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現在働いている会社です。株式会社。従業員：１０名 休日、月２～４日。　完全固定給（暇な月も忙しい月も給料変わらず） 有給休暇無し。社会保険無し。健康診断無し。労働時間：約１１時間 年金無し。就業時間内休憩無し。（上司の気の向いた時のみ有） 他にも細かなものも沢山有りますが、こんな条件って労働法的にどうなんでしょうか？　つい先日も従業員に向けて社長のパワハラがありました。会社的にはかなり売り上げはあると思いますが、社員への報酬は無く、資材購入のために莫大な金額を出します。はたして相談に乗ってくれるのでしょうか？働いている社員はみんな我慢してますが、そろそろ限界です。

はじめまして、2年まえ妻と二人で有限会社を立ち上げました。 このところ毎月赤字で累計100万円ぐらいになってしまいました。 税理士さんに相談したところ役員報酬が固定（1年間）なので どうしようもないとのこと。毎月貰っていない報酬額に所得税 を払い、このままでは来年には市民税、健康保険税など収入の倍ぐらいの 給与所得で税金等を査定されてしまいます。会社は当然わたしからの 借入金というかたちで経理処理をしています。収入が少ないのに 多くの税金等を支払うのは納得いきません、なにか方法はあるので しょうか？

派遣元に報告・退職等の相談をする時に、 「長く働いてきて(現在の派遣元には2年ほど在職) 健康保険の払い損という思いがどうしても拭えないので出産手当金を貰える形で退職したい」と報告しても良いのでしょうか。 予定日が6月下旬、次回更新が6月半ばなので、産前休暇と産前の分の手当金は頂けると思いますが、産後の分は6月の半ばの更新で辞めてしまうと、その6月半ばの更新日(契約期間満了日?)までの分しか貰えないですよね…。 上記の様にダイレクトに言ってしまうのはやっぱりマズイ…と申しますか人道的でないでしょうか(-∀-;)

知人が自分のブログやわたし宛のメールではっきりと「自殺します」と書きました。これは助けを求めているこころの叫びではなく、実際に自殺する予定だと思います。 私は東京に住み、彼は愛知県に住んでいて、会ったことはありません。簡単に彼のところにいけませんし、行っても彼を止めることができないと思います。 この場合はどうすればいいでしょうか？できれば、無理やりでも彼を病院に入院させたいのですが・・・彼が保険に入っているかどうかなどわかりません。でもやはり何かしないと、彼が死んでしまうので、相談できる施設など、なんでも教えてください！

今月の中旬に免許を取って原付を買おうと思っているものです。 しかし、近くによいお店がなく、機械にめっぽう弱いため、 改造も出来ず困り果てて、友人に相談した所オークションが最良という結果にたどり着きました。 オークションならば多少改造してあるのもあるでしょうし、 親にも頼めるのでそうしようと思っているのですが、 自賠責や、任意保険？名義変更などオークションで買った後の 動作がよくわかりません。 どうすればいいのかわからず、散策していたときにこのサイトを見つけ、質問をしました。 どうか無知な私に、教えていただけませんでしょうか？ お願いいたします。 （ちなみにオークションはyahooオークションです）

以前の同僚で、職場の人間関係が上手くいかなくて退職に追い込まれた人がいます。上司から「自己都合による退職」と離職票に記載されました。退職の際、本人も不本意ながら同意して職場を去ったのですが、その後早く失業保険をもらいたい都合があり、「会社側の都合」に変更したいと相談されました。同僚であった私の証言（書類に印鑑を押すだけ）があれば変更できるそうなのですが、そのことを会社側に知られると、私自身の立場も悪くなるのではないかと少々不安でもあります。 このような経験をしたかた、いらっしゃいませんか？

先週「カンジタ膣炎」になったことで相談を載せていただきましたが・・・ 今週も医者へ行ってきました。そしたらクラミジアにもかかってると言われてしまい、かなりショックです。なんで・・・とも思いましたが、他の方の過去の投稿を読み、今は頑張って治療していこうと思っているのですが、当然、彼にも治療してもらわなければですよね？（なかなか言えないでいるのですが・・・）でも、最近、リストラになってしまったばかりの彼は保険証を持ってません。でも早く医者には行ってほしいし。この場合、診察代ってどのくらいかかりますか？また、男性の場合、どのくらいの期間で完治するんでしょうか？

