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こんにちは。私の職業はエンジニアです。今、部署をかえてもらうか どうか悩んでいます。同じような体験をされた方がおられましたら アドバイスをいただければと思います。 私が勤めている会社は、２年前に元々勤めていた会社と他の会社が合併 し、設立された新会社です。その会社には、元々勤めていた会社から ３０名ほどが選抜され、全員出向という形で勤務しており、その中で 私は、１チームのプロジェクトリーダとの位置づけで業務にあたって います。 私の上司は４名おりますが、とくに経営プランもなく、合併先の 会社におんぶに抱っこといった政策ばかり打ち出し、その合併先の メンバーからいい加減嫌がられています。また、部下たちも元々の 会社がそこそこの規模であったため、その感覚が抜け切らず、 「他の人がなんとかしてくれる」との感覚で仕事をしているように 見え、本当に頑張っている人たちがほんの４、５名です。これら 環境を何とか変えようと、その合併先の会社との架け橋になり、また、 部下たちのモチベーションもなんとか上げ、かつ、売り上げも... と２年間、頑張ってきました。その結果、その合併先の会社から も私の上司ではなく、私にさまざまな情報が入るようになり、 また、その会社のTopの方々からも、私に相談が入るようになり ました。また、お客様からも私に直接経営的な連絡がはいるように なりました。これは成果としてよかったのですが、上司や部下たち の考えは相変わらずで、結果、私を含め５、６名は、忙しくなるに つれ、サービス残業も非常に多くなり、ほとんど睡眠もままなら ならず(４名の管理職は労務の管理をまったくしないのです)、ついに 先日、私は体を壊してしまい、医者に出社に対してストップをかけ られてしまいました。 休みをとり始めてから２週ほどになりますが、その間、元々勤めて いた会社の上司や部下数名より連絡が入り、現在勤めている会社への 出向を取り消してもらい、戻ってきてほしいとわれています。これに ついては、人事部門からも、戻りたければ相談にのりますと言われて います。元々勤めていた部署は上司も非常に先見の明があり、経営 プランも的確に部下にブレイクダウンされ、肉体的な厳しさはあります が、非常に働き易い職場です。現在の会社は５年の出向期限があり、 あと３年を残していますが、私と共に本当に頑張ってくれていた メンバーをあの環境に残して自分だけ働き易い環境に戻ることに抵抗を 感じています。 また、休みをとらざるを得なかったことでその数名のメンバーに多大 な付加をかけており、日々、質問・相談メールが入っていますが、 それも２３時や日が変わってから入っているような状態であり、 そのことも抵抗を感じている一因になっています。 このような体験をされた方、いらっしゃいますでしょうか？ 部署を元にもどしてもらうべきか非常に悩んでいます。 長文、申し訳ございませんでした。

今年の三月に転職をしました。 今の会社の部署の上司は女性です。年齢は7才程年上になります。入社当時は優しかったのですが、研修も終わり担当する営業の人も顧客も決まって独り立ちした所から態度が変わりました。 お客さんと電話をしていると、その内容を逐一聞いていて、電話が終わると「さっき、こういう風に言ったけど、そうじゃない」「こういうことは言わない」等、電話内容に対して私は教わったとおりに答えたのに逐一ダメだしが入ります。 また、提出する書類も、逐一「この表現が気持ち悪い」「ここの日本語が変だ」と訂正が入るような状況です。 担当営業と話をしていて、電話口でつい愚痴を言うと、その後別室に呼ばれ30分「営業に電話で愚痴を言わない！」と同じ事を執拗に言われ続けます。 何をしても、逐一チェックが入り、執拗に責められます。 私の所属する営業チームには、その女性上司とは別に男性の部長がいて、その人に仕事の相談をするようになると、また呼び出され「あの部長には相談しないの！！」と言われる始末です。自分は、何か困った事があると、その部長の所にすっとんで行き相談するのにです。どうも、自分に相談して欲しいようなのですが、上司としての責務を放棄しているところがあります。 私が今まで出会ってきた上司達というのは、部下がミスをしたら対処するべき道筋を示してくれたり、代わりに出てきてくれる人達でした。「ミスは誰でもあるから、それは上司の私が何とかするのが上司の仕事なので、心配しないで頑張んなさい」と。 今の女性の上司は、何か他の課の人と話をしていると、「うちの子が迷惑を掛けてすみませんね」「あなた、この人にいったい何をしたの？」と、部内の味方をせずに部外の人に向かってアピールするところがあり、従い部内の人間を責め続ける傾向にあります。 実際、私の部内の人間は10人程、彼女が理由で辞めて行きました。 他の部内の人に聞くと、担当を持ったはじめの頃にいじめに遭うようで、半年で収まるとの事。また、他に新しい人が入ってくると、いじめのターゲットを変えて執拗に叱責を始めるようです。 私は入社して4ヶ月。あともう少しの辛抱だと、他の部の人からも励まされています。 しかし、この状況下ではモチベーションを保つことが難しく、転職に失敗した感じがします。 ですが、部内外の人が味方になって下さり、私に対してフォローをしてくれています。例の部長も、今月の終わりに席替えがあるのですが、女性上司から私の席を極力遠くしてくれるよう配慮して下さってます。理由は、私と顧客の電話内容を聞かれないようする為、また男性の部長と相談しやすくする為です。 私は、今の会社で頑張り続けるべきでしょうか？もう転職はしたくないのが本音です。半年で収まるいじめを耐えぬくべきでしょうか？ どうか、アドバイスをお願いします。

ある知人が居ますが、その人に昔受けたイジメ？みたいなものが いまだにしこりをもち、引きずっています。 お互い男で、その精神的苦痛を受けたのは向こうが18歳私が20歳の 時です。 苦痛を受けたと感じた事ですが、今となっては些細？なこと。そのとき 言い返せなかった自分が歯がゆく感じますが、いまだにしこりに残ってることです。 1私は高校時代、理不尽にヤンキーから少し痛い目に 遭わされました。それは自己解決で終わらせたのですが、 それを知ってる知人は、会ったときにその話を長々と振ってきたことが 何回もあった。 2私は英語が苦手なんですが、その人と英会話の話になったときに、 おもいっきりまちがってしまい馬鹿笑いされ、それをあとから「～って 英語間違ったの誰だっけ～( ´,_ゝ｀)」のような感じで何回も侮辱された。 3その人はオタクで昔のアニメやらゲームを詳しく知っているのですが、私は子供時代、そんなに見ていなかったのでまったく分かりません。ですが３人で集まったときに、コアなキャラクターやゲームの話題をしだし、「知ってるよね～？」みたいな感じで返事を強要させ、 分からないというと「あっごめ～ん。～君の分かる話しようぜ！( ´,_ゝ｀)」とバカにしながら相手に言う。 4私の好きな趣味や嗜好を遠まわしに批判。 5その他不快になることをわざと言ったりなど・・・ で元々仲良しグループみたいなかんじで、あと一人仲間が居ました（Bさんとします） で、そいつはBさんにべったりで、私は女の子グループでよくあるいわゆるハミリ状態でした。 ですが、そいつとBの間でトラブルがあり、付き合い敬遠になると、 こんどは私にべったりになり、上記のようなことは少なくなりました。 少なくなっただけで、またB以外３人とかで集まるとあります。 たぶん上記のような原因を作った少なからずの原因は、 そいつが好意をもってた女性が、私に好意を寄せたのを知っていた。 その後、私はちがう女性と付き合ったのだが、彼女が居ることを ひがむ発言や、私を批判する発言をしだした。 その他そいつにはないことを私がやっていたため。 このようなことから自分なりに考えてみたところ、 最初からそいつは年上の私を常に下に見ており、 私が次々にモチベーションを発揮したのが気に喰わなかったのだと 思います。 で、質問に入りますが、いまだにこういう事を思い出してしまい、 嫌悪感に襲われることが多々あります。 我慢の限界が来て数回キレたので、今は向こうが気を使うかんじ（ Bのこともあり友達が私以外含めて少ない？）必死に機嫌取りをしてくるのですが、それを見ていて「なんて都合がいいやつ」とものすごく苛立ちが沸いてきます。 私って心が狭いのでしょうか？いまだに二年前の出来事を 持ち出す、思い出す自分に、ものすごい嫌悪感を感じるときがあります。 ですが相手も相手で、180度性格が変わったならまだしも、 節々で昔の性格を見せられることがあるので、 それが私の嫌悪感につながるのかなと思ったり・・・ 私は自己分析ではプライドが高く、負けず嫌いです。 これも関係していると思います。 どなたかこの呪縛を解く方法を教えてください。

