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よく、「つきあってしばらくすると、男の人は彼女が自分のものになったと思って安心してしまう」といいますが、それはどういう感覚なのでしょうか？ 気持ちやそのときの行動など、具体的に知りたいです。

30代半ばの男性です（現在独身） 仕事、プライベ－ト共に、友人が少ないのが悩みです。 職場では、ＯＮとＯＦＦをきっちり分けたいので、プライベ－トで友人を 増やしたいと思うのですが、どうアクションをとればいいでしょうか。 ネットとかも有りなのでしょうか？ 趣味や好きなことを通じて、仲間が増えればな～と思っています。 なにかアドバイス下さい、宜しくお願いします。

通勤時間が２時間の会社に転職するかどうかで悩んでいます。 会社の規模は今の３倍、１部上場企業で仕事内容も言うことなしです。 電車は乗り換えなしの１本です。 (今の会社は、１時間で電車・バス利用) 通勤時間が２時間というのは、乗り換えがない場合でも苦痛でしょうか？ おそらく、最低１時間程度は座って過ごせると思います。 このままやりがいのない仕事を続けることを考えたら転職したいという気持ちは大きいのですが、 通勤時間２時間 に不安になってきました。 残業は月に４０時間ほどあるかと思います。

彼女を勤め先の飲み会に参加させますか？ 彼女はパートから勤めて６年になりますが、最初の頃に独身社員さん二名に飲み誘い、ドライブ誘い、はたまたプロポーズまでされたみたいで、つい半年前は社長にセクハラされたそうです。 彼氏の僕としては断固一切行かせまさんが、（彼女は一次会だけならどうもないよと言うけど、僕に気を遣い行かないと言ってくれてます）心に余裕が足りないのかなと考えたりします。

私は異常なのでしょうか。 高校三年生男です。 学校では気軽に話せる友達が何人かいます。 友達がいることはとても嬉しく思うし幸せに感じます。 しかし、盛り上がったり、一人がふざけてそれを皆で笑ったり、学校行事で皆で泣いたり励まし合ったり、ファミレス行って一緒に食べたり、誕生日を皆で祝ったり.... それらが私はあまり好きではないのです。寧ろ嫌いです。 あの感覚が苦手なのです。 自分の心境がよく分かりません。 こんなのは自分だけでしょうか？ 同じような方はいるのでしょうか？

私はタバコは吸わないので、トイレや飲み物購入以外は延々と仕事をしているのですが、何度もタバコを吸いに行く人に、ちょっと腹が立ってしまいます。 非喫煙者にも何らかの公的な休憩をつくるべきではないでしょうか？

来月アルバイト先の送別会で幹事をすることになりました。 送別される側の主役は勤続3～4年の2人です。 幹事をする私もアルバイトであり、参加者11名～14名中2人が正社員で他の参加者はアルバイト・パート・元アルバイトスタッフです。 毎回職場の飲み会では「会費が高い」という声が上がる一方で「料理がしょぼい、品数が少ない、似たり寄ったりの店」という声も上がっています。 今回は主役の1人はお酒が飲めない事もあり、食事メインでお店を選んだ結果飲み放題込み4000円のコースにしようかと思っています。 そこに主役2人のコース代、プレゼント代、メッセージアルバムの材料代を乗せて会費5000円にしようと思っているのですが高すぎるでしょうか？ プレゼント代やコース代も2人分なので5000円でも安い方だと個人的には思いますが、お店のグレードを落として会費を4000円代に抑えるべきか迷っています。 送別会の幹事は初めての経験なので、アドバイスやご意見があれば是非お聞かせ願いたいです。 よろしくお願いします。

