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166cm 女(19) 仮面浪人生 58kg→50kg→現:56kg 去年の冬からダイエットを始めて、 8kg落としました。 しかし、今年の夏頃にはストレスのせいで 1ヶ月半で6kg増えました。 滑り止めの学校に落ちたからだと思います。 あとは受験ピークだったので、 おしゃれも辞めて染めてパーマかけてた髪も 真っ黒ストレートにして、すっぴんで学校行ってたら 体型がどうでも良くなってしまったのも要因かな…。 しかし、焦りからくるストレスで過食しつつも 猛勉強に励んだおかげで、その後は志望校に着々と合格！ 念願の第2志望も受かりました。 2ヶ月後に第一志望の受験を控えていますが、 かなり気持ち的には落ち着き、勉強も要領つかめたので、少しだけ美容に気を使ったりダイエットしようかなと思っています。 少しおしゃれして、気持ち的にも余裕を持って スマートな体型で腹8分目な状態の方が 勉強ははかどる！ということが痩せてた時期にわかりました。 あと、本当に勉強に集中したら 食事のこと忘れちゃうものなのですね。 しかし、太ってからは勉強中も体型が気になり、 大学入ってもこの体型では…と悲観的になり 食べ物のことが頭から離れず集中できません。 今日も結局お菓子どか食いしてしまいました。 親が買ってきた何種類ものファミリーパックのお菓子、 見ると食べなきゃという衝動に駆られて食べてしまって後悔。 成人式が一ヶ月半後なので、 どうにかして6kg落としたいです。 因みに3ヶ月8kg落としたやり方は ・1日1300kcal位内 ・飲み物はコーヒーか水 ・そば、ご飯以外の小麦製品(パスタ、パン、うどん等)、お菓子、油っこいものは食べない ・鶏肉と魚以外の肉は食べない ・カーヴィーダンスは毎晩やる ・友達とバイキング行ったら、翌日はジョギング(1時間～1時間半) ・週2で2時間ウォーキング こんな感じでした。 再びこのダイエットをしたいのですが、ジョギングやると疲れて眠くなるので 受験中は難しいかなと思い、カーヴィーだけやってます。 一週間前からこの食事法も始めたはずが、 結局お菓子食べたりしてルール破りまくり… 痩せてた時期は、バイト先の弁当や菓子パン持ち帰り自由だったのに、勧められても一度も持ち帰らなかったのに。 というか、甘いものやラーメンやジャンクフードは 見ても食べたいと思わなかったなぁ。 体重減ることや周りを驚かせるのが楽しくて、ダイエットも全く苦ではありませんでした。 ストレスが減った分、過食のピークは過ぎました。 ピークの頃は、夕飯後に食パン3枚食べて、さらに深夜、コンビニでお菓子と菓子パンと肉まん買って食べてました。 でも、痩せてた頃のとがった顎や、少し骨張った腕や足が 丸くなって太っていき、 さらにダイエットのモチベーションが低くなり どか食いしてしまいます。 まずは3食きっちり食べて間食をしないことから始めたら良いでしょうか？ 食べても食べても満腹にならなくて困っています。 よく噛んで食べて少し満たされても、まだ何か食べ物食べてしまいます。 あと少しで成人式だし、前撮りあるし、 そしてスマートな体型で大学生活送りたいので、 アドバイスお願いします。

ご覧いただきありがとうございます。 29歳、女です。今後のキャリアについて悩んでいます。 大学を出て新卒で入社したIT企業で、WEBプログラマーとして勤務してもうすぐ7年半になります。 マンネリ感が出てきてしまっているからというのもあるとは思いますが、そろそろ次のステップに進みたい気持ちがあります。 今の会社にこのあと2年、3年と勤務し続ける自分が想像できない、想像できたとしても今と変わらない自分しか描けないからというのもあります。 今考えているのは次の3つです。 １．作曲家 ・今の仕事を続けながらCM音楽の勉強をし、デモ音源を作ってCM音楽制作会社に送るところから仕事実績を作っていく ・コンペ等にも応募する ・出来れば作曲を本職にしたい ・勉強を続け、いずれは映画音楽に携わりたい ２．WEBデザイナー ・今の仕事を続けながら独学でWEBデザイン、ユーザビリティ、SEO、HTML5/CSS、javascript、Illustrator、Photoshop等学び、WEB制作会社への正社員転職を目指す ・何年か実績を積んだあと、いずれはフリーで在宅ワークを目指したい ３．WEBプログラマー ・自社WEBサービスを保有している企業（システム開発、デザインから運用までを全て自社で行っている企業）へ転職する ・最初はプログラマーとして勤務し、独学でWEBデザインを学んだのち社内異動でWEBデザイナーへの転身を狙う 音楽理論/DTM/作曲技法に関しては半年間、週末に学校に通い一通り学んでおり（当初は作曲を仕事にしたいとは思っていなかったのですが、学ぶうちに手応えがあったこともあり、その気持ちが芽生えてきました）、後は独学で勉強を進めていこうと思っています。 小学校の卒業文集に、将来なりたい職業：作曲家、と書いていたこともあり、ものすごく遠回りはしましたが、作曲をライフワークにしたいという思いは結構強いです。 狭き門なのも分かってはいますが、努力する前から諦めたくはないです。 ただ、作曲で花開かなかった場合を考えた時に、今の仕事をずっと続けることになるのかと思うと、物足りなさを感じます。 今の会社や職場は恵まれた環境だとは思っていますが、モチベーションを維持するのが辛くなってきています。 そこで、作曲家を目指す前に一旦WEBデザイナーへ転職しようと考えたのですが、作曲家ほどではないにしろ、調べてみるとWEBデザイナーへの転職も結構狭き門のようで、仮にうまく転職できたとしてもしばらくは勉強漬けになりそうな感じです。 そうなると、本命の作曲家への転身はますます遠ざかりそうです。 WEBデザイン自体には興味があるのですが、優先度で考えるなら作曲＞WEBデザインです。 一番現実的なのが３つ目の選択肢ですが、これは仕事内容がそこまで大幅に変わらないので、 もし転職先の職場環境があまり良くないだとかいう事態になった場合、転職を後悔しそうです…。 今の仕事を続けつつ、作曲の道を目指すべく勉強を続ける…もし作曲を本職にできなくても趣味レベルで創作活動を楽しむ… これが一番無難なのでしょうか。 足踏みしてしまっている私に、厳しいお言葉でも構いませんので客観的なアドバイスをいただけたら幸いです。 どうぞよろしくお願いします。

