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３０歳になるひとり息子に彼女が出来、私たち家族と昔ご近所だった家の娘さんということで喜びもひとしおでした。息子が転勤族のため遠距離を順調に続けていたようですが、先日、帰省した歳に彼女の家を訪れ結婚の挨拶をしたというのです。ビックリはしましたが良かったねといいました。翌日には彼女を家に連れてきて、２人で報告、主人も「おめでとう」と言いましたが・・・ 日に日に、２０年ぶりに会った成長した彼女を思い出すと不安が募ります。活発で頭の良い子どもさんだった記憶がありますが、お酒はよく飲むし、主人のタバコにも付き合うし、私の前ではシャンとした態度を崩さないのですが、逆にそれがぶりっこ？と思えてしまい不信感が募るばかりです。私は彼女という人が分からないのです。 息子には付き合ったばかりで結婚などと決めず、もっとゆっくり見極めてお付き合いをするように言いましたし、相手の親御さんにも焦らずにお願いします、と申し入れました。 なのですが、どうやらお相手の親御さんはその申し入れが不快だった様子です。 また、息子は婚約を取り消す気持ちはさらさら無い様子です。 来月に息子の転勤が終わるのですが、彼女がその転勤先（海外です）まで引越しの手伝いに訪ねていくそうです。息子が忙しい時期に、まして結婚前に・・・という気持ちが拭えず、またそんな娘を応援する相手の親御さんの気持ちも理解しかねます。 結婚をダメとは言いませんが、その辺りの見極めのため、１．２年は結婚を延ばして欲しいと思うのは私のわがままでしょうか？ 私としては、次の３．４年先の転勤時には結婚して欲しいなと思ってい

30女です。 彼は5歳年上です、 お互いの年齢も年齢なので、周りの友人や親類に煽られて、 結婚の話が出ていますが、このまま進めていいものか迷っています。 彼の収入面での不安なのですが、 彼はご家族が経営している会社を継ぐ予定です。 お父様は最近になって引退しましたが、会社の名義等はまだ変更していません。 お母様は、事務・経理担当で現在も働いており、他に一人社員がいます。 私は自分で仕事をもっておりますし、結婚後も続けていきたいと思っています。 彼のご両親共、気さくないい方々ですが、 それでも、仕事中ずっと一緒にいることになります。 彼は気は使わなくていいと言いますが、気は使いますし、他人というわけでもなく、 彼のご両親様ですから、逆に疲れます。 ですので、お付き合い当初より、仮に結婚となった場合でも、 同居はしない・彼の会社へ入る気は無いことは伝えてありました。 彼もそれは了承済みでした。 最近、彼の会社の経営状態が良くないことを家族内で話されており、 お父様の代での借金が結構あるようで、 名義変更後のことなども、いろいろと心配になっています。 実際、お給料日にお給料の何分の一かしか貰えず・・・なんてこともありました。 結婚後は、家賃、食費、生活費など、もちろん私も負担するつもりですが、 私一人の収入で二人は生活出来ません。 彼に収入がない状況が続けば、生活も出来ませんので、 そのような不安があるうちは、結婚は出来ないと思っているのが本音です。 そのような不安を伝えたところ、 「○○（私）は、会社に入らないつもりなんだから、経営状態は聞かれても話し合えない」と。 彼の会社へ入るのであれば話し合えると言うのです。。 私が彼の会社に入らなくても、 結婚前提であれば、ある程度は収入の話は 話し合う必要があると思うのですが、、、 会社を継ぐことが現実になってきた今、 私には、仕事を一緒にして欲しいと思っている様子です。 私がいればお母様も安心だろうし、と言われました。 ちゃんとお給料分は払うし、何より、新しく人を雇うよりは、外にお金が出ていくことにならないので、とのことらしいですが、、、。 また、お父様が引退して間もないので、 彼の仕事量が増え、平日の夜も残業をしている時があります。 （毎日深夜までという訳ではなく、パチンコに行ったり、飲みにも行く時もあります。） 私は、平日の夜は趣味や友人とご飯へ行ったりもしますが、 彼が仕事している時間に、私が自由にしていることが気に入らないようで、 「自分の好きなことばっかりしてないで、俺が忙しいのはわかってるんだから、 手伝ってあげようって気持ちはないのか！」 と言われました。 毎週末はいつも一緒にいるので、その時には、仕事の手伝いはしたことがありますが、 平日に、私が自分の時間を自分の好きなように使う、それはほどほどにしてほしいことのようです。 なんだか、このまま結婚したら、自分のしたい事もできず、 お手伝いさんのような生活になってしまいそうで躊躇しています。 彼のことは、仕事以外の私生活面でのサポートはしたいとは思っていますが、 彼がサポートしてほしいことは「仕事も含め」のようです。 やはり、自営業の彼との結婚＝仕事を一緒にする ということになってしまうのが普通のことなのでしょうか？