前回の質問でたくさんの回答ありがとうございます。 引き続きよろしくお願いします。 夫30代前半 年収 430万 (税込 正社員 昇給見込み薄い) 私 30代後半 アラフォー 年収270万(税込 時短勤務 正社員 昇給見込みほぼなし) 子供 幼児一人 前回の質問で、自分が転職しようかと思い始めました。 年齢的の厳しさもあると思うため準備した上で転職と考えています。 今回の質問ですが、現在の職場が厳しすぎて辛いです。 部署の在籍は3年～5年(ぼかします)です。会社は10年以上勤務です。 管理している上司のやり方が事細かく、メンタルがやられてきました。 朝は9時出勤です。実業務9時半からで、私は大体8時40分に出勤します。業務準備します。 9時以降にもトイレに行きたくなりますが、業務時間という事で9時以降離席を控えるよう上司から部内全員に注意訓告がありました。 もちろん9時前もトイレ行っています。 上司の言う事は最もです。が、9時前に業務準備しており、実務は9時半です。 9時～9時半の間、業務ほぼ無いです。 (イメージとして、社内の総務のイメージで、会社の社員が9時半でないと出勤しないため9時半からでないと実業務スタートせず。) その他色々、制限にだんだん気持ちがおかしくなってきてしまいました。 具体例として、デスクで電話を取っていると、隣席の人から業務に関しての指示あり。 「(お客様名) 様でございますね という言い方はおかしい。(お客様名) でいらっしゃいますね が正しいですよ。聞こえて気になったので」 等々、一挙一動に指示があります。 年配の先輩ですが、同じ職位です。 もちろんすぐに直すようにしています。 ある時、自分の作業ミスに気づき、パニックになり、廊下に出て号泣してしまいました。 しかし迷惑かける訳にもいかず、自分で復旧し、上へ報告しました。実害はありませんでした。(大事にならず) デスクワークですが、座席にいる、離席している等、全時間を取られています。 仕事の打ち合わせで離席をした際、隣の席の方が私を探していました。 特に仕事上からみが無いので何も言わずに行きました。 私が不在で心配したと言われました。 ちなみにこの方が長時間離席でも私に何を言うわけではありません。 気分的に刑務所の刑務作業を行っている気分です。デスクで空き時間に自己学習をしていたら隣の席の人にリークされて上司から注意を受けました。 (業務関連の学習) 業務もかなり緻密な作業で、減点方式で評価されます。 だんだんおかしくなってきてしまいました。 眠れず、飲酒の量が増え、この前の作業ミスではしにたいしにたい！！と頭の中グルグル周り、涙が止まりませんでした。 でも子供がいるからしっかりしないとと悩んでしまいます。 何回も心療内科行き、休職の書類が出ては捨て、働いています。 キツイ上司の上の上司(部長)に、休職書類持って相談した事ありますが、話しを優しく聞いてくれ、一旦書類を収めて欲しいと言われ引きました。 また仕事を頑張れましたが、とにかく直属上司の監視と要求がきつい。 異動した方が良いのでしょうか。 苦しいですが金銭的な事、会社の補助等考えると辞められず。 自分の数値が落ちてきてしまい、上司からはモチベーション無いのはなぜだと聞かれました。 給料上がる見込み無いのでやる気も出ず。(優秀な先輩が自分と同じ給料だった。一人では無く。) 時短勤務で優遇されているのに贅沢でしょうか。時短勤務分のお金引かれているので優遇と感じませんが。 有給も子供の看護休暇も全部使えます。残業ありません。 天国ですよね。わかっています。 まだまだ頑張れ、甘い！というご意見、もう転職したら？異動したら？休職？等の冷静なご意見お聞かせください。 どうして良いか途方に暮れています。 今日、とうとう会社をサボり、ベッドでこれを書いています。不登校みたいですよね…。

(1)面倒くさい (2)会いたくない人がいる (3)遠くに住んでいる (4)人生が上手くいっていない (5)仕事が忙しい (6)ほとんど結婚している (7)呼ばれない などがあるのかなと思います。 個人的に行きたいような行きたくないような気持ちが半々なんですよね。 小学校から高校とクラスで目立つ生徒ではなかったです。 クラスにはいつも中心的な場所にいる子、普通の子、目立たない地味な子がいたと思います。 私は目立たない地味な子でした。 誰も覚えていない子だと思います。 言っても会話にならないと思います。 ３０代前半なのですが結婚していない男です。 年収も平均より下です。 社会的ステータスが何も無いです。 ３０代だと結婚、子供、仕事の充実、マイホーム購入など大きな転機が沢山あると思います。その自慢話のような事を聞かされてみじめになりそうだからです。 それに私に連絡が無いだけで勝手に同窓会などをやっているのかなとも思います。 男女それぞれ同性から聞かされたくない自慢話があるのでしょうか？ 皆さんが同窓会に行かない理由を教えてください。

