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つい最近入った職場が、トップがいる部署で、私はパンフレットの編集やファイリングの仕事をするということでした。経験はありませんでしたが、派遣元が勧めたのでやってみようと思いました。しかし、編集部署も無く、素人目に見て案を考えろというあいまいな仕事の指示が多くて困惑。今は週報を作る仕事をほぼ一人で任されていますが、書いている内容も把握できてないのでミスばかりです。誰かがしていた仕事でしたが、私が編集の仕事が向いていないとわかった時点でその仕事をわざわざもらったと言う感じです。人員的には私は全然必要ないという感じです。週報のおかげで９時から１８時の勤務を１日だけ８時半から１７時半で来てもらえないかといわれ変更もしています。ボスはワンマンで職場でボスがいる時は冗談を言ってくれる人もいません。食事も毎日決まった時間ではないし、ボスがいる時は周りの皆も１時間取ってないし、外に出たくてもなかなか出にくいのでそれも辛いです。ＩＳＯの環境に対して徹底している職場で、下りはエレベーター禁止、毎日の日報義務、色々と規則にも厳しいですし、他の職員の方もすぐ辞める人が多いと聞きました。この分で行くと３ヶ月の契約は辛すぎるので、私が合わないと言って辞めたほうがいいのか、職場が辞めてくれというまで頑張ったほうがいいのか、悩んでいます。これがちょっとでも冗談の通じる上司ならいいんですけど、全く笑わないですし、厳しいですし、チェックされてますし、時間をかけても慣れるのは今のところむずかしそうです。皆さんもこんな職場に当たったことがありますか？

派遣の仕事について質問があります。 派遣で紹介していただいた仕事に就いて一週間で、 まだまだわからないことだらけですが、 もしかしたら当初紹介されていた案件とは微妙にズレが生じているのかも しれないと感じ始めています。 もちろんまだ一週間なのですから、すぐに辞めたいなどということでは ありませんが、もし仮に当初の募集とは異なっていた場合のことを考えて、 質問させてください。 私は、会社のHP制作などを担当してきました。 その会社を辞めたあと、派遣会社の「デザイナー」の募集を見て、 問い合わせし、担当者の方と面接しました。 仕事の内容は「デザイン」と大まかに教えてもらっていたのですが、結局詳しくはわからず、 こちらから再度質問しても同じような内容で、「たぶんあなたにもできるから」 といったかんじでした。 その際に私は、今まで仕事で制作した作品や、自分の持っているスキルを細かく説明しました。 「私ができるのはこのようなことです。このスキルに会うようでしたら採用お願いします」 と述べておきました。 その後、採用の連絡をいただきまして、現在大手企業で働いています。 現在はまだ、雑用のような仕事ですが、 来月から徐々に、専門的なことを私に頼むそうです。 その専門的な仕事というのが、「私が得意としていたソフトは使用してはいけない」、 「いくつかの専用のソフトを使用する」、「あまりデザインは関係ない」とのことです。 最初の募集や、面接の時と話が違うと思うのですが、 このような場合、早めに辞めてもよいものでしょうか？ 契約更新は2ヶ月ごとで、派遣は今回が初めてです。 何かアドバイス等ございましたら、よろしくおねがいいたします。

