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私は普通のサラリーマン、バツ1、37歳です。色々な方の意見が聞きたいので質問します。 風俗嬢とのマジ恋愛は成り立つと思いますか？ 先日、デリヘル嬢に告白し、OKをもらい、一応付き合ってる事になっています。 彼女は22歳で元キャバ嬢だったそうです。今でも時々友達の手伝いと言ってキャバ嬢の仕事をしています。 知り合ったきっかけはコミュニティサイトで、何度かメール交換し、彼女の店に行って初めて会いました。 好みのタイプだったのですが、最初は風俗嬢だし、ただの営業トークだと割り切っていたのですが、色々彼女の話を聞いているうちに、好きになりました。 ２回目に会った時に思いを伝えましたが、彼女も自分の事を大切に思ってくれる人が好きと言って、付き合う事を了承してくれました。告白し、彼女のオッケーをもらってから、ますます好きになっています。 私を信じて。と言ってくれますが、本当に信じて良いのでしょうか？ コミュニティサイトの風俗嬢のサークル内では私の事を太い客と発言しているのをたまたま見つけてしまい、ショックを受けています。 コミュニティサイトの彼女、実物の彼女、どちらがホントの彼女なのかわからなくなってきて、今回質問させてもらった次第です。 皆さんの貴重な意見をお待ちしております。 宜しくお願いします。

年中の子がいます。一人っ子です。 もうすぐ、年長時の役員決めがあるのですが、私はこどもが一人しかいないため、白羽の矢がたちそうです。 役員になると、園行事に全て行ってお手伝いや写真の撮影、またその園行事の前準備等、父母会の会議や運営等をすることになると思いますが、これらは全て、平日午前中に行われます。年間にして、５０回ほど園に出向くことになります。 しかし、私は仕事を持っております。 パートで週3日、時間は子供が園に行っている間だけなのですが、人員不足などで融通が利かず、仕事を休むことはほぼ出来ません。 クラスには、未就園児のいる方も多く、こういう方々は役員免除です。 このような状況で、私は役員候補に挙げられています。 仕事をしながら役員も任されてしまった場合、やはり役員を優先して仕事は休むものなのでしょうか？ それとも、仕事を優先して、役員の会合には出ないというのもアリなのでしょうか？ 初めての子供のことで、世間的に「幼稚園の役員」というのをどの程度の位置づけをして考えるものなのか、わかりません。 もし役員を優先しなければならないのであれば、私は仕事の特性上、仕事を辞めなければならない状況に追い込まれそうで困惑しています。 どうか、アドバイスをよろしくお願い致します。

私は月給制で中小企業（30人以下の割りに製造分野が広い）（仕事は総務みたいで何でも全般に任され〈雑用〉、さらに現場製造手伝いもかねています）で働いています。ところが月給制をいい事に労働時間を無視されて18時間以上の勤務も当たり前のようにしょっちゅうしています。体がくたくたに疲れて元に戻りません。何回か倒れかけました。真夜中出勤や徹夜、真夜中退勤など過酷です。休むと代わりがいない為に嫌な雰囲気でほとんど取れる状態ではないのです。月給制の社員というだけで労働時間を無視して労働者を使用させることができるのでしょうか？日給月給制の社員もいますが、あきらかに労働時間が多すぎると思います。仕事は一様、次から次へと注文が来ていますので、社長は見てみないふりです。更にタイムカードを押しても残業代は０なので、最近は退出時間を押していませんし、押せる場所にいない時（お客の現場施工など）が多いです。この状態で今後どうふうにしていったら労働時間をおさえて勤務できる環境を作れるのか教えてください！ちなみに組合みたいなものは無く、親族経営の企業です。専門家のご意見なども聞けたら頂きたいのですが！

