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企業情報を分析してもらいたい のですが 帝国データバンク、東京商工リ サーチから入手した企業情報を 会計士などプロの人に分析して もらいたいのですが、 1、いくらくらいかかりますか？ 2、会 計士以外で上記のサービ スをしているところはあります か？

富裕層や企業が日本の高い税金を避けるためにシンガポールや香港などに移住する話しを良く聞きますが、何故台湾には行かないのでしょうか？ 生活のコストは香港、シンガポールより低いし、法人税も１７％で他のアジアの国とあまり変わらないのですが。 富裕層や企業にとって、シンガポールや香港に移住するのに比べると台湾には税制上どんなデメリットがあるのでしょうか？

先日、就職活動を終えた者です。 食品メーカーから内定を頂いたのですが、その内定先の情報を転職サイトで調べた際に気になる事があったので質問させていただきます。 どうやら、その企業はかなり保守的で古い体質の会社みたいです。 年功序列型賃金・終身雇用制が敷かれている反面、風通しが悪く未だに男尊女卑の風潮が生き残っているそうです。 一見すると、堅実で長い目で安心して働けそうな会社ですが、このような保守的な企業のマイナス点を教えてください。

私は、大阪に住む５０歳男性です。 派遣社員として長く就業していましたが、度重なるストレスから、過去に患ったことの有る病が再発するのを恐れ、今年３月に自己退職し、今は転職活動中です。 以前から、求人サイト数社に私の個人情報を登録しております。　今回は流石にその利用も増え、既に数十社へ私の履歴書・職務経歴書を求人サイトを通じ、応募した企業へ届けられています。 残念ながら、退職してから３か月以上経つにも関わらず、未だ再就職先の見通しは立っていません。　不採用の通知が応募した企業から頻繁に送られて来ます。 ここで、私自身の企業からの不採用通知の文章についての愚痴と意見を述べさせて頂くとともに、 私と同じような立場で、同じような思いをされておられる方が居たら、その方の考え方・意見を聞いてみたいと思いました。　また何か改善策をお持ちの方からの御意見を頂ければ、その旨を各求人サイトへ要望事項として送り、何らかの対策をして頂こうと考えております。 先程、私自身、既に数十社への求人応募を行い、そのほとんどの企業から不採用との通知を頂いていると述べましたが、その不採用通知の文章において、すべての企業で共通しているのが、文章の末尾に書かれている言葉で、「今後○○様の御健勝と御活躍をお祈り致します。」と有ります。 御健勝をお祈りして頂けるのは大変結構なのですが、今後の活躍も祈られる？…そんなことして頂かなくても、今回そちらで採用さえしてくれていれば、活躍出来ることなのに…。 一見、私自身の僻みや妬みのように思われるかも知れませんが、どうも「御活躍を祈ります」と言われると、何となく頭にきてしまうのは、私だけでしょうか。 励ますつもりなら、もっと他に適切な言葉がないのかな？と思います。 これといった際立った能力も資格もない私ですし、その上５０歳という年齢ですので、今後採用して頂ける企業が有るのか否か、非常に不安が募っておりますが、不採用通知のあの言葉を見るだけで、今の不安を余計に煽られているような気がしてしまいます。 私と同じようなことを思ったことの有る方や、同じく就職や転職の活動をされている方々の御意見を頂きたく思います。 また、私の考え方について、言葉の解釈の仕方を変える手段（ネガティブをポジティブに変える）等をお持ちの方が居られれば、どうかアドバイスのほど、よろしくお願い致します。

転職中です。 英語力はそこそこ（TOEIC９５０）あります。 中小企業含め、旧態然の企業戦士が上層部にいる会社が日本の世の中に多すぎて、そういう会社を避けたいのですが、なかなか見分けがつきません。 今の会社は、何かがあったら飲んでチャラにする、ブラインドタッチもできないで足を引っ張っているわりに、リーダーシップがない大人が多すぎて、お先真っ暗なので、出る予定です。 Googleジャパンのような職場が理想です。 何か旧態然の企業戦士が上層部にいない（現代の潮流に対応できるスピーディーな業務遂行能力がないくせに年齢だけ高く、いつも忙しそうにしている長老たち）職場を見分ける方法はございますでしょうか？