30歳女性。既婚、子供なしの会社員（勤続5年）です。 広告営業会社で事務をしています。 主にエクセルでデータ作業や総務的なことをしていて、ほぼデスクワークです。 最近、とても会社を辞めたくて仕方ありません。 理由は「他人から頼まれやすくて他人に頼みにくい」「責任感を感じやすい」自分の性格がいけないのだと思います。 今までは忙しくてパンクしそうな仕事量でも、余計なことを考えず、目の前の仕事だけを見て頑張ってやってきました。 しかし最近では、「あれもこれもやらなくてはいけない。あぁ、どうしよう。」と感情の方が先にまいってしまいます。 休日も出社して仕事をして少しでも楽になりたい、と思い出社してしまうこともしばしば。 上司から挨拶程度に軽く「じゃ、よろしくね」と言われるだけでも、プレッシャーに感じてしまいます。 身体的には、胸の圧迫感（下着がとても不快、むずむずする）や呼吸がとても浅くなっているような気がします。 「うつ」なのかもしれませんが、病院に行く程でもないと思っています。 精神的・肉体的にも健全になるには「会社を辞めること」だと思います。 ただ、妊娠も希望していたりと不安もあり、なかなか退職に踏み切れません。 ＜退職に踏み切れないポイント＞ ●退職後も新たに働きたい。 業種・職種や雇用形態（社員、アルバイト）にこだわりはありませんが、月15万以上は収入を得たい。 （現在の給与は月21万位） この不景気できちんと勤め先はあるのか？ ●妊娠を希望のため、毎月排卵日頃に病院に通院しています。 今の会社はフレックス制なので、午前に通院し、午後から出社する等時間の融通が利くが、今後そのような職場に出会えるのか。 ●今の職場の上司には結婚式にも出席頂き、その他のひと達もいいひと達ばかり。 そう思うと、こんないい会社を辞めると後悔しそうだなあ、と思い悩んでしまいます。 我慢してこのまま続けようかなあ。 でも辞めたい・・・。 旦那は好きしていいよ、と言ってくれています。 自分で回答を出すことだと思いますが、 もし、同じような経験をされた方のお話や、その他アドバイスを頂けたら嬉しく思います。 まとまりのない文章ですが、よろしくお願いします。

別のカテゴリーでも同じ質問をさせて頂きましたが、もっと多くの方の意見が知りたくて再度質問させて頂きます。 人間関係について悩んでおります。 現在事務職についており、自分含めて全員20代女性4名で仕事しています。 私は3ヶ月前に、4人の中では3番目にこの会社に入って来ました。 ついこの前に入社してきた4番目の方と同じタイミングで今の部署に入りました。 あまり面白い仕事内容ではありませんが、この際仕事内容はおいておきます。 端的に言うと、他の3人とあまりなじめないのです。 嫌われている、とかではないと思いますが、自分で勝手に壁があるように思うのです。 なんというか、クラスの女子グループでは絶対一緒にはならない人たち、という感じです。 嫌がらせなどはされていません。 元々雑談下手な私が悪いのも十分ありますが(相づちと相手に質問するくらいで、自分から話題提供がほとんど出来ません)、上手く輪に入れないので浮いています。 そして4番目の方は仕事が出来なくても明るくてよく話す子なので、1、2番目にすごく可愛がられ、ペコペコしてて浮きぎみな私には言いやすいのか、何故かちょっと厳しめです。 元々1番目の方には猛烈に嫌われていましたが(1番目の方の好みに合わなかったため)、今はそこまでではありません。 ただ、「仕事だけ」ならまだいいですが、私の部署の事務は、朝の着替えから仕事、お昼、仕事、着替え、帰りの電車までずっと一緒にいなくてはならないのです。 元々一人が好きな上に、合わない人間関係の環境がストレスで、毎日辞めたいと思ってしまいます。 向こうは私が辞めたいと思っている、とは思っていないと思います。 努力したこと ○1番目の方に猛烈に嫌われていましたが、笑顔で明るくするよう努力して(時には媚びを売ったりして)、そして仕事を覚えて、今は優しくなりました。(1番目の方は過去に何人も事務を辞めさせた人でもあります)最初はすごく辛かったですが、どうにか乗り越えられました。 ちなみに2番目の方には「打たれ強いね」と言われました。 ○仕事中に私以外で3人で話している場面でも、声出して笑ったりしています。 ○着替えている時や昼食でも誰かが話すとちゃんと相づちを打ったり、質問したりして、出来るだけ会話に加わろうとしています。 1番目の方に嫌われていた時も大変でしたが、今回は仲良しグループに一人違うタイプの人が入ってしまった感じで、超えられない壁を感じています。 また、面倒なことに多分私は他の人より「他人の声のトーン」や「返事の仕方」や「笑顔か」とかにすごく敏感で、いちいち他人のと比較して「自分の時だけすごく面くさそうに返事をするな…」と思うとすごく落ち込んでしまうのです。4番目の方にはすごく明るく返事していたのに…など＾＾； この程度で仕事辞めるのはやはり甘いでしょうか？ 出来れば女性側のご意見をお伺いできたらと思います。 よろしくお願い致します。