明日、私の実家に主人と二人で稲刈りを手伝いに行く事にしていたのですが、 なんと穀物乾燥機が壊れてしまったそうなんです！！ 稲を刈っても乾燥できなかったら意味がないし・・・ とにかく知り合いの伝をたどったり、ＪＡに確認したり ヤフオクでチェックしたりしているのですが、見つかりません。 どうしてもないようだったら、新品で購入するしかないのですが １００万以上はする代物です・・・ 恥ずかしながら、実家は自営業との兼業農家で、自営の方も そんなに業績が良くないので、ポンと１００万出てくるような家ではありません。 かといって私が援助できるか・・・というと、それもやっぱり難しいのです。 それでもやっぱり放ってはおけないので、できる限りのことはしようと ネットで探したり、中古農機屋さんに電話してみたりしていますが 成果はさっぱりで、八方ふさがりで質問してみました。 もしこれを読まれた方で、離農されて機械が倉庫に眠っている なんて方がいらっしゃったらいいな。と思いつつ。 ちなみにこちらは千葉県在住で、希望の乾燥機サイズは 16～18石くらいで、サイズが最高３メートルまでの物です。 ３メートルを超えると、小屋に入らないのです・・・ 高さが入れば石数等はそんなにはこだわらないようです。 ご縁があるといいな・・・と祈りつつ。 よろしくお願い致します。

お世話になります。 長文ですが少し悩んでいることがあるので聞いてください。 2年間勤めてきた会社を自己理由で退職しようかと考えています。 退職希望日は９月末日です。 （会社の規定より辞表をそろそろ出さなくては・・） 退職理由は、以前会社にいた直の上司が数ヶ月前に独立されお誘いを受けまして、その上司についていこうかと考えていることです。 その上司はとてもイイ人なんですが少し強引なところがあり、辞めにくい状況だから、仕事の手伝いは持って帰ってでもするので少し時期をずらしてほしいと言ってもその話をしている途中で話を反らされます(T_T) 辞めにくい状況というのは↓ 自分のいる階には女性が自分を含め２人しかいません。 そのもう一人の女性が７月半ばから1ヶ月間自宅療養ということになり 少しタイミングが悪いなと思っています。 雑用などを違う階の女性に手伝ってもらっています。 万が一彼女が復帰後、やむを得ず退職することにでもなれば、仕事内容的にも新人が二人になるのは厳しいかな・・と思っています。 そんなときに辞表を出すってやはり常識外れですよね？ でも上司は聞いてくれなくて・・・時間もなくどうしていいか分かりません(ー_ー)!!

３０代前半サラリーマンの男です。 同世代で交際している彼女（家事手伝い）がいますが、その事で相談です。 現在、私は一人暮らしで、彼女は車で１時間程の距離にある実家住まいです。 彼女が下ごしらえした料理や、直ぐに食べれる冷凍食品を持たせてくれます。 それ自体は有り難い面もあるのですが、 こちらが頼まなくても毎回用意しており、材料費のレシート付きで 渡されるのでちょっと困ってしまいます。 何度かやんわりと断ったのですが、 そうしたら今度は洋服や靴下、パンツ、日用品を買ってきて レシート付きで渡されます。頼んでもいないのにです。 彼女曰く、安かったし、腐るもんではないから・・・と。 程度を考えてくれれば、手間が省けて有り難いのですが 私の部屋の収納は、トイレットペーパーなどの日用品で溢れ帰り 冷凍庫も食べきれない食材で満杯です。 服も好みでないのがチェストに満杯に・・・ 彼女の親がきちんとした付き合いでないと煩いらしく 毎回彼女に会いに行く度に、果物やお菓子の手土産を持参しなければなりません。 持たせてくれる差し入れにはレシートが・・・ そんなこんなで、毎月２～３万円は？？？な出費となります。 何度断っても買ってくるし、親御さんとも面倒で嫌気がさしつつあります。 やはり、自分がセコイですかね・・・

カテゴリーでの質問に当てはまらなかったら申し訳ありません。 コンビニで購入時に貰える懸賞番号付き応募券や、商品貼付の懸賞番号付きポイントシールの番号を入力して、サイトで応募するとすぐに結果が出る形のネット懸賞について疑問があります。 応募の際フラッシュを使って選択式のゲームを行わせる意味に悩んでいます。 一度ならまだしも二度、三度と選択を迫るのはどうしてなのでしょう。 選択順に意味が無いのは当然として（解答のあるクイズでもなんでもないですし。意味があったら、最初の当選者が言い触らしてしまった場合大変ですよね） 沢山応募する時など、HTML版があっても結局連続クイズには挑戦しなければならないので早いとは思えません。 同じことの繰り返しで目新しさもすぐに失せますし、「当たらない割りに面倒」との印象だけが残ってしまい、もやもやしたストレスが懸賞を行っている会社の悪印象に繋がるだけです（ちょっと大袈裟ですけど）。 なぜ一回では駄目なのでしょう。 元々当たり難いのは分かっているので、その点は諦めているのですが；。 理由をご存知の方、また知らない方も推測の範囲で構いませんので、質問者のもやもやを薄める手伝いをお願い致します。