こんにちは 忘れられない唄は多いのです 先日も箱崎信一郎の「熱海の夜」、ウッときて 斎条史朗の「夜の銀狐」、 URL の貼りかたを知りませんので 唄わせていただきます 「さびしくないかい　うわべの恋は～🎵 　こころを隠して　踊っていても～🎵」 皆さんに忘れられない唄はありますか？ 私はブルースも大好きなのです ついでですから 淡谷のり子の「別れのブルース」、 「窓をあければ～港が見える～🎵 　メリケン波止場の～灯が見える～🎵」、 最近は「和歌山ブルース」が胸にこたえて・・・ 忘れられない唄はありますか？

高3で付き合い始めた同い年の彼氏が大学受験に失敗してしまいました。11月に試験なので、試験の3ヶ月前程から会うときは必ず一緒に勉強をしていました。帰ってからもお互い勉強してからそれぞれ寝ています。 3週間前にはもう会う（一緒に勉強する）のを我慢し連絡を少し取るくらいで私はひたすら応援し、励ましの言葉をかけ続けました。 人柄も良く成績も良く、勉強もどれだけやってきていた事か、学校行事の楽しい時にも片手には単語帳。 絶対受かるであろうと思われていたので、受験が終わってからの予定をたくさん立てながらそれを楽しみに辛い受験勉強を彼は乗り越えてきました。 だけど、落ちました。 私は高校卒業後、会計事務所に就職します。 もう既に決まっていて 税理士を目指しているので2月の終わりに日商簿記の試験があり 3月からはすぐ研修が始まるので、彼が一般入試を終えると同時に私は試験と仕事が始まります。 今回の彼の受験で、どれだけ頑張っていても結果が出ないことがあるというのを目の前で見て、これからたくさん受ける試験に対してとてつもなく恐怖を感じました。 そして1番何よりも傷付いている彼の心が本当に心配です。家が厳しいのもあり2月の一般入試まで連絡できない、外出禁止になってしまい、支えようにも何もできない状態で、受かっていたらお互い大学と仕事が始まるまでに思い出たくさん作ろうと計画していたものもなくなってしまったので本当に空っぽな感覚に陥っています。 彼から結果を聞いたとき私はいつも通りに接し、ポジティブな発言といいますか、『次の一般入試のチャンスまでお互い頑張る期間にしよう！たった2、3ヶ月くらい我慢できずにこれから長い事一緒に居れるはずないと思うよ。だからちょっとの間待ってるね！』とLINEを入れて一旦終わりました。 結果発表の次の日、必ず受かっていると思ったのでサプライズで合格祝いのディナーを予約していたのですがもちろんなくなりました。彼には言っていません。 彼の思いっきり喜ぶ顔を見れると思っていて、楽しいことが待っていると思いすごくわくわくしていて、期待が大きかった分本当に本当に私自身もショックで涙が止まりませんでした。 私は彼に本当に大事にしてもらっていて、彼のことが好きなので、待っていることにします。 でも、先ほども書きましたが一般入試が終わる頃に私は試験と仕事が始まります。 そしてお互い大学と仕事と進路が全く違うので正直先があまり見えません。 彼と一緒に居たい気持ちは強いのですが 現実はそうはいくとは思えません。 私が居たことで受験の妨げになっていたのではないかとも思います。 待っていようとは思うのですが、本当にこれでいいのか不安でいっぱいです。 未だに私もショックから心が離れません。 質問というかただ聞いてもらいたかっただけなのかもしれませんけど読んで頂いてありがとうございます。 彼氏さん、彼女さんと進路が違ったけど上手くいっている方、そうでない方の意見もお聞きできたら光栄です。

