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　夫31歳、子供一人の三人家族です。今入っている保険の見直しを検討中です。 【現状】JA　養老生命共済　年払147,300円 　　　　共済期間30年（残り18年） 　満期共済額　200万円　病気死亡3000万円　災害死亡6000万円　病気、がん、災害による入院日額5000円 　まず49歳で満期になった後の生活が不安なのと入院で日額5000円ではちょっと少ない気がします。 　足りない分の保証を付け足す程生活に余裕がある訳でもないのでこの場合入り直した方が良いのでは、と考えています。希望としては終身で死亡保険は現状と同じ位、入院時の給付金は10000円位必要だと思っています。 　お勧めの商品や注意点、家族の為に備えておいた方が良い保証など色々アドバイス頂けるとうれしいです。よろしくお願いします!!!

昨年の８月に勤めていた会社を退職し、健康保険は任意継続していました。 ところが、最近妊娠が発覚したので、４月から夫の扶養になろうと思い、４月の健康保険の引き落とし日の４月１０日、あえて引き落とし出来ない状態にしておきました。 程なく「未納のお知らせ」と「振込用紙」が発送されてきて、４月２１日までに入金がなければ資格喪失します、と書いてありました。 ここでも入金せず、保険証を返還し、４月２２日付けで資格喪失の書類が送られてきました。 しかしながら！任意保険継続中でも出産手当金が給付されるという事実を今日知りました。 今更「やっぱり、継続したい」といっても手遅れですよね？ 明日（２５日）健保事務所に泣きながらお願いに行きたいくらいの勢いなんですが、無駄でしょうか。

最近、青汁王子の発言をニュースで見ましたが、通勤手当に課税や給付型奨学金への課税などを批判してるようです。 彼は脱税で逮捕された後、「1億なんて大金じゃない、俺は脱全してない」とか散々言ってました。そーか！とか思ってましたが。 しかし、今回の微々たる税金に発言し、とても税金に敏感なのだと驚きました。 月3万円の通勤手当への課税なんて、税率20％でも月6千円です。 むしろ青汁王子は税金にとても敏感で、納税を避けようという意識の高い人物だと分かりました。 過去の2億近い脱税は、少しあいまいな部分を意図して脱税したのだと気づかされました。 6千円の増税に高いというのであれば、当然に（脱税した）2億円への課税は超超高いと思ったはずです。 青汁は有罪で間違いなかったと思いました。 どう思いますか？

半年ほど前に胃痛のため近所のクリニックへ行き検査したところ腹部エコーで胆のうにポリープが発見されました。 その時はまた３ヵ月後に再検査という事になり先日再検査を受けてきたのですが、先生曰く最初に出来ていたポリープ（直径６ｍｍ）はなく新たに直径５．８ｍｍのポリープが出来ているとの事で（私もモニターでは確認しましたが、実際の画像や前回の画像との比較などはしてもらえませんでした）後３ヶ月ほど様子を見て再々検査し状態？が悪ければ手術を覚悟してくださいと言われました。 私的には手術は手間もお金もかかるし出来る限り受けたくないので他の大きな病院で詳しく検査してもらってからでもいいかなと考えているのですが、どうすれば良いと思いますか？また大きな病院で検査する費用って大体いくらぐらいかかりますか？ あと万が一のために医療保険に入っておこうと思っているのですが手術したときの給付金って病気の種類が限定されるみたいで私の場合はその中に入るのでしょうか？ よろしくおねがいします。

離婚後、私が育てていた子供を今春、お互い協力して 育てていくという同意の元、元妻に引き渡しました。 しかし、５月以降一切の面接交渉を拒否されるようになりました。 あまりに理不尽なので、警察に相談に行ったところ 立件出来ないけど、警官立ち会いの元、話し合いをさせて頂くことになりました。 その場で、翌月以降、面接交渉を実施すると約束を頂きました。 翌日、元妻より子供の通帳・給付金を渡さないと 面接交渉をしないと脅迫まがいのメールが届きました。 私は、子供に会いたい為、翌日 元妻宅に通帳を持って行きました。 でも、結局子供には会わせてもらう事は、ありませんでした。 理不尽極まりなく、警察に被害届を出そうか悩んでいます。 法律上、子の財産の管理は親権者（質問者です）ですので、 通帳（お金）を脅迫して奪った、恐喝になるのでしょうか？ また、約束不履行は、詐欺等にはならないのでしょうか？ もし事件性があると判断された場合、警察はどのような対応がかんがえられますか？（任意同行・事情聴取・留置所等） よろしくお願いします。