実家が兼業で稲作を行っております。 父親も六十になろうかという歳で、なんとなく、跡を継いで欲しいような感じです。 まあ本音としては、少々面倒くさいとも思っていますが、長男でもありしかたがないかと。 やるのなら、ある程度本格的に一緒にやろうかと考えています。 週末にまとめて仕事を休んで、帰郷し、手伝う必要があるのですが、 そうなると自分自身の月収が減ってしまうことになるのです。 会社は日給制で、有給などはまあ、ないようなものです。 そこで、父親に、手伝った分の日当を稲作での利益からもらえないかと考えています。 父親と同じほどもこなせる訳でなく、六、七千円くらいで良いかとも思うのですが、 この考え、いかがなものでしょう。 自分としては、覚えることに身が入るし、弟が手伝いたがらないのも許容できるしと、 悪くない考えだと思うのですが、自分だけの考えであるからして客観的な意見が欲しいのです。 家業であるからには米を貰うだけで満足するべきだとか、 父親がいい気持ちをしないだろうなど、あるかもしれません。 どうか忌憚のない意見をお願いします。

結婚２年目、子供はいません。実家から車で４時間程の離島に嫁ぎました。だんなの実家が自営の為、平日は義両親、旦那と同じ職場で働いてます。同居ではないです。友人はこっちにはいません。また、田舎の為、デパート的気分転換ができる様なものはありません。 普段、この様な環境なので連休があれば、出来るだけ長く実家へ帰省したいと考えてます。正月、お盆、ＧＷは旦那と共に帰省します。私は、少しでも早く帰りたくて、早めの時間を希望しますが、旦那は「そんなに早く帰らなくても・・・」って感じです。で、そんなに早く帰りたければ、１人で帰れば？と言う展開になってしまいます。旦那は私の実家帰省した際は、友人とゴルフ、呑み、パチンコと比較的、伸び伸び過ごしています。私もその方が気楽なので助かってます。 私は嫁ぎ先では、友人もおらず、自営の手伝いのみなので正直平日は寂しいです。言い方が悪いですが、窮屈な生活に感じてます。なので、長期休暇は実家でゆっくりしたり、友人と会ったりとのんびり、たくさんの時間を過ごしたいのです。 これって我儘でしょうか？ しかしながら、私は土日は仕事はないので、月1位で実家へ帰る事もあります。

私は、22歳女です。 コミュニケーション能力が無くて、頭も悪く、敬語や常識、家事全般などといった当たり前の事が出来ません。 この歳になって、バスや電車の乗り方も分かりません。 家の手伝いでも何かしないと、と 頭ではわかっているのですが 何をすればいいのか分からなくて突っ立たまま何もしなくて怒られます。 あれして、これして、と言われると なんとか出来るのですが母には、お前はロボットかと言われ怒られました。 生きてるのが辛いです。 それに、家は今お金に厳しくてギリギリの生活をしていて、仕事もしてない何も出来ない私なんか居ない方がとも思っています。 このままじゃダメだと思って探したりしているのですが電話すらどう言えばいいのか、とか敬語ちゃんとしなきゃとか かける前から色々考えて、凄く怖くなって結局かけれません。 私なんかに出来る仕事なんてあるんでしょうか、やっぱり居ない方が良いのでしょうか、そればっかり考えてしまいます。 甘えてるだけだと批難されてもしょうがないのですが、本当に出来ないんです。 すごく不安です。 こんな私にも、アドバイスしてくれるとうれしいです。 乱文、失礼しました。

