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平成20年度中に所得変更等の理由により、所得段階が変更になった場合、 介護保険料と後期高齢者医療保険料も変更になりますが、 変更時期は「平成21年4月15日」の(老齢基礎)年金支給日からでしょうか？ それとも「平成21年6月15日」からでしょうか？ なお、平成20年度中に必ず所得申告するという条件付きです。 もし「平成21年4月15日」ならば、年金支払い通知はいつ頃届くのでしょうか？

緊急のお返事ほしいです。 築15年の中古物件を購入します。 その家は3階立てで完全介護の障害者がいるため、階段リフトなどがついています。家を見に行った時に、口頭で「外していきますよね」と話したので、てっきり引き渡し時には処分されて引渡しと思っておりました。 ところが契約のときになって、「現状引渡しですから」と介護リフトなど処分されないことがわかりました。 いくら現状引渡しとはいえ、健常者が必要でないものまで置いていくとは思ってなく、しかも最初の物件見学のときに外すといわれたので、深く考えておりませんでした。 もちろん、文章・サインなどももらったわけではありません。 （今考えれば、こちらも油断していたと反省しております） ＊重要事項説明書には、現状引渡しでサインしてしまいました。 そのあとになって、付帯設備の説明をされて、はじめて介護リフトを外していかないことがわかりました。これって、計画犯ですよね？？ 現状引渡しで、このような健常者が必要ないものまで置いていくのは普通なのでしょうか？ 常識で考えて、必要ないものは外していくが普通と考えておりましたが 、考えが甘かったのでしょうか？ どうしたらいいのか、物件購入を止めたほうがいいのか考えております。（もう手付けを払ってしまいましたが（涙） ご意見お願いします。

　介護のための離職転職が０６年１０月から０７年９月までの１年間の間に前年同期より四割り増の１４万４８００人になったとニュースで知りました。 　私は新婚ですが、長男の嫁として、姑から早くも老後をよろしくといわれています。 　 　しかし私は仕事が生きがいで仕事は一生続けたいと思っています。たとえ、パートの単純労働でも、自分で働いて得た収入はかけがえのないものだと思うからです。 　が、もしも将来介護のために離職するとなると、もちろん報酬はでませんし、嫁には相続権もありません。仕事を辞めてまで介護するのは、割に合わない、損だと率直に思います。旦那の両親は嫌いではありませんし、旦那を育ててくれた人として、できる範囲で私にできることはしてあげたいと思います。ですが、仕事を辞めるのは絶対に嫌です。さしせまった事情がない限り、できればギリギリまで同居もいやです。同居はいろんなトラブルの元凶だと思うからです。 　義父母は経済的に恵まれており、年に３、４回は海外旅行を楽しんでいます。とても直接は聞けませんが、「老後資金を使いはたして、あとは嫁の世話になればいい」と安易に考えているのでは？　ととても不安です。実際施設に入る気はなさそうですし、老後はよろしくといわれているのでとても不安です。 　離職させて介護させるなら報酬はお給料は払ってね、というのが私の本音です、言えませんが。 　みなさんなら離職してまで義父母の介護ができますか？

どうぞ、よろしくお願いいたします。 私は、先月まで祖母の介護をしておりました（祖母は他界）。 数年にわたる介助・介護に疲れていたのですが、 祖母の子＝私の母、父（母の夫）は、 仕事があることや、性格や、祖母との相性のことから、 介護をあまりできませんでしたので、 フリーランスで仕事をしていて時間の自由の利く自分が、 介護を背負ってしまいました。 実は、私自身も、数年前から病気にかかっております。 介護疲れから、私の身体の症状が悪化してしまい、 今までより、積極的な治療が必要となった部分もあります。 そのため、今後、病院へ頻繁に行かなければならなくなりました。 今、介護疲れで体調が悪化したから、病院へ行かなければならない、 と家族に打ち明けるべきかを、悩んでいます。 それを言うことのメリットとしては、 現在の家事などを、代わってもらえるということや、 私の休養をとりやすくなる、という点かと思います。 しかし、デメリットとして、母や父に 「介護を背負っていたせいで、体調が悪化したじゃないか」 という風に聴こえてしまう、ということが、大きいと思うのです。 私は家族に、それを打ち明けて、病院へ通うほうがいいでしょうか？ それとも、介護のためという点は伏せて、 「一時的に体調が悪くなった」といったあいまいな言い方を、するべきでしょうか？ 皆様のご意見を、いただけますと幸いです。

