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はじめまして。 先日、ノートパソコンのハードディスクの換装を行ったのですが、windowsUpdateが出来なくなってしまいました。セキュリティ保護のこともあり、非常に困っております。改善策をお知りの方がいらっしゃりましたら、ご教示下さいますようお願いします。 SONY VAIO VGN-FZ51B（vista32bit）のハードディスクを150gb非AFTから1tbAFTに換装しました。 非AFTからAFTハードディスクへの換装にあたっては、windows update等において不具合が報告されていたため、回避すべく最新版のIntelラピッド・ストレージ・テクノロジーのインストールをしたかったのですが、「必要最低限の仕様を満たしていません」というエラーが出たため、Intelサポートの方にも相談して、windows vista32ビットに対応しているIntelマトリックス・ストレージ・マネージャーをインストールして（インストール出来ました）、EaseUS todo Backupでクローンを作成してハードディスクの換装を行いました。クローン作成の際、SSDの最適化、セクタバイセクタ方式のクローン作成のいずれにもチェックは入れていません。 ・OSはwindows vista SP2でＡＦＴハードディスク対応とのこと ・チップセットはintel PM965expressでRSTがサポートしてるチップセットのはずなのですが・・ ・コントローラーは、intel(R)ICH8M-E/M SATA AHCI Controller（これもＲＳＴサポートのはず） ・元のハードディスクは、toshiba mk1637gsx SATA/150で非ＡＦＴ ・交換したハードディスクは、toshiba MQ01ABD100 1TB ＡＦＴ 不具合症状ですが、最初は ■windows mailが起動しない、■windows UPdateが出来ない、という症状でした。 インターネットにも無事接続出来ており、その他のoffice関係ソフト、インストールソフトも今のところ問題なく使用できます。 まず、windows mailが起動しないということで非常に焦ってしまいました。 その後、これもintelのサポートの方から教えていただいた、ラピッド・ストレージ・テクノロジーのファイルですが、 STOR_allOS_9.6.0.1014_PV.exe　をインストールすることによってwindows mail が復旧しました。 しかしながら、windows UPdateが出来ないままです。 「現在、サービスが実行されていないため、windows UPdateで更新プログラムを確認できません。このコンピューターの再起動が必要な可能性があります。」というエラー表示です。 どこまで関係があるかわかりませんが、システム情報から、 最初のパーティション開始オフセットは1,048,576バイトで4,096の倍数、他のパーティション開始オフセットも7,809,794,048バイトで4,096の倍数にはなっております。 最新版のintelRSTが無事インストール出来れば、おそらく解決すると思うのですが。 ネットの関係ありそうな情報を見よう見まねでハードディスク換装にトライしたのですが、パソコン関係の予備知識はほとんどありません。 RAID、AHCI、IDE・・・といろいろ出てくるのですが、ちょっとそこまでは理解不能です。 これもネット上で見つけたのですが、下記のような方法が、この場合の改善方法として有効でしょうか？ A案　バッチファイルを実行する http://blog.goo.ne.jp/touchofgrey/e/87090cadd222eac7528982dd38b7af40 Ｂ案　ＳＡＴＡをＩＤＥ互換モードにしてしまう http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n31198 こっちの方は、リカバリしなければいけないので、敷居が高そうですが・・。 セキュリティ保護の点からも非常に困っております。どなたか改善方法をお知りの方がいらっしゃいましたら、ご教示いただきますよう、よろしくお願いいたします。

どなたかオンラインゲームでの法律適用範囲や「くじ」と表示して販売するのに必要な「説明義務」などに詳しい方、教えて頂けます様お願いいたします。 過去の質問を探しましたところ、オンラインゲームのアイテムについて昨年２０１０年８月に非常に類似した質問と回答（欲しい物が手に入らない事と違法性について）がありましたが、知りたい内容に若干の違いがありました。 何卒、宜しくお願い致します。 【疑問な点】 １）オンラインで『くじ』と呼んでアイテムを販売するのに、全くのハズレ（当たる３個全てが使えない可能性）がある事を購入ページ或いは購入前に確認を促すリンクページに明記しなくても何らかの法律に抵触しないのか？(運営側に質問したが『今後の改善の参考とさせていただきます』で終わっている) ２）そもそも「オンラインゲーム」でこのような「くじ」販売は許されるのか？ 前述の回答には「法的な論争が始まっている」旨の記述がありましたが、その後半年が経過し何らかの進展があれば知りたいと思います。 景品表示法や、特定商取引、公正取引委員会、などでも探しましたが「（駄菓子屋など）小さな取引は取り締まりに含まれない」とか「電子データは法整備が施されていない」しか見つけられませんでした。 【背景】 ラグナロクというオンラインゲーム（お試しの１ヶ月以降は基本プレイも有料）で「ラグくじ」という"25種類からランダムで３アイテム当たる"と云うモノが1500円で販売されています。25品の全てが公開されています。 これらは「スペシャル・アイテム」と呼ばれています。 購入ページには「今までにないパワーアップされた装備アイテムが、あなたのプレイを強力にサポート! さらに広がるラグナロクオンラインの世界!! 今、強力なアイテムがあなたの手に?※アイテム全25種の中から抽選で3個当たります。※「スペシャルアイテム・ラグくじ」で入手できる「強化装備系スペシャルアイテム」の仕様については、ご購入の前に"こちら"からご確認ください。」と記載されています。 "こちら"部分がリンクになっています。 今回、私は２個使えない物がありFAQや記載内容を調べましたが購入ページからリンクを何段か進めないと、これら注意事項は見つける事ができませんでした。そこにも１個は使える物が当たるとか全て使えない物（同じものを含める）があたる等の明記はありませんでした。 運営業者のガンホーに質問しました所、当たる３個全て使えないアイテムになる事があるという回答です。 これは明らかに「説明の義務を怠っている」と私は思います。 ラグナロクのゲームでは通常のアイテムはゲーム内のお金(Zenny)でプレイヤー間取引ができます。が、このスペシャルアイテムは「いかなる取引も禁止」とFAQ内のみで説明されており、使い道の無いアイテムは約３カ月の有効期限が切れるとどうにもなりません。せめて「アイテム」の物々交換でも許されていれば詐欺とまでは思わないですけど、このままでは【詐欺（的）被害者】は増える一方では無いかと危惧されます。私を含め今までの被害者を救う方法は無いでしょうけど。 運営業者から「直ちに改善する」を期待していただけに何とか改善させる法的な根拠を探したいと思います。 何卒、ご教授いただけます様お願いいたします。

