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現在無職です。 面接は十数社になりますが未だ決まりません。 非課税所得と１～４月までのパート（月に６－７万程度）と基金訓練給付金（３ヵ月10万ずつ）があります。 所得税は一切払ってないので２月に確定申告をする予定です。 確定申告をすれば住民税は自動的に適応されますよね？ 事実非課税世帯ですし国保も減免されてます。 しかし今年も確定申告をしましたが所得証明が出ないので改めて申告をしてくださいと言われた覚えがあって悩んでいます。 還付される税金はないので確定申告は必要ないような気がするのですが所得証明は毎年必要になります（公営住宅の家賃に反映するため） 所得証明が出るようにするためには確定申告なのか別に申告が必要なのか… 詳しい方ご教授くださいませ。

今週中には市役所に聞きにいこうとは思っているのですが、教えていただけると嬉しいです。 私は、離婚を予定しています。子供は生後3ヵ月で、只今入院中。私は育児休暇中です。 仕事復帰を来年１月からする予定でしたが、できなくなってしまい、育児休暇を延長しました。 しかし、育児休業給付金、児童扶養手当も対した金額はもらえません。旦那からも養育費とかもらいますが、生活するにはとても厳しいです。また車も所有しています。車がないと生活できないところに住んでいます。 子供は特別児童扶養手当を申請していますが、もらえる可能性も低いと言われました。 生活保護は育児休暇中でも申請できるのでしょうか？ また、車は絶対手放さなきゃいけないのですか？車は子供が退院したときに通院にも使います。

お世話になります。 保険申込は、通信販売と近くの代理店で申し込む場合とでは何か違いはありますか？ 通信販売だと手続きに時間がかかる為、保障開始が２～３ヶ月後になると聞きました。 その他今後、例えば給付金請求などの手続きの際等もやはり時間がかかったりするのでしょうか？ 通販で資料を取り寄せ、その代理店に電話で問い合わせたりもするのですが特に自分の担当という人が決まってはいませんが、電話に出られる方どの方も結構親切な方ばかりだしそこで申し込もうかなと考えているのですが、いざ申込むとなると不安が出てきて・・。 今後保険の見直しなども考えると、近くの代理店で担当がついててくれたほうが心強いかなと考えたりします。 ただ近くだとしつこく勧誘されそうで不安ですが（汗）・・・

【生活保護の基準額】（地域により額に違いあり） 高齢単身世帯　65才の場合 月額　78036円です 　　　　　　　　　　　　　　（年額936432円） 別途家賃実費月額46000円まで支給（年額552000円） 医療も介護もすべて無料。 タクシーで通院すれば タクシー代も別途給付。 【国民年金額】（平成14年度年額） 満額＝年間804,200円 医療も介護も自己負担有り。 国は年金と生活保護は趣旨が違うので比べられない、と言い逃れしますが、４０年間保険料を納めた人間より踏み倒し続けて適当に生きてきた人間の方が毎月受け取るお金が多いのは事実。医療も介護も国の丸抱え。又、生活保護制度は共産党や公明党の票集めの為の術になっているのである意味守られた特権階級。　大きな矛盾なのに誰も突っ込まないのはなぜですか？　改善しようという政治家はいないのですか？

現在21歳の女、高卒で働いています。 設計職に就きたいので、大学に行くか専門に行くかで迷っています。 ・4年後だと26、職歴あり。進学を考えている専門学校はそこそこのゼネコンに就職実績があるので頑張れば設計職に就けるかも ・最悪、cadで作図が出来て(cadオペ)そこそこの給料が貰えたらいい。 ・4年分の学費、生活費を補うのは難しい。専門は教育訓練給付金が貰える。 上記の理由で専門に進学をしようと決めました。 しかし、目標にしている企業は研修後に配属先を決めるようで、施工管理に配属される可能性が高いんじゃないかと思っています。 1.専門卒が設計職に就くのはどれくらい難しいんでしょうか。 2.大手に就職する見込みはない場合も大学に進学した方がいいんでしょうか。 長くなりましたがよろしくお願いします。

