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都内の中高一貫の女子校に通う高１です。 私は将来の夢がありません。 学校の先生などに言うと「高校生のころはそんな決まってないよ」といわれるのですが・・ 今の成績もよくありません（一学期、オール３でした） 外部の大学に行きたいのですが、その理由はただ中学からずっと同じところに居たくない。という理由で先生は「そんな理由だったら外部なんて受からない」と言われました。 そんなことなので将来の夢なんてなく、最近は109の店員やキャバ嬢などのことに興味があります。 将来が不安です。

小学校で仕事をしています。夏休みがたくさんあっていいねぇ、と笑われます。実際、休みなのは子どもだけです。ニュースではよく政治家や公務員の横領などが取り上げられます。ボーナスの平均などがテレビでやることがありますが、自分の場合は経験年数もあるでしょうが全く手の届かない額です。民間で仕事をしていないので外の事情が分かっていないのかもしれませんが、公務員というだけで「いいねぇ」と冷笑されている気がします。今の仕事は好きですが公務員のイメージはただの税金泥棒みたいなものなのですか？ありがたがってもらいたいとは思いませんが、仕事、何してるの？って聞かれるとなんとなく答えるのが嫌になります。

恋愛での学歴の差について質問です。 私は専門学校中退で零細企業や派遣で事務員としてしか 働いていたことがない、なんのとりえもない人間です。 一方彼は、某国立大学大学院博士課程修了の博士で大企業に勤めています。 あまりに学歴に差がありすぎて気おくれしてしまってます。 彼は私の学歴や経歴をまだ知りません。 話したらガッカリされるのが怖くてどうしても話せません。 でも、自然な話の流れの中でなんとなく勘づいてる気がします。 年齢的にも結婚を意識しているようです。 もし、結婚まで行かれたとしても、彼の ご両親や兄弟、親せきに反対されそうな気がします。 非常に悩んでいます。 皆様のご意見をお聞かせいただきたいです。 どうぞよろしくおねがいします。

