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NHKからの抜粋です。 He also said he attaches great importance to the Japanese side's remark that China's peaceful development is an opportunity. 直訳すると 彼は言った。内容は 彼が大きな重要性を日本側の注釈に付ける その注釈は中国の平和的発展が機会だ。 対応すると思われる日本語文を読むと、こんなことは書かれていません。どうでしょいうか。また、"he"とは誰かも余りに不明瞭ではないでしょうか。 全文と対応すると思われる日本語文は以下です。 Japanese Prime Minister Shinzo Abe and Chinese President Xi Jinping have agreed to improve ties by going back to the basics of a mutually beneficial strategic relationship. The 2 men held their first talks in Beijing on Monday on the sidelines of the Asia-Pacific Economic Cooperation forum. This was also the first formal meeting between leaders of the 2 countries in two and a half years. The meeting at the Great Hall of the People went on for about 25 minutes. Abe said China's peaceful development is a good opportunity for the international community and Japan. He called on the globe's second- and third-largest economies to work together and fulfill their responsibilities for peace and prosperity in the region and the rest of the world. He said the 2 sides should go back to the starting point of a mutually beneficial strategic relationship and try to rebuild it based on an agreement announced on Friday. Abe acknowledged that the 2 countries have individual problems with each other, but said they should try to avoid damaging their overall ties. Xi said he wants to develop relations with Japan based on 4 basic documents, including a 1972 Japan-China joint statement, and the agreement on Friday. *** He also said he attaches great importance to the Japanese side's remark that China's peaceful development is an opportunity. *** He urged Japan to remain a pacifist country. He told Abe their meeting is the first step toward better relations and that he wants to make efforts to gradually improve ties. -Abe called for an early start of a maritime hotline aimed at preventing unexpected incidents. He expressed hope that promoting dialogue and cooperation on security issues will enable the 2 sides to nip mutual distrust in the bud and contribute to peace and stability in the region and the world. Xi replied that the 2 countries have agreed on the hotline, so he wants working-level talks for its implementation to begin. 安倍総理大臣は、訪問先の北京で、中国の習近平国家主席と初めての首脳会談を行い、戦略的互恵関係に立ち戻って日中関係の改善を目指すとともに、偶発的な衝突を避けるための海上連絡メカニズムの実施に向けて協議を進めていくことで一致しました。 １０日夜、開幕するＡＰＥＣ＝アジア太平洋経済協力会議の首脳会議に出席するため、中国の北京を訪れている安倍総理大臣は、日本時間の１０日午後１時前、人民大会堂で、中国の習近平国家出席の出迎えを受け、握手を交わしました。 この後、両首脳は、初めて日中首脳会談を行い、会談はおよそ２５分間にわたりました。 会談の冒頭、習主席は歓迎のことばを述べました。 これを受けて、安倍総理大臣は、「今回の会談を契機として、習主席とともに日中関係の改善に努めていきたい。中国の平和的発展は、国際社会と日本にとって好機であり、その好機を生かし、世界第２、第３の経済大国として協力しつつ、地域と国際社会の平和と繁栄に向けた両国の責任をともに果たしていきたい」と述べました。 そのうえで、安倍総理大臣は、「わが国は引き続き平和国家としての歩みを堅持し、国際協調主義に基づく積極的平和主義のもと、世界の平和と安定に一層貢献していく。日中関係に対する思いは、第１次安倍内閣が発足した際の訪中時から全く変わっていない」と述べました。 さらに、安倍総理大臣は、「日中両政府が先に公表した、合意文書を踏まえ、今こそ戦略的互恵関係の原点に立ち戻り、それを再構築すべきである。日中間には個別の問題もあるが、それにより全般的関係を損なうことは避けるべきだ」と述べました。 そして、安倍総理大臣は、「大局的・長期的な視点から、２１世紀の日中関係の在り方を探求したい」と述べ、国民間の相互理解の推進、経済関係のさらなる進展、東シナ海での協力、東アジアの安全保障環境の安定の４点について、双方がさまざまなレベルで協力していくことが重要だという認識を伝えました。 これに対して、習主席は、「日中共同声明などの４つの基本文書と、今回の合意文書を踏まえて、戦略的互恵関係に従い、日中関係を発展させていきたい。『中国の平和的発展はチャンスだ』という日本側の発言を重視している」と述べました。 そのうえで、習主席は、「日本にも引き続き、平和国家の道を歩んでほしい。われわれが今回会ったのは、日中関係の改善の第一歩であり、今後も徐々に関係改善のための努力をしていきたい」と述べ、両首脳は、戦略的互恵関係に立ち戻り日中関係の改善を目指していくことで一致しました。 また、安倍総理大臣は、北朝鮮情勢やエボラ出血熱の問題を取り上げ、「地域と国際社会の共通課題にも日中が協力して対処すべきである」と述べました。 そのうえで、安倍総理大臣は、「不測の事態を避けるために、防衛当局間の『海上連絡メカニズム』の早期運用開始など、安全保障分野の対話や協力を推進することで、相互不信の芽をつみとり、地域と国際社会の平和と安定にともに貢献していきたい」と述べました。 これに対し、習主席も、「『海上連絡メカニズム』の合意はできているので、事務レベルで意思疎通をしていきたい」と述べ、偶発的な衝突を避けるための海上連絡メカニズムの実施に向けて協議を進めていくことで一致しました。 さらに、習主席は、歴史認識を巡る問題に関連して、過去の植民地支配と侵略に対して痛切な反省を表明した、いわゆる『村山談話』に触れたうえで、「歴史の問題というのは、１３億人の国民の感情の問題だ。歴史を直視して未来へ向かうことが重要だ」と述べました。 これに対して、安倍総理大臣は、「安倍内閣においても、歴代内閣の歴史認識の立場を引き継いでいる」と応じました。

恋愛経験が少ない私にアドバイスください こんにちは。意を決して質問させていただきます。 私は２０代半ばの女です。 人並み程度に恋愛をしたことがなく、恋愛経験が少ないのが悩みで相談させていただきます。 恋愛経験が少ないというのは、付き合った人数が一人なことと、初めて彼氏ができた年齢が２５歳のとき、といえばわかっていただけますでしょうか・・。 ・人を好きなったことがなかった ・彼氏は欲しかったけど好きなひとができなかった ・中高生のころは告白されたこともなかった ・大学生のころはそれなりに出会いはあったものの、好きな人もできず仲良くなることもできず･･･で終わってしまった ※この頃は周りや初対面のひとに遊んでいそうと思われていました。 ・見た目だけ一人歩きして、中身が伴ってないため相応の人と仲良くなれなかった １０数年女子だけの世界で育ってきたのも相まって今でも男性と話すのは苦手です。素の自分を出せずにいるので上っ面なのがいけなかったのかも！と思い今は改善しようとがんばっています。（そのおかげでやっと男友達ができました）見た目はとてもモテそうといつも言われていて、男性からも気軽に話しかけてもらえます。少ない人数ではあるけど、告白してもらったこともあります。 告白してくれた人と付き合えばよかったのでしょうが、相手が自分を好きなんじゃないかと思うとひいてしまってムリでした。恋愛経験が少ないことで初めて好きになったひとにもひかれてしまい、余裕のなさが露骨に出てしまいます。 質問したいことは、４点あります。 １）どうやって恋愛経験を積んでいけばいいんでしょうか？ ２）中身に伴った外見というのはどういうことなのでしょうか。 どういった服装なのかといわれたら、雑誌でいうとキャンキャンとかＲａｙに掲載されているショップの服を着ています。 こんなかんじです⇒http://www.laissepasse.com/ ３）たくさんの人からモテたいわけではなくて、たったひとりから大事に想われたいのですが、誰かから大事に想われたことのある方は何か心掛けていることってありますか？ 相手を信じること、相手のために何かしてあげたいとかそういう感情を大事にすれば相手も、って今まで思っていたのですが「それって都合のいい女になるだけだよ」と言われてしまって何をどうすればいいのかわかりません。 ４）どうして人並み程度に恋愛を経験できなかったか 私が恋愛経験少ないことを打ち明けられる友人は本当に少なくて・・・。 こういったインターネット上で質問できるのは大変有難いです。 アドバイスいただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