半月ほど前からコンビニ（7）でアルバイトを始めたのですが、人間関係が上手くいかず辞めようかと思っています。（わざわざ商品棚の後ろで私に聞こえる大きさで理不尽な内容の悪口など） 次回（明日）のバイトの時に店長に言おうと思っています。 その場合は残りのバイトにも出勤しないといけないと思うのですが、「自給安い」とか「仕事が嫌」ではなく、その店の人間と仕事がしたくないので行きたくありません。その場合断る事は出来るのでしょうか？ まだ始めたばかりなので明確なシフトは決まっておらず、来週までのシフトしか教えてもらってません。私はまだ戦力外だと思うので問題ないと思うのですが・・・・。

職場の既婚者の先輩に食事に誘われたのですが（私は独身）どんなに付き合いが長くて安心な相手でも2人で行くのは避けた方がいいでしょうか？ 既婚者の男性の方に聞きたいのですが、別に何もやましい気持ちがなくてもたまには同僚と食事でも行って息抜きしたいぐらいの気持ちで誘うことありますか。 今更何も起きない仕事相手だと思うし、別に帰りがけに同僚と食事ぐらい、そこまで神経質になることもないのかな、と思う反面、奥さんが嫌がるようなことはやめた方がいいとも思います。 毎日仕事をしている同僚であっても、既婚者と2人で会うべきでないと思うのは、神経質すぎますか？

質問します。 36歳男性です。 自分がやりたいなーと思った仕事が物凄く営業力のいる仕事でした。 私はコミュニケーション能力がかなり低いです。 友達も1人もいません。いたことすらありません。 仲良くなりたいと思って遊びに行っても会話が弾まず次はないってそんなのばかりです。 かなりの不器用です。 介護の仕事をやったことがあります。 利用者さんと話すことがなく辞めました。（正確にはそれだけが理由ではない） こんな人間はそういった営業力がかなり要求される仕事は避けるべきでしょうか？ ある方が自分の適性をみるときに親やじいさんばあさんまでさかのぼって彼らのやってた 職業や性格をジックリ思い出してみれば遺伝子がわかる、判断の材料になると言ってました。 私の親は営業などできません・・同居してたころ親の友達など一度もみたことがありません・・聞いたこともありません 向いてないことはやらないべきでしょうか？人生限りがありますから・・

パートで仕事してるんですが、入社したときから合わないなぁ〜って男性社員がいるんですが、その男性社員が責任者になってから辞めたいって気持ちが強くなってしまいました…。 朝礼で今日の仕事の流れの説明があるんですが、仕事をしてたら説明は受けても『こういうことで良いの？』って疑問は出てくると思うんですが、確認の質問をしに行くと、「いやだからさっき説明しましたよね(怒)？」って言われるんだけど、他のパートさんたちもあまり良く理解してないっぽくて、パートさん同士で「こういうことでいいの？」って会話を良く聞くんですよね…。なのでその男性社員の対応が腑に落ちないんです。他の社員さんに聞いたら、ソフトに答えてもらえるから良いんですが…。 パートさんたちも、腫れ物に触りたくないって感じで、男性社員直々に質問しにい行く人はほとんどいないです。 ちなみに働き始めて1年9ヶ月…。今年に入り仕事の量が減少し、欠勤要請もたびたびあります。 ぼちぼち辞め時でしょうか。

　母子家庭です。昨年別居して、中三の娘と暮らしています。一緒に暮らし出したものの私は仕事が忙しくそんな中、娘は塾を辞め学校を休み始め喧嘩になると私に手をあげる。財布からお金を取るなどが始まりました。落ち着いた状況で仕事ができず、今私は仕事を辞めて休職中です。娘とは良くなったり悪くなったりで良い時もありますが、最近　夜出歩くようになり外泊も夏休みから頻繁に。煙草も吸うようになりました。　受験を控えて本人が行きたいという塾があると言うので行かせましたがそれも休みはじめ、 つづきません。自分でコントロールできないようです。　 　反抗期と言えばそれまでで、本人の自覚がない限り変わらないと思うんですが悩みます。娘の非行でネット検索しいろんな意見も見ました。一番取り返しのつかない過ちを犯したらと心配です。それは、娘が悪いことをした以外に巻き込まれることもあるので。毎日祈る思いです。本当に辛い。何かご意見を聞かせて下さい。