多少マンネリ化はしていても、穏便な日常を過ごしてきた結婚２５年、５０代前半の夫婦の話と想定して聞いてください。 夫婦共に浮気・ギャンブル・暴力など深刻な問題はありませんが、唯一、（１０年ほど前から)片方の体型が激しく崩れてきました。　それを見て落胆し始めた相方は、二人で改善していこうと進言し、自ら運動や食事管理を強化。　そのお陰で本人の体型はかなり若返り、身体の調子もよく、自信もついてきましたが、太っていた配偶者は動かず努力せず、ますます崩れが進んでいます。　 若返った相方に対して、メタボ側はますます惚れ込み、夜の生活を求める気持も強まりますが、若返り側は落胆を通り越して拒否反応を覚えるようになりました。　体型自体に加え、なんの改善も試みない食い意地と怠慢な態度に嫌悪感さえ感じます。男/女としての自分は、この相手で終わってしまうのか・・と、５０歳を過ぎて焦りが生じてきました。 若返り側の不満が強まるにつれ、メタボ側はますます意固地になり、現状では解決策が見つかりません。　この点を除いては理想の夫婦なので、どちらも離婚は考えておらず、両者行き詰っています。　若返り側は最近になって(冗談まじりで）、「このままでいくと後で痛い目に遭うよ＝貴方が太り続けたら私は他で男/女としての喜びを得るよ」と暗にほのめかし始めました。　後というのが、来月か、来年か、１０年先か、または二度と起こらないかは分かりません。　ただ、残りの人生、もう一度だけでも男/女として満たされたい願望は強く、それがパートナーからは得られそうにない、辛い状況です。　最近では、しばしばこの警告を発するようになりました。　が、メタボ側が生活改善をする気配は相変わらずありませんし、度重なる警告に対しての危機感もないようです。　　 たかが体型？という御意見もあるでしょうが、現時点では体型云々よりも、自己管理の欠落・将来の病気の不安、そしてなによりも人としての魅力が消えつつあるのが主点になっています。　共に生活するには無難で安心で機能的・・・、これが夫婦の真髄であるとは分かってはいても、身体で寄り添いたい気持が薄れてきているのです。 上記の状況下、いつの日か若返り側が(結婚は継続し、今までの自己の役割は全うし続けたまま）よそで相手を見つけたとしたら、それでも不貞・浮気と非難されるべき・・と思いますか？　　若返り側が男性か女性かでお答えが変わる方がいらっしゃるのなら、それも伺いたいです。ただし、女性は出産で体型が崩れる、だけはお答えから外して頂きたいと思います。 補足ですが、仮に浮気？を実行したとして、メタボ側に発覚し離婚を申しだされたら、若返り側は受け入れる覚悟ができていると想定して下さい。ただし、若返り側としては、あれだけ警告したのだから慰謝料を払う気は無く、財産は折半を望んでいます。

下書き、末尾へ移動 　何時も、回答いただきありがとうございます。 　ソフトバンク　携帯電話202ＳＨを使用しています。 　メールの下書きに、 　業務のメモなどを追い書きで、記入しているのです。 　下書きは、メモ帳などに比較して、記入する容量が大きいので、使いやすいです。 最大30Kバイトの 　記入ができます。 　記入するたびに上書き保存をしています。 　操作は、以下となります。 　待ち受け画面　>　メール、ボタン　>　下書きにカーソル移動　>　下書きのファイル選定　>　本文にカーソルがあるのを確認して　◎(センターボタン、以下同じ)　>　 　ここで、本文が、表示されて本文の先頭、左端にカーソルが、点滅します。 　下書きが、長文になっているので、文末にカーソルを移動したいのです。 　メニュー　>　一覧の表示、↓(下向き矢印、以下同じ)を10回押すと　カーソル操作　が現れる。　>　◎　>　末尾へ移動　にカーソルがあるので、◎　カーソルが、末尾に移動。 　となるのですが、 　↓(下向き矢印、以下同じ)を10回押すと 　と言うのをもっと、簡単にできないのではないかとファイルを開くたびに、頻繁に使用するので、いつも、困っているのです。 　↓を長く押し続けたら、文末に至り、文末で、カーソルが止まれば良いのですが、文末を超えてどんどん、カーソルが、下がってしまいます。超えてしまった後の無駄なカーソルをまた、削除しなければ、なりません。 　↑(上向き矢印、以下同じ)を押しても、回数は、変わりません。 　ソフトバンクに聞いても、これは、仕様で直らないと言われます。 ●Ｑ01.　しかし、シャープによる携帯電話ソフトのバージョンアップがあるので、これで、改善していただくことは、できないのでしょうか? 　↓(下向き矢印、以下同じ)を10回押す 　と言う、最大の回数のキータッチにしている理由は、なぜなのか分かりません。 ●Ｑ01.　なぜでしょうか? 　末尾へ移動　をもっと、上位に表示することが、できるはずです。他の項目は、優先頻度の低い項目ばかりです。 　改善希望は、 ●Ｑ02.　もっと、キータッチを少なく末尾へ移動に移行できるように項目の順番を変える。 ●Ｑ03.　項目の順位を使用者で自由に変更、カスタマイズできるような仕様にソフトを変更する。 ●Ｑ04.　末尾へ移動をかなえるショートカットキーを作って直接ジャンプできるようにする。追加機能。 ●Ｑ05.　本文を開いたときに、最初から、末尾へ移動しておく。 ●Ｑ06.　かってのサンヨーの携帯電話のように改ページキーがついていて、文末になっても、カーソルがどんどん下がらないような仕様にしておく。 　類似した機種を使用している方でもよく、同じようなことで、困っている人、自分なりの対策を持っている人、など、自由な意見をお聞かせください。 　シャープに、直接要望を出せれば良いとホームページを見ましたが、該当の箇所は、ありませんでした。 　仕様を変えてしまうと説明書が、機種に合わなくなるので、使用者が、混乱をきたす。 　などが、変更反対の利用でしょう。 　しかし、バージョンが変われば、仕様が変わるのは、当たり前です。変更点のマニュアルの改訂を希望します。マニュアルが変更になっても、マニュアルを使いこなせるでしょう。 　本文編集中に間違ってファイルを閉じてしまうことがあり、また、同じファイルを開きなおして、末尾へ移動を繰り返すので、改善して欲しいと考えているのです。 　たとえ一つだけでもよろしく教授方よろしくお願いします。 　敬具 ※OKWaveより補足：「シャープのスマートフォン・携帯電話」についての質問です。

主にFXに利用しております。今回新たに購入したPCの性能に限界を感じており、PCをどの程度グレードアップもしくは改造すればよいか教えていただきたく質問しました。 現在のPCはBTOツクモ製のデスクトップ、インテルi5 6500、メモリーは８G、HDD500Gを搭載しております。OSはWindows10です。ただしグラフィックボードはインテルHDグラフィックスです。2016年８月購入。 作業環境はFXDDのメタトレーダーを複数インストール（８個程度）して、個別に複数チャートを立ち上げております。 このPCを購入した理由は以前のPCのMT４の反応が悪く、あるチャートに限ってかなり重く（特に取引が活発になる夕方以降）、時々エクスプラーラが機能停止表示がでて、最終的に操作不能、再起動しなければならないなどの不具合があったため、経年劣化も考慮してこの機会に性能の高いCPUを実装しているこのPCに買い替えたのですが、不具合は完全に改善せず、場合によっては古いPCより反応が悪いこともありました。古いPCはVAIO製VPCJ13AFJ（intel COREi5-560M NIVIDA GeForce310M GPU, 8Gメモリ）です。もちろんクラッシュすることもなくなり、よかったのですが、想定以下の改善状況です。 ちなみにタスクマネージャーを見ますと新しいPCのCPU負荷率が90％以上になっており、その点では古いPCと状況はあまり変わっていないことを確認しました。メモリーに関しては50%を超えることはありません。 この状況を改善するにはCPUをグレードアップすれば解決するのか、あるいはグラフィックボードを（詳しくないのですが）NIVIDA製ものに交換すればいいのか、あるいは他のことを検討したほうがいいのか悩んでおります。知人に聞いたらCPUが優秀でもグラフィイクボードの性能が低いとCPUに負荷をかけることがあると言われてますます悩んでおります。 週末の取引データ通信がないときに比較するとチャートのタイムフレームなどを切り替えた際の反応時間はVAIOのほうが早かったりします。VAIOはCPUでは劣るものの、NIVIDAのグラフィイクボードを搭載しているのでそのせいではないかと思ってしまったりします。 その後２台のPCでいろいろ試した結果、あるインジケータがPCを重くしていることを突き止めました。週末為替市場が休みの時にそのチャートの時間フレームを変える操作（例えば１時間足から３０分足）を行うと、画面切り替えの反応が遅かったからです。仮に対象のインジケータをチャートから削除するとすんなりと反応したのです。それでどうもこのインジケータが怪しいと考えました。このインジケータは海外製なのですが、インジケータの設定でデフォルトでバーの計算数を1000で設定しているようなので、かなりPCに演算計算をさせているのではないかと思いました。 このインジケータは私にとって非常に大事なものなのですが、もう少し快適に動作させるとなるとCore i7などにアップグレードするぐらいしか方法はないものでしょうか？つまり別のPCに買い替えをする以外に他に良い方法があれば教えてください。 どうぞ宜しくお願いいたします。

