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更新前提の初回、2月～3月の2ヶ月短期契約で、2月の末頃に所属の課長に更新の意思を聞かれ、更新希望と伝えましたが、3月半ば急に、やはり更新せずに、3月で辞めたいと思いました。 だんだん仕事の要望が高なり、応える事が難しいと思ったからです。 更新してしまえば、次回は6か月の契約で続ける自信がありません。 本日、3月17日になり、もう3月末まで日にちがありません。 早く伝えなければなりませんが、更新しないという迷惑を掛ける事で、嫌味を言われたり、怒られるのではないかと考えると、なかなか勇気がありません。 明日、上司に伝えようと思ってはいますが、どうしたらいいでしょうか。 もう日にちがないのに、辞めたいと伝えても問題はないでしょうか。

正社員転職で派遣の仕事を契約途中でやめたいです。 しかし、派遣元の言い分は“転職は認められず、契約満期まで働いてほしい”とのこと。 このような時代、不安定な派遣より、正社員のオファーがきたら 正社員になりたいというのは人として生活をしていくうえで切実な願いではないですか？ それを「正当な理由でない」「認められない、正社員内定は辞退して」 というのは…。 契約上その通りなのですが、問題は契約を更新しますといわれたものの 契約書はまだもらっていないことです。 これって契約は結ばれているのでしょうか？ あと、本当に辞められず、内定を辞退してまでその派遣で働くしか道はないのでしょうか？ どうか力を貸してください。 ＜詳細は以下の通りです＞ ・契約は６か月更新で２０１０．４～２０１０．９まで。 ・4月以降の契約を継続します、というメールはもらったものの 　「詳細を調整中な　ので」という理由で契約書のサインはまだ。 ・サインなしでも契約を締結する、という明示はなかったため、 　こちらとしてはサインをしていない現在、未契約と認識していた ・契約書サインはまだなので変更も可能では？と聞いたら 　もう4月から6ヶ月働くということで派遣先との話を進めているので 　6ヶ月間は辞められない。 　転職先には辞退をして、といわれた。 ・契約書には「病気ややむを得ない事情以外、途中契約解除は認めず、転職など　も認めない。認められない　場合で解除した場合、法的処置をとることもある。」と書いてある。 　たしかに、担当者から 「契約を３月で辞めたい人は2/15までに教えてください」と言われましたが、 辞めると言わないとサインするしないにかかわらず締結される、 とは説明されていません。 辞める一ヶ月前に申し出るのは常識でしょうが、 2月の時点では家庭の事情も違いましたし、 内定さえもでておらずいえるわけもありません。 なにも3月いっぱいでやめたいといっているわけではなく、 あくまでキリのいいところで、といっているのですが 契約は6ヶ月だから、転職は諦めて、の一点張りです。 契約を守るのはもちろんですが、今後、 家庭の事情で派遣の給料だけで生活はとてもできず、 もし派遣切りにあったら一家が途方に暮れます。 このように生活がかかっているので、 せっかくいただいた正社員の内定をけるのは難しい状況です。 なにか知恵をかしていただけないでしょうか？ よろしくおねがいします。

２８歳、婚約中の女です。 一年と少し前に今の会社に就職しました。 できて間もなく、アルバイト含め１０人程度の小さな会社です。 仕事量がとても多く、定時に出勤すると日中業務に支障をきたすため、 朝は定時１時間半前には出勤し、夜は１２時前に会社を出ます。 昼食を取る時間もないぐらい目が回るほどの忙しさで、 常に張り詰めている状態というかテンパっている状態で１日１５時間ほど働いています。 休憩をとっていない状態なので夜には本当にぐったりします。 アウトドア派で休日は家でゆっくりするより出かける方が好きですが、 今ではそんな元気もなく、家や彼氏の家で寝ていることが多いです。 休日出勤しなければ現状業務が回らないこともあり、たまに出社します。 もちろん休日出勤手当や、日々の残業代もありません。 （残業が付かないのは違法であることは分かっていますが、小さな会社なのでどうすることもできません） また、正社員が私含め２人で他はアルバイトなため、 平社員ではありますが、実質主任やチーフ並みの仕事を求められます。 常に周りを見て指示しなければいけない立場ではありますが、 多量の仕事抱え、自分自身がいっぱいいっぱいになっているため、 思うように周りを見れず、上司や社長に罵倒される毎日です・・・ もっと他の人に仕事を振ればいいですが、 みんなそれぞれがいっぱいいっぱいの状態で働いています。 人を増やすことをを提案しても、どうすればこの人数で回せるか考えろと言われるだけですし、 （やれることはやっているつもりです） 残業についても早く帰れるように考えろ、別に１２時まで働けとは言ってない！という感じで。 これは普通の状態でしょうか・・・ ２６頃までフリーターとして働いてきて、 きちんとした就職は初めてなので世間知らずな部分もあるかと思います。 そのため、自分の我慢が足りないだけなのか、 こんなことで辞めていたらどこに行っても勤まらないんだろうかと悩んでいます。 こんなことで辞めたいと思う私はやはりどこで働いても同じでしょうか？