弟は今30歳、自営業で小さい居酒屋をやっている母と実家暮らし、私は一人暮らし独身です。 母となにかとそりがあわず、また、昔から弟ばかり贔屓されているのが我慢ができず、四年程前に実家をでました。 二年程前に母が軽い脳梗塞を患い、それからは月に一度は帰るようにしたり連絡をとるようになりました。 今年の三月に弟がヘルニアになり、仕事を休みそのままズルズルと引きこもるようになりました。 もともと月に一度は風邪だなんだと休む癖があり、最初の数ヶ月は本人も痛いと言うし、無理をして悪化しても…と思っていました。 しかし、様子を見てると、働けない状態からは回復しています。 家計も楽じゃないので、何度もいつから仕事に行くかきくと１日だけ行くそうですが、その次の日には行かないそうです。給料がほぼないので、保険代とかを母が会社に支払っているそうです。 母から相談されると話をしに行ったりしてるのですが、最初のうちは明日いくとか言ってましたが、ここ数ヶ月は完全無視でこの間は家から出ていきました。 相談相手がいないし、母が言ってもきかないから何とかして欲しいと言われますが、正直どうにもできません。 働かないといけないようにご飯つくるのをやめたら、と言ってもそれはかわいそうとか、家からお金を持ち出すかもとか、免許があるのでサラ金に手を出したら困るとか、なんだかんだで母が甘く、強硬策にもでれません。 友人に相談したら、母がそういう風ならどうしようもないし、巻き込まれる必要ないんじゃないかと言われました。 でも、そりが合わないとはいえ、母子家庭で育ててくれた母に感謝してますし、母は大事なので、相談されたら動かざるをえません。 一体どうしたらいいのか、何かアドバイスをいただければと思います。

親が勝手に相談所に行って、私を巻き込もうとしています。 ３１歳。 姉妹もいないし、男子校育ちで思春期の女性をしらないし、大学時代バイト時代と一応女性はいましたが親密な仲とまでならず今となっては連絡もとっていません。 会社は新卒で入ったところにしがみつき続けていますが全くそういう関係にはなりません。 要するにそういうことには縁がないと思っています。 そんな人間が、相談所なんて行っても会費やら交通費を無駄にするだけでは。 会費は親が払うとか言ってますけど。 だって相談所なんて行っても異性とのコミュ力が上がるわけでも、背が伸びるわけでも、顔が良くなるわけでも、年収が増えるわけでも、頭が良くなるわけでも、運転ができるようになるわけでも、料理ができるようになるわけでも、健康になるわけでも、仕事ができるようになるわけでもないですよね？ 場を提供するだけなんですよね？知りませんけど。 そもそも相談所ってなんやねんって感じです。 なにしてくれんの？ってレベルですけども。 別の質問にて独り身では手術も受けられないとのことですが、ならば健康に気を使って、ビールもタバコもやらなければ良いと思っています。 スポーツジムにも通っています。 女房というエサをまけば世話をしてくれる人という表現もありましたけど、恋愛結婚した人でも妻をそういう風にみているんですか。 ジムで走ってきてもう疲れているのでこのへんで投稿しますが、結婚したくない自分は間違っているのでしょうか。 間違っているとはおもいますが、能力がないものは仕方ないと思っているのです。 年収４００万台では独身は無理との意見もありましたが、そこはジムを利用した節約や、株の積み立て、親からの支援などで乗り切りたいと思います。 預金と株、保険で既に1100万あります。 親は持ち家なので、いずれはそこに住めるかも知れません。 よろしくお願いします。

