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天下り、渡り、を検索するとウィキペディアでは腐るほどの訳の分からない法人が出てきます キャノンは千人以上も首切りをしておいて、去年の暮れに１０億も出して天下り用の法人を作り、 それで何をするのかと言うと、 これから考える？らしいです？？？ 首を切られた人は一体どう思うでしょうかね？ この、キャノンに巣食ってその金をもらう便所爺についてどう思います？、 こんな会社の物、うんこの匂いがすると思いませんか？ こんな会社の製品など、皆で不買運動をしませんか？ もっとも、何とか給付金とか？一人１万何がしをもらって喜んで、 天下りの死にぞこ無い達に年に１２兆以上の無駄金を使っている政府に 満足してる様な国民だからどうしようもありませんが？、 こんな会社の製品を買うのなら、 いっそその金を北朝鮮にでも送ってあげたほうが良いとさえ思いますが？

第三者行為災害（交通事故：業務災害）で休業中でも源泉徴収還付金があったんですが、社会保険自己負担分未納の為、会社から一方的に相殺したという書面で連絡があったんですが、年末調整後の（所得税の）お金は戻ってこないのでしょうか。 ちなみに、会社側には休業期間は収入がないので、労災申請後、監督署から給付金が出てからと労働組合を通じて団体交渉の場で話をしましたが、会社側から社会保険自己負担分の督促が毎月来ております。 このように、合意もしないで労働者（労働組合員）の源泉徴収還付金を社会保険自己負担分として天引することが本当に可能なんでしょうか。また、このようなケースは税務署・監督署・・・もしくは労働組合・弁護士に相談したほうが良いのでしょうか。どのように対処しなければいけないのでしょうか。 ご存知の方、ご回答いただけないでしょうか。

22歳・男・独身の会社員です。 先日会社に日本生命の方が来て、保険の案内をされたのですが、如何せん初めてなのでよくわかりません。今まで大きなケガや病気をしたことがないのでどれ位かかるものなのか検討もつきません。。。その時薦められたものをざっとですが表記します。 ***生きるチカラみらいサポートEX*** 1、死亡・高度障害保険金 死亡・高度障害（一時金）490万円 3大疾病（一時金）500万円 病気による身体障害（一時金）500万円 要介護状態(一時金）500万円 2、災害・医療関係特約給付金 骨折・関節脱臼・腱の断裂で治療（1回につき一時金）10万円 病気やケガで入院（1回につき一時金）25000円 総合医療特約(一泊二日以上の入院・日額）5000円 がんを直接の原因とする入院（日額・終身）5000円 *************************************** 上記の内容で8768円。38歳に更新で15311円になります。 客観的にみてこの保険に入るべきなのかどうなのか教えて下さい。

79歳です。満期まであと１年２ヶ月ですが、解約すべきかどうか迷っています。手術給付金などなく病気で２０日以上入院すると１日6000円、災害入院だと5日以上入院で１日6000円です。限度額一杯借りたままなので年５パーセントの利息を取られていて、満期まで持っていても満期保険金はありませんが、配当金が９０万円ほどついているそうです。満期まで保険を有効にするには10月末までに7万円の支払いが必要です。 (1)解約して配当金が９０万円をもらい、これを以後の医療費にあてる (2)10月末までに7万円支払って後1年保険を有効にする (3)子供に借りて借金を払い後1年保険を有効にする（子には5パーセントの利息をつ　けて満期時に返済する） 以上、どちらにすべきか迷っています。どなたかアドバイスをお願いします。

