検索結果

三十路で、体力仕事、不規則勤務しています。 正直転職を真剣に考えるほど、死ぬほど辞めたい悪循環に陥っています… 仕事中だろうが、休みだろうが、常に眠くて 仕事での疲れが溜まりまくってるのか、常にダルくて、何に対しても、やる気や、行動力が起きない状態です。 実際色々な病気なのは、自分自身承知しています。 これといった趣味も無く、休みは極力、身体動かしたくないです。 ただのワガママな奴だけど、疲れにくい体は、鍛えたりしたら、多少は違うんでしょうか？ 仕事で死ぬほど体動かして疲れてる所に、ムチうって、鍛えるとしたら、余計ストレスやら、身体などに支障きたすのが、確実な気がしてて、何も変わらない、悪循環の繰り返しです(泣)

住人の楽器騒音がうるさく、管理組合や管理会社からも注意してもらったのですが、「やめたくない」の一点張りでやめてくれません。 ノイローゼ気味になって仕事も出来ず、心身ともにボロボロです。 ここまで追い込んでも騒音をやめる気がないという住人、どうにかならないでしょうか？ 警察にも相談しましたが、このような人種はどうにもならないとのこと。 その時だけはおとなしくなっても、またすぐに始めるとのことで、案の定。。。 アドバイスいただければ幸いです。

彼氏は求職中ですが仕事の探し方が毎週月曜に出る求人誌数冊のみです。いくつか受けてますがもう求職中が３ヶ月になります。 私としてはハローワークとかで探すのが普通ではないかと思いますが ハローワークのPCで何で検索していいかわからないと言っています。 一時期、鬱（うつ）かもと言ってましたが今は状況聞いても鬱ではないから大丈夫と言ってます。その前の仕事は遅くまで残業して頑張っていましたが上司が理不尽な事で怒る人で辞めました。そこの会社はその上司でせいでしょうが人の入れ替わり激しかったそうです。 だいぶ前もノルマとかまた上司に恵まれず辞めたそうです。 以前、仕事にやる気出なかったけど克服した、あるいは周りに克服した人がいたら、どうやって克服したか教えて下さい。 彼氏とはがんばっていきたいので彼氏に対しての否定的な意見は ない事を希望しますm(__)m

フレッツ光の営業をしているのですが、本当にこの仕事に就いていていいのか不安になってきました。。 営業が出来る様になりたいと思い求人に応募したのですが、 派遣など時給の出るところは断られてばかりだったので、委託のフルコミッションのところで働くことにしました。 働きはじめて１週間近く経ちいまだ契約０です。 １．営業トークを進める事が全くできないのですが、 　　どう組み立てればいいのでしょうか？ 　　フレッツ光の売り。速度が安定している、ひかり電話が使える。。 　　これから膨らまし話すことが出来ません。 ２．営業を始めたころにすべきコトは何がありますか？ すごく落ち込んでしまってます、辞めるにしても出来る限りのことをしてから辞めたいですし、訪問先の方にも気持ちよく始めてもらいたいですし。。 どうかアドバイスをお願いします！！

大学を出てずっと働き続けて　結婚して　子供一人　 仕事を転々としながら　なきながら生きて ４７歳になりました でもこの不況で　やっと見つけた仕事は １件契約で　１２時間労働 正直言って　身体も心もくたくたです でも　家族がおり　 しかし　もう　人生を辞めたくなることがあります 後悔ばかり いっそのこと　飛び降りられたら そんなことを考えてしまいます 安定剤を飲んで　寝てみます

２７歳女性です。 ３月下旬で、会社を辞めました。 辞めた理由…私は、今秋結婚するのですが、相手が取引先の男性です。その関係で、色々問題があり、辞める時期について折り合いがつかず、３月で辞める(辞めさせられる?)形になりました。 ハローワークで、先々のことを考えてパートの仕事を探していたところ、応募したい求人があり近々面接予定です。 質問は、履歴書の職歴で、会社を辞めた事について【一身上の都合により退社】とするか【会社都合により退社】とするかで迷っています。 【一身上の都合】にした場合、正直理由がありません……。 かといって【会社都合】にした場合、事情を話したら、先々結婚する未来があるということで、不利になるような気がするんです。 ハローワークの人に相談する時間もありません……。 皆さんの知恵をお借りしたいですm(__)m 宜しくお願いします。