私は高校三年生で、もうすぐ企業見学にいきます。そこで、先生に企業見学で質問をしろと言われ、事前に質問を考えたのですが、敬語などの言葉遣いに自信がないので、質問する内容の言葉遣いの添削をお願いします。 以下の７つが質問です ・御社の男女の年齢層はどうようになっていますか？ ・仕事をしていて、やりがい・達成感を感じるときはどのようなときですか？ ・仕事をしていて、大変なときや辛いときはどのようなどきですか？ ・マイカー通勤が不可となっていますが、バスなどの交通機関がない場合、従業員の皆さんはどのようにして通勤していますか？←（工場は最寄駅から遠く、バスも時間帯によって本数がないので質問します） ・ホームページに地域活動についてかいてありましたが、この工場でも何か活動はしていますか？ ・年末年始の時期によっての生産変動はありますか？ ・住み込みで働いてる人の割合はは多いですか？ 多いと思いますが、この７つをお願いします。 また、この質問はしない方がいいなどあったら言ってください。 また、企業に訪問するときは予定時刻の５分前か１０分前、どちらの方がいいですか？ 他にもアドバイスがありましたらお願いします。

日本の企業って経営者が金儲けする事ばかり考えて、サービスや商品の質は落ちるばかりだと思いませんか？ ・経費削減と言い、消費者側に負担を押し付け、そのくせ過剰に包装してゴミを増やす。 そのゴミは消費者がゴミ袋を買って捨てないといけない。 ・自動車事故が増えたら保険料を大幅に上げて加入者に負担を押し付ける。 ・宝くじも高額が当たった人なんて見たことも聞いた事もありません。せいぜい１万円とか１０万円くらいまで・・海外では２０万円とか１００万円とか（数千ドルクラス）でもよく当たっています。 ・ポイントカードもセコくて、５万円買ってたった５００円の金券とか。 ・ガソリンも円安になればすぐに値上げするくせに円高になってもなかなか下がらないし、下がり幅も少ない。 ・円高だからと海外（特に中国）に進出ばかりして、商品の質は落ちるばかり。確かに昔は値段は高かったけど１０年以上は確実に持つ物ばかりでした。最近のは目先の値段は安いけど１年～３年でぶっ壊れます。結局トータルしたら値段は変わらない、ゴミが増えるだけです。 ・人件費削減で店員を減らし、お店で聞きたいことがあってもなかなか店員さんに話しかけられない。 ・服も無理やり雑誌などに載せて流行っていると見せかけていますが、消費者の着心地よりも安く、作りやすい（手間がかからない）服ばっかり、ブランド物もデザインばかりでペラペラ。 他にも色々ありますが、皆様は同じ事を感じたことはありますか？ どんな事で感じましたか？

どのような勉強手段をとれば、企業レベルのホームページを独学で製作できるようになりますか？ 「会社のホームページを作り直して欲しいんだけど、できる？」といった話を持ちかけられています。 この話を受ければ、恐らく私一人でHTMLからデザイン、管理までこなすことになるだろうと思います。 考慮していただきたい点は以下のとおりです。 ・製作するHPは中小企業のもので、オンラインショッピングができるようにする必要あり。 ・私自身のスキルですが、HTML・CSS・JavaScriptはある程度扱えます。Flashは基本的な部分のみ。Photoshop(Element)もある程度扱えます。「個人レベルのサイトなら凝ったものが作れる」程度のスキルだと思います。 ・仕事があるので、通信講座か独学で習得しなければならない。 独学で習得する場合、「Webクリエイター能力認定試験」合格を目安にしようと考えていましたが、 企業のHPです。セキュリティや個人情報といった面に対応できるか、やや不安です。 企業レベルのHP製作に必要な知識・スキルなどを扱った教習本があれば理想的ですが、 他にも「こんな方法がある」といったものがあれば、是非教えてください。 独学では到底不可能となれば、通信講座を受けようと考えています。

ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただければ幸いです。 現在、サーバーやネットワーク機器のレンタルと保守を頼んでいる企業が中規模の会社で価格も高いので、事務所移転に伴い委託する企業を変更するようにを命じられました。 （パソコン台数は10代未満、本社と支店でVPN有） そこでご相談なのですが、本社と拠点がひとつくらいの小さな会社にふさわしい、個人か数名でやっているような小規模なネットワーク構築および保守の会社をさがしております。 こういった会社はどうやって探せばよいのでしょうか。 よろしくお願いします。