私は もうすぐ卒業なので長い間いさせてもらったバイト先を辞めて 今は家の手伝いをしています。 母も喜んでくれていました。 ですがさっき やりたいことを一通り終えて 食器を洗おうと台所にたった時 父親に 「ガス給湯器使うんだったら洗うな」 といわれました。 この給湯器は先月 母が冷たい水で手を真っ赤にして洗いながら 『給湯器欲しいな・・・』と呟いていたので 誕生日にプレゼントしたものなんですが・・・。 もちろん お湯は洗剤を洗い流す時だけに使っています。 それなのに 「使うんだったら洗わなくていい」 寝てたはずの母が目を覚まし、母にも (たぶん気をつかって) 「洗わんでいい」 といわれて・・・ついカチンッと来て 「もぅええわ!!!」って怒ってしまいました。 しばらく部屋でジッっとしてたんですが ボロボロ涙が出てきて ふと。。なぜ自分は泣いているのか 分からなくなってしまいました。 ただ溢れる感じで・・。 腹立たしいってのは少ししか無くって・・・。 自分のしてることは余計なことなんでしょうか。 確かにガスがもったいないことは分かります。 皆さんは普段給湯器か水道か どっちで洗ってますか？ 寒いからといって 甘えすぎなんでしょうか・・・。 それだと少ないお金から 腹をくくって買った給湯器の意味がないようで 悔しくなってきます・・・。

今現在、大学３年生で就職活動中です。 就職は病院が第一希望なのですが、大きな病院では業務範囲が生化学検査室ならそれのみ（たまに他の検査室の手伝いに行く）が一般的ですが、小さな病院は月に１回～ローテーションで様々な検査を行うのが一般的かな、と就職活動をしていて思いました。 正直、どちらの方が利点がある（？）のでしょうか？様々な検査を行なっていたほうが、知識も増え、広く浅く（理想は“深く”でしょうが）知ることができ、生化学のみならそれ一点に深く知ることができる。 しかし、このような言い方も失礼なのですが、大きな病院の方が人気があるのはなぜなのでしょうか？？一点に深く知りたいからなのでしょうか？ 小さな病院の方が新人でも生理機能検査を行なわせてくれる確率が高いし（病院によると思いますが）、大きな病院では新人は検体検査のみしか配属されないといった病院もありました。しかし、小さな病院の場合は、その分患者さんも少ないから検体数も少なく、ちょっと物足りないのかな？？とも思いました。 学生なので現場の雰囲気がイマイチわからないので、何かご存知の方もしくは就職するのならどちらがいいか教えてください。 よろしくお願いいたします。

第二子を妊娠中（７ｗ）です。 出産時、上の子は1歳7ヶ月になっています。 上の子は自宅近くの産院で立会い出産しました。 産後は母が１週間程手伝いに来てくれました。 一人目は夫婦で何とかなったのですが問題は今回です。 実母は里帰りを薦めています。 一人目の時も里帰りを希望されましたが私が断りました。 ですので今回は里帰りして欲しい気持ちが強いようです。 里帰りだったら陣痛時も上の子は両親が見れるし 産後も家事をしなくていいので母体が楽だと母は言います。 こっちで産めば上の子の散歩も自分達が行ってあげられると 言っています。 ただ実家は車で4時間離れています。 なかなか主人が会いに来られない距離です。 主人の仕事の都合で家族が3ヶ月離れ離れになる事に不安を感じます。 私の気持ちはこっちで産みたいです。 しかし、陣痛時・入院中、上の子をどうするかという問題と 産後に上の子の散歩が行けないこと等を考えると里帰りした方が 良いのかと思ったりします。 私と同じように悩まれた方で 里帰りされた方、されなかった方の感想、アドバイスを お聞きしたいです。よろしくおねがいします。

