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先日こちらに質問させていただいたHARU-8-23です。 こちらで相談させていただいた後に、プロのＦＰの人に相談にのっていただくことができ、納得したプランを立ててもらう事ができました。 そちらで契約を・・と思っていたところ、 今日また太陽生命がセールスに来まして　 「保障的に（ＦＰの方が出してくれたものと）同じランクにできます。その上で太陽なら、 (1)“三大疾病になったときの一時金給付（60歳まで） ※ガンと診断確定されるか、急性心筋梗塞・脳卒中による所定の状態が60日以上継続したと診断されたとき”や、 (2)“要介護３以上に該当していると認定されたときの一時金給付(60歳まで）※当社所定の要介護状態に該当され、その状態が180日継続したとき、または公的介護保険制度により、要介護3以上に該当していると認定されたとき” がついているので魅力です」 と説明されました。 ＦＰの人の話では、(1)で60日以上その状態になる可能性は低いし、今までこの特約を請求した事例はほとんどない。(2)で要介護になるのは60歳以降の確率の方が高いから必要ない　とのことでした。 ＦＰの方が出してくれたプランで納得したはずだったのが、夫が「太陽でもいいかも・・・」と言い出したのです(--;）また明日　太陽生命がくることになってしまったのですが、どうなんでしょうか？ ちなみに、ＦＰの方が提案してくれたプランは ソニー生命　の終身保険 アメリカンファミリー　のエバーハーフ アフラック　の新健康応援団ＭＡＸガン保険 です。

事業承継と雇用保険について質問させてもらいます。 現在、勤務している司法書士事務所を事業承継することになり、コピー機など事務所の備品等は一切無償で譲り受ける代わりに、事務員一人をそのまま雇うことになりました。給料は現状維持で、何も変わらない雇用条件で雇うことになっていますが、その事務員の雇用保険についてどのような手続きをとればよいか分かりません。職安の方に相談したら、親子間の事業承継でなくても、個人事業の承継の場合、職安には「事業の相続」として事業の承継を証する書面と、旧事業者と新事業者の覚え書きを提出すればよいといわれました。しかし、当初そのような知識はなかったため、まず、旧事業者の事業の廃止届けをし、その後、私が新事業者として、事業の開始届けをし、それにともない、事務員も、いったん事業の廃止に伴う解雇とし、その後、再雇用という形をとるということで説明を受けました。しかし、その方法によった場合、ハローワークに事業の廃止に伴う手続きとともに、労働基準監督署に雇用保険の確定精算という手続きをとり、その上、事業の開始届けとともに、雇用保険に再加入という面倒な手続きが必要であることの説明を受けました。そこで、事業の相続として、簡単な手続きをとろうと思いますが、その手続きをとった場合、雇用保険の支払いの手続きについても労働基準監督署に何かとるべき手続きはあるのでしょうか。ハローワークに、事業の相続という形で手続きをとれば、雇用保険の手続きも一緒に完了するのでしょうか。さらには、この事業の相続といった形をとる場合、備品等を無償でもらうことになるのですが、贈与税などかかるでしょうか。大変申し訳ありませんが、宜しくお願い申し上げます。

こんにちは。保険や税金に関して基本的な知識が乏しいので質問させてください。 3/31付で7年勤めた会社を退職し、その後社会保険は夫の扶養に入っている主婦です。 今後失業保険もできるだけ受給しつつ、給付制限期間中に働くことを考えたいのですが 世帯総収入額を考慮して出来れば損をしない働き方をしたいので相談させてください。 今年に入って退職するまでの3ヶ月間の収入額は103万をギリギリ超えてしまいました。 ですので、所得税は掛かることになり、夫の扶養控除も無くなってしまうわけでしょうか・・。 自己都合退職なので現在は8月初旬まで雇用保険は給付制限期間中ですが、ちょうど興味のあるパートの仕事を見つけました。それは6月から9月中旬まで3ヶ月強のパートで週労働30時間ほど、月収入10万円程度の仕事です。 出来ることなら早急に応募したいと思っています。 そこで質問なのですが 1.まずそもそも雇用保険給付制限中にこういった労働は　可能なのか？ 　そして9月中旬に雇用が終了してから失業保険は受け取　り可能なのか？ 2.世帯総収入を考えたとして。私の1月からの収入が既に　103万を超えてしまっているので 　夫の控除が認められないとなれば、この短期パートを　することはマイナス条件であるとは考える必要はない　か？ （それとも103万円の段階の次にまた一定金額を超えない　ように注意しないといけないのか？） 3.最後に基本的なことですが私の所得税（2004年収入で　103万超えてしまったため発生する）は 　来年度どのような形でどれくらいの期間収めなければ　ならないか？ 上記三点について教えていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