同じ課に変な社員が4人います。この４月からは1人変なのが増えて会社に行きくなくなりました。こんなことで行きたくなくなるのは甘えでしょうか？ 1人目は4月から入社した新入社員18歳の耄碌ジジイ男です。耄碌ジジイのくせに小柄華奢で顔は女の子みたいで可愛いのですが、目つきが悪く性格も悪くて意地悪なのが丸出しです。先輩である僕を睨みつけてくるし言い方も性格もきついです。とにかくきついです。そして、痰を吐き散らします。まさに耄碌ジジイです。仕事中も15分に1度はカー！と痰を絡む音を立て、ティッシュに出すか無断で席を立ってトイレの洗面所に吐きに行きます。しかし痰を洗面所に吐いた後、流さずそのままにするんです。気付いたら僕が掃除していますし注意もしたことがありますが、「気付いたのなら先輩が掃除したらいいじゃないですか」と笑いながら言われました。この耄碌ジジイの態度には腹立ちました。早口で攻撃してくるので課長も困っています。 この前なんてうんこを流さずに僕を睨みつけながら出てきました。臭い形のない下痢だったのでつまったとかでもないし流れないのかと思ってボタン押したら流れました。なぜか使ったティッシュはなく下痢のみが便器に放置されていました。 2人目は2年目の23歳のメンヘラ男社員です。気が強いとか性格がきついわけではないのですが、常に顔色が真っ白で覇気のない死んだ目をしてぼーっとしており、ガリガリに痩せています。いつもに長袖パーカーとジーンズとスニーカーです。夏場でも長袖です。 喋り方もおかしく、キ○ガイみたいな喋り方をします。女性専用者に男性が乗り込んできたときの勘違いババアみたいな喋り方で、明らかにおかしいです。 休憩時間は必ずトイレにこもりリストカットと精神薬の過剰摂取と嘔吐をしています。 一度だけ仕事中なのに自席で薬を取り出しラムネのように30粒ほどボリボリ食べだしました。するとぼーっとしてたのがいきなり元気になってテンションががって棒や課長や女性社員に絡みだしました。それ以来は仕事中に薬をボリボリ食べてたことはないですが、休憩時間後は必ず元気になっているし一度だけトイレに薬の残骸が５シートほど捨ててありました。デパスとセパゾンとアモキサンと書いてありました。 心配だったので何度かトイレに入っているときに音を聞いてたことがありますが毎回、薬をボリボリ食べる音と腕を切って「血が垂れてきた」と小声で独り言言ってるのと無理して嘔吐している音が聞こえてきました。 たしかに腕は常に大きな絆創膏を何枚も張ってあり白いパーカーのときに腕の部分に血がしみていました。 ３人目は１０年目の２９歳の主任です。いつも睨んできて圧力をかけてきます。科目ですが意味も無く圧力かけてきたり威圧感がすごいです。 一昨年までは顔がふっくらしてたのですが最近休憩時間に食べては吐いてを繰り返しているらしく異常なまでに痩せ細ってきました。何年か前から奥さんがいなくて小学生の息子と未就学児の娘の３人で暮らしているらしいです。 ４人目が一番厄介で悪代官クソジジイです。３０歳の係長で７年目です。 可愛い女性社員にはとことん甘いですがブスやおばさんや男にはとんでもなくきついです。「おい！メール見たんか！」「チャット送っただろ！見てねーのか！」などといつもピリピリ怒っていて課長より怖いクソジジイです。 可愛い女性社員には５時になったら「帰っていいよ。遅くなると危ないからね。気をつけてね」と帰すのに、ブスやおばさんや男には「おい帰るな！」と言います。４０歳のお局さんがいるのですが、お局さんもこの悪代官には勝てず、「はあ？時短時短って家庭優先してるふりして若い子らを間接的にいじめてんだろ。お前はどこまでいっても姑息なやり方で若い子をいじめんな。皺寄せ行くんだよ。権利ばかりふりかざしてるふりして若い子いじめるならやめちまえ！」などすっごい暴言を吐きます。 若い女の子たちはこの悪代官がいるためお局さんに何かされたら悪代官にチクって悪代官がお局に雷を落とすため、この前お局さんが泣いていて、「悪代官さんが怖いからもう辞めようと思います」と言っていました。 しかもこの悪代官、昼食後必ず歯磨きとうんこをします。歯磨きのとき必ず５回ほど凄い音たてて痰をします。かー！どころか、ゲーーーー！オェオェ！です。うんこするときも音消ししないでブーーーーーと１０秒ほどの長いおならやビチビチビチと下痢みたいな音をたててます。女子便所が隣接していて丸聞こえらしく女性社員から「今の音、あのハゲ課長？」ときかれます。どうやら女子の間では課長が屁をこいて痰をしてることになっています。 この悪代官は娘と息子が１人ずついるらしいです。こんなクソジジイに育てられる子供ってどうなるんでしょうね。息子のこといじめたりしてるんでしょうかね。 こんなやつらばかりで僕は会社に行きたくないです。会社を辞めたいです。甘えでしょうか？ 特に悪代官と１８歳耄碌ジジイがキツイです。課長もこの二人にはきつく言わないんです。なぜか悪代官は耄碌ジジイには暴言を吐きません。この二人が喧嘩したら面白そうなのですが。 耄碌ジジイとメンヘラの席が隣同士で、メンヘラが耄碌ジジイに簡単なことは指導しなきゃいけないのですがメンヘラは薬が効いていないときはボーっとしていて自分のことで精一杯らしく耄碌ジジイがキレて悪代官に何か言っていました。メンヘラは悪代官に怒られてるとかは無かったですが、耄碌ジジイの機嫌が悪かったです。 この職場怖すぎます。この程度で怖いとか行きたくないと思うのは甘えでしょうか？もう疲れました。