義母（57歳）は主人が大学生の時に離婚しました。 義母（57）は足の障害（股関節の手術済み、杖をついて歩く程度）と、鬱により障害認定を持っています。 現在は生活保護、障害者年金を受給して、遠方で一人暮らしをしています。 （受給金額、認定等級等の詳細は不明です） 将来は、義母の介護をしなければいけません。 こちらに呼び寄せた場合、同居する、近所に家を借りる、施設に入ってもらう、のどれかになるのですが、 同居は難しく、近所に家を借りる、または施設になります。 うちも経済的に苦しい状況なので、かかる費用、もらえる額を把握しておきたいです。 義母が近くに引っ越してくる場合、施設に入る生活保護は打ち切られますよね？ 障害者年金で、義母の一人暮らしの費用（住居代、光熱費、等）もしくは施設入所費用は賄えますか？ 足りない場合、どれくらいを見込んでおけばいのでしょうか？ 漠然とした相談で申し訳ありませんが、ご存じのことだけでも教えていただけると幸いです。

先日　「マネー」のカテゴリーで質問させていただいたのですが、「社会→法律」のカテゴリーで専門知識をお持ちの方にも教えていただければと思い、同様の内容で投稿いたします。 ３月に８年間同居した祖母が他界しました。 祖母には母を含め４人の子供がおり、皆比較的安定した職業に就いた後リタイアし近隣の町に居住しています。 祖母が８年前に体調を崩し、一人暮らしができなくなった時、母以外の兄弟３人は入居時に数千万円かかる有料老人ホームへの祖母の居住していた家を売却した金での入居を提案しましたが、私の両親と私はそれに反対し、祖母を我が家に引き取りました。 その後祖母は脳梗塞を３度発症しましたが、祖母の回復を期待しつつ６５歳以上の両親と４０歳の私で８年間、試行錯誤で一部訪問介護なども受けながら、自宅介護しました。 昨年秋からは寝返りも打てなくなり、一日に８回以上抱き起したり食事を与え介護は壮絶さを極めました。私たち家族３人は体力的にも時間的にも精神的にもかなり追い詰められた状態でした。 母の兄弟３人は、そのような時でも手土産一つぶら下げてたまに見舞いにやって来るだけでした。 祖母の他界後、その母の兄弟３人から祖母の残した財産をきっちり分けろ！と迫られています。 祖父が他界したときに財産を分けていなかったので、祖母の財産ではなく祖父の財産だと主張しているのです。 財産といえるほどの額ではないのですが、祖母名義だった預貯金（引き出し済み）２０００万くらいと祖父母の居住していた家屋が残されたものの全てです。 遺産には遺留分があるので（同じ親から生まれたこの場合、兄弟４人には）等分に分けられそれを主張することができると聞いたことがあります。 祖母を誠心誠意介護した母に多く遺産が渡るようには法的には何を根拠に主張すればいいのか具体的に教えてください。 もし、遺産について主張できない場合は、介護によって被った身体的、精神的苦痛に対しての慰謝料を請求することは可能でしょうか？ 父は百歩譲って、私たちの介護料を１日２０００円で見積もり、 １日×２０００円×３０日×１２か月×８年×３人分 と言っています。 長文で失礼いたしましたが、困っておりますので、専門知識のある方 のご回答をお願いします。

義兄（50歳）が心筋梗塞（心肺停止状態）で緊急入院しました。 心肺停止の時間が長すぎたのか、１月近くになるのに覚醒しません。 医師からは「このまま覚醒しないと植物状態になる、ここは救急病院だから転院するか、自宅で療養するように。」といわれました。 今はまだ人工呼吸器をつけている為か、脳の検査（ＭＲＩ等）は受けていません。 こんな状態で、転院と言っても受け入れてくれる病院があるのでしょうか？ それともし自宅療養となった場合、介護保険は65歳以下は１６疾病でないとだめだと聞いたことがありますが、介護認定してもらえないのでしょうか？