つい先日、相談させていただいた続きのですが・・・よろしくお願いします。 父が急逝しました。 母は離婚しており、子供は兄と私だけです。 兄も私も結婚しており、お互い子供が１人ずついます。 貯金については、少額ですが半額ずつ分けました。 父が自宅においていた現金は、兄が全額取ったようです。 問題は死亡保険金なのですが、２件加入しており、1つは私、もう１つは私の子供(父からは孫)が受取人になっていました。 父の死後、その保険証書を兄が持って帰ってしまいました。 私は自分と子供が受取人とわかっていましたので、保険金を兄に分けるべきなのか、こちらで質問させていただいたのですが、その後も兄は保険証書を送り返してくれず、私と子供の委任状を偽造して、保険金を申請していることがわかりました。 どうしてこんな委任状が通ってしまったのか、まったく理解できません。 このままだと兄が私たちの代理人として受け取ってしまうのでしょうか？ そうなった場合、どのように取り返したらよいのでしょうか？ 兄は法的に裁かれることはないのですか？ 控えておいた保険証書番号から問い合わせた結果が、すでに申請されているということでしたので、私自身、まったく事情が飲み込めません。 私は兄とは父が死ぬまで音信不通でしたので、兄は私の住所を知っていますが、私は兄の住所すら知らず連絡の取りようがありません。 どのように対処していったらよいのか、アドバイスをお願いしたいのですが。 よろしくお願いします。

後遺症によ損害賠償金の請求で問題がありました。 症状固定に示談書を交わしてしまったことにより、自賠責からの慰謝料は頂けたのですが、逸失利益及び慰謝料の差額の請求については、放棄していると保険会社に主張され、訴訟を起こしても勝てないだろうとの事で、現在に至っております。 　私としては、後遺症の認定を受ける際に、保険会社よりけがの補償については症状固定で終わりですよと、後遺症については被害者ご自身でご自由に認定を請求すればいいですよと言われ、けがの補償については終わりになりますから、お送りする示談書に押印して返送してくれと言われて、そうしました。 　結局、私はその言葉に誘導されてしまったわけですが、交通事故紛争処理センターでも、最初の相談時には、補償を受けられて当然だろうみたいに言われたのに、2回目に伺った時には。保険会社の主張に負かされたようになってしまいました。 中立の立場とは言っても、各保険会社からの費用で成り立っている機関だからなのか、最初は強気だったのに、私が納得できないのでどうしたら良いか聞いたところ、錯誤の訴訟を起こすしかないだろうと言われました。 　しかし、仮に私が勝つようなことがあったら、保険会社に恥をかかせることになると言っていました。 別に、そういうことが問題ではないと思いしたけど。 　それから、金融庁に苦情を入れてみたのですが、この話を保険会社に話はしますが、考え直せとの指示はできないとのことでした。 　あとは、自分自身で裁判所へ手続きをしてみたいのですが、加害者本人に対して訴えを起こすことが可能でしょうか？

私の認識が甘かったのでしょうが、 なんかやるせない気分いっぱいなのでここに相談させていただきます。 ハローワークで会計事務所（税理士入れて6人）のパート（時給1000円X7時間/日、土日祝休） を見つけて応募し採用され３日ほど働きました。 ハローワークでみた応募の内容が書かれている紙には、社保（厚生年金含）なしとなっていたのでそれは一応了解していました。でも雇用保険、労災は加入になっていたので、大丈夫だろうと思って面接をして、採用になりました（相手もきちんと説明なし。説明されたのは時給、労働時間のみ）（きちんと確認しなかった私も悪いのでしょうが・・・） それで働き始めて、賃金の振込み等で口座番号とかを聞かれるのかというのも一切なく、 雇用保険被保険者証を持ってきてとかいうのもなく、なんとなく変！と思って、パートで働いてる女性に聞いてみると（その女性は60過ぎていてあと少しで年金もらえるからそうなるまでは我慢して その会計事務所にいると言っていました）、その会計事務所は、雇用保険未加入、給料は茶封筒で机の真ん中の引出に入れられる現金支給とのことでした。それを聞いて、そういうことだったのかと今までなんかおかしいと思っていたことは解明しましたが、私はすごくガッカリして、憤りも感じました。 社保（厚生年金含）は個人の企業は未加入の所もあるのは知っていましたが、雇用保険もその企業におまかせで未加入でもいいってことなのですか？もしそこで1年以上働いてやめたとしても失業保険は受給できないってことですよね？