こんにちは。よかったら聞いてください。 私は半年ほど前に失恋しました。３年半の片思いで、おはずかしながら私の原動力の全てといっても過言じゃありませんでした。 当時の私はどれだけ試行錯誤しても相手からの好意を得られず、悩みを複数の友達に相談していました。 みんな親身にしてくれ、私もその後のお礼(家におじゃましたらお菓子を持参する、私の相談だけでカフェタイムが終了した時はおごるなど)は欠かしませんでした。 そのうちの１人の親友Aからは、「正直、その人とあなたは合わないと思うけど、あなた自身がちゃんとしてるからどうにかしてあげたいと思える」と言われていました。 相手にふられた後数ヶ月は(他の環境の状況の悪さも手伝い)全てがネガティブになっていました。 しかし、今の就職先について、相手と本格的に距離をおくようになってから、少しずつ「今の自分の状況は悪くない」と言い聞かせる事ができるようになってきて、友達やmixiなどでもうれしかった事や楽しかった事を報告できるようになってきました。 が、その状況とは反して、友達関係が悪いほうに変わってしまいました。 mixiは今となってはAと共通の友達で親友の子しかコメントをくれません。 そして１番気がかりなのは、それまで相談にのってもらっていたAと、もうひとりの親友Bとの関係が変わってしまったことです。 Aの場合、もともと彼女は女王様気質でしたが、それに拍車がかかり、今となっては複数で遊ぶ時はいつも私をおこちゃま扱いでバカにします(Aはじゃれてるつもりなんでしょうが、それもちょっと度を越しています。本気で怒ったら逆ギレっぽくされました)。 Bの場合は、Bからの誘いのメールを都合が悪くて断り、別の日程を提案したら私が催促するまで１週間以上無視されたことからはじまり、月１くらいで電話してもメールしても無視。年賀状も来ませんでした。 思い当たる事といえば、失恋する前までは私は異常なほどに謙虚で、自分はダメな人間だと思い込み、ネガティブなことばかりを２人に話していたのに、失恋後数ヶ月したら(自分のモチベーションを高めるために意識的にでもあるのですが)さして大したことじゃなくてもポジティブにうれしかった事などを話すようになったので、そのギャップに「なにこの子」と思っているのかな・・・ということくらいです(そうやって話している背景も言ってはあるのですが)。 私のような子って不愉快の対象でしょうか。 ２人とも性格に癖はありますが常識やモラルは私よりしっかりしているし魅力的だと思うので、私が失礼な事をしているのではないか心配です。 ２人とは無理してまで元の関係に戻ろうとは思いませんが(相手の気持ちもあるので)、今後はないようにしたいんです。 この話に対する意見や、「昔はよかったけど今はかかわりたくない」と思うような友達の話があったら教えてください。 長文失礼しました。よろしくお願いします。

２人の経営者、社員２人、アルバイト３人という零細企業に勤めておりましたが、会社経営について方針が異なり、昨年末に分社化をしました。 私の直属の上司は人柄もよく、ねちねちしてないさっぱりした性格で 仕事もやりやすかったのでそのまま上司についていく形となりました。 現在は当時の上司で現社長、自分、アルバイトという小さい会社に勤めております。 ただ、分社化と言ったら聞こえはいいですが、内容は完全な決裂です。 お互いがお互いをいかにおとしいれるかに焦点が当たっていたような 感じです。 私がこの上司についていくことで、もう一人の経営者の怒り矛先が自分に来るんじゃないかとびくびくした時期がかなり続きました。何か事件が起きなきゃいいけどいう険悪な関係の間にいながら上司をサポートしていたので相当精神的にはきていました。（もちろん、上司の依頼（命令）だからサポートしていたのですが。） その時に、さっさと辞めてしまえばよかったのかもしれないですが 上記にも書きましたが、サバサバしている上司でかなり理想に近かったのと（この件がなければ）転職が簡単ではない地域に住んでいる為、一時的な事だと自身に言い聞かせて我慢していました。 ただ、新しい会社になってふたをあけてみたら 仕事、責任が増えてただけで、給料は前会社入社時より一切 上がらずで、いいように利用されたという思いがぬぐいきれません。 給料も元がそれなりであればいいのですが、平均以下ですので モチベーション保てません。 昇給の話をしましたが、経費で落とす方法を考えるということで 何につけても節約節約でそれにも嫌気が差します。 前は、この分野は初めてであったのと、残業もほぼなく気軽に働ける環境だったので安給料も仕方ないなぁと思っていましたが限界です。 分社化のごたごたがなければ、多少の残業も責任もここまで悶々と 考える事もなかったと思うのですが、友達から言われた 「そこまでしてサポートする価値があるわけ？単なる安月給の平社員なのに。上司なんて、○○がどうなろうとしったこちゃないんだから。自分を大切にしないとだめだよ」という言葉が響き何かあるごとに「利用されてたまるか」意識が働いてしまいます。 今の仕事をいい風に言えば、色々まかせてくれ、自分で仕事を進めていける楽しさ、新しい事を始める楽しさがあるだけに多少残念ではあります。この過去の出来事を忘れてここでがんばってみるべきなのか？ 見切りをつけるべきなのか？ 夏が終わったあたりに転職すべきなのか？ただタイミングとして早すぎるのか？ 履歴書上では、前会社を１年半後に退職したことになっており 現在の会社だと夏に辞めた場合、半年勤務になり、履歴書を見たとき 「勤労年数が短い」とマイナスに取られてしまうのか？ 悩んでいます。 アドバイス願います。

