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私の会社は年俸制を採用しているのですが、残業代や賞与などは含まれているとしています。 しかし口頭で聞いただけで、就業規則をしっかり見たことはありません…。 なので、就業規則によるところが大きいとは思いますが、雇用契約書は下記の通りです。 【勤務時間】 (1)　原則的に午前10時00分から午後6時00分までとし１週間40時間以上とする (2)　勤務により、時間外勤務および深夜勤務が発生する場合がある。 【休憩時間】 1時間 【給与】 年俸額÷１２を毎月支給する 以上のことから特別契約書上では、残業代や賞与のことは触れていないように感じます。 私の勤務状態は下記の通りです。 平均すると毎日8時半頃～19半 最近は8時～21時 ちなみに毎日タイムカードを打刻しているのですが、給与明細書には実際に働いている時間ではなく、契約書に書かれている勤務時間の稼働日数分が労働時間数として明記されています。 以上のことを踏まえ、残業代を請求するには就業規則にどういうことが明記されていない場合にできるものなのでしょうか？ また、勤務開始時間より前に出勤したもの（早出残業）は労働者の都合、勝手として残業代の適用外だという噂も聞いたのですが、そういうものなのでしょうか？ 詳しい方いらっしゃいましたら、教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

会社で貸与されているノートパソコンがあるのですが、急に、部署の業務内容関係なく、ハードディスク暗号化を施したパソコンに交換することになりました。 主管部署は「ハードディスク暗号化には市販のソフトウェアを使用する」「TPMを有効にする」「業務に支障はないと思われる」「暗号化ソフトの設定はユーザーアカウントの権限を上書きして動作する」「業務上問題が出ても対処しない。暗号化も解除しない」との情報しか開示してくれまでん。暗号化ソフトウェアの振る舞いによっては当部署の業務に支障が出ます。 質問です。 １)一般的にこの種のソフトウェアを導入しても、市販のソフトウェアの導入など、ごく一般的な使用方法に問題はないとのメーカーサイトの説明がありますが、実際的に以下の点で支障が出たりしますでしょうか。 現状、以下の点は全て可能です。業務上許可されています。 また他に懸念点があればご教示いただけると助かります。 ・パソコン本体の更新(BIOSなど) ・パソコン内のデバイスの更新(デバイスのファームウェアなど) ・新規のデバイスの追加(USB外付けハードディスクの接続など) ・FireWallの設定変更 ・レジストリの変更 ２)暗号化を解除しないと使用できないソフトウェアというのは、実際存在するのでしょうか。 存在するのであれば、どのようなソフトウェアかお知らせくださいますでしょうか。 ※暗号化ソフトの制限事項として判明していること(数社のマニュアルより抜粋) ・パーティションの変更 ・Winodws のフォルダ圧縮機能 ・Windows のバックアップ機能は動作保証しない ・システムの復元は動作保証しない ・デフラグ、クリーンナップは動作保証しない メーカーに問い合わせをしてみましたが、法人向け製品なので、購入した後でないと質問を受け付ないとのことでした…。

製造業で手順書を作業前に確認はどう徹底したらいい？ 製造業です。 この度納入先より、梱包仕様が違うとクレームを受けました。 なぜなぜと原因を調べると、手順書をきちんと確認していなかったことが原因でした。 以前にもこういったクレームがあり、朝礼とかで「手順書を作業時に必ず確認を」と言いましたが 恐らく皆見てないものと思われます。 ウチは製品ごとに手順書があり、150機種あります。 毎日ではないですが、する仕事は大体決まって振分けしてますので、以前やった事あるので大丈夫と認識してるのでしょう。 今回起きたのはめったとない商品ですので、いつもの癖できちんと確認できてないのが原因だったと思います。 手順書確認の徹底はどうしたら一番効果的でしょうか？ 朝礼で、 「今回起きたクレームは手順書未確認が原因。どうしても思い込みで作業しがちになるが必ず作業開始に手順書の確認を お願いします。」 とこいった形で注意喚起して、実際作業してるところに言って、「指図書確認した？」と聞くのが効果的でしょうか？ 経験あるかた例文・アドバイスお願いします。

特別養護老人ホームは、住民票を移すことになってますよね。 （１年以上そこで暮らす事が予想される人は移す事が望ましいくらいのニュアンスだったかと思いますが）。 老人保健施設は、原則３ヶ月の施設ですから、住所を移す事は無理ですし。 有料老人ホームは、マンションに暮らすのと同じようなものだから住民票は移すんですよね。 グループホームはどうなりますか？