転職活動をしています。 前職を辞める前後に実に色々ありました。その辺りは後述します。 ４０代ですので経験のある業種に勤めたいのですが、前職の業界が狭いなどの理由からなかなか思うような求人がありません。 で、ないのならこじ開けてやれと思い、とある同業の会社に何気ない振りをして訪問し（前職営業だったのであちこちの同業会社と顔なじみなのです）、そこで会えた役職の方に就活中であることをお話した所、是非履歴書を持ってきて欲しいと言って頂きました。 喜び勇んで履歴書を持参したのですが、その後の反応が途端に鈍くなりました。 結局、最終面接に呼び出されたにも関わらず不合格を言い渡されました。 不合格なら電話で言えば良いし、わざわざ不合格を告げるために呼び出す必要もない訳で、この反応がとにかく不自然でした。 その後、私は別の会社に合格となったのですが、しばらくして妙な事が起こり始めました。私が窓際になってからは滅多に話しかけても来なくなった後輩が急に電話をかけてきて来たのです。 初めのうちは今度飲みましょうだの、とりとめもない事を言っていたのですが、ふいに、「～さんが僕たちを裏切って（私が落とされた）～の会社に入社したんじゃないかって噂が流れているんですよね～」 あまりにも不当な待遇に絶望して退社した自分ですが、実は前職での経験値はかなり高く、それゆえ私が近くの同業社に寝返られるとどうも困るらしいのです。 彼が続けるには「～さん（私）は俺たちの敵になるようなマネしないよね？で、どこの会社に行ったのか教えてくんない」と言って来たのです。 目の前にいたらぶん殴ってやりたいくらいに腹が立ちましたが、それ以上にゾッとしたのは誰にも言ってないはずの件の会社に応募した事を何故コイツが知っているんだろうと言う事です。 適当に答えて電話を切りましたが、考えられる可能性は唯一つ。その会社が私の個人情報を調べる為に前職へ問い合わせたと言う事です。 前述しましたが、非常に狭い業界です。 それでも私はこの仕事が好きでしたし、受け入れてくれる会社があればそこに入ろうと思っていました。 「裏切り」だの「敵」だのは気にはしませんでした。裏切られて困るのならそれなりの遇し方もあるだろうに、ゴミのように扱っておいて、いざ同業種に行こうとすると妨害してくるような会社はむしろ私の力で逆襲してやっても良いくらいだと思っていましたから。 しかし、現実はそうはならず、私は転職に失敗したわけです。 で、いま私は転職活動をしています。 合格した会社の件ですが、ここもまたあり得ない様なことが起こって辞めざるを得なくなったのですがここでは割愛させて下さい。 私は前職のフィールドで、違う会社であろうとまた同じ仕事がしたいのです。この業界での私の知名度は業界自体が狭い事もあってかそれなりのものでした。そのキャリアを利用して復帰したいのですが、狭い業界ならではの情報の漏洩が恐ろしいのです。 不遇から退社した私には同情の声も大きく、辞める時は上司を含めた多くの同僚が次の会社こそは実力を発揮して成功してくださいと言って送り出してくれたのです。 しかし、私が同業に就職しようとすると（私を落とした）会社は私のキャリアを知りながらも前職に情報を求め、前職は決して良い事を言ってはくれなかっただろう事が推測できるのです。 でも私はどうしてもこの業界に復帰したいのです。 辞めた後まで人を貶めようとする前職に強敵として堂々と威を示してやりたいのです。 ここでやっと質問が２つあります。 １つは、どう考えても私に無断で個人情報を探ろうとした私を落とした会社に何らかの賠償が要求出来ないのかという事。 ２つ目は、何とかしてこの業界に復帰したい私はどのようにしたら前職の妨害を受けずに新しい会社に就職できるのだろうか？という事です。 さて、 ここに、前職の最高責任者がいます。 彼は私が窓際になる事を最後までかばってくれた上司です。外野から見ると非常にツーカーに見えるそうです。 今回、彼と面会をし、私の苦しい現状を話した上で、同業会社に入社したい旨を話し、もし応募した会社から問い合わせがあった場合、私に肯定的な情報を流して欲しいと頼むのは危険でしょうか？ 彼は当時、様々な不遇から辞めていく私の転職に協力できる事なら何でもしてやると太鼓判を押したのです。問い合わせの電話が入っても肯定的な話をしてやるとも言いました。 しかし私は他方、私を落とした会社からの問い合わせに悪い情報を流させたのは彼なのではないかとの疑念も持っているのです。 考えてみればいくらでもありえる話です。それゆえに私もまたこの問題に関して動きが取れないのです。 私はこの複雑すぎる問題に対し、次にどんな一手を打っていけばよいでしょうか？

　すでに一度わたしは　水による洗礼の必要か否かについて問うています。 　【Q：水による洗礼は必要不可欠なことですか】 　http://soudan1.biglobe.ne.jp/qa3013375.html 　今回は　それ（水の洗礼）が秘蹟（サクラメント）であるから欠かすべからざるものだという場合のその根拠について問います。 　秘蹟とは何か？ 　▲　（ヰキぺ：サクラメント）　～～～～～～～～～～～～～～～ 　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B5%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88 　サクラメント（英: sacrament、羅: sacramentum）は、キリスト教において神の見えない恩寵を具体的に見える形で表すことである。それはキリスト教における様々な儀式の形で表されている。 　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　☆　つまり水による洗礼を受けるときに　このサクラメント（秘蹟）が現われるという意味だと思います。これについて　つぎのように問います。 　【Q１】　洗礼などの儀式をいま離れて一般的に言って　《神の見えない恩寵が具体的に見える形に表わされた》とひとりの人がその内面において――信教・良心の自由において――　捉えることは自由である。しかも　このことは　その内面を出るものではない。信教・良心の自由ゆえ。ではないだろうか？ 　【Q２】　その受け身の場合を超えて　そもそも人間が《神の見えない恩寵を具体的に見える形で表わす》ことが出来るのか？　したがって儀式などにおいて　それとしての秘蹟が成り立つものなのか？ 　【Q３】　秘蹟は　おそらく【Q１】に戻って　ひとりの人間の内面においては成立すると言うひとがあれば　認めねばならないであろうけれど　では　組織においてそのことが成立すると言えるか？ 　*　組織とは　権限関係を規定して活動をおこなう集団とします。 　【Q４】　一般に秘蹟は　組織において規定しても　個々の人間にとってその内面を外に出たところでは判断のつかないことであり　無効であるのではないか？　 　【Q５】　なぜならひとりの人にとって　《神の見えない恩寵が具体的に見える形で表わされた》と受けとめることは　自由であろうし　そのことをほかの人に言葉で伝えてもまだよいであろうが　その人間としての表現行為の有効性はそこまでであると考えなければならないのではないか？ 　【Q６】　五十歩ゆづって　その秘蹟は　無効だと言えないとしても　有効だとも言い張ることは出来ない。こうではないか？　けれども組織としては　有効だという前提に立つはずであるから　やはりその前提が無効だと言わなければならないのではないか？ 　☆　洗礼・秘蹟は　特殊な主題ですが　問題は　人間の自由について問うものであり　一般性があると考えます。