マイホームを購入し、今から間取りなどを決めて住宅ローンを組むところです。 色々調べてはみたのですが、すまい給付金や住宅ローン控除がありどうするのが一番得なのか分からなくなったので教えてください。 条件 夫婦共働きで子供無し、私がすでに３７歳なため早めに子供を作ろうとしている所で、嫁実家近くに家を購入したため子供を預け、とりあえず嫁はずっと共働きをする気でいます。 夫年収５５０万、嫁３２０万（将来家近くに転職する場合２８０万ぐらいになるかも） 私の去年の源泉徴収税額は１９万でした。 借入額予定は２９００～３２００万です。私単独でローン審査をし３５００万は通りました。 登記の名義もローンもペアで７：３ぐらいで組むのが得なのか、１００％私で組んでも差は無いのかなど、アドバイスをいただけますか。

お世話になります。 会社にいる外国人実習生が給付金をつかって携帯を買う？と言ってAppStoreのカードをコンビニで買ってきました。40,000万円を1枚、10,000万円を1枚です。 後ろの番号(コード？)が書いてあるところは削ってあります。 取引をした相手にカード番号を教えているのかがうまく伝わらなく、詐欺にあっているのかな？とは伝えているます(伝わっているかは不明ですが)。 本人がカードの残高があるのか確認して欲しいと言っているのですが、残高確認は携帯にカード番号を入れてチャージする？。と調べたら出てきたのですが、それだともし残高があった場合私がそこ金額を外国人実習生に払わないといけなくなってしまいます。 使ったことがなくわからないのですが、残高がわかるいい方法はないでしょうか？

実家は飲食店を経営しているのですが、現在コロナで休業中、4月からテイクアウトで臨時店舗を出店予定です。 私は両親とは別なところで生活していて、たまに店で使う印刷物のデザインから発注までを無償で手伝っています。 いつも支払いは印刷会社から直で実家に代引きです。 今回、チラシとのぼり旗のデザインを頼まれて印刷会社に入稿するところまで来たのですが、支払いで少し迷っています。 休業していたこともあるため、普通に仕事をしている私が応援の意味で支払って無料で送るべきか、代引きでいいのか。 金額は5000円くらいです。 印刷物は経費になるし、休業手当や持続化給付金はもらっているそうなのでいつもどおりでいいのではないかとも思うのですが・・・。 みなさんのご意見をいただけると幸いです。

昨年退職をしたので　今年　確定申告に行きます。 一時所得とされるものが、２件あります。 この場合　どれだけ課税されるのでしょうか？ 一時所得として、脱退した拠出型企業年金を一時所得で貰いました。 　脱退一時金　３１２万 　払込保険料　２５０万 　控除　　　　５０万 この　一件だけ計算すると約6万ほど　課税される額ということが、判っています。 また　退職と同時に財形給付金が、解約され支払われました。 こちらは、約５２万円・・・ こちらは、支払い証書に５０万を超える部分が　課税されると説明書きが　あります。 こちらだけだと、２万円に課税されると考えればいいと思うのですが・・ 一時所得の特別控除は　５０万とされていますが、この控除は２件あれば　総額で計算しなければいけないのでしょうか？ それとも　６万＋２万で　８万が課税になるのでしょうか？

がん治療における自由診療の割合 ガン保険への加入を考えております。入院・手術などの給付金は無く、ガンと診断されたら一時金が下りるものです。 よくガンは、自由診療を選択したときに高額になるから大変だとききますが 私の両親は２人ともガンになりましたが、保険診療で完治しましたし、周りでも自由診療を選択した話を聞きません。 両親とも、医師から自由診療の説明を受けた覚えはないといわれました。 そこで質問です。 ガンになったとき、自由診療を選択する人の割合はどれくらい居るのでしょうか？ また、いくらくらいかかるものなのでしょうか？ それによって、保険の掛け金を考えたいと思います。 ちなみに、入院・手術・先進医療は、他の保険で入っています。 どなたか、ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教示下さい。