仕事はできないし、一生懸命やらない。 それなのに、窓際でおとなしくもしていられない（他人の仕事に口出ししてくる）。 大企業では、こういう人は子会社などに出向になってしまうのでしょうか？

北朝鮮への日本企業進出、あって然るべきが国際協調時代の姿とみえますが、その努力はあるのでしょうか？

PHPを使いMySQLへ営業対象企業のデーターを書き込むコードを作っています。 件数が1000件以上あるのですが、MｙSQLは何件くらいデーターを保存出来るものなんでしょうか？ データーの内容は (1)番号 (2)名称 (3)代表者名または担当者名 (4)住所 (5)TEL (6)FAX (7)メルアド (8)URL (9)画像 (10)マップURL となっています。 localhostではプログラムの動きは実験済なのですがデーターが43個目から追加が出来なくなってしまいました。 MySQLでなにか設定が必要なのでしょうか？ また、localhostとwebサーバーではデーターの保存量に違いはあるのでしょうか？ バージョンは　PHP5.3　Apache2.2　Mysql5.1　となっています。 よろしくお願いします。

とある企業のミスで、ためていた貴重なデータを失った大学生です。 企業側は、データに対して保証はしていないと言い張りますが、実際に店舗とやりとりした際に、店舗の店長さんは自分の店に明らかに過失があったことを認めてくれました。 （さりげなくその会話、証拠として録音しています。） とりあえず企業の窓口に事情を伝え、本社の上層部と直接交渉させてもらい責任の取り方について話したいと伝え、現在折り返しの連絡待ちです。 これ、企業側のミスで消えた自分のデータに対する慰謝料って請求しても構わないものなのでしょうか？？ 一応、裁判にする前に話したいと言ってあり、また、納得のいく責任の取り方をしてくれない場合は、一消費者として正々堂々法に触れない手段で戦わせていただく的なことを言ってしまってます。 慰謝料を請求して、脅迫罪とかになったら嫌だなあと思うのですが、どうなのでしょうか？

大学三年生で就職活動をしています。 先週、12月中にある某企業の会社説明会に申込ました。 しかし、今日その日（説明会の日）に教授にゼミの発表会をするように言われました。 志望度の高い企業なので、ぜひ参加したいです… そこで、私は企業説明会に参加し、休憩時間に途中退出しようと考えております。 もちろん、企業の方には途中退出の理由・謝罪等をするつもりです。 このように行動しても大丈夫でしょうか？ また、事前に人事担当の方にメールで、途中退出したいとの旨を伝えるべきでしょうか？ よろしくお願い致します。

現在会社で企業内デザイナーをしております。 主にWEBサイトデザイン・運営をしているのですが、知り合いの知人から、ホームページの作成依頼がありました。 今までチラシやポスターなどの依頼は知人などから受けて制作した事はあるのですが、ホームページデザインの仕事は初めてです。 そこで、報酬なのですがどれぐらいが妥当なのでしょうか。 いろいろ調べてみますと、トップページは50000円程度、以下は10000-30000円程度が多いです。 まだ直接面識はありませんが、知人の知り合いですし、安く作ってくれるところを探しているという事なのでいくらもらえば良いのか分かりかねています。 おそらく規模としてはトップページを合わせて5～10ページ以内だと思います。 本人いわく、簡単なもので良いと言っているようです。 個人でまつ毛エクステの店を経営しているそうで、そのお店のホームページです。 サイト内で販売などはせず、お店の紹介のみのページになると思います。 サーバーはすでに用意があるようです。 トップページ 下層ページ 更新などの保守料金 その他 どれぐらいが妥当か教えていただきたいです。 私の技術にも大きく関係があるとは思いますがおおよそで良いのでお願いします。

