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学生マンションに住み始めて３年目です。来年、卒業と共に引越しをする予定です。このマンションに住んでいる人は４年制大学の人が多いようです。 しかし、入れ替わりがすごく早いんです。１年や２年で退室する人が大半です。私は最上階の４階にいますがこの３年と少しですべての部屋で2回以上人が入れ替わっています。今日も横の部屋の人が引っ越しました。 通常は、４年後卒業してから引っ越す、または実家に帰ると思うのですが何故こんなに入れ替わるのか不思議です。しかもこんな中途半端な時期に退室する人もいるので疑問に思っています。 どのような理由で退室するのでしょうか！？

こんにちは、山形新幹線や秋田新幹線は俗にミニ新幹線と呼ばれていますよね。しかしながらこのミニ新幹線がどういう理由で開通したのかが どの書籍等を読んでもはっきり解らなかったので質問しようと思いました。もしかしたら税金の無駄なんじゃいのでしょうか？。

3月に自己申告による退職をしましたが、 企業から届いた離職票の退職理由が会社都合（事業主からの働きかけによるもの） となっておりました。 次の企業に入社するときに離職理由について マイナスイメージをもたれてしまうのでしょうか？ 事情としては3月末で契約先である会社が閉鎖となり本社へ吸収されることになったからのようです。 退職を申し出た際企業からは継続を依頼されており、契約先の会社が閉鎖後の4月以降は本社での契約をしたいとの意向をもらっていました。 結局3月で退職後、ハローワークへ失業給付の申請をしたのが5月末で 今月中旬より支給が始まる予定です。 7月に入社する際企業に証明書をもらう必要があるようなのですが その時にマイナスイメージをもたれるようであれば 給付金をもらわずにいくことも考えているのですが いかがなものでしょうか？ ご経験者または人事ご担当の方等詳しい方がいらっしゃれば 教えてください。 よろしくお願いします。

前職で4年目に差しかかろうとした頃、同業他社の採用決定権を持つ人から声がかかり、待遇も良くなることが確実だったため転職しました。 私はてっきり前職での経験を買ってくれたのだと自負していましたが、ある時雑談で「この業界に全くの素人というわけではない人で、あまり仕事のクセが付いていない人が良かったから」と、私を誘った理由を耳にして非常にがっかりしました。 3年間というのは職歴を評価されるにはまだまだ短い年数なのでしょうか。現在、仕事は全く一からのスタートという感じで、仕事内容は一般スタッフクラスだった前職のほうがむしろ重要な事を任されていたくらいです。現在は主任クラスになりましたが、名ばかりの・・・という感じです。こんなことでは大したスキルも身につかないまま、到底部下の取りまとめなんてできるようになるとは思えません。上司は、少しずつ覚えてくれたらいいから…と言いますが。そんな悠長なことを考えていていいのか、ここでしか通用しない人間になってしまうのではないかと不安で、早くも転職したい気持ちです。 マネジメントのことなど気にせずにもっと現場の実務を積むことに専念できるところに行きたいのですが、今の職場においでと声をかけてくれた人に申し訳ないなという気持ちもあります。やっぱり何年間かは今の場所にいたほうがいいのでしょうか？それともさっさと見切りをつけて方向転換しても大丈夫でしょうか？

先日の私の誕生日のことです。 プレゼントについて、彼にあらかじめ何がいいか聞かれていたので、欲しいものを伝えていました。 数日前には今日買いに行くとメールはあり、その後はその話題に触れることなくそのまま当日を迎えました。 そして当日。 プレゼントは・・・ありませんでした・・・ 彼のいうには前日に目的のお店にいったら定休日でやっていなかったと。 用意してくれてるんだという期待もあった分、正直ちょっとがっかりはしてしまいましたが、そんなこともあるかな、、ということで特に深くは考えず、今度会う時にという話しで終わりました。 ところが、 先日そのことを彼と同じ地元に住む友人から、そのお店は彼が買いに行っていたであろう時期に定休日はなく、毎日営業している、ということを聞いてしまったんです・・・ 確かめたわけではないのですが、信頼のおける友人の言葉なのでおそらく事実ではあると思います。 だとしたら彼はなぜそんな嘘をついたのか・・・ 話している時は本当に困ったんだというような様子の彼を思い出すと、その事実を聞いたことはすごくショックでした。 でもそれなりの事情があってのことと思うしかないのでしょうか・・・ それに、たとえ当てにしていたお店がダメだったとしてもそこじゃなければ手にはいらないわけでもなく、他にもお店はあるのだし用意してくれることも出来たんじゃないかな・・・と思ってしまうのは勝手な考えでしょうか・・・ それが普段の買い物というわけではなく、誕生日という特別な日だっただけにやっぱりどうして・・・って思ってしまいます。。 この件について彼に聞くことはもちろんしませんが、もし今後も何かあった時に今回のことを思い、彼の言葉に対して疑念をもってしまいそうな自分が、今、いてしまいます。 ほんとはこんな気持ちもっていたらいけないことなのに、、 この気持ちをどうしていったらいいのでしょうか。。 長くなってすみません・・・

