検索結果

こんばんは、よろしくお願い致しますm(_ _)m 先ほどソフトバンク光の関係者から電話があり、フレッツ光からソフトバンク光への変更を勧められました。 何でも、我が家はソフトバ ンクとyモバイルを使っている者が一人ずついるため、ソフトバンクユーザー1500円（2年後は1000円） ワイモバイルは延々に500円、更にキャンペーン中でネット使用料も1年間1000円割引されるそうです。 美味しい話には罠があると言いますが、切り替えても大丈夫なのでしょうか？ ネットの口コミを見ますと、速度が落ちたという方もおり心配です。 引越し先の住所から速度を調べてもらいましたが、一番速い 1何とか…と言われました。 また、6月に引っ越しますので、20日以内の無償契約解除があっても、引っ越し先で遅ければ後の祭りとなってしまいます。 電話口の方曰く、引っ越し時にかかる工事費はフレッツ光でもソフトバンク光でも全く同じと言われました。 今すぐに契約を！とかなり推されたのですが、明日まで保留にしてもらいました。 この場合、やはり引っ越してから入った方がいいのでしょうか？ また、他に安くて良い所がありましたら教えていただけないでしょうか？ au光が速くて良さそうだと感じます。 お知恵を貸してください！ どうか、よろしくお願い致します！

ネット・SNSはPCがあるのでワイファイ経由です。自宅・職場でPCあるのでワイファイが都合いいです。ドコモ携帯（ガラケー）は月４０００円くらいと 通話もあんまりしません。 ラインモバイルは安いと聞きました。

私は、不安障害で、不安障害のために、商品に対するわからないことの不安を聞くのを抑制できなくて、とある店で、とある特定の2人の店員さんに毎日2•3回も電話したり、長話をしてしまって、店長さんから、「あなたのしたことは営業妨害ですよ。今後、その2人の店員に何回も電話をかけたり、長話をしたら、営業妨害として警察に相談しますよ。その2人だけじゃなく、他の店員にも同じことをしたら、その時も営業妨害として警察に相談しますよ。」と言われたのですが 私がまたその店で同じことをして、警察に通報されたり訴えられたり相談された場合、懲役刑になりますか？罰金刑になりますか？注意で終わりますか？

前回質問から大分日にちが経ってしまったのですが、その節はありがとうございました。 前々回、前回からのその後の話になります。 社員にする話は、一年経過した今でも、放置状態です。 去年の年末に、話を聞いたのですが、会社の体制（就業規則などの整備）が整っていないので、今は難しいという話でした。 であるならば、最初から言わなければ良いのにと思いましたが。 セクハラに関しても、去年の春に講習会を一度やったきりで、その後は忘れてしまったかのようです。 去年以降、飲み会などは欠席を多くしていたので、セクハラらしいセクハラには合っていません。 ですが、これは解決の話ではないと思います。 私が避けているだけで、Ａ（セクハラの元凶）を含め、意識は変わっていないからです。 先週春の人事があったのですが、Ａが出世していました。 セクハラに対する処分どころか、全体に対する講習会のみで、本人にも何も言ってないようです。 更に衝撃的なことがありました。 去年11月に入社してきた男性がいて、私の向いの席になりました。 その男性がとにかくうるさいのです。 ・タイピング音がうるさい（バシーン、バシーンという音です。） ・マウスのクリック音がうるさい。 ・独り言が多い。 ・小声でではあるものの歌を歌う。 ・引き出しなどの開閉音がうるさい。 ざっとではありますが、このような人で私の神経が参ってしまい、病院にかかったところ、十二指腸潰瘍の診断が出てしまいました。 （因果関係は証明できませんが、この男性と今までの職場環境なのは確実だと思われます。） このようなわけで、社長に苦情を言いました。 上からな言い方ではなく、申訳ないのですが改善できませんでしょうか？という言い方でした。 すると、今年の2月にその男性が、「○○さん（質問者）が僕のことを気持ち悪いって言うんで、首になりましたよー。」と言っていたのを聞いてしまったのです。 まず、気持ち悪いなんて言っていないし、首ではなく、男性本人から辞めますと言ったはずなのに。 その場では固まってしまい、何も言えませんでした。 前回質問の時は、特に問題でもなかったので、書かなかったのですが、社長の下に専務がいます。 実はこの専務が原因でした。 小さいことも大きく盛り上げて話すくせがあるため、上記の男性にも、ストレートに言ってしまったらしいです。 そして、ブス、ババアと暴言を吐いた男性（Aとは別の人）にも、「○○さんが、お前のこと嫌ってるぞ」と言ったようです。 しかも、その話は社内全員が知っていました。 それが分かったのは、先週のことだったのですが、どおりで職場で最近私に話しかける人もいなく、 一日無言で過ごすことが多かったんだと合点がいきました。 ただし、Aには何も言っていません。 なぜなら専務のお気に入りだからです。 お気に入りには優遇し、少しでも嫌いな人にはとことん冷たいのが専務です。 感情が溢れてしまい、書きなぐりのような文章で申し訳ありません。 ここからが質問になりますが、 ・社員にすると言われて、放置　→　一年経過は、問題ないのでしょうか。 （ただ社員にする話の録音などの証拠はありません。） ・専務のやったことは侮辱罪？などにはなりませんか。 （こちらも証拠はありません。教えてくれた人も証人にはなってくれないと思います。） ・セクハラは一年以上前の話なのですが、訴えることはできますか。 （写真と日記はあります。診断書も作ることはできます。） ・今は派遣社員なのですが、派遣会社は協力してくれるものなのでしょうか。 （セクハラの時は、会社に来てくれて、社長とお話しして下さりました。ですが、会社から派遣会社には未だに何の報告もないそうです。） ここまで、下に見られていたのが、どうしても許せないのです。 派遣社員だからと言って、侮辱される覚えもありません。 会社を辞めるのは仕方ないのですが、何か爪痕を残したいと思ってしまいます。 突破口はあるのでしょうか。 乱文で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