父（被相続人）が、その普通預金口座から、同居の子（相続人）の小規模企業共済掛金を毎月振替払いして、約２０年たちます。 （両者とも個人事業主で、父は自分の共済について、すでに給付を受けております） 下記のケースについてお教えください。 １　父が死亡した時は、この掛金は相続財産とみなされますか？ 　　その場合の評価額は、解約返戻金、掛金総額のいずれでしょうか。 ２　振替口座を父→子に変更したら、その時点で贈与税がかかりますか？ （１）その場合、２０年分の掛金合計額に一時に課税されますか？その評価額は、解約返戻金あるいは掛金総額のいずれでしょうか。 （２）それとも、毎年贈与があったとし、遡及して、年ごとに贈与税を計算するのでしょうか？ ３　掛金合計額を、子から母に一括して返還すれば、上記２点の問題は解消されますか？ ４　他によい方法（節税できる）があればお教え下さい。 ★類似の相談を検索しましたが、見当たりませんでした。 ★中小機構（共済運営機関）には問い合わせて見ましたが、詳細は専門家へとのことでした。 どうぞよろしくお願いいたします。

初詣を自粛して年が明ける頃に、ネットで浅草寺や成田山新勝寺など有名寺社のライブを見てましたが、門前は満員電車並のものすごい人出でした。 オミクロン株は感染力が高いと言われてるのに、これじゃ感染爆発して当然ですよ。 東京などでは飲食店に時短要請し、協力金を給付してますがコレって都民の税金ですよね？また、宿泊療養してる人も宿泊費や食事代も税金ですよね？ 人の集まるところを制限するより、むしろ一人一人が危機感を強く持たせることが必要だと思うのです。 そこで、方針を転換して新型コロナ感染者の医療費は健康保険適用外として本人10割負担＋1割。付加の1割は医療関係者への手当を上乗せさせることしたらどうでしょう？ そうすれば、1週間入院しただけでも医療費は十数万～数十万円かかるので、感染したらマズイと強く思いますよね？飲食店には協力金を払わず営業時間を自由にさせても客は大幅に減少しますし、不要不急の外出は相当減ると思いますがどう思いますか？

将来年金８万もらえなそうです。 現在の収入は障害者雇用で手取り月収１１万です。 他に、障害基礎年金と年金生活者特別給付金を合わせて 全部で月に７万受給しています。 あわせて１８万の収入があります。 １８万を何につかっているかというと、 内訳は 月１４万？ぐらい貯金して 家に１万いれて 歯医者とか突発的にあった場合の医療費をだしたり（1.5万) 小遣い1.5万 の感じです。 今、人生で最後の貯蓄出来る時期なので貯めまくる方がいいですよね。 ついつい、会社で缶ジュース買ったりして仕事のある一週間の平日稼働日５日間 毎日ジュース買って１月２０００円ぐらい使ってます 後は本を買ったりDマガジンの利用料金とスマホのデータSIMの利用料は自分持ちで払ってます。 予算をきめてその中でやりくりする、予算が１００あるとしたらいきなり８０とか ７０とかにしてそこからやりくりするなどした方がいいですよね。 ８万円の年金での生活になるので貯金をしようと考えてます。 何かお金を貯めたり、節約の良いアイデアはないでしょうか？？ (｀・ω・´)