それって自分でしているのと一緒の事では？？ なおかつ退職金の一部が支払われていないのと同等のことが 起きてはいないでしょうか。 いつの間に企業側が負担する企業年金の一部が 本人負担になったのでしょう。 巧妙なすり替えと、驚くべき事実が、そこに存在します。 もともと確定給付年金（＝企業が負担し、従業員が受け取る企業年金）の一部が 確定拠出年金となったハズなのに。 それが、いつも間に退職金の内のりとなり、しかも積み立てた累計額より 多くとられるようになったのでしょう。 例として、公開されている「明治グループ企業年金」をご覧ください。 http://www.meijigroup-nenkin.or.jp/05_kikin/pdf/3_handbook_seika.pdf 最大に注意すべきは３ページ目「会社から支払われる退職一時金の算出方法」の＊２の小さな文字 「各人ごとに拠出された掛金額を年利２.０％で複利運用した場合の想定額」というところ。 「想定額」となっているので確定ではないと思わせる表現です。 これは、算出した想定額を確定給付額として、退職金から差し引くという意味です。 （なぜ、給付額そのものを差し引くことにしないのか、2％とはどこから出てきたのか 　まったく説明がないばかりか、論理がおかしいのです） （えー想定なのになんで？、とお思いの方、ご自身の会社にご確認ください。 同じような表現で小さくわかりにくくしているハズです。 これが巧妙にしくまれた、あえてカン違いを引き起こそうとしているとも思える表現なのです） これは、気がつかない、見過ごす、理解できない、などにより見逃しがちですが 数十年たった後、とんでもない事実に遭遇します。 それは、積立累計がたとえば、三百万なのに、退職金から四百万引かれるという事実です。 年利2.0％というと一見、少額に思えますが、複利で増えていくために多額になります。 払ってもいない百万をとられるなんて（実質的には退職金から差し引かれますので とられる感覚は起きにくいですが）。 数十年以上積み立てる方は、この差額が100万単位のものとなります。 （在職期間が短い退職でも、少額ですが、積立累計より多くとられます） そこで質問です。 (1)（労働の法律に詳しい方へ） この数百万円の差額は、退職金不払いとはならないのでしょうか。 明治の例の通り退職金をポイント化して、明確に文章で付与する旨、記載している場合、 従業員は当然、受け取る権利があると考えています。 （賃金不払いと同等の違法とならないのでしょうか） (2)（経理関係に詳しい方へ） 会社は毎月の拠出額を引当金など経費計上していると思われます。 従業員の退職時に引当金以上のものが戻入となり、しかも文章化されていることから、 明らかに予測できる収入分の、計上時期をづらした脱税とはならないでしょうか。 （この場合、退職する従業員数にもよりますが、巨額の構造的脱税行為に該当はしないでしょうか） (3)（会社組合関係の方へ（御用組合、名ばかり組合、及び制度上組合はあるものの実質機能してない組合幹部の方はご遠慮ください）） 巧妙な手口に我慢がならないところではありますが、次の交渉をするためのアドバイスをお願いします。 　Ａ、せめて、積み立てた額のみが退職金から控除されるようにするためには。 　Ｂ、結果、自分で拠出しているのと変わらないので、拠出制度に参加するかどうかを個々人が選べる制度にするためには。 以上、長々とすみません。 会社で、確定拠出年金制度を行っている方は、ぜひ、ご確認ください。 もしかしたら、例にあるとおり、すり替え＆退職金一部不払いのようなことが巧妙に しかけられているかもしれませんよ。 例　月々１万円　拠出・・・・・３０年累計３６０万 　　 月々１万円　年利２％複利積立累計・・・・４９０万 　　 　　会社は３６０万円しか拠出していないのに、４９０万円退職金から引かれます。 　　差額１３０万円は不当利益？、退職金不払い？ 　　 　　 　　確定拠出年金の案内は、おうおうにして、拠出された後の運用の話が長々とされていることが多く、肝心の拠出原資は最終的に誰が出していて、 　　しかも出した以上にとられることを隠すかの表現が多いのは気のせいでしょうか。 　　（「名ばかり確定拠出、実質、自己負担年金」ということのみならず、「退職金一部不払い制度」ではないでしょうか）

最近、日帰り入院保障とか、手術給付金とか、付加契約のいっぱいついたガン保険が売り出されています。外資系のア○ラッ○とか。いかにも、少ない掛け金で色々保障してあげますよ、といっているようです。しかし、ふつう10年契約なので、小さな病気であれ一度保険金の請求をしてしまうと、その内容しだいで更新が不可能になったり、保険料が割り増しになったりするのではないでしょうか。とくにア○ラッ○は、契約後に追加の約款を送ってきたりして、適用条件等がコロコロ変わるため、信用できません。法律的にどうなのか？　実際の対応はどうなのか？　詳しい方の回答をお待ちしています。

