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履歴書送付後、どの位の期間で皆さんのところへは返事がきていますか？（中途採用で社員の応募の場合です） 企業によりけりだと思いますが、一般的に２週間待って返事がない場合は、こちらから問い合わせをしてもいいものでしょうか？ どの位の期間返事がない場合、こちらから問い合わせをしてもよいのか分からず困っています。 回答を宜しくお願いします。

タイトル通りなのですが、企業再生及び事業再生に関しての、秀逸なサイトがあれば教えて頂けると幸いです。

メール初心者です。教えてください。hotmailアドレスくを使って、会社のメールアドレス（ドメイン？？）へメールしたのですが、フリーメールは企業によって受信しない場合があるとききました。送信してしまったメールはあて先不明にもならず、返信されてもきませんが、どこにいってしまったのでしょうか？相手に届いたのか、又は相手の企業内で迷惑メール、メール内容、アドレスまで公開されてしまうものなのでしょうか？相手に迷惑かけてしまったのではと心配です。ybb.ne.jpを使用すれば、プロバイダ契約という事でこういう事態にはならないでしょうか？

こんにちは。 以前、一度、軽作業の業務の企業を面接したのですけど、勤務日数の都合で不採用になりました。 今回、スケジュール的に勤務日数が多めに費やせるので、同じ企業を再度面接受けようかと思ってますが、一度、不採用になった企業に再度、面接した経験がある人はいますか？。

大学中退をしたら何だかんだいっても、高卒扱いだし、しかもまだ学歴社会だし（絶対に）。大学中退して、ちゃんと大卒並の地位を手に入れるのは、ホリモンみたいな才能を持っていないとだめだよね………中卒で有名企業に就職できるのかなー？

ならない構図だと思うのですが、いかがでしょうか？ 綺麗事抜きで言えばの話ですが。 ここで言うブラック企業は、違法企業ももちろんですが、相対的に給料休日福利厚生等の諸条件が悪く、法律ギリギリな企業も含みたいと思います。狭い意味では前者、広い意味では後者といった感じでしょうか。 何をどう言っても、ブラックな業界や会社はありますし、そういった会社を消費者として利用している人間が山ほどいるのも事実。しかもそういうブラック企業は安価なサービスを提供しますから、客としては正直ありがたい。 所詮、自分さえよければ良い人間なんてたくさんいるから、ブラック企業に不買運動なんて起こしませんよ。 ブラック企業がいいとはまかり間違っても言いませんが、世の中そんなもんだと思います。 いかがでしょうか？

外国人労働者を支援するNPOの人は、昔逆上した 社長からガソリンに火を放たれたそうです。 その時NPOの人は、社長にも立場があると思ったそうです。 確かに追い詰められた中小企業の経営者にとって、最後の 足掻きなんでしょうね。でもそういう企業はきれいサッパリ 淘汰された方がいいんじゃないですか。労働者は 成長産業に移ればいいだし。

4月大型連休前に入社したベンチャー企業を退職します。既に内定いただいた会社へ転職するためですが、現職のベンチャー企業に対する退職理由についてご助言を頂きたく書き込みました。 退職理由に本当の理由を書いてしまうと、傷つく方が多い為オブラートに来るんだような、誰も傷つけないような玉串の退職理由を考えています。 僕個人としては『営業職に挑戦したくて辞めます』あるいは『親の介護のため退職します』と言ういずれかの理由で退職しようと検討しています。 そもそも玉串の様な退職理由なんてないのかもしれませんが、広くご意見を聞きたくて書き込みます。 多くの方からのご助言をお願いいたします。

NHKが特集で困った感を煽るのは 　マスコミを牛耳る、韓国の息が掛かった電通社に 　天下ったNHK元社員への忖度であると懸念しています。 電通から利益を得ている企業に属する、NHKの元社員は 　どれくらいの人数なのでしょうか。 　また、調べる方法を教えてください。

こんにちは。就活生です。 内定をもらったA社から昨夜、「近々面談をしたい」と言われましたが、内定辞退(まだ伝えてません)をしようと考えていた企業なので返答に困っています。 5月初旬にA社から、5月下旬にB社から内定をいただきました。A社からは通知を受け取りましたが、承諾書などはもらってません。 どちらも志望度が高く、迷った結果、今月B社に承諾書を提出しました。 A社の内定を辞退しなきゃ…と思いつつ5月以降音沙汰がなく、連絡を先延ばしにしていました(これは本当に反省しています)。 ●本題の質問ですが、、 昨夜、A社から近々面談をしたいと連絡がありました。どのタイミングで内定辞退を申し上げるべきか困っています。 面談で直接言われたら困るんじゃないか。。。 電話番号は人事の方のケータイなので、急にかけるのは良くないな、とも思います。 面談の際にはわざわざ私の地元の支店に来てくださってお金も時間も奪うことにもなります。 皆様の意見、自分ならこうする、等あれば教えてください。