父と母が数年前に離婚しました。熟年離婚です。 私には弟がいますが、弟は就職のため県外で1人暮らしをしています。 私は父の家で暮らしています。 母は1人暮らしをしています。 父は私に「お前のお金は出せない」と言っています。早く家を出て行けということでしょうか？ 弟は自立して、就職し1人暮らしをしているのに、私は無職でいつまでも実家にいます。今は失業給付をうけています。 母は私に「一緒に住もう」と言ってくれましたが、母には彼氏がいて、その彼氏からDVをうけています。しかし、別れられないそうです。でも私は母親とは一緒に暮らしたくありません。 実家はいずれ長男である弟に継いでほしいと父は思っているみたいですが、弟は「実家に帰りたくない、私に家を継いでほしい」と言ってきました。 私は今の状況で実家にいるのが辛く、とても居心地が悪いです。しかし1人暮らしをするお金はありません。 父は私に早く家を出ていってほしいと思っているのでしょうか？

精神障害１級です。 拒食と心因性の喘息発作で、しょっちゅう入退院を繰り返します。 筋力が落ち、自分で尿意を感じることができません。 私のような者に、紙オムツ代の補助金は出ますか？ 私の居住地の福祉のガイドブックを見ても、精神での紙オムツというのは載っていないようです。 やはり、無理でしょうか？ それと、今まで喘息での補助金が出るとは思わなかったので、ネブライザー（吸入器）は、自分で購入した物を使っていましたが、これが壊れてしまいました。 日常生活用具の給付される物の一覧表に載っているのですが、どうやって請求すればよいのでしょうか？ 呼吸器科の先生に診断書を書いてもらって、申請書を出すようなのですが、私がかかっている病院は、内科を標榜してありますが、「呼吸器科」は標榜はないです。 喘息の薬は出してもらっていますが、この病院の診断書で良いのでしょうか？ 発作で今日で５日も眠れていません。 吸入器の購入を急いでいるのですが、１割で買えるでしょうか？ 詳しく教えてください。

会社の上司に医療控除をした方が良いと勧められ、ネットで色々調べたのですが分からないので教えてください。昨年、結婚と出産をしました。私は会社に正社員として在籍しており、社会保険の被保険者です。主人も同様で、子供は主人の扶養に加入しております。 ちなみに社保の出産手当金と出産育児一時金と雇保の育児休業給付をしています。そして私の医療費の合計は約65万円で一時金の35万円をひいても10万円は超えます。医療控除の対象なのでしょうか？ 対象になる場合、主人と子供の医療費は私の医療費と共に控除対象になるのでしょうか？また源泉徴収票が必要なのでしょうか？（私だけなのか、主人も必要なのか・・） 次に確定申告の仕方が全くわかりません。子供がいるので何回も税務署に出向く事も難しいし、基本がわからないので問い合わせても積極的に質問出来ないし口頭では理解出来ないと思うので。何が必要でどういった手続きでどのように返金されるのか知りたいです。宜しくお願い致します。

初めまして！いつも感心しながら閲覧しております。是非私にもお知恵を貸してください。 　H14.5に、それまで掛けてきたD社の保険(契約者・被保険者＝主人)の更新を迎え、20年間家族全員１度も、給付金に縁の無かった私共は、医療特約部分に魅力を感じ、前契約の終身部分(600万)のみ残して、堂堂人生に新規でかけかえました。 ところが、昨年７月、突然主人が他界し、担当セールスが、持ってくるがままの書類で、手続きを済ませました。正直頭も回転してなかった時期、どれが何なのか訳分かりませんでした。 一時金で2300万(前契約終身.個人年金含)と今年7月から330万を10年間受取ります。今年1月に、その年金部分が、雑所得になることを知り、愕然としました。契約時、事故発生時共に、一時金で受取ると1回分減ることは、説明されましたが、税金に関しては、何の説明も受けていませんでした。生きて受取る個人年金が雑所得になるのは、知っていましたが、死亡保険金が、そうなるとは、思ってもみませんでした。担当も、そのことを知らなかったとの事で説明をしなかった事を認めています。 所得扱いになることで、給与所得がある私は、結局一時金受取と変わらないマイナスになり、市県民税・国保も共に高くなりその分上乗せでマイナスです。税金には、多少知識がありましたので、契約時に説明を受けていたら、保険料が安くなるといっても、年金部分に、こんなばかな掛け方はしていませんでした。今年3人が中学・高校・大学に入学しますが、中学の子が、高校進学時には確実に、奨学金受給選考にも、関わってくると思います。 せめて昨年夏に遡りやり直して欲しいと、申し出ましたが、出来ないとのことでした。 どこかの回答で、＞約款がすべて・・・とありましたが、やはり知らなかった側のみの、責任で、どうしようもないのでしょうか? まとめきれず、随分長文になってすみませんが、宜しくおねがいします。