公務員か民間か迷っています。。 僕は、とある私立大学の二回生でスポーツ系の分野を学んでいます(主にマーケティングやビジネスについて)。 現在就職のことでとても悩んでいます。民間か公務員か… 民間であれば、森永製菓や明治などの製菓会社に就職したいと考えています。私もそうですが、お菓子を食べてるときってすごく幸福感を味わえると思います。なので、世の中の人にもっと幸福感を与えるために、より美味しいお菓子をより広めたい！というのが民間を希望する理由です。 そして、公務員なのですが、地方公務員の行政職を考えています。 私の地元が東日本大震災で被災したので、その復興に携わりたいというのがまずひとつです。あと、自分の県が大好きで誇りに思っています。そんな県を今以上によりよくしていき、県民が幸せに暮らせるようにしていきたいのです。 つまり、民間でやりたいこともあるし公務員でもやりたいことがある。ということなのです。。 ちなみに、もし公務員志望でやっていくぞ！となったときに手遅れにならないよう数的、マクロ・ミクロ、民法は9月くらいから勉強しています。 どちらにすべきか本当に悩んでいます。 最後までお読みいただきありがとうございました！ 何かアドバイスなど頂けたらと思います(*_*)

何人かの友人が同性愛を心底毛嫌っています。そういう人は多いでしょう。 わたしは同性愛者ではありませんが、同性愛を嫌だとか気持ち悪いとか微塵にも思った事がありません、否定も肯定もしません。俗にいうオカマさんも同様です。 男友達に実際、同性の恋人が出来たと聞いた時も、特に男友達を気持ち悪いとか嫌いにはなりませんでした。 何故、あんなに忌み嫌われるのでしょうか？

特定秘密保護法案は「行政機関の長」が指定すればなんでも特定秘密となり国民は蚊帳の外に置かれ、公務員に限らず、マスコミ、一般市民も罰せられかねない危険な代物と直感的に思いますがこの法案でいう「行政機関の長」とは具体的に誰を指すのでしょうか。 第二条で「行政機関」を定義してあるから、これをちゃんと調べればわかるのでしょうけれどとても面倒そう・・・。防衛大臣、警察庁長官とかはもちろん該当すると思いますが、この法案の危険性をリアルに理解するために我々に身近なところではどんな人が「行政機関の長」にあたるのか具体的に、教えていただけないでしょうか。 （たとえば自治体レベルの市長、警察署長などもこの法案でいう「行政機関の長」にあたるのでしょうか。）

３１歳、小売店で社内システムを８年間やってきました。 システムといってもお店のパソコンを設定したり、電話でのトラブル対応ぐらいです。 専門的な技術はありません。 転職をしようと思うのですが、月３０万ほど安定して稼げる 仕事を探しております。 職種は問いません。ただ、拘束時間は短いほうがいいです。 なにかいい業種、これはいいと思うものありますでしょうか。 業種を絞ろうにも特に希望はなく、途方に暮れております。

14年ほど前の日産の中古車を購入しようとしているのですが、 以下の2つのどちらの方法をとるべきか悩んでいます。 方法1：自分の希望の色の車を買って、磨いてコーティングしてもらう 方法2：不人気色の車を買って自分の希望の色にオールペンしてコーティングしてもらう 自分の希望の色(タマ数が少ない)と不人気色(不人気というかタマ数が多い)で20～30万の差があり、オールペンの費用が20～30万なので、方法1と方法2で金額にあまり差はありません。 車を購入して最低でも10年は乗ろうと思っています。 方法1の不安点：車そのものが約14年経っているので、クリアの剥げなどがないものを買っても、 後10年以上、クリアの剥げなどが起こらないか不安 方法2の不安点：評判の良い塗装屋さんとは言え、20～30万で仕上げる場合、 下地を剥がして塗装するわけではないので、塗装の劣化(剥げ？)などが起こらないか不安。 下地を剥がして塗装してもらうこともできる(塗装の状態が悪いと必然的に下地を 全部剥がして塗装してもらうことになる)のですが、値段が60～70万円ぐらいになるので 考えていません。 方法1と方法2について、今から10年後(新車登録から24年後)を考えると、 どちらが塗装の状態が良い(剥げなどがなく見た目が綺麗)でしょうか？ 皆様なら、上記の不安点を考慮すると方法1と方法2のどちらを選択されますか？ ちなみに方法2について、オールペン20～30万はエンジンルームやトランク内など 見えない部分の塗装は含んでいませんが、そこは全く気にしないので問題ありません。 また、オールペン(色替え)すると査定が落ちると言われていますが、売却時の 値段についても全く気にしません。 純粋に10年以上の塗装(ボディ)の綺麗さのみで判断をお願いします。