今私には婚約している彼がいるのですが 彼のご両親は離婚していて、母方に引き取られ 今彼は一人暮らしをしていて 母、妹（社会人）、息子（大学4年生）、祖母の四人で暮らしています。 「来月引っ越しがあるから手伝ってほしい」と母から連絡あり、よく聞いてみると 平日の月曜日なのです。 彼は丸一日は休めないかもしれないけど、手伝うよ！と普通に行く様です。 働いている母を気遣って引っ越しを手伝うのはとても優しいとは思うのですが、、 正直平日会社を休んでまで手伝いに行く彼にも驚きますし 平気で休ませる母にもびっくりです。。 旦那さんがいなくて色々と大変なのだとは思いますが 自立していなくて息子に頼り過ぎの母に、今後不安を感じてしまいます。。 実際、弟の大学の学費は全額彼が払っています。（今年で卒業ですが） このようなことが続いて、会社がクビになったりして生活が困るのは私なのになあ と思ったりしてしまいます。 私の両親は今も一緒にいるので、離婚している家庭は違うのだと思うのですが 皆さんはどう思いますか？そして、どうしたらよいでしょうか。。

従業員30人弱程の会社に勤める入社2年目の者です。 会社の先輩や上司が有給休暇を取らないので 有給を取りたいと言えない雰囲気です。 皆自分の抱えている仕事が忙しいため有給を使う暇がない というのが現状です。 自分の仕事が片付き、暇が出来ても他の忙しい人に悪いから。という理由で 有給を取らないと言っている先輩もいました。 そんな中で、わたしは比較的仕事もあまり忙しくはないので （やっている仕事内容、又は部署が違うので、忙しい上司のお手伝いはできないです。） 有給を使って旅行などに行きたいのですが、忙しい上司や 気兼ねしている先輩をみると、2年目で大した仕事も出来ない私が 有給などと言っていいものか・・・・と思ってしまいます。 1年目の時に、体調不良や風邪で計3日ほど会社を休みました。 後からその欠勤分を有給扱いにし、給与の減額などはなかったのですが、 現在の体制ですと、その様に体調不良で欠勤の場合後から有給扱にする。 というのが会社での有給の使い方のようです。 こんな状況のなかで有給を取りたい。と言うのは協調性に欠けた 私のワガママなのでしょうか・・・・・

32歳、女性です。 今の会社に14年間います。18歳の時から勤めており、若い頃からいるので周りから甘やかされる(失敗しても許してもらえる等)事もあります。 私は4年間現場にいて、その後内勤事務に配属されました。結構アットホームな会社です。 私が入社する前からいる方で、すごく頭がよくてリーダーシップがある既婚者の40代の男性がいます。その方は現場の総監督みたいな役職で、その方に指示されて現場が忙しい時は残業で手伝いに行ったりしています。その時に言われた事が、文句も言わないで手伝ってくれて凄くいい子だね、と言われました。その方は凄く私に気を遣ってくれて、いろいろとお世話になってるのですが、実際の私は文句を言わないじゃなくて言っても仕方ないから言わないだけだし、いい子じゃないし、(そもそもいい子とは？)なぜそんなに気を遣われるんだろうか？と思う事が多々あります(この方だけだなく)。腫れ物扱いまではいかないですが、私のどういう態度が周りの人たちにそうさせてるんでしょうか？32歳なので甘やかされてばっかりなのもどうかと思ったので…