”坂道発進が苦手なので、サイドブレーキーを引いて半クラで発進している”ダメ人間です。（質問と関係ない） アンケートに近い設問なのですが、政治カテで質問させてもらいます ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 地域振興券から原初なのでしょうが、定額給付金・子ども手当などは、しばしば「バラマキ」として批判されます 小生はその批判が理解できません そもそも、『所得（富）の再分配』である政治政策の一部は、本質的には、『バラマキ』であって、一部の政策だけバラマキと批判するのは妥当性があるとは思えません そもそも、マスコミ・世論は、なにをもってして「バラマキ」として認知し、批判しているのでしょうか？ 早い話が『バラマキ政策』という判断基準が知りたいのです なにをもってしてバラマキと批判し、それがなぜ批判されうるのか？という問題でもあります （あくまでも小生の主観的見解でいえば、政治政策としての妥当性について効果の適否・是非を統計・公共政策レベルまで昇華し検証した評論を見たことがありませんし、その言葉の基準も恣意的なものとしか思えません） 次に、『批判した政策に対する当人の姿勢です』 筋道としては、批判対象である政治政策の受益権を放棄するのが筋道としては妥当だと思うのですが、地域振興券・定額給付金などの受益拒絶事例は極めて稀です 　あくまでも筋道としての話で、「批判したのだから受益するな！」とは言いませんが、どうも整合性のない言説・言動が多いように思えるのですが、どうなのでしょうか？ 出来るだけ納得できる回答を得たいので、長い間質問受付中にしますので、ご理解ください ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ （付言） 小生は、アナーキストなので、政治は極めて小さい規模（団体自治）の政治主体性は尊重するにしても、大きな政治規模で政治行動を行うことには否定的です。 ”安価な政府”論者・リバタリアンとも言えるわけですが、小生にとっては、『所得（富）の再分配』という政治行為の合理性は全否定しないまでも、分配効率・分配基準・分配のためのコストなどの視座からして、有限な資源の「非合理分配」が多過ぎるようにしか思えません。したがって、全ての「所得（富）の再分配」からして無為・不合理としか思えないのですが、なぜ、一部の政策だけがバラマキと批判され、批判しえるのか？という次元でも判然としない上に、論理的妥当性を見いだせないので、本件のような質問になりました