タイトル通り、私は一般派遣の派遣社員として働いておりますが、自分より後に紹介予定派遣の女性が入ってきました。（事務） 自分の時は歓迎会はありませんが、新しい方は一人のために歓迎会は部署内ともう一つの部署と全体と3回ありました。（多いので全部参加しませんでした） （派遣は歓迎会は無いかもしれませんが） 新しく入られた方が悪いわけではありません。派遣同志で序列はありませんが、今後同じような考えで働くのはどうかと思っております。 同じような環境の方、その後どうされましたか。 派遣と割り切って働くか、先が見えない雇用形態とわかった時点で、転職されたか。 決断は自分ですが、事例など参考にさせていただきます。

だいぶネガティヴな感じになってしまいました。長々と書いてしまいましたが、質問は『』の中にありますので、ご意見いただけたら嬉しいです。 親族のみの結婚式、披露宴を考えています。 彼は呼びたい友人がいたようですが、私の意見を尊重してくれました。（もともと結婚式自体やるかどうか決めていいと言われていた） 私の親も彼の親も、友人を呼んだ方がいいと言います。 ですが、私は友人が少ないです。来て欲しいなと頭に浮かんだのは3人だけ。 その3人だけでも声をかけてみようと思いましたが、1人は学生時代からの友人ですが年々会う頻度は少なくなり、最近では私の方から誘うばかりです。結婚の報告をした時おめでとうの言葉はありませんでした・・・。 もう1人も学生時代からの友人で以前は頻繁に遊んでましたが、ここ1年は同窓会でしか会っていません。以前、共通の友人の結婚式を特に理由なく断っていました。 最後のもう1人は職場の友人（2年前に退職）で割と頻繁に会っていますが、まだ小さい赤ちゃんがいるし、出会って数年の関係で親族ばかりの場に呼んでいいものか迷います。 声だけかけてみて、来られなければ親族のみでやればいいと思いましたが、なんだか断られそうな要素ばかりです。それでも、断られたら落ち込んでしまうと思います。 それならいっそ初めから親族のみでと思うのですが、彼がちょくちょく「友達たくさん来るなら張り切るんだけどなー（手作りアイテム等）」「親族のみだから～でいいんじゃない？」など発言する（悪気は無し）ので、親族のみだとやる意味ないのかな？なんて思ってしまいます。 招待状の打ち合わせが始まるので、そろそろ親族のみにするか友人を呼ぶか決めなくてはいけません。 『客観的にみて友人3人に声をかけるべきか、気にせず親族のみでやってもいいか、意見をいただけると嬉しいです。』 親孝行を考えなければ、2人だけでフォトウェディングとか海外ウェディングとかが理想です・・・。 ですが、やはり父とバージンロードを歩きたいので結婚式はします。披露宴は小さい会場なので、貸切レストランのような雰囲気です。

「以前は、派遣をやっていた」とか 「派遣の人を雇う予定」とか 「派遣と言う働き方もある」とか 「元々○○さんは派遣だったのを正社員にした」 とか、 派遣というのを聞くのですが、 私自身、派遣というのをハッキリとわかっていなくて、 なんとなくでしかわかっていません。 そこで自分で調べてみたのですが、 わからないことが何点かあるのですが、ここでは1点質問致します。 【質問】 『派遣に登録する』と目にするのですが この『登録』とは、 就職という意味でしょうか？ なぜ『就職』と言わずに『登録』というのか謎です。 自分が調べて、派遣とはどういうものか、自分なりに解釈したことは、 派遣をメインにやっている会社があって、そういった会社に就職して、 別会社に派遣する。派遣期間は例えば、3ヶ月間とか、半年とか1年とか。 そして、期間が終わる前に、次の派遣先を探し、契約して次の派遣先に同じように行く。 この繰り返し。かと思いました。 派遣先がなかなか決まらない時は、自宅待機？になるかと思いました。 なので、結局就職した派遣会社は職場ではなく、仕事をする場所は派遣先であって、 数ヶ月単位で、職場が変わる(派遣先が変わる為)。 そして、同じ派遣会社に就職しているが、 顔も名前も知らない、いつ新しく入社してきたかもわからないとも思いました。 そもそも派遣会社に行くことがほとんどないから。 しかし、就職先は派遣会社なので、毎月の給料や賞与や福利厚生は、 就職した派遣会社の規定に従う。 休日は派遣先にあわせて休日がある。 この様なイメージで合っていますでしょうか? そして、これで合っている場合、 なぜ派遣会社に『就職』することを『登録』と言っているのでしょうか？ そして、なぜネット上では、派遣で働くことを悪く思う方がいらっしゃるのでしょうか？ 私自身は、派遣に対して悪いイメージは持っていません。 ここで派遣とはについて、質問しているので、 派遣のことを詳しく知らないからということもあるかもしれませんが。 派遣のことをわかっている方からすると、 当たり前すぎて説明するのもご面倒かもしれませんが、 教えていただけると幸いです。 宜しく、お願い致します。

