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41歳　自営業をしております。現在加入の保険に付きまして、担当の保険 外交員さんが、転換による保障見直しを、盛んに勧めに来られています。 あと更新まで約3年ありますが、現時点で保障見直しを行うと、次の契約 に大変に有利との事で頻繁に契約の変更を勧めに来られています。 保険契約の内容に大変に疎い故、 保険料を余計に負担しても有利なものか 現時点での見直しが必要か否かをお教え下さい。 　現在契約中の保険　堂々人生・らぶ 契約時 平成12年 契約年齢35歳 〈期間満了は終身保障以外は45歳〉定期保険特約5850万円・年金払定期 保険特約 (15回)年額250万円・特定疾病保障保険(特約)　[シールド] 500万円 ・障害保障特約[スーパーリライ] 500万円 ・(生存給付金に 対応する部分)89.2万・終身保障488.78万円 終身・傷害特約500万円 ・災害入院特約　日額　5000円 ・疾病特約 日額 5000円 ・成人病特約・生活習慣病特約 日額 5000円 ・介護特約500万円 　・特定難病特約[難病サポート] 5000万円 ・ 特定損傷特約[アクセル] 5万円　【保険料　月額　22710円】 転換後の契約 THE・真打ち　[B型・120日型] 期間満了は、終身以外は52歳 ・終身保険10万円終身・年金払定期保険特約 (10回)年額 240万円 ・逓減定期保険特約<基本保険金額> 2200万円・特定疾病保障保険(特約) [シールド] 100万円 ・障害保障特約[スーパーリライ]100 万円 ・特定状態収支保障特約[インカムサポート](5年有期年金)年額100万円 ・ 終身保険特約250万円終身・入院保険料相当額給付特約[ベイサポート] 月額30000円・傷害特約 500万円・総合医療特約 [わんつーメディカル] 日額5000円 終身・成人病特約・生活習慣病特約 日額 5000円 終身 ・ 特定損傷特約[アクセル]5万円 【保険料　月額　27810円】

保険の見直しを検討中です。 １．夫の死亡保険額が低すぎるが、どの保険を足すべきか。 ２．妻の県民共済は、父子家庭へは公的支援が少ないので、入院4型→生命2＋入院2型に変更して、死亡時の金額を1,000万円→1,500万円に上げたほうがいいか。また生命共済６型が有利だと聞いたがどうなのか。医療特約はムダか。 相談は妻からです。夫の保険が両方終身でムダだと思うのですが、契約５年目の今解約すると損だと言っています。 【データ】 夫（32歳、年収400万円、保険料12,270円/月、死亡時550万円） 妻（33歳、年収300万円、保険料実質4000円/月、死亡時：1500万円） 子（1歳、3歳、加入保険なし） 資産：普通預金：約1,000万円 住まい：現在賃貸。数年中に住宅購入予定。 現在の生活費：約25万円/月 【加入保険の内容】 夫■アフラック（60歳まで払込） 　終身保険　死亡時500万円　保険料7775円/月 　傷害特約　死亡時500万円　保険料275円/月 夫■ソニー生命（60歳まで払込） 　総合医療保険120日型（終身） 　　入院給付金　5000円/日　保険料4220円/月 　　死亡給付金　50万円 妻■県民共済 　入院4型　入院時10,000円　保険料4,000円/月 　医療1型特約　　　　　　　保険料1,000円/月　　　 　　入院時10,000円/日、死亡時1,000万円支給 　郵便局の特別養老保険（満期H19.10.28） 　　死亡時500万円支給 現在は夫の収入で生活し、妻の収入は貯金しています。共働きですので、夫婦のどちらかが死んでもすぐに生活には困らないはずですが、夫婦共に死んだ場合や将来の学費等に備えるためには、どの程度の保険が必要となるでしょう。回答、宜しくお願いいたします。

