。 企業の方も採用活動などで忙しいとは思いますが、1ヶ月というのは少し長いかな?と思いまして、 企業にメールを書こうと思いました。 下記のとおりにメールを書きましたので、添削をお願いします。 --------------------記----------------------- 株式会社ABCD 新卒採用担当様 おはようございます。 △△大学の□□と申します。 X月YX日に貴社より、○○への選考に関するメールを頂きましたが、その後、どうでしょうか。 新卒採用などで、忙しい時期かとは思いますが、よろしくお願いします。 ::::::::::::::::::::::::: 署名 ::::::::::::::::::::::::: ---------------------------------------------- あまり、早くして!といった風にしてはダメだと思うので、柔らかめに書こうかとは思ったのですが、 記述の量が多くなってしまい、このような形になりました。 説明などが分かりにくいかも知れませんが、よろしくお願いします。

毎年日経ナビで「働きやすいランキング」を発表していますが、このランキングに信憑性はあるのでしょうか？ 確かに部署や本社・営業所などによって多少の差異があるでしょうが、上位にいる会社は往々にして働きやすい企業であると認識して良いのでしょうか？ http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/hatarakiyasui/hataraki04.html また、他に働きやすい企業のランキングを挙げているサイトなどがあればぜひ教えていただければ幸いです。 よろしくお願いします。

広告業界に従事するものです。会社が倒産し、新たに広告業界で探しているのですが、募集がほとんどありません。そこで直接企業に中途採用の応募のむねを聞こうと思っております。関西にある広告業界で優良企業をおしえてください？また特化された広告など扱っている会社もあれば教えてください。

内定先の企業の人事部に質問があり電話をしたいと思っています。 人事部宛に電話をしていのですが、どのように電話をすれば良いのでしょうか？ 「お忙しいところすいません。御社から内々定を頂いている○×大学の○○と申しますが、人事部の△△さんはいらっしゃいますでしょうか？」 このような内容でよいのでしょうか？

住宅ローンを検討していますが、地銀にて会社の実績が足らず保証会社の保証が受けられないとのことで審査に通りませんでした。 起業後3カ月で決算をむかえ、黒字でした。 また、今期4ヶ月でも計画を上回っています。 夫婦ともに資格を持っており、属性はいいのですが・・・とのこと。 年収１２００万、５０００万の全額融資で、頭金は大してありません。 ＨＭが都市銀のフラット３５ならいけるかも知れませんと言っています。　フラットなら審査に通る可能性は高いでしょうか？　個人的な借入はありません。 　通る可能性が低ければ、今は審査申し込みはやめておこうと思うのですが、いかがなものでしょうか？

閲覧ありがとうございます。 表題の件での質問となるのですが・・・ カテゴリ違いであればすいません。 私は現在、従業員３０数名で印刷業やシステム開発等を行う会社で社員として勤務しているのですが、 上司から従業員数が３０名を超えた場合に会社で責任者を法的に定めておかなければいけないか調べてほしいとの依頼がありました。 私自身もどう調べていけばいいか見当もつかない為に、こちらで質問をさせていただいたのですが、 例えば火元責任者を置かなければいけない等、どういった責任者を置かなければいけないかを調べるようなサイト若しくは回答を 教えて頂けないでしょうか？ 宜しくお願いします。

社員数が10人ぐらいの小さな会社があります。 建築の工事会社です。 そこの社長さんはベンツのSクラスとか高級な車を2年ごとに乗り換えています。 他にも金遣いが荒いです。 そんなに売上を上げていないはずなのになんでこんなに高級なものが買えるのでしょうか？ 経費で買っているのでしょうか？ 教えてください。

初めまして。現在就職活動を行っている者です。 先日、企業に提出する書類のうち、証明書を提出がまだすんでおらず 今回郵送することになりました。 手紙を添えて出そうと思うのですが、この場合ワープロで書いたものでも問題ないでしょうか？　 （時間があれば最初の書き方などについても少し教えて欲しいです） よろしくお願いします。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3424743.html こちらでこんな質問をしていたものです。 回答を頂き、アドビとＢＳＡにコンタクトを取りましたが、反応がありませんでした。 それ程深刻な事ではないのでしょうか。 さすがに今時不正コピーしか使っていない企業は珍しいと思うのですが。 アドビ側にとって深刻な事でもないし、そう大した事でも無いのでしょうか。

質問です。 中小企業投資促進税制の『器具備品』は 具体的にいうと、何をさすのでしょうか？ もし、該当のものが掲載されている書籍・ホームページ等があれば 教えてください。 よろしくお願いいたします。