とある、まとめ役をしている男です。 女の子が多くいつも苦労しています。 出来れば笑顔で接したいのですが、 まとまりがなくなり、私語ばかりになったり すると私は大きな声で注意します。 こうしたリーダーシップを発揮する事で、 信用してくれる子が出てくる女性（Aグループ）と 何怒ってるの？？と嫌う女性(Bグループ)が出てきます。 （便宜上性格によりグループ分けしました。） 和気あいあいが基本テーマなので、 Bグループのフォローのために、普段は受け身に近い受け答えをしています。 すると今度はAグループの、リーダーとして信用してくれてた女の子に 軽蔑のような態度を取られます。 全体のバランスの取り方に四苦八苦しています。 そこで質問があります。 なるべく大きな声を出さずにリーダーシップを取るコツのようなものってありますか。 A. メリハリが大事、と伝える B. 基本厳しく、後で個別にフォロー C. 穏やかに、王子様路線を貫く D. その他 特に女性の方で、コーチ、上司、学校の先生がどういう風に接すると良いと思うかコメントして頂ければ非常に参考になります。 おねがいします。

今月から1カ月の試用期間後、正社員雇用ということで働き始めました。 今日の台風で最寄り駅の電車が午後3時過ぎまで動かず、他に交通手段がなかったため、 朝出社が何時になるか分からないと連絡 午後1時過ぎても復旧の見通しがつかない為、休みますと連絡しました。 夕方事務所のボスから電話があり「今日なぜ出社しなかったのか？」 「他の人は遅れてもみんな来ている。あなたも来るべきだった」と言われ「明日から来なくていい」と突然解雇通告されました。 日数分の給料は振込むと言われましたが、私はすぐに働いてほしいと言われて職業訓練校を途中退校したため、次の仕事が決まるまで雇用保険もなく途方にくれています。 この解雇理由は不当解雇にならないのでしょうか？ アドバイスお願いします。