私29歳、妻34歳、子無し 財布別、ペット3匹 別居期間1年（進行中） 結婚4年（別居期間含め）になります。 妻は家事を一切せず、私が体調不良でもご飯も作ってくれません。 私は家で自営業（デスクワーク）をしながら、ご飯以外の家事とペットの世話、妻の仕事先への送り迎えをしていました。 結婚1年あたりで独立したため、最初は売り上げもなく、1日ラーメン1食のみの日が続きましたが、妻は自身で弁当を作ったりコンビニで外食したりと、あまり協力的ではありませんでした。 それでも悪いと思い何も言わなかったのですが、結婚2年半あたりから妻はひきこもりになり、ジャニーズグッズを買い漁りだし、自室にこもってジャニーズのBLをホームページに書き綴り、自室を掃除しないせいか、虫がわくぐらいめちゃくちゃになってきました。 毎月大喧嘩と話し合いを繰り返してきたのですが、妻は自分が悪いと思いながらも一向に改善していこうとせず、私自身もストレスで体調が悪くなり、毎日腹痛や嘔吐を繰り返し、結婚3年目で家を出る決意をしました。 上記は書けばいくらでもあるのですが、愚痴になってしまいますので、本題に移ります。 （それでも愚痴っぽく申し訳ございません） 別居半年が妻の条件でした。 半年後より話し合いが始まりました。 しかし、話し合いを行っても、妻は「次はなんとかする」「私が悪かった」「あなたのことを愛している」しかいいません。 私自身は、改善する点をきちんと誠意を持って表して欲しかったのですが、以前と全く変わりがなく、正直戻る気にはなれませんでした。 その後3回話し合いをしたのですが、結局のところ、妻が言う言葉は変わらず、さらにはこうなったことを私のせいにする始末です。 さらに、3回目の話し合いは妻が住んでいる（夫婦生活をしていた）住居にアポ無しで行ったんですが（どれだけ改善しているか確かめるため）、そこでは妻の友達（女性）が頻繁に泊まりに来ており、私の私物も使わせ、私が生活していた空間は妻の好きなようにインテリアされており、私の仕事用のラック等も全て使われておりました。 どう見ても今すぐ戻ってきて欲しいと言うような感じではありませんでした。 掘り返してみると、掃除をきちんとしている、ジャニーズは止めた等言っていたことも全てウソで、私との話し合いを断ってジャニーズのコンサートに行っていたことも発覚しました。 何が本当で何がウソなのかもわからなくなり、妻が全く信用できず、離婚を申し立てました。 しかし、妻は全く同意しません。 家裁にも行かないと言い張ります。 もう裁判しか無いのでしょうか。 アドバイスをお願いします。 金銭面ですが、妻は手取りで私より多く稼いでいます。 ただ、給与明細は無いと言い張り（ウソをついてます）、現在どれぐらいもらっているかはわかりません。 また、財布別で生活費用は私が払っていた期間の貯蓄もわかりません。 独立直後は家賃は妻に払ってもらってました。 どうしてもお金が必要になっても、妻は貸してくれるだけでそれも返していました。

その人は見た目は普通の50代くらいの男性です。 とにかくスケープゴートを作って誰かを叱責しないと気が済まない性格で、私が知る限り何年も、ずっと周囲の誰かを攻撃しています。 気が弱い人は病気になるし、気が強い人は、言い返して、攻撃者と喧嘩し続ける、など色々見てきました。 特定の人を長く攻撃はせず、部署の中で数ヶ月～半年位で攻撃対象をローテーションさせています。 内容は業務に絡んだ指摘です。 対応が遅い、しっかりやれ、なってない、などを会議の場や時々で個人を責めます。 個人的には「業務に絡んだ指摘」という体をとらないと、単純に会社側から責められるので、手段としてそうしてると思います。 自分は、そういう状態を見て、このチームはちょっとまずいなと思い、一年ほどかけて、その攻撃者をなだめつつ、チームに順応させ、心理的安心感を与えれば、改善しなくとも多少はマシになるのではないか、と考え色々やってきた経緯があります。 ただ、結果的には 攻撃者が攻撃しているのを見るのが辛い、 当たり前ですが、そういう頭のおかしい人が改善する訳でもなくバカバカしくなった(多分感情労働をしすぎて、バーンアウトしたんだと思います) というきっかけで、距離を置いたら、自分にもスケープゴートの順番が回ってきました。 現在、攻撃者からのメッセージやメールに返信をしていません。 裏で対応はしますが、基本返さないようにしています。なぜなら、そこからまた難癖をつけられて攻撃されるからです。 部署の半数近くは、何らか攻撃を受けていて、攻撃者を快く思っておらず、私のように返事をほとんどしない人も何人かいます。 残りの社員は、攻撃を恐れて服従するか、関わりたくないと思って無関心を装うか。 また攻撃者は、小物なので、舐めた態度をとった時に面倒そうな人には絶対に悪い態度を取らず、言い返さなそうな人を狙ってターゲットにします。 上司には、問題社員だからどうにかして欲しい、チームマネジメントに問題があると、自分含めた他社員からも相談されているようですが、のらりくらりが続いています。 攻撃者が「業務上の指摘」という建前を使うため、上司はそこまで問題視していないようです。 お聞きしたいことは、 遅かれ早かれ、自分は「業務での連絡を放棄している」という点で攻撃者から攻撃されると思います。 しかし、業務として相手とコミュニケーションをとったら攻撃されます。 こういう板挟みの場合、どう言う対策を取ると良いでしょうか。 転職は色々都合で出来ません。 移動願いは検討してますが、上司が「馬が合わない」程度の認識なので、なぜか私を宥めようとしてきたり、意味不明です。 結局上司も、面倒くさそうな攻撃者に関わりたくないから、言いやすい方に改善を押し付けているのでは、という気がします。 これに対する上司へのいい反論もあればお教えいただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。