3カ月が試用期間で6月末で終わります。 けど自分にはこの会社で 頑張ってく気持ちが もう持てません タイムカードもなく去年の先輩たちは10人も試用期間でばっくれてるみたいです。人間関係もそうですが仕事(職種)に対して興味が全く無くなってしまいました。いますぐにでも辞めたいです しかし給料明細をみたところ厚生・健康・年金・所得税・はもう引かれています。 ここで質問です I保険に加入していて退職手続きはどうしたらいいですか? 辞めたい先輩いわく保険証を返すだけらしいのですが… II退職理由も書かせて頂いた理由で通りますか？ III転職先決まってないけど決まってるとか 嘘をいった方が辞めれる確率があがるなどの意見があったらお願いします すごく長くなりましたが新卒で入ったのに本当もったないことをしました。甘えた考えで申し訳ございません。 早めの回答をお願いします

小さな有限会社に勤めています。最近、社長に私の才能を認められ（？）。新しい事業の中核を担う事になりました。社長は「この仕事を絶対成功させよう」と意欲的に語り、私もそれに賛同しました。約束の給料は月給２０万円。「６月は途中からだから」という理由で６月分給料は１５万円。そして７月は与えられた仕事もこなし、順調に進んでいました。しかし・・本日、数日遅れで受け取った７月分給料は１５万円（－所得税など） これでは約束が違います。黙っていればこのまま誤魔化されてしまう・・・そう思った私は社長に直接訴えました「約束の給料と違う」と・・すると社長の答えはこうでした「不満があるならもう８月いっぱいでいい」つまり辞めてもいいぞ、と・・・私は困惑しました、事前に給料の事で約束の金額が出せない、とは聞いていません。不備があった事による減給とも思えません。社長もそれについては触れていませんでした。そこで改めて「約束と違うこの金額で満足できないならクビだということですか？」と聞いたところ「クビではない、辞めたければ辞めろ、今月分の２０万はやる」と言うのです。あくまで僕に選択権を、という事ですが、あまりにも卑怯な取引だと思いました。勿論私は仕事を続けたいです、仕事を辞めたら困ります。しかし、これで納得すれば社長の条件を自動的に飲む事になり、私は不利な立場のまま泣き寝入りする事になります。私の選択は「わかりました、そうさせて頂きます」今月いっぱいで辞める事にしました・・・もうこの会社に未練はありません、しかしこのまま黙って辞めるのは腹の虫が収まりません 「事前の説明も無しに約束（口約束）と違う給料を渡され、不満なら辞めればいい。と一方的にどちらを取っても不利な選択を迫られ、自ら辞める事を選んだ場合、これは不当な解雇とは認められないのか」 どうかこういった事に詳しい方、アドバイスをよろしくお願いします

契約社員として、勤務3年たった今担当や職場環境が変わったりして 心身、精神とも疲れたような気がしてやる気がでず、「仕事辞めたい・・・」とも思う今日この頃です。 原因は自分でもわかっているつもりで、半年前に担当がかわり、さらには周りの人もかわりパニック状態でした。仕事も人間にも前よりはそこそこ慣れてきたものの、とある異動してきた上司に呼ばれるたびにミスを指摘されるのが不安でビクビクしてしまいます。 正直、仕事も幅広く完璧にマスターしてません。まずこれが原因のひとつ。 たまにその上司になにか話し合いをするたびに、話しても聞いてはくれるものの、意見より否定して自分の考え等を返してきて、今まで自分のやっていることが間違っているような感じがしてきてイラつきが原因のもうひとつ。 さらに、みんな仕事（もちろん自分も）しているのですが、特定の子をひいきしている社員さんもいる始末。 「○○さんは、ちゃんと仕事しているね～」「よく頑張ってるね」みたいに若い子に声をかけ、ひいきしている社員、そして変に頑張ってます！（確かに頑張っているが・・・）を主張している若い子。 私の中では「頑張っているのは、まわりの人みんななんだから！」と常に思っているので、その子の態度はあまり気に入らず、心の中で反発しながら仕事をしています。これがもうひとつのイラつきが原因のさらにひとつ。 そんな人間と仕事にかこまれ少しずつ限界がきました。 契約は冬までの予定ですが、気持は契約前にでもやめたいぐらいです。 お偉いかたの面談する機会があれば、その意思を伝えようと思います。 でも、ここでいままでのキャリアを無駄にしてもよいのかという気持ちも少しあります。 そこで、せめてこの契約期間内に仕事をつづけていくには、どう乗り越えていけばよいか教えてほしいです。 長文失礼しました。