長くなりますが、詳しい方がいましたら、教えてください。こちらの状況は以下です。 30代後半（女）独身。単身で１Rアパート住まい。 （両親は同県の持ち家住まいで、年金暮らし） 雇用保険の受給期間は終了。 　　　　　　　　　↓ 先月まで、ハローワークの「基金訓練」を受講。月10万づつ貰う。 しかし、10万では家賃や光熱費など基本の生活費が厳しいので、学校が終わってからの２時間程度バイト（月3～4万くらいの収入） 訓練期間中も、訓練先の就職支援員の助言を受けながら就活して来ましたが、不採用。 　　　　　　　　　↓ 今月から。訓練終了したが、仕事の見通しが立たない。その訓練が基礎訓練だった為、来年1月開始の「求職者支援訓練」の実践コースを受講したく、今日申し込みをして来た。上手く行けば、年明けに選考＆開始の予定。（月3～4万程度のバイトは継続中） ・申し込みに行った際の、ハローワーク曰く、「求職者支援訓練は制度が厳しくなったので、生徒が全く集まっていない。制度が始まって以来、募集しても定員に達しず開講しなかったクラスが多い。今回も貴方が初の申込者であり、開講するか微妙である」とのこと。実際、先月募集したクラスの半数程度しか開講しなかったそうです。当方の住まいが田舎だから？かもしれませんが・・・ ・就職活動はしていますが、なかなか難しい時世なので、すんなり即日勤務出来るとは思っていません。自分としては、生活の為にも訓練を受け（最低10万ラインを確保し）ながら、就活したい。折角「基礎コース」を終えたので「実践コース」にて取得したい資格もあります。 ・でも貯金も底を尽き、来月の家賃が払えません・・・（＞＜。。。 生活保護の（住宅扶助）受給は可能でしょうか？ ハローワークにて、金利安く借り入れ出来るのは知ってますが、職の見通しが立たない為、補助だと有難い思いです。 私の場合、働けないというか、就活しても落ちてる＆資格取得のため求職者支援訓練を受けたい=就業のため。です。実践訓練の期間中だけでも受給できると有難いと思いました。 ・ちなみに。生活保護と求職者支援訓練の給付金、Wで全額出るとは勿論思っていません。 でも、今回ハロワで申し込み済みの「訓練受給交付金」についての説明用紙に「類似の給付や融資（生活保護・・・中略）を受けてる場合、他の制度での併給調整があります」と記されてたのを発見しました。この併給の意味は？もしかして・・・求職者支援訓練と生活保護、両方（減額調整の上）申請出来るんでしょうか？！ もし訓練が始まったら、生活の為、学校とバイトで就活の時間も（学校外では）ままならないので、住宅扶助だけでも頂けたら、就活の時間が取れるようになり助かります。 長くなりすいません。宜しくお願いします。

現在加入している保険の終身部分が１０万しかないこと、 入院保障が６５歳で切れること、 ４７歳で更新があること（17,000→約40,000）が分かり、見直し中です。 夫、３３歳　妻一子妊娠中で数年後二子を希望。 昨年年収、５００万。二子出産後落ち着いたら妻パート予定。 現在賃貸、将来家を購入するか、実家をリフォームするか未定です。 検討している保険なのですが、プルデンシャルです。 年収・貯蓄状況などとにかくもろもろをシュミレーションして安いものから高価なものまで保険を提案して下さいました。 それを試行錯誤して最終的に出た保険なのですが、（オーダー制みたいです） 65歳払込 終身保険・1,000万（終身） 家族収入特約・月額8万（これのみ60歳払込、60歳まで） 災害死亡給付特約・2500万（80歳） 傷害特約・1000万（80歳） 無解約返戻金型がん入院特約・日額15000（終身） 新医療保険(120型）日額5000（80歳） 保険料が約28000になります。 他に夫・年金型のもの（１万）妻の保険（約８千円）に入っています。 現在は子供もいませんし、事情があり家賃も通常より安価なので十分払えるのですが、（月収手取り約25万） これから子供が生まれたり、二子が生まれたら部屋が手狭なので通常値の賃貸（この辺りだと７万くらい？）へ引越し、 または実家をリフォームしてローンとなるとこの保険料は負担にならないのか？心配です。 夫は生涯払込み金額が約１千万に対して満期（６５）で800万くらい返ってくるので気に入っているようです。 これまでのは17000払って10万しか返ってこないので。。（生涯払込み額はさほど変わらない） あと、 災害死亡給付特約・2500万（80歳） 傷害特約・1000万（80歳） 無解約返戻金型がん入院特約・日額15000（終身） というのはあったほうがいいのでしょうか？ 減額もできるそうですが、数100円のことだそうです。。 でも毎月のことなので多いようなら削りたいです。 ようは一気に安くするには終身部分を落として掛け捨て部分を多くすればいいようなのですが、 （いっそ終身部分を全くなしにすれば8000円ほどでしたが、それは寂しいような。。） 払えなくなったら見直しすればいいというような簡単なことじゃないですよね？ すでに今回だけで神経削られていますし。。 夫は老後の貯金をしていると思えばいいんだよと言っています。 （定年したら二人であちこち旅行に行くのが夢です。。） これからの生活で金銭的にどうなるか全く見当がつかないのと、 素人のくせにあれこれ調べすぎてわけがわからなくなってしまったのでどうかアドバイス下さい！