はじめまして。恥ずかしいお話ですがご相談させてください。 私は３０代前半のフリーターです。 大雑把な職歴を話すと A店六年勤務 B店一年勤務 C点、もうじき退職しようか考え中 A店は雑貨の販売。昇格し五年目に店長になりましたが、一年やってみて会社が杜撰すぎることと、あまりにも荷が重過ぎて退職しました。 その後、アルバイトで食品販売のB店に雇っていただけましたが、一生懸命やっているものの仕事が出来ず、店長からはいつも困った人扱いを受け、赴任したらほぼ辞めるといわれる店舗に回され、その店舗の店長に炎天下７時間水分取らず立たされるなどパワハラを受けて辞めました。その際店長の上の上司にパワハラのことを相談したところ、「あなたが仕事が出来ないのが悪い」「みんな迷惑している」等々を言われてしまいました。 心気一点別なジャンルの仕事をしようと思いましたが、年齢的に採用していただけない店舗が多く、パワハラを証明し失業保険を得ることも難しく、一人暮らしで仕事に就けない時間は死活問題だったので前職と同じジャンルのC店の面接を受けたところ、経験者ということでやっと採用していただけました。 C店のスタッフさんはとても親切丁寧に指導してくれますし、バリバリ仕事をこなす方々ですが、半年、一年と仕事を続けていくとだんだん私に対する風当たりが厳しくなってきました。新人さんが入ったときは風当たりが緩くなるのですが次々と辞め、いつも新人のポジションになってしまいます。 ついには「みてるとイライラする」「辞めてほしい」といった事まで言われるようになり、店長は毎月のように私の細かなミスを上司に報告し私はマネージャーからの説教を受けています。 その中には確かに大事故大クレームに繋がりそうなものも有りますが、シフトの変更が何回か続き不安だったため早めに出勤したことや、スタッフに渡したメモに不備が有ったなど、それを報告する必要があるのかという事まで書いてあり、上司もそのことを切々と叱ってきます。加えてその時上司が持っていたミスリストは二ヶ月前のものなのに、自分が犯した失敗を覚えていないのはどうかと思うというお叱りまでありました。その時リストを作った店長はそばにおり、もちろんすべてのミスを詳細に覚えていたので余計にひどい思いをしました。 直接的にはいわれませんでしたが、回りくどい表現で「最終的には改善する意欲と傾向が無いならみんなも迷惑しているし辞めて欲しい」ということをいわれたように感じます。 そして私だけこういったリストを作って逐一報告する店長からの悪意も感じてしまいました。 こういった対処をされるのは自分が仕事が出来ていないことだと解るのですが いつも精一杯全力で挑んでいるし注意を払っているのにミスをしてしまいます。普段出来ていたことが急に間違っていたり、抜けてしまったりするのです。 原因となることを考えてみると ・注意することが多すぎて集中できない ・次にしなければならないことが多すぎて集中できない ・また怒られるというプレッシャー（汗が噴出す、頭が真っ白になる） なので、B店でのこともあり自分は精神的な病気なのでは無いかと思い、ストレスが体調に影響してきて不眠や嘔吐などもあったので心療内科を受けました。 病院からは「適応障害」と診断され、安定剤と睡眠薬を貰い、少し安心して投薬しながら仕事を続けたところ、自分としては改善してきたと思っていたのですが、通院投薬も卒業して大分たった先日、二ヶ月前の事についてお叱りを受け、辞めて欲しいという意思を感じたので、現在再通院と次の職探しをしながら、自分をどう改善して行ったらよいのか悩んでいます。 自分は大人の発達生涯で注意欠損なのでは無いかと思うのですが、病院の先生はそんなことは無いと言っていました。 病気ではないとすると、自分自身の問題なのは解るのですが、具体的な改善策が解らず困っています。友人などに相談して普段以上にメモをとったり確認したりしていますが、予想外な所で予想外なミスが発覚していたちごっこです。すべてに気を回そうとすれば萎縮して変な動きになるし、回りが見えすぎてしまう為に全部自分でやろうとして切り捨てることが出来ないのも原因のように思います。また、夢や目標もなく自分への愛着も無いので向上心に欠けているのかもしれません。 ひとつのことに集中するために切り捨てられるものはある程度切り捨てる事をいま心がけていますが、今後新しい仕事に就くさい、今度こそよい人間関係を築き、周りの皆さんにいやな思いをさせないよう働いていくためのアドバイスがあれば、是非教えてください

半世紀、生きました。 絶望の中で、墜落しそうになりながら、何とか飛んでいたのに、撃ち落とされた気分です。 中学生のころから、いじめから逃げるために猛勉強しました。 でも会社を首になりました。 うつとあがり症と宗教的ないじめに耐えられませんでした。 ギリギリのところで働きましたが、警察に撃ち落とされました。 警察は誤解していましたが、薬がなくて恐怖で、食事も寝ることもできず、 会社に行くための外出さえできず、一人で震えが止まらない状況でした。 自殺してもおかしくなかったと思います。 警察のことは、これも長くなるのでやめます。 疲れがひどいです。 その後２，３年後、突然実家の大学病院に、やくざのような人事部長が来ました。 わたしは、人事部長に自分がやる気があることを示すために、 会社の改善点をあげてアピールしたつもりが、会社を批判したと勘違いされました。 当時、会社には「改善提案」という制度があり、少しでも会社の改善点を指摘して提出すと、 数千円の報奨金がかなりもらえました。こんなことでこんなにお金がもらえるのか、と 驚きました。 でも自分がバカでした。 会社を休職中の身なのに、抗うつ薬や抗不安薬の影響もあり、次々と言葉が出て、 自分の気力をアピールしたつもりでいました。 ですが人事部長に挨拶しても無視されました。 数日後、人事部長から電話があり、こう言われました。 「どんなストレスにも耐えられると医師が保証すること、戦時中のイラクに行き、働くなら会社に戻してやる。」と。 当時の主治医にそのことを伝えると、「そんな人間いるか、」と罵倒され、カルテもそのままに、診察を打ち切るかのように、怒って去って行きました。 これ以降も、他の精神科の医師に怒鳴られましたが、うつが苦しいので省略します。 後日分かったのは、逆に、会社批判と取られたことです。 半世紀生きて最近、自分の存在が無意味に思えるときがあります。 若ければまだ救いがあるのに、と思います。 会社の人たちと船やプラントを作って、完成したらみんなで、「できたぞ、バンザイ」 とすることが憧れでした。 それまで孤独な人生だったためです。 ほとんど毎日ですが、自分が大きな罪を背負っているから、現状のような状態になってしまったのではないかと思えるときが多く、うつ病の薬をいくつか飲んでいますが、暗い気分や表情、声など、ほとんど改善しません。 公園のベンチで落ち込んでいると、スピーカーから、「変質者がいますから離れてください」と自治体から忠告が響き渡り、さらに落ち込みました。 公園で落ち込むことが犯罪の時代になったのかと思います。 とても死にたくなったこともありました。 半世紀生きて、楽しかった日が記憶にあまりありません。 ちび、はげ、デブ、短足、背が低く、鏡を見るたびに、 「よく今まで死なずに生きてきたな。」と笑いたくなります。 気分が暗く落ち込んでいます。でも死ぬ勇気もありませんが。 向精神薬も飲んでいます。 起きていられる薬も飲んでいて少し気分がニュートラルになりますが、 その薬は精神科の中では特別扱いか、存在も知らない医師がほとんどです。 間もなく起きていられる薬を処方していただいた医師は退職されます。 そのため、別の病院にいる主治医に、相談して、薬の処方をお願いしたのですが、 起きていられる薬を私にだけ処方することはできない、と断られています。 でもここまで落ちると、どうでもよくなります、破産もして裁判官から言葉の暴力で震えあがらせられました。また近くの教頭先生が家に来て、生徒に何かするとただじゃおかないぞと、笑いながら脅されました。 なぜ中学生から被害を受ける立場の私が、教頭から逆に脅されるのか意味が分かりません。近隣に住んでいる住民を脅す理由が分かりません。この脅しのとき、初めて両足が震えました。教育委員会にも、メールで報告しましたが、１年以上たった今でも、何の連絡もありません。 ここまでされると、生きているのがばかばかしくなります。 ２５年前に「日本のために働くぞ」と東京駅で思った自分を笑います。 憲法には勤労の義務が記載されていますが、「なんで日本のために働く必要があるの？」 国が憲法違反を率先してますよね。 基本的人権の保障を、なぜ通学でいじめに合っていた私に教えてくれなかったの。 セックスして生まれた子供を守ろうと言う人間が、セックスできない人間を性犯罪者にしていますよね。少なくとも私は加害者にされそうになりました。 数年前には模範的警察官が車で女の子を連れ回していたこと覚えていますか。 いっそのこと日本にいるひと全員にＧＰＳを取り付け、ＤＮＡを管理したらいいんじゃないですか？