私(41)には彼(34)がいますが、彼はとても奥手タイプです。付き合うまでも、彼からグイグイではなく、私からアプローチする形でした。 彼は女性経験があまりないとのことですが、前の彼女とは体の相性が抜群で、毎回エッチを楽しんだと付き合う前に話してました。その彼女とは体の相性が良いが故に別れるのが大変で、ズルズルしてしまったとのことです。 でも私とのエッチでは、彼は挿入後すぐ果ててしまいます。私が上手いからだとか、色々説明をされるのですが、最後は彼が反省をして終わります。 もっと長くしなきゃ駄目だ。と言って。 私は、『長さは重要じゃないし、そこまで早いとは思わないよ。あなたが気持ちよくなってくれたらそれで満足だよ』と毎回言ってます。 彼の前戯は私の経験の中では一番丁寧で素敵です。前戯で毎回イクことができるのは彼だけです。なので満足してるし、それも伝えています。 心配なのは、私とのエッチが彼にとって負担にならないかな、という点です。他の女性は(彼の観点で)満足させてあげられるのに、私はすぐ果ててしまって(彼の観点で)役立たず➡あんまり私とエッチをしたくない。とかにならないかなと。。。 お互い忙しいこともありますが、お泊まりは月に2回くらいで、あとは会える時に週1～2日のペースで3～4時間外でご飯を食べたりおしゃべりしたりする感じです。 会うたびにエッチじゃないので、大切にされているとは思ってましたが、エッチのあとは毎回反省会が始まるので、最近はエッチを避けてるのかな？とも思ってしまいます。 そこで質問ですが、実際、ある女の人とは挿入後も長く続けることができるけど、別の女の人とは我慢できずいってしまうとかってあるのでしょうか？友人(女)いわく、それは男性の見栄で『本当は出来る子』を演じたいんじゃないかと言うことです。元カノともきっと同様だったのでは？と言います。私はそれならそれで問題ないのですが、自分が人と違うが故に好きな人を悩ませてるのかもと思うと辛いです。 また、私はこの状況でどうすれば良いですか？彼に何か言葉をもっとかけた方が良いのか、体を改善(そんなことできますか？？？)した方が良いのでしょうか？ 彼の目標は挿入後15分だそうです。『15分もする人会ったこと無いよ！』とは言いましたが。あと、私はいままで挿入後イッたことがないので、私をイカせることも大きな目標のようです。 真面目に彼の目標に向かって私も努力するべきなのか、反省会に毎回同じように対応しておけば良いのか、特に男性の気持ちが聞きたいので、アドバイスよろしくお願いします。

現在、小売業界（サービス業界）で働いています。多少の不満はありますが、基本的には労働条件やそれに対する給与について問題があるとは思っていませんし、この業界に入ってから勉強させてもらうことも多いので「つらいから辞めたい」という気持ちはありません。むしろ、周りの人たちは（一癖も二癖もあるような人たちですが）私に色々と教えてくれますし、親切に気を使ってくれる人も多いので、変な言い方ですが恩返ししたいと思う気持ちさえあります。 しかし、実をいうと最近になって今の仕事を辞めたいと考えるようになっています。理由は再び大学に戻って研究をしたいからです。以前、大学に籍をおいていたときは「学術の世界にこもっていてはダメだ」とか「大学で得た知識を小売業界に活かしたい」という理由で大学院へは進学しませんでした。ただ、実際にこの業界へ入ってから色々と改善すべき問題点というか、自分の中での研究課題が見つかって、それをもう一度しっかりと研究してみたいという思いに駆られました。 今の自分の気持ちは「会社を辞めて大学院へ行きたい」というものです。しかし、前述したように職場の人たちはいい人たちなので、今まで私に指導してくれた恩を仇で返すようで気がひけます。相手からすれば「せっかく教えてやったのに、今までの時間は無駄になったじゃねぇか！！」という風になることでしょう。 私としては親切にしてくれた人たちに対してこういう行為はよくないことだとも思うのですが、かといって中途半端な気持ちのまま（「本当はこんなトコで働かずに大学で研究を続けたいんだ」という気持ち）働くのもどうかと思います。 どうするか決断するのは自分自身なのですが、皆さんの経験から得た助言を受けたいと思いますので、よろしくお願いします（ちなみに、今の職場に就いてから半年チョッとに過ぎません）。 また、大学院へ行くとなると、しばらくはアルバイターとなるわけですが、、、健康保険はどうなるんでしょう？アルバイトの経験がないのでよく分からないのです(^_^;) さらに、会社を辞めるときは（都合のいい話ですが）円満に辞めるためのコツみたいなものはありますか？たぶん、今の現状ではかなりの理由がない限りは「辞めてもらっては困る！！」という説得を受けることが予想されます（かなり人手が薄いので、、、）。まして、大学院へ行くということに対して理解を得られるような人たちでもありません。 真っ正直にいうのがいいのか、それともそれっぽい理由をつけたほうがいいのか、どういうものでしょうか？