6月末に社長（直属の上司）に退職の意思を伝えました 私の会社はイベント業です 8月頭にある一番大きなイベントが終わったら、辞める、と伝えました 仕事で非常に理不尽で辛い状況が続いていた中で、社長も理解はしてくれたものの その場では最終的に話しをはぐらかされてしまいました その後、７月中に退職願いを提出するために、退職日等の相談をしようと タイミングを見計らっていたのですが イベントの直前ということもあり、8月２日現在話をする事ができていません 社長と３名の女性社員、私が中心メンバーとなって動かしてきたイベントです この時期に退職の話しをする事が、社長のモチベーションを下げる事になるかもしれない事と 私のイベントへの取り組みに対してこの後いい印象を抱かないのでは無いか、という事が 多少心配でもあります 8月のイベントが終わって１０日ほどしたら、一斉に次の案件に移っていきますが その先には関わるつもりもないので、なるべく早く退職する事が一番いいと考えています グループ会社の代表（実質的に弊社の実権も握っています）が 来年度以降のとあるイベントの責任者としてわたしを育てるため 急遽明日から３日間の出張をいれてきました （弊社の社長は言いなり、こんな時期に！とみんな困っています） もちろん今の仕事は精一杯やっているつもりですが その先の事を期待されても、この会社で続けていく訳ではないし、すぐに辞めるつもりなので この出張自体、会社の損失になるのではないかと思っています 私としては、会社の経費で勉強をしにいけるのでとても有り難いのですが 弊社の社長はその辺りどう考えているのだろうか？と疑問に感じています そう安くない経費のかかる出張で、会社にとって先につながるものでもありません 社長は、私が辞める意思を伝えたことは無かった事として振る舞っていますが （これからの話、来年以降の役割についての話をしたり） 私は次の仕事も決まっていますし、決まっていなかったとしても この会社に居続ける事は自分にはマイナスになると感じていますので 何にしても辞めるのです。 何より先に、この事について社長と話しをするべきなのでしょうが とっても言い出せる状況でなく、どうしようかと考えては次の一手が出せません 文お聞きしたい事が上記の文章ではかなりこんがらがっているので整理しますと １、出張に行く事について、社長がどう考えているのか知りたいがどうすれば？ 　　→私が辞める事を受け止めていない気がとてもするので ２、上記に合わせてイベント直前であっても、退職日に相談をしてもいいのか という、もしかしたら大したことでは無いかもしれませんが 気になって仕事が非常にしにくいです 世の先輩方、どうぞご教示頂けると幸いです どうぞよろしくお願い申し上げます

今月の2日に飲み会で知り合った同い年(19歳)の子とお付き合いを始めました。 しかし付き合う前はメールを送るとすぐに返ってきていたメールも今では、数も減り…「バイト・部活行ってくる」などの用件だけのショートメールです。また付き合う前からメールの文章が噛み合っていないことに気付いていたのですが、彼はきっとメールが苦手なんだと思います。 しかし変なことにデートに誘ってくれません。私から「会いたい・遊ぼう」と言わないと予定も教えてくれません。 一週間に一回は会えるように私から誘いますが、彼も用事があるようで丸一日一緒にいれることはなく、半日で我慢しています。(彼の家がほとんどです) そこは理解しています。 けれど電話も嫌いなようで自分からかけることもないし、かけ直すこともしません。 そのためか本日やっと電話番号を知りました。 付き合って一ヶ月目はラブラブでお互い距離を一気に縮めれると思っていたのですが… お互いまだまだ気を使う一方で…言いたいことが言えず、距離も遠いです。 彼は部活とバイトが忙しいようなので、少しでも頑張ってくれたらと思い、手作りのお菓子を一人暮らししているドアノブにかけておいたりしてます。 (参考になるかと思い書きました。) 私はまだ処女なのですが、彼の家でそうゆう雰囲気になり最後まではいっていませんが胸とクリを触られました。しかし自分のを触ってほしいなど要望は言ってきません。気を使ってくれてるのかもしれません。 まだ付き合い始め間もない頃にお泊りもしたのですが、その時胸を触られ、まだ嫌だなと思い断ったらやめてくれました。 彼に処女だということを言えていませんが、私の様子を見ながら少しずつ触れていってくれています。 彼を見てるとやりたいだけの行動とは感じられませんでした。 付き合ってすぐからこんなにさっぱりしているものなのかと不思議で仕方ありません。 そして私が彼にとても気を使ってしまっていることもいけないと思います。 「会いたい」と言うことさえ迷惑なんじゃないか・重たいんじゃないかと思ってしまい言えなくなりそうになります。 私が考えすぎている部分もたくさんあると思います。 彼にどう接してあげたらいいのか、どんなモチベーションで行けばいいのか… 大好きだから自分をさらけ出したいと思ってはいますが… 私が話しをふっても反応が薄く会話が続きません。なので彼が話していることに合わせている状態です。 コミュニケーションをとると自信がなくなってしまいます。 まだよくみせたい・好かれたいという気持ちが働きいつもの私になれません。 私自身改善しなくてはいけないところがたくさんあると思います。 とても変な文章になってしまい本当に申し訳ありません。気持ちがごちゃごちゃで整理がついていません。恋愛経験も少なく初めて感じる感情のほうが多くて、いっぱいいっぱいです。 しかしいい恋愛にしたいのです。厳しい言葉も覚悟しております。 みなさまが感じたことを聞かせてもらえないでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

　現在リハビリ通院中の女性です。その施設に気になる方がいます。 恐らく年下の方かと思われます。 　昨日TRの方と若いコたちと合コン開こうと盛り上がっていたのを聞いてしまい、何も行動を起こしていないうちから撃沈か!? とかなり凹んでいます。 　若い女性と合コンとなるとテンションが上がりやすいという方も多くみられますが、その方もテンション上がりまくりでした。 　やはり若くて好みの女性の方との出逢いがいいのかと思いもしましたが、この想いを無かったことにして丸飲みする事もできず、その方に近づきたいと思うのですが...どうしたらいいと思われますか？ 　他の方の質問＆回答、いろいろなご意見やアプローチの方法など拝見させて頂きましたが、共通の友人等存在せず、またその方のお名前も分かりません。 　私は現在毎日リハビリへ通っていますが、その方は週2日も来ておらず、遭遇できるのは週1回あるか無いかな程度です。 　その方と同じ様にリハビリをしている年配の方と話しをしているのを時々見かけますが、その年配の方も毎日通っている様子はないので、きっかけをどうしたら作れるのか分からず困っています。　 　初めてその方を見かけたとき、心臓が止まるかと思うほどの衝撃を受けました。　 　実際我に返った後、過呼吸に陥ってしまったのですが、どうしてそんな衝撃を受けたのか、今でも全く分かりません。なにせ筋トレ中の後ろ姿しか見ていないので、稲妻に撃たれる様な感覚がどうして起きたのかいまだに謎です。 　施設で遭遇する度に視線がその方を追う様になっていきましたが、いつも後ろ姿だけで、まだ1度もその方を正面からみかけたことはありません。ですので、当然接触する事など皆無でお話しした事さえありません。 　リハビリ中に何度か正面からみようと試みましたが、その方が顔を上げようとした瞬間、物凄く恥ずかしいという感情に襲われるので、急いで俯くというパターンが続き、今月で2月が過ぎようとしていますが、容姿等は分かりません。TRとの会話で声を聴いた事がある程度です。 　その方が来ていると気付くと、リハビリへのモチベーションが一気に上昇し、余計に頑張ろうと取り組んでしまう自分が恥ずかしいです。 　見かけないと寂しいと思う様になってしまったので、いつの間にか恋したのではないかと思います。 　 　冒頭で書きました通り、昨日合コン開催しようとする会話を偶然近くで聞いてしまい、かなり動揺しています。 　確実に近い内に合コンが開かれるであろうけれど、その前に行動を起こせればいいのですが、今週はもう遭遇する事はまず無いと思われます。 　それでもアプローチしたいと思い始めているのですが、どの様にきっかけを作ってアプローチすればよいと思いますか？ 　「何もせずに諦める」という選択肢は現在ありませんので、その様な回答はご遠慮下さい。 　良きアドバイスをお待ちしております。 　宜しくお願いします。