確定申告について質問です。 2010年6月に寿退社をしました（現在無職、7月～9月まで失業給付あり）。その際、源泉徴収票と退職所得の源泉徴収票特別徴収票をもらいました。（給料135万円程度、源泉徴収額2万8千円程度、退職金額40万円程度、徴収額0円、あと生命保険料控除証明書あり）　この場合は、退職金の確定申告はせず、給与所得の申告のみでいいのでしょうか。また、主人の配偶者特別控除にはならないですか。　 ちなみに、退職後（主人の扶養に入るまで7月～10月）国民保険料と年金を支払いましたが、これも申告でしょうか？　無知で申し訳ありませんが、ご回答をお願い致します。

障害になったときの障害年金というものが有ります。 この年金は障害になったときに貰うことができますがどの位金額が貰えるのですか? 自分には国民年金の未納(払っていない)部分があります。 その場合障害年金を貰うことは出来るのですか? (未納の月があるとテレビで貰うことが出来ないとの事を見ました) 厚生年金に障害年金は有るのですか?有るのであれば何年貰うことが出来ますか?金額はどの位貰えるのですか? 教えくざさった金額を生命保険の保険金、給付金の参考にしたいと思っています。 暇のときで良いです教えてくざさい。宜しくお願い致します。

企業の損益計算書で、特別損失に「年金資産減少損」が計上されていました。また、その前年には特別利益に「年金資産増加益」が計上されています。 年金資産は退職給付制度のために外部に積み立てられたお金だという認識です。 この場合、年金資産の減少損というのは 　о退職者が出たため退職金を年金資産から支払ったので、その減った分について適切な額を補填した という事なのでしょうか？ しかしそう考えると年金資産の増加益というのが分かりません。 会計に関しては知識も浅く、独学でもがいているのですが、分からなくなってしまいました。 どなたか教えてくださいませ

シングルマザーです。 昨年体調悪化で仕事ができなくなり、休職ができなかったため、退職しました。（正社員でした） 退職の時点では体調不良の理由が不明だったのですが、退職して3か月たち、心療内科系の病気であることがわかってきました。 そこで質問なのですが、退職してしまっても得られる社会保障や給付金や保険金というのはあるんでしょうか。私はシングルマザーなので、私が働かないと収入がなく、不安に思っており、何か収入を得る手立てがないかと探っております。（仕事はアルバイトでも難しい体調が続いていますので、働くという選択肢は現在ありません。） 詳しい方いらっしゃいましたら教えていただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。

詳しい方是非教えてください。 現実の提供とは、債務者が債権者の協力を待たずに給付の主要な部分をなすことができる場合の提供をいう。と本に書いてあります。 そこには具体例として、代金を持参して支払うという約束の場合、約束の場所に代金を持参していき、「どうぞ」と言って相手の目の前に提供する、これが現実の提供と書いてあります。 つまり、相手の前にお金や小切手を出して「見せるだけ」で提供になるということでしょうか？ それとも相手に「渡す」ことが提供なのでしょうか？ もし「見せるだけ」で提供になるなら、相手の履行がなければそのままお金や小切手を持ち帰っても提供の効果はあるのでしょうか？

現在持ってる資格が、簿記２級・建設経理事務士２級・ワープロ検定３級・電卓検定３級 今勉強しててもうすぐとれそうなのが、マイクロソフトオフィススペシャリストのエクセルとワード・日商PC検定３級 で、これからファイナンシャルプランナー２級と日商PC検定２級のどちらを勉強するか迷ってます。 将来設計・自分の資産管理にはFPがいいなと思いますが、PC検定３級では役にたたないかろ２級をとろうかなと思ってます。 どうしたらいいですか？ ちなみになぜどちらかだけというと、今のパソコン教室の代金が、教育訓練給付金として１１万かえってくるから、そのお金で再度受講しようと思ってます。

色々と調べていたのですが、いまいちよくわかりませんので、詳しい方、お知恵を貸していただけますでしょうか。 昨年１０月末に会社を退職。今年２月２８日に出産予定日です。 出産手当金を受給しようと思っていますので、現在、主人の扶養には入っておらず、 国民年金と国民健康保険の保険料を毎月支払っています。 出産手当金をもらったら、すぐにでも主人の扶養に入るつもりです。 予定日が２月２８日だとしたら、産後５６日後は、４月２５日。 この場合、主人の扶養には４月から入ることになるのですか？それとも５月でしょうか？？ ちなみに、前職の標準報酬日額８０００円ですので、給付日額は４８００円です。 よろしくお願いします。