金曜日の昼間にパウンドケーキを作りました。 料理、お菓子共に、母親の手伝いをするくらいで、自分で作れるのは数品しかありません＞＜； 「ケーキ」と名のつくものを1人で作るのは初めてで、 母の日にプレゼントしようとこっそり作りました。 レシピはネットで検索し、失敗例も拝見させてもらって 失敗しないように頑張りました(バターは白くなるまで、粉を入れてからまぜすぎない等) 半日冷ましてもしぼむ様子はなかったので ラッピングしてしまったのですが、半日しぼまなければ大丈夫ですか？ 何か問題があると、少しずつしぼむ・・・なんて事はありますか？ ラッピングした物を見ていると、心なしか低くなったような・・・汗 (透けてないので、あくまで目で見た感覚的な物なんですが・・・) ・・・あと、思っていたより重いんですけど・・・そういうものでしょうか・・・？(20センチです) パウンドケーキって軽いイメージがあって・・・ バナナを入れたのですが(つぶした物)つぶしたバナナが下に沈むなんて事はありますか？ いきなり上手く出来るわけもないし、経験が物を言うと思ってます。 あまり上手く出来てなくても、初めてだからごめんねって言おうと思ってます。 ・・・それでも、母の日だし、やっぱり少しでも美味しいものを食べてもらいたいです!! 明日の午前中、母がいないことが分かったので、作るチャンスはもう1度だけあります・・・!! 大丈夫ならいいんですけど・・・回答お願いします!!

結婚して２年目です。旦那の親が飲食店を経営していて旦那が継ぎます。食堂ですが主に宴会の方に力を入れています。食堂の方はお客さんが来なければ来ないでいい、在庫管理、メニューの値段設定、ほとんどいい加減です。経理は舅がしています。 儲かれば給料を上げるといいつつ、節約したり集客や売り上げアップについてなんの対策もしていません。旦那ものんびりした性格で舅、姑、旦那でぬるま湯につかったように見えます。私は普段はほかの仕事をしていて週末宴会などで忙しい時に手伝いに行きます。すると散らかった厨房、お箸や紙ナプキンが補充されていない店頭などいろいろなところに目がついてそのたび旦那に指摘します。私は飲食店で働いた経験はないですがずっと接客業をしてきたので旦那の店について我慢できないところが多々あります。メニューの充実、客単価アップ、清潔感、店を紹介するためにインターネットなどの利用。。一生懸命提案するのですが旦那はやるといっても結局親に逆らえずやりません。私もまだ結婚して２年目で旦那の親もまだ現役ということで私が積極的にやるというのがなかなかできません。 旦那をやる気にさせるにはどうしたらいいのでしょうか？

はじめまして。 私は今年の３月、児童養護施設で実習を経験し、実習が終わった後もそこでボランティアをさせていただいております。 実習中は男の子のクラス（縦割りで、高校生・中学生・小学生がいました）でお世話になったのですが、そこでは中学生、高校生の子が多かったので小学生も制御されていて、お手伝いもしてくれるし、小学生が私に暴言を言う事も無く、無事実習を終えることが出来たのですが・・・ いざ実習後、ボランティアで小学生の子中心に遊んでいると、 「どこか行け」 「来るな」 「うるさい」 「でぶ」 など色々言われ、１ヶ月間自分なりに努力し、一緒にいるときに楽しませようとしているのですが・・・ 変わりありません。子どもたちに悪気が無いのは分かりますし子どもたちが好きですが、このままでは自分のいる意味が分からず、辛くなりそうなので、質問します。 児童養護施設で働いている方、小学生と関わる仕事に就いている方、 子どもとの関わり方で、気をつけていることや、暴言を言われた時の対応、そしてどうすれば子どもに認められるのか・・・少しでいいのでアドバイスくださると幸いです・・・。 また、子ども同士の、年下の者へのいじめの様なものがあるのですが、私には威厳が無く、注意しても効果がありません。良い注意の仕方などありましたら教えてください。