私の母は３年前から認知症を患っております。 私は結婚して関東に住んでいますが、母は東北の実家で独り暮しなので 母の世話をするために、月に一度、２～３日ずつ帰省しています。 今は自分の意見をまとめて話す事はできない母ですが 帰省を始めた３年前には 「わざわざ来てもらって悪いね。仕事も休んだの？ 　交通費とか、帰省の時に掛かったお金はお母さんが払うからね 　自分のお金から持ち出しにならないようにしてね」と口癖のように 何回も言ってくれていた母です。 実際、私も　母の介護帰省のために正社員だった仕事を退職し 帰省のための休みを取り易いパートに転職したこともあり 収入が激減して、この上母の帰省の費用を家計から捻出するのは 苦しい状態だったので、母の言葉に甘えて、帰省時に掛かった費用は 母のお金から頂いておりました。 実際に掛かった費用というのは ●新幹線の往復　２５０００円 ●帰省時に使用するレンタカー代　２２０００円 （田舎なので、銀行も病院も母を連れての外食も車がないと移動できない） ●母が施設に入居してからは、帰省の最初の夜だけは東横インに宿泊 （実家に着くのが遅くなり、祖母の文句を延々と受けるのが辛い時期があったため待避していました） ●母の入居施設との通信費（電話代） ●帰省する際に母から頼まれて「施設へのお土産のお菓子」 因みに、母の収入は年金があり、私のこのような支出で母の預金が減るという事はありません。 前置きが長くなりましたが、このような支出を母のお金から出すのは 非常識でしょうか？ 実際、母が認知症になったことで心を痛め続けた３年間でしたし 実務（？）的にも、母がなくした銀行の通帳をすべて再発行したり 紛失したものを探し出したり、母の精神的なフォローをしたり 神経を使う事が沢山ありました にも関わらず．．．やはりこれだけの出費を母の口座から頂くのは 間違っているのでしょうか？ 気になる事があって皆様の御意見を伺いたくなりました どうぞ御意見お願いいたします。

私の主人の姉、私からみれば小姑ですが、その旦那さんのお母さんが 介護が必要になってしまいました。 小姑の旦那は一人っ子なので、お世話をするのは旦那と小姑のみです。 ところが先日、主人の両親と小姑に話があると言われて実家に行ったところ、 そのお母さんの介護を手伝って欲しいと言われました。 話を聞くと… 小姑には子供がいるので、とても１人ではムリと。 でも子供も高２と中３なので、自分の事は自分で出来る年齢だと思います。 ただ主人の両親は義姉や孫に超超甘いので、苦労させたくないと言ってるのは昔から聞いて知っています。 私には子供がいないので、確かに子供がいる家庭よりは時間があります。 しかし、なんで私が小姑の義母の介護までしなくてはならないのでしょうか？ 介護を手伝って欲しいと言っていますが、 多分ほぼ90％私が介護をお手伝いするのは分かっています。 主人の実家はお金持ちなので、１人で無理なところは介護を頼めば良いと思うのです。 だって所詮私も他人なのですから、同じ事ではないのでしょうか？ 私は39歳ですが、ここ数年で実父母を亡くしました。 兄弟はいますが、私１人で付添い・介護して来ました。 その時も義姉に何かして貰った事など一度もありません。 何だか支離滅裂になってしまいましたが 私がそのお母さんの介護をする義務はあるのでしょうか？ 断ったらやっぱり酷い嫁と言われても仕方がないのでしょうか？

　父は一人暮らしで要介護２と言うことで、襲２回ヘルパーの派遣を受け、家事サービスを受けております。 　しかし、年金だけでは生活が苦しいのか、週３回、一日４時間ほど、パートに出ると言います。月収は９万５千円前後になると言います。 　しかし、これでは介護保険のサービスを受けられなくなるのではないか、何か規定に違反することになるのではないかと危惧しております。役所のことだから、源泉徴収票を勤め先から送付されれば、すぐにばれてしまうと思います。 　受け取っている年金は１３０万円前後と推測します。

こんにちは。 私は現在、雑誌や各種サイトの原稿を書く仕事をしています。 今回、某就職・転職サイトの原稿作成の依頼を頂いたのですが、 以下の項目が「休日休暇」の欄に入るのか、「福利厚生」の欄に入るのかで悩んでいます。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇　等 依頼を頂いたサイト運営者様にも質問をしたのですが、特に統一の決まりはないようです。 また、同サイトに掲載されている他の求人や別の就職・転職サイトも確認しましたが どちらのパターンもあって何が正しいのか分かりませんでした。 もしご存じの方がいらっしゃいましたら、アドバイスを頂ければ助かります。 どうぞよろしくお願い致します。

