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現在、起業準備中ですが事業内容については実務経験があるのですが それ以外の社会保険手続きや経理の経験もないため専門の会社に依頼 しようと考えています。 個人の社労士事務所や税理士事務所ではなくトータルで相談ができ 各種申請や決算をお願いできる会社を教えて下さい。 予算は月2万円以内でより安ければ助かります。 宜しくお願いします。

自分は半身不随で、利き手が使えません。この場合の遺言書の遺し方を、お教え下さい。以前両親が弁護士に相談した時、結構な費用が掛かる様でした。 今は闘病も長くなり入院費用も親、兄弟に頼っている状況です。 闘病中、具合悪く成っても看病もしてくれない家内には自宅や生命保険金等は一切渡したくありません！ どなた様か知恵を授け下さい。

来週3泊4日でグアムに行く予定なのですが、妊娠2ヶ月ということが判明しました。 産婦人科に相談すると止められるとは思うのですが・・・・ やはりキャンセルするべきでしょうか？ つわりなどはほとんどありません。 経験者さんや詳しい方、アドバイスよろしくお願いいたします。 ※海外旅行保険が妊娠などが原因で通院やトラブルがあったときは適応外というのは知っています。

私は3月一杯で、8年勤務していた職場を退職します。 そこで、「退職」する前に会社に用意してもらうべき書類は ありますか？（退職証明や在職証明など・・・） 退職後は区役所などでどういった手続きが必要なのでしょう？ ちなみに、再就職の予定はありません。又、現在健康保険です。 初歩的な質問ですが、周りに相談できる人がいなく不安な毎日です。

派遣会社の紹介の派遣先の契約が満了になり、 再就職が決まらぬまま1ヶ月が過ぎたので ハローワークに失業保険の相談に行こうと思っております。 提出書類の中に求職申込書があるのですが、 現在登録している派遣会社に求職している状態なので ハローワークで探す必要はないと思っているのですが、 求職申込書の提出は必須なのでしょうか？

すでに転職が決まっており、4月28日付で現在の会社を退職、5月8日付で新しい会社へ入社予定となっております。 この場合、年金の切り替えや健康保険の変更をしに役所へ行く必要はありますか？ 知り合いに相談したところ、病院にかかる予定がなければ不要だと言われましたが、詳しい方の説明を聞きたくて質問させていただきました。

社会保険や雇用保険加入を満たす労働条件にもかかわらず加入してくれないようないい加減な派遣会社で働いています。 社会保険も雇用保険も期限のある短期の仕事の場合、保険代を払いたくないので入りたくない人の方が多く、会社的にも保険料分の経費が浮くためか、本人が入りませんと言えば加入しなくてもOK！ と言う感じで違法行為が正当化されている状態です。 社会保険については数か月前に退職した人が通報したようで、行政から指導が入り条件を満たしている人は社会保険に加入されたようですが、雇用保険に関してはまだ改善されていません。 3ヵ月の短期の仕事の予定が、延長の繰り返しで1年以上続く予定になったので、私は雇用保険に遡って加入してもらったのですが、その時も最初はできませんと言われ、ハローワークに相談したら指導に行くと言っておられますが？と伝えると渋々手続きしてくれた感じでした。 私以外は雇用保険代を払いたくないのか、一年以上続くと聞いても加入する意思はないようで、遡って加入した私が自分のやりたい放題していると批判される感じになり、肩身が狭い思いをしています。 そのため三か月更新の派遣の契約が今月末で終わるタイミングで辞めようかと思っており、明日にでも契約更新しない意思を伝えるつもりですが、どの方法が正しいと思われますか？ ①当たり障りない理由で辞める（親が病気でなど…） ②思っていることを全部言ってスッキリして辞める ③当たり障りなく辞めるようなふりをしてこっそり通報する ④大手でいい仕事があったのでそっちで働くとギリギリに伝える ④に関しては今の会社より大手で条件の良い仕事があり、そこが今月17日スタートで1月末まではダブルワークで何とかなりそうなので、応募して採用になった場合、契約を更新しないと伝えるのが来週末ぐらいでギリギリにしか報告できない感じになってしましますが。