このような質問サイトで質問するのは場違いなのかもしれませんが、自分では八方ふさがりな気がして、質問させて頂きます。 子供なし30代夫婦家庭です。 ●収入 旦那の総支給額　350,000 天引き 120,000（住居費3万円込） -------------------------- 手取り 230,000 ●支出 貯蓄口座へ 100,000 食費　　　 　50,000 生活雑貨　 　10,000 水道光熱費　17,000 通信費　　 8,000 旦那小遣い　30,000 ガソリン　 　15,000 駐車場 5,000 自動車税 34,000 旅行 85,000 お土産 10,000 冠婚葬祭 70,000 -------------------------- 計 ５５万 ８月は冠婚葬祭、旅行などもあり、普段ない出費も多くて相当な赤字です。。 臨時出費が全くなければ、黒字になる月もあるのですが、臨時出費が無い月って意外とないのですよね(-_-;) 保険料抜きでも月平均７万円くらい臨時出費がありますorz （内訳は、税金やら、車検代、健康診断、スマホ本体代金一括支払代などなど） 先日、年間貯蓄額を計算してみました。 するとこの１年で１２０万円程度しか貯まっていなかったのでとてもショックを受けています。 個人的には毎月貯蓄口座へ１０万入れ、なおかつボーナスも保険料を払う以外には使っているつもりはなかったので、 うまくいけば１８０万円程度は貯まっているかなと思っていたからです。 ボーナスは年間７０万円くらい。 保険料支払には使用しますが、それ以外には大きな使い道はないので全て貯蓄口座に振り込まれたまま放置してます。 保険料は年払いにしていて、年間総額５０万円払っています。 ここ無駄じゃん！と思うかもしれませんが、保険相談に何回も通って決めた保険なので無駄ではないはずなんです。 （５０万円の内訳は、掛け捨て保険も多少ありますが、大半は高い保険料を払って後々払った以上の額をもらえる類の終身保険です。そのへんの定期預金よりは相当利率は良いです。） 今まで貯めた旦那の貯金、６００万円は定期預金にして少しでも多く利息をもらえるようにしてあります。 （蛇足ですが私の貯金もそうしてます） また、お酒が大好きで、食費５万の中の結構な額が酒に消えておりました。 ですので一念発起して禁酒を開始し、まだ１週間ですががんばってます。 これを１カ月続ければ１万円は浮くかなと思っているのですが、その他はほんとにもう削りようがないかなと思うのです。 旅行をやめるというのはありますが。 電気をこまめに消すなどの節約はやっていますし、がんばって働いている旦那のお小遣はできる限り減らしたくないし。 旦那のお昼は出張予定の無い時はお弁当を持たせてあげてます。 出張などで外でお弁当というのが厳しい日は、お小遣からランチ代も出してもらってます。 お弁当あり無しの日の比率は大体半々くらいです。 飲み物も缶コーヒー大好きとかいうのじゃないので、家で沸かしたお茶の水筒、重いですが持って行きます。 家計簿は、８月までノートに使った分だけ書いて、カードで払ったら、その分現金を袋に入れて貯め、１カ月貯まったら引き落とし口座に入金するという方法を取っていたのですが、これで年間120万しか貯まらなかったので、やはり支出をもっと減らさないといけないなと思って、９月からもう少し細かい費目で家計簿をパソコンで入力するようにしました。 でも、やっぱり使うものは使う。家計簿付けて、それで？っという感じになってしまうのです。 よく「家計簿付けるだけで貯まるようになるよ！」って聞きますが、全然そんなことありませんorz 私は今専業主婦ですが、今年は１～３月で扶養限度稼いでしまい、その他諸事情もあって今年は働けません。 子供ができていなければ来年からまた働こうとは思っていますが、とりあえず現状では私が働いて収入を増やすという選択肢は無しにして考えています。 今は都会に住んでいるので車がなくても生活はなんとかなるのですが、今後１年以内に田舎に引っ越す可能性も結構あるので手放すという踏ん切りはついていません。 やっぱそれぐらいしないとだめでしょうか(-_-;) 年間貯蓄を120万→せめて180万程度、できれば200万にまで上げるにはどうすればよいでしょうか。 なんだかまとまってなくてすみません。 おそらく自分の中でもまとまりきってないのです。