すごく、自分勝手な理由で、アルバイトを辞めたいと思ってます。 現在、朝から夕方にかけて、パート事務をしています。 夜は、居酒屋でバイトをしてます。 ↑この、スタンスは、（掛け持ち）ずっと続けてきました。 朝の仕事は、同じところで、６年勤めてます。待遇もよく、辞めたくありません。 この、夜の居酒屋のバイトを辞めたいのですが・・・ 今年の６月末から始めたバイトです。（まだ２ヶ月ちょっと。） 辞めたい理由は、いくつか有ります。 【理由１】 面接の時に、昼の仕事と両立させないといけないので、週４日以上は働けません。 と言い、店長も、両立は大切だから、それで良いですよ！ と言ってくれました。 ですが・・・ 私が入った直後、１人辞めてしまい、入る日数が１日増えてしまいました。（週５勤務） そういう状態になってから、両立が難しい・・・と、何度か訴えたのですが・・・ 店長は、人が少ないから、なんとか協力してよ！の一点張り。＞＜ 毎日、恐ろしいほどに忙しいお店なんです。　ラストオーダーぎりぎりの時間になっても、客が入ってくるような店です。 開店してから、閉店まで、ずっと満席状態が続きます。 １日増えただけで、疲労度は、かなりのものです。（；-；） 【理由２】 更衣室がなくて、店内の隅に、ハンガーに私服を掛ける状態です。 着替えは、トイレでします。 帰るときに私服に着替えると、異常なほどに、料理店独特の臭いが服に染み付いてます。（油や、料理の臭い。お客さんのたばこの臭い） 今の夏場は、洗濯機で、ザバザバ洗える服を着て行ってるので問題ないのですが・・・ これから、冬になると、コートや、セーターを着ていくことになります。 コートなんて、１着しかないし、 まして、ニット製品などは、冬場は汗をかかないので、今までは、４～５回着てからクリーニングで出してました。 けれど・・・ このまま、ここでバイトを続けると、それが出来なくなってしまいます。（着る度にクリーニング。） 昼は、ちょっと堅めの職場なので、変な臭いが染み付いたコートなど着ていけません。＞＜ 大きな理由は、この２点です。 この２点を正直に話して、辞めたい！と伝えていいものでしょうか？ それとも、正直な理由は、伏せておいて、何か別の理由を作って言うべきでしょうか？ 皆さん、ご教示願います。＞人＜

近々退職するのですがその際、有給カードに記入する「取得理由」へは、なんと記入すればよろしいのでしょうか？

なぜマイナス思考になるのか？を考えてみました。 理由） 初めから良い結果を想定してて、もしダメになった場合その分ショックが大きいから。 例えば、好きな女の子に告白する ⇒初めからOKって言ってくれる期待（プラス思考） ⇒振られる ⇒OKって言ってくれるとばかり思ってたのに、理想と現実とのギャップを受け入れるのが難しくなる でも・・・ ⇒初めから「まあダメだろうな」って思ってた場合 ⇒振られる ⇒まあどうせダメだろうなって思ってたし ⇒ある程度予想していたので受け入れられる可能性が高い とまあこのようになってると思うのですがつまり「自分の心が傷つくのが恐い」ってことですね。でも「プラス思考であるか」「マイナス思考であるか」なんてあまり関係ないような気もするのですが・・・。 皆様は何事もマイナス思考で失敗を予想して行動するっていうことはどう思いますか？ （なぜこれを聞くのかといいますと、最近「自分の考えたことはそうなる」的な情報を入手したため不安になってます。まあそんな非物質的名ことはありえないのですけど。心の中で思ってることは自分にしか関係ないですし）

