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娘（未成年）が成人した男性にわいせつな行為を受け、精神科でPTSDと診断されました。 最初は、告訴しようかと思いましたが、娘の精神状態を考えると、告訴をしたことによる二次被害を恐れてしまい、踏みとどまっている状態です。 そんな中、相手が弁護士をたててきて、その弁護士に数回会ったのですが、とにかくひどい弁護士で、こんな弁護士が代理人だと、相手に対する感情も悪化する一方です。 弁護士とは、基本的人権を擁護し、社会正義を実現することを使命とする。この使命にもとづいて誠実に職務を行う。と書いてありましたが、全く誠実な職務や社会正義なんてかけらも感じられません。 社会生活での争いごとを未然に防ぐ活動が弁護士の重要な役割の一つ。とも書いてあったのですが、争いごとを未然に防ぐどころか、火に油を注いでいます。 弁護士とは、みなさんこんな感じなんでしょうか？ 相手方がどう思っているかなど全く伝えず、こちらが納得できるはずもなく、「そちらの思いも全く伝わってこないし、誠意のかけらも感じ取れません。こんな状態で和解なんてできるはずないじゃありませんか。事実関係をしっかり見極めて、納得がいく話し合いをさせてください。」と言えば、「私は、示談金の交渉の為の代理人として依頼を受けていますので、そういうことは関係ありません」と・・・ 弁護士と会う時も、毎回自分の事務所のすぐそばのホテルを指定され、こちらは１時間かけて出向いています。 ちょうど中間にあたる場所に来てください。と言えば、「今週は、そちらに行く予定がありませんので・・・」と、まるでついででこの仕事をしているかのような言い方で… それに、いきなり一度も会ったことのない（会いたくもない）本人を同席させ、私は怒りと憎しみでパニックになってしまい、「同席されるなんて聞いてませんけど！！」と怒鳴ってしまったら、「こちらが勘違いしたようで・・・」とあくまで冷静に言われ、もう耐えられなくなりました。 その日も、進展のない話しで、「全く誠意が伝わりませんし、このままだと、もう告訴するしかありませんので、それでいいですね？と確認してきてください」と言えば「こちらは、告訴を止めることはできませんので、確認もなにもありません」と言われ、怒りとみじめさと、色々な気持ちでいっぱいになり、とにかく車まで行き、大泣きしてしまいました。 被害者であるこちら側が、ここまで悔しく悲しい思いをしなければならないのでしょうか… それ以来、こちらから連絡していませんが、まもなく２週間が経とうとしています。 でも、むこうからは何の連絡もありません。 これからどうすればいいのでしょうか？・・・

化学科の物理系研究室に所属するM1、女です。 そろそろ就職活動を意識し始めているのですが、気になっていることがあります。 理学系、特に化学系の分野に携わっている方に質問なのですが、理系で工場・研究室以外の就職先にはどういったものがあるのでしょうか？ 開発や研究といったことに興味はあるのですが、院での研究や学会の発表等を経験するうちに自分にとって仕事にするにはちょっと厳しい分野だと思い始めたので。 よろしくお願いします。

　私は勤務医ですが、薬の市販後調査で製薬会社のエーザイと下記のようなトラブルになっております。 　一昨年、エーザイの担当者が先ず最初に私のところに来て、一定の報酬(300,000円)を提示して薬の調査を依頼し、私はその報酬で依頼を承諾し、私はその任務を果たした。そして、エーザイは病院に報酬を支払った。 　ところが、病院は私にその報酬を支払おうとしない。エーザイが作成し、病院と交わした契約書を確認すると、そこには私への支払いの記載がなく、エーザイは病院に報酬を支払えばそれで十分な内容でしかなかったため、病院は私に支払いをしてもしなくても法的には何のお咎めもないことになっている。 　その後病院は今年の３月に経営破綻した。そこで私はエーザイに対して、私が被った損害を補償するよう求めたが、エーザイは「すでに当社は契約書に基づき義務を果たした」と言って応じようとしない。 　しかしながら客観的に見て、エーザイは最初に私に報酬を提示して調査を依頼したにもかかわらず、報酬が私に支払われることが担保されていない契約書(エーザイが作成)を用いて病院と契約を交わした点においてエーザイに瑕疵があったと考えられる。 　以上より、 (1) 製薬会社の私に対する対応は極めて不誠実であり、正義に反すると思うのですが、いかがでしょうか。 (2) また、私は製薬会社に対して300,000円の損害賠償を求めることができますか。 (3) さらに、製薬会社の不誠実な対応に大変悔しい思いをしたこと、あるいは憤りを感じずにはいられなかったことなどの精神的苦痛に対して相応の慰謝料（いくらくらい？）を請求できますか。