３８歳の女性です。 彼とは同じ歳で２年近く付き合い、夏には結婚する予定で新居も決めました。 彼の真面目な所に惹かれ付き合い始めたのですが、付き合うにつれ 彼の事を頼りなくイヤだと思う事が多くなり、好きという感情がなくなってしまいました。 嫌いというわけではありません。 ただ、このまま結婚して幸せになれるのかとても不安に思っています。 彼と別れるべきか、結婚するべきか悩んでいます。 イヤだと思っている事 １）計画性がない。計画しない。行動しない。決定しない。 　　何かをしたい、決めたい時、下調べや手配は全て私がやります。 ２）車の運転が怖い 　　注意力散漫で助手席に乗っているととても怖い思いをします。 　　初心者でもしないような危険運転、交通ルール違反など。 ３）人の話をよく聞かない、覚えていない。 ４）仕事をしすぎる。真面目すぎる。 　　朝は８時前に家を出て、帰りは夜中の１２時過ぎになります。 　　自発的に休日出勤をします。 　　残業手当はつきません。 　　終電が無くなりタクシーやホテルを利用しても、自腹で払います。（月数回） 　　（給与は年齢の割りに多くありません） ５）約束を守らない 　　残業や休日出勤を理由に、何度も約束を破られました。 　　ドタキャンはまだマシで、だいたい約束の時間を過ぎても何の連絡もしてきません。 　　これには何度もキツく怒ったので、少し改善されました。 ６）体の相性が合わない（Ｈが下手） 　　彼としたいと思うことがなくなりました。 　　最近では半年で１回か２回ぐらいです。彼は我慢しているようです。 この先一緒に暮らしていくにあたり、上記の事を受け入れ生活していけるのか不安です。 彼は私がこのように思っていることはあまり知らないと思います。 私の機嫌が悪い時などは、必要以上に彼に駄目だしをしてしまうので、へこんでいるようです。 言い過ぎてしまった時は、反省して後で謝るのですが、頭に来るとついまた言ってしまいます。 しかし彼は怒ることもなく、私が感情的になり横柄な態度になっても、優しく接してくれます。 （まれにキレる事がありますが） 彼の優しさには感謝していますし、涙が出ることもあります。 彼に結婚を迷っていることだけ告げました。 彼はショックだったようですが、自分の至らない部分は改善するようにするし、 新居に引っ越して、私のことを待ってると言ってくれました。 そして今後問題点について話そうということになりました。 彼は私のことを大事に思ってくれているようで、ずっと守っていくよ、と言ってくれます。 でも彼に守られているという実感は無く、この先一緒に生活するには私がしっかりしないと、 と感じてしまいます。 彼に守って欲しいのはもちろんですが、出来れば引っ張っていって欲しいとも思っています。 私は話すのが下手で、彼にはいつも思ったことをストレートに言い過ぎてしまう傾向にあります。 今後話し合うにあたり、多かれ少なかれ彼を傷つけてしまうことになるのだと思いますが、 もっと引っ張っていって欲しいことや、体の相性が合わないことなどは、 彼を深く傷つけてしまいそうで、言えそうもありません。 また、話し合いにより、多少なりとも不満点が改善されたとして、彼を今より好きになれるか 自信がありません。 正直なところ、まだ２０代でしたらあっさり別れていたと思うのですが、 ４０歳を目前にし、今の彼と別れたらもう一生結婚できないのではないかと思っています。 彼と付き合う前にお見合いをしたり、お見合いサイトを利用したことがありますが、 性に合いませんでした。 出来れば子供を儲けたいと思っているので、早く結婚しなくちゃという焦りと、 彼と結婚してしまっていいのかという不安で、 どうしたらいいのか分からなくなってしまいました。 自分の事を棚に上げて、思いつくまま書かせていただきましたが、 不快な部分がありましたらお詫びします。 拙い文章のため、分かりづらい部分があれば補足いたします。 皆様のご意見をお聞かせ願えないでしょうか？ よろしくお願いいたします。

高校入試が近づいてきて、面接の台本は出来たんですが、ちゃんとできているか不安なので、100点満点中何点か評価してください！できれば辛口でお願いします！改善案があれば、それもお願いします！ 農業校志望です！ ■志望理由 私が貴校を志望する理由は、幼少期に稲刈りやトマトの収穫といった食農体験をして、農業に関心を持ったからです。私は、貴校で野菜の栽培方法やフラワーアレンジメントなどの技術を学び、フラワー装飾技能士などの将来に役立つ資格を取得していきたいと考えています。さらに、将来は将来は植物の造形美を活かし、デザインする仕事に就職することを目標としているため、自ら作物を育てる経験を通じて、着想を得たいと考えています。 ■学びたいこと 私は貴校で、野菜や果樹などの、土作りから収穫までの作物の特性に合わせた栽培方法を基礎から体系的に学びたいです。さらに、農産物の対面販売の販売実習を通じて、地域の方々と積極的に交流を深め、消費者のニーズを直接学び、コミュニケーション能力を磨くとともに、地域の活性化に貢献していきたいと考えています。 ■気になったニュース 私が最近注目しているのは、スマート農業における自動収穫ロボットの導入です。農業従事者の高齢化や人手不足が深刻化する中で、AIを搭載したロボットが熟したトマトだけを判別して収穫する技術などのニュースを目にしました。私は将来、自然をデザインする仕事に就きたいと考えていますが、これからの農業や造園には、こうした最新技術と、人間が培ってきた栽培技術の両立が不可欠だと感じています。 ■中学校時代に印象に残ったこと 　私が中学校生活で最も印象に残っているのは、体育大会です。一人一人が勝利を目指して全力を尽くすだけでなく、クラスメイトとの声の掛け合いや応援を通じて、集団の士気が高まっていく過程が強く印象に残っています。全員の心が一つになる瞬間を肌で感じたことで、個人の努力とチームワークの大切さを学ぶことができました。 ■自分の強み(自己PR) 私の強みは、困難な状況でも前向きに考え、自分の意志で行動できることです。以前、総合文化部の作品制作で色を間違えるというミスをしてしまった際にも、すぐに改善策へ切り替え、周囲の意見を参考にしつつ、自らの意志で完遂することができました。この打たれ強さを生かして、どんなことにも積極的に取り組みたいです。 ■得意、苦手な教科 　私の得意教科は国語です。文章の中から根拠となる答えを探し出すことや、登場人物の心情を客観的に捉えることに楽しみを感じるからです。対して、数学には苦手意識がありますが、現在は毎日短時間でも計算問題に取り組むなど、習慣化することで克服を目指しています。 ■環境問題について 　私が関心を持っているのは地球温暖化です。最近では地球沸騰化という言葉も使われるほど深刻化しており、夏の異常な暑さによる熱中症で緊急搬送される人が増えてきていることに、危機感を感じています。この問題に対し、日々の節電だけでなく自分にできる選択を積み重ねるよう意識しています。　 ■中学校で頑張ったこと 　私が中学校生活で頑張ったことは、総合文化部での活動です。部活動では、コンクールへの出品に向けて、制作に取り組みました。特に苦労したのは、自分のイメージを形にする過程で、技術不足から思うように進まなかった時です。しかし、顧問の先生にアドバイスを求めたりして試行錯誤を繰り返しました。 惜しくも入賞は逃しましたが、目標に向かって最後まで妥協せず、自らの手で一つのものを完成させた経験は、大きな自信への繋がりましたと感じています。 ■高校で頑張りたいこと 私は御校で、農業に関する専門知識の習得と、資格取得に全力で取り組みたいです。特にフラワー装飾技能士の資格取得を目指し、また、学校行事や販売実習など、学科の枠を越えた活動にも挑戦し、植物の魅力を多くの人に伝えられるような表現力やコミュニケーション能力を高めていきたいです。   ー お願いします！