72歳の父の生命保険についてお伺いします。 現在先日受けたがんの手術の入院保険金を会社に請求中です。 今までは申告書のみの保険金は支払ってもらいましたが診断書を必要とする請求は今回が初めてです。 61歳の時に現在の終身保険に入りました。 その際の告知の欄には、20年前に椎間板ヘルニアなどで入院したことなどを記載しました。 子供のころから喘息がありましたが発作は不定期で加入当時はほとんど症状が出ず申告はしませんでした。 しかし、加入後悪化し現在は定期的に投薬を受けています。 今回、請求した診断書には既往症の欄で「喘息、高血圧、糖尿病」とかかれました。 (糖尿病は加入後発病したものです) 母は請求前に心配になり、保険会社の担当者(営業だと思います)や生命保険文化センターに電話して経緯を説明し、保険契約が有効か確認しましたが そこでは加入後10年経っているし、問題はないといわれました。 しかし昨日、「生命保険無料相談会」に行き、ファイナンシャルプランナーからは 「喘息が引っかかりそうなので、すぐに解約するように」と言われました。 お伺いしたいのは 1.これは告知義務違反となって 保険金は払ってもらえないのでしょうか? 2.もし今回の入院保険金が給付された場合、 この保険契約が有効と判断して 今後死亡保険金なども問題なく支払ってもらえるのでしょうか? 現在、がんではなく胆のう炎で長期入院中です。 医療費もばかにならず、もし無効なら無意味な保険金を払わずに医療費に充てたいと母は言っています。 それから、加入当時に喘息で投薬を受けていたかははっきり覚えてないといってます。 長くなりましたが、詳しい方からのアドバイスをよろしくお願いいたします。

こんにちは。 現在加入中の保険の見直しを考えています。 これを機に保険について情報収集をし、勉強をし始めているところですが、既に混乱気味です；；； 保険の見直しに当たっての現状の疑問や判断に迷う部分、 是非アドバイスいただければと思います。 (1)現在、加入している保険について。 6年前に加入した保険です。 お恥ずかしながら今以上に無知で、親に勧められるがまま加入してしまいました。 詳細は下記になります。 6年前に契約した　第一生命　堂堂人生・らぶに入っています。 保険料：月額8,277円 　主契約保険料　5036円 　特約保険料　　3241円 【主契約】 　　保険金額　　　　　1000万円 　　基本年金額　　　　　300万円 生存給付金額　　　　10万円 　　（更新時15%増額方式) 【５年ごと利差配当付特約】 　特定疾病保障定期保険特約　　特約保険金額　300万 　障害保障特約　特約保険金額 　 　200万 【無配当特約】 　傷害特約 　不慮の事故により所定の障害状態時、災害保険金　20～200万円　　　 　災害入院特約 　ケガで入院したとき　入院5日以上5日目から124日　　5千円/日 　 　疾病特約 　病気で入院したとき　入院5日以上5日目から124日　　5千円/日 　病気・ケガにより所定の手術を受けたとき　5から20万円 　 　女性疾病医療特約 　女性に多い所定の病気で入院したとき　 　入院5日以上5日目から124日　　5千円/日 　 　特定損傷特約 　骨折・関節脱臼・腱の断裂の治療を受けたとき　 　特定損傷特約　5万円 　 　入院時保険料相当額給付特約 　5日以上継続入院すると、基準給付月額　1万円　を月数分受け取れる 更新は32歳、以降10年ごとに更新時期到来、保険料払込完了62歳 現在は28歳です。 この保険については、保障内容に対して、保険料が高いのではと疑問に感じた事、更新型で10年後にはさらに保険料が上がり負担がどんどん増えていってしまう事に不安を感じているので、他の保険会社の商品を確認し、より良いものに変更しようと考えています。 そこで考える必要があるのは、タイミングだと思いました。 現在　保険料は、8277円で、満期までは、あと4年です。 現在解約して戻ってくるお金は、5,400円 (経過年数が7年になると、18,150円になります。) 満期で契約更新せずに戻ってくるお金は 100,000円 です。 これを見る限り、今まで支払ったお金はもったいないが、できるだけ早く解約した方がいいという結論に至りました。 当然だと思うのですが、保険会社を変えて違う保険に加入する場合、これ以外の方法はないですよね？ 本やインターネットで調べていると他の良い方法を見落としているのではないかと思えてしまえて・・・。 本当に今解約してよいものか、アドバイスいただければと思います。 (2)保険会社の選定について 新しい保険に加入するに当たって、いくつかの保険会社の資料請求をしてみようと思いますが、保険会社が多すぎて、保険会社の絞り込みができません。 支払える保険料で自分に必要な保障をきちんとしてくれれば、どこの会社でもいいのですが。 こういう選び方はよくないのかもしれませんが、とりあえず友人が加入している全労済と、会社で団体扱いで加入ができるアフラックが身近なので、確認してみようと思い資料請求をしました。 あとは、ネットや本の情報から、アリコとソニー生命あたりにいい商品があれば検討しようかな、と思っていますが本当に良い会社であるのか今いち自信が持てず、こちらはまだ資料請求していません。 とりあえず現時点での自分の理想を箇条書きにしてみました。 あくまで理想・素人考えです。　おかしな所はご指摘いただければと思います。 ☆希望☆ ・全期型(加入時から保険料が変わらない） ・満期がある ・終身までの死亡・医療保障 ・掛け捨ての場合は、月々の保険料は、4000円程度で抑えたい。 　貯蓄型の場合は、8000円程度まで。 ・死亡保障500万から1500万円 ・医療保障は、ケガ、病気いずれも入院一日目から5000円保障してほしい。 ・病気・ケガで手術を受けた時の保障　20万円程度ほしい。 ・３大成人病の保障(主にがん)と女性に多い病気に対する保障もできればほしい。 このような条件で、安心してお任せできそうな保険会社またはその商品があれば資料を請求しようと思いますので教えてください。 (3)保険選びお役立ちサイト オススメのものがあれば教えてください。 長々とお付き合いいただいてありがとうございました。 良いアドバイスよろしくお願いいたします。