こんなことってアリなの？ 自分はどうしたらいいのか？…をご相談したく投稿致しました。 43歳女性です。 支店営業所含めて従業員80人ほどの会社の1支店に勤めています。 アルバイトで1年（そのうち半年は社員と同じ業務）して、2ヶ月前にようやく社員になりました。 最近婦人科の病気が判明し、体調不良や通院のため週1～2日ペースで休まざるを得なくなり、今後子宮と卵巣の全摘手術を行うことになりました。それでも、休日出勤の代休以外は1ヶ月に2～3日の欠勤です。 社員になってから半年は有休もボーナスも無いので正直欠勤は金銭的に辛いのですが、手術を前提とした通院や月経困難でやむを得ません。ちなみに生理休暇は設けていない会社です。 当然、上司には欠勤の理由や今後手術が必要なことなど詳しく話してある上に、「病状報告書を書け」「診断書も出してもらうかも」と言われているのでその通りにしています。 ところが「社員取り消しになるだろう」と言われ、困惑しております。 社員になって2～3ヶ月で罹患してしまったのは確かですが、その前に1年以上勤続しているしバイトのお給料で社員の業務をやりバイトの数倍の負担（作業面でも責任面でも）の業務の実績も半年もあるのに、会社ってこんなに冷たいものでしょうか？ ちなみに勤務態度は悪くありません。お休みは前もってなり体調不良でどうしてもという場合は始業前に必ず報告してますし自分が休みの間業務が回るよう手配もしています。 手術のためには、まだはっきりしませんが一般的にはおおよそ1週間の入院と1ヶ月の自宅療養が必要かと思われる疾病ですが、支店長いわく、「1ヶ月まるまる休むと給料が無いのに社会保険料等が引かれて逆に会社に支払うことになるよ？」と言うのですが、疾病のために長期休むと社員取り消しになるって普通のことなのでしょうか？ ネットで調べると、3日以上疾病等で連続して休んだ場合給料の3分の2は保障される制度があるようですが、それは会社や勤続年数によるものですか？ 社員取り消しとなった場合は事実上の解雇に当たりますか？ 社会保険で病院にかかり始めてしまっているので、国民健康保険に戻ったら手続きが煩雑ですし今後の生活が心配です。この状態で国保、従業員としてバイト扱いになるとどういうデメリットがありますか？ 逆に上司の言うように休養中だけ社員でなくなって、回復したら社員に戻してもらえるならその方がいいのでしょうか？ 中学生の娘が居るひとり親家庭なので生活を安定させたいと思って頑張ってきたのですが…今後のことで非常に不安になってますし、仕事が正直激務なので、「あんなに頑張ったのに会社の待遇これ…！？」という憤りや悲しさ、モチベーションの低下も正直あり精神的にも辛いです。 こういったことをどこに相談したらいいかのご回答でも結構です、投稿カテゴリー違いのご指摘でも。 よろしくお願い致します。

なぜ多くの男の人は、女の人にしか興味が無いのでしょうか？ 勿論、男と女だと子孫が残るのも分かります。 でも人間たるもの、人生の目的や楽しみは子孫を残すだけじゃないと思います。 例えばより感情移入できたり、同じ立場として応援したいのは、本当は異性よりも同性の方がむしろストレートに感じます。 だから異性ばかりヨイショするのはものすごく違和感を感じます。 でもアイドルのファンって、異性ばかりですよね。 女性アイドルを応援するのは男性が多いですし、ジャニーズをはじめとする男性アイドルを応援するのは女性が多いです。 なお僕が一番好きなアイドルは男性アイドルで香取慎吾さんです。 アニメやゲームのキャラクターが好きなオタク層も、女性キャラばかりを推すためか、男性キャラがないがしろ気味です。 僕は男性キャラの方が感情移入できるので、女性キャラよりも男性キャラ派ですが、なかなか理解されません。 特に男性キャラで好きなのはゼルダの伝説のリンクですが、あのキャラは男キャラなのにスカートっぽいの穿いてるんですよ。 結果的に自分はスカート男子始めましたが、多分彼が女キャラだったらそもそも自分もそれやろうというモチベーションは起きなかったと思います。 彼が男なのにスカート穿いててしかも勇者でかっこいいからこそ、始める原動力になったかと思います。 また実生活でも、男性って女性に甘いですよね。 レディーファーストとは言いますが、行きすぎたレディーファーストは性差別になりうると思います。 真の真心は性別に依存しません。 依存するのは親切ではなくて、ただ男が女に甘いだけと思います。 男は女に奢って当然という考えも、男女関係が対称的に見えないことから、僕は気持ち悪さを感じますし、性差別だと思っています。 でも、性差別をしてでも男性って女性に甘いですよね。 男性ファッションの話題でも、殊更女性ウケばかりを重視した物が多いですよね。 男が女心を完全には理解しないのと同様に、女だって男心を完全に理解するのはできないでしょう。 女性ウケファッションは男性の最高のファッションにはなり得ないと思います。 昔、某男性アイドルのバラエティで、メンバーのファッションを女優がダメ出ししまくるのがあったのですが、着てみたいとかかっこいいと思える物ほどダメ出しが多く、違和感を感じました。 また、mixiで女性ウケの悪い男性ファッションのランキング1位に「短パン」というのがありました。 スカート男子でそれ以外でも極力短パン多めで、長ズボン穿かない自分からすると、「ホント分かってない」としか思いませんでした。 その時点でもう女ウケの悪いファッションどうのを考えるのはナンセンスと思いました。 なんでいちいち異性に決めて貰わないといけないのでしょうか？ 超馬鹿馬鹿しいと思います。 こうも色々と、男性が女性におもねる事に矛盾する事がたくさんたくさんあります。 なのになぜ男性は一般的に女性にしか興味が無いのでしょうか？ 子孫を残す以外の理由が知りたいです。 それは分かってますので。 むしろ男性は男性に興味を持つ事で得る物や感じる物って数多くあるのに、なぜそれをしないのかが疑問です。 なぜでしょうか？

仕事でのミス どう切り替えればいいのか、どう挽回すればいいのか… 社会人1年目、鉄道会社で仕事をしています。 そこでは、同期とはすこし違い、分業して１つのことに集中的に仕事をしていくのではなく、やっていることは同じですが、幅広く多くの業務をこなす駅で仕事をしています。 その分、他の同期とは覚えることも多いですが様々な、経験が積めていると思います。少数精鋭で頑張っている先輩上司もたった1人の新人配属の私を暖かく指導してくださっています。 初めからなのですが、同じ職場に同期がいない分、比べられるようなプレッシャーはないにしても、逆に自分1人が全く仕事ができず、どれだけ成長してるのかも同期が目の前にいない分掴めにくく、職場でのお荷物になってるんじゃないのかと孤独感を感じることがあります。 そして先日、大きなミスを犯しました。 お客さまへのご迷惑はないにせよ、上司の方には非常にご迷惑のかかるミスで、かなり初歩的なミスでした。普通ならありえないと思います。 具合が悪く注意散漫となり、混んできたために、確認箇所や記入箇所を後で確認しよう判断したことが全ての間違いでした。 これまで小さなミスはしてきましたが今回のような、他の人に多大な迷惑をかけることは初めてであり、パニックになってしまいました。 本当に基本的なミスで、余程のマヌケじゃない限りしないようなミスでした。ありえないわ…と言われても、弁明する余地のないミスです。自分がマヌケだったんですね。本当に。 指導してくださっている先輩も、側にいましたが、私が気づくかどうかを見ていて、敢えてミスを見逃したようでした。 なんで言ってくれなかったのか！とは思いません。 この失敗で、どれだけ日常の何気ない確認動作も重要なことなのか、それを怠るとどうなるのかということを身に染みてて感じました。 失敗の学びは尊いものだと。 先輩にはすごく感謝しています。 体調云々の前にすこし仕事に慣れてきて、驕りや油断があったんだと思います。 今一度自らを戒めなければと思っています。 しかし、すこし引きずってしまっている自分がいます。 失敗した当日は頭がグルグルしてしまって、その後の業務もくだらないミスをしてしまい、さっきのミスからなんも学んでないのかお前は？っと言われてもおかしくないような感じでした。 みなさんも、新人時代色々なことがあったと思いますが このなんとも言えない、失敗してしまったことに対するショックとやるせなさを、どう払拭し、乗り越え今を迎えているのか、お聞きしたいです。 同じ失敗しない為にはどうしたらよいかっとしっかり考え、そして、それを書き留め、決して忘れないようします。 ただ、悪いことに失敗したとに対する後悔の念を持ち続けてしまっており、モチベーションが下がっています。 今日からの仕事を考えると憂鬱な気分です。 よろしくお願いします。