生産性向上＆リードタイム短縮のために、外部コンサルタントを招くことになり、事務局を任されました。アドバイス戴けないでしょうか？ 製造工場に勤務していますが、親会社の指導で外部コンサルタントを招くことになりました。 グループ内での業績は悪くないので、改善のためのパイロット工場になるようです。 従って、必要性を感じない中での押し付け感が強く、社内では経営層～管理職、そして中堅社員は及び腰です。かく言う私も、「今でこそ忙しいのに、コンサルの指示で、更に仕事が増える」と危惧していました。 そんな中、事務局をやるよう指示が出て、困惑しています。 我が社の社長がリーダーで、私は事務局を一人で運営することになります。私は、いくつかある製造課の課長職でしたが、そこから外れ、専属になります。 課長から外れることでの給料ダウン以上に、コンサルと製造各課との板ばさみを心配しています。 当社社長からは「コンサルからの指示を前向きに捉え、製造各課へ指示を出せば良い」と言われていますが、簡単に対応できるとは思えません。 また、コンサルからの計画書は３年計画でしが、当社社長からは「１年で終わらせる」と言われ、期間的な切迫感も感じています。 つまり、親会社の思惑，当社社長及び役員の思惑，コンサルの要求，製造部門の実力、これらの落とし所を一人で見出せるか、心配なのです。 自分で言うのも恥ずかしいですが、当社社長からは「これまでの取組姿勢と結果からキミを選んだ　キミしかいない」と言われています。また、コンサルから実践的な手法を直接学べることは、私自身に対して財産になると感じています。 従って、『私自身がレベルアップしつつ、私に事務局を任せて良かった』と思わせる終わり方を模索することが課題だと考えています。 来週、私はコンサルと始めて会い、当社社長が社員に対してキックオフ宣言する段取りとなっています。 急で申し訳ありませんが、以下項目でアドバイス戴けませんか？ 丸く収めるために、皆さんから協力戴けたら、心強いです。 　・こういう境遇での経験談（事務局運営や製造部門での改善活動） 　・コンサルタントの方たちから見た事務局運営に関わる注意点や要望 　・経営者から見た、事務局に対する希望や要望 　・その他、成功の秘訣や失敗談など よろしくお願いします。

職場での人間関係についてです。入社して早々お昼休みのグループでも『本当ろくなのとらなかったよね！』などと私がいる中で言われました。それでも新人だからと何も言わずに仕事を頑張るようにしました。半年経ちましたが、お昼休みの険悪な雰囲気などが未だに悪化しています。 初めは明るくあっけらかんとしてましたが、何か言っても否定的であったり、全員が年上なので一言話すのにも気を使い、自分を出すのが怖く出来ない為かなり勇気がいるようになってきました。そんな雰囲気から最近は自分に自信がなくなり、明るくハキハキと話せなくなり、笑顔も減ってしまいこれといった話題提供が出来ません。 また他の一部の人からは体臭についての陰口を言われているようで、スレ違った時に体臭チェックをされたりします。何度か友達に相談しましたが、臭くないと言われました。毎日お風呂にも入り洗濯もしています。それでも昨日朝風呂に入ってもまた体臭チェックをされ『ちょっとあるね』と。晴れたら布団も干して徹底的に匂いを消したいと思います。でももうこれ以上どうしたら良いのでしょうか。女性として自分が最低な気がします。 同じ部署の上司はとても優しく上手くやれていると思うので、自分が強ければ先輩達と関わらない手段もあると思いますが、女の先輩達とも全員に嫌われるのは社内行事等や、私が他の部署の先輩にお願いする業務もあり出来ません。 前の職場ではたった1人の先輩から業務中嫌がらせをされたので、また繰返しかと思って改善したいです。また不景気の中再就職が出来、何より『今の若い子はすぐやめるからね－』などと言っているので絶対辞めたくありません。 ただ何だか神経質になってきて最近あまり寝れないのも事実で辛いです。話している事やちょっとした書類がまわってこない事や、態度全てが自分が嫌われていることに繋げてしまいます。 ただ考えすぎだと思いたいですが、それもキツくなってきました。 考えましたがいきなり次の出勤から、よく話す人になるのも気がひけますし今の心境だと出来ません。 これからの心の持ち方やすべき事、気をつけること、改善点などアドバイスいただきたいです。

今大学4年生のビックリ猫と申します。 明日から8月、就職活動を始めてから約1年が経ちます。 しかし、内定が一つも出ていません。 内定が出ない理由が自分でもよく分かりません。 相談できる人全員に相談して、厳しい意見も頂き、その都度改善するようにしてきました。 最近は人に相談しても「特に悪い所はない」「むしろ他の学生と比べてもポテンシャルの高さが伺え、好感触だ」と言っていただき、改善点を出してもらえなくなってきました。 「受ける業界や会社規模があなたにマッチングしていなかったんじゃないの？（もっと革新的な業界や大企業を目指したほうがよかったんじゃないの？）」というのが最近一番良く頂く指摘です。 私は中小を中心に、大手からベンチャーまで幅広く100社以上見てきましたが、どこも泣かず飛ばずでした。 幅広く見すぎていて、「やりたいこと」を見失っていることが原因でしょうか。 今の募集状況で、「やりたいこと」にこだわると受けられる会社が無くなってしまいます。 あとは、私がとても緊張する性格なので、本番になるとどもってしまい、言いたい事ではない内容を話してしまうことも原因の一つかもしれないと思っています。その理由は自信のなさだと思います。 就活を手短に終わらせて留学するため、単位は低学年でほぼ取り終え、かなり早くから就職活動を意識して生活してきました。 このままでは留学はおろか、就職そのものが危ういです。 アルバイトもできず、お金も尽きてきました。なのにスーツや鞄は買い替えの季節… 就職が決まったらしき友人は私に気を遣ってか連絡をくれず、疎遠になってしまいました。 足を運んで人と話すことやビジネスについて考えることが好きで、就職活動自体はとても楽しいのですが、さすがに精神的に辛くなってきました。 「この時期に就職決まらない奴って何かしら能力不足なんだろうな」という友人たちの会話を聞いてしまってから、やっぱり能力不足なんだろうかという不安も出てきました。 弱音を吐くこと、疲れたと口にすることが恥ずかしく、一人孤独と闘っている状態になってきました。 終わりが見えず、募集企業もかなり減ってしまい、モチベーション維持が難しいです。 就活終期、最後の足掻きとして何ができるか、アドバイスお願いします。

