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日本は余剰人口をたくさん抱えているとか、平均寿命の上昇が有害だという意見も多いけど ストレス社会、いじめの増加、社会保障歳出の額の多さ、個人のＧＤＰの低さ 車だらけでマンションや家だらけで景観も最悪だし。 半分ぐらいだったらかなり快適な国だったろうな。 北欧が人口密度や社会保障制度などが理想というけど 日本もあれくらいの人口ならあっちの国よりも気候が良いから なおさら良い国だったのにね。

日本で働いている外国籍の知人が病気のため退職/休職を検討していますが、傷病手当等日本の社会保障が利用できるかどうか、ご存じでしたら教えてください。加入している保険の種類によって違うと思うのですが（今その情報は持ち合わせていません）、日本の社会保険に加入していれば、傷病手当は受けられるのでしょうか？その他の社会保障制度など、利用できる可能性のあるものはありますか？

結婚します。いままで国民健康保険でしたが、今月旦那の社会保険に切り替えて扶養家族になろうと考えています。しかし今月入院してしまって高額療養費の貸付制度を使おうと思っています。そういって場合国民健康保険と社会保険、どっちに手続きすればいいんですか？ もうひとつ、結婚してもこのまま国民健康保険のままで入れるんですか？旦那の社会保険に絶対入らなければいけないんですか？教えてください

日本の年金制度、現在問題が噴出しておりますが、 コンピュータなどまったく使われていない時代から全国の人間を数十年にかけて追いかけ続けるものなので、 もし外国の制度も日本のものと同じようなら、データ管理の不備などあっても不思議ではないように思います。 「年金問題」が無いのなら、なぜ問題が起こっていないのかを知りたいです。 日本の年金制度は「Aの場合はａ」「しかしＡの場合でもＢだったらｂ」のように無限のように詳細化していますが、 外国の制度はもっとシンプルなものであるとか、 国民が各自でもデータ管理（日本だったら年金手帳をしっかり保管するなど）しているとか。 とりあえずは下記のサイトは見つけました。 AllAboutマネー「意外とイケてる？　日本の社会保障制度？」 http://allabout.co.jp/finance/401k/closeup/CU20070928A/ どうぞよろしくお願いします。

大阪市在住です。 先週、会社を解雇され退職となりました。 在職中は社会保険だったのですが、その社会保険の任意継続をするか、国民健康保険に切り替えるかの判断を迫られています。 前年度の給与年収はおよそ７７０万で扶養家族三人です。私と妻は５０歳です。 大阪市の国民健康保険は高いと聞きました。 社会保険の任意継続のほうが安くつくのでしょうか？ 国民健康保険については退職、などによる減免制度もあるようですが、社会保険には減免措置は一般的にないのでしょうか？

ある本に書いてありました。 豊田章男氏（2010年） 年収　3億4000万円 税と社会保険の合計支払額　約5438万円 実質税負担率　20.7% 平均的サラリーマン（2008年） 年収　約430万円 税と社会保険の合計支払額　約149万円 実質税負担率　34.6% なぜ巨額の収入のあるトヨタ社長の実質税負担はこんなに少なくて済むのか？ カラクリ１ トヨタ社長の収入の半分以上は持ち株の配当によるもの。 現在は配当所得は証券優遇制度のために、どんなに収入があっても所得税、住民税合わせて一律10%となっている。小泉内閣時代の経済政策による。 カラクリ２ 社会保険料の掛け金上限制度による。現在の社会保険料は事業者負担、本人負担で約30%であるが、社会保険の掛け金には上限があり、年収約1000万円の人が最高額となり、それ以上収入が増えても、社会保険料は増えない。よって年収1000万円を超えれば、収入が増えるほど社会保険料の負担率が減っていく。年収1億円の人は社会保険料率は普通の人の10分の1になり、年収3億円の人は30分の１となる。そのため豊田章男トヨタ自動車社長の社会保険料負担率はわずか0.4%となっている。 これらのカラクリにより、所得税、住民税、社会保険料（実質的な税）の合計負担率を比較した場合、トヨタ社長や高額所得者は非常に負担率が低くなる。 （出典　「税金は金持ちから取れ」　武田知弘著　週刊金曜日） これは本当の事でしょうか？ 本当ならば、なぜこんな不公平が許されているのでしょうか？