主人が３月で仕事をやめます。 主人は6３才で私は５２才です。 今まで会社の社会保険で私は家族でした。 ４月から私は国民年金になると思います。 主人はもう年金は自分のは掛けなくて良い私のだけでいいと言っています。 私はこの先年金を掛けた方が良いのか主人は掛けなくて良いのかアドレスお願いします。

仕事中も脳内が恋愛中心の女の子がいます。 脳内だけならまだ問題ないのですが… おしゃべりが止まりません～クレームが入ってもまだとまりません。 うちは、女四人の店長不在店舗です。（服屋） 仕事はいっぱいあるんで私はあんまり相手にしませんが 一人でも聞く側がいればエンドレスです。 作業とか接客して自分の行動でみせてるんですが… どなたかいい知恵を下さい。 ちなみに月に一度くる上司はいます。現場にいないので相談するのもな～てかんじです。

4月から婚約の為、宮崎から和歌山に引っ越すのですが仕事を辞めるというこうとを店長に言いにくく困っています。 携帯業界の売れる時期が3月4月ということもあり・・・。 婚約の為行くのが決まったのは先週なのですが、あまり良い雰囲気の職場ではないというのもあり余計に言いにくくて困っています。 その職場というのが父の会社で委託経営しているauで、11月に入社したばかりというのもあり、どう言うべきなのかわからなくて困っています(-"- 職場は女性だらけ、今私を入れて店舗にフルでいる人数が8人という状況です。 私の立場的なものは、女性グループで固まって仲良くしようとしているのにいまいち溶け込めない状況でちょっと浮いた存在的な感じで；. みなさまだったらどのように辞めるということを伝えますか？ 先に電話で店長に伝える方が良いのか、職場で顔を合わせ言ったほうが良いのかも悩みどころです。 回答お願いいたします(・ω・`)

今はネットスーパーの需要も増えてますが、ここの需要を突いてネットスーパーの運送をやってみたいです。 全軽連に相談して独立しようかな、と思っているんですが、やってる方とかいらっしゃるんでしょうか。厳しいのかどうかはお聞きしたいです。