現在アクサ生命の医療保険に加入しています。この保険は何年も前に入った為、入院給付金が8日からとなっています。アクサの方から見直しをした方がいいと言われました。勧められたのはセルフガードです。私42歳、夫47歳で今より多少保険料がアップしてしまいます。他社でも色々検討しているのですがなかなか見つかりません。セルフガードの魅力は、先進医療に対応しているところでしょうか。入院日数も60日と少し不安になります。ガン以外で先進医療をする事はあるのでしょうか？現在がん保険も見直し中ですが先進医療対応になると思います。先進医療を重視するか入院日数を増やすか悩んでいます。セルフガードも対面じゃないと契約できないと言われ迷っています。先進医療特約は医療保険に必要でしょうか？

先月の中頃、派遣での仕事を退職しました。業務縮小によるものです。 その会社からは、離職票などすでに届いているのですが、期間が三ヶ月分しかない為、もう一つ前の職場の離職票、源泉票などが必要になるかと思います。 記憶では、前々職で以前に届いた書類は、マークシートのような離職票が１枚、源泉票、年金、保険に関するものでした。 確か、離職票に、この票では失業給付金は受けられないと記載されていた気がします。 現在、その書類を探していますが、紛失しているかもしれません。 親が勝手に色々処分した時に巻き添えにされてそうです。 再発行があるならと考えてもみましたが、前々職の辞め方に問題があり、困っています。 この場合、失業手当はあきらめないと駄目でしょうか？

皆さんお元気でしょうか？久しぶりに質問させていただきます。 え～っと、傷病手当のことでわからないことがあるのですが、3月に病気になり有休がない中、会社を欠勤しました。ありがたいことに会社のほうから傷病手当の申請手続きをするように進めてもらい、医者の診断書、傷病手当書類を書いていただき、会社に提出しました。 そこで質問なのですが4月22日に申請を会社に出し、すぐに手続きを進めてくれた場合、いつぐらいにその給付金は受け取れますか？！ 　恥ずかしい話しですが、本来給料が25日なのですが、休んでいたので給料がありません・・。支払いなどのめどが立たず気がめいってきているので、わかる方がいらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。よろしくお願いします。 　内容の意味がわからないなどありましたら補足に加えさせていただきます。

先日 帝王切開で出産したので、手術・入院給付金を請求しようと 申請書を取り寄せました。 提出が必要な書類の中に「領収書(入退院日が記載されているもの)」があるのですが 受け取った領収書には、入退院日の記載がありません。 どうすればいいのか、保険会社に電話で問い合わせたのですが 「入院期間と手術料金が確認できるものがなければ、診断書が必要になります。 そしたら文書代が発生してしまうので、他にありませんか？」という 返答(!?)が返ってきました。。。 他といっても、入院治療計画書には書いてありませんし… たとえば、領収書を産院に持って行き、入退院日を書いてもらって 判子をもらう…というのは可能でしょうか？ また、そのようなお願いを病院にしてもいいものでしょうか？ アドバイスいただけたら幸いですm(__)m

昨年4月に結婚し、妻の国民健康保険料を私が払っていたのですが、 年末調整時にこの分を社会保険料控除に入れ忘れました。 この場合、後から確定申告をすれば税金が返ってくるのでしょうか？ （返ってくる場合、いくら返ってくるか事前に計算する方法はありますか？） 色々調べたのですが、知識不足でわかりませんでした。 よろしくお願いいたします。 （参考までに） ・妻は4/1から専業主婦です（3/31まで働いていました） ・失業給付金の関係で、5/1～10/1の期間を対象に妻の分の国保を支払っています ・国保の支払いは私の口座振替なので、会社はこの額を知らないはずです（年末調整時に入れ忘れたという根拠です） ・市から「国民健康保険料年間領収額のお知らせ」が届いたので気づきました