私は子供の習い事も含めパートもしているため、夕飯作りがますます大嫌いになりました。 大嫌いなので作り始めるのも遅いし、食べる時間も遅い。主人はゲームばかりなのでそれに腹が立つ為、夕飯をわざと遅くしたり少なめしか作りません。 ９歳、５歳の子供もいつも８時過ぎが夕飯。 子供はお腹いっぱいになりますが主人は、全然足らないようで、自分でカップ麺を作っています。 文句は言ってきませんし夕飯にケチはつけませんが晩御飯がいつも遅いことに対してはイラついていると思います。 手伝いもしない、ご飯出来るまで寝ているか携帯見てるし、上げ膳据え膳で私はイライラします。 主人がいないときは贅沢にテイクアウトか外食三昧。食費がとんでもないことになりましたが、辞められません。 片付けはしなくていい、美味しいし、料理は運ばれてくるし最高です。 主人は100%料理しない人。 お願いするとなれば、「弁当にしたら？」と言われるのが目に見えるし、弁当もろくなのがない。主人は、ただお腹いっぱいになればいいとの考えであれが食べたい、これが食べたいとは思わない人。 食事作りが大嫌いな私に対し、皆さんは客観的に見てどう思いますか??

私は数年前から精神科に通っていて、仕事に就いていません。そのため、実家で家族と一緒に暮らしています。 家では家事の手伝いをする程度で、後はほとんど遊んでいるようなものです。 そんな私の面倒を見てくれている家族に申し訳なくて、何とかして仕事に就きたい。 だけど、仕事ができない。田舎なので内職も見つからない。 けど、やっぱり家族のために、何かしてあげたい。 ほんの少ししか稼げなくてもいい。少しでも親に楽をさせてあげたい。 そう思い、ネットで出来る仕事やバイトはないかと探していると…「ポイントサイト」というものを見つけました。 私は気になって、情報収集を始めました。すると、サイトにアクセスしたり、アンケートに答えたりするだけで、お金が貰えるとか…。 興味はあります。だけど、そんな簡単にお金が稼げるなんて、信じがたい話でもあります。 ポイントサイトについて、詳しく教えて欲しいです。あと…大して稼げなくても良いので、安全なサイトを教えていただけると嬉しいです。 回答よろしくお願いします。

NPO法人でボランティアで会計のお手伝いをしています。まったく専門家ではありません。 一軒家を社員複複数人で社宅として借りることについて検討しています。 法人の支払う社宅の賃料などについては、一定の計算により「福利厚生費」に入れて、損金にできることを知りました。 ご質問は、 （１）そもそも、社宅において必要となる共通の消耗品や水道光熱費などは、個人負担としなければいけないのか？それとも損金には参入して良いのでしょうか？ （２）損金にして良い場合は、それぞれ「消耗品費」や「高熱水費」に仕分けて損金として処理してよいのでしょうか？それとも、社宅で使うものは消耗品や水道高熱費も含めて「福利厚生費」になるのでしょうか？ 福利厚生費は、賃金総額の１４％までしか損金として認められないということで、家賃ほかで１４％を超えてしまうときは、社宅の消耗品や水道光熱費などは「消耗品費」や「高熱水費」に仕分けられれば良いと思って質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。

いつもお世話になります。 私の彼女は、去年の９月に３年近くいた職場を辞めました。 要因はいろいろとありますが、一番の原因は人間関係です。 大学院卒業後に働き始めたので、今の年齢は２７歳になります。 一度は仕事を辞めましたが、やはりもう一度別の職場で働きたいという 気持ちがあると、最近話を聞きました。 最終的な決断は彼女がするにせよ、私も新しい職場を探す手伝いをしたいと考えています。 大学院、前職ともに電気技術を専門としていたので、できれば次の職場も 電気技術関係にしたいようです。 雇用形態は正社員でも、契約社員でも派遣社員でもこだわりはないそうです。 そこで質問なのですが、電気技術関係で仕事を探す場合、一般的には どのような方法で探すのかを教えていただけないでしょうか。 （リクナビのようなインターネットサービスを利用できるのでしょうか。） 私も就職活動は新卒の時に一度しただけなので、あまり詳しいことが分からないのです。 皆様のお知恵を貸してください！よろしくお願い致します。