PCの画像・映像（PCの画面・PC内の画像・映像）を、アナログTVに映したいと考えています。 必要な部品は一通り揃えたはずですが、映像が表示されません（音声は流れます）。 以下に詳細を記すので、ご教授ください。 これまでの過程を、改善点も含めて記述します。 【PCとTV】 PC： lenovo ideapad s10-3 TV： sonyの型番はKV-34DR1 【揃えた部品】 ❶PLANEX 11a/b/g/n対応 ハイパワー300Mbps WiFiディスプレイシステム(専用子機セット) MZK-WD300DH http://www.planex.co.jp/product/av/mzk-wd300dh/ ❷LKV384 HDMI to Component Video + Stereo Audio Converter / HDMI入力をコンポーネント映像+ステレオ音声に変換して出力するコンバーター http://www.jpware.com/auctionInfo.php?id=g102144202 ❸PLANEX 4層シールド PET材皮膜 ハイスピードHDMI Ver1.4ケーブル 1m (PS3/Xbox360) PL-HDMI01-QD http://kakaku.com/item/K0000111105/ ❹ELECOM オーディオケーブル 1.5m DH-WR15 http://kakaku.com/item/K0000074189/ ❺ELECOM コンポーネント・RGBビデオケーブル 1.5m DH-CC15 http://kakaku.com/item/K0000139133/?lid=ksearch_kakakuitem_title 【設置状況】 ●コンポーネント端子を使用しました。 ●HDMI出力の❶を❷と、❸で繋いだうえ❹と❺でTVへ接続しました。 ●❶の説明書通り作業を行いましたが、入力切替「コンポーネント」は砂嵐状態です。しかし、PCに保存された 映像の音声だけはTVから流れています。 ●コンポーネント端子とは別に、D1端子があります。 ●また、他のデジタルTVで❶❸を使用して、HDMI端子に接続したところ正常に作動しました。 デジタルTVに変えればいい話ですが、現在使用している sonyのアナログTVは結構気に入っています。 そのため、可能ならこれをもって上記の作業を成し得たいです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ここまでが改善前でして、その後、回答者様の情報から、❷に重大な問題があることが分かりました。 ❷の入力解像度の下限は480pであるのに対し、TVのコンポーネント端子はD1端子（480i）だったのです。 そこで、接続先をrca端子（S端子）にしようと考え、LKV381の使用を考えています。 http://www.digital777.com/cat184/lkv381/ そこで、伺いたいのは、rca端子（S端子）でもLKV381の入力解像度は関係するのでしょうか。 と、言いますのもLKV381の解像度の下限も480pだからです。 そのほかの状況は同じです。 また、そもそもLKV381の使用に関する意見もうかがいたいです。 よろしくお願いします。 長文を読んでくださり、ありがとうございました

イオン発生機能付きドライヤー、不十分な実験で効果宣伝-家電大手４社 　「イオン発生機能付き」をうたう高性能ドライヤーについて、家電大手４社が十分な実験をせずに髪の潤いや保湿の効果があると宣伝していたことが、 東京都の調査で分かった。都は景品表示法の不当表示に当たる可能性があるとして、適正な実験をするよう業界団体に要請。 ４社はカタログや広告の内容などを改める方針だ。 　各社のイオンドライヤーは、電気を帯びた粒子を風と一緒に放出し、水分を髪に吸着しやすくする機能などをうたっている。価格は数千～２万円程度。 製造大手のパナソニックによると「乾かすだけでなく、毛髪のケアも一緒にしたい」という消費者のニーズに応えて需要が伸び、 １１年度に国内で出荷されたドライヤー約５８０万台のうち約７割を占めるという。 　都生活文化局は１月、国内メーカー４社（パナソニック、シャープ、日立リビングサプライ、東芝ホームアプライアンス）の商品の広告表示を調査。 その結果、全社の商品で効果を示す根拠となった実証実験の問題点が見付かった。 　ある商品は、冷風モードで２０～３０分かけ続けた時のデータを表示。１回５～７分、冬は温風モードを使うのが一般的な使い方とされており、 実態に即していなかった。また、３社の商品は被験者が１人だけで、個人差の検証をしていなかった。イオン発生機能がない商品との 比較をしていないケースも２社であり、ドライヤーの使用前後のデータだけで頭皮の脂の低減効果を強調するなどしていた。 　都は７月、メーカーや小売店でつくる「全国家庭電気製品公正取引協議会」に、十分な実験結果を得たうえで効果を表示するか、 表示を変えるかするよう要請。４社はいずれも取材に対し、要請に従う姿勢を示した。パナソニックは「指摘を真摯（しんし）に受け止め、 消費者に誤解がないように改善したい」、シャープは「次の機種から改善する」とコメントしている。 　都取引指導課の松下裕子課長は「メーカーの説明が足りない。誇大表示になっていないか今後も調べる」と話している。【柳澤一男】 毎日新聞 8月23日(木)19時14分配信 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120823-00000068-mai-soci イオンは効果証明されてない？ ナノイオン、プラズマクラスターも？ 他にも、 よく売り文句にされてるけど、 効果証明されていない、 不十分な、 付加機能はありますか？

７月２０日の昼間にバナナ２本（古い物でなく、１８日に買って来た物）の皮を身が出るくらいに縦に約半分に剥きました。 普通の甲類焼酎がなかったので、私が飲んでいる芋焼酎（霧島）を ボールにドボドボ注ぎ、バナナを浸しました。 少しでもバナナに焼酎が浸透しやすいように、バナナをフォークで１０ヶ所ぐらいプツプツと穴をあけ、そこにヤクルトを５０ｍｌ注ぎました。 ボールにラップを掛け、発酵すやすいように直射日光下に２時間放置しました。 １３時にクワガタやカブトムシがいそうな木を探し、 クヌギの幹から樹液が出ている木を探し当てました。 その近くの木２本にバナナトラップをストッキングで縛り付け、 残った焼酎をトラップに掛けました。 ワクワクしながら時が経つのを待っていましたが、悔しい事に夕方から雨が降りました。 だいたい４時間ぐらい降り「これは絶望的な雨だ…」と思いましたが、 ２４時ぐらいになって雨が止んだので「トラップを回収する意味でも」と思い、 ７月２１日の早朝４時に現場へ向かいました。 トラップの回収目的だったのですが、トラップの液を吸うカブトムシを３匹（オス×１、メス×２）を見つけ、虫かごに入れました。 ここからが質問です。 １ クワガタやカブトムシを捕る上で、私のとった行動で改善すべき点（やり方がマズい等）はありますか？ ２ トラップを見たところ雨で流されたせいか分かりませんが、トラップ自体が乾いていたような木がします。 もっと樹液のようにいつまでも保湿させておく方法はありますか？ ３ 比較的新しいバナナを使用してしまいましたが、古い（熟れた）物ならもっと良かったのでしょうか？ ４ 樹液の出ている木に、カブトムシ（全てメス）が７匹いましたが、大きなスズメバチが２匹居て、 どうしても長袖、帽子の装備では近づけませんでした。 完全防護していれば、近づいてカブトムシを獲る価値があったのでしょうか？ ５ 樹液の量を見たら、それほど多くなかったのですが、やはりトラップよりも天然物の方が クワガタやカブトムシは好むのでしょうか？ ６ 今回、クワガタの姿はまったく見当たりませんでした。 この森林はカブトムシオンリーと考えて良いと思いますか？ ７ まだバナナトラップを試して１回目ですが、確かに手応えを感じました。 改善法や、行動するベストな時間帯は？