産休手当てについてお伺いしたいことがあります。 出産予定日は2014年8月13日 産前休暇開始が2014年7月3日 産後休暇終了が2014年10月8日 育児休業開始が2014年10月9日 になります。 今の会社で産休育休をとって復帰しようかと考えていました。 しかし、話を聞いた結果、やはり退職しようかと考えるようになりました。 理由は、 ・育児休業給付金が出ない。 （今の会社に入ったのが2013年10月10日で、育休開始日から遡って1年経ってないと対象外とのこと。 あと1日の差で悔しいのですが、実際の出産日はいつになるかわからないので諦めるのは早いでしょうか？） ・産休手当ても出ない。 （里帰り出産予定で、今通ってる産婦人科で30週には帰るように言われたので、5月いっぱいまで働いて6月から休暇に入ろうかと。 ただそうすると産休手当てがもらえないことになるとのことです。） 育児休業給付金についてはある程度だめかなと覚悟していたのですが、産休手当ては出ると思っていたのでがっかりです。 実際の産休は2014年7月3日までですから、そこから書類上は産休にしていただいて、実際の休暇に入る2014年6月1日～2014年7月2日までは体調不良のため欠勤＋有給という形で産休手当てを受けることはできないんでしょうか？ 会社にはそれを伝えましたが、かなり厳しいだろうと言われてしまいました。 私も本当はできる限り４２日前まで働きたいのですができればお医者様の言うことには従いたいと思っていますので悩みます。ちなみに初産です。 会社では、一度辞めてみたら、と直接の言い方ではありませんが言われました。あくまで私の体を気遣ってくださった上での助言だと理解しています。 そうしたほうがいいのかなとも思い始めています。 経済的に余裕があるならそれでもいいのですが、今の家計の経済事情では、生活費はすべて私の給与からの出費です。 これがすべてなくなってしまう上に、子供が産まれた後のお金の加算を考えると不安です。 何かよい知恵があればお貸しください。よろしくお願いいたします。

保険の見直しをしております 38歳　独身　女性　親戚に子宮がんあり 現在　M社個人年金保険（月8900円程） 　　　AF社終身保険死亡保障300万タイプ　三大疾病特約付き 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（月7400円程） 　　　OR社医療保険キュアL　女性特約付き(月6800円程） 　　1カ月合計23000円程払い込みしています。 　　　　　　　　↓↓↓ ◎　M社個人年金保険、AF社終身保険をやめ 　　エジソンドル建てとく割り終身の「特定疾病どるとく割り特約」 　　100,000ドルに加入検討 　　＊　（65歳払い月158.09ドル）（60歳払い月181.31ドル）＊ 　 　　三大疾病の備え（診断時30,000ドル）、老後の備え、お葬式代 　　として考えています。 ◎　OR社キュアLをやめ、キュアSに検討。 　　入院5000円プラン（65歳払い月6280円）（60歳払い月7450円） 　　七大生活習慣病入院120日　5000円 　　その他入院60日　5000円 　　手術10万、死亡250万 　　お葬式代としても確保できるので。 ◎　キュアLをやめるとがん保障が不足なので。。。 　　AFフォルテ140Sプラン（終身払い月3700円程） 　　診断給付100万、上皮内新生物10万　各一回限り 　　入院無制限1万円、手術20万、通院1万円、がん死亡10万円 　　先進医療給付 　　 　　ALわたしのがん保険Bプラン（終身月2900円程） 　　診断給付100万、女性特有のがん100万　各一回限り 　　＊女性特有のがんの場合200万となる＊ 　　上皮内新生物50万　2年に一回何度でも 　　入院無制限1万円、手術何度でも40万・20万・10万、通院1万円、 　　がん死亡50万円 　　先進医療保障をとるか。。 　　手厚い一時金保障と保険料の安い方をとるか。。 　 　年金保険は今解約だと10万位損をしますが死亡保障ないですし 　その分、終身に上乗せした方がいいのでは。。と思いまして。 　AF終身保険300万プランは三大疾病給付30万とあるのですが内容のわ　りに月の保険料が高いのでその分一本化して内容を充実したらよいの　かと考えました。これは今解約すると15万位損。 　トータル保険料が少し上がりますが総合でみたら誕生月の前にの 　がん保険にも加入し老後も考えたこんな感じが現状ではベスト 　かな～と自分なりにかなり研究したのですがどうでしょう。 　良きご意見、アドバイスありましたら宜しくお願いいたします！！　 　　