医療保険・がん保険について（長文です） 先日無料相談に行ってきたのですが、初めて保険に加入するので、 担当者に提案されたプランについてどうすればよいかなかなか決められずに悩んでいます。 医療保険は、いざという時の治療費の足しにという感覚で入ろうと思っているので、 掛け捨てで保険料は安く押さえられればと思っています。 がん保険は、特約ではなく、別にきちんとしたものに入ったほうがいいということで 提案されました。 ＜主人31歳　妻29歳＞どちらも同じ保険で検討中 ●医療保険 ・オリックス/キュア　5000円コース　先進医療特約付加 ・アリコ/やさしくそなえる医療保険　終身タイプ　先進医療安心プラン5000円コース 保障内容はほぼ一緒なので、それ以外に私が魅力に感じたところですが、 キュア ・60日型と120型で選べる（保険料が二人合わせても月500円程の違いなので、120型で検討中） ・7大生活習慣病による入院だとプラス60日される アリコ ・セカンドオピニオンサービス、専門医紹介や紹介状をだしてくれるサービスがある。 どちらも捨てがたくて決めかねています。 アリコは先進医療保障のみ10年更新なので、今後保険料が上がる可能性があることもあり、 総合的にキュアがいいのかなとは思うのですが、大きな病院に行くには紹介状がないとダメだと聞いて、もしも将来、先進医療を受けることになったらと思うと、アリコのこのサービスが気になって踏み切れません。 この点についてはあまり気にする必要はないのでしょうか？ また、他に考慮すべき点などがあれば教えて頂きたいです。 ●がん保険 ・あんしん生命/がん治療支援保険　Ｄタイプ 　（基本セット：診断給付金100万円、入院10000円、手術20万円、通院10000円） 保険会社自体は、保障内容の充実などからあんしん生命にしようかと思うのですが、 (1)手術給付金（医療保険とかぶる）がいるかどうか？ (2)通院特約はいるか？または50％に減らしてもいいか？ (3)抗がん剤治療特約をつけるべきかどうか？ 　⇒これから入院せずに通院でがん治療できることがもっと増えていくだろうということで 　　付けたほうがいいか悩んでいます。 いろいろなサイトを見たり、こちらの過去の質問等も参考にさせていただきましたが、 調べれば調べる程、何がいいのかわからなくなってしまったので、質問させて頂きました。 うまくまとめられなかったのでわかりずらいかと思いますが、 アドバイスいただければと思います。よろしくお願いします。

こんにちは。長文ですがお付き合いください。 もうすぐ２６歳になる女です。 四年制大学を出て、飲食店で正社員として働いていましたが、体調を崩してしまい１年３ヶ月で退職しました。その後２ヶ月経って別の飲食店にアルバイトとして入り、来月で２年めになります。いまのアルバイトは社会保険に加入し、フルタイムではないですが週５日働いています。 ですが最近、転職しようかなと思ってます。 事務のお仕事をしたいなと思っているのです。 が、大学は英米語専攻、簿記はおろか数学さえもきちんと理解できなかった私は、事務系のお仕事に必要な資格やスキルなんか全く持ち合わせておりません。漢検・英検・ＴＯＥＩＣぐらいです。 家にパソコンはあるのですが、ワードやパワーポイントは学生のときにレポートやプレゼンでちょこっと使ったぐらい、エクセルは関数が分かりづらい、というレベルです。 大学の就活中に原因不明の病気になり、飲んでいた薬が非常に眠気が強く、デスクワークの仕事を選んでも仕事にならないのではないかと思い、立ち仕事の飲食業を選んだ経緯があります。接客は好きなんですが、本意で選んだ仕事ではなかったのです。本意じゃないにしろ、自分のひきこもりがちだった性格は、接客業に就くことで明るく変わったと思います。ですが今回転職を考えるきっかけがあったので、事務の仕事を探そうかなと思った次第です。 ハローワークに行ったら、給付金を受けながら職業訓練を受けられるというものを教えていただきました。話を聞いてみたら、私は給付金を受け取れないと分かったのですが、訓練の受講料なしでＰＣスキルやビジネスマナーを勉強できるらしいのです。私が受けようと考えたのは６ヶ月間（週４日）の家からバスで１時間ぐらいの訓練です。 シフトを減らすにしろ、半年間受けるのはかなり覚悟がいると思います。 しかし、職場の人には「あなたは若いんだから、そのまま他の仕事を探しても受かると思うよ。仕事なんて結局教わって覚えるものだから。」と言ってくれます。一理あるかなとは思います。 以前働いていたところやいまの職場でも多少ＰＣは使うのですが、あらかじめ用意された書式に打ち込んだりメール送ったりと簡単な仕事をするだけです。 やはり独学で勉強するより無料で受けられるなら、 私はきっちり訓練を受けて、資格を取ってから転職活動すべきでしょうか？ （資格は今のところＭＯＳと簿記３級を考えています） 基金訓練を受けたことのある方、内容をご存知の方、 いろんな方の意見お願いいたします。