先日交通事故にあったんですが、こちらの過失が多いので 健保を使うために社会保険事務所に連絡をしたら 第三者行為の届出をするように言われました。 書類一式が郵送されてきたんですが納付誓約書について教えて下さい。 『この事故で要した健康保険の給付金(治療費・傷病手当金等）の損害については、過失割合に応じて私が責任をもって補償することを誓約いたします』 との文面があるんですがここには誰が記入・押印をするんでしょうか？ 相手　任意一括払いの場合　 両方記入欄があります。 私が記入するのか　どうしたらいいのか分からないんで お分かりに成る方教えて下さい。

確定申告が必要なのか分からなくて困っています。 平成17年３月末で９年勤めた会社（正社員）を退職、４月に結婚し夫の扶養に入っています。 失業給付も申請せず、４月以降は専業主婦で収入はありません。 １月～３月分の給与が約55万円、賞与25約万円、退職金約46万円です。 自分なりに調べてみると、 ●給与が約80万円なので確定申告の必要はない。 ●退職金は退職所得控除額の方が多いので確定申告の必要はない。 という結果になりますが、考え方は合っているのでしょうか？ また、住民税（町民税？）についての申告は、何か必要なのでしょうか？

たまたまユーチューブみてて、 50代からの貧乏ながら気楽な人生TV というチャンネルを見つけました。 いろいろ、動画みてて、割合参考になりました。 一番印象にのこったのは 当たり前ですが、 月収１４万だった場合、月の支出を７万にして７万ずつ貯金していけば １か月の給料でプラス１ヶ月生活できる。 １年働けば、１年分の生活費が貯金できる。 と聞いて、当たり前の話なんですが、改めて確認すると衝撃を受けました。 そうなんですよね。半分貯金すれば半分残るんですものね、２回分になる！！ 自分は、 現在、 労働収入が手取り１０万か１１万と 年金が、 障害基礎年金６万５０００円＋障害者年金生活者支援給付金５０００円 の７万円です。 なので、月１７万円の収入があります。 この収入の半分の８万ぐらいで生活するとすれば、毎月８万円分がプールされていき 生活費１ヶ月分が毎月積み上げられていく。 と考えると、無駄遣いしない方がいい。節約した方がいいなーと思うにいたりました。 PS5を購入しようかと思いましたが、ゲームあんまりやらないし無駄だーなーと思うにいたり、購入は見送るかコツコツお金貯めて買うかにしようかと思いました。 貧乏関係で前向きに活動されている情報を発信されているかたでおすすめの YOUTUBEコンテンツがあれば教えてください。 また、節約についてや貧困関係の援助情報で役立ちそうなものがあれば 教えて下さいよろしくお願いします。(・´з`・) ■年金月５万円以下で老後を生き抜くための準備 ➀支出の削減 ➁収入の増強 (3)貯蓄 (4)知識武装 ・生活費の徹底見直し ・万が一のための３０万円の貯蓄 ・月５万円をアルバイトで得る ・月３万円の収入源の確保 ・サポート機関の確認 ■理想的な収支バランス実現の公式 「収入＝支出＋貯蓄」 ＊この公式に則した生活をすることで、 黒字状態を維持しながら生活を送ることが 可能となる。毎月貯蓄額を積み上げ続ける ことが出来る ■最低限の生活がもたらすメリット ・生活の安定 ・無借金への移行 ・精神的安静 ・仕事選択の自由 ・時間的余裕 ・願望実現の自由 ・成功確率向上 ・資本家への移行 https://www.youtube.com/watch?v=D5M_kKKOHbw ■老後の不安を解消する機関やサービス制度 ・市区町村の地域包括支援センター ・成年後見制度による後見人設定 ・保障会社による保証人代行 ・高齢者見守りサービス ・日常生活自立支援事業 ・死後事務委託契約の利用 ■生活困窮者自立支援によって実施される支援 自立支援 住宅確保給付金の支給 就労準備支援 家計相談支援 就労訓練 生活困窮世帯の子供の学習支援 一時生活支援 https://www.youtube.com/watch?v=Dkbsor9E3Qc 困窮生活者自立支援センター ■生活支援制度 雇用保険 職業訓練給付金 総合支援資金貸付制度 臨時特例つなぎ資金貸付制度 住居確保給付金制度 くらし資金貸付制度 勤労者生活資金貸付制度 https://www.youtube.com/watch?v=Dkbsor9E3Qc ■老後資金２０００万円不足するの算出モデルケース 夫婦世帯 実質年金収入２１万円 世帯支出２６．５万円 毎月の不足５．５万円 不足額２０００万円　≒　 ５．５万円×１２か月×３０年 モデルケース支出内訳（夫婦２人世帯） 食料 6.4万円 住居 1.4万円 光熱費　1.9万円 家具家事　0.9万円 被服 0.6万円 保険医療 1.6万円 交通通信費 2.8万円 教育娯楽 2.5万円 その他消費 5.4万円 非消費支出 2.8万円 合計26.3万円 https://www.youtube.com/watch?v=HWkQ6X8sr_II これで人生が変わる！中年フリーターの人生逆転シナリオ https://www.youtube.com/watch?v=fSbl8msDOWU 万が一の生活保護受給方法とこれをお勧めしなかった理由 https://www.youtube.com/watch?v=ztd3Ey9dgNk 年金生活者支援給付金 https://www.youtube.com/watch?v=261sPlwQ1nc 貧乏人チェックリストと貧乏からの脱出方法 https://www.youtube.com/watch?v=KPBI1Z1Swuk