先日道幅８ｍ程の２車線道路を友人と横断中に２５０ccバイクにはねられてしまう事故にあいました。事故現場の１０ｍ程手前に押しボタン式の信号機がありますが、道幅が狭いので大丈夫だと思い横断していた所、バイクにはねられてしまいました。友人が初めに飛ばされ、あっという間に私もはねとばされ、友人は全治２週間の全身打撲、私は頭部外傷(４針縫合)し救急車で病院に運ばれました。警察の現場検証は病院に運ばれていたので、立ち会うことができず、病院が終わって警察に行きました。警察でバイクの方と会ったところ、保険のほうで対応します。と言っていただけたので安心していましたが、自賠責保険、任意の保険も切れていたようで、後日先方の保険代行の方と運転手と友人の４人で会い保険が切れていたことを伝えられ、国保で病院の通院をおねがいされました。 保険代行の方に事故で壊れた携行品について相談をした所、壊れた物の写真と金額の明細等を郵送してくださいと言われたのでその通り郵送した所、携行品合計金額約３０万程でしたが、先方は病院代金＋交通費のみ振り込まれました。私と友人にも過失があると言われバイクの修理代や先方の携行品の被害金額があるとの事で過失の割合を調べるように言われました。 確かに押しボタン信号を使わず横断してしまった私と友人にも過失はあると思います。 このような場合の人身事故の場合の歩行者とバイクの過失割合を教えてください。 よろしくお願いします。。

初めまして、よろしくお願いします。 私は30歳を超えていますが今までフリーターとしてバイトでは働いていましたが 年金を納めていませんでした。 恥ずかしながらこの年齢まで親の国民保険に加入していて フリーターでバイトの仕事しかしておらず 保険加入のあるバイトをした事がない為、保険加入をした事がありません。 この度、バイト先の保険に加入出来る事になったのですが 条件として年金手帳のコピーの提出を求められました。 バイトの年間の103万を超過してしまう為それ以上稼ぐには保険に加入する事が必要なのです。 実家に連絡したところ、私の年金手帳はないと言われ、私自身も今まで見た事がありません。 今まで払うべき年金も払ってないのだからないのは当然ではと言われました。 各Webで調べてみたら年金を納めていなくても日本国籍で20歳以上であれば 年金番号というのが振り分けられているはずと知りましたが 20歳を過ぎた現在も一度も書類等が送られて来た事はありません。 そこでこれから私がするべき事として最寄の市役所、区役所の国民年金課窓口へ行き 相談すれば交付or再交付して貰えるのでしょうか？ 社会保険事務所へ行くべきなのでしょうか？ 又、この手続きで手帳が手元に届くにはどれぐらいの時間がかかるのでしょうか？ 今月いっぱいに年金手帳のコピーの提出をと言われており こういう事の手順などがさっぱりわからず困っております。 常識的な事なのかもしれませんが宜しければ詳しく教えて頂けたら幸いです。 どうぞ、よろしくお願いします。