労災について質問を致します。 仕事は、製造業のラインで働いていました。 ライン作業のしすぎで、手を痛めてしまいました。 そのことは、上司にも報告し、会社の安全衛生で診てもらいました。 この時は、手を痛がっているのは自分だけで、他の人は痛くないと理由で、 労災は認めてもらえませんでした。 その後は、自費で整形外科・整骨院を受診していました。 しばらくはそのまま、仕事を続けたのですが、どうしても痛みが治まらなく、 このまま仕事を継続していくのは困難なので、仕事を辞めました。 退職理由は、自己都合になっています。退職は、特に会社から一方的に、 勧告されたものではありません。 仕事を辞めてから、まだ、３日です。 相変わらず手の痛みが有り、文字を書くことも出来ず、日常生活に、 すごく支障があります。以前の会社に、労災を認めさせたいと思うのですが、 やはり退職してしまうと無理でしょうか？

　現在社会人2年目で、来年度からの大学院進学を考えているものです。今の社会人経験をある程度活かした研究室に進もうと考えています。 　ですが本音は自分が社会人として向いていない気がして、自分に向いてる職業の候補として研究者というのを体験してみたいという、『逃げ』と捉えられるようなことが志望理由です。 　タイトルにもあります通り、いつまで社会人を続けるべきかということで悩んでおります。 　正直今すぐにでも辞めたいのですが、まだ色々と準備不足な中ではあるので（例えば今の社会人の経験をどう研究に使うかといったことがまだ言語化出来ていません）、もう数ヶ月は働こうと考えています。 　ただ来年の4月までに仕事を辞めていた期間があった場合、面接等でそこを詰められた時に根性がないというマイナスな印象を与えてしまうのではないかという懸念があります。 　やはり履歴書の印象を考えると、仕事は3月までは続けた方がいいのでしょうか。 　それともいつ辞めたかはそんなに院試合格には関係ない、もしくは院試の成績が良ければそれでいいのでしょうか。 　大変恐れ入りますが、どなたかご返事いただけますと幸いです。 　よろしくお願いいたします。 ※OKWAVEより補足：「大学院」についての質問です。

会社のHPのSEO対策を委託してやってもらっています。 最近引き継いだ仕事なのですが、初心者でHTMLのことなどあまり詳しくありません。。 上位保証で払っているのですが、最近はGoogleで５位以内になるようになりました。 契約を辞めた場合、一気に順位は下がってしまうでしょうか？ 月額も上がってきたので、契約を辞めてこのままの順位のようでしたら辞めたいと思っています。アドワーズにもお金をかけているので。。 どうかアドバイスをお願いします。

先日、派遣契約途中に退職しました。 仕事を始めてからの数日は、求人内容の書面に書かれていたとおりの仕事内容でした。しかしその後の仕事内容は、私が派遣会社で面接した際に絶対にやりたくないといったものでした。この仕事については、派遣会社との面接で、派遣会社から「あなたがこの仕事をやることは絶対にない。」、と言われていたものです。 （この事は、退職する際に電話で再度確認しました。この通話はテープに録音してあります。） この仕事を終えた後に、派遣会社に連絡して内容が違うし、この仕事のせいで心身ともに傷ついたので退職するということを伝えました。 しかし派遣会社は、まだ契約期間を満了していないことを強調して話が通じませんでした。 その後、仕事に行くことはありませんでしたが、ドタキャンのような形で終わってしまいました。 契約途中でやめたことは社会人として問題があると思っておりますが、しかし契約内容と違う仕事をさせられることは労働基準法第15条2項の違反になるのではないでしょうか。

ガス屋さんに勤めています。 ちょっとミスがあり、怒られて、反省もして始末書も書いたのですが、 うちの仕事は向いていない、辞めたら？退職届持ってきて！みたいに言われました。辞めさせたくて仕方がない感じなんです。 そんな会社には居れないので、辞める予定ではいますが、ほとんど辞めるのを勧められて辞めるのです。 その際は退職届に、一身上の都合により・・・と一般的な文章でも不利じゃないのでしょうか？ 半年間勤務しています。今日には提出しようと思います。今月ボーナスですが、それもカットされますね。 いいアドバイスをください。よろしくお願いします。