僕は今大学４年生で、大学院進学を目指しています。 僕には付き合って１年になる同級生の彼女がいて、現在同棲中なのですが、 最近彼女に対する思いが冷え切っています。 彼女は部活をやっているのですが、体育会系でかなり束縛の強い部活で、 かなりの頻度で出席が義務づけられています。 そのせいもあって連日夜遅くに酔っ払って帰ってくるか、帰ってこないかのどちらかです。 それでも去年までは、僕が精神的に余裕があったのと、彼女が僕に対して気持ちが向いていた（感覚的な表現ですいません）ので、 僕が彼女を支える形で平和に暮らせていました。 僕も彼女を支えることで甲斐性を満たしてもらっていたし、彼女も常に感謝の言葉を忘れず告げてくれる人だったので。 しかし今は、僕も受験勉強で精神的に疲れているし、それを察知してなのかそうでないのか、彼女は部活に熱中するばかりで、 僕のことはおろか自分の就職活動もままならないといった状態です。 そんな感じで、家事も大体は僕がやってます。 この状態ではなかなか受験に集中できないので、何度か彼女とも話し合いました。なるべく感情的にならないように、冷静に自分が困っている点を伝えるように心がけて。 自分が受験で大変だから支えてほしい旨、それが無理でもせめて生活の重心を部活ではなく就職活動に向けてほしい旨。 彼女の主張は、「今は部活から手が離せないし自分のことで精一杯。でも僕のことは好きだし、別れたくない」でした。 僕は今、自分の気持ちが自分でよくつかめていません。 イライラしてるのは確かなのですが、それが受験のプレッシャーからくるストレスなのか、彼女に対するストレスなのか、 受験に対してモチベーションが上がらないことに苛立っているのか、とか。いろいろ考えてしまいます。 客観的に考えると、彼女に利用されているだけのような気がします。でもそんなふうに彼女を疑っている自分が彼氏として許せなかったりもします。 まずは受験に集中したいです。でも、彼女がこのままの状態で集中する自信はありません。 実際勉強してる最中に酔って帰ってきたり、連絡もなくいつまでも帰ってこなかったりだと気が気じゃないです。家事も２人分やっている時間が惜しいです。 別れようかとも何度も思いましたが、ここを乗り切れなければ誰かと一生連れ添って生きていくなんて無理な気がするので、自分の気持ちが冷め切る最後まであがいてみようかなと思ってます。 できるなら彼女に変わってほしい、って思ってしまいます。 でも、相手に変わることを望むことってやっぱり良くないことだし、自分の気持ちをなんとかいい方向へ変えていきたいんです。 精神論とかでもダメ出しでも何でも結構です。どのように良い方向に考えていったらいいか、ご教授下されば幸いです。 最後に、かなりの乱文・長文をご一読いただき、ありがとうございました。

今の勤め先がブラック企業なのか、それとも私の考えが甘いのか一般的な意見が欲しくて投稿します。長文になりますがよろしくお願いします。 会社は建築関係の施工を請け負っており社員数20名程度（内事務要員8名）の中小企業です。 半年前に今の会社に転職しました。（他業界からの転職です。転職理由等はここでは伏せます。） まず半年務めて思った問題点を書きます。 【お金に関わる事】 (1)残業代という項目が存在しない。 　会社の就業規則では8：30～5：30なのですが、朝礼が7：00からあります。 夜は17：30に全員でミーテングを毎日行います。（最近までは18：00からでした。） そこからまだ事務処理などをこなしていくと最低でも20：00は越えます。 それから月一回会議があり19：00から約１時間の拘束。 仕事で職人を使っているのでその給料は各担当者が管理。その給料計算の日は毎月深夜まで掛かっています。 (2)休日出勤があたりまえ。 　会社が定める休日は年間130日近くあり、この部分だけ見ればホワイトですが、休日出勤が当たり前というくらい休日に仕事が入ってきます。なので本当に休んでるのはこの日数の半分くらいかと。休日手当は一応出ますが社長の機嫌が悪ければ「しょうもない小遣い稼ぎしやがって！」とキレられます。サービスで毎週出勤している人もいます。 (3)そもそも給料が低い 　一人の例を挙げます。 年間売上4億5,000万、利益率28％を挙げているエース社員（年齢35歳未婚）。 月の手取り198,000円+ボーナス基本給×3ヶ月/年です。昇給はほとんどありません。 大きな問題点はお金や就業時間に関わる事なので以下は愚痴に近いものになる為飛ばしてもらっても結構です。 【仕事内容に関わる事】 (1)効率が悪い 施工の仕事がメインなのですがそれには職人が必要です。 しかし職人の高齢化などで人数が全然足りません。毎日「職人がいない」と皆頭を悩ませています。加えて職人は我が儘で扱いずらい… (2)材料が重い 一個口が最低20kg～がほとんどで重いものは40kg近く。 多い日はそれを一人で100ケースほど手運びする日があります。 (3)汚い 建築関係だから仕方ないが埃で空気が悪い所が多く体を壊しそうに感じる。 【人に関わる事】 (1)皆が社長を嫌っている 物事の断片だけを見て社員を怒るためモチベーションは下がる一方。 社員を目の敵にしているのかと思う位の言い方をする。 そんな社長を慕う人間は誰もいない。 (2)上司が無能 社長から言われたことをそのまま部下に下すだけのＹＥＳマン。 営業の同行では極めて低い営業レベルを見せられる。 (3)新しい人がすぐ辞める 社員のほとんどが生え抜きの人ばかりで他所から来た人はすぐに辞めてしまう。 以上長々と書きましたがこれらを皆さんはどのように思われるでしょうか？ 私の我慢が足りないのでしょうか？ちなみに会社のいい面や仕事の面白みなどは思い当たりませんでした。 皆様のこの会社に対する意見をお願いします。

３１歳です。以前より、去年秋に転勤となり、東京生まれ横浜育ちの私が田舎者になるのは嫌だ、東京に戻りたいという質問をこのサイトでしてきました。 しかし、冷静になって考えてみると、さほど東京に戻ってまでやりたいことがないということに気がつきました。 「私は本当はこういうことがやりたい。それは東京・横浜でないとできないことなんだ！こんな地方に留まるべきではない！」という、強いモチベーションはないのかもしれません。 元々、「偏差値の高い大学に入れれば、大企業など安定した会社に入れ、終身雇用で将来は安泰」という考えを刷り込まれてきたもので、転々と会社を変えてキャリアアップしていくという体質の人間でもないのです。 最近、地方事業所のオジサマと帰りのエレベーターで会い、このようなことを言われました。 「いつまでここにいるの？」と。 それに対し、私は咄嗟に「分かりません。いつまでとか、そういう話は聴かされていないですよ・・・」と・・・・。 この私の回答は、会社からは一切今度のことは聴かされていない。東京に戻るも定年までその地方にいるのも会社次第ですよ、ということです。 でも、もしかしたら、そのオジ様は「いつまでここにいるの？会社を辞めて地元に帰れば？」と言いたかったのかもしれません。 そういう意図だったかどうかなど、私には分かりませんが、どっちにしろ、私が私の今後をその会社にゆだねていて自分で決めようなどと一切考えていない回答が出て来たのは事実です。 その回答をしてすぐに、「ああ、今みたいなことを言っている時点で、他力本願なんだな、自分は。地元である横浜、生まれた地である東京。ずっと向こうで戦ってきた自分ではあるが、向こうに帰りたいという想いはそれほど強いわけでもなく、たまたま最初に入った会社に将来を委ねるなんて、それで良いんかい」 と思いました。 そこで、東京かどうかといったことはこの際、関係なく、「この先、自分は何を目標に生きていけば良いのか？」を考えるべきだと思いました。 例えば、東京横浜に戻れずとも、もし今のこの地方で人生初の彼女が出来たとしたら、そこの婿養子に入り、一生この地方の人間として生きて行くならそれもアリだと思っています。 婚活をする気がないので、それはありませんけどね。あくまで極端な例です。。 要は、自分がそこにいたからそこに帰るのが当然だろうといったプライドや、しがらみはやはり抜きにして、自分がこれからどう生きていたいか、何を本当にしたいのかを見つける必要があると思っています。 田舎と言いましたが、何か本気で農業をやりたいと思えば、それはそれで良いんだと思います。私が農業やりたいなんて、絶対にあり得ないことですが（笑） 人生の目的、本当にやりたいことを見つけるには、どうすれば良いと思いますか？ 東京だと、壁に色々な映像を移すプロジェクションマッピングだとか、ロボット、AI、スマホ、クラウドだとか、そんなワードばかりを思い浮かべますけど、そんなことできる技術もなければ、技術者を集めるカリスマ性や資金もないですからね・・ どうやって、今後の目標を見つければ良いでしょうか。 よろしくお願いします。