2006年12月にストレッチ（首を反らす動き）の最中、後頭部にズーンという鈍痛を5分程感じて以来、原因不明の症状が出るようになり、体調が日に日に悪化しました。主症状は、「緊張型頭痛」と「めまい感（回転性ではないもの）」です。 朝、目覚めた瞬間から緊張型頭痛（頭の表面の筋肉がジワーッと締め付けられる／痛いというより重たい感じ）が始まり、前頭部・頭頂部・後頭部、と、その場所は分単位で移動し、一日中休むことなく続きます。 また、めまい感も起床した瞬間から始まり、自分の身体がグラグラと前後に揺れる感覚や足がもつれて上手く歩けない感覚が一日中続きます。 就寝中も、この頭痛により目覚めることもあります。（しかし何よりも一番辛いのは常に身体が揺れているように感じるめまい感なのですが・・。） 病院の全ての科を受診し、精密検査も行い、全て「異状なし」でした。 こうなると「こころの病気」と診断されるのが常だと思うのですが（私の場合もそうでしたが）ストレスは全く見当たりません。確かに、この辛い症状があることで気分的に落ち込んでしまうのは事実ですが、こんな身体になっても尚、積極的にやりたいと切望する対象は多々ありますし、症状を抱えながらも毎日を充実させていきたいという思いも持っていますし、気持ちをなんとか上向きに明るくもっていこうとするモチベーションはあります。 鬱症状が身体症状として出る「仮面うつ病」も疑われ、投薬を受けましたが、効果は認められませんでした。 家庭や友人、その他全ての環境にも満足しています。 西洋医学でNGでしたので、漢方治療のほか、民間療法（鍼・指圧・オステオパシー・波動整体・気功整体・十字式）も回数を重ねて試しましたが、効果を感じることはありませんでした。 そして最近になって（素人判断ですが）そもそもの発端と考えられる2006年12月のストレッチで、頚椎に何らかの損傷を与えてしまったのかと推測するようになりました。 脳外科で撮影した頚部MRIには、きれいで正常な頚椎が写っており「異状なし」という診断でしたが、MRIには写らない微小なズレや歪みといったものも多々あることをネットで知りました。 その頚椎の歪みが頚部の交感神経を刺激し、脳への血流などを妨げ、且つ全身の筋肉硬直（コリ）を促し、その結果として私のような持続する緊張型頭痛やめまい感が現れるという考えは誤りではありませんか？ そこで、「頚椎」そのものを対象とした治療を受けようと考えています。具体的には上部頚椎カイロプラクティック（スペシフィックカイロ）です。 この治療で、上のような症状が改善・完治された方はいらっしゃいますか？ また、着眼点がもっと別の治療といったものはありますか？ 話は西洋医学に戻りますが、「交感神経ブロック」注射はこのような症状には効果はあるのでしょうか？そちらについてもご経験のある方がいらっしゃいましたらお教え頂けますと幸いです。

ミニチュアダックスの３ヶ月半の子犬を飼っています。 ２ヶ月でブリーダーさんから我が家に迎えました。 下記のような環境で飼っているのですが、ちょうど躾に大切な時期でもあるので、 今の環境での飼い方でこのまま過ごしていって良いのか正直不安に思っています。 我が家のような条件下での飼い方で、こうした方が良いというようなアドバイスが ありましたら教えてください。 家は持ち家で小学５年と3年の子供二人と夫婦の4人家族です。 年に数回、犬アレルギー持ちの甥っ子を預かる事がある関係で リビングでの放し飼いは、あと1、2年ほどは出来ないため、 現在は家の玄関ホール（2.5畳程度）に1750×600ｍｍのケージを 置いて、その中にクレートを入れて寝床にして飼っています。 トイレはケージの中が網で仕切られているので、そこに置いています。 共働きのため、平日は９時～３時半頃までケージ内で留守番させ、 帰宅してからは玄関ホールでのみ放し飼いにし、子供が学校から 帰宅したら散歩、もしくは家のウッドデッキに出して遊ばせています。（９畳程度） 昼間の留守の間、ネットワークカメラで監視しているのですが、ほとんど クレートの中で寝ています。 食事は朝と晩の２回です。（ブリーダーの所でも朝晩２回だったそうです。） 一度、休日に昼にも少し食べさせようとしましたが、ほとんど食べませんでした。 手でドックフードを一粒ずつあげると何時でも食べます。 夜はトイレをさせてから23時から0時頃にクレートに入れ、扉を閉め 朝6時半頃に出しています。 （これで漏らした事はなく、特に我慢の限界という感じもありません。） 今の所、おしっこ、うんち共、8割くらいの成功率でトイレにちゃんと していますが、時々ケージ内のトイレ以外の場所でしてしまったり 玄関ホールやウッドデッキでしてしまう事があります。 （ウッドデッキで遊ばせる時はトイレも持って行っています。） なのでトイレに関してはちゃんと覚えているのかどうか？惰性でしているのか？ 自信がありません。躾は毎日継続してしています。（褒める、コマンド等） また、時々食糞をしている事があります。 散歩の時にはめったにトイレはしません。 尚、甥っ子については、犬を放し飼いにしている部屋では、どれだけ丁寧に 掃除機をかけても呼吸が苦しくなってしまうため、リビングに放すのは あと1～2年は不可能です。 このような環境での現在の飼い方について、改善点やアドバイスが あるようでしたらご指導ください。 この先、犬が成長してからの事も含めてご指導いただけると助かります。 よろしくお願いいたします。

ヤフオクを１０年以上経験していますが、最近、代金を払っても商品が届かない、という詐欺に初めて遭いました。　この出品者は出品が「新規」だったのですが、６月下旬頃に同時に１０品以上も出品し、代金を入手すると、落札者からいくら連絡を取ろうと努力してもノーレスポンスの状態となり、私も含めほとんどの落札者が困っているのが現状でないかと思います。 今回の例では、１０名以上が被害に遭っているものと思われます。　実際にも、この出品者への「評価」欄を見ると、少なくても６名以上は同様の被害（代金を振り込んだが商品が届かない）に遭っています。 本件に関し、ヤクオクの管理者に問い合わせたり、ヤフオクガイドラインを見たりしたところ、ヤフオク側の基本的なスタンスは以下のように（私は）理解しました。 　(1)ヤクオクは、出品者と落札者間のトラブルには関知しない。 　(2)代金を振り込んだが商品が届かない場合は、落札者は、「取引ナビ」、「連絡掲示板」、「評価」などを利用して、出品者と連絡を取る努力をすべし。 　(3)ヤフオクには「未着トラブルお見舞い制度」があるが、これを見ると、ヤフーかんたん決済使用が前提（銀行振り込みはNG）、警察への被害届けが必要、相手に内容証明郵便物を出すことが必要、等々、特に高額取引以外には非常にハードルが高い制度。 個人的意見ですが、４桁の金額の取引では、手間を考えるとこの制度を利用しないで「泣き寝入り」するケースが多いように感じます。 上記に関し、(2)は出品者と連絡がとれないから困っており、(3)は詐欺者などは正直に連絡先住所を落札者に提示するわけがないのに、出品者と連絡がとれる立場のヤフオク事務局は何もしてくれない欠陥制度のように（私には）思えます。 私は、楽天オークションも使っていますが、こちらは、落札者の代金をオークションシステム側が一時預かり、落札者が商品を受け取ったことをシステム側に通知して初めて代金がシステムから出品者に支払われるメカニズムになっているので今回のような問題点は発生しません。　しかしヤフオクの「ヤフーかんたん決済」は、商品を受け取ってから代金を出品者に支払う、という事もできない、欠陥システムのように（私には）思えます。 ヤフオクも昔に比べ、いろいろと改善してきており、例えば「出品者」になるためには、ヤフオクと出品者間で本人確認の書類の送受信などが必要となっていますが、このヤフオク側の『出品者審査』に失敗し、詐欺者が出品者になり複数の落札者が被害を受けても、何ら落札者に補償するシステムが無いおかしなシステムのように（私には）思えます。 ぜひともヤフオク関係者のご意見を伺いたいところです。