ホストクラブに売掛金をして通っていました。 去年、指名していた人がそのお店を辞めた為 実質、売掛金はそのホストが立替で 支払っていたのでそのお店には私の売掛金は ありません。 しかし、今そのホストに立替ていた金を全額返せと 毎日脅されています。 もちろん自分が使ったお金なので払う義務はあるとは思うのですが、男女間の色々な話の中で生まれた売掛金とゆうものだし、様々な事情があります。 それに相手なその店自体辞めていますし、その時の金額の明細書やサインしたもの、請求書などは一切ありません。 こういった場合、私は相手に言われた金額を全額払わなければならないのでしょうか？

Softbank契約でSH-M04使用 ショートメール送受信しかできない。 Wi-Fi接続出来るがインターネットに繋がらない。 Gmailにもアカウント設定できない。 接続してるがインターネット繋がらないってどういう意味なのか教えてください。 ※OKWAVEより補足：テーマ「シャープ」から投稿された質問です。

10月始めに北海道、函館泊、札幌の２泊で、行きます。 夫婦、子供２人、母親といきます。 函館は市場を計画しています。 候補にあげているのは、自由市場、朝市です。 高齢の母親が市場を希望しているのですが、どちらがオススメでしょうか？ お昼に着いて、市場へ行って、その後はホテルに向かうだけなので、時間はあります。 それと、翌日、札幌へ向かいながら、登別の地獄谷も寄ろうかと考えています。 移動時間がかかるので、あまり長時間はいれないのですが、猿が温泉につかっているとか、温泉が噴火しているのとかサクッと見てみたいのですが、２時間以内で回れそうでしょうか？ 行く時期はお猿さんがいないかも？と、書いてありましたが、温泉噴火だけでもいいかな？と。 あれこれと、質問していますが、 お詳しい方、行ったことのある方、アドバイス頂きたいです。

AmazonカスタマーQ&A投稿どこから？ タイトル通りですが、 AmazonのカスタマーQ&Aはログインしてどこに進めば、入力フォームがありますか？ PCサイトやスマホサイトやスマホアプリで投稿はどこからか？を知りたいです。

皆様、いつも質問に答えていただきありがとうございます。 厳しいご意見などとても参考になります。 転職サイトで応募をした求人に応募をし、内定をもらったのですが気になる点があります。 入社前に書類が家に送付されたのですが、入社承諾書、身元保証書や誓約書などが同封されていたのですが、給料や条件などが記入されている労働契約書が同封されていませんでした。面接では給料などはサイトの求人概要に書いてある通りだと言っていました。 近々その書類を届けに会社まで行かないと行けません（年金手帳も提出しないといけません）、今までの会社は会社に書類を届ける前に労働契約書とかをもらえたので不安です。この会社大丈夫かな、足下を見られているのかなど。。いわゆるブラック企業なのかなと不安です。。 親族には私がとろいと呆れられており、ちゃんと面接で条件をうやむやな感じにしてしまったことを反省しております。面接で条件などを聞くと落ちるのではないかと不安になってしまいました。 今までの会社では入社承諾書を提出する前に　労働契約書をもらったので今回不安です。