ワタシは人生設計がむちゃくちゃです。 大まかな人生のターニニングポイントを紹介すると １９歳 マスコミ関係の２年制専門学校入学 普通自動車免許取得（８ｔ限定） ２１歳 卒業し、出版社バイト勤務するが、元々あった醜形恐怖が悪化し退職。学校・地元の友達からのいじめもあり、宗教に入るなど錯乱。 ２２歳 宗教を辞めて引きこもり開始、たまにバイトなど ２８歳 急に就職が怖くなり、運送関係を最初に考えましたが、事故がコワイと感じて、父親が再就職でビルメンテナンスの資格を取ったことから、設備管理関係の就職と運送両方で使えそうな資格を視野に、大型特殊・フォークリフト・ユニック・高所作業車など資格などを取りまくるが、宛にしていた就職先の求人がなくなりモチベーション低下。 ２９歳 とりあえず、希望会社の求人に空きが出るまで近所の飲食店でバイトをしようとしたら、社員採用されたが、社会保険なしのブラック企業 ３３歳 働いていくうちに独り身なので、自炊をしなくて済む飲食業は便利と感じるようになり、ズルズルと続け、調理師免許の実務期間を過ぎたことや、上司からのパワハラ（奢らされる、金を貸せと迫られる）がつらくなり退職 ３４歳 次こそは社会保険完備のシゴトで生涯やり通すシゴトをしたいと思っていますが、空きを待っていた企業の求人もチェックしなくなり、実際フルタイムで働いた始めての生活実感からして、自転車通勤か、電車通勤のみに通勤方法を限定したくなり、以前希望してた企業に興味がなくなる。 という状態です 何のために資格をとったか悩む日々で、途方に暮れているという状態です。 知り合いなどからシゴトの誘いや、自分で見つけたものなどをあげると １，ガソリンスタンド（誘われている会社がフランチャイズなので、アットホームな雰囲気で◎） ２，身体を壊さなくてすむ、フォークリフト・ユニックを使った運送業（ひとりになれるのが◎） ３，せっかく取った資格を活かしたいので、設備管理やプラント工場（今にしてみるとこの類の求人は少なく、むさくるしい職場のイメージがあり一番遠ざけるべきシゴトだったのかも、特にマシンを扱えるということで給料が高いイメージもなく・・・） ４，社会保険完備の飲食業（職場環境によってはアリ） などいろいろ選択肢で迷っています。 今から考えると、べつに資格を取らなくても、実家から近い条件で、運送業・ガソリンスタンド・飲食業を高卒ですぐはじめればよかったなぁと後悔しています。いろいろ試して３０歳前に、それらからどれか一つに絞るべきでした。 ユニックやフォークリフトは運送業でも使えそうですが、何故、大型特殊や高所作業車などを取得したのかとても後悔しています。理由は、運送業は一人になれてそれはそれで、楽しそうですし、友達がトラッカーなので、時間が合えば定額通話を楽しめます。 ガソリンスタンドや飲食業は若い女の子と接することができるので、目の保養になり、おっさんだらけの職場は辛いと想像しました。 元々、思いつきで行動するバカなタイプでしたが、ホント無駄金使いまくりです。 資格を中古で売れませんかねぇ。 ほんとバカ人生です。 アドバイスお願いします。

Ａ社とＢ社があります。どっちが良い会社ですか？ ・Ａ社：大卒新人の年収は300万円、昇進して社長になれば年収数億円。年度の業績が良ければ、その年は社長の給料が上がる。 ・Ｂ社：大卒新人も社長も全員年収700万円。 年度の業績が良ければその年は全員の給料が上がる。 但し、両社とも大企業で、製品、業績、従業員数、知名度、労働環境などは同レベルとする。 私の感覚だと、Ｂ社の方が良い気がするのですが、ドーかしら？そして、１０年くらい経てば、Ｂ社の業績が上がり、Ａ社と差が出ている気がする。 大企業の社長が年収700万円というのは、まー、少ないですかね。しかし、好印象ですよね。身を切って従業員の給料に反映させています。 700万円もあれば、家族４人でマンションに住んで、車を所有して、年に１回は海外旅行に行けます。もっと贅沢すると生活は苦しくなりますが、会社一丸で努力して業績を上げれば800万円にも900万円にも昇給します。 他の従業員を減給して、それを自己の給料に回せば手っ取り早いのですが、そんなことしたら印象悪くて損では？ 社長が億単位の巨額な給料を受け取って、ドーするのでしょう？ロールスロイスとかシャネルとかロレックスとかキャビアとかプール付き一軒家とか宇宙旅行とか、アホ臭い感じがする。子供はヒネクレ者のボンボンになるような。。。 Ｂ社は資本主義と言えますよね。会社の業績が良ければ給料が上がるんだから。もしかして、共産主義とか社会主義の類ですか？ っていうか、序列が細かすぎのような気がする。 バイト→ヒラ→主任→係長→課長→部長→常務→専務→社長 ９階層ありますが、こんなに必要か？多分、大企業だともっと細かいよ。 脱線するけど、警察官の階級も細かいね。 巡査→巡査長→警部補→警部→警視→警視正→警視官→警視総監。 相撲の番付も細かいね。 序の口→・・・→前頭→小結→関脇→大関→横綱。 ここまで細かくする必要あるかい？何か目的でもあるの？ 助教→講師→准教授→教授 こんなもんで十分かと。むしろ、これでも多いでしょ。 官僚もそうだね。事務次官みたいなポスト必要か？そんなポスト廃止にして、３年目の官僚２人くらいを大臣のカバン持ちに配置すれば良いと思うが。官僚は事務次官レースに勝つことをモチベーションに仕事しているみたいだが、そんな縦割り制度を止めてフラットにし、国民の利益の為に働けや。新人官僚の１０倍の給料を事務次官に支払うことを、納税者は望んでいるのだろうか。 資本主義だから、企業間で競い合うのは良いと思うし、企業によって給料に差が出来るのは自然だと思う。組織力で業績を上げれば、そりゃ給料も上がり、他社とは差が付くでしょ。しかし、企業内に序列を作って、仲間同士で足を引っ張り合うのは変でしょ。多くの会社で共通することかと思うのですが、いわゆるイエスマンが昇進して行って、功労者がヒラのままというのは、序列制度を定めた時点で想像に容易かと。 誰の意思で、Ａ社みたいな会社が多くなったのだろう？