私はいま、41歳の男性です。 37歳ぐらいから、急速に気力と活力が減退しました。 最初は、そのうち回復すると思っていたのですが、あまり回復しないまま、5年も経ってしまいました。 どのようにすれば、気力や活力や集中力が戻ってくるのでしょうか。 具体的には、仕事・趣味どちらに関するモチベーションも薄れ、楽しいと思ったり熱中や集中ができない。 すぐに疲れたと感じ、やる気がなくなる。 頭がスッキリしない、ひらめきが失われた。 朝起きてもずっとぼんやりしていて、夕方ぐらいまで頭がすっきりしない。 ずっと肩こりや首のこり、頭につまったような感覚がある。 すぐに疲れてしまう。 という状況がずっと続いています。 とはいえ、仕事はこの間、休まずにきちんと完全にフルタイムで働いています。 もともと、３５歳ぐらいまでは、非常にアクティブに仕事をしていて、気力が失せた今も、別にサボるとか休むとかいうことは一切ありません。 ただ、以前のような熱意が出ないというだけです。 趣味に関しては、同じく30代半ばまではネット小説を頻繁に書いてそれこそ毎日のように連載投稿していて、わりと評判も良くサイト内ランキングにもよく入り、これまでに４冊書籍化されましたが、こちらは完全に熱意が消え、ここ数年は何も投稿できなくなりました。 気力や活力がなくなってしまったキッカケを振り返ると、ちょうど５年ほど前に、すごく仕事が忙しい時期があり、一週間ほど会社に泊まり込みで深夜まで働いた時があり、その時に急に視力が落ちました。 その直後に、体調を崩して40度近い熱を出して寝込み、それは回復しましたが、その後ぐらいから、気力や活力が失われたような記憶があります。 さらに４年前には、父が死んだのですが家族に黙って愛人を作って遺産を全て愛人に渡す公正証書が出てきて、大変な騒ぎになりました。 その解決に仕事の合間に走り回り、さらに気力を失っていったような気がします。 遺留分を取り返すまで1年以上かかりましたが、それが解決すると、今度は会社の上司と同僚が引き起こした出世争いに巻き込まれました。 信用していた上司が、自分の出世のために他人を貶めるとんでもない行動をするのに、たまたま私もポジション的に巻き込まれてしまったりして、人間の心の醜い部分をまざまざと見せつけられたり、私自身、心無い言葉を投げつけられたりと、散々な目に遭い、人間不信になりました。 それがようやく去年終わったと思ったら、今度はまた再編された会社の部署での権力争い、さらには、精神を病んだ同僚のケアを押し付けられるような形で任されてしまい、ソイツとの付き合いで、さらに暗澹たる気分を味わうことに……。 そんなこんなの５年間を経験するうちに、身も心もボロボロになってしまった感もあります。 しかし、考えてみれば、気力活力の減退は５年前から始まっているわけで、この５年間の苦労は、きっかけではないようにも感じます。 減退した気力や活力や頭のひらめき、楽しさや集中力は、どうすれば戻ってくるでしょうか？ 長文で申し訳ありませんでしたが、ほんのちょっとしたアドバイスでも構いませんので、ご意見をいただけましたら幸いです。

社会人2年目の23歳（今年24歳）です。2週間ほど前に、彼女から丸一日連絡が連絡がなく、心配だったので電話をかけたところ突然お別れされました。1年以上付き合いました。「仕事に集中したい。夢を追う間は彼氏を作らないことにした」とのことでしたが（彼女は現在社会人1年目で、新卒で入った会社を7月で辞めて9月から新しい会社での業務）、原因としては彼女が転職する際に僕が勝手に仕事について調べて「この会社大丈夫？」などと干渉したことが大きいと思います。転職前の会社も辞めるのを勧めたのは僕でした（だいぶブラックな環境だったので）。自立したいとよく言っていた子だったので、とても迷惑だったのだと思います。 そんな彼女ですが別れる直前までのLINEを見返すとかなり仲良く会話しており（「大好き」などもよく言われていました）僕の中では突然のお別れで、4日前までは毎日泣いていました。彼女に会うのをモチベーションに仕事を頑張っていて、休日はいろんな所に行き、思い出をたくさん作りました。当たり前だった日々を突然失ってしまったショックは時間が経っても消えません。 それでも前を向こうと思いました。僕も転職しようとしていて、新しい仕事を探しています。 今週、3人ほど占い師さんを頼ってみました。3人の言っていることの中から一致した部分を参考にしようと思いました。結果、「今すぐは来ないが連絡が来る。その時に人として成長していれば復縁の可能性はある」という点が一致していました。LINEがブロックされているので少し前にiMessageで今までの謝罪と感謝に加えて「もし良かったら、仕事が落ち着いた時にでも返事くれると嬉しいな」と送りましたが、そのことに対する返事だと思います。マッチングアプリで出会い付き合ったので、共通の知人はいません。 最近毎日彼女が夢に出てくるようになりました。一時期落ち着きましたが、占いに頼ってからは毎日です。諦めきれない感情が強まってしまったのかもしれません。起きるたびにとてもつらい気持ちになります。転職先が決まった後、新しい相手を探そうとも考えていますが、未練がいつまで続くのか不安になってきます。もう復縁はないにしても、突然お別れされてしまった以上、もう一度だけでも話せる機会がないといつまでもこの気持ちが変化しないような気がしました。 僕は自分のためだけには生きれない性格なので、今は家族や友人を悲しませないために毎日頑張っています。ですが、彼女という存在を失った喪失感は大きく（初めての彼女でもあったので）、日々誰かに悩みを話しています。なかなか解放された気持ちになれません。 長くなってしまい申し訳ありません。僕に対し、今後のアドバイスなどいただけますでしょうか。少し我儘ではありますが、似たような経験をされた方の声が聞きたいです。 必ず立ち上がりたいと思っています。今は少しでも支えがほしいです。すみませんが、宜しくお願い致します。