妻が事故で受傷後すぐ保険会社が「個人の示談の話」をはじめたのですが、私達はそれを「保険会社の示談の話」と勘違いし、受傷後３日間は大混乱となりました。 妻は頚椎捻挫で腕に痛みや痺れがあるほかに、事故のショックからか食事が取れなくなったりしました。（病院に相談し、点滴を打ってもらっています）また、近所に身寄りや友人がなく、ワタシも出来るだけの協力はしましたが、２歳児と４歳児の育児、家事が負傷した妻一人にのしかかりました。 その後も保険屋さんのやりとりで意思の行き違い等があり、電話をするたびにもめる結果となりました。 はやい段階から「お金が今すぐ必要なわけではない、話が聞けるよう状態になってから保険の話を再開したい」と申し出たにも関わらず、「物損だけでもはやく終わらせたい」と電話がかかってきたりしていました。 怪我自体は軽度の頚椎捻挫だったのに、妻は今精神的にも疲れてしまい食事がまた取れなくなり、「見られている」とか部屋をうろついたり、文字をひたすら書き始めたりしたので、精神科のクリニックを受診。カウンセリングを行い飲み薬を処方してもらっています。（医師からもしばらくの間保険屋さんとの連絡をとらないように、疲労と不安感が強く、休養が必要と言われました。） 文面ではうまく表せませんが、保険屋さんとのやり取りで我が家は大混乱でした。精神科の病院代を事故の示談の際に請求したいのですが、加害者に追わされた「傷」とは違う気がします。請求は可能でしょうか？ 妻はまだまだ通院中ですが「不信感」が勝手にめばえてしまい病院にも足が向かない状態です。

雇用保険で就職手当て受給後、１年未満で自己都合退職の場合、雇用保険はどうなります？ ７月１０日に、半年雇用保険に加入した会社から。退職勧奨を受け、退職しました。 ７月２７日に、雇用保険受給手続きをしました。会社都合のため、１週間待機の後に 支給が開始されました。 ８月５日に、派遣会社に登録し、８日から就労してます。１日８時間。週５日勤務です。 支給開始日の６・７日は、雇用保険の手当てを受給してます。 以後は、就職と言う扱いなので、受けてません。 ここで質問なのですが、今回は、８月８日から３１日までの契約期間がある派遣です。 契約書には、きちんとそのように記載されてます。 その旨を、ハローワークに説明した時に、離職した場合は、認定日から１年未満であれば、 自己都合で離職しても、翌日から手当ては受けられると言う説明を受けました。 しかし派遣会社に、ハローワークに提出する就職証明書を書いてもらったところ、 常用として雇用となってます。派遣会社に尋ねたところ、それで問題ないとのことです。 だとしたら何故、契約書は期間を定めるのでしょうか？　今後は、契約は一ヶ月更新です。 常用型派遣というものでしょうか？　募集や面接では説明はなかったです。 ハローワークにそれを相談すると、今回の場合、就職手当ての受給対象になると言われました。 自分は、１年以上勤めるつもりはないのです。 今回、手当ての申請をすると、受給後に、１年以内に自己都合で離職しても、 もう申請の変更はできませんか？。 自分としては、終業手当てはいらないので、退職後に、雇用保険の失業手当を受けたいのです。 何かいい方法はありますか？　よろしくおねがいします。

こんにちは。はじめて相談させていただきます。 お詳しい方、お力をお貸しいただけるとありがたいです。 ■私→派遣社員、26業務。同一職場に現在3年6ヶ月勤務しています。 ■経緯→これまで3ヶ月、6ヶ月単位で更新を繰り返しています。 ■現状→こちらは更新を希望したものの、先月、「業績不振」のため、派遣先から更新されず来月いっぱいで契約満了となりました。 ■ご相談 １　私は3年以上の勤務であり、特定理由離職者となりますでしょうか？　ネットで検索しても、「なる」「ならない」が混在していて困惑しています。 2　現在の職場のストレス（パワハラ）で病気になってしまったこともあり、できることなら雇用保険をすぐいただいて、通院しながら次の仕事を探したいと思っています。 特定～に当たらない場合、派遣元に担当者に泣きついて、「会社都合」で離職表を出してもらうしか、すぐ雇用保険をもらえる手段はないのでしょうか。 3　上記の理由で、たとえ仕事を継続するとしても（特定～や会社都合が困難な場合）、1ヶ月ほど休んで体の状態を回復させてから復職したいと考えています。 その間に派遣元から次の仕事を探してもらう予定でおりますが、その間、「休業手当」は頂けるのでしょうか？　 また、紹介いただいた仕事が大きく条件に合わない、もしくは仕事そのものがない場合、 「会社都合」となるようですが、私の場合、そのタイミングは9月となり、 7日の待機期間が過ぎたら失業保険を受け取れるのでしょうか。 いろいろと考えると、派遣元に「会社都合」にしてもらうのが一番ベストな気もしますが。。 以上の件、何卒宜しくお願いいたします。