私は２１歳です。 ２年間同じバイトの社員さ ん（２５歳）に片思いをしていました。 １年ほど前に社員さんに告白をしましたが振 られました。振られた理由としては「今は仕 事が大切だし彼女はいらない。」と言われま した。 しかし振られた後に仕事終わりに電話がか かってきて２時間話したこともあります。振 られた話をまたしてきて「俺と付き合ったら ○○ちゃんはダメ人間になるよ」なんて言 われたりもしました。 私もずっと好きで諦めたい気持ちもあり昨年 の１０月に２年間続けたバイト先を辞めました。それから４ヶ月近く経ちますが、私はもう完全に吹っ切れてやっと前に進めたとおもっていたら、、 先日またその社員さんからいきなり 電話がかかってきました。「今日は○○ ちゃんと話したい気分」の一言からはじま り、自分の仕事の悩みや私の最近の話を聞い てきたりしました。最後には「○○ちゃん がバイト辞めてから改めてバイト先での○○ちゃんの存在の大きさに気付かされたよ。 ○○ちゃんが辞めたあと自分も仕事辞めよ うかなと本気で考えたくらい」「もし良かっ たらまたバイト先に戻ってこないか、もし 戻ってくる気がなくてもあやみちゃんが困っ ていたら話を聞いてあげたい」と言われまし た。 私は一度振られた相手からこのように連絡が あって驚いています。 彼は私のことが気になっているのでしょう か？それとも同じ元 バイト仲間として、先輩として扱っているの でしょうか？ みなさんからのご意見をいただきたいとお もっております。

頑張れれば頑張りたいのですが、肉体的、精神的に持たなそうなので、 今年いっぱいで、今の仕事（パート）を辞めようと考えています。 制服や、その他返却するべきものは、年が明けてから返そうと思うのですが、 その際、会社の人には会いたくないので、店に送ろうと思います。 また、会社の締め日は15日で、25日に給料日なので、 今年末で辞めた場合、12/16～31までの給料は、来年1月25日に支払われ、明細書も配られるはずですが、 やはり会社の人には会いたくないので、返却物と一緒に、 切手を貼った封筒を入れて給料明細書を郵送してもらいたいと思うのですが、勝手でしょうか? なぜ会いたくないかというと、会えば冷たい態度を取られそうな気がするからです。 年明けは大体1/2から仕事なので、 今まで、他のパートさんはみんな同じ日に休みの希望を出し、社員と私だけ出勤という状況でした。 （上司がそれでも仕事は回ると思ったからそうなったのでしょう、 私も休みたかったのですが、 他の人が早い時期からいっぺんに希望を出すので言い出せませんでした。 他の人のことも考えず、自分勝手だなぁと私は思いました） 私が年末に辞めて、新しい人が入って来ない場合、 他のパートさんは、正月に休めず、私を見た途端、きっと恨みの気持ちを持つと思うからです。 今まで陰で色々言われているのも知っているし、 信用できない人が多いので会社には顔を出したくないのです。 私の考えている方法に、まずい点はあるでしょうか? ご指摘ありましたらよろしくお願いします。

現在、鬱状態です。 数年前に一度、死にたいほどの鬱になり、仕事を一旦辞め、休養し、色々と考える時間や休養を取った事で楽になり、その後、二年ほど今の職場で働いています。その二年の間にも何度か鬱状態に陥ったのですが、薬を飲む事で一週間ほどで楽になるというパターンでした。 今回、また、鬱状態になっているのですが、なかなか脱出できない状態です。 死にたいとかいう状態までは行かないのですが、慢性化してるというか、何かをするのにも億劫な気分で食欲もでません。また、理屈ではこうした方が良いと判断できていても、実際の行動や発言に反映できずに、人と会話していても、暗い発言や発想ばかりしてしまいます。一時的に明るい気分にはなるというかなろうとするのですが・・・。 最低ラインの状態をウロウロしてるわけでも無く、通常の元気なラインに届かない感じで波があるような・・・。 職場の同僚はある程度、理解を示してくれているし、 仕事自体が嫌いで辞めたいという訳でも無いのですが、不健康な今の状態が続いていて仕事を続けるのは苦痛です（仕事を辞めたいという意味ではありません） 鬱脱出の動機付けのひとつとして、仕事を打ち込もうというか楽しもうという風にも考えているのですが、とにかく、何かをやる気力が沸いてきません。 原因の一つとして考えられるのが、失恋です。失恋で弱っていた頃に職場でも色々ストレスが重なって、鬱に入っていったと思います。 それまではジムにも通っていたのですが、明日からは復活しようと思っても、それもできず、仕事に行くのがやっとです。心療内科でセパゾン・パキシル・トレドミンを出してもらいましたが、これも今までほど効果が無いです。 このような状態から気持ちを切り替える方法があれば教えてください。