社員の方に質問をして社員と話をしていると、 上司にさえぎられます。 私は派遣社員、他は皆社員で、 社員の方の仕事の前段階の仕事 (入力) をしています。 わからない事や仕事の実際の指示は、 Ｃ上司からとＡ・Ｂ各社員さんから頂くという案件です。 Ｃ上司からの指示も、契約書上などの建前ではなく 実際にＡ・Ｂ社員さんと同じ内容の指示を頂きます。 ●最近、Ｃ上司からの仕事の指示が、 　同部署の同じ管理職の別の方に変わった感じがあります。 　Ｃ上司は、Ａ社員の仕事を手伝ったりしているようです。 　Ａ・Ｂ社員からの指示は変わりません。 ●それと、わからない事などをＡ社員に聞いていると、 　Ｃ上司がさえぎるように 　Ａ社員に「○○はもうした？」等と言って 　Ａ社員を私から離します。 　Ａ社員は自分の仕事に戻り、　 　私は質問した事が途中でもそのままにされます。 　Ｃ上司は、自席に戻ってからも 　周囲にわかるように大きくハッキリと何度も 　「ハアー」とため息もつきます。 Ｃ上司のこれら２つの行動の変化と言いますか、 私への対応の変化は、どう捉えたら良いのでしょうか。 ・仕事の指示など私とかかわりたくない (以前欠勤の電話連絡をした時、居留守を使われた経験があります)、 ・社員は忙しいし、社員も自分で勉強して調べているんだから 質問ばかりせず、勉強してわからない事は自分で調べろ (ネット等で) こういうサインなのでしょうか？ 最初は、わからない事はＡ・Ｂ社員 (特にＡ社員) に聞き、 と言われて、普通に聞いていました。 仕事も普通にＣ上司からも指示されていました。 (Ａ・Ｂ社員からの仕事が優先なので、それがない時だけですが) また、離されるかと思うと、質問をするのが怖くなります。 安易に聞いてばかりいるのではなく、 (社員は夜遅くまで残業で忙しい部署なので) わかる事やネットで調べられる事は 最大限自分でやっているつもりですが、 質問して社員から聞いているところを、さえぎられたのが初めてで この上司の意図をどう判断したらいいのかわかりません。 (仕事は、取引先の決算書を自社ソフトへ入力する仕事で 　勘定科目がわからない時(自社の科目へ読み替えがあるので) 　ネットで調べたり、これは聞いた方がいいと思う事を聞いています。 　12月下旬に就業したので、３ヶ月弱経ったところです) また、私の行動 (仕事振り) を自席からよく見ているようで、 私の何かが気に入らない (?) と 席を立ち外に出て行ったり、社員に話をしたりして、 直接何も言われる事がほとんどなく 態度には出すけど直接言ってもらえないというのが すごく辛いです。 上司の言動・行動は、客観的に見てどう感じますか。 私に改善すべき点があるのでしょうか。

37才、グラフィックデザイナーです。転職のことで毎日悩んでいるので皆様のご意見を聞かせていただきたく、よろしくお願いします。 現在の仕事は中小企業でのWEBデザインとコーディング、DTPデザインなどですが、この業界らしくとにかく激務で、一年のうちの半分は残業時間が100時間～200時間あり（あと半分は40時間～70時間ほどですが）、最近は心身ともに限界に達しています。200時間近い時は何が楽しくて生きているんだろうと思うほどです。何度か会社に改善を申し込んだのですが増員してくれても焼け石に水で、残業体質は直りませんでした。サービス残業でないだけまだましなのかもしれませんが、だからこそ悩んでいます。 仕事が少し落ち着いてくると、今こそ転職を！と思うのですが、この厳しいご時世、正社員としての現職の年収（残業代がかなり上乗せされているので700万です）と比べて格段に落ちるのは確実で、例えば派遣を選んだら年収200万～300万を覚悟しなければいけないと思います。実はずっと今の職務経験にプラスして、英語での実務経験を積みたいと思い続け、30台前半にTOEICも受けて880点を取ったものの、WEB関係で英語を使う仕事のチャンスに恵まれず、そっち方面の職務経験を積めないままここまで来ました。でも先日、この希望を満たす魅力的な仕事を見つけて、条件は今よりかなり悪いですが応募しようかと心が揺れています。 現職は社内の人間関係もよく、いろいろ考えると恵まれているとわかっているのですが、激務にどうしても耐えられず、うつ病寸前の状態で40才まで頑張ったとしても、その時に「37の時に転職しておけばよかった！」と後悔しそうな気がするのです。それに、親が同世代の親より高齢で、今のように深夜残業が当たり前の会社にいては、一人っ子なのでそのうちに介護退職しなければいけないかもしれません。どちらにせよ定年まで勤め上げる自信はありません。40才になって途方に暮れるより、今行動して、もうすこし残業の少ない会社に派遣でもいいから転職したほうが良いのではないかとも思うのです。正社員の求人も探してみましたが、職務内容を見るとどれも現職よりハイレベルに見えて自信がなく、職業柄また激務になる可能性もあるので、無理なく働くなら派遣かと、逃げかもしれませんがそんなふうにも考えてしまいます。その反面、年収が今の半分以下になった場合、自分がどう思うのか…、先が不安定な派遣で40代になるのも恐怖ではないのか…、親に泣かれてまで正社員を辞めるべきなのか…、「転職しなければ良かった」と絶対に思わないとは言い切れません…。後悔はしたくないのですが。 どうどうめぐりで本当に苦しいです。皆さんが同じ立場だったらどうされますか？　長文で失礼しました。

以前相談しました。 http://questionbox.jp.msn.com/qa5435826.html 夫の気持ちは完全に離れてしまっていて、離婚したいの一点張りです。 １歳の乳飲み子がいて、現在保育園は待機児童です。私はすぐに働けません。 本音を言えば私は夫が好きだし、今、今後の生活や子供の為にも離婚は避けたいところです。 現状私の生活態度に問題は無いが、もう好きじゃないし一緒にいるのが苦痛、といい週に２～３日は旦那が実家に帰ってしまっています。 もう元には戻らないんだろうなと半ばあきらめつつ、ではあります。。 色々悩んでいるのですが、まずは親権問題。 絶対に渡したくないです。 父親に行けば経済的には全く問題なく生活できるでしょう。 ただし仕事が多忙のため面倒を見るのは義両親となると思われます。 渡したくない理由は生まれてすぐのとき、旦那が「いい年頃になったら(娘と）ＳＥＸしたい」と言いました。冗談だと思って「バカじゃねえの！？やめてよ」と言いましたが「え…？そういうのお前はＯＫだと思ってた…意外とお固いんだな…」と。本気で言ってたようです。ちなみにこうお会話は２～３回くらいありました。 エロマンガが好きでちょっと犯罪の域に入るようなプレイもやりたい願望があるんでしょう。信じられません。 私が引き取れば経済的に苦しくなるのは目に見えています。 でも子供がいない生活は私は今は考えられません。子供が全てです。 大事に育てていきたいと思ってます。傷物にされる可能性のある父親の元においておきたくありません。 しかしながら今は父親が必要だと思ってはいます。 母親が有利と聞きましたが経済的理由をかざされると旦那の両親は裕福なので不利になるかもしれないと思うと怖くて仕方ありません。 離婚に踏み切れないと伝えると、生活費を渡さない、今の家を売り払う、等と脅しかけてきます。 そもそも離婚の原因は私にあるものの、今は改善していて「婚姻を継続しがたい理由」には及ばないとは思ってます。ちなみに喫煙・飲酒・家事が疎か等を５年間です。渦中で旦那に浮気もされてボロボロになった私に追い討ちをかけて経済的制圧を加えてきて親権も取る気満々です。義両親も離婚するなら親権を取れと言い張っていて完全に旦那の味方のようです。 調停になっても離婚できないとは思うのですが「離婚しない」と強がっていられるのも時間の問題かもしれず困っています。 なにかいいアドバイスがあれば教えてください。 お礼については少し時間をいただきますが必ずコメントさせていただきます。