仕事中の車の修理費請求されたら・・・・ 毎日毎日残業で朝は 6時から・・・帰りは 22時ごろ（ 残業手当など何もつけてくれてなくて・・（何年も続いてる） フラフラになって働いていた旦那ですが 仕事中に 駐車場で車を少しぶつけたため傷がついてしまいました すると会社から「保険を使わずに自費で払ってもらう」と言われ 納得してないのに 給料から勝手に引かれていました しかも「修理代入金」と書いてありました 入金した覚えはないですけど・・・・みたいな気分です 私のくるまについている「他車・・・・」って言う特約は 仕事中の車には支払ってもらえません それは 会社が払うのが当たり前だからですよね！？ どう思いますか？ やはり払うべき？（会社は 今 赤字の状態らしいです） こういうのは 会社が言うようにしないといけないのでしょうか？ どこか相談するところありますか？ 残業代もさかのぼって欲しいくらいなのに・・・。

町内会の自治会主催の草取り清掃中に 草刈り機をエンジンかけたら手から離してしまい 近くに立っていた女性の足に草刈り機があたって足首を切り 神経や腱などを切断し救急車に運ばれて手術をし入院していて、２ヶ月あまりたつのにまだ傷も治らず入院しています お見舞いをもって病院に行くと怪我した親が興奮して責任はとってください。きちんと保証してくださいと凄い剣幕でした 自治会長と機械を離した人の責任の一点張りです こちらは保険にもはいっていませんし 母子家庭で仕事もやすんでしまってるから生活の面倒もみてくれと言っています 怪我した人も立っていたから悪いのにこちらのせいだ何の落ち度もないと どうなんでしょうか どこまで保証すればいいもんでしょうか 知人に相談されています どうでしょうか

私は無職の未婚ですが、つい最近チャットレディーをはじめました。 そのサイトは源泉徴収の代行はしていません。 このサイトでの仕事は、サイトとパフォーマーの間は雇用関係ではなく、業務委託という形になります。 それによって得る報酬は法的には一般的に「雑所得」となります。 必要な方は年度末に確定申告して頂き 各自で所定の手続きを行なうような形となっています ってかいてあるんですが、本業がない私には関係のない話なんでしょうか？ 私は父の扶養にはいっていて、税金やら保険やらは親がやってくれているので このサイトでいくらまで稼いで大丈夫なのかわかりません。 知り合いに相談したところ、父の扶養にはいっているならば、確定申告はしなくてもいいし、いくら稼ぐとかも関係ないと言われたのですが・・・ 納得できないんですけど。誰かわかりますか？

初めて質問させて頂きます。 この度、10:0で交通事故を受け、整形外科に通院し完治したのですが、保険会社から来た損害賠償額が少ない気がするのですが、詳細がわかる方がいればご教示お願い致します。 総治療期間　169日　通院　83日 治療費　616,600円 休業損害　3,430円 慰謝料　632,133円 計算方法　通院期間　83日×3倍＝(249日)総通院期間176日 認定通院期間　176日(5ヶ月26日) 慰謝料　56.8(5ヶ月)　+　(64.2-56.8)×26/30＝632,133円 損害額合計　1,252,163円 既払額　616,600円 最終お支払い額　635,563円 最初は　通院日数83×8400＝697200円かと思っていたのですが、 6万ほど少ない気がします。 法律相談事務所に聞いたところ、最大で85万は行けると思うが、弁護士費用がかかるので 費用分を差し引いいたら、変わらなくなってしまうと言われ、そのままにしています。 交渉の仕方など、もしご教示頂ければ幸いです。

昨年度途中で会社を退職し、その直後から現在まで失業給付受給中です。 今年度、確定申告をすることになりました。 市役所で用紙を手に入れたのですが、状況を説明すると、Aの用紙を渡されました。 いまいち頼りなさそうな職員だったのですが、Aの用紙でいいでしょうか。 以前の会社の給料の源泉徴収票と、退職金の源泉徴収票があります。 生命保険控除もあります。 寄付金控除も少しあります。 医療費控除はありません(職員に、医療費は?と何度も聞かれました)。 私の場合は、還付申告となるのでしょうか。 他に申告すべきものはないでしょうか。 昨年度までは寄付金控除を受けるためにちまちまと記入していました。 税務署で申告相談する事も出来るようですが、私の場合も用紙を持って行って記入方法を教えてもらう、という利用の仕方もあり得ますか?