6月末で13年5ヶ月勤めていた会社を退職しました。 夫と2人暮らし、子供はいません。共に40代です。 パートで国民健康保険と国民年金を納税しています。 給与収入は前年の年収が1,490,000円です。 今年は退職するまでの6ヶ月間で730,000円です。 現在7月から8月末時点での収入はありません。 失業保険は給付制限がついて10月末あたり給付開始となります。 手当日額は3,266円です。給付日数は120日です。 夫は社会保険と厚生年金に加入しています。 扶養に入ろうかと思っていますが、たいして知識もなく、調べてはみましたが、自分のケースだとどーなるのかよく分からず、教えて頂きたく今回質問することにしました。 退職したらまず、すぐ扶養入った方がいいという人もいれば、前年の収入が103万円以上だと無理だとか… 扶養に入った場合、国民健康保険税はどうなるのでしょうか？ 国民年金は免除申請しなくてもいいのか、扶養とは関係ないのなら免除申請するべきか。 それ以前に扶養には入れないのか… 長々とすいません、どうかよろしくお願いします。

８月２６日 夜 質問を送りましたが 回答がありませんが いかがなっておりますか？ 至急 回答 よろしくお願いいたします。 ※OKWaveより補足：「ブラザー製品」についての質問です。

PC動画サイトでテレビ番組録画されたものを見ていたら、ウイルス感染したというメッセージが出ました。初めてのことなので、どう処理したら良いかわかりません。教えてください。

口座残高異動と言うメールが来ました。常陽デビットカードの利用を受け付けましたと書いてあるんですが、心当たりないです。これはなんのメールなんですか？ ※OKWAVEより補足：「常陽銀行のサービス・手続き」についての質問です。

中学卒業後の15歳が職業能力開発校に行ったら将来どうなりますか？

サポートの件でお伺いします。 2020/12/21まで無料サポート可能とのことでしたが、その前に安心スタンダードに申し込んでまして、その確認と安心スタンダードを解約していただきたいと思います。 ※OKWAVEより補足：「富士通FMV」についての質問です。

ニュースを見ていたら、国からお金をもらうのに書類作成が難しい、と不満を言っている人がたくさん出てくる。 100円、200円じゃなく、税金から100万円単位で出すんだから、それなりの手続きは当然必要だろう、と思うのは自分だけだろうか？　勤務表がないから今から作ると偽造になる、という強者もいたが、そんないい加減なところに100万も援助してやる必要があるだろうか？ 勤給事態だから、の一言でなんでも思い通りになると思っている声の大きいものだ怪我利益をえる仕組みになっていないだろうか？

4月が決算月です。 一緒に会社を運営していた知人の横領で、仕入資金を失い、昨年5月から休業していました、。 当店は、北欧雑貨をネット販売していますので、仕入先は全て、ヨーロッパのメーカーから仕入れていました。 2020年1月から事業を再開しましたが、コロナの影響で、ヨーロッパの仕入先はどこも休業のため、仕入れることができず、事業を再開した、1月から売上は、0円に近いです。 それでも 持続化給付金は、申請できますでしょうか？ 回答をお願い致します。

５/１２にXSplit VCamを購入し、ダウンロードしました。 実行後には画面のモザイクを取りたければお金を払えとの画面が出て来ます。 私は既に御社を通じて支払いは完了しその上でのアクテイヴ化キーも発行されています。 なのにこのソフトは対応しておりません。 御社は本当にこの会社と正規な代理店契約を結んだのですか？ でなければ私は御社から詐欺行為を受けた事になり、取引に関し信頼を出来なくなります。 他の人が今後この様な事が無いように周知しなければなりません。 至急対策回答を願います。 ※OKWAVEより補足：「ソースネクスト株式会社の製品・サービス」についての質問です。

光に切り替えたら、電話機のナンバーディスプレイ。着信表示・履歴が機能しなくなりました。電話機の設定なのか？NTTとの契約は解約しておりません。このご時世NTT・ぷららとのTEL全然繋がらず、途方に暮れております。 ※OKWAVEより補足：「ひかりＴＶのサービスやＩＳＰぷらら」についての質問です。

今日ルーターが届き初期設定を行なってインターネットが使えたのですが何時間かするとインターネットが使えなくなってしまい、再設定や初期化を行うと使えるようになるんですがすぐに又使えなくなってしまいます。なぜでしょう？ ※OKWAVEより補足：「So-netの各種設定」についての質問です。