寝る前までは行こうという気力はあるのですが、朝起きるととたんにだるくなり、行動が鈍ってしまい、どうしても会社に行くのが億劫になってしまいます。欠勤の連絡を入れた後はとても自己嫌悪と罪悪感にさいなまれます。そして次の日に何か言われるだろうとびくびくしながら休んでいる状況です。 自分が休むと人に迷惑がかかってしまう、信用を失ってしまうということは重々承知しています。ただ、会社に行ってさえしまえば、仕事は出来ます。会社に行くまで、仕事を始めるまでがとても辛いのです。 今日もそういう経緯で会社をお休みしました。 前の職場でも同じようなことが起きるようになってしまい、辞めざるを得なくなってしまいました。 まだ入ったばかりの会社で、パートの扱いなのですが、これが頻繁に続くようだと、辞めることも考えないといけません。 その理由の一端として、本当に自分のやりたい仕事が出来ていないというところにもあるかと思いますが、一番の大きな理由は、うつだと思います。 4年程前にパニック障害を患ってから、パニック障害は落ち着いたのですが、うつ病の兆候が見られるようになりました。 現段階もうつ病の治療中で、服用している薬は「ジェイゾロフト」「ジプレキサ」「メイラックス」を服用しています。 主治医に相談して会社に行けない旨を相談したのですが、「ジプレキサをやめて、エビリファイにしましょう。せっかく入った会社ですから、がんばって行きましょう。」と言われました。しかし、エビリファイは自分の体に合わないらしく、飲んだ翌朝はふわふわとした感覚になり、意識も朦朧としてしまい、服用をやめ、ジプレキサに変えました。(このことはまだ主治医には話していないです） アルコールはほぼ毎日飲んでいるかもしれません。 現状はこんな感じです。 どうしたら自分は会社に行けるようになるのでしょうか。毎日通勤しているサラリーマンの方を見ると本当に尊敬します。 出来れば変えたくありませんが、主治医も変えたほうがいいのでしょうか。 車のローンがあり仕事をやめて休養と言うわけにもいかず、本当に困っています。 誰か助けてください。お願いします。

くだらない悩みですみません。でも真剣に悩んでいます。 わたしは今、26歳なのですが甘いものが大好きなんです。 本当にやめられなくて、ご飯を食べなくても甘いもの(ケーキやお菓子)だけ食べていたいと思うくらいです。 毎日必ず食べてしまいます。 一時期、肌が痒くて仕方なかったので甘いもののせいだと思い、がんばって一週間くらい食べないで止めていたのですが、その反動で今は凄く食べてしまいます。 本当に意思の弱い私の責任だけで、くだらない悩みですみません。 ただ年齢的にも糖尿病や色々と心配で、ここに書かせて頂きました。 どうしたら止められるでしょうか。又は同じような経験をして止めた方などいたら、お聞かせ下さい。 ちなみに今日は仕事終わりに焼きドーナツとタルトと焼き菓子を食べてしまいました。

24歳女性、彼は27歳で４年間付き合っています。 半年前、彼が来年1月から1年間アメリカに海外赴任をすることが決まり、私は彼についてきてほしいと言われました。 以前からそのうち結婚しようと約束（口約束ですが）している関係なのですが、私は総合職で働いていて、仕事を始めて1年しか経っておらず、今仕事をやめるということにどうしても前向きになれません。だから彼にごめんなさい、ついては行けないと返事をしました。 その後その件やその他の原因も重なり２ヶ月間別れましたが、２ヶ月前に元に戻ってお付き合いを続けています。 最近海外に行くのが近づくにつれ、本当についてきてくれないのかと何度も言われています。私も直前ながら迷いだしてきました。 彼のことは大好きだし、帰ってきたら結婚したいと思っているのですが、一年後の保障は何もないということがすごく怖くなってきたのです。 でも職業上、今更仕事をやめることは周りに大迷惑をかけてしまうし、私の気持ちとしてもまだ、今仕事を辞めたくないと思っています。 これって私の勝手なわがままでしょうか。 男性の方は、同じような状況だったらどう思われますか？ 私は彼を傷つけているということは十分理解しています。それでも、「一年間がんばろう」という彼からの言葉がほしいんです。 彼に、「がんばろうと思うけど、保障はどこにもないんだよ、それでもいいんだよね。」と言われています。 女性のみなさんは私の立場だったらどうしますか？男性は彼と同じ状況だったらどう思いますか？ご意見を聞かせてください。