ライフのカテゴリと迷ったのですが、 どちらかというと、犬との事が中心なのでこちらへ相談させていただきます。 我が家には半年の小型犬がいます。 丁度ネットで犬関係の集まりがあったのでそれに参加し、そこで出来た友人の話です。 彼女は1人暮らしで２頭の小型犬を飼っています。 本人曰く、離れている家族の為に購入したそうですが、手放せなくなり自分で飼うことにしたそうです。 時々犬連れで出かけるのですが基本的にノーリード。 小さい子たちなのでそのままハンドバッグにいれ移動している状態。 1年近く飼っているのに、キャリーケースもないそうです。 それで先日一緒に出かけている時１頭が逃亡しました。 幸いすぐ取り押さえられましたが・・・。 長時間出かけるとわかっていても水もトイレ用の袋も持たず、 こちらが自分の犬用の手持ちを与えています。 カフェでは人間のグラスごと犬達に紅茶を飲ませたり、食べ残しのケーキを与える。 ドッグカフェが周囲になければ「バッグに入れたらバレないんじゃない？」と犬不可のお店に入店しようとする。 仕事で30時間以上、留守にしていても毎日３０℃を超える中、窓を閉め、クーラーもかけていないそうです。 (餌はご近所さんにお願いしているそう) 先日訪ねた時１頭の子を抱っこしたら体が熱く熱中症に近い状態に陥っていました。 シャンプーも「怖い」とここ3ヶ月していないそうで、 異臭を放ってあまりにもワンコ達が気の毒で(1匹は皮膚病を持っています) 私がシャンプーする事になりました。 旅行も予約をしてからこちらに「1週間預かって欲しい」。 元々あまり犬が得意でない夫(自分の犬は大丈夫だそう)がいるのでお断りしました。 経済的なものかと思ったのですが(光熱費等)、犬のお洋服などにはそれなりにお金をかけています。 日ごとに犬に対しての自己中心的で無計画すぎる行動と、 周囲への目をはばからない行動に同じ犬仲間として苛立ちを覚え始めています。 私を慕ってくれており、柔らかくですが忠告すればそのときは素直に話を聞きます。 ですが、改善は見られません。 ちなみに彼女は子供の頃から実家で犬を飼っていたそうです。 とてもじゃないけれどそうは思えないのですが… 私も完璧な飼い主ではありませんのでえらそうにいえませんが 皆さんはどのように対処されますか？ 私が神経質すぎる点もあるかもしれないので、どのようにすればいいのか悩んでいます。 犬達のことが気になりますが、もう距離を置いて干渉しないのが1番なのでしょうか。 この頃このことが気になってしまい、相談させて頂きました。

いつもお世話になっております。 作文の添削をお願いいたします。 テーマは「公務員に求められるもの（800字程度）」です。 ※過去に同じテーマで投稿させていただきましたが、不必要に無理をして難解な言葉を使ったため、意味が通っておらず、低い評価を頂きました。今回はその点も踏まえて、作成いたしました。（回答してくださった方、大変参考になりました。ありがとうございました。） 今回もよろしければ10段階評価していただくと参考になります。 　「公務員に求められているもの」 　公務員に求められているものは、住民のニーズを把握した上で行政サービスを提供することである。 公務員の職務は法律や条例に基づいて行われる。こうすることによって、しなければならない職務が明確になり、極力不必要な仕事を減らすことが出来、その分必要な仕事に全うすることができる。言い換えれば法律や条例は効率性を求めた制度とも捉えられる。 　しかし、公務員に対する批判は絶えない。例えば「法律や条例がないと何もしない」「効率、能率が悪い」など様々である。本来、効率性を求めて定められた法律や条例が、逆に非効率、非能率と評価されているのである。具体的な例としては文書の伝達や命令は必ず上司の判断を仰ぎ、保存しなければならない。このような、ある意味硬直化したとも捉えられる制度は、公務員の自主的な判断が出来なくなったり、変化の早い現代社会に置き去りにされる恐れがあると考えられる。それでは本来の目的である、住民の立場にたった柔軟な行政サービスの弊害にもなりうる。 　そこで対応策として、法律や条例を遵守した上で、行政システムを積極的に情報開示し、住民がそれをチェックする制度を提案する。文書だけでなく公務員一人ひとりが難解な法律用語を避け、すべての住民が理解できるように説明することが求められる。表現方法を工夫する過程で、住民目線で物事を考える能力が身につき、よりよい行政サービスにも繋がるだろう。また、内側からの努力も大切だが、外側から客観的に判断してもらうことも重要である。行政という組織の中にいる人間にとって、自己の組織は客観視しにくいためである。 　以上より、公務員に求められているものは、住民のニーズを把握し、柔軟に行政サービスを提供することである。公務員への批判の多さは期待の大きさの表われでもある。●●市職員として働く際には、住民の期待に応えられるよう、職務を全うしたい。 ※質問　こちらもよろしければご回答お願いいたします。 1　お題に対して、取り上げる題材としては間違っていないでしょうか？ 2　作文試験ですが、論文対策の本を参考に作成しました。問題ありますでしょうか？ 3　過去に投稿させていただいた作文では「文章表現が幼稚」「題材（前回は環境です）に対する理解が乏しい」などと評価を頂きましたが、改善されているでしょうか？