1歳の子どもが通っている保育園についてです。 通い始めてまだ浅いのですが、どうも参ってます・・ すみません、グチになりますが・・ 先生がきついんです・・ そもそも、最初にいただいたセットの中に入ってたはずの物が 一つ足りなくて、それを伝えたらもう100%こちらの責任に された所からスタート！ もしかしてうちの子が知らない間に家で荷物から 出してしまったかもしれないんですが、1ヶ月ほど経つのに、 出てきません。それを伝えても、 「とにかくお金払ってください。在庫あったので出しました。 普通は出しませんよ・・」と完全にこっちがねこばばしたように 言われて気分悪いにもほどがあります。 安いものなので、払いましたが・・ 保育園で使うものをねこばばして、「無かったわ！」なんて 言って家で使いますか？！何の得がこちらにあるんでしょう・・ 保育園の環境 ・狭いお部屋に30人くらい小さい子どもがいる。 動くのは、午前中の散歩のみ。 （まあ、これは簡易保育園なので仕方ないです・・。） 先生も何だか殺気立っていて、後輩の先生を しかりつけるわ、「××ちゃん！いいかげんにして！やめて！」 ってどなっていたりする。 ・「9時半までに登園できなければ、欠席扱い」 病院に連れていく日は、絶対に休みということです。 そして、以下のような感じの事を、毎日毎日言われて、 もう仕事のモチベーション下がりまくりです・・ 待機になってもよいので、 転園すべきですか？私の価値観が偏っていますでしょうか。 ・先生の発言がいちいちカチンとくる。 以下の、発言は全部きつい言い方です。 「部屋から出ようとしてて、止めた友達の指を噛みました。 家でも噛んでますか？」 →登園初日だったので、本人も泣き通しでパニックだったよう。 部屋から出ていくのを止めるのは先生の役割では・・？ 「おちんちんを触ってます。その手であちこち触ると、汚いので やめさせてください。」 →入ってまもなく、不安なので触るよう。でも、1歳とはいえ、 子どもの前で「汚い」とか！言葉を選べないのか？と思う。 うまく他に気をそらすのが、そちらの仕事では？と思う。 「タオルの名前が小さくて読みにくい。」 →タグにぴったりのサイズのハンコで押しているのに、 そんなに見づらいかな・・ 「服が足りないので、貸し出しとか無理ですので、 昼に迎えに来てください。忘れ物届けるのは9時半までですので、 買って持ってくるのも無理ですし。」 →日にどのくらい着替えさすのかが登園に慣れてなく 不明で足りなくなってしまった。 まあ、時間については、散歩に行くので仕方ないかもしれないけど、 1枚や2枚貸してくれたら助かるのに・・ その他、小姑か、とつっこみたくなる毎日です。 今までに一時預かりや上の子も含めて3つの保育園に通いましたが、 まあ、こんなに毎回毎回文句を言われるのは初めてです。 子どもは園につくと、泣かずにすんなり室内に入っていきますので、 そんなに嫌がってはないようです。 また、抱っこ抱っこと言ってたのが、みんなと散歩で 鍛えられたのか、歩いてくれるようになってきました。 もう少し我慢して様子を見るべきなんでしょうか・・・ よろしくおねがいいたします。

こんにちは。私の職業はエンジニアです。今、部署をかえてもらうか どうか悩んでいます。同じような体験をされた方がおられましたら アドバイスをいただければと思います。 私が勤めている会社は、２年前に元々勤めていた会社と他の会社が合併 し、設立された新会社です。その会社には、元々勤めていた会社から ３０名ほどが選抜され、全員出向という形で勤務しており、その中で 私は、１チームのプロジェクトリーダとの位置づけで業務にあたって います。 私の上司は４名おりますが、とくに経営プランもなく、合併先の 会社におんぶに抱っこといった政策ばかり打ち出し、その合併先の メンバーからいい加減嫌がられています。また、部下たちも元々の 会社がそこそこの規模であったため、その感覚が抜け切らず、 「他の人がなんとかしてくれる」との感覚で仕事をしているように 見え、本当に頑張っている人たちがほんの４、５名です。これら 環境を何とか変えようと、その合併先の会社との架け橋になり、また、 部下たちのモチベーションもなんとか上げ、かつ、売り上げも... と２年間、頑張ってきました。その結果、その合併先の会社から も私の上司ではなく、私にさまざまな情報が入るようになり、 また、その会社のTopの方々からも、私に相談が入るようになり ました。また、お客様からも私に直接経営的な連絡がはいるように なりました。これは成果としてよかったのですが、上司や部下たち の考えは相変わらずで、結果、私を含め５、６名は、忙しくなるに つれ、サービス残業も非常に多くなり、ほとんど睡眠もままなら ならず(４名の管理職は労務の管理をまったくしないのです)、ついに 先日、私は体を壊してしまい、医者に出社に対してストップをかけ られてしまいました。 休みをとり始めてから２週ほどになりますが、その間、元々勤めて いた会社の上司や部下数名より連絡が入り、現在勤めている会社への 出向を取り消してもらい、戻ってきてほしいとわれています。これに ついては、人事部門からも、戻りたければ相談にのりますと言われて います。元々勤めていた部署は上司も非常に先見の明があり、経営 プランも的確に部下にブレイクダウンされ、肉体的な厳しさはあります が、非常に働き易い職場です。現在の会社は５年の出向期限があり、 あと３年を残していますが、私と共に本当に頑張ってくれていた メンバーをあの環境に残して自分だけ働き易い環境に戻ることに抵抗を 感じています。 また、休みをとらざるを得なかったことでその数名のメンバーに多大 な付加をかけており、日々、質問・相談メールが入っていますが、 それも２３時や日が変わってから入っているような状態であり、 そのことも抵抗を感じている一因になっています。 このような体験をされた方、いらっしゃいますでしょうか？ 部署を元にもどしてもらうべきか非常に悩んでいます。 長文、申し訳ございませんでした。