今年７月から２人で共同経営する会社（個人）にパートとして雇用されました。社会保険や労災もないとうことは契約時の約束でしたが給料から源泉徴収されていませんでした。9月で解雇となり、１０月から新しい会社（共同経営を解散し１人で始めた）に再雇用されたのですが、ここでも今のところ源泉されるようになっていません。どちらの会社も従業員は私一人です。 収入は平均７万くらいです。今は主人の扶養になっていています。 確定申告が必要なのでしょうか？それと10月から私の自家用車の借上使用料が1万円支払われることになっています。これも給与所得になりますか？ 子供を保育園に預けているので、収入証明できるものが必要なのです。 どこにも相談するところがなくて困り果てていました。よろしくお願いします。

結婚して２年経ちます。年齢ももう２０代後半なのでそろそろ出産について真剣に考えようかと思います。 ところが私は常に体温が低く、生理不順で周期が５０日以上になる場合もあり、もしかしたら妊娠しにくい 体質かもしれません。そこで、産婦人科で一度診てもらおうと思い、その際に持参するための基礎体温表 を先日からつけはじめました。この基礎体温表というのは、だいだいどのくらいの期間つけてから病院に 持参するのがよいのでしょうか？　あまり短くても参考になりませんよね？　今すぐにでも診察をしてもらい たいというわけではないので、必要ならば何ヶ月分でも記録するつもりではいるのですが・・・。 ちなみにこのように病気というわけではなく、体質について相談したい場合には保険証は使えないもの なのでしょうか？　愚問でお恥ずかしいのですが、どなたか教えていただけると助かります。

パートで４年働いています。 有給休暇の未支給や、残業代の不払い、嫌がらせなどがあり、 たびたび労働基準監督局や、弁護士、社会保険事務所などで相談してきました。 すべて平日でしか用事が済ませなかった為、やっと支給された有給休暇をすべて使い切ってしまいました。会社側から、次回休む場合は欠勤となり、ペナルティとして、実働日数より給与の減額をするといわれました。 正社員はパートより特別休暇などで支給される有給日数が多いので、わたしよりたくさん休んでいるのですが、有給休暇内ということで処罰の対象にはなりません。 就業規則にかいてあれば、（最近就業規則をみせてもらえました） ペナルティを受け入れなくてはいけないのでしょうか？ 就業規則の罰則部分だけをパートにも適用して、支給日数が社員よりとても少ない（法定日数はもらっています）がために、社員より休めなくて、休んだら給料を減らされることに納得できません。

こんにちは 早速ですが質問させて頂きます。 一昨年のに事故にあって、約１年間通院していました。(信号待ちで追突され脛椎捻挫と診断) 自営業を営んでおりましたが、痛みで休みがちになり廃業。慰謝料は任意保険基準の１２０万 +通院日+治療費+休業損害とー医療機関支払い済み =残りなのですが、首はまだ痛く、すごい肩こりに悩んでますが、等級も認定されなかったので、慰謝料は納得しています。しかし通院日数２００日(実質１８０日位店は閉めています。) で休業損害の保証は半分の１００日ぶんの金額(約１００万)にされ廃業したことは流されました。 (向こうの言い分はすべてが事故のせいではない！)妥当なものなのでしょうか？弁護士も考えてますが特約に入って無かったので、まずはここで相談しました。 もしよろしければ教えて頂けると助かります。

国保税を３月から滞納しています。 一年未満なので10万未満ですが、11/8までに未納分を支払う旨の催告通知が来ました。 支払いをしていないのが悪いのは重々承知していますが、収入が乏しく期日までに全額を支払うのは厳しいです。 催告額の4割程度は期日までに支払えると思うのですが、それ以上となると直ぐには無理です。そんな相談役所は受けてくれるのでしょうか？ 年金は申請で一部猶予をもらっているのですが… 今金銭的に払えないだけで、年度内には払いたいと思っているので、ある程度の延滞手数料は覚悟しているのですが、保険証が突然使えなくなると困ります。 差し押さえなんてことも聞きますが、それは数年の滞納と聞いてますので… カードの分割できるんだったら今でも支払えますけど税金ではそれは無理だと思うので…