１．死亡保障は要らない。 ２．健康祝い金等は要らない。 ３．終身保障で、年齢が高くなっても掛け金は同じか少ししか上がらない。 ４．日帰りや短期の入院の場合は給付されなくていい。（＝長期の場合のみの保障）。 ５．保障される合計日数が長い。 いろいろ調べてるんですが、「１泊から保障」というような保険ばかりで、その分掛け金が割高な感じがします。 短期の入院や１回きりの手術なら、貯金から出せるので保険金は要りません。長期入院とか寝たきりとかで、本当に困ったときだけ保険金がもらえればいいので、その分掛け金が安い保険はないか探しています。 上記の条件に近い保険をご存知でしたらご紹介ください。

ヤフーオークションに出したいので、デジカメが必要です。 でも近いうちにネットショップを始めたいので　ネットショップ、ヤフーオークションで使いやすい　デジカメをさがしています。 機械に弱いので、操作が分かりやすいものがいいです。 またお金がないので、10000円くらいだと助かるのですが。 給付金で買おうかと思ってます。 ヤフオクで中古のデジカメを買おうかと思っていたのですが、Q&Aを読みましたら、新品でも安いものもあるようですね。 カシオが使いやすくて、値段も手ごろそうですね。 他におすすめのものありますでしょうか。 これはゼッタイおすすめいうものがあれば　20000円出してもいいかなと思っています。 カシオの　問題点って　あるでしょうか。

今４ヶ月になったばかりの娘を育てています。 妊娠中に勤めていた会社に『育児休暇』を取らせてもらってました。 しかし９月一杯で会社が倒産することになりました。 毎月貰える予定だった育児給付金も貰えなくなりました。 １．失業保険を申請しなくてはいけないのですが、同時に受給期間延長も申請できるのでしょうか？ ２．国民健康保険と国民年金のお金を払う大金は無いので、すぐにでも【健康保険】を旦那の被扶養者に入れてもらうのと、【厚生年金】の３号被保険者に申請してもらおうと思っているのですが、これらの扶養者になった場合でも受給期間延長はしてもらえるのでしょうか。

こんばんは。年末調整について，次の３点教えてください。 ・扶養控除される際の収入金額は，今年の1月～１２月の間に実際に支払われた額をいうのでしょうか？例えば１２月中に働いた賃金を1月5日に支給されると，それも今年度分の収入に入るのでしょうか？ ・扶養親族の自宅が区画整理の為，立退き料を貰った場合，その所得から(一時所得？)，特別控除を引いてその２分の1が合計所得になると聞いたのですが，この特別控除ってどんなものが控除対象になるのでしょうか？ ・失業給付金は収入にはならないと聞きましたが，他にどのようなものが収入にならないのでしょうか？保険の配当金等はどうでしょうか？