今年の三月に転職をしました。 今の会社の部署の上司は女性です。年齢は7才程年上になります。入社当時は優しかったのですが、研修も終わり担当する営業の人も顧客も決まって独り立ちした所から態度が変わりました。 お客さんと電話をしていると、その内容を逐一聞いていて、電話が終わると「さっき、こういう風に言ったけど、そうじゃない」「こういうことは言わない」等、電話内容に対して私は教わったとおりに答えたのに逐一ダメだしが入ります。 また、提出する書類も、逐一「この表現が気持ち悪い」「ここの日本語が変だ」と訂正が入るような状況です。 担当営業と話をしていて、電話口でつい愚痴を言うと、その後別室に呼ばれ30分「営業に電話で愚痴を言わない！」と同じ事を執拗に言われ続けます。 何をしても、逐一チェックが入り、執拗に責められます。 私の所属する営業チームには、その女性上司とは別に男性の部長がいて、その人に仕事の相談をするようになると、また呼び出され「あの部長には相談しないの！！」と言われる始末です。自分は、何か困った事があると、その部長の所にすっとんで行き相談するのにです。どうも、自分に相談して欲しいようなのですが、上司としての責務を放棄しているところがあります。 私が今まで出会ってきた上司達というのは、部下がミスをしたら対処するべき道筋を示してくれたり、代わりに出てきてくれる人達でした。「ミスは誰でもあるから、それは上司の私が何とかするのが上司の仕事なので、心配しないで頑張んなさい」と。 今の女性の上司は、何か他の課の人と話をしていると、「うちの子が迷惑を掛けてすみませんね」「あなた、この人にいったい何をしたの？」と、部内の味方をせずに部外の人に向かってアピールするところがあり、従い部内の人間を責め続ける傾向にあります。 実際、私の部内の人間は10人程、彼女が理由で辞めて行きました。 他の部内の人に聞くと、担当を持ったはじめの頃にいじめに遭うようで、半年で収まるとの事。また、他に新しい人が入ってくると、いじめのターゲットを変えて執拗に叱責を始めるようです。 私は入社して4ヶ月。あともう少しの辛抱だと、他の部の人からも励まされています。 しかし、この状況下ではモチベーションを保つことが難しく、転職に失敗した感じがします。 ですが、部内外の人が味方になって下さり、私に対してフォローをしてくれています。例の部長も、今月の終わりに席替えがあるのですが、女性上司から私の席を極力遠くしてくれるよう配慮して下さってます。理由は、私と顧客の電話内容を聞かれないようする為、また男性の部長と相談しやすくする為です。 私は、今の会社で頑張り続けるべきでしょうか？もう転職はしたくないのが本音です。半年で収まるいじめを耐えぬくべきでしょうか？ どうか、アドバイスをお願いします。

ある知人が居ますが、その人に昔受けたイジメ？みたいなものが いまだにしこりをもち、引きずっています。 お互い男で、その精神的苦痛を受けたのは向こうが18歳私が20歳の 時です。 苦痛を受けたと感じた事ですが、今となっては些細？なこと。そのとき 言い返せなかった自分が歯がゆく感じますが、いまだにしこりに残ってることです。 1私は高校時代、理不尽にヤンキーから少し痛い目に 遭わされました。それは自己解決で終わらせたのですが、 それを知ってる知人は、会ったときにその話を長々と振ってきたことが 何回もあった。 2私は英語が苦手なんですが、その人と英会話の話になったときに、 おもいっきりまちがってしまい馬鹿笑いされ、それをあとから「～って 英語間違ったの誰だっけ～( ´,_ゝ｀)」のような感じで何回も侮辱された。 3その人はオタクで昔のアニメやらゲームを詳しく知っているのですが、私は子供時代、そんなに見ていなかったのでまったく分かりません。ですが３人で集まったときに、コアなキャラクターやゲームの話題をしだし、「知ってるよね～？」みたいな感じで返事を強要させ、 分からないというと「あっごめ～ん。～君の分かる話しようぜ！( ´,_ゝ｀)」とバカにしながら相手に言う。 4私の好きな趣味や嗜好を遠まわしに批判。 5その他不快になることをわざと言ったりなど・・・ で元々仲良しグループみたいなかんじで、あと一人仲間が居ました（Bさんとします） で、そいつはBさんにべったりで、私は女の子グループでよくあるいわゆるハミリ状態でした。 ですが、そいつとBの間でトラブルがあり、付き合い敬遠になると、 こんどは私にべったりになり、上記のようなことは少なくなりました。 少なくなっただけで、またB以外３人とかで集まるとあります。 たぶん上記のような原因を作った少なからずの原因は、 そいつが好意をもってた女性が、私に好意を寄せたのを知っていた。 その後、私はちがう女性と付き合ったのだが、彼女が居ることを ひがむ発言や、私を批判する発言をしだした。 その他そいつにはないことを私がやっていたため。 このようなことから自分なりに考えてみたところ、 最初からそいつは年上の私を常に下に見ており、 私が次々にモチベーションを発揮したのが気に喰わなかったのだと 思います。 で、質問に入りますが、いまだにこういう事を思い出してしまい、 嫌悪感に襲われることが多々あります。 我慢の限界が来て数回キレたので、今は向こうが気を使うかんじ（ Bのこともあり友達が私以外含めて少ない？）必死に機嫌取りをしてくるのですが、それを見ていて「なんて都合がいいやつ」とものすごく苛立ちが沸いてきます。 私って心が狭いのでしょうか？いまだに二年前の出来事を 持ち出す、思い出す自分に、ものすごい嫌悪感を感じるときがあります。 ですが相手も相手で、180度性格が変わったならまだしも、 節々で昔の性格を見せられることがあるので、 それが私の嫌悪感につながるのかなと思ったり・・・ 私は自己分析ではプライドが高く、負けず嫌いです。 これも関係していると思います。 どなたかこの呪縛を解く方法を教えてください。

こんにちは。よかったら聞いてください。 私は半年ほど前に失恋しました。３年半の片思いで、おはずかしながら私の原動力の全てといっても過言じゃありませんでした。 当時の私はどれだけ試行錯誤しても相手からの好意を得られず、悩みを複数の友達に相談していました。 みんな親身にしてくれ、私もその後のお礼(家におじゃましたらお菓子を持参する、私の相談だけでカフェタイムが終了した時はおごるなど)は欠かしませんでした。 そのうちの１人の親友Aからは、「正直、その人とあなたは合わないと思うけど、あなた自身がちゃんとしてるからどうにかしてあげたいと思える」と言われていました。 相手にふられた後数ヶ月は(他の環境の状況の悪さも手伝い)全てがネガティブになっていました。 しかし、今の就職先について、相手と本格的に距離をおくようになってから、少しずつ「今の自分の状況は悪くない」と言い聞かせる事ができるようになってきて、友達やmixiなどでもうれしかった事や楽しかった事を報告できるようになってきました。 が、その状況とは反して、友達関係が悪いほうに変わってしまいました。 mixiは今となってはAと共通の友達で親友の子しかコメントをくれません。 そして１番気がかりなのは、それまで相談にのってもらっていたAと、もうひとりの親友Bとの関係が変わってしまったことです。 Aの場合、もともと彼女は女王様気質でしたが、それに拍車がかかり、今となっては複数で遊ぶ時はいつも私をおこちゃま扱いでバカにします(Aはじゃれてるつもりなんでしょうが、それもちょっと度を越しています。本気で怒ったら逆ギレっぽくされました)。 Bの場合は、Bからの誘いのメールを都合が悪くて断り、別の日程を提案したら私が催促するまで１週間以上無視されたことからはじまり、月１くらいで電話してもメールしても無視。年賀状も来ませんでした。 思い当たる事といえば、失恋する前までは私は異常なほどに謙虚で、自分はダメな人間だと思い込み、ネガティブなことばかりを２人に話していたのに、失恋後数ヶ月したら(自分のモチベーションを高めるために意識的にでもあるのですが)さして大したことじゃなくてもポジティブにうれしかった事などを話すようになったので、そのギャップに「なにこの子」と思っているのかな・・・ということくらいです(そうやって話している背景も言ってはあるのですが)。 私のような子って不愉快の対象でしょうか。 ２人とも性格に癖はありますが常識やモラルは私よりしっかりしているし魅力的だと思うので、私が失礼な事をしているのではないか心配です。 ２人とは無理してまで元の関係に戻ろうとは思いませんが(相手の気持ちもあるので)、今後はないようにしたいんです。 この話に対する意見や、「昔はよかったけど今はかかわりたくない」と思うような友達の話があったら教えてください。 長文失礼しました。よろしくお願いします。