2月からはじめて派遣で事務の仕事をしている25歳女性です。 派遣先はとても暇で、ほとんどを一人か上司と二人で過ごしています。 （何かお手伝いすることありませんか～？と聞いてみるのですが、ないらしいんですよね…） 暇な仕事には最近慣れてきた（良くも悪くも）のですが、 一日中一人か、上司と二人きりですごさなければならず、人とコミュニケーションがとりたくて気が狂ってしまいそうです。 おまけに一人暮らし、付き合っている彼がとても忙しい人で、 一人時間をもて余して憂鬱になってしまいます。もっと元気に毎日過ごしたい、私も負けずに充実したいという気持ちでいっぱいです。 そこで掛け持ちで平日の早朝に3時間ほど コーヒーショップでアルバイトをはじめようかと思うのです。 （生活費を増やしたいというのも理由のひとつです） いろいろと検索してみると皆様どうやら仕事の後にアルバイトをする、 土日に単発で…というふうに、掛け持ちで働かれているみたいですが、 やはり事務の仕事の前に…というのは難しいのでしょうか？ ちなみに学生の頃同じコーヒーショップ（違う店舗）で早朝 アルバイトをしており、前の仕事も早朝からの仕事だったため朝は強いです。 応募する前に、掛け持ち経験のある方、しようとしてやめた方などの率直なご意見が聞けたらと思います。

いつも参考にさせて頂いています。 来月１歳半過ぎの息子を連れて、夫の単身赴任先へ旅行に行く予定です。 子連れで手のかかる子供と大きな荷物を持って移動するので、 JALのファミサポに申し込もうとしましたが、 マイルでチケットを購入したため、ファミサポ対象外となってしまい、 サポートデスクに当日空きがあればお手伝いしますと言われてしまいました。 ということで運任せになってしまいましたが、 恐らく出国後～現地到着、ビザ申請手続き、荷物受取まで 全て一人で行う可能性もかなりあります。 当日は実母が成田空港のチェックインカウンターまでは同行してくれます。 荷物（スーツケース大小１個ずつ、ベビーカー）は出発前日までに 空港に発送予定です。 出発から現地到着後の荷物受取までの行程を想像すると、 本当に一人でやれるのかかなり不安があります。 息子はイヤイヤ期突入直前ですがかなりのワンパクで、おとなしく しているハズがなく、 ・出国～搭乗まで ・到着～ビザ申請～荷物受取（これが一番心配です） これら二つの状況をどう乗り切るか、初めてで想像がつかずに 困っています。フライトは約８時間、＋αで考えれば１日がかりの 大移動になるため、こういった子連れかつ片親での移動を経験された 方のお話やアドバイスなど伺いたいです。

先月、仕事先（何度か手伝いに行っている店）で一目ぼれして前から気になっている女性に、仲良くなって欲しいです、と伝えてアドレス交換をしました。 連絡を交換した当日は数通のメールをしたのですが、夜中に途切れて連絡がこなくなりました。 翌日は一通だけメールが来て、そこからはずっと返信がありませんでした。（半月ほど） 仕切り直しで、こっちから送ろうと思っていたんですけど、忙しくてなかなか送る気分にもなれずに、半月ほど経った昨日、「返信遅れてごめんなさい汗」と久々にメールが返ってきて驚きました。 まだ、全然友達という感じでもないですし、お互いほとんど知らないので、恋愛どうこうということではないと思うのですが、半月も経ってからほとんど忘れたような頃にメールを返してきたのってどんな気持ちでなのでしょうか？ 私としては、せっかく話しかけてアドレス交換をしたので、食事でも行ってゆっくり話しが出来たらとは思っております。 メールも途切れ途切れで、あまりメールでの恋愛とかしないので、なんとメールをしたらいいのか、内容にも困っているのですが^^; 以上、どのような気持ちで半月ぶりぐらいに送ってきたのか、同じような感じの経験がある方、回答頂けましたら幸いです。よろしくお願い致します。

私の妹は実家におり、仕事も市内の会社で働いています。 ちゃんと働いているのだから特に問題は無いと思うのですが、 時々パチンコ屋へ行く点にどうも気になってしまいます。 大人だから別にパチンコする位大丈夫だと思うし、 行くのもそんな度々でもないのですが（３ヶ月に１～２回位？） 大抵負けているようなのでそこが心配です。 私と弟は仕事の都合上、実家から離れそれぞれ一人暮らしをしていて、 なので実家にいる姉妹は妹だけです。 家ではちゃんと手伝いもし、祖母の介護補助もしてくれて、 性格も真面目な方で両親も妹を信頼していますが、 親は妹が時々パチンコをしている事は一切知りません。 私は妹にパチンコは止めたほうがいいと言っていて、 本人も分かっているようなのですが、 やはり３ヶ月くらいしたら打ちに行ってしまいます…。 彼女が行ってしまうのは、日頃のストレスを解消する為の行動だと思うのですが、 （妹１人に家を任せてしまい、本当にすまないと思ってます） それでもやはりギャンブルに費やす行動に心配してしまいます。 私は心配しすぎなのでしょうか？出来れば止めさせてあげたいです。 もし同じようなご家族がおられる方、もしくは自分自身止める事が出来た方、 アドバイスをして下さると助かります。何卒宜しくお願いします。