主人の医療保険の掛け替えについて検討しています。 結婚1年半です。結婚前は何にも入っていなかったため取り急ぎ道民共済に入りましたが、老後の保障が少なくなることと「がん」について手厚くすることを考えて民間の医療保険加入を検討しているところです。 今のところオリックス生命の「新CURE」をと思っているのですが、死亡保障の「ファインセーブ」と一緒にすると、現在かけている保険料の倍以上かかってしまうため加入を迷っています。 掛け替えすべきでしょうか？ 家族構成：主人（11月で40歳、会社員）、私（35歳）、子供なし（不妊治療中） 年収：夫350万円・妻50万円 ＜現在かけている道民共済＞ 道民共済・総合保障2型＋医療1型特約（月掛金3,000円） 事故入院日額　5,000円（184日目まで） 病気入院日額　4,000円（124日目まで） 事故死亡　1,000万円 病気死亡　　340万円 入院一時金　20,000円 手術　5～20万円 ＜検討中の医療保険＞ オリックス生命・新CURE　60日型（月掛金　3,773円） （三大疾病無制限プラン・払込期間：終身） ※特定疾病保険料払込免除特則適用・がん診断、通院給付金特約付） 病気・けが入院日額　5,000円 手術　　入院10万円　日帰り25,000円 先進医療給付金　2,000万円 がん診断　　　1回につき50万円 がん通院　　　1日につき5,000円 ＜検討中の死亡保険＞ オリックス生命・ファインセーブ（月掛金　2,529円） （払込期間　90歳まで） ※特定疾病保険料払込免除特則適用 死亡保障　　　300万円 オリックス生命に掛け替えるとすると、合計6,302円/月になります。 妻はパート勤務です。不妊治療中で手術や流産があったらと心配なため、道民共済とコープ共済女性コースに加入しています（妻の合計保険料4,000円/月）。 将来的に子供が授かった場合はコープ共済を止め（-月2,000円）、加入できるようになったら民間の医療保険に掛け替えたいと思っています。また、その場合夫の死亡保障も1,000万程追加する（65歳くらいまで）予定です。 私どもは収入が少ないのですが、このような保険の掛け方で妥当と言えますでしょうか。 がんを手厚くした理由は、夫の身内にがんで亡くなった方がいるためです。 また、七大疾病無制限とせず三大疾病無制限タイプにしたのも、糖尿病や高血圧、慢性腎不全の身内がいないためです。 特定疾病保険料払込免除特則適用については総合代理店の方に強く勧められたものです。 コストダウンを計るためにはここを削ろうかとも迷いましたが、主人が収入のほとんどを担っているので削るに削れないのかなと思っております。 アドバイスございましたらよろしくお願い致します。