昨年結婚し、夫婦ともに生命保険を検討しています。 現在主人は、何も保険に加入していない状態、 私は、住友生命の「記念日宣言」というものに、社会人になったころに親がかけてくれているものがありますが、37歳で更新が来ますし、内容も見直したいと思っています。 主人は会社員、私も会社員で共働きです。 子供ができたらしばらく産休の予定ですが、職場復帰は可能と予定しています。 私たちの考えている保証として、 ●主人のもの ・終身の医療保障 　入院日額7000円（5000円では少ないのでしょうか？ 　　　　　また、日数タイプは60日でいいのではと思っています） 　日帰りから出るもの ・逓減のタイプの死亡保障 　１年～３年くらいの内に子供をと考えているので、 　子供の成長に合わせて逓減していくタイプのものをと ●私のもの ・終身の医療保証 　入院日額5000円 　日帰りから出るもの ・死亡保障はどうしたらいいのか悩んでいます 　子供が手を離れるまではきちんとつけたほうがよいのでは？と はじめ、住友生命の方より、私の結婚の話が出たため、見直ししましょうという話と、旦那さんの分も提案をうけましたが、ライブワンというセットのもので、10年更新であり、どんどん支払い金額があがっていくため、他のものを検討することにしたのです。 色々問い合わせ等をしてみた関係で、アクサさんにライフプラン含め、お話をいただき、提案してもらったものが ・セルフガード60日型（夫婦それぞれ）月額夫4946円/妻3150円 　60歳まで払い込み 　主人が入院日額7000円、私は5000円。 　共に手術給付特約、高度先進医療給付特約、 　生活習慣病長期継続入院給付特約（120日型） ・ライフプロデュース（主人）月額19000円 　60歳まで払い込み 　60歳満了、死亡時・高度障害状態：年金180万円、満期保険金 ・LTTPフェアウィンド（妻） 　15年で払い込み完了、月額24700円 　死亡・高度障害保険金1000万円 住友とアクサの提案を受け、感じていることは、 ・住友のライブワンの提案は、保証内容はとてもいいのですが、 　10年ごとに大幅に保険料があがるのは困る ・医療保険について、住友生命のドクターOKように 　日帰り～4日目では一時金という形で3万円程度給付があったり、 　それ以上の入院でも、一時金としてまず給付があるととてもいいなと 　思うのですが、終身医療保険単体のもので 　そのようなタイプはあまりないのでしょうか？ 　また、ガン（や三大成人病）についてなど、診断された場合に一時金 　という形が望ましいと思うので、その点でセルフガードは物足りないと 　感じています。 ・アクサさんの死亡保障の提案は、資金作りを含めた提案ですが、 　貯蓄と保険はわけたいと私は感じます。 　主人はどちらでもいいと言いますが、私の方については特に、 　15年の間に子供も産まれると思いますし、あまり高額だと負担に 　なるのではないかと不安です。 ・ガンについては別でガン保険にということでいいかもと思っています。 ・不安要素としては、介護に関する保証も考えた方がいいのかなと 　悩んでいるところです。 　介護など、働けない状態になった場合のことを思うとやはり心配です。 　ですがこれについては貯蓄していき、余裕ができたら 　追加で加入を検討するということでもいいのかもしれませんが・・・ 　しかし年を重ねるほど高額になるのでしょうねきっと。 ガンについては 東京日動あんしん生命の資料をとりよせているところですが、 何かアドバイス、お勧めなどありましたらお聞かせくださいませんか。 よろしくお願いします。