皆様お世話になっております。 さて、私の事務所には、仕事が出来ないため、やめさせたい従業員がいます。 入力をやらせても誤りばかり、給与計算は毎月間違える、お客様を怒らせ担当を外されたのが5件ほどあります。 職務変えで、総務担当にしても、今度は他の従業員の給与を毎月間違える、「私の旦那の給与は、○○さん（事務所のスタッフです）の給与の2倍以上あるの」と言いふらす、電話は取らないなどやりたい放題です。 通常なら、これだけの要因があれば、辞めされられるのではないかと思うのですが、厄介なことが一つ。 所長が孤独であることに付け込み、連れたばこや事務所での身の回りの世話を意図的にやることにより、所長には受けがかなり良いのです。実際、所長も、他のスタッフからのクレームがあっても、うやむやにしてしまいます。また、もめ事は嫌なのか、この議論から逃げ腰です。 数年後には、他のスタッフはおそらく皆、他の所へ移っていくのでしょうから、しばらくの我慢だといえば、それまでですが、その彼女だけが安泰というのも多少腹が立つところです。 何か良い方法があれば、お知恵を拝借したいです。 よろしくお願いいたします。

頭に血が上っているので、冷静なご回答をお願い致します。。 わたしは数ヶ月前、 ある理由で退職の意思を上司に伝えた事がありました。 その時は、上司とたくさんお話しして、考え直すことにして、退職せず残ることにしました。 親身に話も聞いて頂き、本当に嬉しかったし、頑張ろうと思えました。 上司だから包み隠さず話せた部分もあり、信頼もしていました。 そこまではいいんです。 ですが、、 今日、同僚とたまたま話の流れで 「以前、仕事辞めようと思ってた事があんですよね？」 と聞かれてしまいました。 なぜ！？！ 知っているのか！！？ その同僚は、誰に聞いたかはとぼけて答えませんでしたが、 私は上司にしか相談していなかったので、その上司しかいません。 一般的に上司という立場の人は、 「あの社員が実は辞めたいと思っていた」とか、そんなナイーブで個人的な話を一緒に働いている他の同僚に話していいものなのですか？ 今は違っても、過去に辞めたいと思っていたという事を知られながら一緒に働くことの働き辛さを分かって欲しかったと求めるのは、ワガママなのですか？ 私は、誰にも知られたくなかった！！！ その同僚も、誰かから聞いたのかもしれないし、広まっているのかもしれない。。。 心から、ショックを受けました。 腹が立っていますが、それはおかしい事ですか？ 上司を問い詰めたいところを一歩踏みとどまっています。 ここで、冷静な方々の意見を聞こうと。。。 もしかしたら、上司がもっと上の人（大きい会社なので）に私の件を話しして、その人がバラしたのかもしれませんが、 それはそれで、もう会社自体にうんざりしてきますが。。。 私はこんなことで、怒りすぎでしょうか？

夫婦でお金を貯めて、仕事をやめ、タイに一ヶ月～二ヶ月ほど滞在したいと思っています。私たちは50歳です。 本当は仕事をやめるのは生活のことが心配ですし親もまだ生きていますので心苦しいのですが、仕事が忙しすぎて、ろくに休みをとることができず、仕事をやめないと長期滞在できない状況です。 タイのビザをとるのが難しくなったと聞きます。 無職のものがビザをとる場合、どのような方法でとるのか。 無職であることを隠して偽りの職業を書いている方もいるようですが 罰せられないのか。 預金通帳残高証明書が必要ですが、これはどうしてでしょうか。 預金はいくらくらいあればビザが下りる仕組みなのでしょうか。 ビザをとる場合、航空券の予約が確認できる書類が必要ですが、 オープンチケットは不可だと本には書いてありますが、例えば、タイ生活を満喫し、好きな時に帰ってきたい！という人の場合 どのようにすればよいのでしょうか。 タイ初心者の質問でまことに申し訳ありません。 よくご存知の方、どうか教えてください。 宜しくお願い致します。