今（というよりずいぶん前から）政治腐敗が叫ばれています。 TVのニュース番組、討論番組、新聞社説、週刊誌の政治批判などは毎日のように識者、コメンテーター、論説委員などが 「二世議員、世襲議員が増え、選挙地盤の有力者・金持ちだけを優遇する政策ばかりを優先するのが問題だ。」 「政治家が官僚の支配化に置かれてしまい、言いなりになっている。」 「官僚の天下りによる官民双方の無駄な人件費が問題だ。その天下りシステムを是として入省してくる新卒採用公務員もいる。」 などなど、”今のままではイカン、イカン、イカン！”の大合唱です。 　ところが与党の世襲議員は増え続け、閣僚も半数が二世三世ばかり。いまや世襲議員以外は議員にあらずといったおもむき。 官僚の天下りは一向に減らず、公務員改革法案も官僚の手によって骨抜きにされ、それに対して与党は策をなさず。 国民の間の経済格差はどんどん広がり、病気になっても病院にいけず、仕事をクビになって路頭に迷う人も出る始末。 　そこでこう思いました。 　「選挙が民意の総意」であるならば、今、ある社会の姿が、国民の望んだ姿なのだろうと。 コメンテーターや新聞社説がいくら声高に 「もっと弱者を大切に！　互いに支えあうのが成熟した社会だ！　経済的強者だけが暮らしやすい社会はおかしい！」 と叫んだところで、実際はそれらの意見はマイノリティ（少数派）の意見であり、国民はみな 「金持ち優遇自民党万歳！　 　世襲議員の道楽お坊ちゃま議員万歳！　 　小選挙区制で少数意見は切り捨て万歳！　 　天下りで官僚たちだけがぶくぶく太っても万歳！　 　そんな官僚たちが弱者いじめの法律を作ってそれをノーチェックで通す無能国会万々歳！」 と、本気で考えているのではなかろうか・・・・・。 国民の大多数が高等学校以上の学歴があり、そのほとんどが被支配者層（つまり会社にこき使われるサラリーマンですね）に属しているなら、 「本当に今のままの社会や政治で良いのか？　悪いのか？　もし社会を変えたいなら、自分が持っている”権力”とは何か？」 を考えれば答えはすぐにわかるはずなのに、何度選挙をやってもそのたびに 「ジユーミンシュトー」 と書いて投票箱に入れてくる（あるいは一票の権力すら行使しようとしない）ということでは、国民は 「今の政治制度や社会制度はおかしい！」 と考えていることがおかしいということになります。 そのうちに江戸時代の士農工商制度に逆戻りするのではないか、と。 そして身分制度社会が復活した時、日本国民はみな 「ああ、これが日本のあるべき姿だったのだ。明治維新以来の社会は間違っていたんだ。 ”上見て暮らすな、下見て暮らせ。” ”民衆は生かさず殺さず” が、わが国の永遠のスローガンなのだなあ、よかったよかった。」 となるのでしょうか？ きっと鎖国政策も復活するのでしょう。 これが日本人の総意ってことでいいですよね。

70歳以上の人は通常定年退職後で、国保に加入すると思うのですが、 もし、健康保険制度（社保）がある会社に再就職した場合は 社会保険に加入するのでしょうか？ その人が、75歳になった時も継続勤務していた時は そのまま社会保険なのか、後期高齢者医療に切り替わるのか、 教えてください。 よろしくお願いします。

江戸から明治時代になった頃の、日本社会の様子がわかる書籍、サイトなどを教えてください。 社会制度などの変革でなくて、庶民生活や庶民の感覚の変化について、よく記述されているものを教えてください。 よろしくお願いします。 自分の感覚では、芥川龍之介の小説「雛」も、最もよく書かれたものの一つであろうと思います よろしくお願いします。