現在３０代の専業主婦です。 義両親は元気ですが、遠くない将来何かあれば必ず身の回りのお世話（介護）をさせてもらうつもりでいます。 私自身は数年後からパートなどで社会復帰し家計を助けるつもりでいますが、１０年後、１５年後にくるであろう介護生活に入ったときに仕事を辞めなくてはならないのが気になります。 その頃、子供の学費がかかる時期だと予測されるからです。 自分が介護生活に入ったとき有利（得？便利？）な職種や、介護と両立できそうな職種など、何でもかまいません。 何も将来の方向性を考えずに近所でパートを見つけ、介護が必要だから辞めて、家計が苦しくてどうしようもない・・・ということだけは絶対に避けたいです。 自分はこう考えている、こうしているというご意見を聞かせてください。

皆さんのご家族やお知り合いの中で…。 介護施設に入所していて…。 要介護1～4くらいで… 介護施設側のヘルパーさんのやり方、物の言い方、ちょっとした態度やちょっとした言葉使い…その他で… とても入所なさってる本人が心的に辛くなったり、イヤだなぁと思ったり…。 またご家族の方々もイヤな思い…言い方、ヘルパーさん本人の行動や言動に対し、逆に落ち込んでしまったり、この施設は、とても苦痛…と思う事ってありますでしょうか？ 勿論…入所している本人や、ヘルパーさん自身の性格、その人本人の人間性により…違うとは思いますが、どうなのかなぁと思い、体験談や経験などを教えて頂けたら有り難いです！ よろしくお願い致します～！

超高齢社会に突入しつつあるこの日本で、介護問題対策としてフィリピン等から外国人を介護士として受け入れようという意見が強まっているそうです。 あなたは外国人を介護士として受け入れることに反対ですか賛成ですか？ 理由もお願いします。 また反対だという方は、できれば、ではどのような介護士の労働力不足の解決策があるか、そのお考えもよろしくお願いします。ｍ（_ _）ｍ ちなみに私は反対です。 「在日外国人の増加＝犯罪の増加」というイメージが強くありますし、介護される側も、介護する側も、正直なところ外国人に心を許せるかどうかという思いがあるから。 それとその場しのぎの解決策でしかない気がしますし、日本の問題ですから日本の中だけで解決しようと考えるべきだという気がするからです。 でも他に解決策があるかと言えば思いつきません。 色々な考えを聞きたいので質問しました。

先日、60代の母がちょっとした段差で転び、骨折してしまい、驚きました。 足の甲だったので、２日目にはかかとをついて、松葉杖を使ったりしながら無理しない程度にできる家事をやったり、仕事も骨折中は行けないので「今日はなにをしようかな～。家の中ばかりじゃいやになっちゃうのよね」と、いまのところ気持ちも元気に過ごしています。 そこでふと思ったのですが、今後もっと父母が年をとり、介護が必要となったときに、私が会社勤務を時間短縮したり、辞めたりして介護にあたることになったとして、そうすると必然的に家の収入はがた落ちとなるでしょう。 我が家は母子家庭で実の父母と生活しています。収入の面から私だけの収入と父母の年金だけの生活になる頃、介護で介護者の収入が減ったり、収入がなくなってしまったりしたら、市や県や国から補助が出たりするのでしょうか？ 今でも2人の子育てで毎月赤字なので、そのことを考えたら不安になり、質問させていただきました。宜しくお願いします。

有限会社で老人介護施設を経営しているところがあると聞きました。老人介護施設は社会福祉法人とばかり思っていたのでびっくりしています。有限会社ではどんな認可で老人介護施設を経営していけるのでしょう。また、有限会社でないといけないのでしょうか？平成17年くらいに、会社法が大きく変わって、有限会社を設立しても、株式会社でまかなえるので、有限会社を新規でわざわざ設立しても意味がないとも聞いています。教えて下さい。

衆議院が解散し来月末には衆議院選挙ですが、 介護に関わる者としては、やはり介護業界全体そして介護に従事する方々の雇用条件の改善に繋がるように自分の１票を使いたいと思っています。 推奨する政党や政治家をご存知でしたら教えて下さい。 また私は宮城県在住なのですが、こちらの方面で立候補する予定の政治家で介護方面で活躍が期待できる人がいらっしゃるようでしたら教えて下さい。 ホームページやブログなどのＵＲＬを教えていただけると助かります。