結婚前に仕事をバリバリこなしていた女性に質問です。 今付き合っている彼と結婚を考えています。 現在、彼と会うのは2週間に1度ぐらいのペースで、それ以外の時間は大部分を仕事に費やしています。私の職場では、私と同じ職種での女性の採用は私が初めてでした。仕事に対して「女だから」と甘く見られたくないと思い、これまで人一倍仕事をしてきたつもりです。仕事がうまくいくためなら早朝出勤や残業、休日出勤も苦になりませんでした。その甲斐あって、最近では職場でも「あなたの代わりはいないから」とある程度の評価をしてもらえるようになりました。 先に書いたように、うちの職場では結婚して家庭を持っている女性の前例がありません。結婚したら、また子供ができたらなおさら自分だけの生活ではなくなるため、今までのような仕事のやり方はきっとできないでしょう。しかし、結婚したからという理由で仕事をないがしろにもしたくないのです。できればこれまでと同じように仕事をしたい、という思いが強いのですが、それは無理なのでしょうか。 その一方で、仕事を理由に家庭をないがしろにしたくないという思いもあります。 私の両親は共働きで、子供のころ父は単身赴任で不在、母は工場を経営していたため帰宅は深夜、という時期がありました。 母はいつもストレスでイライラしていて、あまり楽しくなかった記憶があります。 私は母のように自営業ではありませんが、ある程度責任を持った仕事のため、疲れたりイライラしたりすることも多々あり、そのようなしわ寄せを家庭に持ち込みたくないとも思うのです。 また、彼についても思う存分仕事をしてほしいという思いもあります。彼に家事などの協力をしてほしいという思いよりは、何も心配せずに仕事に励める環境を作ってあげたいという気持ちのほうが大きいかもしれません。結婚したらおいしい手料理を作って彼の帰宅を待つ・・・という夢もありますが、そのためにはこれまで通り仕事をすることは不可能でしょう。 彼は奥さんには家庭に入ってほしいという思いがあるようです。しかし、もともと彼とは仕事を通じて知り合ったこともあり、私がどのような思いでどのような仕事をしているかは十分理解と評価をしてくれています。そのうえで、「仕事についてよく考えてみて」と言われました。 仕事も家庭も全部ちゃんとやりたい・・・書いていて自分でも不可能だろうと思います。 しかし、どちらかを犠牲にするのも、またどちらも中途半端にやるのも自分の中では納得できません。 そこで、結婚前に仕事をバリバリこなしていた方に伺いたいのです。 結婚後、それまでと同じように仕事ができましたか？それとも仕事量を減らしたり、転職したり、あるいは辞めたりなど、結婚前とは状況が変わりましたか？ いろいろな考えのご意見を伺いたいと思います。よろしくお願いします。

全て自分が悪いと分かっています。 働き出して一年も経っていませんが、 もう辞めたくて仕方がありません。 自分の能力が足りず、 結局、職場の足を引っ張っていると感じます。 先輩からは、 「どこに行ってもあなたは通じないし、 　あなたに対する信用は無い」 と時々、言われています。 この言葉を最初に聞いた時から落ち込み始め、 本当に辞めたくて仕方がなく、 上司や他の所属が異なる方にも相談をしましたが、 どうも晴れません。 それに加え、 頼まれた仕事があるのですが、 気持ち的についていけず、 何も手を付けていない状況です。 これは私が悪いので何とも言えないのですが、 取引先に電話を掛けるのにも、 吐き気がし、具合が悪くなってしまい、 時間が無いのにも関わらず、 未だに掛けられません。 確かに自分が甘く、 無責任であることは理解してます。 しかし、 仕事をしている以上、 この状況ではマズいと思い、 ここに質問をさせて頂きました。 アドバイス・お叱り等をお願い致します。

今の仕事を続けて、この秋で丸４年になろうとしていますが、夜間で肉体労働ということもあり、そろそろ年齢的にきつく、健康のことが心配なので、昼間の仕事に変わろうかと考えています。 今日就職情報誌を２冊ばかり買ってみましたが、仕事探しをしばらくしていなかったので、コツがうまくつかめません。 いろいろとわからないことがあります。例えば、 ・まず新しい仕事を確保してから、今の仕事の上司に辞める意向を伝えるべきなのか。 ・自宅から近いところを探したいが、年齢制限が自分の年齢を超えていても、多少は融通が利くか。 ・上司にはどのように切り出せばよいのか（大きな理由は就業時間帯と仕事内容が体力的にきつい。まずは相談からか） ・今消化しきれていない有給はどうなるのか？ ・今の会社は社会保険があっても入っていないが、次の会社では保険完備のところがよいか（母子です）。 などです。 アドバイス宜しくお願いします。