２４歳女性で、事務職をしています。今年で４年目です。 来年の３月末で退職をしようと思っているのですが、退職するにあたって、上司や同期へ退職の理由をどのように言おうか困っています。 本当の理由は、給料が安いことです。あとは、会社の景気が悪いのと、従業員の平均年齢も４０歳くらいで、新卒もここ１０年くらい募集していなく、将来的に不安ということもあります。また、他の会社でも働いてみたいという気持ちもあります。（まだ今の会社でしか勤めたことがありません） 給料は手取りで１２万５千円くらいです。（短大卒）これは少ないと思いますが実際はどうなんでしょうか？これくらいなら当たり前なのでしょうか？ 昇給は年に３千円です。 数人の友達に聞いたら少ないと言われました。車を持っていなく、実家暮らしなので、今はなんとかやっていけるのですが、将来的に考えるときついです。 私の仕事の引継ぎ等の為、辞めるなら半年前には言ってねと前に言われたことがあるので、８月までには上司に言わなければいけません。 正直に給料のことを言おうと思っていたのですが、似たような質問を見たときに、悪口を言うようなことを言わないほうがいいと回答されている方がいて、迷っています。 そこで、嘘の理由を考えました。 「歯科助手や病院の受付などの仕事をしてみたいから」というような理由です。実際に姉がそう言う仕事をしているのでそれで興味を持ったと言おうと思うのですが。本当は全く興味がありません。次の仕事も事務を探そうと思っています。この場合、何かつっこまれたりするでしょうか？なんだかつっこまれたらボロが出そうで怖いです。特に同期の子には嘘をつくのが気がひけて・・・。 なぜこんなに気にするのかというと、上司には結婚するまでは働いてと言われており、かわいがって頂いています。ですので、なんだか申し訳なく、なんとか納得してもらう理由を考えています。（結婚の予定はなく、結婚するからという嘘はつきたくないです。） 上記のような理由でも納得してくれるでしょうか？それか他に何か良い理由がありますか？ 参考にさせて頂きたいので、ぜひアドバイスをお願い致します。

高卒で働きはじめて3ヶ月になります。 3ヶ月で転職のことを考えているなどおかしい、我慢が足りていないというのは重々承知の上での質問をさせていただきます。 私はもともと商業高校卒で、パソコンで文字を入力する事が何よりも好きで、「一日中入力していられるような仕事」を探して現在の会社に入社いたしました。 求人票を探してそのような仕事がなければプログラミング等の勉強のできる大学なり専門学校に行く、というつもりでしたが、ちょうど入力の仕事の出来る現在の会社を見つけ、応募したところ合格し、この春入社いたしました。 入社した次の日から役員の方に「あなたは事務も出来るのよね？」と聞かれ、私は事務をする気はさらさらなかったのですが、新入社員という立場もあり「できません」という事も出来ずに「え…え…」と、困惑したような発言を取ることしかできませんでした。 そして、いざ配属発表の時に発表されたのは、やはり事務、それも庶務でした。 自分でも庶務は向いていないと思っていましたし、私の周りも思っていたようで庶務になった、と伝えたときには皆すぐに辞めるだろう、と思ったとのことでした。 現在、仕事上の付き合いや、サービス残業の多さなども辛くうつ病のような状態です。朝、会社に行くと思うと動悸や吐き気、涙が止まりません。 会社の皆さんは期待をしてくれていますが、来年は～など、先の事を話されるたびにめまいや吐き気がして崩れ落ちそうになります。 まだ未成年という事もあり親からも「１年我慢してあわなければ辞めてもいい。」と言われています。 1年で退職ということがハンデとなり、正社員で入社できないのも覚悟の上なのですが、この場合は退職理由になるのでしょうか？ もしならないのなら、友人（メンタルクリニックに通っています）が言うにはそのような症状が出ているのなら病院にいけばすぐに診断書を書いてもらえる、とのことなので、それを理由にしようかと思うのですが…