２人の経営者、社員２人、アルバイト３人という零細企業に勤めておりましたが、会社経営について方針が異なり、昨年末に分社化をしました。 私の直属の上司は人柄もよく、ねちねちしてないさっぱりした性格で 仕事もやりやすかったのでそのまま上司についていく形となりました。 現在は当時の上司で現社長、自分、アルバイトという小さい会社に勤めております。 ただ、分社化と言ったら聞こえはいいですが、内容は完全な決裂です。 お互いがお互いをいかにおとしいれるかに焦点が当たっていたような 感じです。 私がこの上司についていくことで、もう一人の経営者の怒り矛先が自分に来るんじゃないかとびくびくした時期がかなり続きました。何か事件が起きなきゃいいけどいう険悪な関係の間にいながら上司をサポートしていたので相当精神的にはきていました。（もちろん、上司の依頼（命令）だからサポートしていたのですが。） その時に、さっさと辞めてしまえばよかったのかもしれないですが 上記にも書きましたが、サバサバしている上司でかなり理想に近かったのと（この件がなければ）転職が簡単ではない地域に住んでいる為、一時的な事だと自身に言い聞かせて我慢していました。 ただ、新しい会社になってふたをあけてみたら 仕事、責任が増えてただけで、給料は前会社入社時より一切 上がらずで、いいように利用されたという思いがぬぐいきれません。 給料も元がそれなりであればいいのですが、平均以下ですので モチベーション保てません。 昇給の話をしましたが、経費で落とす方法を考えるということで 何につけても節約節約でそれにも嫌気が差します。 前は、この分野は初めてであったのと、残業もほぼなく気軽に働ける環境だったので安給料も仕方ないなぁと思っていましたが限界です。 分社化のごたごたがなければ、多少の残業も責任もここまで悶々と 考える事もなかったと思うのですが、友達から言われた 「そこまでしてサポートする価値があるわけ？単なる安月給の平社員なのに。上司なんて、○○がどうなろうとしったこちゃないんだから。自分を大切にしないとだめだよ」という言葉が響き何かあるごとに「利用されてたまるか」意識が働いてしまいます。 今の仕事をいい風に言えば、色々まかせてくれ、自分で仕事を進めていける楽しさ、新しい事を始める楽しさがあるだけに多少残念ではあります。この過去の出来事を忘れてここでがんばってみるべきなのか？ 見切りをつけるべきなのか？ 夏が終わったあたりに転職すべきなのか？ただタイミングとして早すぎるのか？ 履歴書上では、前会社を１年半後に退職したことになっており 現在の会社だと夏に辞めた場合、半年勤務になり、履歴書を見たとき 「勤労年数が短い」とマイナスに取られてしまうのか？ 悩んでいます。 アドバイス願います。

僕は今大学４年生で、大学院進学を目指しています。 僕には付き合って１年になる同級生の彼女がいて、現在同棲中なのですが、 最近彼女に対する思いが冷え切っています。 彼女は部活をやっているのですが、体育会系でかなり束縛の強い部活で、 かなりの頻度で出席が義務づけられています。 そのせいもあって連日夜遅くに酔っ払って帰ってくるか、帰ってこないかのどちらかです。 それでも去年までは、僕が精神的に余裕があったのと、彼女が僕に対して気持ちが向いていた（感覚的な表現ですいません）ので、 僕が彼女を支える形で平和に暮らせていました。 僕も彼女を支えることで甲斐性を満たしてもらっていたし、彼女も常に感謝の言葉を忘れず告げてくれる人だったので。 しかし今は、僕も受験勉強で精神的に疲れているし、それを察知してなのかそうでないのか、彼女は部活に熱中するばかりで、 僕のことはおろか自分の就職活動もままならないといった状態です。 そんな感じで、家事も大体は僕がやってます。 この状態ではなかなか受験に集中できないので、何度か彼女とも話し合いました。なるべく感情的にならないように、冷静に自分が困っている点を伝えるように心がけて。 自分が受験で大変だから支えてほしい旨、それが無理でもせめて生活の重心を部活ではなく就職活動に向けてほしい旨。 彼女の主張は、「今は部活から手が離せないし自分のことで精一杯。でも僕のことは好きだし、別れたくない」でした。 僕は今、自分の気持ちが自分でよくつかめていません。 イライラしてるのは確かなのですが、それが受験のプレッシャーからくるストレスなのか、彼女に対するストレスなのか、 受験に対してモチベーションが上がらないことに苛立っているのか、とか。いろいろ考えてしまいます。 客観的に考えると、彼女に利用されているだけのような気がします。でもそんなふうに彼女を疑っている自分が彼氏として許せなかったりもします。 まずは受験に集中したいです。でも、彼女がこのままの状態で集中する自信はありません。 実際勉強してる最中に酔って帰ってきたり、連絡もなくいつまでも帰ってこなかったりだと気が気じゃないです。家事も２人分やっている時間が惜しいです。 別れようかとも何度も思いましたが、ここを乗り切れなければ誰かと一生連れ添って生きていくなんて無理な気がするので、自分の気持ちが冷め切る最後まであがいてみようかなと思ってます。 できるなら彼女に変わってほしい、って思ってしまいます。 でも、相手に変わることを望むことってやっぱり良くないことだし、自分の気持ちをなんとかいい方向へ変えていきたいんです。 精神論とかでもダメ出しでも何でも結構です。どのように良い方向に考えていったらいいか、ご教授下されば幸いです。 最後に、かなりの乱文・長文をご一読いただき、ありがとうございました。

今の勤め先がブラック企業なのか、それとも私の考えが甘いのか一般的な意見が欲しくて投稿します。長文になりますがよろしくお願いします。 会社は建築関係の施工を請け負っており社員数20名程度（内事務要員8名）の中小企業です。 半年前に今の会社に転職しました。（他業界からの転職です。転職理由等はここでは伏せます。） まず半年務めて思った問題点を書きます。 【お金に関わる事】 (1)残業代という項目が存在しない。 　会社の就業規則では8：30～5：30なのですが、朝礼が7：00からあります。 夜は17：30に全員でミーテングを毎日行います。（最近までは18：00からでした。） そこからまだ事務処理などをこなしていくと最低でも20：00は越えます。 それから月一回会議があり19：00から約１時間の拘束。 仕事で職人を使っているのでその給料は各担当者が管理。その給料計算の日は毎月深夜まで掛かっています。 (2)休日出勤があたりまえ。 　会社が定める休日は年間130日近くあり、この部分だけ見ればホワイトですが、休日出勤が当たり前というくらい休日に仕事が入ってきます。なので本当に休んでるのはこの日数の半分くらいかと。休日手当は一応出ますが社長の機嫌が悪ければ「しょうもない小遣い稼ぎしやがって！」とキレられます。サービスで毎週出勤している人もいます。 (3)そもそも給料が低い 　一人の例を挙げます。 年間売上4億5,000万、利益率28％を挙げているエース社員（年齢35歳未婚）。 月の手取り198,000円+ボーナス基本給×3ヶ月/年です。昇給はほとんどありません。 大きな問題点はお金や就業時間に関わる事なので以下は愚痴に近いものになる為飛ばしてもらっても結構です。 【仕事内容に関わる事】 (1)効率が悪い 施工の仕事がメインなのですがそれには職人が必要です。 しかし職人の高齢化などで人数が全然足りません。毎日「職人がいない」と皆頭を悩ませています。加えて職人は我が儘で扱いずらい… (2)材料が重い 一個口が最低20kg～がほとんどで重いものは40kg近く。 多い日はそれを一人で100ケースほど手運びする日があります。 (3)汚い 建築関係だから仕方ないが埃で空気が悪い所が多く体を壊しそうに感じる。 【人に関わる事】 (1)皆が社長を嫌っている 物事の断片だけを見て社員を怒るためモチベーションは下がる一方。 社員を目の敵にしているのかと思う位の言い方をする。 そんな社長を慕う人間は誰もいない。 (2)上司が無能 社長から言われたことをそのまま部下に下すだけのＹＥＳマン。 営業の同行では極めて低い営業レベルを見せられる。 (3)新しい人がすぐ辞める 社員のほとんどが生え抜きの人ばかりで他所から来た人はすぐに辞めてしまう。 以上長々と書きましたがこれらを皆さんはどのように思われるでしょうか？ 私の我慢が足りないのでしょうか？ちなみに会社のいい面や仕事の面白みなどは思い当たりませんでした。 皆様のこの会社に対する意見をお願いします。