私は、現在大学生で就活中です。 中学生になってから“天然”と言われることが増え、自分でも何か脳の神経がおかしいんじゃないかという言動が多いとは感じていましたが、それで周りが笑ってくれることが嬉しくも感じたりもして、さ ほど気にしていませんでした。 しかし、大学生でアルバイトを始めてからは段々そのような自分に嫌気がさし、もっとしっかりしようと心掛けましたがどうしてもミスが絶えません。普段の友達の付き合いにおいても、やらかしてしまうことが多いです。 ・相手の発した言葉を正しく聞き取れず、よく聞き返す。聴力には全く問題ありません。 ・相手の質問に対して、正しく答えられない。決して回りくどい言い方をされたわけでもなく、よくよく振り返って考えればストレートで単純な質問であることが多いです。答えた後に、相手の反応や指摘により、質問の意図に沿ってない回答をしたことに気づきます。 ・アルバイトのレジでよく500～5000円の過不足を出していました。料理の盛り付けもなかなか覚えられず、迷惑をかけていました。メモはよくしていましたし、メニューもコピーして覚えていたのですが…。 ・要領が悪く、無駄なことにも時間をかけずにはいられません。 ・人より成長が遅い。（アルバイトなどにて） ・物忘れが激しい。さっき言われたこともすぐ忘れる。 ・数字に弱く、３ケタでもなかなか正しく覚えきれない ・意味のない言動、質問で場の空気を濁す、空気が読めない ・会話の途中、別のことを考えてしまうことも。心ここにあらず状態… などなど、挙げればキリがありません。 今は最悪”天然”で済まされても、社会では許されない。このような私が入社すれば、会社に大きな損害を与えそうで怖いです。 大学１年生まではのんびりした、どんくさい性格だと思って、自分にムチを打って改善する努力をしてきましたが、あまりに頻繁で、改善される様子もあまりなく、本気で何か発達障害なのではと悩んでいました。 今日もあるミスをしたことで、友人に迷惑をかけてしまい、落ち込んでいます。 ネットでいろいろ検索していたら、ADDの症状に非常に共通する点が多いことに気づきました。 近いうち、病院で診断を受けようと思います。 何がいいたいのか、支離滅裂な文章になってしまいましたが。 ADDの症状でお悩みの方、何か生活上や仕事でのアドバイスや、何か自由にコメントしていただけると嬉しいです。 私自身、まだADDと診断されたわけではないのですが、…あまりに当てはまるので不安で仕方がなく、書き込まずにはいられませんでした。 就活、不安です。 どんな仕事で、どんな職種ならやっていけるのか… ADDの方は想像力・発想力に長けた方が多いようですね。 私は、人と違った物事の捉え方をすると言われたり、たまに独特の発想で人の気を引くことはありますが、自分自身ではそれほど発想力が豊だとは感じていません。ので、クリエイティブな仕事ができる自信もありません。。。想像・発想する作業自体は好きですが…。 もう、自分でも何がなんだかわかりません。 助けてください（；_；）

中途覚醒に悩み、近所の内科でロヒプノール（正確にはアメル）2mgと、ソラナックス（カームダン）0.4mgを処方して頂いています。 今日、突然アメルが全く効かなくなってしまったために、質問をさせて頂きました。 昨日までアメルを一錠飲むと20～30分で眠くなって携帯や雑誌を握りしめたまま爆睡し（トイレなどで無理やり起きあがるとフラフラする位）、朝までぐっすり眠れていたのですが、昨夜22:30頃服薬したにも関わらず、日付が変わった今現在も全く効いていなくて困っています。 睡眠導入剤への依存や、だんだんと効きづらくなる…などの副作用はよく聞きますが、こんなにも突然効かなくなることもあるのでしょうか？ 　　 今日は、夕食後薄めに薄めた梅酒の水割りをグラス1杯飲み、その後頭痛に耐えられずにエスタックイブを二錠服薬（天候や肩凝りによって起こるいつもの緊張型頭痛だと思います）、10分ほど経ってからアメルを一錠飲みました。 そして全く効いて来ないために、仕方なく0:00頃カームダン一錠を追加して、今に至っています。（かなり効いてきていますが、翌朝起きられるか心配…。） このような数種類まぜこぜの服薬やアルコールとの併用はあまり良くないと思いながらも、たまにしてしまっています。 なぜならば、睡眠導入剤依存は極力避けようと、日頃からアメルを堪えてカームダンのみにしてみたり、アメル半錠+カームダン半錠にしてみたり、梅酒のみで耐えてみたり、休日前は眠れないことも覚悟の上で一切を絶ってみたりと、自分なりに工夫をしているつもりだからです。 数年前、軽い抑うつ症状があったため、心療内科に通っていたのですが、予約や待ち時間の長さが原因であまり続かず、なんとなく症状も改善されたような気がしてきたので通院をやめてしまいました。 現在不定期に通っている診療所はプライマリケアを看板に掲げているような内科医で周囲の評判も良く、夕方も遅くまで診療しているため会社員としては通院しやすいので、こちらで処方してもらうようになりました。 　 やはり専門医に診ていただくべきでしょうか…。今の内科の主治医は「ここのところ少し気分が冴えない」と伝えただけで、レメロンまで処方して下さいました。 ただ、自分では双極スペクトラム、または薬物による躁転の可能性もあり得ると考えているため（以前ルボックス+ドグマチールを飲んでいた際、そんな雰囲気がありました）、レメロンは不安で一度も飲んでいません。 実際、抑うつ症状はすぐに改善しましたので、飲まなくてよかったと思っています。 長くなりましたが、以下の二点にご回答いただけると大変助かります。 1.睡眠導入剤が、ある日突然効かなくなることはあるのか。あるとしたらその原因は…？ 2.睡眠導入剤に関しては、手間がかかっても心療内科・精神科で処方してもらうべきか。 長文申し訳ありませんが、お時間ある時で構いませんので、アドバイスをどうぞよろしくお願い致します。

現在、IT派遣の仕事についています。 ３か月過ぎましたが、現在ついている仕事についていけずやめる状況になりそうです。 理由としては、 ミスが多く、 作業が遅い。 仕事のコミュニケーションがとれていない。 結局のところ、 これはすべて仕事が覚えきれていないという一点に絞られています。 では、覚えればいいと思われるのですが、うまくできません。 何故かというと、 (1)教えてもらっても中々覚えることができず、何度も聞いてしまう。 仕事を教えてもらっても、 疑問を聞こうにも仕事の全体像や作業の一つ一つの理屈がどうもわからないので、 的外れな質問をしてしまい、つっこまれる。 何とか覚えようとするのですが、すぐに忘れてしまい、結局同じことを聞いてしまう。 結局わからずじまいで、何度も聞くのですが忙しいので聞けなくなって失敗する。 (2)メモをとって、覚えても結局仕事にいかしきれていない。 何とか覚えようとして、メモを取るのですが、まとまりのないメモをとってしまい、 見直すとわけがわからないものになってしまう。 また、先輩からメモを整理してやってみればとアドバイスを受けますが、 全体像がわからないので整理に手がつかない。 (3)改善メモが使えない。 ミスをしたことについて、一枚にまとめたメモもありますが、 それも覚える前に覚えただろうといわれて、見ないようにしないといけない状態になり、 使えない状態になっている。 おかげで今回の仕事では、 派遣先の方から、仕事を覚えれていない。 もう、仕事についていけていないから、お前をやめさせるとの話を受けました。 こんな状態なので、家でも仕事ができない。どうすればいいんだろうと考えて、メモを見直しますが、同じことを何度も繰り返して書き直しているような状態。 それでも間違えているような状態でどうしようもない状態です。 また、化学関係の営業をしていた時期がありましたが、 結局、それも仕事が覚えられないのだから、といってクビにされたことがあります。 ですので、今の私に置かれている仕事の覚えの悪さは、 どこへ行っても同じ状態になると思いましたので、改善する手だてがないかと相談しました。 なお、この話ですが、一度精神科医の医者に相談したことがあるのですが、 論理的な物事を覚えたり、喋ったりすることが苦手なようですねと言われたことがあります。 作業的な仕事をするのであれば、細かいメモを作ったほうがよいのではないかとのアドバイスを受けたことがあります。 自分のメモはそのような形で行っておりますが、細かいところまで網羅しようとしているのですが、(1)の状況で抜けがあるような状態になります。 何度かは聞きなおして何とかしようとはするのですが、覚えきれず、メモにとれず。 結局ちゃんと覚えきれない。 最後には聞けなくなり、やめざるを得ない状態になる。 この状態を抜け出す方法はないのでしょうか。