いやあ、奇遇ですね～・・・ 知り合った人と、お互いに何か共通点があって、こんな言葉を交わすことがありますね。 でも、そんな共通点なんか、知らんがなと思うこともあります。 で、お聞きしたいのですが、よくある下記の共通点の中で、あなたが「奇遇ですね～と言われても、そんなの全然知らんがな」と思う関係はどれですか？ (1)名字が同じ (2)名前が同じ (3)年齢が同じ (4)出身都道府県が同じ (5)出身高校が同じ (6)趣味が同じ また、もし上記以外にも、実際に言われて「そんなの知らんがな」と思った実体験があれば、番外として教えて下さい。

新しい仕事に就いて２ヶ月になりました。 仕事の流れを掴むために電話はほぼ全て私がとることになっています。 それはまったく問題ないのですが 毎日社長からうちの課に内線で電話がかかってきます。 社長はうちの課の仲の良い女性社員に用事があるので １日に５回ほど電話をかけてきます。 すぐに取り次ぐことが出来ればよいのですが いつも変な間が空いてしまいます。 例えば電話を受けたとして 私「○○株式会社でございます」 社長「あー、僕だけどね」 私「お疲れ様です」 …とここで間が空きます。 私は社長と対面したことはほとんどありません。 まだ仕事も覚えていない新人なので、何を話せばよいのかわからず 私も少しだんまりしてしまいます。 時々「今日は○○さんと□□さんが出勤しておりますが、どちらかにお繋ぎしますか？」と 聞いてみたりもするのですが、このフレーズが使えるのは最初だけで あとの数回の電話は本当に困ります。 社長は話好きな人のようなのですが 元々コミュニケーションスキルの低い私には どう対応すればよいのかわからず、かといって誰にも助け舟も出せないので 何か良い案はないでしょうか。

政治分野に全く関心がない者が国家公務員試験に合格するのは厳しいでしょうか？ 単純作業も暗記も努力も苦手ではないのですが、政治分野だけは高校での学習すら苦痛に感じるほどです。。。 また、もし受かり省庁に入れた場合でも政治分野が苦手だと精神的につらいものがあるのでしょうか？

年齢性別にかかわらず、仕事をしない人がいます。 「家では絶対に仕事しない主義なんです」と豪語する人。彼女の分も持ち帰りの仕事をしている私をどう思っているのでしょう？ 職員による一斉清掃にも参加しない人。資格相応の仕事は出来なくても、掃除は誰にでも出来るだろ？！やれ！ 週末の会議の結果、休日をはさんで週初めに締め切りの資料作りが浮上しました。「私は今日娘ちゃんが誕生日なんです。だからムリです」「今日から日曜の晩までスノボ行きます」。「月曜の何時までに締切りですか？昼前？それだったら朝出社してやります！」となぜ誰も言わない？？ 職場において、自分ってやらない人間だよなーと思う方に聞きたいです。 あなたの代わりに抱えきれないほど仕事してる人がいますよね？ 何を考えているのか、教えて下さい・・・。

32歳男性です。 今までの人生、本当にひどい生き方だったと思います。 友達もいない。彼女もできたことがない。 何もできない人間だと思います。 誰とも仲良くすることが出来ない。 どんどん周りと差がついていってしまっている自分。 情けなくて情けなくてしょうがないです。 アルバイトを一週間のうち4日やって、 後の3日はパチンコをしたり、ネットをしたり。 認めたくないですが人生詰んでいるような気がしないでもないです。 そもそも、この歳まで恋愛をしてきていないせいか、 人と接したいと本能的に思わないからだになったように思います。 一時期、20代後半は彼女が欲しくてほしくてしょうがなかった。 でも、誰も相手にしてくれない。相手もいない。諦める。 そんな感じで本当に悲惨だったと思います。 もう今は菩薩のような人でも現れない限り、周りと同じように過ごせるようになるとは思いません。 というか、そもそも周りと同じように過ごしたいのかどうかさせ怪しい自分です。 ここでたくさんの質問をさせていただき、人生が楽しくないとかの書き込みに対し、 周りからは人生なんてほとんどの人が苦しい、厳しいんだよという回答を 頂きました。 ですが外に出てみると、私と同じ年代の人はやっぱり楽しそうに イキイキしているようにしか見えません。 私独自の判断としてはやっぱり私は自分に苦痛を与え過ぎて生きてきたとしか解釈できません。 もちろん、今は(今もか？)アルバイトと職探しくらいで特別厳しいわけではありません。 でも、所詮ぬるま湯。やっぱり、自分の心に嘘はつけません。 最悪の人生だなと。ひどい。ひどすぎるなと。 悲しいです。 正直、私のような人間がまわりに存在するのか疑ってしまいます。 もうどうしたらいいのかわかりません。 ここで回答者さんから自分の生き方に責任を持つようにと言われましたが もうなにがなんだか。。 軌道修正するにはどうすればいいのか、 できるだけ明るく前向きな未来が見たいです。贅沢だとは分かっています。 ええ、何もありませんから。 回答お待ちしております。宜しくお願い致します。