バイトが続けられません 23歳女です 現在知り合いの所で手伝いをして多少お金をもらっているのですが、これからのことを考えるともっと稼ぎたいと思っています。 しかし、今まで家が厳しくほんの数回のバイト経験しかありません。 しかもその何回かのバイトも長く続いておらず、これから働くにも自信がありませんし不安です。 仕事経験があまりないため雇ってもらえないのではないかとも思います。 長く続かない理由としては、働き始めてすぐのいろいろ覚えなくてはいけない時期にうまくいかず失敗すると周りに迷惑ばかりかけてしまって申し訳ない、足を引っ張ってしまっている、情けない、周りの人が私を煙たがっているのではないかと感じてしまい 実際数回嫌がらせを受けた事があり、毎回ストレスなどで体調を壊して辞めてしまいます。 このままでは駄目だと焦っています。 同じ経験をした方、どう乗り越えたのか 又、現在どのようなお仕事について長続きしているのか是非教えていただきたいです。 宜しくお願いします。

新婚で年末には２１週(６か月)になる妊婦ですが、お正月に遠方の夫の実家に帰省すべきかどうかで迷っています。 神奈川県在住で夫の実家は和歌山県。新幹線と電車を乗り継いで片道５時間程かかります。 現在既に安定期には入っているのですが帰省ラッシュで在来線では満員電車に乗る可能性もありますし、寒い時期なのでインフルエンザや風邪も心配です。 また妊娠報告を兼ねて夫の親戚回りや会食をすることも考えられ、手土産を渡したり食事の支度をお手伝いすべきか等、いろいろと気を遣う事は必至だと思います。 一方来年のお盆は出産後で帰省できない為、今回顔を見せておきたいという気持ちもあります。 義父母とも日頃から優しくしてくださっており、会いに行くのを渋るのは私のわがままのような気も…。 ちなみに夫は私も行くつもりでいるようですが、相談すれば赤ちゃんを第一に考えてくれると思います。 こういった場合、皆さんならどうされますか？ 是非意見を聞かせてください。

男性に質問です。私には気になる人というか、憧れの人がいます。その人は職場の先輩で妻子持ちです。なので私の思いはひた隠しです。ツライ事もあるけど、おしゃべりをしてるだけでも嬉しいのです。家庭を壊そうなんて思っていません。その人のお手伝いをホンのちょっとしたんですが、そのお礼を、いつイイ？とかなり前に言われました。その時は、いつでもイイデスよ。と、軽く返したんですが、実現する感じもなくそのまま忘れていきました。そしたら、つい最近、またいつイイ？って聞いて来たんです。私は何の事だか分からず、何がですか？って聞いたら、遊び行くの。って言って来たんです。私はいつですかね～って感じで流したんですが、何故実現もしないような事をそうやって言ってくるんでしょうか？会話の流れ的にも全く関係ない話だったのに。ご飯に行けるなら正直嬉しいですけど、実現しそうもないので～言われると悲しくなってきます。 私はバカにされてるんでしょうか？

自分では不安な所が多々あります。和訳添削をお願いします。 また、このパラグラフを100文字で要約すると、どうなるのかも回答して頂きたいです。 At the celebration, a tent called an ehan is prepared for Assalama and Mohamed. お祝いの時にエーハンと呼ばれるテントは、アハメッドのために用意される。 Women take down and put up the tent e very day of the celebration, making it slightly larger each time to symbolize the progress of the celebration and of the couple's relationship. 複数の女たちは、毎日テントを崩して建てる。女性たちがテントを少しずつ毎回大きくする。それは、式の進行具合とカップルの親密度の進歩を象徴する。 Assalama stays inside the tent during the whole celebration,only showing her face or speaking to Mohamed, her best friend, her mother, or one special helper. アサラマは1週間テントの中にずっと居ます。1週間、彼女のひとりの親友、母親、ひとりの特別なお手伝いさんとしか会話できず、その人以外に顔も見せていけない。 During the celebration, neither Assalama nor Mohamed is ever left alone for fear they might be harmed by jealous jinns. それで、やきもちを妬いたジンズに傷つけられるのを恐れて、一人ぼっちになることはない。