車の事故の示談について相談です!! 私は最近車を買い替え車検＋保険を入る為に移動中に事故をしてしまいました… 私は無車検＋無保険の為運転手に頭を下げそちらの修理代負担すると言い示談しました。 それで相手の修理工場で見積もりがでました、しかし異常に高くびっくりしています…私の知り合いがやってる所でもと話をしたらそちらでも構いません。と言われ見積りをとりあえずとりたいのですが、相手に言ったら考えさせて言われました。 いまから車検受けて保険入り相手に支払うお金ないので、警察にでも言って下さいと言ったらどうなりますか？？ 私もこのまま相手の修理代用意することができません…自殺以外に楽になる方法教えて下さい。 自社ローンみたいなのやってくれたらまだ働けますが 近日中に相手の方と私と知り合いの車屋に一緒にいき見積もりをとりに話しにいきます。 そこで相談です！ 車屋さんには何て伝えたらよいでしょうか？相手方には私の知り合いの車屋で直してもらいたいですが、相手は修理代工場みて話聞いて決めるみたいです。 あと最初に自分の購入先で見積もりとったら全部新品で取り寄せる為金額がもの凄く高く私はどうしても支払えません。 私の知り合いのところは安くやってくれるのが売りですが、相手がそれを勘違いすると修理してくれなくなります。 知り合いには見積もりは高く見積もって実際私が自腹なんで払うお金は安めに設定と言うかなんて知り合いに言っとけば相手も納得して修理してくれますか？？ よろしくお願い致します。

車の事故の示談・修理について相談です!! 私は最近車を買い替え車検＋保険を入る為に移動中に事故をしてしまいました… 私は無車検＋無保険の為運転手に頭を下げそちらの修理代負担すると言い示談しました。 それで相手の修理工場で見積もりがでました、しかし異常に高くびっくりしています…私の知り合いがやってる所でもと話をしたらそちらでも構いません。と言われ見積りをとりあえずとりたいのですが、相手に言ったら考えさせて言われました。 いまから車検受けて保険入り相手に支払うお金ないので、警察にでも言って下さいと言ったらどうなりますか？？ 私もこのまま相手の修理代用意することができません…自殺以外に楽になる方法教えて下さい。 自社ローンみたいなのやってくれたらまだ働けますが 近日中に相手の方と私と知り合いの車屋に一緒にいき見積もりをとりに話しにいきます。 そこで相談です！ 車屋さんには何て伝えたらよいでしょうか？相手方には私の知り合いの車屋で直してもらいたいですが、相手は修理代工場みて話聞いて決めるみたいです。 あと最初に自分の購入先で見積もりとったら全部新品で取り寄せる為金額がもの凄く高く私はどうしても支払えません。 私の知り合いのところは安くやってくれるのが売りですが、相手がそれを勘違いすると修理してくれなくなります。 知り合いには見積もりは高く見積もって実際私が自腹なんで払うお金は安めに設定と言うかなんて知り合いに言っとけば相手も納得して修理してくれますか？？ よろしくお願い致します。

当方、アメリカ在住です。 交通事故被害について、ご相談よろしくお願いいたします。 先日、信号を無視して歩行者に突っ込んで来た自転車にはねられ、けがをしてERに運ばれました。 勿論、歩行者信号が青で横断歩道を渡っている最中の出来事でした。 警察の取り調べによると、加害者は保険を持っていない、親と同居、と言うことでした。 （加害者は嘘をついている可能性が大きいです。） 数名の弁護士に連絡を取りましたが、加害者の両親の保険の契約内容によって、事故の被害者はカバーされないケースもあるとの事です。 その場合、５０００ドルのERの費用を私が負担しなければならないかもしれないとの事です。 私は歩行者信号が青だから渡っていただけであって、過失はありません。 しかし、加害者が厄介で、支払い拒否、解決するために電話をすると逆切れして、 「俺は悪くない！そこにいたお前が悪いんだ！」とののしります。 事故現場でも、私、警察官、目撃者に怒鳴りつけて悪態をついていました。 お金がないにしろ、払いたくないにしろ、事故を起こした加害者に全額支払ってもらいたいです。 今、弁護士探しに奮闘しています。 私は健康保険、（State Farm）レンターズ保健を持っていますが、State Farmは保健会社は一切関与しない、私が誰かに怪我をさせたのではないので、払えないと言っていました。 これは本当でしょうか？ 弁護士に相談する以外にできる事があれば、アドバイスお願いいたします。 どなたか、この件を解決する知恵をお貸しください。