私の会社は大手マンモス企業と同じフロアで働く請負子会社です。 実際は請負と言いながらも、大手マンモス企業を支え、リードする会社でもあります。 そこで、私の個人的な状況と質問内容を書き込みます。 １．状況 親会社のＡ社員（女性：４４歳）及びＡの強い権力を持つ上司Ｂ社員（男性：５７歳）と私（３８歳）は、先日まで業務も密接な関係があり、優秀と評される私と非常に良好な関係でした。 親会社のＡは親会社のＣパート（女性：２９歳）は同じ部署であり、Ｃの覚えが悪く非常に険悪な関係でした。 Ａは私にＣの悪口等を漏らしており、私も個人的にＡがお気に入りだったため、私～Ａ～Ｂは非常に良好な関係でした。 ところが、 私がＣと一緒に帰宅したのを境に、Ａと個人的な喧嘩をしてしまい、結論として、口も聞かないことになりました。最終的には仲が良かった頃に、セクハラ的なメールを入れていたため、それを出してきたので、もう仲は取り戻せないと思っています（そんなこと言われたら、さすがに私も何も言えません）。その数日後に、Ｂも私を完全無視し、今まで良好だった関係が、一変し、犬猿関係となってしまいました。 恐らくＡがＢに何かを言ったのでしょうが、Ｂに話しかけても挨拶すらしてくれなくなりました。 Ａに仲直りするメールを入れても返信ありませんし、Ｂをつかまえて聞いても回答すらありません。周りは非常に仕事をしづらくなっています。 私は、子会社の身分で立場も弱いので、私の上司に説明しても恐らく明確な回答はないと思われます。 ２．質問内容 このような状況で、周りが仕事をしづらいうえ、ＡとＢは明確に私以外と仲良く話して、私を無言の圧力で追い込もうとしています。 私は屈することなく逆にそれを利用したいのですが、子会社＝請負という身分で立場が弱いので、今のところ泣き寝入り＝耐える、しかないと考えています。 状況を打開（信頼回復）したいのですが、業務以外のことで、このような状況になっているため、信頼回復する手段さえありません。 私は誰にもこの状況を言ってないのですが、ＡとＢは周りから追い込もうとしています。屈して完全妥協するか、完全対決するか、どうしたら良いのでしょうか？ ３．追加事項 異動したいですが、親会社が離してくれないうえ、仕事に対する信頼感が高いため、異動もできません。 Ａはお姫様（お局様）タイプでＢは恐怖の鷹という感じです。 Ｃは一般的な女性です。 私はそれ以降、社内でＣと仲良くしています。 また、良好な関係時ですが、Ｂは知り合いに極道がいるらしく、オレにはむかうとこうなる、と豪語していましたが、私の身内は、極道のトップですので、そういった対決も可能です（こんなことはしたくなく、あくまでも私の範疇で、平和的に解決したいです）。

年明け（２月）に結婚式を予定しているのですが（もう日取りも決まり衣装も決めるなど、話も進んでいます）彼の働いている会社の経営が難しくなり、年内に退職（リストラ？）となる可能性が出て来ました。 彼は今２０代なかばで、転職を考えているようですが、なんせ急なことでしたので動揺していて、まだ何の活動もしていません。私もまだ詳しく聞けない状況です。 結婚することについては気持ちに変わりはないし、自分も安月給ですが働いているし、無職の期間があったとしても少しの期間なら支えて行けるとは思うのですが、「結婚式」について延期する、中止するなどの提案をしてあげたほうがよいのでしょうか？ 金銭面の不安もありますが少しですが貯金はあるし新婚旅行をしないなど方法をとれるので、それよりも式の彼の招待客のことなど考えると心苦しくなります。（ほぼ決めかけていたので…） ただ、式を挙げる事については招待状は送っていないにしても私の会社の上司や親戚などにも報告済みで、中止の理由を聞かれる事も苦しいです。 結婚や転職の経験のある方にアドバイスいただけると助かります。 よろしくお願い致します。

26歳女です。 クリエイティブ系の仕事をしているのですが、仕事柄徹夜などもあり、学生から発症したパニック障害・その後に残るうつっぽい症状・食欲不振と下痢でなやんでいます... 特に営業的な食事が苦手でその時に発作が起こりそうになり、行くのが怖いです。。。 でもその場は楽しげな状況なので食べなかったり・ニコニコしていないと変なので無理をして食べたり、笑ったりしているのですがそういった状況で発作が1度その時に起きたことがあり、その状況がとても怖いです。 あと、もうすぐ大きな仕事があり、2週間くらい睡眠時間が2～4時間の生活が続きます。その様な長期間のヘビーな仕事の経験は今まで恐らく初めてなので今まで以上の発作が起こらないか今から心配しています。。。 とりこし苦労なのだと分かっているのですが、ドクターストップがかかったり、症状が悪化しないか不安です。 その仕事を断ることはできないので、何か不規則な生活が続いてもパニックが起きにくい方法を知っている方がいれば教えていただきたいです。