わたしは今年から社会人になった者です。 去年の就職活動では、大学は経済学部ですが、IT業界に行きたいと思い、ITの資格も取り、IT業界一本に絞って就活をしていました。そしてなんとか一社、昨年の4月に内定をもらいました。 しかし、昨年12月ぐらいに、内定をもらっていた会社は雰囲気も良かったのですが、激務だったし、IT業界の先行きに対しても不安になってしまい、親の紹介で、いわゆるコネで、地元で安定していると言われる信用金庫で働くことになりました。コネといっても、筆記試験も面接もきちんと受けましたが。（試験も結果が悪いとコネでも落ちるそうですが） しかし働いてみて、金融のことについてあまり興味も沸かないし、激務であるし、職場の雰囲気がとても悪く、気を遣いすぎて緊張状態が続き、指導担当の先輩とも合わなくて、とても辞めたい気持ちになりました。 そこで、同じ激務でしんどいのなら自分の興味のあるIT業界で働きたい、挑戦したいと思うようになりました。 最初は「隣の芝生は青い」状態になっているのかなと思いましたが、いまではITのことばかり気になり、仕事も手につかなくなりました。いまのままでは職場の人の迷惑になってしまいそうです。 親や大学の先生、友人などいろいろな人に相談しました。 「3年は頑張れ」 「決めるのは自分だし、若いんだから自分のしたいようにやればいい」 「専門学校に行き直したら？」 「転職しなよ」 「もう一度、ITの内定先に電話、または試験を受けてみたら？」 などいろんな意見を言ってもらいました。 そして自分の中では、今の仕事を辞めてＩＴに挑戦したいという気持ちが固まりつつはあるのですが、正直どうしたらいいのか自分でもよくわかりません。こうして休日もずっと悩んでいます。 辞めると親に迷惑がかかる。 逃げたように見られる。 しかし自分のしたいことに挑戦したい。 そのようなことをずっと考えてしまいます。私はどうすればいいんでしょうか？ 御意見をお教えいただきたいのです。 この不景気で就職難で、すぐに仕事を辞めるとか、自分でも甘いことを言っているし、わがままなのかもしれません。でも自分の中ではすごく深刻に悩んでいます。 厳しい意見もあるかもしれませんが、お手柔らかに御意見お願いいたします。

前の職場を辞めることを決めた、理由や物事は何でしたか？ ここが匿名のサイトだから書けますが、実は今仕事が合わないと感じ、辞めたくなり始めてます。 このことは職場の人にはもちろん、家族や友人にも言ってないです。 でもお金のことや次がすぐ見つからないかもと思うとなかなかすぐに実行するのはためらいます。 なので他の人の辞めた理由が聞きたくなりました。 とは言っても、私は一度転職経験があります。 前の職場を辞めた理由は、経営者の奥さんが性格に問題があり、責任転嫁やえこひいき、八つ当たりが日常茶飯事だったからです。 自分勝手なやり方に耐えきれず次々に従業員が辞めていく中、私もその一人になりました(笑) 匿名だから今だからこそ言えるその理由を教えてください。 よろしくお願いします。

私はお寿司屋さんで働いています。 月、水、木、金、までは朝10時から2時までです。土曜日は夜5時から9時までです。 日曜日は朝10時から2時まででまた、夜に5時からでて9時まで働きます。 私には1日しか休みはありません。 皆さんは2日休みがあります。 なのに私が熱ででれないと電話をしたら なかなか休ませてもらえません、 皆さんは普通に休ませてあげてるのに。 これは差別ですか？ 2014.12.31日まで働く予定でした。 それからは新しい仕事につきたいと思って今も探し中です。 ですが、明日からでも辞めたくて辞めたくて仕方がありません、 どーすれば良いのでしょうか？ 私は店長に陰口や悪口をよく言われます。 その女の人にも良く言われます。 うちが紹介してバイトに入った子には態度が驚くほどとても違います。 私が質問をすると、無視をします。 女の子が質問すると、とても詳しく優しく教えてます。 こんな状態を5ヶ月やってきました。 もう体がもちません。 ストレスばかりで、嫌になってきます。 なのでバイトを無断でやめたいのですが、 どーすればいいかのかわかりません。 実際に辞めた方がいらっしゃえば詳しく教えてください。 明日から無駄で欠席をしようと考えています。 回答をお願いします。