４０代前半　男です。 人生において思い出す限り全く運動していませんでした。 ジョギングを始めたのが昨年3月です。当初はダイエット目的と 趣味の登山での体力をつけたかったのが動機です。 しかし当初は2キロ走るのがやっとでした。（11分前後） ですが当時、体重は９０キロありました。身長は１７０センチです。 ２キロを週に２，３回を３ヶ月、その一方で食事も必要最低限に抑え 昨年８月には４キロを２０分程度で走れるようになりました。（体重８３キロ） その後も４キロ若しくは皇居１周を続けるようになり、昨年１１月に他の人に比べてどのくらい劣っているのか知りたくて１０キロの大会に参加しました。 （５６分１１秒、体重８１キロ。） その後も週２のジョギング（５キロ～８キロ）をずっと続け、１０キロの大会を２ヶ月に一度程度の頻度で参加しています。 ４月の大会で５２分を初めて切りました。（体重７８キロ） ５月に初めてハーフマラソンに挑戦しましたが１時間５６分でした。 風がすごく強くて鼻水が止まらなかったのと、途中で一度トイレに行っての成績でしたので満足はしています。 ですが、その後２，３日股関節が不調だったのでハーフはまだ早いと思い、また１０キロのレースばかり出ています。 ６月の大会１０キロ　　５１分後半　体重７５キロ ７月の大会１０キロ　　５１分後半　体重７４キロ そして先日１０キロ　　５２分１０秒　体重７３キロ 先日の大会は３キロまでキロ５分ペース、～５キロまでは５分１０秒ペース。 ～９キロまで５分２０秒ペース。 ・・・最後でスパートする余力がありませんでした。 体重が４月から４キロ落ちているのにタイムが伸びていなく、ショックでした。 練習ですが仕事から帰宅して５キロ～８キロを週に２回ジョギングです。 （キロ５分２０秒前後） 暑かったのもあってこの３ヶ月間の月間の走行距離は６０キロ～８０キロです。 多分、他の皆さんのお話を聞くと、５０分切るところまではトントン拍子だと聞くのですが 正直この先このままの練習をしていても記録が伸びてゆけるのか不安です。 しかし、一回の練習で１０キロを走るのは正直、飽きてしまいそういう意味で苦痛です。 一人でいつも走っているので１時間近く走るのがつまらないのかもしれませんが、 この後、どうやって無理なく練習していくとタイムが縮まるでしょうか？ たまに気分を変えて２キロを一生懸命走ったりしています（今は８分３０秒前後） 夏は体調も良くなくてダイエットは無理にしていませんでしたが、体重は１２月までに７０キロ切るように頑張っています。 今後予定している大会は１２月のハーフです。 目標ですが、 やっぱりキロ５分以内を維持して１０キロを普通に５０分以内に走りたいのと、 ハーフ１時間５０分。１年後くらいにはフルに挑戦したいのですが４時間切りたいです。 どうしたら良いでしょう。 もう一つ、みなさんはそのためにモチベーションをどうやって上手に維持していますか？ よろしくお願いします。

いつもお世話になっております。 会社勤めの者で、 今後任（派遣社員）に引継ぎをしているところです。 その後任の方はその業務に関して5年経験（私より多い）があるのですが、 同じ説明を何回しても理解できない、 しまいには、「この説明を受けてない」と他の人に言ってしまう始末です。 ちなみに、私の説明の仕方については、 周りの人も問題なくわかると言っており、大きな問題はないと思うのですが、 極力その方がわかるように、説明を工夫しています。 あと性格的なことについてなのですが、 こちらが一生懸命説明していても、 聞いているようなそぶりをせず、ずっと下を向いたままで、 聞いているのかいないのか、私もわからず、 「今のところ大丈夫ですか？」と聞いても、 やっぱり聞いていなかったのか、「もう一度お願いします」といってきます。 「どこがわからないのですか？」と聞いたら、 黙り込んでしまいます。 もうそういうことが何度も続いています。 また仕事の速さも通常の人の3倍くらいはかかります。 さらに、働く上で基本的なことってあるじゃないですか、 そういうこともいちいち説明しないと、こなすことができないような感じです。 もう、説明するのに疲れてきています。 私が説明していることをやっていなくても、 言い訳？のようなことをし、誤ろうとしません。 （ちなみにそれについては、1日の間に3回ほど説明しましたし、 本人もわかりましたと言っていました； その失敗が発覚した後は、知らなかったなんてごまかしてましたが・・・） 誤ることを求めているわけではありませんが、 説明しているこっちとしては、モチベーションが下がりますよね。 はじめは受け流していましたが、 （申し訳ないですが、）最近特にイライラが高まり、 通常なら顔に出さずに対応する自信がありますが、 いやなことが重なった日などは、爆発してしまいそうで自分が心配です（笑） さらにですが、 こっちの感情を逆なでするような感じで、 「説明がわかりにくいんですよね。」と言い放たれる始末です・・。 たとえどんなに説明がわかりづらいとしても、 社会人をしている以上、この言い方はないと思います。 私も今まで色々な仕事を年上の方に引き継いできましたが、 その時は問題なく引き継げていましたし、 正直、このようなタイプの方は初めてです。 ちなみにその後任の方は女性で私より年上です。 私は正社員の女性です。 （年下ってこともあるのかもしれません。） あと2ヵ月程度その方と付き合っていかなければならないのですが、 顔に出さずに上手く付き合っていける自信がなくなってきました。 部署の周りの方々はすごくいい方達ばかりなので、 怒っているような姿を見せたくもありませんし、 上手く引き継いで私がいなくなった後も通常通り業務が進むようにしたいのです。 こういう後任みたいな人に上手く対処する方法はないでしょうか。 あと、イライラを抑える方法など（笑） ご教示よろしくお願いいたします。

私のキャリアパスについて、相談したく投稿させていただきました。 準大手の企業に勤める、システムエンジニアの、２０代後半の女性です。 金融系のシステムをずっと開発しており、情報セキュリティスペシャリストまで、資格を保持しています。 ただ、金融系といっても、COBOLが主担当です。 昨年まで会社で一番残業の多い部署におり、申請書の作成を２年ほど集中して行なっていたため、 ほかの同期や後輩に比べ、全然スキルがつきませんでした。開発すら、ほとんどしていませんでした。毎日終電近くまで、申請書ばかり書き続けていました。 申請書を作るのはもう嫌だ、開発をしたい、と言い続けていたのですが、 「与えられた仕事を全力でやるのが社会人だ」と言われ続けたため、自分がおかしいのだと思い 我慢して仕事をしていました。しかし、やはりモチベーションは次第に低くなりました。 そして、その部署の仕事が閑散期になってくると、私は他部署に移動になりました。 新しい部署で１年間、開発をして平和に過ごしたのですが、昨今の不況の影響から その部署も仕事がなくなってきて、私を含め複数名が、他部署に応援という形で異動になりました。 今、また違う部署にいます。期限は決まっていないようです。 これから私は何をするのですか、と伺ったところ、新しい言語（アセンブラ等）をさせてみようと思っている、ということでした。 期限が決まっていないのに、新しい言語、それもほとんどの部署ではつぶしのきかない言語を 一から覚えるというのに疑問を覚えました。 そして、部署の異動も多いこと、これまで微妙な仕事しかしていないこと、微妙な仕事しかしていなくても歳はとっていきますので、歳相応の仕事を求められるであろうこと、いつまでも管理者になれないこと・・・あと、毎回新しい部署で教えてもらうばかりで、相手に何かを教える立場に付けません。 これまで私が言われていた、「与えられた仕事を全力でやるのが社会人だ」という言葉を、だんだん信じられなくなりました。適当に相手を丸め込むために言っていただけだったとすれば、これまで会社の上司とやってきた目標面談も、すべて適当であったことになります。 異動が多いことで、たくさんの人と出会い、どこに行っても適当に、八方美人にやっていけるスキルは身につきました。ただ、これから先もこんな生活が続くかと思うと、心の負担になってしまいます。 最近、人間不信になっています。 同じように人間不信になった後輩が、最近やめたのが影響してか、その気持ちに拍車がかかるようになりました。 自分の気持ちがだんだんわからなくなりました。 士業の資格を在職中に取る予定なのですが、仕事の環境が安定しないこともあり、うまく勉強が進みません。COBOLだけで同業他社に転職、というのもかなり難しいと思います。 この、将来の見通しがあまりよくない状況で、みなさんならどんなアクションを起こしますか。 自分の気持ちがだんだんわからなくなってきて、いろいろな意見を聞いてみたいのです。 よろしくお願いいたします。