妻と現在別居中で15日目になります。原因は12月30日に通帳のお金の件で入れてないお金があった事で喧嘩になりました。私がその際髪を引っ張り手を出してしまった事がきっかけです。その際妻の家族に今まで数回手を出された事があったこと、私の携帯を見て女遊び割り切り関係をしてた事を全て家族に伝え、妻の両親ご家族激怒しは暴力と女遊びのダブルはダメ離婚しなさいと言われているようです。それ以外も夫婦の会話や考え方での衝突今までの喧嘩の事など妻の経済的、精神的ストレスもあったと思います。私自身も疲れており12月は夫婦関係は冷え込んでいました。1月に入り2回謝罪に行きましたが妻のお母さんから当然烈火のごとく怒られました。絶対に許さないと離婚させたい意向です。妻も最初は離婚したくないという考え方でしたが離婚も考えないといけない状況になってるとの事です。暴力で恐怖心が抜けないのとこの先また喧嘩があるのではとの不安も大きいようです。1歳4か月の子どもがおり住宅ローンを組んでいます。マンションで共有名義です。3人で暮らすにしても様々な問題を解決させないと難しいとの考えです。今回だけの反省を受けてもまた同じことの繰り返しだと言われました。後から後悔するより今回決断した方がいいという考えが強いようです。私なりに二度と暴力と女遊びはしないと伝えましたが妻のお母さんからは信用できない。絶対に繰り返すと激怒されました。私自身も今回で猛烈に反省して何とか不安を解消すべく今までの反省点や今後の改善策などをメールしたりしました。精神科に通いカウンセリングを受けることや女遊びをしないように信用できるまで日中は妻に携帯を管理してもらうなど。別居中にラインや電話もしていましたが先週連絡した際にしばらくそっとしといてほしいと言われました。今後話し合う事前提で整理すべきことや両親の謝罪は必要なのかとか？離婚回避する方法はないでしょうか？ 厳しい意見は覚悟していますし、厳しい状況なのは十分分かります。妻子どもは好きです。やり直しのチャンスがあればと思います。どうかアドバイスを頂けないでしょうか？

職場に、自分のことを好きだよ。話がしたいと言っている女性がいます。 仕事中に自分の前を通ったりよくしていたので 普段は声かけたりしないのですが、 上記のことを言われているので、休み時間に声かけようと近づこうとすると 去っていったり、なんか声かけようかな～って思うと 避けられてしまいます。 これってどうゆう心理でしょうか？ アドバイスお願いします。

先日会社の飲み会で終電を逃してしまいました。 場所が会社の最寄りとは違う場所で行ったことがなく、一緒にいた人が終電を調べてくれましたが、 間違っていたようで逃してしまいました。 その際に酒を飲んでない先輩が家まで車で送ってくれました。 1時間ほど高速で送ってくれて、先輩は帰り下道で帰ったようで家についたのが3時くらいでした。 高速代は後日無理やり、渡し半額 受け取ってもらいました。 あとあと振り返ると深夜に送ってもらうなんて 申し訳ないことをしたなって思って あつかましい女だと思われてないか心配です。 車で送ってくれた人は厚かましいと 思ってないでしょうか。。。。（；＿；）