味の素を入れる場合と入れない場合では、 やはり味の違いは感じますか？ 料理によりけりですか？

少しまとまったお金を定期預金をした時、名刺に「主任調査役」という方が出てきて、ティッシュペパーやその他の物を頂きました。主任調査役ってどの様な役職なのでしょうか。教えてください。

こんにちは 高校二年生です。 ゲームクリエイターになりたいのですが、バカな私が受験に失敗して 私立にいった関係でお金がありません。 ですので国立の大学（千葉大）を目指しているのですが、そうなると専門の学科が なくゲーム会社の就職に不利になると個人的に思うのですが... もし国立でも大丈夫ならやはり工学部に行くべきですよね？ それとも最初からあきらめて違う職業を選択した方がいいのでしょうか。 アドバイスお願いします。 また誤りや補足があれば指摘してくれると助かります。

上司にやるなと言われたこと。しかし、部下はこれはやった方がいいと思った場合。 仮に部下がこのことをやってしまったなら、怒られますよね？ 上司に言われたことは絶対だから、そういった行為をしてはいけないのですよね。 それがなぜなのかを教えて欲しいのです。 私は、以下のように考えました。 ・上司は、部下のやったことについての責任も負わなければならないから ・上司の方が身分が上だから従わなければならない どう思われますか？ 自分が、善意でしようとしたことだとしても、上司がダメと言ったことは、やってはならない 理由を知りたいのです。 私は、まだ社会に出て働いたことはありません。 なので、社会に出て働いたことのある方にこの質問を投げかけてみました。 そしたら 会社は一つの歯車で成り立ってるから との答えが返ってきました。 歯車？どういうことですか？ と聞き返したのですが、自分で考えて見なさいと言われました。そして、このことについて知るには、会社の組織について調べてみると良いとも言われました。 調べてみたのですが、いまだによくわかりません。 なので、このことについても説明していただけたら嬉しいです。 宜しくお願い致します。

宜しくお願いします。 今年の４月に退職し、いま現在また別のところで働かせて頂いているんですが 今年度の年末調整が前職からまだ届いていないことに気付き、問い合わせたところ 「まだ発送していないので、今週中に発送します。」と突き放し気味の口調で返答を頂きました。 どうやらそのような事務は別の法人に委託しているようです。 現在の職場に上記の返答を伝えると、データで先に送って頂くことは出来ないか確認してくれますかと言われましたので、前職にもう一度連絡をし、 「お手数おかけしますが、もしよろしければデータを先に送って頂くことはできないでしょうか？」と伺いました。 すると（たぶん同じ事務の方でした）こちらの話に食い気味に「はいはい、先日年末調整の件伺いました。そうですか、確認してきます」と言われ、 すぐに「確認しましたが、法人に委託しているので出来ないんですよ」とこれまたセカセカいらいら？した口調で返答を頂きました。 普通は退職後１ヶ月で送るものだと調べたら出てきたのですが、そうではないのでしょうか？ 前職からは「申し訳ありません」という言葉はどちらの問い合わせの際も出てこなかったので、これは前職の義務ではないのかな‥？と疑問に思いまして、質問させて頂きました。 世間一般の常識が恥ずかしながらないもので‥これこれこういうものなんですよ～と教えて頂けるとうれしいです。 ご意見お待ちしています。

チームのリーダーとして人を動かすにはどうすれば良いでしょうか？ バイトのとき、辞める人に寄せ書きを送る話しになりましたが、書かない人が多くスカスカでした。自分も書いていません。 今私は大学4年ですが、部下を指導しチームとしての結果を出す立場を目指すコースに就職が決まっています。自分に部下がついて来てくれるか不安になりました。 人間は自己満足出来なければ動かないと思っています。 逆に自己満足できれば、無償でボランティアもするし、戦争にも行けば、自爆テロだってします。 昔読んだ硫黄島指揮官の本「散るぞ悲しき」ではどうやって見捨てられた島で兵の士気を高め頑張らせるかみたいな話がありました。 今私は何をすべきでしょうか？ とりあえずリーダーシップの本に目を通そうと思っています。 アドバイスでもおすすめの本でも何でもいいんでお願いします