義父は6年前の脳内出血がきっかけで、左半身麻痺で要介護4です。 義母は7年前に脳梗塞。当時後遺症はなかったものの、徐々に痴呆症状が現れ、現在は、要介護1の認定です。 ウチは、私（33歳）・旦那（37歳）・娘（4歳）・義父（68歳）・義母（69歳）の5人で生活していますが、義父母が元気な時に親戚のトラブルに巻き込まれて作ってしまった借金や、数年前に旦那が鬱状態になり失業しまった（現在は元気に働いていますが）経験、賃貸アパートの家賃の支払い等・・・。 そんな状況で私が独身時代に貯めたお金も吸い取られ、現在ウチには貯金がなく、私も働かなければ生活していけない状態なので、娘を保育園に預けて私もフルタイムで働いています。 要介護4の義父を主に介護しているのは、要介護1の義母。 義父は気性が荒く、病気のせいか精神状態も良くない中、頼んでもすぐに忘れてしまう義母に対していつも怒鳴って、暴力もありました。 義母もしょっちゅう泣いたりしていました。 そんな様子を見るに見かねて、旦那が義父を施設に入れる手続きをしました。 施設は、希望者が多くてなかなか入れないと聞いていたので、まだまだ先の話だと思っていましたが、思いのほか要介護者が介護しているということで点数が高かったらしく、手続きをして半年で入所することができました。 入所したのは数日前です。 義母は義父の入所をとても喜んでいたにも関わらず、義父がいない寂しさを感じ始めているようで、昼間は家で１人なので「一日が長い」とか「何をしていいかわからない」と言っています。 元気な義母ならば、「どこかに買い物に行ってくれば？」とか、「習い事でもする？」とか、「シルバー人材センターに登録して働く？」とかいろいろ言えると思うのですが、お金の管理も出来ないし、少し遠くまで行くと家に帰って来られない可能性のある義母にそんなことは言えません。 かといって、ヘルパーをお願いするのは義母本人がイヤなようです。 「家事は女がするのは当たり前。他人に手伝ってもらうのも、他人が私のために出入りするのはイヤ」と言っています。 しかも、今住んでいる家も、5人で暮らすために広めの家（家賃も高いです）を探して、義父の年金からも少しもらいながら家賃を払って借金を返しながら生活していましたが、義父の施設使用料もかかってくる状況になった今、義父の年金には頼れません。 私達夫婦の給料と義母の年金（少ないです）だけで生活をしなければなりません。 正直、金銭的なことを考えても、義母の介護は週1回のデイサービスだけに抑えたいところです。 引越すにもお金はかかるし、あまり遠くへ引っ越すのは娘の保育園の関係や私の職場の関係やもあるし、義母にとっても不慣れな土地に行くのはよくない気もします。 近くで今よりも家賃の安いところを探してはいますが・・・。 こんな状況で、義母の痴呆の悪化が心配です。 何かいい案はないでしょうか？

78歳の母は、妹の会社の社会保険に妹の扶養家族として入っています。この場合、母は別途第一号被保険者として介護保険料を支払うのでしょうか。それとも社会保険の被扶養者は、65歳以上でも介護保険料を払わない＝妹の介護保険料は変動しない、のでしょうか。 現状は、母と妹は別居で、母は居住地で介護保険料を徴収されていますが、私の会社の社会保険窓口に問い合わせたら、私の扶養に入れても私の介護保険料は変わらないといわれました。どちらが正しいのか分からずにいます。

祖母が介護施設に入っていて、 見舞い？（会い）にいくのですが、 小さいころから面倒をみてくれて、長年にわたり いろいろ人生のアドバイスもしてくれて助けてくれて とても尊敬している祖母なのですが、 介護施設の中では、まるで今までの人生や人格を無視する かのごとく、子供に接するかのような口調で介護士から命令されたり しているのを聞くと本当に落ち込んでしまいます。 老いて、健康面で不自由があるとはいえ、人生の大先輩である 老人にもっと一人一人を尊重して、面倒をみているからと いって上からものをいうのではなく、同等、した手から 丁寧語を使い、人間関係の構築はできないのかと 思ってしまいます。（いろいろなことがあり、そうもいっていられな かったり、懸命に介護にあたられていらっしゃる方も多く頭の下がる思いではありますが） "やはり、どこの介護施設も介護士の方は丁寧語でなく命令口調な（はたからみたら子供を相手にしているような）言葉、言動なのでしょうか なのでしょうか。?" （認識不足かもしれませんが、外部からはたからみたら 　尊敬する祖母には丁寧語を使ってほしいと思います。 　介護される老人にも同様でなく一人一人個性を大事に 　今まで生きてきた過程を大事にして接してほしいと 　思ってしまいます。） 考え、経験お願いします。