私には、中学三年生の弟がいます。 高校受験を間近に控えているのですが、弟が心配になってきました。 弟は、学力は全く問題ないのですが、通知票の内申がかなり悪く（志望校と比較すると）、面接でも点をとることが苦手なタイプです。 その理由というのが、弟は生活態度がかなり悪いんです。 高校受験だけでなく、今後の人生にも関わってきそうなほどなので、何をしてでも直させたいです。これは、両親と私の考えです。 生活態度というのは、いわゆるところの不良という意味ではなく、挙動不審です。 弟はまず、猫背で姿勢が悪く、歩く時に上半身がふらふら揺れています。これは、歩き方教室に通わせて、直そうかと考えているので、少しは改善策が出ています。 また、弟ははっきりと喋ることができず、聞き取りづらい低めの声で、ぼそぼそと喋ります。人と話している時に、上半身をふらふら揺らす癖があります。 それと、学校でもそうなのか、わざとなのかは分かりませんが、時折、変な表情をします。 目を見開いたり、何かを睨んだり、口の両端を上げて、不自然に笑ったり。全てが露骨で、誰もが嫌悪感を持つような表情ばかりです。 誰とも会話をしていなくて、黙っていても、ふとそんな表情をしています。 高校受験とあまり関係のないこととしては、時々、子供のまねをします。意味もなく、両手を上下に動かしたり、変な動きを見せたり。これは家族の中だけなのですが…。 先日、弟の学校に行って、どうすれば、三学期でも内申をあげてくれるかを聞きに行きました。 すると、多くの先生方が、弟の授業中の態度のことを指摘しています。 中には、ほとんど授業中の態度だけで成績を決めている先生もいらっしゃいました。 高校受験までに、以上のことを、できる限りは直させたいです。その都度、止めなさいと言って直させるのですが、中々上手く行きません。 弟の受験のための塾や家庭教師で、月に11万の出費をしているので、志望校には受かって欲しいです。 また、弟の生活態度は、社会で生きていく上でとても不利だと思います。高校受験には間に合わなくとも、どうにかして、全て直してもらいたいです。 そのために、何か改善策はないでしょうか。

二度目になりますが、自己PRの添削をお願いします。今回は前回の内容を元に全く違う形式で書いてみました。 ↓以外の文章です。 私は小学一年生の時から新体操を習っていました。 中学生になると同時に、通っている新体操クラブのキャプテンを任されました。 キャプテン(リーダー)という役割は、自分の意識だけで動くのではなく、常に周りの仲間のことを考え、仲間の意見を知った上で、自ら指示を出し周りをまとめなければなりません。 仲間の意見を知るためには、仲間達とのコミュニケーションが必要とされるので、「自分から動く」をモットーに、積極的に仲良くなろうと心がけた上で、私が実行したのは以下の3つです。 (1)プライベートでも新体操クラブの仲間と接する クラブの雰囲気をよくする為に、日頃から食事会や、ボーリング大会などの交流会を開き、クラブ全体の仲を深めました。 (2)合宿時に、ミーティングをする 年に2回合宿があるので、その合宿時にミーティングを行いました。本音で言い合う機会を設けることで、改善点など、クラブ内の状況が分かり、改善に努めました。 (3)手紙のやりとりをする 小学生から高校生まで幅広い年代の仲間がいるクラブだったので、みんながどういう子なのかを、より深く知るためにも、時には手紙を書いたり違う角度からコミュニケーションをはかりました。 また悩み事や相談事があった時には、仲間達自ら手紙を書いてきてくれるようにもなり、信頼も築き上げることができました。 これらを実行し続けた結果、年齢の壁や心の壁を取り払うことができ、そしてみんなの向上心が高まりました。そのおかげで、クラブ対抗の大会で上位になることができました。 また、新体操を引退して今年で5年になりますが、5年経った今でも、当時の仲間達からは「キャプテン」と呼ばれ親しまれています。 このように、自分から積極的に行動し、心と心の距離を縮めることが出来るということが私の持ち味だと思います。 人と人とのつながりや、コミュニケーションを大切に考えている御社で、その持ち味を生かしながら仕事に取り組んでいきたいです。 以上です。 うーん…やっぱりイマイチですよね？自己PRって、書けば書くほど分からなくなってしまうのですね…もう若干お手上げです^^;どなたか救いの手を…！

通勤の満員電車や人込み、時間に余裕が無いときに動悸や吐き気がする症状が繁忙期に必ずあり、ストレスだろうと思ってましたが、今回は２ヶ月続いています。 最近は座れた電車の席を立つ事ができない感じで、今朝は会社のある駅を降りたものの、胃がグワッと掴まれたみたいに痛み、目が回ったので休みました。 昨日心療内科に行ったら鬱状態であると診断され、クスリを処方されたところです。 先生曰く、鬱の手前で、あなたの判断になるが、今の状態の診断書を書いた方が良ければ書きます、との事。 私は来週も通院するのだし、様子を見ながらにする事にしました。 私の会社は、鬱に対しての理解では遅れており、鬱の社員がいても噂になるばかりで、復帰後のフォローがほとんど無く、出社しなくなった事がありました。 一方、別の人は休職して配置転換になっても、たまに休む事があり、その度に周囲の人は悪い言い回しをしています。 まあ、休んで仕事に穴を開ける事になるのである意味当たり前な反応なのかもしれませんが、こんな日常を見ているので自分がこうなった今、悩んでいます。 私は先日、担当業務の多さや日常の事での、現状と、おかしな点（○○は誰もやらない等）を文書で纏めて課長には提出しました。当時の課長の返答は『このとおり人が簡単に増やせるワケではない』と言っており、更に改善を求めるにはもっと強くアピールしなければならないと感じているところに、この症状になってしまいました。 鬱状態（もしくは他の表現）で診断書を会社に出して、休職になるのか、仕事量や担当の改善はるとしても、立場として今後不利になるだけの様に思います。 通勤が２時間近くかかり、管理職になったのもあり、今後は給与（４００万円後半）は殆ど変わらないのを考えると、体を壊してまで続けるのはどうおかと考える一方で、３０代半ばで今更転職しても同等の待遇を見つけるのは難しいので、今までのようにしがみついてでも頑張るしかないし、といおう気持ちがグルグルしています。 前置きが長くなりましたが、 休職の経験者や、治療中でありながら働いている人からのアドバイスや体験談、どんな事でも良いのでお願いします。