どこに書けばいいのかわからなかったのですが。 目上や取引先の方への年賀状に 『本年もご健勝にてご活躍されますようお祈り申し上げます』 これ使っていいでしょうか？ 何となく目下の人に書く場合に使うような気がします。 ご活躍されますよう、というのは失礼でしょうか？ ご意見聞かせてください。

質問させていただきます。 私の祖母が農協で肥料の配達をしてもらっているのですが、 毎回おつりを用意していないんです。 なので、余計に払ったらその分は持っていかれてしまいます。 これはぼったくりなのでは？と不安を抱きました。 こういった場合、どのように対処したらよいでしょうか？ 腹立たしくて仕方ありません。 ご回答よろしくお願いします。

Companies downsized and delayered, getting rid of levels of middle management in order to become leaner, flatter, supposedly more efficient organisations. どなたかこの文を訳して頂けませんか？ もしくは「delayered」の意味を教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

高1男です。 数学が得意で、理系のコースに入っているので理学部、工学部とかかなぁなんて思っています。しかしどんな大学へいってどんなスキルを身につけどんな分野で生きていけばよいのだろう・・と思っています。最近派遣切りとかの雇用の問題をよく聞きます。そのたび明確な目標を定め、今から努力せんとあかんなぁと、思わされてしまいます。しかしこれといった夢が無く、ただ漠然と良い大学（理系）へ進学し、良い企業に勤めて、良い給料をもらい・・・としか考えていません。好きなことは？趣味は？興味あることは？特技は？と聞かれても閉口してしまいます。トキメキを感じません。こんなぼんやりとした考えで、ぼーっとしたり、なんか楽しいこと無いかなぁ・・・みたいに生きている自分に苛々しさえします。成績は今は上位ですがこのままでは難関高にはうかる気がしません。 ネットで聞くこと自体間違ってるかもしれませんが、 良い大学（理系）に進学している方で、どのような企業で働き、どんな仕事をして、どれくらいの給料（失礼でなければ）をいただいていらっしゃるのか聞かせてください。また、上記の文をみてアドバイス（感想、厳しい言葉でも良い）のでなにか書いてくださると嬉しいです。 　　 よろしくお願いします。

お互い都内で正社員で働く30代の夫婦です。 子供がほしいのですが、 一人ならまだしも二人目にもなると、 保育園の確保も難しい昨今、厳しいかなと感じ、 子供は一人にしようか、と話し合っています。 二人とも、二人兄弟だったので一人っ子で寂しくないかな？という心配もあります。 似たような境遇で経験者の方、現在進行形の方、メリットデメリットを教えていただけるとありがたいです。

会社売り掛け債権に対し債務者側は社判は無いが取締役が会社名を 書き個人のサイン及び個人印で金額を確認しています。 その確認書は有効でしょうか。 有効な場合その期限は何年間でしょうか

自動車任意保険が、３等級でしたが、続けて、自転車とのもらい人身事故、頻繁に荷物の積み卸し中の車に追突する場所での追突事故をして、次年度は、１等級になります。安いダイレクト任意保険に入っていたので、１遅等級では、継続契約が出来ないと定款にあって、更新が３月以降なのですが、自動車任意保険を引き受けてくれる損保会社を探しています。警察やディーラーからは、無いはずはないが紹介はしてくれません。どなたか、お知りの損保会社、県民共済、ＪＡ共済など、教えて下さい。ネット上は、現状６等級しか宣伝をしていないので、実際に経験した方や、保険関係者の方のコメントをお願いします。警察からは、まったく罰則がない状況ですが、任意保険無しでの運転は、お勧めできないときつく言われています。まだ、保険の有効期限まで時間もあり、頭を冷やして、対応しようと思っています。生活の場が、愛知県なので、自動車無しの生活は、考えられないという現実もあります。よろしくお願いします。

少し前ですが、電車内で女子高生（わりと普通な感じ）が、 「ねえねえ、最近の若い子ってさあ・・・」って話始めたので 聞き耳立ててたら、最近の小学生から中学生くらいの女の子は ちょっと素行がなってない、みたいな話をしてて 「わたしらの時とは時代も変わったよね」と言う感じで話を締めて、 ちょっと笑いそうになりました。 「おいおい、お前らだって充分若いだろ」って。 かく言う私ももう30代半ばですが、社内で 「ああ、もうおっさんかなあ」みたいなことを口にすると 40代、50代の先輩方から 「何言ってんだ、まだまだ若手。これからじゃないか。俺らなんて もう老後の一歩手前だよ」なんて言われたりします。 一方で（いきなり話が飛びますが）政治家の世界では、 「自民党の若手議員の動向が・・・」なんてニュースが流れても その若手議員は立派に50代のおっさんだったりして首をひねったり。 「若い」「老けてる」「若者」「おじさん」の基準ってどこなんで しょうね。 どう思いますか？