５月末出産予定、３月末で退職予定です。（在職期間は３年） ３月までの収入は１００万以下なので４月からすぐに夫の扶養にも入れるのですが、現在勤めている会社の保険だと一ヶ月の自己負担分が25000円を超えた場合、健康保険組合から補助が出るという付加給付制度があり出産前後で何があるかわからなので念のため４月～６月までの３ヶ月間、健康保険を任意継続しようと思っています。 任意継続は最長２年だと思っていたのですが、原則２年間の加入が必要と知人から聞きました。３ヶ月だけの継続というのは難しいのでしょうか？ 出産手当金が任意計測の場合出なくなったというのは知っているのですが、継続後、出産一時金を申請してすぐにやめますというのは難しいのでしょうか？？

数日前に、英会話のNOVAがクーリングオフなどの問題で捜査されていて、事実が確認されたら営業停止になる可能性があるという内容のニュースをネットで見ました。 私はNOVAの生徒で、その日レッスンがあったときにネイティブ講師にそれとなく聞いてみたのですが、講師はそのようなことは寝耳に水だった様子です。 NOVAのシステムは前もってポイントを購入するシステムなので、もちろん料金はもう払い込んであります。私の場合は使っていないグループレッスンがほとんど丸々と、給付金を使って申し込んだプライベートレッスンがまだ半年分残っています。 まだ私が通っている学校が営業停止している話は聞いていませんが、もし営業停止になったら生徒が購入したポイント分の料金は返還してもらえるのでしょうか？ 生徒が取れる措置を教えてください。

仕事で総務関係のことをしています。 今回、退職金制度を新設したことを機に、退職給付債務 （PBO）を計算しています。外部機関には依頼せずに、自社計算できるソフトを購入、計算をしていますが、この計算結果がちょっとの条件変更で大幅に変わることで、不信感を持ってしまいました。ある本によると、外部機関に依頼しても、全く異なる計算結果が出て来ることも珍しくないそうです。こんな曖昧模糊としたものが、会計の中の重要項目となっていて良いのか！と憤っております。 会計士のチェックも、おざなりなことが多いようですし、この問題は、近い将来、大きな問題になるような気がします。ある意味、不正をしようと思えば、簡単にできてしまう訳ですから。経理関係に詳しい方、ありましたらお願いします。

最近あるサイトで知ったことで、気になったので質問させていただきます。 今年の３～５月に失業給付金を受給しました。 その時に扶養範囲について年間の所得制限のことしか知らず、範囲内だったので主人の扶養のまま受給を受けました。 最近になって年間の所得制限内であっても日額が基準を超えていたら扶養から外れて、国民年金と国保の手続きをしないといけないということを知りました。 受給者証を確認したところ、日額が基準より300円ほどオーバーしていたのですが、こういった場合本来なら扶養からはずれなければならなかったと思うのですが、受給終了からすでに半年も経っていてどうしたらいいかわかりません。 その後、主人は転職したために会社に聞くこともできずでそのままになっています。

病気や怪我などの入院は６０日型で日額それぞれ１１０００円８０００円出る保険に入っていますが　がん保険は１０年ほど前にかけ始めた終身保険　１日目から無制限１５０００円出るものと６０日まで癌５０００円女性特有癌の場合１００００円でる保険で計２００００円から２５０００円の保障の保険に入っていますが、最近医療が進み入院日数が短くなっていますよね　前に述べた癌保険はスーパー癌保険という名前ですが　通院給付金が入院２０日以上入院しないと出ないものです。金額は１日５０００円です 　掛け金月１４００円です がんの入院は今何日位なんでしょうか？ 通院はどのくらいの頻度で通院するのでしょうか・ 　掛け金の割りに保障が良いので　解約し最近の癌保険に変えたほうが良いのか迷っています 長い文を読んでいただきありがとうございました