行政書士に頼み、役員一人なのですが、株式会社を設立しました。 その後行政書士さんに税理士さんを紹介されたのですが、 月１万５千円、決算の時に９万円ということ。 最初に会社用の銀行口座を作って、それを役所に登録したりとか、 月々のやっていくこととか考えると頼んだほうがいいのでしょうか？ もし頼まずに自分でもやれるということであれば、 どういった手順でどういった書類を役所に届ければいいのか、 月々どのような経理をしていけばいいのかなど、 細かく説明していただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

企業年金の裁定請求についてお尋ねします。 私は昭和２２年１０月生まれの男性です。現在６０歳３ヶ月。 昨年１０月の誕生日過ぎに特別支給の老齢厚生年金の裁定請求を行い、 同年１２月から支給が開始され、現在、特別支給の老齢厚生年金を受給中です。 過去に数度の転職を行いましたが、その中の一つに企業年金が掛けられていた会社があった様で、 本日（1/15）、企業年金連合会から老齢年金裁定請求書が送られてきました。(企業年金が掛けられていた事は知らなかった) ※企業年金の名称：東芝　※加入期間は１年３ヶ月です。 特別支給の老齢厚生年金を受給中ですが、企業年金の裁定請求を行った方が良いでしょうか？ また、企業年金の裁定請求を場合には、受給中の年金額に影響致しますでしょうか？

企業年金連合会の老齢年金を昨年少し受け取ったのですが これは所得税（確定申告）でいう公的年金等控除を受けられる のでしょうか？ちなみに６１歳ですので７０万円までなら 所得はかからないということになると思いますが。

19年度の行政書士試験に合格し、将来の開業を考えている者です。 現時点で、得意分野・専門分他についての方向性は全く見えていません。 現在会社員ですが、業務内容は行政書士とは全く関係のない分野（PCのサポート）です。 将来開業するにしても、社内で法務や総務等の業務に携わっていたほうが感覚を掴みやすいと考え、 会社に異動を打診したところ、 「法務はないし、会社の規模が小さいので、総務人員も充足しているから、無理」 と言われました。予想はしていましたが・・・。 転職も視野に考えようとは思いますが、年齢は38歳。 未経験職種で、家庭への経済的打撃が小さい転職は不可能と思われるので、 可能な限り在職している会社内で動きたいのが本音です。 現在在職している会社には、総務（経理・人事含む）以外に、 ざっと以下のような部門があります。 1、CSシステム・LAN関連（提案～運用）：今の私はこの部門の一部です 2、産業廃棄物の収集・運搬および事務処理の代行業務 3、人材派遣サービス 上記の中で、行政書士の業務に直結しないまでも、経験として役に立ちそうなものはあるでしょうか？ 項目だけでは判断しにくいとは思いますが、例えば 「2について○○という業務内容なら、良い経験になる」 というような形でお教えいただけると助かります。 すみませんが、よろしくお願いいたします。

FindJobに途切れなく10月から求人を出している制作会社があるんです。 そんな会社は派遣会社の求人以外ないので不思議です。 ・大抵の制作会社のFindJobの求人はだいたい1～2週間、長くても1ヶ月で掲載は終了になるが10月から現在まで全く途切れなく求人を出し続けている。 ・その会社は普通の独立系の制作会社である。 ・友人達が数名エントリーしたが、全員面接にはいけずにネットエントリーで書類落ちだった。 ・従業員数が増えている気配はない。 不審な点が多すぎます。どういう事と考えられるでしょうか。物凄く選り好んでいるだけでしょうか。それにしても半年以上は長すぎて不審に思われます。

　企業に送る課題が書式自由となっております。この場合、手書きとワードどちらがよろしいのでしょうか？　またその際の紙の大きさはどれにすべきでしょうか？　初歩的な質問で恐縮ですが、よろしくお願い致します。

現在新しいデスクトップpcの購入を検討している最中なのですがパソコンというのは買ったそばから、新しい物が入ってきたり、自分の知らない外国のいいpcを友達が知っていたりしてなかなか購入に踏み込むことができません。また、「デルコンを買うなら○○まで待ったほうが良いよ、モデル入れ替えるから！」などの情報も友達からしょっちゅう聞くのでわけがわからなくなりつつあります。 そこで質問なのですが、今度パソコンを買うとしたらいつごろがもっともいいタイミングなのでしょうか。また、何かいいメーカーなどはありますか？とりあえず僕はソフトとかは気にせず今回はCPUとメモリとHDDとグラフィック、サウンド、ワイヤレス、拡張性そして値段をメインで決めていこうと思っているので、（結構多いですけれども結構セットでよかったり悪かったりすると思うので・・・）よろしくお願いします。またそのような情報ので出所も教えてもらえると幸いです。よろしくお願いします。