３１歳です。以前より、去年秋に転勤となり、東京生まれ横浜育ちの私が田舎者になるのは嫌だ、東京に戻りたいという質問をこのサイトでしてきました。 しかし、冷静になって考えてみると、さほど東京に戻ってまでやりたいことがないということに気がつきました。 「私は本当はこういうことがやりたい。それは東京・横浜でないとできないことなんだ！こんな地方に留まるべきではない！」という、強いモチベーションはないのかもしれません。 元々、「偏差値の高い大学に入れれば、大企業など安定した会社に入れ、終身雇用で将来は安泰」という考えを刷り込まれてきたもので、転々と会社を変えてキャリアアップしていくという体質の人間でもないのです。 最近、地方事業所のオジサマと帰りのエレベーターで会い、このようなことを言われました。 「いつまでここにいるの？」と。 それに対し、私は咄嗟に「分かりません。いつまでとか、そういう話は聴かされていないですよ・・・」と・・・・。 この私の回答は、会社からは一切今度のことは聴かされていない。東京に戻るも定年までその地方にいるのも会社次第ですよ、ということです。 でも、もしかしたら、そのオジ様は「いつまでここにいるの？会社を辞めて地元に帰れば？」と言いたかったのかもしれません。 そういう意図だったかどうかなど、私には分かりませんが、どっちにしろ、私が私の今後をその会社にゆだねていて自分で決めようなどと一切考えていない回答が出て来たのは事実です。 その回答をしてすぐに、「ああ、今みたいなことを言っている時点で、他力本願なんだな、自分は。地元である横浜、生まれた地である東京。ずっと向こうで戦ってきた自分ではあるが、向こうに帰りたいという想いはそれほど強いわけでもなく、たまたま最初に入った会社に将来を委ねるなんて、それで良いんかい」 と思いました。 そこで、東京かどうかといったことはこの際、関係なく、「この先、自分は何を目標に生きていけば良いのか？」を考えるべきだと思いました。 例えば、東京横浜に戻れずとも、もし今のこの地方で人生初の彼女が出来たとしたら、そこの婿養子に入り、一生この地方の人間として生きて行くならそれもアリだと思っています。 婚活をする気がないので、それはありませんけどね。あくまで極端な例です。。 要は、自分がそこにいたからそこに帰るのが当然だろうといったプライドや、しがらみはやはり抜きにして、自分がこれからどう生きていたいか、何を本当にしたいのかを見つける必要があると思っています。 田舎と言いましたが、何か本気で農業をやりたいと思えば、それはそれで良いんだと思います。私が農業やりたいなんて、絶対にあり得ないことですが（笑） 人生の目的、本当にやりたいことを見つけるには、どうすれば良いと思いますか？ 東京だと、壁に色々な映像を移すプロジェクションマッピングだとか、ロボット、AI、スマホ、クラウドだとか、そんなワードばかりを思い浮かべますけど、そんなことできる技術もなければ、技術者を集めるカリスマ性や資金もないですからね・・ どうやって、今後の目標を見つければ良いでしょうか。 よろしくお願いします。

私はいま、41歳の男性です。 37歳ぐらいから、急速に気力と活力が減退しました。 最初は、そのうち回復すると思っていたのですが、あまり回復しないまま、5年も経ってしまいました。 どのようにすれば、気力や活力や集中力が戻ってくるのでしょうか。 具体的には、仕事・趣味どちらに関するモチベーションも薄れ、楽しいと思ったり熱中や集中ができない。 すぐに疲れたと感じ、やる気がなくなる。 頭がスッキリしない、ひらめきが失われた。 朝起きてもずっとぼんやりしていて、夕方ぐらいまで頭がすっきりしない。 ずっと肩こりや首のこり、頭につまったような感覚がある。 すぐに疲れてしまう。 という状況がずっと続いています。 とはいえ、仕事はこの間、休まずにきちんと完全にフルタイムで働いています。 もともと、３５歳ぐらいまでは、非常にアクティブに仕事をしていて、気力が失せた今も、別にサボるとか休むとかいうことは一切ありません。 ただ、以前のような熱意が出ないというだけです。 趣味に関しては、同じく30代半ばまではネット小説を頻繁に書いてそれこそ毎日のように連載投稿していて、わりと評判も良くサイト内ランキングにもよく入り、これまでに４冊書籍化されましたが、こちらは完全に熱意が消え、ここ数年は何も投稿できなくなりました。 気力や活力がなくなってしまったキッカケを振り返ると、ちょうど５年ほど前に、すごく仕事が忙しい時期があり、一週間ほど会社に泊まり込みで深夜まで働いた時があり、その時に急に視力が落ちました。 その直後に、体調を崩して40度近い熱を出して寝込み、それは回復しましたが、その後ぐらいから、気力や活力が失われたような記憶があります。 さらに４年前には、父が死んだのですが家族に黙って愛人を作って遺産を全て愛人に渡す公正証書が出てきて、大変な騒ぎになりました。 その解決に仕事の合間に走り回り、さらに気力を失っていったような気がします。 遺留分を取り返すまで1年以上かかりましたが、それが解決すると、今度は会社の上司と同僚が引き起こした出世争いに巻き込まれました。 信用していた上司が、自分の出世のために他人を貶めるとんでもない行動をするのに、たまたま私もポジション的に巻き込まれてしまったりして、人間の心の醜い部分をまざまざと見せつけられたり、私自身、心無い言葉を投げつけられたりと、散々な目に遭い、人間不信になりました。 それがようやく去年終わったと思ったら、今度はまた再編された会社の部署での権力争い、さらには、精神を病んだ同僚のケアを押し付けられるような形で任されてしまい、ソイツとの付き合いで、さらに暗澹たる気分を味わうことに……。 そんなこんなの５年間を経験するうちに、身も心もボロボロになってしまった感もあります。 しかし、考えてみれば、気力活力の減退は５年前から始まっているわけで、この５年間の苦労は、きっかけではないようにも感じます。 減退した気力や活力や頭のひらめき、楽しさや集中力は、どうすれば戻ってくるでしょうか？ 長文で申し訳ありませんでしたが、ほんのちょっとしたアドバイスでも構いませんので、ご意見をいただけましたら幸いです。