美大でデザインを勉強しているものです。 私はデザインは全て論理だと考えているのですが、間違いでしょうか？ 例えば、感覚的な表現にも全て心理的効果があり、すべて心理学で分析できてしまいます。私がものを作るときも、いいなとか、面白いと思った感覚の要因を分析し、論理で考え、蓄積していき、そして、他の新しいアイデアと組み合わせデザインすることが多いです。 　実はこの間、広告制作会社で働いている先輩に、「周りには、理屈っぽいデザイナーが多くて、何でも論理が正しいと信じ込んでるやつが多いから、感覚的にものを作る自分と合わない。」といっていて、まさにそれは私のことだと思いました。私はそこで初めて、デザインは全て論理ではないのかもしれないと疑うようになりました。 しかし私は感覚でものを作ることができません。多くのクリエイターはどのようにものを作り出すのでしょうか。　 デザインは論理から生まれるのではないのですか？　 ご回答よろしくお願いします。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5213358.html 既に上記で投稿させて頂いておりますが、もう一度書かせて頂きたく思います。 自立して、自分自身で家賃や光熱費など生活費をやりくりしていかねばならぬとのお声が目立ちましたけれども、息子にそのようなことが出来るはずがありません。 ましてそう息子を導き、見守るのが親としての勤めと説く方が大勢いらっしゃいましたけれども、とんでもないことではないでしょうか。 実家に住み、実家から通える仕事をし、もしどうしても正社員でなければというのならば、実家から通える会社を探しそこに採用して頂き、定年まで使ってもらうのです。 そうすれば無駄な生活費など出費は抑えられ、貯金も増やせるというもの。それを私が死んだ後、老後の生活資金の蓄えとしておけば良いのです。息子にとってもその方が良いのです。良いに決まっています。 また、私は息子の車の資金援助もしてやっているのですけど、今回上京するとなれば、車は不要となる、しかも寮の関係上、車を持っていくことは出来ない可能性がある、となれば実家においておくことも出来ず、売却することになるかもしれないと息子は言っておりました。 冗談ではありません。何のために車を援助してやったと思っているのですか。そこまでして家を離れ都会などに行く必要は全くありません。到底認めることなど出来ません。 しかし息子は、自分の意志や人生よりも、親が満足することが大事なのか、我が子の人生よりも親自身が満足出来るほうが優先なのかと申しましたけれども、そうでなければ最早私の気が済みません。 それに何度も申しますが、息子にとってもそのほうが良いのです。 子供のように親に反抗しようとしているだけなのです。 私は息子のためを思って言ってやっているのです。 それが何故息子には理解できないのでしょうか。 親の恩を全く感じていないのでしょうか。 情けない限りです。

質問の概要はタイトルの通りです 複雑ですので質問の文脈をできる限り整理しておきます。 宗教的認識について。 宗教的認識とは生活の世界、つまり経験の蓄積によって我々が意味を与え、成立する世界におけるものなのか。 それとも、生活の世界の意識を対象化し、そこに架かる「認識のための梯子」を外すことで、より高次の直覚的認識の世界に至ろうとするものなのか。 私としては、これについては後者の解釈がより正確だと思われます。そこで以下の問いが浮かびます。 後者に至る認識的上昇は、「外界は存在する」「５＋７＝１２」というような、自然的態度ないしは我々の生活における態度（これも曖昧で物議を醸しそうですが）の完全な放棄を意味するのか。これが質問の一つです。 仮にそうだとすれば、認識的上昇は無意識への到達と同じことになると思われます。 ここで、例えば「宇宙の本源」や「神」との意識の共有が行われることになる。 そう言うことは理解できますし、なかなか魅力があるとも思います。 ただ、ここで「無意識における意識」という一見したところの矛盾があるのは明らかです。あえて哲学の文脈で言えば「絶対矛盾的自己同一」の問題だと思われます。これを解消するのはどのようにしてか、というのが質問の二つ目です。 ピンと来られた方、ぜひ回答よろしくお願いします。