私は保育園の調理師さんのお手伝いをしています。調理師免許はもってないです。保育園には子供を２人預けています。先日感染性胃腸炎になりました。子供は保育園に預け1日仕事を休みを頂きました。お迎えの際に主任の先生や他の先生方に感染性胃腸炎だった事を伝えましたが、何日間か休まなければならない、など言われなかったので次の日に出勤する事にしました。朝から副園長に会ったので病気を伝えると「今週は休みなさい」と言われました。やっぱり感染性胃腸炎で一日休み出勤してしまったのは駄目だったのでしょうか？？あと、今の時期できるだけ自宅保育の時期なのですが、、、私だけ休み子供を保育園に預けるのは駄目でしょうか？一応、出勤しようとした事もあり自宅保育できるのでは？と保育園の先生に思われちゃいますか？ やっぱり保育園は女性の職場な部分がありいろんな事考えてしまいます。 わかりにくい文章すみません よろしくお願いします

お世話になります。 どのカテゴリーにするか迷いましたが、家事なのでこちらにさせて頂きました。 トイレ掃除って子供にさせますか？ お手伝いの一つとして、また将来のために私は息子（小６）に教えようと思っています。 今は受験なので時間がありませんが、受験が終わり次第、トイレ掃除および水周り全般を教えたいと思います。 一応、今は風呂掃除はやっています。 しかし、先日、母に話したところ「男にそんな事をさせるもんじゃない！出世しなくなる！」と怒られました。 私は一人暮らしをした時や結婚後なども普通にできたら良いかなあと思っていたのですが、どうなのでしょう？ 質問は (1)トイレ掃除、息子にさせたほうが良いですか？ (2)子供（娘・息子）にさせた方はいつからさせましたか？ (3)一人暮らし、結婚してやっていますって男の方、いつからやり始めましたか？ 抵抗はありませんでしたか？ 教えて下さい。 ちなみに夫は全くしません。 これは私のミスでした。教えれば良かったです。 よろしくお願いします。

先日、1日だけのアルバイトをしましたが、労働時間は14.5Hです。 この会社ではアルバイトでも普通の時給のみで25％の残業手当を出していないようで、不法なのでは？ちゃんと請求できるのか？疑問なので教えて頂きたいです。 自分には前もって待遇の話を聞いていなかったとの非があるのですが、 はじめ、この会社に就職してみたいと思い連絡をしたところ、「ご連絡ありがとうございます。突然ですが、明日ちょっと人手が足りてなくお手伝いに来て欲しい」 との返事をされ、実情を知るいい機会と思いふたつ返事で出勤してしまいました。待遇をちゃんと聞かずにです。 実際、5：30に召集されていきなり7：00まで待機してと言われるし、23：00まで働いたのに（拘束17.5H／内休憩1.5H）、実労は7：00からなので1.5時間は給料は出せませんとか言われたり。 「雇ってあげてる」ような態度で都合良く扱われてるのが悔しいので、もっと請求したいのですが。 長文ですみません。宜しくお願いします。

こんにちは。（＾＾） 私は、横浜のある団体でボランティアをしています。 その団体とはDV被害に悩んでいる女性や子供を救うためのシェルターです。 １０名という小さなボランティア団体ですが、みんな自分のできることを精一杯しよう！と、家事や仕事の合間をぬって協力し合っています。 シェルターを卒業された方々から、「元気に暮らしています！」 というお手紙を頂いたり、 「こんなことで困っているんです。相談にのって下さい・・・。」 という風に頼られたりと、 素敵な女性たちの人生のお手伝いをさせて頂いています。 私たちのシェルターは５年前に任意団体として設立し、３年前にNPO法人なりました。 主に横浜市の助成金を申請して資金面を調達しています。 しかし今年は助成金がなかなかもらえず、このままだとシェルターがなくなってしまう・・・（＞＜） そこで皆様の知恵をおかりしたいのです。 ・こんな助成金もあるよ ・こんな検索サイトがあるよ ・助成金以外にも方法があるよ など、何か情報がありましたら教えて頂けますか？ どうぞよろしくお願い致します。