社会福祉法人の障害者支援事業所に太陽光発電システムを導入したいのですが・・・ 事業所の節電対策として太陽光発電全量買取制度を導入可能ですか？ 社会福祉法人は事業内容以外での収入を認めないと聞いたことがあるんですが、売電収入もこれにあたるのでしょうか？ あくまでも節電効果としての導入です。 宜しくお願いします。

外国人指紋押捺制度で、日韓のメディアは、常に　「日本は悪」　「韓国は善」　とのイメージづけますが、何故ですか？ （指紋押捺制度の可否ではなく、報道姿勢の問題です） (1)　日本国民を守る外国人納税者制度は、廃止され、中国・韓国人の犯罪が急増し、多くの日本人が被害者となっています。 日本のメディア、在日・韓国のメディアは、韓国人の「人権」を守りました。 日本の裁判所まで洗脳されていたのです。 ★在日韓国人指紋捺印拒否第１号の韓宗碩さんが死去 http://bit.ly/iMLsEU 韓宗碩さんの活動で日本全域にいる１万人以上の在日韓国人がこれを拒否した。 結局、日本の裁判所は「外国人に対する強制指紋捺印は人権侵害」という判決を下し、２０００年にこの制度が廃止された。 (2)　廃止され10年以上経つのに、日韓のメディアはいまだに、反日の材料として、日本社会を攻撃し続けます。 ★「指紋押捺拒否」記録映画を１７日に川崎で上映、人権の「いま」見通す http://bit.ly/juMU4R 犯罪者のような扱いに異を唱えたのが在日コリアンだった。 映画は当時16歳、横浜の高校に通っていた辛（シン）仁夏（イナ）さんの姿を中心に運動の広がりを追った。 日本人と机を隣にする在日２世の少女が流した悲嘆の涙が、日本社会の不条理さを浮かび上がらせる。 →　人権・犯罪者のような扱い・日本社会の不条理さ・少女が流した悲嘆の涙　→　要するに日本は悪者 　 (3)　韓国は、韓国民を守るために外国人指紋登録制度を導入します。 日本のメディアは、沈黙し、「日本人の人権」などと決して言いません。。 韓国のメディアは、人権を問題にしません。 ★２０１２年からすべての外国人に指紋登録 http://bit.ly/l97gct １７歳以上の外国人は空港や港の入国審査場で顔を撮影し、両手の人差し指の指紋を取らなければならない。 登録を拒否した場合、入国が許可されないこともある。３カ月以上滞在する外国人については外国人登録をする際に十の指の指紋を取る方針だ。

総報酬制度になって賞与も毎月の保険料率で計算されるようになりましたが、 賞与でもらっている分を毎月の給料に分けて支給したほうが社会保険・源泉所得税は特になるのでしょうか？

成年後見制度の第三者後見人として社会福祉協議会が法人として後見人などになっている場合がありますか？教えてください☆ 限定はしませんが、特に青森県内の情報をいただきたいです。

社会保険に出産費資金貸付制度の申請を提出しました。1ヶ月前と記載されていたのですが、現在出産35日前です。審査とはどんな事をするのでしょうか？審査に落ちることもあるのでしょうか？

世界一幸福度の高い国として有名なデンマークについて 社会福祉が充実していて非常に安心して暮らせる国みたいですが、 当然税金はものすごく高いみたいですね。 要するに社会主義的な国って事ですよね？ 制度を悪用したりする人が多ければ成り立たないとは思いますが その辺をどうしているのでしょうか？ また一見完璧なデンマークという国の社会問題になっている事等ありましたら 教えて欲しいです。 もし日本が同じ事しようした場合どうなるのでしょうか？ というか日本には無理なんでしょうか 国際的な競争力を失ったりするんですかね