お世話になっております。20代後半の女性です。 できれば、人間関係において自分の性格はドライだと認識している男性からの回答が頂けたらと思います。 ズバリ、恋人がどうしたら喜んでくれるのか解りません！ 彼から、手料理や手作りの誕生日ケーキを喜ばれたことがありません。 照れて何も言わないだけなのか、別にどうでもいいと思ってるのか…(汗) 彼は28歳。仕事人間でもあり、毎日遅くまで働いています。 頑固でプライドが高い理系男子ですね・・・。 このサイトでもよく、手料理や手作りケーキなら間違いない！などというコメントを見ますが… ウチの彼にはあまり効いておりません(泣)！ 手先が器用で電子機器やネットワークに強く、更には炊事洗濯も楽勝な彼に、 「ギャフン・見直したよ」と言わせたいのです！ どうかアドバイスをお願い致します＞＜ 私が彼とは正反対の恋愛体質で、彼にたくさん愛情表現をしすぎだからいけないのでしょうかね～・・・悔しいです。

どうして人類は「国家」を無くせないの？ 別に「国家」がない地球にしたって構わないのに、まだEUができたくらいで、全然進んでいないのはなぜ？ 貿易で助け合い国家がもはや不要なのに、なぜ国家体制を維持しているのか？日本こそ、国家を廃止する先進地域になるべきではないのか？そして世界政府の首都でも宣言すればいいのに、なぜそこまで進む器量がないのか？

　来年から社会人になる者です。 みなさんは、人間関係を新しく築く上で、『この人は信頼できる』『この人は頼りになる』とか、そういう人かどうかをどうやって判断しますか？ 　私は以前、サークルで痛い目に合いました。みんなに知られたくない相談事を一人の先輩に話したら、みんなに広まってしまったり、心当たりが無いのに悪者にされて特定の人に避けられたり、または、恋の駆け引きに利用されたり・・、結局そのサークルはやめて、今は他のサークルで楽しくやっています。でも、そんな経験をしたからこそ、今度は慎重になりすぎてしまって、今のサークルで心を開けなくなってしまっています。もっと自分を出して、奥深い話をしたいのに・・。たぶん今のサークルなら、思いやりのある人が多いし、分別のある人ばかりなので、本音でもっと振舞っても大丈夫だと思います。でも怖くてできません。もしかしたら、『愛想のない人』『何を考えてるのかわからない人』『絡みづらい人』とか思っている人もいるかもしれません。 　来年からは社会人です。サークルならすぐにやめられますが、会社はそうはいきません。もう嫌われたり、利用されたり、『どうでもいい人』として大切に扱われなかったり、・・そういう思いだけはしたくはありません。私はどのような努力をしていけばいいでしょうか？信頼できる人かどうかの判断の仕方、またはそういう人と知り合えるように自分自身も高められるようなアドバイスなどをお願いします。

改めて質問させていただきます。 世の中にはパチンコや旅行に行くために毎月２日以上生理休暇を使っているような女性がたまにおります。もちろん無給ではありません 女性の人に聞きたいのですが、定年まで働くと仮定しての話ですが、そういう女性は何歳まで生理休暇を使うのかを知りたいです。 もちろん定年まで本当に生理があればまったく問題はありませんが。 この質問、表現が難しくて伝わりにくいかもしれませんが。 私の本音を言わせてもらえば、「この人、６０歳過ぎても生理休暇を使うの？」というのが本当の気持ちです。ようは、本当なのかうそなのか、「うそでもせめて40から50までならともかく５８や６０はないでしょう」というのが職場の男性全員の意見でした。よろしきお願い致します。

就活終わった大学生です。 特に就活中の、若しくは就活終わった学生さんに質問。 職場の飲み会とか社員旅行って、どう思います？ 僕はそんなサービス残業絶対イヤなので、最初から参加拒否して そういうキャラ付けしとけば後々楽かな、とか画策してますが・・・