中小企業内でのカスタマーサポートに携わる人はだいたいどれくらいなのでしょうか？例えば、100人くらいの会社だった場合、５人くらいはカスタマーサポートで働く人なのでしょうか？

ブラック企業やブラックバイトのトラウマ克服について ブラック企業で数々の暴言、暴力、陰口、無茶な労働時間の強要で鬱を病んでしまい休職しています。 おまけに心療内科通いで薬漬けです。 ブラック企業ないしブラックバイトでは利用されるだけされて使い捨てされたと感じています。 症状はよくなってきましたが、企業と目標があって、それを達成するためにコミットして滅私奉公してほしいという「企業と社員」という世界観自体がもはやトラウマです。 あんなに人を使い捨てにする企業ばかりではない、というのも頭では理解してるんですが、身も心も命も差し出せ、と言われてるようで怖いんです。 転職しようにも「御社のミッションにコミットし貢献します云々」と言わされてしまうのが、本当に怖い。 特に同じような境遇の方にお聞きしたいのですが ブラックで病んだ方なら同じような恐怖感があると思うのですが、このトラウマをどうやって克服して社会復帰しましたか？ よろしくおねがいします。

人間の暮らしに必要なのは、霊の向上で、それに見合う価値は、企業は、何も、関われませんと、思えるので、あります。皆様は、どう、思われますか、

会社が国債を買うというのをテキストで見ました。 企業はどんな状況で国債を買うのでしょうか？？ また、企業というのは、国債より低い利率（税引き後）で、銀行からお金を借りられるものなのでしょうか。 ちょっと先に投資案件があって、すぐには現金を使わないのであれば、（銀行金利が高ければ）一旦返してしまうと思いますし。・・ あと、大企業であれば、そんなお金があるのなら、自己株式買い取れ（株主に還元せよ）、配当しろ、ということになるのではないかと思いますが。

現在、離職中で失業手当を受給しています。但し、失業手当を受給する為にはハローワークを介しての就職活動実績が必要であり、具体的には約2週間の内に原則2回、相談や応募などをしなければなりません。インターネットハローワークで求人の閲覧程度では失業手当の認定は受けられないないのです。現状、ハローワークでは殆ど求人がなく、他の転職サイトを利用して転職活動中ですが、今後、失業手当を受給し続けていくのが困難です。詳しい事はよくわからないのですが、転職サイトで求人を出している場合、履歴書や職務経歴は電子化され、閲覧や管理など双方にメリットがありそうです。企業側からして、ハローワークで求人を出したりする事は面倒だったりするのでしょうか?

ブラック企業ってどうやってわかりますか？就職です。43です👍

会社規模が20名前後の企業への転職を検討しています。 はじめての転職ですので、その会社がブラック企業だったらどうしようという不安があります。 体験談をいろいろ読んでいるのですが、例えば下記のような記事みたいなことが ブラック企業でも起こりえるのでしょうか？ もしくはさすがにここまでのことは起きず、この文章は創作なのでしょうか？ もし経験者の方がいればリアルなところを教えていただけると嬉しいです。 https://blackmaruru.com/experience/over101/

現在中企業の制作会社でWebデザイナーとしてアルバイトをしています。27歳の女です。 このままアルバイトでいることに不安を感じ転職(就職)活動をはじめ、先日小さな会社ののインハウスWebデザイナーの内定を頂きました。 ですが、会社が小さいことに不安を感じています。 今の会社には雇用形態と賃金以外に不満はありません。大企業の傘下なので、大きな仕事もたくさんできます。 みなさまならどちらの道を選びますか？ 中企業(在職中5年目) ・誰でも知っている大企業の子会社である制作会社(大企業内にオフィスを借りている)のデザイナー ・従業員200人弱 ・アルバイト 時給1200円(額面で月18～20) ・福利厚生完備(アルバイトですが厚生年金加入) ・通勤1時間半 内定を頂いた会社 ・化粧品の企画製造販売会社のインハウスデザイナー ・従業員20人前後 ・正社員 月給22～(試用期間3ヶ月、月20～) ・福利厚生完備 ・通勤40分

一つ目に、アップルの日本支社 (以下,日本支社) は日本国民として扱いますか？その場合、日本支社の売り上げは日本のGDPに含まれますか。 二つ目に、日本支社から米国アップル本社(以下本社)に送金するとき、日本支社を日本国民として扱ってよいなら日本のGDPと日本のGNIが本社に送金されるということでしょうか。逆に日本支社を日本国民として扱わないなら、日本からの送金は日本のGDPとアメリカ国民としてのGNIという関係になるのですか。 日本支社を何国民として扱うかが分かれば全て分かりそうです。 どなたか、納得できる根拠付きで説明よろしくお願いします。

アメリカの大手企業（従業員10,000人以上）の日本支社（従業員20名ぐらい）の社長の年収はいくらぐらいでしょうか？ また、アメリカでは大企業、日本では20名程度の支社長というポジションは、ステイタス的に高いのでしょうか？業種は製造業です。