兄と一緒にauのＩＳ１１ＣＡの携帯を購入しました。 同じ日に同じ機種を購入したにもかかわらず、私の携帯だけ、不思議な動き方をします。 最初は機械音痴の私の扱いが悪いんだろうと思っていたのですが、兄に見てもらったところ 「俺の携帯はこんな動き方をしないぞ？」と言われました。 今のところ不思議な動作は次の点で困っています。 ・携帯が勝手に再起動する 　↑これはアップデートの時に起こるのですが、それが一日に５回以上、数日にわたっておきます。 　兄は一度再起動したらあとはそんなことはないといっています。 ・マナーモードが解除される 　↑携帯が勝手に再起動したら必ずマナーモードがきれています。うっかり気づかず着信音・・・なんてことが多くて困っています。 ・アップデートの時に電波の棒が白くなってネットにつなげなくなるが、アップデートの有無にかかわらずそのようになることがある。それも丸一日ネットにつなげなかったりすることもある。 ・購入時から入っていたカメラ機能を動作させてしまうと、携帯を再起動させなければ正常な動作が行われないことが多い。 　↑主に他のアプリに干渉するようで、メールを打っていたら強制終了、ブラウザを開けないなんてことがよくあります。新しく別のカメラアプリを入れましたが、既存のカメラ機能よりはましなものの、アプリの種類を問わずにカメラを起動するとこんな動作があります。 ・電池の消耗がやたら早い 　↑兄に常駐アプリがあると消費が早くなると言われて見てもらったのですが、アプリを殆ど使っていない上に、兄のほうがいろんなアプリが常に動いているにも関わらず、兄の１．５倍速で電池が減っていきます。 朝フル充電で一日家に携帯を忘れたこともありますが、夜には３０％を下回っていました。 ・稀に勝手に電話をかける 　↑これが一番困っています。本当に何故か解らないのですが、発信履歴にも残っていないのに相手に着信履歴が残っていたりするんです。通話した後など、忙しくて通話履歴の画面が開いたまま電源ボタンをおしてロックをかけると、カバンの中に入れていてロックがかかっている状態でも勝手にかかるようです。（電話をした直後とかではなく、１０分後にいきなり電話をかけたりしています） 一度兄の携帯に何度も電話をかけていて、怒られたのですが、こちらの発信履歴には一切残っていないということから発覚しました。 どれも購入初期からある異常なのですが、こういった動作は常にあるわけではなく、突然起こるので、auにもっていっても「不具合が起こるアプリは使わないようにしてください」とだけで言われました。 初期不良ではないかと言ったのですが、修理は私の実費になると言われたので、高くて断念しました。 機械音痴でアプリも５種類くらいしか入れたことがなく、それもauに言われて全部消した生活を半年続けていたのですが、改善しません。 これらの動作を改善する方法はないでしょうか？

同僚がアスペルガーぽいのですが、どう指導したら良いか困っています。 昨年に異動してきて一緒に仕事をしている事務の女性についてです。 異動自体は定期異動で、元々いた女性と入れ替わりで配置されました。就職２年目の若い子なので、色々とわからないことがあっても不思議ではないのですが、ちょっとした指示をしても指示通りにできなかったり、適切なメールの文章が作れなかったりします。 前の部署では、就職1年目にもかかわらず、忙しいと言ってきちんと指導してもらえなかったうえに、罵声を浴びせられるなどあり、うつ症状や不眠が発症し、現在でも定期的に精神科にかかっているそうです。 このことは、本人の方から話してくれました。精神科での診断名は忘れてしまいましたが、それに加えて潔癖症だったこと、相手の気持ちを考えられない（解らない）ことなども話題に出てきました。前職では「空気を読め」とちょくちょく言われていたようです。 かわいそうに思っていましたが、しばらく仕事をしてみると、その部署の方々の気持ちがよくわかるという状況にしばしば陥ります。 鬱などのという言葉が出てきたので、気付かなかったのですが、今になってアスペルガーなのではないだろうかと思い始めました。もしかしたら、診断されているかもしれないし、まだ診断されずに本人も知らないかもしれないのですが、「アスペルガーの傾向がある」ことを簡単に判断する方法を教えてください。 そして「アスペルガーの傾向がある」方への指導の方法などアドバイスをいただけると嬉しいです。 【現在の問題点】 ・臨機応変はムリ。この時はこう、あの時はこう、の対応は無理。自覚あり。 ・他の人ならやってくれる「言っていることを適切に解釈する（こっちの意を汲む）」ということができない。こと細かく指示しないとできない。 ・指示を理解しきれない。間違って解釈することが他の人より多い。しかも「確認作業」をしないのでトラブルのもと。 ・文書の訂正や仕事の指示を出した後、「これで良いか」の最終確認がないまま、つき進む。 ・電話が苦手だからとメールを多用するが、誤字・脱字が多い。見直しを指導しても改善されず。 ・文章の組み立てが下手。どこで誰が何と言ってどう誰が対応したか、など登場人物が何人か出てくると、主語と述語と次元がぐちゃぐちゃに・・・ ・したがって電話の伝言も下手。例１）「○○から電話があって、□について教えてほしい」と電話保留中でもこの表現。指導しても改善せず。 元々いた女性は、任せきりの部署の広報誌の発行の他にもいっぱい仕事をしてくれていたのですが、彼女には広報誌の発行自体も任せきれないうえ、その他の仕事の分担割合も増えています。さらに、私自身の仕事も１つ増えているうえ、彼女の指導という仕事が増え、１日を通じて集中して仕事をすることができないため、私自身の仕事が非常に滞っています。 そんなわけで、たとえアスペルガーでないとしても、こんな彼女に任せられる仕事を増やしたいのです。 何かよい知恵がありましたら、よろしくご指導ください。