今年新社会人になった21歳の娘が、最大手の通販保険会社の「無事故給付金付医療保険」に入るべく、申込み書類を送りましたところ、「告知内容により、お引き受け出来かねる」と言う返事がありました。 告知欄の過去三ヶ月以内の通院と言うところに、「生理痛がひどい為ピルを飲んでいます」と書いたそうです。普段から元気な娘で、アレルギーも既往症も無いと安心していましたので、親としても大変驚いています。社会人として目覚め、自分のお給料から引き落とすんだと揚々としていた娘は、これから先、保険には入れないのでしょうか？通販以外でしたら、入れるのでしょうか？お知恵をお貸しくださいませ。

6/15日付けで会社都合で会社を退職し休職中に追突事故（相手100％過失）に遭いました。 当初保険会社の担当より失業中は、休業補償は出ないと聞き失業保険の給付を受けながら通院の日々です、しかし失業保険は在職時の60％しかなくとても生活出来る金額には達しません、 結局退職金及び預貯金を食いつぶし生活している状態です、　私の症状は頸部挫傷で約３ヶ月通院していますがまだまだまともに仕事が出来る状態に有りません、しかしこのままいけば生活もひっ迫してきます。　損害保険に関してあまり知識が無い為何か良いアドバイスが有ればお願い致します。（既婚者で子供三人養ってます。）

　建設業をやっているものです。取締役（労働者的性格が強い）は雇用保険がかけられると聞いたのですが、今、とても経営が厳しい状況なので、年度末が過ぎたら社員に一応失業給付金をもらうようにしてもらおうと思っているところです。社会保険は、任意継続として・・・。（仕事の発注が出だす頃にまた雇用する。）この場合、取締役も一応退職という事になると、役員を辞めるということになって、司法上の手続きが必要になるのでしょうか？株を持っている取締役も一緒でしょうか？ 　できればこのような事はしたくないのですが、会社を存続させる為には仕方ないので、良いお知恵をお貸し下さい。よろしくお願い致します。

はじめまして、今度保険の見直しで終身医療保険（ガン共）を検討しています。最低条件は入院保障5000円、手術給付金付で短期入院にも対応しているもの、１入院60日以上、最高700日以上です。叉、終身ガン保険も付ける。 いろいろ検討し、現在まで考えているの以下の３プランですが、以下のタイプの注意点、他によいものがあれば教えてください。 Ａプラン…ソニー損保「医療保険シュア（生涯継続型）」…3540円 Ｂプラン…アメリカンファミリー「一生いっしょの医療保険ＥＶＥＲ」＋「２１世紀がん保険」…1950＋2227＝4177円 Ｃプラン…アメリカンファミリー「新・健康応援団MAX」…4262円 それから、保険はインターネットを通して契約した場合と、代理店を通した場合の料金や問い合わせ等の手続きに違いはあるのでしょうか？以上宜しく御願いします。

社会人１２年のＯＬ(既婚者)です。 今の一番の目標は、「ママ」になることですが、なかなか そう上手くはいきません。 仕事(一般事務)が全く面白くなく、会社を辞めてしまおう か？とも思うのですが、完全な専業主婦になるのも・・と いう感じなのです。何かやってみたいことは？と自分に問 い掛けてみるのですが、ピンとくるものがありません。 最近は、教育訓練給付金制度を使って学校に通ってみよう かと思ったりもしています。 今のところ少し興味があるのは、介護関係の仕事か、絵画 に興味があるので、それに関連する仕事があれば。。とい ったところです。 こんなあまちゃんな私にアドバイスをお願いします。

IOCが主催し、傘下のJOCが運営するオリンピックゲームに参加するには参加費がかかるのでしょうか？ 参加費がかかる場合は、個人の負担でしょうか、国の税や地方の税から参加費が支払われるのでしょうか？ 逆に、IOCやJOCはオリンピックゲームの放映権を販売して巨額の収入を得るので、有名な出場者には”出演料”を払うということがあるのでしょうか？ プロゴルフだと主催者が出演者のトップ何名かに巨額の賞金を払うわけですが、オリンピックでは賞金が出ないと理解しております。賞金以外の形で参加者に対する給付金、還元があるのでしょうか？ オリンピックのビジネスモデルの側面に詳しい方からのアドバイスをいただければ幸いです。