関西在住の社会人です。高専の化学科を卒業して、今年の4月から大手洗剤会社で働いています。配属された職場は、当初のイメージとは違って正直戸惑いました。それでも、しばらくやっていれば仕事内容も分かって面白くなってくるだろうと思っていました。しかし、仕事の内容を理解してきて、これからやること・覚えることが見えてくると凄く鬱な気持ちになってきました。今やっていること・これからやることが面白くないし、興味が持てないので、これからやっていく自信がないのです。 とりあえず、3年を目標に我慢してやってみようかと思ったのですが、当然先輩たちはずっとやってくれることを前提に教えているので、そのときやめたら凄く迷惑になるのではないかと思います。 じゃあどんな仕事をしたいのか、と言われるとはっきり答えることができません。こんなことを書くと苦労して就職した人に怒られるかもしれませんが、そもそもこの会社に入ったのもインターンシップに参加した経験があり、向こうから声をかけてくれたので、「まあ特にやりたいこともないし、大企業で福利厚生も整っているからここにしよう」というような軽い気持ちで就職したのです。 そんなことを考えていると、仕事に行く前がとても憂鬱になり、最近毎日気分が沈んだままになっています。 そんなとき、ネットを見ていたらたまたまこんなページを見つけました。 http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s02040&rqmt_id=0005349211&__m=1201086339569-2589898310592158359 こんな仕事なら肉体的にはしんどくても精神的には楽かなと思いました（酪農の仕事を軽視しているつもりではないです）。 漠然と動物と触れ合う仕事がしたいなあとは思っていたので。 でも、今の安定した会社に就職できて親はすごく喜んでくれています。それに、もし酪農が合わなくて再就職しようと思っても、自分の力じゃ今のような会社には就職できないと思います。 それを考えるとすごく迷ってしまいます。 ここまで読んでいただきありがとうございました。 どんなアドバイスでもいいのでよろしくお願いします。

社会人1年目が終了し、仕事を辞めたいんですが意見を聞かせてください。 長文になります。 仕事内容は大手のグループ会社での工場の保全です。 月に1回朝から夜中まで修理するのと、１つのマシンに何百とある設備、場所、仕様を覚え、 いつどんな原因でトラブルがあったか、対処はどうしたか覚えておかないといけません。 生産に影響するトラブルがあった場合呼び出しで会社から帰ってすぐでも、夜中だろうが行かないといけません。 まだ1年目なので呼び出しはないですがこれからあります。 完全週休二日制ですが2カ月に1回当番で土曜日出勤。 そして人員削減の傾向があり、初めはマシン１つに対して2人で保全していたのが、今は1人で4台見る始末。 辞めたい理由は、 1年目はマシン4台だったのですが、2年目から9台になり膨大な仕事量に絶望を感じ知らされた時は笑うしかなかった。 県外に就職し、地元は隣なので毎週精神を安定させリフレッシュのために帰ったり、 もう一つ隣の県に彼女がいて会っていたのが、 2年目から責任や仕事が増え、呼び出しの際先輩に迷惑をかけられないので土日は実家にも彼女の所にも行けなくなる。 就職先周辺は最低限の店しかなく遊びに行く所がない。 求人票には平均残業時間しか書いていなく、呼び出しや当番は入ってから知らされた。 最近鬱っぽく、何をしても楽しくなく関心が持てず頭がボーッとして説明が頭に入らない。 ミスが増え怒られる回数も増え一部の先輩には見限られてしまった。 仕事柄そのミスで設備が動かしてしまったら人が死ぬ恐れがあること。 2年目の仕事をこなすには会社に帰ってからも寝るまでずっと頭に仕事のことを考えてないと無理だと思います。それでも足らないかもしれません。 正社員の仕事とは休みはあるがプライベートをなくす代わりに保険などの安心を得られることなのでしょうか？ 就職先の県にいるメリットは同期と同じ寮にいるので有意義な時間を過ごせるぐらいです。 まだ社会人2年目になるぺーぺーなので考えが甘いかもしれませんが人生の先輩方、意見を頂けないでしょうか？ 意見を頂いた上で参考にし、決断します。