旦那36歳、12月から転職予定、想定年収530万、現在貯金250万円 私は子供を持ちたいので今の仕事は辞める予定（いずれはパートで働きたい） この場合、幾ら位のマンションを購入でき、無理なく生活できそうですか？ 現在の賃貸物件が子供不可の為、来年の8月の更新までには引っ越したいのです。 賃貸にするかマンションを購入するか悩んでいます。 現在の家賃は約11万円です。

彼氏が糖尿病予備軍です。 夜仕事が遅くなる時、カップラーメンを持っていって食べていると聞いて、それをやめさせたいのですが、代わりになるようなものってなにがありますか？ ナッツやフルーツ(キウイなど)や無糖のヨーグルトを勧めましたが、、、 他にもあれば知りたいです。 会社で食べるものなので、調理不要で気軽に食べれるものが知りたいです。 よろしくお願いいたします。

こんばんは。 派遣会社との契約期間、更新について教えて下さい。 ぜひ皆様のご意見お聞かせ下さい。 長文となりますがご容赦下さい。 ◆～仕事を辞めたい～ 私の知り合いに最近、派遣会社を経由し工場でいわゆるブルーカラーの仕事を始めた方がいます。 仕事のタイプとして技術系の職人気質の仕事です。 彼は新しい仕事を探しており、繋ぎでその仕事を始めたそうです。 職場が自宅から非常に近いという事で志望したわけです。 初めて間もないのですが、その方は仕事を辞めたいと考えているそうです。 ◆～その理由～ ・派遣会社の担当者が高圧的で今後揉めそうな雰囲気である。 ・派遣先の企業の環境が合わない。 　　・思っていた以上に仕事でシンナーを使うことが多く厳しい 　　・社長や社員とうまく行っていない（彼は元々ホワイトカラーの仕事をしており、ブルーカラーの方々や職人たちとお互いに確執があるようです。） などがあるようです。 彼は派遣会社の担当に、繋ぎで仕事をするという事は伝えており条件の良い仕事があれば当然辞めると言うことは契約をする前に伝えているそうです。(派遣先企業の社長はその事を知らない) 派遣会社との初回の契約は一ヶ月。次回以降の契約は三ヶ月毎となっているようです。 次にどのような条件でで就業する事になったか経緯を書きます。 ◆～今までの経緯～ まず、派遣会社の要求についてです。 ・契約期間を必ず守る事(当然ですが) 派遣先企業の社長の希望について ・なるべく長期で就業できる人 最近、派遣されてきた人がすぐに辞めてしまう事が立て続いており社長が長期でできる人材を欲しがっているそうです。 派遣の担当者もそれで切羽詰まっているようで絶対に契約期間は守れとかなりキツく言ってくるそうです。 しかし彼は契約をする前の社長との面談で長期で仕事をするという約束をしていませんが契約期間は守るという事は約束しています。 大まかではありますが、これがこれまでの経緯です。 これで契約する事になり就業する事となりました。 一応そのような前置きはさておき本題としては、 ◆～望んでいること～ ”初回の一ヶ月で契約を終了させる”という事が最大の目的です。 さらに言えば、派遣会社と派遣先企業と角を立てることなる辞めたいというのも本音です。 （職場が近く今後も職員と遭遇する可能性もあり角を立てる事無く辞めたいというわけです。） ◆～相談を受けた私の考え～ さて、相談を受けた私の考えとしては、社長が長期勤務可能な人材を望んでいる事を知っていて契約をしたとは言え一ヶ月の契約期間は一ヶ月、そこで彼が契約を更新しないという決断をしたとしても問題は無いと考えます。派遣会社の担当の要求通りに考えるならば要は契約期間さえ守ってその間だけはしっかり仕事をすればいいというわけです。 ◆～彼が懸念している事～ 一ヶ月で契約を終了する。更新しないと言った場合。 短期間で派遣社員が辞めてしまう事を相次ぎ切羽詰まった派遣の担当からの引き止め。 長期就業者を希望している社長からの引き止めや非難の可能性があるという事を懸念しています。 ◆～後押しがほしい～ 私は、一ヶ月の契約で終了させる事に問題無いと考えるわけですが。 私も考えに絶対の自信があるわけではありません。 彼は派遣の担当と派遣先企業の社長からの引き止めや非難があった際に揺らがないように、本当に一ヶ月で契約を終了させる事が正当で筋の通った事で問題の無い事であるであるならば、問題ないという後押しが欲しいわけです。 ◆～意見を聞かせてほしいこと～ (1)上記に記載した内容での状況の場合、一ヶ月で契約を終了するのは契約上問題なく正当な事であるか？ (2)角を立てずに辞める良い方法があれば教えて欲しい。 (3) 派遣社員というのはあくまでも主従関係は派遣会社⇔派遣社員であって、派遣先企業⇔派遣社員ではないと思っております。 つまり契約更新も、派遣会社⇔派遣社員間の事だと認識しています。 ですので契約更新をしない理由をもし派遣先企業に聞かれた場合、答える必要は無いのでしょうか？ この3点、是非皆様のご意見お伺いさせて下さい。 ぜひよろしくお願い致します。 長文大変失礼致しました。