50歳男性です。 先日、同窓会で聞いた愚痴なんですけど、流用では？ 何年か前に、介護福祉士の給与水準が低いと言うことで、一人当たり月額一万円の予算が割り当てられたと記憶してます。 愚痴を言ってた方は、介護福祉士で月額一万円アップされると思ってたそうです。 ところが、法案が通って施行されたら、その人が勤務している施設の理事長が 「介護福祉士だけで仕事をしているのではない、他の職員も同様に上げるべきだと、給付金は、職員全員で分けると言うことで、全員に五千円の手当てとする」 と言われ、月額五千円のアップだったそうです。 これって流用になるのではないでしょうか？

以前「止めたこと」をお尋ねしました。 今後は「失ったもの」・・・そして取り返したもの、をお尋ねします。 ●「お金（金銭的余裕）」失業給付で一定額は頂けますが、失いますね。 ●「精神的余裕」今でも将来の展望が見えずテンパリ気味ですから。 ●「信用」例えば友人から「お前無職かよ」とか言われ避けられたり。これきついなー。 あまり重くならず、お気軽に、経験を教えていただければと思います。 あと一ヶ月で、失業（会社都合）なので必死に次を探していますが まだ現業もしながらの求職は、なかなか難しい・・・。 選り好みしているからだとの非難を受けそうですが 自分の人生がかかっているので、少しは選り好みしたいんです。 おじさんですから。

会社都合により4月いっぱいで解雇されることになりました。 妻子がおり、生活も厳しかった為２年ほど前より副業としてアルバイトをしています。 いろいろなサイトで調べると、失業申請をしてから７日間は絶対に働いてはダメ。 失業保険受給中は申請し、許容の範囲ならばアルバイトは可などが判りました。 私のケースとしては、おそらくアルバイトするよりも失業保険給付金を貰った方が 得になるようなので、再就職が決まるまではバイトを控えようと思っていますが バイト先も退職した方がいいのでしょうか？ バイト先に籍をおいたままだとまずいのでしょうか？ ここがいまいち判りません・・・ どなたかご教授頂けますと幸いです。

今年の春に会社都合で退社、現在求職中のものです。現在借りている一戸建ての5年契約がまもなく終了となり入居申し込みをしなければなりません。引き続き入居を希望しますが、不動産会社の入居申し込み書の欄に勤務先欄があり、書けずに困っております。なお保証人は5年前の入居時に保証会社の保証で入居しており、これは引き続き今回も使えそうです。また直近で再就職先のあてがでてきております。退職金もあります。失業手当は現在給付されております。 以上このような状況で引き続き入居可能になる方法はありますか？ご教示いただければ助かります。

政府主導で携帯料金を値下げさせる動きですが、なぜ今必要なのでしょう？ 利用者は自分の判断で利用しているのであり、国が強制的に使わせているのではないので、高いと思うなら使わなければ良いだけですよね。 勿論、高いより安いにこしたことはありませんが、携帯会社が料金を値下げできるなら、新型コロナによる各種給付金で財政も逼迫している状況を考えると、今は料金は据え置きその分をタバコやアルコール類と同じように利用料金から税率を多くして徴収することにより財政の補填に回し、利用者への料金値下げは新型コロナ終息後、経済が復活してからで良いと思いませんか？

ハローワークの失業保険をもらいながら、アルバイトをしていて見つかると２倍の金額を返さなくては 行けないと雇用保険の説明会で聞きましたが、自分は２時間程度、バイトしていて申告していたら、金額には影響なかったみたいで、減額されずに給付はもらえていました、そこで質問なんですが、実際に不正受給で処分になった経験のある方、居ましたら今後の参考までに教えてください、ハローワークから呼び出しの連絡とかくるんですか？ネットにはよく書いてありますが、自分の周りで実際に処分されてお金を返した話は聞いたことないので、ただの脅しだと思っています。

40代の男性です。 鬱病の通院歴は20年以上で半年前に福祉手帳3級を取得しました。 障害者枠で仕事した事は無かったのですが今の会社をコロナ禍もあって退社したので、今後は障害者枠で仕事する予定です。 ただ障害年金枠は健常者より給与が少ないです。 税金は健常者より軽減されるのでしょうか？ また障害年金を申請して許可が降りるかどうか審査する際に貯金額100万円未満とかはあるのでしょうか？ 医師からは審査が通るか分からないと言われました。 障害者の認定等が厳しくなって来て、給付金等が下りなくなって来ていると新聞に出ていました。 わかる方、アドバイス頂けると助かります。