社会人1年目が終了し、仕事を辞めたいんですが意見を聞かせてください。 長文になります。 仕事内容は大手のグループ会社での工場の保全です。 月に1回朝から夜中まで修理するのと、１つのマシンに何百とある設備、場所、仕様を覚え、 いつどんな原因でトラブルがあったか、対処はどうしたか覚えておかないといけません。 生産に影響するトラブルがあった場合呼び出しで会社から帰ってすぐでも、夜中だろうが行かないといけません。 まだ1年目なので呼び出しはないですがこれからあります。 完全週休二日制ですが2カ月に1回当番で土曜日出勤。 そして人員削減の傾向があり、初めはマシン１つに対して2人で保全していたのが、今は1人で4台見る始末。 辞めたい理由は、 1年目はマシン4台だったのですが、2年目から9台になり膨大な仕事量に絶望を感じ知らされた時は笑うしかなかった。 県外に就職し、地元は隣なので毎週精神を安定させリフレッシュのために帰ったり、 もう一つ隣の県に彼女がいて会っていたのが、 2年目から責任や仕事が増え、呼び出しの際先輩に迷惑をかけられないので土日は実家にも彼女の所にも行けなくなる。 就職先周辺は最低限の店しかなく遊びに行く所がない。 求人票には平均残業時間しか書いていなく、呼び出しや当番は入ってから知らされた。 最近鬱っぽく、何をしても楽しくなく関心が持てず頭がボーッとして説明が頭に入らない。 ミスが増え怒られる回数も増え一部の先輩には見限られてしまった。 仕事柄そのミスで設備が動かしてしまったら人が死ぬ恐れがあること。 2年目の仕事をこなすには会社に帰ってからも寝るまでずっと頭に仕事のことを考えてないと無理だと思います。それでも足らないかもしれません。 正社員の仕事とは休みはあるがプライベートをなくす代わりに保険などの安心を得られることなのでしょうか？ 就職先の県にいるメリットは同期と同じ寮にいるので有意義な時間を過ごせるぐらいですかね。 まだ社会人2年目になるぺーぺーなので考えが甘いかもしれませんが人生の先輩方、意見を頂けないでしょうか？ 親に相談したら頑張ってみなさい。 同期は多少業務が違いますがみんな1年経つのでいつ辞めるか考えているようです。 人員削減の背景には売り上げが上がっていると謳い、 利益が10分の1になっていました。 10年も働けば残るのは1割と言われている会社らしいです。 意見を頂いた上で参考にし、決断します。

ホテヘルで働く１９才学生です。仕事を辞めたいと思っています。 入店してから出勤数は３日です。 仕事を辞めたいと思っている理由は以下のとおりです。 ・精神的に不安定で自棄になっていた時に入店 ・仕事があわない ・お金は欲しいが、ちゃんと働いてお金を手に入れたい 昨日、信頼している友達に相談し、電話をして店にはもういけない、親にバレたからと言いましたが、本指名が明日入っており、引き留められてる状態です。 また落ち着いたら電話をしてくれ、と店長に言われて電話をかけるか、かけないかにも迷っています。 こちらは、辞める理由を全て言い尽くしていて、決意も固いと言う意思も明確にしたつもりです。 今は、連絡をとりたくないと私自身思っているので、仕事に使っていたケータイの電源を切り、無理やり話せない状況を作っています。 連絡用に教えたプライベート用のケータイも着信拒否、メール受信拒否しています。 また、入店時にパスポートのコピーを取られており、それについての対処法にも困っています。 今 冷静になってみるとなんてバカな事をしたんだろうととても後悔しています。 文章がごちゃごちゃで、わかりずらい表現もあると思いますが、どうかお知恵を貸していただきたく思います！ よろしくお願いします！

私は34歳事務職、彼は31歳研究職です。 付き合って一年になる彼氏が、今の仕事をやめて大学で勉強したいといってきました。 今の職場はやめて、時間の融通の利く別の仕事をしながら、大学に通うそうです。 収入はたぶん3分の1ぐらいになると思います。 私は彼が大好きで、彼と結婚したいです。 でも、最低でも4年間は学生だし、経済的にかなり不安定になるかと思うと躊躇してしまいます。 私がもっと若ければ大丈夫だったかもしれませんが、今の年齢を考えるとこのまま彼と付き合っても大丈夫だろうかとかなり不安を感じます。 出産するにしても、高齢出産になってしまうし・・・ そうやっていろいろ考えると、頭が真っ白になってしまいます。 彼にそのことを話すと、苦労かけるかもしれないけど、大丈夫だから、自分を信じてくれ、って言ってくれました。 卒業後どうしたいかなど、具体的に説明してくれましたが、100%の安心感は得られませんでした。 不安感が消えません。 でも、彼と一緒にいたいです。 このように、現時点で将来不安定な彼氏と、どうすればうまくやっていけるでしょうか？ アドバイスや、同じ境遇の方などにご意見をいただきたいです。 よろしくお願いします。