はじめまして 現在23歳、プログラム未経験からゲームプログラマを目指そうと思っています しかし、今から新たな事を始めるに当たっていろいろ不安な事がありすぎて、今は自分一人で物事を判断するのが少しマヒしています。いろんな人に相談しているですが、まだ若いから大丈夫と言う人もいれば、いい歳なんだから就職しろと言う人もいます。 僕は高校を卒業して音楽専門学校に二回進学しました。ずっとミュージシャン目指してました。最初の学校で二年間学んだのち、もっと上の事を習いたいと思いさらにレベルの高い学校に進学しました。それなりの努力も最初はしてて、コンテストでも優勝したり、レコード会社の人からも声を掛けてもらった事もあります。アルバイト的な感じで音楽の仕事もしていました。 しかしいつもチャンスをいかせず気づいたら23歳になにってたという感じです。 歳を重ねるごとに音楽への情熱冷めていき、今のモチベーションで音楽を続けても絶対にプロミュージシャンにはなれないと思ってます。そんな時にWEBデザイナーの方に出会い話を重ねるごとに、 その業界に強く惹かれ、この人の作ったIphoneアプリの試作品を見て、このゲームを自分が動かしたいと強く思ったのがゲームプログラマを目指したキッカケです。もちろんITの世界はいろいろしんどいことがあるのもその人から聞いてます。でもほんとにゲームプログラマになりたいと新たな夢が見つかってもう一回そっち系の学校に行こうと考えてます。もちろん、学費はローンを借りるつもりです。(三万程度の仕送りは貰うかもしれません…) しかし、自分で学費払うからといって三回も専門学校行くのもどうかと思うし、なにより、未経験の僕が23歳から ゲームプログラマを目指してちゃんと理想の職につけるのか非常に不安(年齢的に)です。ここに投稿したキッカケは知り合いの方に 「どうせ今新たな事を始めてもまた二年後には違うことをやりたいって言ってるよ」 って言われたのが、非常に心にグサッときてしまって、、強く否定できない自分がいました。 進学先はヒューマンアカデミーの予定です。 進学せずに会社に入りながら勉強しろという意見も頂きましたが、僕としては、二年間勉強だけに集中したいという気持ちが強いので今は進学が第一希望です ヒューマンアカデミーはインターシップに強いとの事で選びました。 僕が今考えてる道は 1.専門学校へ行く(勉強は出来るが卒業時の年齢で就職出来るのか不安) 2.とりあえずIT業界(ブラックも含め)に就職して実務込みで勉強する(仕事中心のため難しいと言われるゲームプログラムの勉強を 両立出来るか不安) 3.一年フリーターしながら勉強してみて、ほんとに自分にこの道が合ってるか考えてみる が、選択肢であります。 是非皆様のリアルな意見が聞きたいです。 他に選択肢がありましたら、是非お聞かせ下さいm(_ _)m ここまで読んでくれてありがとございました 至らぬ文ですみません。

同居の父が生活保護を申請することになりました。福祉事務所に何度も相談に行き、先日「家に高価な物があるかどうか？」のチェックにも来られ、「あとは（家族全員分の）病院の診断書を提出したら確実に許可が下りる」と担当の方に言われたらしいんですが、何科を受診すればいいのかがわかりません（←向こうからはその辺の指定がなく、指定先の病院には「心療内科」と「神経内科」があるんですが、どちらにも当てはまる症状があるもので……）。 この場合、自分自身が ・「困ってる」症状 過去に経験したことがないほどの気力・集中力・判断力・決断力の低下、というか欠如（もとはきれい好きだったのに、部屋が荒れてても片付ける気力が湧きません。数ヶ月前から失業中で、趣味の手芸と手先の器用さを活かして「作ったものをネットで売ろうか？」と思うものの、趣味に対する興味も集中力も著しく低下してるので、完成どころか手も付け始めてない状態です。以前してたように、モチベーションを上げるためにアスリートの本でも読もうかなと思っても、内容が頭に入ってこないのでそれもできず……。ちなみに私にとって、「読書は心の糧」でした）。長時間寝たあとにも関わらず、欠伸する暇もないぐらい突如睡魔に襲われる（食事中や、酷いときは自転車を漕いでる最中でも。家にいるときはそのまま寝るんですが、全然寝た気がしません。ちなみに今年の初めぐらいまでは、寝つくのに通常 2時間、酷いときは10時間ぐらいかかる、というのが 10数年続いてました）。過呼吸（たまにですが、以前は生理痛と連動してたのに最近は全然関係ないときに来るので焦ります） のほうと ・「辛い」症状 頭痛、特に偏頭痛（約 20年ほど前から緊張型の頭痛持ちだったのが、一昨年ぐらいから偏頭痛も出始め、今は 5回中 3回は偏頭痛。治るのに 2日ぐらいかかりその間ずっと寝込んでる状態なんですが、酷いときは 1日置きに痛くなるので、精神的にも肉体的にもかなり辛いです。ちなみに先週は「月・火・水・金」に寝込んでました。去年は何故かうまい具合に「土・日」に寝込んでたので、仕事にも支障なかったんですが……）。回転性のめまい（たまにですが何時間も持続するので、これも結構不安で辛いです） どちらで受診すればいいんでしょうか？ 母は「心療内科がいいんじゃないか」と言うんですが、頭痛で寝込んでる最中は「（頭痛が）治ったらあれしよう、これしよう（例：職探し、創作活動等）」と結構やる気が漲ってることが多いので（でも実際治ったときには疲れ果ててしまってて、体力も気力もなくなってます……泣）、「頭痛さえ治ればやる気だけが残っていいんじゃないか？」という気もして、自分自身は「神経内科」のほうを受けたいんですが…………「頭痛で寝込みがちだから今のところ働けない」というのでは、申請却下されるでしょうか？ 実際に保護を受けてらっしゃる方、受けてないけど「自分はこう思う」という方、なるべくいろんな方のご意見を聞いて参考にさせていただきたいので、よろしくお願いいたします。 （長文失礼いたしました）