失業保険のことで分からないことがあるので教えてください。離職票－１の喪失原因が「３．事業主の都合による離職」、離職票－２の離職区分が「１Ａ」、具体的事情記載欄（事業主用）は「会社の方針にそぐわない為」です。離職理由は下記の（１）と（２）の間に○でした。 ３．事業主からの働きかけによるもの （１）解雇（重責解雇を除く） （２）重責解雇（労働者の責めに帰すべき重大な理由による解雇） この場合、失業保険の給付が会社都合になるのか、自主都合になるか教えてください。色々調べてみたのですが、分からなくて困ってます。 また、職安に行って離職理由を聞かれた際は上司から言われた理由をそのまま言えばいいのでしょうか？ 小さな会社の正社員の事務員で１年半勤めていましたが、６月１１日に上司から「今月中に辞めてくれないか」と言われました。 一番の理由は「うちの会社に合わない人間だから」と言われ、その他は仕事の声が小さい、会社へ来るお客さんへの対応がよくない、履歴書と実際の私がつりあわない、できる人間だと思って雇ったけど思い違いだった（履歴書で嘘は書いていません）など様々な理由を言われました。 前々から必要のない人間、使えない人間、気の利かない、コネでいれてやったなど言われてたから謝罪して努力して、同じミスは二度と起こさないなどしてきましたが、社長（会社）には不要な人間だと思われてたのは分かっていました。 解雇日が給料日締めの６月２５日、離職票は１週間と少し後の７月２日以降（多少遅れるけど仕方ない）と言われ退職しました。退職日に手渡しの６月分の給料を貰ったら１か月分多かったので聞くと、急に仕事辞めたら路頭に迷うだろうからということでその際は有給休暇又は退職金代わり？と思って深く考えてませんでした。←辞めた後調べてみたら、解雇予告手当金だと思われます。ちなみに退職届を書いたり、離職票の署名はしていません。 ２週間経った９日（火）にようやく郵便物が家に届き、今日の夕方知ったので、いざ失業保険の給付が会社都合になるのか、自主都合になるか不安になってきてしまいました。また職安に行って離職理由を聞かれた際は、上司から言われた理由をそのまま言えばいいのでしょうか？ ご回答いただけたらと思います、よろしくお願いします。

会社の労務担当です。 弊社で育児休業を取得している女性社員がいまして、もともと1歳の誕生日の前日まで申請のあった育児休業を1歳6ヶ月までに延長したいと申出がありました（もともとの休業終了日の2ヶ月前には相談がありました）。 今回私の勉強不足、また前任の方からの引継ぎ不足のため育児休業給付金の延長が認められなくなってしまいそうで、困っております。 ※8月で1歳になるお子様です。保育園に預けるつもりだったようですが、やはり4月くらいから役所に相談に行っていたものの待機児童が300人くらいの区で、届出をだすうんぬんの前に『年度途中の入所は無理ですよ』とさんざん窓口の方に言われていたと漏らしていました。 そこで、育児休業給付金の延長申請のために、1歳になる前に未入所の証明を取得させにいったのですが、申請させたのが遅くなってしまい、 発行はしてもらえたのですがそのなかの記載が 『入所希望期間　平成20年9月から』となってしまい、この記載によって現状申請が滞っているところです。 ハローワークの言い分としてはこれでは『1歳になる8月で復帰する予定だった』という意図が読み取れないとのことで、申請が『9月から』になった申分を書いた経緯書を提出するように言われました。 （会社にだしてもらった延長届ももっていったのですがダメでした。ちゃんと1歳の前日までの休業予定を1歳6ヶ月前日までにする、と受理要件にあてはまってたものであるにも関わらず） 正直こんなところで引っかかってしまうとは思わず、本人も1歳で復帰する意欲はあったにも関わらず、このような書面の文言1つで適用外になってしまうのは本当に申し訳ないので、何かいい手立てをご存知の方がいらっしゃれば教えていただけると幸いです。 『「年度途中の入所は無理です」と申請をだしても入所は無理というようなことを市役所の窓口でずっと言われ続けており、それにより年度途中ではもう入所ができないものだと納得してしまい、そのため入所の申請書は役所には出さずじまいでいました。今回の延長申請にあたり未入所の証明書を発行してもらうために初めて保育園の入所申請をだしたのですが、そもそも窓口でそんなことを言われなければもっと早くから提出していたのに・・・』というような趣の経緯書を正直にだすのではやはり認められないのでしょうか。 どうぞ宜しく御願いいたします。