中小企業診断士試験になかなか合格できません。 私は平成14年度から受験はじめ、科目合格はありますが、一度も一次試験すら合格できません。 勉強内容は、1年目は○ンパワーの通信教材 　　　　　　2年目は○ンパワーの教材 　　　　　　3年目は大○の直前講座と模試 　　　　　　4年目は○ACの速修コース 　　　　　　5年目は○ACの速修教材 　　　　　　6年目は○ACの速修教材 　　　　　　7年目は某勉強会で過去問 　　　　　　8年目は過去問 　　　　　　9年目は過去問 最近、スタイルは過去問中心に回転させております。平日は朝4時に起床、財務会計の過去問を１時間、通勤の電車の中で（片道１時間）、情報システムの暗記、帰りは復習します。午後は2時間計画した、教科の過去問をします。 土日は、平均１０時間過去問と教材の通読します。この９年間続けてきました。 過去問は問題文を読まなくても正解できます。ですが、予備校の模試試験では、平均40点です。 毎年、『今年こそは』と意気込むのですが、結果が付いてきません。　 目標は地域資源を活用して地域活性化させることです。具体的には、食、地域資源、農業をキーワードに開発し、地域の眠っている人を掘り起こし町を元気にする手伝いをしたいです。 自分に足りないものは何でしょうか？

なぜ大手企業は大卒が必須なのですか？ (ITベンチャーなどは不問が多いですが)

倒産企業が新聞に掲載される基準（理由）は？ ここのカテかどうか分かりませんが、宜しくお願いします。 最近、地元の飲食企業が３億ほどの負債をだして破産開始手続きに入ったと新聞で記事を読みました。 私は以前から、疑問だった事があります。 それは、倒産した企業が（負債額は様々）新聞に載るケースと載らないケースがあります。 その場合の新聞社の掲載基準はどうやって判断するのでしょうか？ 私なりに以下のように推測してみました。 （掲載される場合） ・負債額が１億以上のような多額な負債を抱えてかつ、手形不履行等による倒産。 （掲載されない場合） ・負債はあるが金融機関（銀行等）のみであり、一般取引先に対して負債は無い（一般取引先には支払いが完済である）場合の倒産。 ・少額（１億以下）かつ、一般取引先に対して負債は無い場合の倒産。 と言うのが私の独自の推測です。 また、東京商工リサーチ等のデーター会社などには金融機関（銀行）が企業の負債額などの情報を流しているのでしょうか？ 以上ですが、どうか宜しく御願いします。

地元のハローワークから、県外の企業へ応募すること。 現在、いくつかの転職サイトに登録をしながら県外での仕事を探しています。 ハローワークの求人も見ながら、希望の物があれば紹介状を貰いに行っているのですが、職員の方は私が県外の企業に応募することを、あまり良く思っていないのではと思います。 勿論、求人を出す企業が、県内の人を望まれているのも承知しております。なので、応募の連絡をしてもらう際には、私の状況（すぐに引越しできる等）や選考をして貰えるかどうか、という確認を取って、了解を頂いた企業に応募しております。 ただ、職員の方には毎回「地元じゃ駄目なの？」、やれやれといった事を言われます。 なので、紹介状を貰いに行くのは毎回気が重いのですが・・・。私の話も何もフロアに筒抜けですし。 そこで最近になって思うのが、地元のハローワークは地元の求職者を応援する場所であって、地元で働く人が増える＝地元が活性化するために作られた場所なのでは？ということです。 そうであれば、私のような求職者は利用は控えた方が良いのかと感じ、県外のハローワークに通おうかと考え中です。 実際私がルール違反かどうか、詳しい方に教えて頂ければと思います。 よろしくお願いいたします。

<転職先の企業年金基金における受給資格> ７年間、勤めた会社を2009年6月に退職し、2010年11月に新たな会社に転職予定です。前の会社の退職日から１年経過する前に前の会社の退職金(100万程度)を一旦、企業年金連合会へ移管しています。前の会社も新しい会社も確定給付企業年金であり、新しい会社の基金は規定に前の会社の年金を引き受け可能と記載されています。 そこで質問は以下です。 １．新しい会社の基金は規定で受給資格とうものを普通は定めているものなのでしょうか？ ２．質問１の受給資格が勤続年数の場合、資金を連合会から新しい会社へ移管したとすると前の会社での勤務年数は新しい会社の基金での勤続年数にカウントされるのでしょうか。 質問の狙いはこのまま連合会に資金を入れておいた方がよいのか新しい会社の基金へ移管した方がよいのかです。前の会社の勤続年数がカウントされるのであればメリットの１つだと思っています（定年まで勤続年数が足りないかもしれないので） もっとも新しい会社の基金へ問い合わせる方がよいのですが、事情あってかないません。回答も一般的なことにならざるをえないと思いますが、どうか教えてください。