今年で２５歳になります。 結婚するのでついてきて欲しいということで 同棲していた東京から仕事を辞め、彼の地元へと引越しました。 しかし家族や彼の仕事の都合があり、結婚式の予定を立て始めるのは来年になりそうです。 今、私の仕事探しで悩んでいるのですが、 近い将来で結婚、出産をすることを考えるとどのような仕事についていいのか悩んでいます。 まだ若いということもあるので、しっかりフルタイムの正社員で働く仕事を選んだほうがいいのか、 それともパートで時間にも余裕がある仕事をした方がいいのか悩んでいます。 世間の２５歳で未婚の女性はバリバリと働いていると思うので、 いくら結婚が決まっているからと言って現在はまだ未婚の私が、 ここで妥協した仕事を選んでいいのかわかりません。 今まで平日が休みの仕事だったため、 土日が休みの仕事を探すとなると意外と選択肢が少なくてその部分にも困っています。 結婚している女性の方、同じ立場に悩んだ方、アドバイスをいただきたいです。

現在僕は３９歳で彼女は２４歳です。半年前に知り合い、現在お付き合いしています。 自分の意志を持っていて一度決めたら譲らないところもありますが、素直な一面もあり、そこが魅力です。 お互い型にはまらない自由な生き方がいいという付合い方です。 そんな彼女には先々海外で勉強や仕事をしたい夢が前からあり、３０歳位まではそのために没頭したいし、機会あれば今の仕事を辞めて今の地域を離れることもあるので、結婚や子供は今のところ考えてないけど、僕の年齢を考えるとそんな私でこの先お付き合いしてもらえるのかなと最近相談を受けました。 別れ話かと思い、そう訪ねるとそうではなく、真剣なだけに一度は向き合った方がいいことなので思いきって相談したとのことでした。 年代の違いを考えるとその頃の自分を見ているようで、自由にしたらいいよと思う反面、仕事を辞め県外や海外に行ってしまうと寂しいし、その後戻ってきてくれるのだろうかと不安にもなります。僕は県外や海外に旅行には行きたいと思っても、仕事で行く予定はありません。 僕は彼女のことが好きなので年令的にも結婚できたらいいなと思いますが、彼女の意思も尊重してすぐにしたいなとは思わないようにしています。 お互い幸せになるには ・彼女の意思を尊重し、支え続け、やりたいことが達成できるまで待つ ・このままつきあい続け、成り行きにまかせる ・３年間など一定の期間を区切り、それ以降一緒になりたいと思うがそれに同意してもらえないなら別れる などどうしたらいいか、とても戸惑っています。勿論付合い続け、いつか結婚できたらいいなと思います。一人の男として根拠はないけど幸せにする自信はあります。 漠然としていますが、今後二人が進む方向をアドバイス頂ける方いらっしゃいましたらお願い致します。