派遣の給与支払い方法などは会社によって選べたり選べなかったり様々だと思いますが、各種保険完備となっている場合は強制的に保険に加入しなければならないのでしょうか？派遣会社によっては相談すれば各種保険に入らないで働ける可能性もあるのでしょうか？会社に相談してすんなりＯＫならいいのですが、派遣会社にこいつ変なやつだなと思われて、決まった仕事をキャンセルされたり、仕事を紹介してくれなくなったり、仕事を紹介するときに少し警戒されるというか選択肢が減るのではと、聞くタイミングも難しく、直接聞けずにいます。 あとは、これは興味があるだけなのですが、派遣以外でも同じだと思うのですが、仮に派遣で 仕事を突然辞めたりしたときは勝手に給与が支払われるのでしょうか？例えば電話して今日辞めますや、連絡せずにバックれるなどした場合は勝手に働いた分給与が振り込まれるのでしょうか？連絡あるのと、連絡つかないのでは違いがあるのでしょう？また、会社によっても違いそうですよね？勝手に振り込むところもあれば、振り込まないでこっちから請求すれば応じるような。また契約書で辞める場合は１か月前に辞めることを言うこととなっている場合に、それ以内で辞めることを言ったときに、非常にもめることもありえると思いますが、そういう状態で辞めることもあると思いますが、仮にそういう場合に働いた分の給与が払われないなんてことはありえないですよね？ よろしくお願いします。

世帯主分離のメリットとデメリットは？ 私は現在36歳の独身男性で、今はネットビジネスで独立して生計を立てています。 正確に言うとまだ開業届けは出しておらず、来月にでも開業届けを出す予定です。 実はおととしの9月に勤めていた会社を辞めてから、このかた国民年金を払っておりませんで国民健康保険にも加入しておりません。 2ヶ月程前に病気になりまして、国民健康保険に加入しようと思い市役所に相談に行ったところ加入手続きをするには今まで支払っていなかった分を支払わなければいけないと言われました。 その額は世帯主の前年度収入で計算されると言われましたので、父親の前年度年収で計算されるようで、 もし私が結婚していて世帯主だったならば、前年度は無収入なので額も全然違ってくるみたいです。 これを父親に相談したところ、自分ももういい年齢なので世帯主分離したらどうかと言われました。 確かに今の状態では何をするにも世帯主主体での手続きになりますので、厄介な面があるにも事実です。 そこでお聞きしたいのですが、世帯主分離の手続きには何か条件があるのでしょうか？ また世帯主分離をすることによるメリット・デメリットを教えていただけないでしょうか？ 国民年金はまとめて支払う覚悟は出来ていますが、国民健康保険に関しては持っていないとなると何か 病気にでもなったときに本当に困るのでちゃんと加入しておきたいと思っています。 世帯主分離に詳しい方おられましたらぜひアドバイスよろしくお願いいたします。

　ご相談させて下さい。最近、いろいろと身体に病気が出てきたこともあり、医療保険の見直しや老後のことを考えて保険員の方と相談の上、プランを提示いただきました。 　明治安田のLAに平成12年から加入しています。37歳男（独立してWeb関係の仕事してます）扶養家族は母親です。持ち家はありますが、古い家ですので将来的には改築が要りそうです。現在はローンはありません。 生活サポート特約(終身型180万円 , 7560円) 遺族サポート特約(750万円 , 2303円) がん治療保証定期特約(200万円 , 3338円) 特定疾病保証定期特約(200万円 , 1184円) 重度障害保証定期特約(100万円 , 448円) がん特約(5,000円 ,834円) 入院初期給付特約(20,000円 , 220円) 入院特約120日(10,000円 , 2870円) 生活習慣病入院特約120日(5,000円 , 305円) 新退院給付特約(50,000円 , 1100円) 総合障害補償特約(3,000円 , 687円) 手術保証特約(500万円 , 1150円) 障害状態特別終身特約(500万円 , 135円)　　　 総額22134円の提案なのですが、47歳から38210円の支払いになり経済的に不安なことがあり、他の生保の終身医用保険や共済を併用した方が良いのでしょうか？ 持病を告知したところ、腰椎の5年間の部位不担保と2年間の医療保障半額の提示がありました。2年間の半額でも現状契約よりも保証は厚いので悩んでいます。 10年後の更新時に健康自信がないので、今の内に老後の不安の無いように医療の保証を確保したいと思っています。生活サポート保証はどこの生保に加入しても欲しいとは思っています。 何かアドバイスなどございましたら、宜しくお願い申し上げます。