お世話になっています。悩んでいること、相談させてください。 大学院を卒業し資格もとれたので、民間企業に就職しました。 配属された初日、上司から「大卒の新入社員は、むしずが走る」と怒鳴られ、暴力をふるわれました。 その暴力で腰を痛め、ドクターからは入院を勧められたのですが、「入社した早々に入院するような使えない社員はクビ」と上司に言われ、ヘルニア治療で通院しながら、仕事しました。 同期の男性も暴力をふるわれたがヘルニアにはならなかったので、会社の人事から私の既往症という扱いをされました。 上司も先輩も指導もしてくれません。営業はせず、パチスロにはまっています。バブル時代、値段を下げてガンガン売る時代に活躍したそうです。 入社前研修（２月～３月）で、提案営業や商品知識を学べ、営業はできました。 営業成績は上司や先輩に取られていました。それでも、成績の全てを取らない配慮をしてくださり、社内で優秀な成績として評価いただける状況ではありました。 社内で、私のように不利な立場になる他の人は、ブランド大卒や生育環境が裕福な方です。私には付き合い易い方ばかりです。 普通に話も常識も通じるし、他者の尊厳を尊重し合えるから。 皆、酷いイジメにあい、精神こわして退職していきます。 私が精神を崩さず、辞めなかったのはコーチングのお陰で、 大学に行ったことを悪いと感じさせられる社内の考え方を逆境と捉え、 それを乗り越えるために、どうにか自分が成長しなくてはと想い、コーチングで心理学に触れたのを機に、社会人をしながら、今は２度目の大学院で社会心理学を学んでいます。 ＆ 自分が好きで勉強するために大学へ行った気持ちは自分の価値として大事にすることを再確認できたお陰です。 だが、私が苦手とする人は、常に一方方向の付き合い（相手が素晴らしくて、相手の主張を押し付けられる関係）で、 常に、相手が「自分が素晴らしい」「自分は価値がある」と感じさせてあげるように、こちらが振舞うしかない関係です。 社内の誰かの結婚でも、事実でなくても披露宴のスピーチで不倫してた等、暴言されるのは日常的なこと。 邪魔した側は「冗談が通じないほうがおかしい」と逃げて終わります。 だから、私の入籍後、人事へコッソリ伝え、個人情報が漏れないようお願いしました。 社内では旧姓のままで、休暇もとっていません。 社内のイジメに怯えて、結婚を隠しています どんなときも、相手に不快な気持ちを感じさせた方が悪い・・・ そういうの、社会に入って知りました。 このサイトで沢山の相談文を読んで、 言葉や態度で自慢しなくても、卒業した大学名だけで、相手が不快に感じることもある、これも世の中の現実なんですね。なんか、悲しくなりました。 教授の勧めで、最近、自分が合わない人・苦手な人をリストにして分析しました。 ・高卒の人、特に商業高校の人 ・成育環境でなんらか心の闇を作った人（小学校低学年で父親に殺人の実刑が下り、以後、生活保護の生活） ・OLとは別に副業として水商売をされている人。 ・水商売から転職して、OLになっている人。 ・年収２４０万以下の派遣さんの中で、就職したときに零細企業や中小企業などに勤め、社会人としての研修などを受ける機会がなかった人 ・専業主婦で、社会の流れや現在の世情や最近のニュースに疎くなっている人や、話が通じない、理解力が乏しい ・部落の方で、それゆえに体験した苦労や苦しみなどの昇華（マイナスな体験をプラスへ転化させる）ができていなくて、恨みなどのマイナスのエネルギーを、何らかの対象へ向ける方。 ・世帯年収６００万以上で生育できなかった人 私が合う人と感じる方は、人口統計的に見たら、９．９３％しか存在しないことが分かりました。 転属後の今の上司は似た経歴をもっていて「他人とは話が合わないで、辛かったろう。僕には愚痴っていいよ」と言って下さる。 が、９月～海外のシンクタンクへ転職されます。 それを聞き、考えることが多くなりました。 １）９％しか合う人がいない私が、人間的に成長するということは、 話が合わない人に、これまでどおり、私が合わせるということでしょうか？ ２）また、これからも、私の何らかで相手が不快を感じる責任は 私が背負うのが、世の中でしょうか？ ３）合うひとが多くいる環境（上司の勧めではシンクタンク・国会公務員一種試験。教授の勧めでは大学に残って研究）に転職すべきか？ ４）他、柔軟な考え方をお持ちの皆様の、合わない人との対人関係のことへの考え方や、実践されている処世術など、教えてください。 本音の世の中を教えてください。 厳しい意見でも、なんでも構いません。 よろしくお願いします。

心理学に興味を持ち始めた１７歳の娘にお勧めの本を探しています。 お勧めの本、お教えください。