内定先へ年賀状を出すべきか悩んでいます。 （誰もが知っている企業で内定者も全国でとても多い企業です。） 学校では出すべきだと言われているのですが、 特別人事部の方や企業の方にお世話になったという方もおらず 個人宛に出せるような状況ではありません。 名刺を1人の方から頂いたくらいです。 （しかし内定者全員受け取っています） 色々調べてみると人事部御中で出すのは失礼だと書いてありました。 （暑中お見舞いはすでに人事部御中で出してしまったのですが・・・） 年賀状は出さなくても失礼にはあたらないのでしょうか？ アドバイスお願いいたします。

内定を貰い、年始からの出社がきまりました。 この場合、年賀状は必要でしょうか？ まだ就業していないので不要なのかとも思います。 一般的なご意見お聞かせ下されば幸いです。

近々、面接受ける会社なのですが、 募集要項に、親会社に正社員として入社後、すぐに子会社に出向となっています。 これはどういった意味があるのでしょうか？ 子会社が直接募集したらいいのではないかと思ってしまうのですが。。。 ちなみに親会社は金融系で、子会社はIT系の会社です。 面接でも聞こうとは思っているのですが、 事前にこういった背景があるとか予想がつくものがあれば知っておきたいです。 一番気になるのは、子会社での仕事がもし終わった場合などどうなるのかという点です。 それでお役御免となってしまったりするのでしょうか・・。 ただ、それだったら親会社の方で正社員として扱うのも意味が分からないですし、 そういった使い方をするのであれば初めから派遣や請負で人を入れればいいと思ってしまうのです。 こういう背景、経緯が予想されるなどあれば教えてください。

日本の天皇の中では、異例な「すだれのついた冠」をかぶり、衣装も 中国風ですが、どうしてこのような格好をしていたのですか？ http://chiba504.hp.infoseek.co.jp/katsurahara/katsurahara.htm

こんにちは。 電話対応についてです。 社長宛に電話が来た際に、不在の場合、どのように伝えるのが正しいのでしょうか？ 1.『社長の○○はただ今不在です』 2.『○○はただ今不在です』 3.『社長はただ今不在です』 3はおかしくないのでしょうか？？

上位の役職者から「やる気が無いなら辞めろ」・「休日出勤しろ」等、言われると問題発言だ！！と、組合の人達は声を大にして騒ぎますが、何に照らし合わせて問題発言なのでしょうか？ 労働基準法？就業規則？ 問題発言だと言う事は感じるのですが、どこに「問題発言なので言ってはダメです」と掲載されているのか考えてみても思いつきません。 何かの規程の、拡大解釈なんでしょうか？ 「解雇通告」は「辞めろ発言」とは違うのでしょうか？

お世話になります。 本日某有名銀行Uに行ったのですが、 その窓口のお姉さん、 僕の用件を後回しにして、 いかにも金持ってますって感じのおばさんを僕よりも優先して接客してました。 僕の用件は口座の解約。 待たされた時間40分以上。 挙句のはて、 「この通帳は古くて解約に時間がかかるので、 また後日○○様のご自宅に電話します」 だとの事です。 はい。かなりムカつきました。 そして僕の事を担当したお姉さんは再びオバはんの元へ・・・。 満面の笑みで。 この銀行にリベンジしたいです。 まずいくら位の貯金をこの銀行でしたらVIP待遇になりますか？ これから貯蓄に入ります。 目標は一年で300万。 このお姉ちゃんがU銀行から去る前に3年で1000万貯めようと思います。 20代前半で1000万。 1000万くらいじゃたりませんか？ 1000万の通帳を今度は解約すると言ってやりたいです。 その道の人。 銀行に詳しい人。 是非教えて下さい。 ご教授お願い致します。

地方公務員（技術職）の仕事をされている方に質問です。 現在地方公務員の技術職（林学）を目指しているのですが、 (1)給料（手取り）はどのくらいですか？ 地方と都市ではやはり給料（手取り）は違うのでしょうか？ (2)http://nensyu-labo.com/2nd_koumu.htmには平均給年給が約730万円とありますが、こんなに高いのはやはり年齢が上の方が多くもらわれているからでしょうか？ (3)数年で仕事内容が変わると思われますが、野外での調査などになると特別手当は付くのでしょうか？ 以上を出来れば経験者の方に教えて欲しいです。もし可能でしたら、具体的な都道府県名も示していただけるとありがたいです。

こんばんは、４３歳の独身女性です。 社内にダメな男性社員が２～３名います。 やはり仲人ひいきやコネ入社した人はダメなのかしら？？？ その上司にベッタリとくっついていてあまり仕事が出来ない、 何かあるとすぐ上司に言いつけるというような感じで自立心、自主性が無い。 他人が新たなテーマを決めてやっていると気になって仕方なくものめずらしそうに覗き込んでくる。 なぜそこまでするのか私は理解に苦しみます。 そうしていないと気が済まないのかな？ いい歳してチョロチョロ動き回っているってみっともないと思いませんか？