先日、仲の良い友人２人とお食事にでかけました。一人は主婦ですが、やりたいことがあり旦那さんの了承のもと、子育てをしながらも自分で様々な講座を開き、事業を展開を始め、仕事を趣味にしておりアグレッシブに毎日を過ごしている人です。毎日が楽しい！と。 もう一人は独身の男性で、新規事業を立ち上げるべく、安定収入を捨てて休みなしで目標に向かって突き進んでいる男性です。お金よりも、人に何かを与えたい！人を育てて、人を助けたい、と、毎日笑顔でポジティブな人です。双方ともに、とにかくポジティブで、自分のやるべきことが明確で、本当にすごい人たちだな、と感じていました。 しかし、私の人生の話になった時に、「●●ちゃんもったいないよ！特技があるんだからそれを生かさないと！本当にうらやましい特技だよ！それにもっとポジティブにならないと。人生もったいない！」と言われました。「人間は今からでも変えられるよ、過去の30年で培われてしまった性格などは変わらないけど、今後の３０年で変われるよ！」と。 私は、幼いころから大学まで専門的に行っていた「ピアノ」という特技があります。しかし、それを最大限に活かす職にはついていません。現実的に食べていくことが難しいですし、その事業は一から起業をするというリスクが高い事業となります。私には、それをしようという気力、勇気はありません。 そして、比較的ネガティブな方で、心配性な性格です。気分の浮き沈みがありますし、表情にも出やすいです。男性からは「心から楽しんで仕事してないよね。たまにすごく疲れてるし。俺はそうはなりたくないな。」と言われました。彼らの話を聞いて「すごい人達だな。」とは思いますが、彼らのようになれる気がしません。ポジティブにはなりたいな、とは思います。 私は、基本的に波風立てずに、静かに生きていければ良い、とスタンスです。リスクは背負わず、平凡が好きなんです。人並みにお金はほしいですし、お金もちになりたいなー、なんて誰もが抱く夢はあります。仕事は嫌いではありませんが、仕事が趣味ではありません。困らない程度の収入があり、たまに息抜きができればそれで幸せです。休日も平日も同じ時間に起きて、同じ時間にご飯を食べる。充実した健康的なメニューを考えて、掃除をして洗濯をして、好きなパン屋さんを見つけてお昼を食べて、たまに休日に出かけて。お布団で眠れて、それがすごく幸せ、と思う性格です。逆に、それを崩されるのが苦痛でたまりません。日常生活でのイレギュラーがとても苦手なんです。 そういう話をすると「えー、もったいない！やりたいことを見つけて、仕事で上を目指せばいいんだよ！毎日のハプニングが楽しくてしかたがない！楽しいよ！ポジティブポジティブ！」とか「●●さんは自己肯定間が低いよ。もっと自信を持たないと。」と男性に言われて、「私、つまらないの？もっと、アグレッシブになるべきなのかな。」なんて少し考えてしまいました。 私は自分が決して大好きではありませんが、嫌いでもないです。自分に自信を持てるところもあります。好きな部分もあれば、嫌いな部分もあります。私の歩もうとしている人生はつまらない、もっと楽しむべきだ、そう言われたようで、少し悲しくなってしまいました。人はそれぞれ違います。考え方も性格も、特技もそれぞれです。 小さな幸せを感じて、毎日を平凡に生きることが、「つまらない。」のでしょうか。人の価値はそれぞれですが、ちょっぴり悲しくなってしまいました。 皆さんはどんな時に幸せを感じ、モチベーションがあがり、仕事に対してはどの程度重きを置いていますか？

テレビの刑事ドラマを見てたらビールをコップに半分注ぎそこに牛乳を注ぎまして飲みます。これて美味しいですか。どうなんですか。教えて下さい。

教えてください。 男性で、１年間の育児休暇を取得することができるでしょうか？ 条件は、 ・満１才未満と、１才の子供、計２名の子供がいます ・妻は専業主婦で、１人産んでから病気がちですがほぼ健康です ・妻の実家は隣の市で、車で20～30分の距離ですが、あまり支援は期待できません ・会社は一部上場企業で、会社の就業規則では、男性も育児休暇を取得できることになっていますが、男性の取得実績はゼロです