以前こちらで相談させていただいた内容の続きです。 http://okwave.jp/qa/q8431570.html その後やはり状態は改善されず今に至ります。 改善するどころか、悪化しているようです。 以前は特に問題のなかったＣくんまでがＡくんと同じようにちょっとしたことで 落ち込み、謝らせるようになってしまったのです。 先週はＣくんのお母さんから家に誘われて、Aくん親子とうちとで遊びに 行きました。 （Bくんのお母さんは仕事をしていて来れませんでした。） その時何となく話を振ってみたのですが、私以外は全くこの状況を 知っていなかったので深くは話しませんでした。 今日お迎えに行った後園庭で遊んでいたところ、Ａくんは息子が言ったことを 聞き間違えたらしく「○○と言った」と文句を言ってきたので、息子は 「言ってないよ」と答えるとAくんは「フンっ」と言って顔をプイっと背けました。 その行為が怖かったのか、私が居たので甘えたいのか息子は泣きだしました。 泣いてしまったのでもう帰ろうと思って歩き始めると Ａくんは「ごめんねごめんね」と何度も言って泣きながら追いかけて来ました。 私もどうしたら良いのかわからず、上手く対処も出来なかったのですが、 「謝ってくれたからもう平気だよね。また明日ね。」と息子に気持ちを確認した上で Aくんに言って帰りました。（Ａくんはバスです） 先週Ｃくんのことを含め先生に相談したのですが 先生もAくんがあまりに些細なことで落ち込むことは認識していましたが、 「落ち込んでいる子に、落ち込まないようにって言っても難しくて・・・」 とか「また気を付けて見てみます」と言われたのですが その後特にフォローはありません。 母親同士の会話からAくんCくんのお母さんが全く知らなかったと わかったのですが、先生の対応としてお家の方に知らせないということは 普通なのでしょうか。 この点でも先生に関して信頼が揺らいでいます。 親同士は和やかな関係で仲良くありたいのですが、Aくんと息子は 近くにいると衝突が避けられないので離す以外に方法はないのかな と感じています。 年中も残り2週間なので、ただ時が過ぎるのを待つばかりですが 年長で同じクラスにならないようにするには担任の先生以外にも 主任の先生にも相談しないと駄目でしょうか。 また、こういった理由でクラスを離してもらいたいという相談は モンペと見られてしまいますか。 Aくんは年少の時から何かと問題が多くて孤立していたのですが やっとお友達が出来たという幼稚園からの認識があるみたいです。 ただ、担任の先生が主任の先生などに話していない限りこのトラブル に気付かれていないと思うので、私が話さなければ年長でも同じクラスに なってしまうかもという不安があります。

お世話になります。 25才（女）10人程度の会社の事務員です。 人付き合いに正解はないとは思いつつも、 今までの自分への疑問と、これからの自分の改善点について何かアドバイス頂けたらと思います。 幼い頃にヒステリーだった母、親友からのいじめ、先生達からの理不尽な発言から人に対する警戒心が強くなりました。 昔は素直で、サービス精神旺盛だったんですが、ある時から騙されまいと気に入られる自分になろうと無意識に演じていました。 元カレとの別れで、無理することの無意味さと、数々の疑いが思い込みによるものが多かったように感じ、反省しています。 私だけが他の子より叱られるのは、期待してくれていたことがあったこと、私なら変われると怒鳴っていたのではなく指導していたこと。大きい音、きつい発言を人の前で言われることがトラウマで冷静に言葉の背景を見ることができなかったからだと思います。 人から何かしなさい、あなたならできるよねと言われると、期待を上回ることをしなきゃと必死で裏で努力し、表面で笑ってました。 人付き合いは苦手ですが2人の親友なら 恐怖なく、プレゼントをあげたり、頼り頼られの関係がもてるので唯一の救いです。 ただ小さな会社にいる中で、他の方は皆40歳以上です。疲れたや「こんなに頑張ってるのに」の発言ばかりの社長、先輩（残業もしていますが速くしようとする改善はなく速く帰る人を目の敵にしています。）の話を聞くのに疲れてしまいました。 人手不足もあるのですが相談しても変わらずで、私自身自分で精一杯で、あきらかにその話の流れを分かっている人が電話した方がいいのに電話を頼まれるという状況などが続き、仕事ってなんだろうと分からなくなりました。 私は、できる限り定時近くに終われるよう努力はし（急なものや必要であれば残業）、できるだけ皆でフォローしたいと思ってるんですが、面倒・帰りたいの言葉にイライラしてしまい、最近トゲトゲしい対応をしてしまっていると思います。 角が立たないよう、気持ちの面で理解しようと努めたい、皆頑張ってるからと前向に考えるのですが、だんだん甘いなと反抗意識が湧いてしまっています。 今3年目になるので、自分自身、仕事に対する勉強・意識を深めていきたいと思ってるのと同時に、プライベートの音楽活動にも休日は力を入れていきたい。 でも先輩の「俺は休日でなきゃいけないのに休めていいよな」（お客様の用事で出ることがあるそうです）などの仕事に対するネガティヴな感情に流されそうな自分と、どうしても真面目に聞いてしまい、自分のストレスが半端なくなってきてしまいました。 また自分が全部やれればなと罪悪感をもってしまいます。 正直すぐには転職したくないですが、いつか切れてしまいそう（度々なだめられるのですが）な気がして怖いです。 似たような職場の方いらっしゃいますでしょうか？愚痴ばかりになりすみませんが、アドバイス頂けたら嬉しいです。

以前も↓こちらで質問させて頂いた者です http://sp.okwave.jp/qa/q9076229.html 38歳になる友達♀に悩んでいます。私は27歳♀です。 出会いは習い事です。 すぐに打ち解けメールも交換しました。 ですが私は結構男性的な部分があるため、メールでちまちまとあれやこれやと話すのが大の苦手です。メール＝あくまで待ち合わせ時間や場所など用件を伝えるだけのものという認識です。 それに、文字だけの世界で会話をすると口調や表情が伝わらないため誤解を生むことがあります。だから私はとにかく文字で会話をするのが大嫌いなんです。 それを相手に過去3,4回も大真面目に伝えてきました。伝えたあと３週間くらいは長文LINEは来ないのですが、3時間を過ぎた辺りからまた相変わらず長文LINEを送ってきます。 内容は本当に他愛のない話しから仕事の話など様々です。 以前こちらで質問したときと質問文が少し被りますが、 相手はメール(LINE)に依存している以外には何一つ欠点のない優しい人です。会えば愉しいし趣味も同じで和みます。 しかし、帰ってきてLINEを開くと、あれだけ苦手だと言ったのにまたもや長文LINEが送られてきます。 以前に比べてマシになった点も一応あります。以前は長文LINEが連続４件くらい送られてきていたのです。 それはさすがに改善してくれましたが、未だに長文LINEを送ってきます。 無視は可哀想なので私はそれに対してかなり短文で返し続けました。しかし変化はなしです。変化があるのは文字で会話は苦手だと伝えたあとの3週間ほどだけです。その間だけは相手も短文で、用件だけです。 でももう私も我慢なりません！ 何度も何度も苦手だと伝えましたし、腹が立つので今回ばかりは既読無視をしています。 それで良いでしょう？私は間違ったことをしているでしょうか？冷たい人間でしょうか？ 何か話したいことがあるならせめて電話にしてほしいとも過去三回以上もしっかり伝えましたが、それも聞いてくれず相手は長文LINE……ちなみに約400文字の長文です。 また、今回送られてきた内容にも腹が立っています。 端的に略すと仕事の話で、経理に異動届けを出す際に、経理にいきたい理由を文面にしなくてはならないとの事で、あなたならなんて書く？ とLINEが長文で送られてきたのです。 そんなの知るかよ！！と思いました。私は相手の職場がどういう所でどんな雰囲気で具体的に今何を任されてるのかなんて詳細は知らないし！ 既読無視をして10日間ほど経ちましたが、このまま無視で良いものでしょうか？短文で返すのもなんだかもう面倒くさいの一言です。 私はLINEで会話はしたくない。それさえ辞めてくれたら友達関係を続けたいのです。 ですが半年以上わたしは言い続けましたが改善してくれません。 皆さんならどうしますか？友達をやめますか？相手はメールに依存している以外には何一つ欠点がないだけに非常に悩んでます。