28歳男です。 現在予備校で非常勤講師として英語を教えています。 （１日あたり５時間×週４日～５日勤務　現在５年目です） 最近の子供不足の影響もありまして、本年度で勤務先の予備校が 閉校する事になりました。 他校舎に配属してもらえる可能性もあるのですが、 また閉校になるかもしれないという危険性と、将来このまま非常勤で 勤め上げる事も難しいという思いから転職を考えるようになりました。 職務経験としては予備校での教壇に立ったことしかなく、 会社で仕事をした事がありません。 大学を卒業した時に就職活動がうまくいかず、今の仕事に就いたわけですが、 大学生の頃は貿易会社に勤めたいと考えていました。 そういう事もあり、ネットなどで貿易関連会社で未経験者可能と書かれた 求人広告に何件か応募し、先日そのうちの１社へ面接を受けに行きました。 応募の条件として、「TOEIC６００点、もしくは英検２級程度」と記載されていましたので 履歴書の資格欄に現在のスコア「TOEIC９００点・英検準１級」を書いて 持って行きました。 当日、まず始めに筆記試験（英語・数学・時事問題）を受け、 その後面接が始まりました。 面接は社長、副社長、と女性の社員さんが１名の合計３名でした。 主に社長と副社長から質問され、女性社員さんは全く何も質問されませんでした。 面接では今の仕事についてかなり聞かれました。 「なぜその仕事を選んだのか」「やりがいは何か」など。 想定質問に対する答えを全て用意してあったので、特に質問に困る事もなく 全て答える事ができました。 また私の方からも未経験の業界なので、色々と質問をしました。 最後のほうは面接というか、ディベートみたいで お互いが質問や意見を投げ合い、それに答えるといった感じでした。 面接自体は３時間ほどしていたと思います。 （筆記試験が２時間あったので、結局トータルで５時間ほど） 面接中に、他の社員さんが採点して筆記試験の結果が出ました。 （英語９５点・数学９０点・時事９０点）でした。（１００点満点中） 社長と副社長は「すごいですね」と言ってくれたのですが、 今まで何も話さなかった女性社員さんが一言 「後から入ってきた人が、私よりも資格があったら正直仕事しにくいです」 と言いました。私はまさかそんな意見が出るとは思っていなかったので ここで初めて言葉に詰まりました。 面接終了後、社長に「一緒に仕事が出来たらいいですね」といわれたので 採用されるかなと少し期待したのですが、先の女性社員の発言もあり あまり安心はできませんでした。 そして、結果が返ってきたのですがタイトルの通り 「能力は十分と判断しましたが、不採用といたします。 理由はお察しください」とかかれてありました。 面接と筆記試験では実力を発揮できたと思うのですが 何がいけなかったのでしょうか。 やはり女性社員の発言が不採用の理由の大きな原因だとは感じているのですが、 履歴書の資格欄にTOEICや英検のスコアは書くべきではなかったのでしょうか。 それとも正社員としての職歴が無いことがネックだったのでしょうか。 （面接では社長はあまり気にしないとおっしゃってはいたのですが…） 来週１社面接があります。応募条件としては同じくらいです。 ご意見、よろしくお願いいたします。

こんばんわ 3ヶ月の試用期間中、1ヶ月内に退職をしました。 実際の退職理由は、就業時間・週休2日・残業は少ない方がかなり実情とは違っていたこと。 先輩社員の予定を見ると、週休まず労働、あって1日などあたりまえが現状でした。 (休みは大事にしたいです。どこも同じと言う方がおりますが週休2日・残業の少ない会社もあると思っています。) 私は、非喫煙者なのですが打ち合わせなどは毎回喫煙スペースでしていて耐えられなかったこと(お客さん・先輩の手前言えませんでした。私のみ非喫煙者) などから試用期間後も正社員として働く気がせずり退職しました。 転職時に企業研究を怠っていた自分の非が全てです。 前職に対しての転職理由は別に良いのですが、今回、応募した企業の面接があるんですが、上記職歴の退職理由の説明に悩んでおります。 企業に送るWEB履歴書に、退職理由を体調不良によりと書いてしまいました。 前もっての情報がそれになるので、面接で何と言おうか迷っています。面接で病名を言っても健康診断(既往歴)で バレてしまうと思いますし、当たり障りの内、体調不良の原因を考えています。 正直、実際に病気で転職先にその病気がバレたらなど気にされている方が居る中で、 私は逆で健康なのに健康上と、実際に病気で苦しんでいる方に対して大変失礼なことだと承知の上で、 宜しければ、何かお知恵を頂ければと思います。 WEBで送信してしまった今、今さら理由をかえることはできません。。。 宜しくお願い致します。

任意団体を立ち上げるのにあたり、規約を作成しているのですが、参考に色々な規約を見ていると条文の中の１項がないのですが、これはどういった理由からでしょうか？条文の書き出しには、１は記入しない決まり？ １・２・３とあった方が、見た目はよいと思うのですが。どうなんでしょうか？