現在私は29歳、５年間お付き合いしている腐れ縁の彼氏がいます。 その方から過去に２回、プロポーズをされましたが、まだしたくないという理由を伝え、今に至ります。 表向きの理由は、仕事を頑張りたい、習い事をしたいなど。 本当は、結婚相手はこの人で良いのか？もっといい人がいるかもしれないと思っていました。 けれど、２年前から仕事量が急に増え忙しくなり、心のゆとりもどんどん無くなっていき、ストレスがとても増えました。 最近は仕事が嫌で、今すぐにでも辞めたいと思う毎日です。 正直に言うと、寿退社をして、仕事から離れたいと感じています。 結婚したくなった理由が後ろ向きで、こんな状態で結婚するのは良くないですか？それとも、いいタイミングだと思いますか？

子持ちの奥様方にお聞きしたいのですが、 不景気だ雇ってもらえないなどの状況が騒がれる中、 もし旦那さんが「会社を辞める」と言い出したらどうしますか？ 今からお金が沢山かかるであろう可愛い子供を抱え、 家のローンもあるのに仕事を辞めたいと言い出した旦那さん。 もう４０歳です。勤めていた会社も２０年以上貢献してきたベテランです。 今のこの時期に人生の転機を考えるなど、 浅はかなのか、それともよっぽど今の会社が嫌で苦痛になったのか。 奥様も悩むでしょう。旦那さんにも考えなおしてほしいと言うかもしれません。 でも私の知るその男性は辞めることになり、来年から無職です。 聞く話によると○○がしたい。と仕事に対する熱意は消えていないものの・・ たかが他人です。ただの同僚です。 結婚もしていないし、それに加え彼よりかは若蔵で女性です。 でもとてもショックです。気軽に話ができる人だったのに、 何も力になれず本人しか分からない悩みがあったにしろ 周りが辞めてほしくないと彼の新たな居場所を必死に作ったにもかかわらず彼は辞めます。 そんな同僚の私でもショックなのに、実際の奥さんはどんな思いになるのでしょうか。 貴方ならどうしますか？

こんにちは。 実はいま、事務関係のアルバイトを週5日しています。 もうじき4ヶ月になります。業務内容はエクセルのデータ入力や関数が主なのですが、仕事が覚えられず毎日上司に怒られています。ちなみにこのバイトをするまではエクセルに触れたことはないので、最初は出来なくて当然。徐々におぼえられるはず。そう思っていたのです。しかし４ヶ月たった今でも入力ミスや関数がどうしても理解できなくて上司に「前もいいましたよね？聞いてる？」「こんなに毎日ミスされたら仕事をまかせられない。もう少し頭を使ってください」といわれます。もちろん業務内容はメモをとりわからないことは家でメモをみながら復習をします。ネットでもしらべます。それでも失敗してしまうのです。業務内容をいろいろ質問すると上司はしぶしぶ教えてはくれるのですが「どうして言ったとおりにしてくれないの？何度言ってると思ってんの？このままじゃ就業時間を減らさざるを得ないですよ。任せる仕事がないんで」とまでいわれました。もともと物覚えはいいほうではないのですが、向いていないのでしょうか？４ヶ月もたって出来ない自分が嫌でしょうがなくて、、ストレスでしょうがないのです。毎日毎日怒られるので周りの人の目もとても冷ややかです。いまバツイチで一人暮らしをしていて生活しなきゃいけないのに。離婚したばかりで蓄えもないし、次のバイトがすんなり見つかる保証もないし、、体調不良という嘘でもう３日バイトを休んでいます。向いてないのか、自分が悪いのかわからない状況です。どうかアドバイスいただけたらうれしいです。とても苦しいです。

この度、今いてる会社をやめることになります やめる原因は給料安いやら従業員を軽くみてるとかなんですが 社長の奥さん（社長が６８歳なので奥さんは６０ちょいすぎくらい）が とてもいい人です かなりお世話になったのでやめるときにお礼としてなにかあげたいのですが 何がいいでしょうか・・・？ そのくらいの年齢の人好みなども分かりません・・・ 甘い物がいいのか辛い物がいいのかわかりません。 その辺の好みを知ってる人も会社にはいませんし 本人に聞くのも・・・と思ってます 何か知恵ご教示ください