貨幣制度は、４０００年の歴史を持つと言われています。 貨幣とは、お金という物質に価値を転嫁したモノです。 よって、他人に尽くして得た金も、他人を騙して得た金も使うときは同じになり、また一方でお金のある所にさらにお金があつまる特性により、社会の血流として意味のあるモノがうっ血して、不況を招く、という弊害があります。（恩恵があるのは当たり前） 本来の物々交換から分業化が進む中で、自らの社会性の発達から導かれる「自律的社会化」を人類は選ばず、安易にお金で使役できる「他律的社会化」の道を選びました。そして４０００年が経ちました。 さて、短期間に「自律的社会化」に戻す「技」は無いものでしょうか？ （ていうか、上記を認識できないレベルまで認識力は落ちていますが。。。）

ビルメンテナンス会社・・・一部上場 　 30歳時　年収470万円　 初任給19万円 保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生 厚生年金基金、 自社保有保養施設(蓼科・浜名湖・南紀白浜)、従業員持株会、財形貯蓄制度、公的資格取得奨励制度、表彰制度、退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児介護休業制度 完全週休2日制（土曜日出勤あり）　　　年間休日120日以上 電気通信系会社・・・一部上場 30歳時　年収380万円 　 初任給　20万 福利厚生 保険　(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 制度　(退職金、財形貯蓄、社員持株、住宅貸付、互助会、労災特別補償、慶弔見舞ほか) 施設　(独身寮、保養所) 会員制福利厚生サービスの利用、レクリエーション行事 完全週休2日制　　年間休日120日以上 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 来年　大学　工学系電気電子工学科　を卒業します。　　 将来にかかわる事なので仕事選びは慎重に行っていきたいのですが、優柔不断でなかなか決まりません。 こっちの方が絶対に良いという決定づけるものが見つからないので、非常に悩んでいます。 社会人の方や学生の方の意見など、お聞きしたいと思い投稿しました。 皆さんの意見を参考にしたいと思うので宜しくお願いします。

私は今年の4月から公務員として働き始めました。 3月の途中まであるお店でアルバイトしていたのですが、 １～３月までにどれくらいの収入があったか源泉徴収票で証明する必要があると耳にしました。 私は社会人として出発したばかりで、そういった制度も分かりませんし、源泉徴収票なるものが 何なのかさえ詳しくは知りません まずは、本当にそういう制度があるのかということと、もし必要なら源泉徴収票はどうしたらもらえるのかを教えて頂きたいです。 社会人なら当然知っていなければいけない知識かもしれませんが、まだひよっ子なのでお願いします。

一人で起業した場合、従業員はいないわけです。 (1)社長自身の社会保険料について会社と本人で折半しなければいけないのでしょうか？ 会社か本人かどちらかが全額払ってはいけないのでしょうか？ (社会保険制度と税金の両方の意味で) (2)ネットで検索していて気になったのですが、会社で全額払った場合には会社の側で全額損金で落ちるという事ではダメなのでしょうか？ 会社が全額払った場合でも会社では半額しか損金計上できず、残りは役員報酬に計上して(結局損金計上されますが)、役員報酬に給与課税されるけれども社会保険料は所得控除されるから結局課税されない、とかいう面倒なことをしなければいけないのでしょうか？ (3)会社が負担せずに本人が全額払った場合には、支払った社会保険料全額がきちんと所得控除されるということで良いのでしょうか？ (まさか半分は会社の損金で、半分は役員報酬から所得控除なんていう妙な話にならないですよね。) どうせ国に取られる総額は同じなのだから、半分預かり金で半分役員報酬から天引きとか経理処理が面倒なのでやめてほしいです。事務手間を増やすだけのアホな制度は即廃止してほしいです。

正直，これだけ情報化社会が進んでいるのでわざわざ高いお金を払ってまでNHK放送を見たくないっていう人は多くなったと思います． でも見たくない人も制度上お金を支払わなければなりません． そこで受信拒否の方法があれば教えてください． それを理由に料金の支払いを拒否したいです．