主人の仕事について質問とゆうかほぼ人生相談です。 以前主人は、長年一人親方として（といっても自分で受ける仕事はしてなく、会社から一人親方のAさんに依頼が来て主人が手伝うといった、ようは下請けの孫請けと言った感じ）働いてました。 社会保険もない、残業や有給もつかない、不安定だと思い転職を私の方からお願いをして面接に行きましたが、 面接が苦痛だと言いだし、一人親方としての仕事も面接に行く前に「就職するので辞める」と言ってしまってたらしく、全く行かなくなりました。 焦った私は面接のリスクを下げる手段として、知り合いの派遣会社の営業に相談した所、請負の責任者（管理職）の仕事（社員）があると言われ紹介し、トントン拍子で就職になりました。 が、彼には管理職があわないらしく（とゆうか全く初めての現場だが先に入ってる先輩社員が何も教えてくれず責任を全てなすり付けてくる）辞めたいと言ってきました。 で、以前仕事をくれていた大元の会社からも、社員として帰ってこいと言う話しがあると言うのも最近聞きましたが、ここになって、Aさんが会社にするので手伝ってほしいと言われたらしく、 その時点で大元の会社は、人間関係的に社員の話は無くなると思います。 でも手伝うにしても、以前辞める時に仕事道具など、格安で、全てAさんの物になってしまってるので、また一からなのかと思うとかなり難しいと私は思います。 で主人から、言われたのは、Aさんに保険などつけれるかなど条件を言いたいので、何を言えばいい？と聞かれました。 そんな事言われてもと思い絞り出したのが、 1.健康保険 2.厚生年金 3.雇用保険 4.労災保険 5.源泉徴収票 仕事の道具やら車やらの会社所有物で。 1と2が無理と言うだろうから、それができないのなら、大元の会社へ。 または、元と同じか3.4.5だけをしてもらう。 給料は？と聞かれても相場が分からないしこれから先変動があるかどうかも分からないし。 何と答えれば、とゆうか何と交渉すれば良いのか。良い案がありましたら、教えてください。

父の借金の事で相談します。司法書士に相談したところ、父と連帯保証人は自己破産したほうが良い、と言われたのですが、そのうち、叔父に持家があります。叔父は個人再生で家を守れると思うのですが、 叔父の家の住宅ローンの「連帯債務者」に叔父の長男がなっています。叔父が個人再生した場合、叔父の長男に影響はあるのでしょうか？叔父の長男は不動産会社に勤めていて宅建の資格を持っています。 　また、自己破産すると弁護士、公認会計士、税理士、公証人、司法書士、保険募集員、警備員などになれないと聞きました。連帯保証人の一人の私の従兄弟は現在介護の仕事をしていますが、自己破産は介護福祉士などの資格に影響があるのでしょうか？

お世話になります。 先日失業保険の説明会に行き、第一回目の認定日を待つ状態のものです。 過去の質問も参考にさせてもらいましたが、何とかならないかと思い 相談させてください。 私は２０年以上勤めた会社をリストラされました。不況のためです。 今までまとまった休みも無く働いてきたので、この機会に遠方に住んでいる 小学校以来の親友に会いに行くことにしました。いろいろと相談に乗ってもらおうと。 お金も無いので安いツアーを利用することにして予約したのですが 運悪く認定日と重なってしまいました。 予約の変更も出来ないのです。 このような理由を正直に話して、認定日の変更は可能でしょうか？