初めての質問になります、宜しくお願い致します。 3年程前に友人に誘われて起業、その新会社で一般営業職として働いています。 現在はその友人である社長、パートの経理、そして私、の3人体制です。 現状、社の売上は私一人で上げている状況で、実際社長はどのような仕事をしているのか判断つきません。 ※問い質したことも何度もあるのですが「新しいビジネスモデルを構築中」であるとか「新規クライアントに営業をかけている最中」であるとか言ってますが、実際の売上の数字としては、創業時からほぼ０。 何かしらの具体的な営業の動きや、私の仕事に対するアドバイス、業務に対する意見もなく、昼に会社にきてはすぐ帰宅している様子。 ※創業時には、いろいろと夢のあるビジョンを語っていた社長ですが、ここ3年の間にそれらを実現してやろうというアクションは全くありませんでした。 このような状況が続いており、私自身もモチベーションも上がらず、今後どうしようかと思っていたところ、顧客の社長から「独立はしないのか、すれば仕事は継続してアナタにお願いするよ」と言って頂きました。 ※顧客の社長曰く、ウチの社長がどんな人間か君より理解しているよ、今のままでは君にとっていい未来は待っていないよ、と。 独立開業についてはボンヤリと考えていたところだったので、この話は非常にありがたいものでした。 そうして私の中で数ヶ月検討した末、社長に退職の話をウッスラと切り出したところ、怒りに任せて罵倒されてしまいました。曰く 「オマエが退職したら、誰がオレと経理の給料を払うんだ」 「せっかく雇ってやったのに、恩を仇で返すのか」などなど… あげく、 「顧客はウチの会社と契約しているのだから、持って出ていくのは問題外。もしそうするのであれば法に訴える」（入社の際の契約書にはそのような記載はありませんでしたが…） 「どんな手をつかっても妨害する」 と言ってきています。 私としては3年前に拾ってもらった恩義も感じているのですが、今現在の社長のやり方についていける自信もなく、なおかつパートの経理の人に聞いたところ、経費で飲み食いは当たり前、ハワイやバリなどに旅行にも行っていたとのこと。正直、いまの社で働き続ける意欲が湧きません。 ただ、その法的手段に訴える、といった方法をはじめ、様々な方法で私の独立開業に支障がでるのであれば、それも断念せざるを得ないのか、と悩んでおります。 ※なお、現在の給料などの待遇について不満は全くありません、むしろ給料は良いほうだと思います。 ※私が退職すると、今の会社の売上はほぼ０になるはずですので、廃業する可能性が高いです。 継続して現在の会社で働き続けるか、もしくは何かしらの妨害にあっても独立開業すべきか…皆様のご意見をお聞かせ下さい。

こんにちは。 派遣社員をしている者です。 部署には、もう１人派遣社員（Aさんとします）がおり、 2人で入力の仕事をしています。 同じ仕事を2人で分けるのですが、 全く同じ量を分けられているわけではありません。 木で言うと、大きな枝を分けている事になります。 でも、枝を同じ本数分けた所で、 それぞれの枝についている葉っぱの数も大きさも葉脈の数も質も違うので、 量が等分されていません。 開けてみて初めて、 中の書類の枚数も1枚のボリュームも厄介さもわかる事になります。 今の仕事は、Aさん：私＝１：1.5位の割合になっています。 その為、Aさんは残業もすることなく、暇な時もあり、 定時中に帰り支度を整え、チャイムと同時に帰ります。 私は残業をしても終わらない程です。 周囲は中の量が違うとは知らないので、 同じ仕事なのに、 片やササッと帰り、 片やいつまでも残り…なので、 より一層、私は「仕事が出来ない人」のレッテルで見られてしまいます。 あまりにも毎日残業をしていたので、 上司に注意を受けました。 しかし、とても定時に終わる量でもないですし、 大量なので、ササッと片付けたい気持ちは強く、 1日1日早くなる方法はないかと試すのですが、 もうこれ以上早くはならなそうです。 Aさんともそんなにスピード差があるわけではないです。 同じ量なら私の方が早いと思います （過去にAさんが終わらなくて手伝っていた事があります）。 むしろ、Aさんの方がのんびりしているのですが、 絶対量が違うので、どうしようも…これが精一杯です。 上司に「終わらないのですがどうすればいいでしょうか…」と伝えました。 すると、「定時内で終わらせて下さい」とクギを刺されてしまいました。 上司も量の違いは解っているのですが、 定時内で終わって欲しいようです。 上司の上司に相談してみたものの 「（私の上司）さんに「仕事が終わりません」と言ってみて下さい」と言われてしまいました。 それを上司に言って、 その言葉に対し「定時に終わらせて」と言われたので、解決はしないです。 Aさんは仕事が無くなる事があるのですが、 「無くなると何か新しい仕事を渡されるのが面倒だから、あるふりをしよーっと」とか 「ゆっくーりやって（新しい仕事を増やされないように）仕事のあるふりをしよーっと」など と言っているので、私の仕事を手伝ってくれそうにありません。 定時で終われない自分が恥ずかしいのと 上司に合わす顔が無いような… どんな顔をして会社に行っていいのかわからなくなってきました。 努力やスキルが足りない事が原因だとも思いますが、 どんな気持ちで会社に行っていいかわからなくなってきました。 一生懸命やっても注意されているので、気持ちが、沈んでいます。 この様な内容でわかりにくいと思いますが、 どんなモチベーションで仕事に挑めばいいのか… どんな気持ちを持てばいいのでしょう… 何かアドバイスがあればお願い致します。 宜しくお願い致します。