初めまして。長文失礼します。 長女5歳、次女3歳の父親です。 以前からなのですが、長女が次女に嫌がらせを毎日のようにして困ってます。 お絵かき用の紙をわざわざ破って次女に渡したり、次女がやってる積み木をわざと崩したり、挙げたらきりがないくらいやってます。 それに対して声を荒げて叱っても、諭すように叱っても、次女にやったことと同じようなことをやってわからせようとしても謝ることはほとんどしません。謝ったとしても仕方なくって感じです。 次女の事が嫌いなのかと思いきや、一緒に楽しく遊んでることも多々あるし、次女の手伝いを自主的にやったりします。 基本的に内弁慶で外ではおとなしい印象のようで、幼稚園に一応友達はいるけど、そんなに友達に興味がある感じではないようです。 ちなみに発達障害の疑い(一斉指示が通らない、マイペースでのんびり等)があり、幼稚園の先生からも注意人物として見られてます。児童相談所にも行ってますが、内弁慶で外ではおとなしいので明確に発達障害だとは言われません 謝るということ基本的にしないので、サイコパスなのかもと思って将来が不安です。 長女に悪いことをしたら悪いと思って謝罪することを覚えさせる方法などがありましたらお願いします。 長文、なおかつ文章が下手で失礼しました。

上記はいったいどの立場の人間が中心に行うものですか？ もちろんみんなで助け合ってできたらいいと思うのですが… 実父がなくなり、初盆をおえ、数ヵ月後に納骨と１周忌法要があります。 我が家はあまり、宗派宗教に詳しくなく、初盆の準備はなかなか大変でした。 実母 兄夫婦 妹夫婦（私） がいます。 初盆は家で行う法事事が初めてだったので、私はかなり手伝いました（むしろ主になって動いた） ですが、近所にすんでる兄夫妻何もしないんです。 当日やってきて、出されたお弁当たべて、一通りお坊さんの説法を聞いて、帰る。そして後日母に 「あの初盆のか飾り付けはやりすぎよ」と兄。 兄、兄夫妻というのは法事の手伝いは何もしないものなんでしょうか(´・ω・`)? んで、終わったあと、出来映えをジャッジする立場なんですか？ ちなみに前日（一番準備してる日）は遊びにいってたみたいです。 「何か手伝おうか？」とか一言ないのかな？と。 私が手伝ってるから、協力しにくいのかなとも思い、一周忌法要に関しては母に、私は極力手伝わないと話しています 兄と協力してやってくださいと。 私が間違ってるんでしょうか？こういうのは結婚して家をでてても妹の立場が手伝うものなんでしょうか？

先週金曜日に会社内で家具の引っ越しがあり、若手社員が何人か手伝いに出されて私もいました。 ところが日曜に新入社員が一人、休みに出てこさせられたようです。 今日、エレベーターで依頼した課長がその新人に「昨日はありがとう」と言ったので分かりましたが、その課長がエレベータを降りて割とすぐに「代休もらえないの？」と訊いてしまいました。 もしかしたらその課長に聞こえてしまったかもしれません。 これは聞こえていなかったとしても不適切な発言でしょうか？ ちなみに「ボランティアなので」だそうでした。 またさらに、私の一個上で社会ルールに相当厳しい先輩がいるのですが、私と新人の会話の後すぐに「ところで日曜出てきたことは上司に言ったの？言ってない？駄目でしょ。仕事で出てきているんだから何かあったときのために・・・」というような説教が始まりエレベータ内が気まずい雰囲気になりました。 私は途中の階で降りたのですが、その先輩は私に対する苦言をも言っていたかもわかりません。 私が新人の頃、「次に飲み会で騒いだらぶん殴る」とまで言った先輩です。 とにかく、私の発言はまずかったでしょうか？ 軽い雑談のつもりだったんですけどね。 これが駄目なら何も言えないと思うんですけど・・。 ご意見おまちしています。