とある申請が通らなくて困ってます。 その原因が生命保険で、解約すればいいのですがそれができないのです。 というのも、実は父が私の名義で加入していて、私はその事実を最近知って （申請のときに指摘されて初めて知った）、保険料も私が払ってるのではなく父が払っています。 現在定年ですが公務員の時にノルマがあって、私名義で簡易保険に入ったようです。（20年ぐらい前） 解約すると70万ほど返ってくると聞き、父に解約をお願いしたのですが何故か解約できないと言います。 そのあたり聞きただしても、うやむやにされてしまいはっきりしません。 保険にあまり詳しくないのですが、何が理由で解約できないと言ってるのかおわかりでしょうか？ 推測ではそれを担保に借金しているような感じです。 生保の担保で借金というのはあり得るのでしょうか？ そうなるとやはり解約できないのでしょうか？よろしくお願いします。

今まで、色々のイヤな面が目に付き、離婚まで考えましたが 色んな人に相談した結果、どうしても直して欲しいところだけ伝えて それ以外は多目に見ようと思いました そこで、夫に「電気をつけっぱなしで寝ないこと」 「夜更かしをしてお昼近くまで寝ていないこと」 の2点を伝えましたが、「ムリ」と言われました それ以来、口もきいていません 電気をつけたまま寝ていないか、確認しないと不安で夜の眠りが浅いです 2歳の子どももいるので、お昼近くまで寝ていないで遊んであげてほしいのです （夫は子どもが寝る前に遊ぶので興奮して子どもが眠れません） こんなことを理由に離婚したい私は間違っているのでしょうか

夫・妻に異性としての魅力を感じなくなった。 夫・妻にないがしろにされていた。 夫・妻に愛情がなくなった。 夫・妻と「行為」がない。 浮気するつもりは無かったが、流されてしまった。 誘われた。 酒のいきおい。 家に居場所がない。 ただ、なんとなく・・。 以上、思いつく限りのことを書いてみました。 箇条書きでは言い表せない現状があってのことと思います。 皆さんの経験談を教えて下さい。 浮気した側の経験談はもちろんのこと、浮気された側が知った理由も教えていただけるとありがたいです。 出来れば、 『浮気した側』『浮気された側』と文頭に書いて頂けると、助かります。 浮気した側の方は本当のことを妻や夫に言えましたでしょうか？ そこも知りたいです。 お願いします。

結婚されると夫婦間でたくさんケンカをすると思いますが、 ケンカの理由は何でしょうか？ また、そのケンカにより離婚を考えた方はいらっしゃいますか？

もしかするとカテちがいかもしれないですが、よろしくお願いします。 私の職場は、少人数で特殊な構造になっており、換気がほとんどできない職場です。 このたび、辞める人が出たので新しい人が入ってきました。 その人が、香水という匂いではないのですが、人口的な甘い匂いのする人でした。 はじめは私しか、匂わなかったのですがだんだん他の人も匂うようになってきました。 そして匂うねって話をしていたら、そのうち私が息苦しくなるようになって、だんだん咳き込むようになってきました。 社長にちょっと、その匂いで喘息っぽくなってきたので、匂う物を止めてもらうように言ってもらったのですが、息苦しさも止まらないし、咳もでたままでした。 そのうち社長（もともと喘息持ちです）も、喘息のひどい発作が起こり同じ部屋にいることができなくなってしまいました。 入ってきたのを知らなくて、発作が起きるほどでした。 そして、それを理由に辞めることになりました。 そしたら、辞める予定の人が怒ってしまったのですが、この場合どうすれば良かったのでしょうか？？ 私としては、悪いとは思いつつアレルゲンがなくなってうれしかったのですが・・。

こんにちは。 私は今年卒業して今も就職活動中です。 そこで面接で新卒で就職できなかった理由は何て言えばいいでしょうか？ 実は私はうつ病であまり満足に就職活動ができませんでした。今やっと頑張ろうと思っているのですが、 できなかった理由を病気だとマイナスな気がしますし、何か印象が悪いと思いますし、何より言いたくありません。言う勇気がないです。 どうすれば良いでしょうか？ 一応大学在学中に15社くらい回って、10社ぐらいは試験をしています。 ほとんどは1次、2次で落とされて、1社だけ最終まで行きましたが無理でした。 回答よろしくお願い致します。

こんにちは。 件名の通りの質問なんですが、調剤→病院薬剤師が難しい理由を教えていただきたいです。 また実際に体験された方がいましたら、お話を聞かせていただきたいです。 よろしくおねがいします。