24歳女性です 二年半以上前に別れた彼のことが忘れられません。3年間付き合っていました。 別れた原因は私の束縛がひどかったことと大学卒業と同時にほぼ会えなくなる環境になるからという主に二つの理由です。 お互い初めての相手だったので手探りの恋愛って感じでした。 別れ際に彼が「また戻る（復縁する）かもしれない、でも今は白黒ハッキリさせたほうがいいから別れよう」と言いました。 ここで問題発生。 まだ気持ちが幼かった私は、なんとその彼の「戻るかもしれない」という言葉を 「私が精神的に成長すれば戻る」と言う意味だと捉えてしまい、 あっさりと別れを受け入れ、「よし、別れている間成長して、また彼に好きになってもらうぞ！」とバカみたいにポジティブに別れました。 今になって、それは本当のバカです。戻れる前提で別れを受け入れたバカです。 今、彼には新しい彼女もいて、戻れる可能性なんてほぼ無いのに、今になるまで「いつか戻れるかもしれないし・・・」と思いながら自分磨きをしてきました。 別れをあっさりと受け入れたというか…、あのときの私はなんと言うか…今思えば 彼に振られたショックから「逃げ」たような感じでした。 なので自分の今の気持ちはもちろんまだ彼が好きです。 別れたことを受け入れきれていないし、こんな私を彼も知らないと思います。 というか誰にも言えなくて辛いです。 この勘違いからの別れからこのまだ彼を好きという気持ち。 しまっておくべきでしょうか？ 彼がフリーになったらまた伝えてみてもいいものでしょうか？ 徐々に彼のことは忘れられそう（時が解決してくれそう）なのですが、体調を崩したりしてモチベーションが下がったときなど特に思い出して辛くて辛くて泣いてしまいます。 あと、よく、元彼を忘れるためには関係する思い出のものを全部捨てて出来るだけ思い出さないようにしろとか言いますが、 彼とは大学の友達関係ですし、大学の仲間はとても居心地がいいのでたまに飲み会もありますし 物を捨てたとしても交友関係で彼を必然的に思い出します。（近々飲み会もあるし・・・） なので余計につらいです。大学関係の友達に相談したくても、友達つながりがあって気まずくさせてしまうのが悪いので言えません。なのでここに相談に来ました・・・ 辛くて、関係のない高校の友達とかに相談したら、「彼女が居ないなら気持ちを伝えるべき。あんたが成長できないよ。もしダメでもそこから前に進めるから」と言われ、 一時期彼女が居ない時があったのでその期を狙って食事に誘ってみました、が、忙しいと断られ先延ばしにされ、そして、 彼女が出来たから会うのは無理と言われて 自分の気持ちを伝えるタイミングを逃してしまいました。 あっさり別れを受け入れた自分がバカなのはわかっています。でも本当に本当に大好きな彼なんです・・・。 いろいろ書きましたがまとめると、 この「逃げ」のような別れ方をした自分をちゃんとするにはどうしたらしいのでしょうか？ 彼を困らせたくありません。でも気持ちは伝えたい・・・わがままでしょうか。 これから新しく前に進むためにも、どうかアドバイスお願いいたします。

同じ会社の他部署の先輩が最近亡くなりました。 会社は心筋梗塞といっていましたが、おそらく自殺だと思います。 こんな会社では働きたくないです。 他にも辞めたい理由はたくさんありますが、自分に甘いだけでしょうか。 私は1年半前に転職し、中小企業で働いています。 亡くなったAさんは上司Bとうまくいっていませんでした。 上司Bは当時、Aさんに対してかなりパワハラがひどかったです。 亡くなる前も、Aさんに対しパワハラをしていました。 Bは指導しているつもりなのか分かりませんが、私にはパワハラにしかみえませんでしたし、 Aさんのいた部署の人達はAさんを少し馬鹿にした感じもありました。 私もBにパワハラを受けていたので、ここ最近は転職先を探しています。 Ｂは私の部署とAの部署を２つみているのですが、現在はAの部署が人が足りなくなってしまったので ほぼAの部署にずっといるような感じなので、最近は私には何もいってきません。 ただ、Aの部署の人が軽いパワハラにあっていると思います。 （Bは責任を感じているのかパワハラは昔よりマシになりました） しかし、次のターゲットになってしまいそうな人がいて、みていられません。 上司Ｂは、新卒からずっと同じ会社で働いています。 Ｂが新卒の頃は会社が建ち上がったばかりで、管理職というものをみた事がないからなのか、 管理職としての立場を分かっていないというか、上司が部下に思っていてもいってはいけないような 事を普通にいいます。 また、いかにも自分が正しいというような感じで、みんなに聞こえるように人を馬鹿にします。 私もよく馬鹿にされたり、せめられました。 （馬鹿にされた内容を調べましたが、どれも私は間違えていませんでした） 給料も低く、昇格しなければ昇給もしないので、モチベーションが上がりません。 営業というのもあり夜もかなり遅いです。（9：30～平均22：00） 私は4大を出ていないので、他の人より給料が低く、売上に対して給料が上がるわけでも ないので、まったくやる気が起きないのと、営業先の業界知識など、私のほうが詳しいので 腑に落ちません。 先輩に１人だけ4大を出てない人がいるのですが、2年経っても昇給はしていないそうです。 私は1年ごと昇給すると思っていたので、ビックリしました。（求人に昇給は年１回とかいてあった） 売上が私の半分以下の後輩や、ミスばかり起こして担当変えばかりされ売上が上がらず、私に抜かれる先輩よりも、私の方がこれからもずっと給料が低いと思うと、悲しくなります。 ・先輩の自殺 ・上司のパワハラ ・給料と労働時間 どれをとっても最悪です。 労働条件に関しては、転職する際私がしっかり確認するべきだったとは思いますが…。 一つだけいい事は、上司以外とは人間関係がかなり良好という事だけです。 でも、やっぱり自分に甘いだけでしょうか。 辞めるのはまだ早いでしょうか。 自殺が衝撃過ぎて、判断が出来ません。

前回はここで心温まる回答をたくさんいただきました。 今回はどうやって探していけばいいのか悩んでいます わがまま彼氏と別れ、人脈がかなりない事に改めて気づき やはり結婚したいので新たに出会いをほしいと思っています 昔コンパも行きまくったけどいい出会いにつながらず。。。の経験もあるので 焦らずじっくりと人間対人間でかかわっていって繋がればと思っているんですが ちょうど彼氏と一緒にいた時間もそっくり自分のものになったのでかなーり暇な時間ができました なので最近料理を始めることにしました 自分の未来のための身にもなるし 何より作ってる間は集中でき、完成した時の達成感が今のところ大きなモチベーションになっています 初めは普通にスープを作っていたのですが妹と一緒にケーキを作ったことで大きなきっかけになり 今では週２回。ほぼ予定がない休日の昼間は作っています 作ったものをあげると周りにもよろこばれるし★ 人とつながっていけるなーと思っていい事だらけだなと思って今色々試行錯誤しながら料理をはじめたのですが 普段は家で作ってるので一人です やはり男女関係なく人脈を広げたいです 料理を通じて人とつながっていきたいので 今料理サークルを必死で探しています 料理教室は過去経験があり。。。。なんとなく自分の性に合いませんでした （実は身内で食に携わる仕事をしているものがいるため、そっちで教えてもらえたりもするので 料理教室は行ってみたけど、、、身内に教わろうという選択肢になりました） お財布事情で料理教室はちょっと高いなー。。て言うのもあり。。。 あと仕事が不定期なので決まった曜日に行けるというわけでもないので 結構続かないだろうな。。。と思ってるのが自分の気持ちです なので出来たら気軽に行けるサークルを探しているのですが 自分の住んでるところ（京都）はなかなかないみたいで。。。 どうしても大阪になってしまうみたいです（片道１時間半の。。少し遠方なとこです） 京都で見つけたら大学生のサークルでしか検索で出てこないので （私は30代） 一応大阪の方のサークルに参加してみる事にしました ずっとPC検索しても全く出てこず。。。 出来たらやはり地元で行ければと思ってます そこで、 どうやったら料理が好きな人とつながれるのでしょうか？？（料理教室以外で。。。） あと、そいう料理サークルなどはパソコンの検索以外でも見つかるものでしょうか。。 見つかるとすればどいうところを探せば見つかることが多いですか？ 補足。昔ランニングをほんのちょっとだけやってた時期がありました その時のランニングサークルは社会人サークルみたいな感じで 口コミで知りました。その後私の行ってたところはネットのＨＰも持ってたみたいなのと 地域新聞みたいなのに取り上げられていました そこからやってくる人もいましたが。。。 料理に関しては超初心者なので 自分がサークル立ち上げることもできず。。 やはりどこかに入りたいです