付き合ってる子持ちの彼がいます彼には中1の娘 私には小4の娘がいます 子供にはちょくちょくお互いみんなで会っています 来年辺りに再婚したいねって彼と私で気持ちが固まっていて、 で、詳しく生活費を計算を二人でこと細かに先日してみたんですが 彼の給料では無理なので私も今まで通りパートは続けます 詳しく子供の教育費なども計算したんですが、 彼の娘は 4.2万(部活0.5、チャレンジ0.7、娘貯金0.5、学資保険2.0、スマホ0.5) うちの娘 1万(娘貯金0.3プラス0.6、携帯0.1) でした。 今までうちの娘に学資保険を入れてあげたいけどいれてあけられる余裕がなくきたので、彼に『うちの娘にも今からでも学資保険1.5万入れてあげたいから相談したい』って話したら。。。 『うちの娘貯金0.6を削って1.0～1.5万かけることは可能じゃないのかな？』って、返事が来ました。 が...夜直接会って話し合いしたんですが 彼の言い分は『生活費をことこまかに出して計算してこの1.5はどこから削ろうとしたんだ。学資保険は途中で共倒れしました、じゃあ解約しますってわけにはいかないんだよ。掛けるのはだめとは言ってないよ、無理にかけても負担かかるのは3にんなんだから。 考えが安易すぎる。うちの娘がかけてるからってうちもって考えなんでしょ。うちの娘の学資保険があるもんだと思ってるからおかしいんだよ、自分の娘に新たに学資保険を見出だしたいというなら、平等という考えならばうちの娘にも新たに何かしら見出だしてあげる気持ちがないのか、お金お金の話じゃなくて俺は気持ちの問題を言ってるんだ』と言われました。 私は今まで娘にしてあげられなかったことをただしてあげたい、それは彼に相談するべきなのでその1.5万の学資の金額分をどこから削って捻出するか相談したかったんです。 うちの子供子供ってなってるとか言ってきたけど、単に娘の将来のために学資保険してあげたかっただけなんです。純粋に。。。 私から言わせてもらえば結局は娘娘って自分じゃんって思います。 それについては自覚が全くないようです彼は。 正直な話、彼との娘と私の娘、随分教育費の差がありすぎて納得いきません。かといって学資入りたい話をすればこういわれ。。。 うちのこが学資見いだしたから相手も見出だす。それじゃきりがないです。 お互いの子供を平等にするべきだと私は考えるんですが、彼からしたら今まで一人で育ててきて子供にしてきてあげたことは再婚しても最低限は譲る気も妥協もないんでしょうね。 ほんとに考えてくれてればうちの娘の貯金0.6だって削らず学資保険だいを考えてくれるものだと私は思います。 彼には『俺はお金もないし、自分の子にしてあげたいことを叶えたいなら他にお金に余裕のある人と付き合った方がいんじゃないかな』って言われました。 友達にも事細かく相談しましたが、みんな彼の考えはおかしいと。。ちょっと考えた方がいいって言われました。 もちろん4人家族になれば彼は生活水準下がるようです。 今までそれぞれお互いやりくりしてきたわけだから、譲りたくない部分は出ると思う。でもうちの娘の学資保険についての考えが私には疑問だし不信に感じました みなさんの意見を聞けたらなと思います よろしくお願いします☆

これくらいの規模の交通事故だと、私はどれくらいの補償を保険会社へ要求できますか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 先週のことなんですが、朝通勤のため通りがかった自宅近所の十字路の交差点で、直進したい自転車の私が、青信号で横断歩道を横断中、左折の軽トラと軽くぶつかってしまいました。 幸い、お互いに信号が変わって発進したばかりでスピードが出ていなかったので、私の右側から曲がって来た車に自転車の前輪を押されたような形になり、私は自転車ごと左へ倒さました。 倒れた際に頭をかばって左肩を強打しましたが、一部始終を見ていた方が警察と救急に電話したので、自分で歩けるくらいの状態でしたが、とにかく左肩の痛みが強かったので、そのまま救急車に乗って病院に行きました。 そのあたりは、加害者の方も車から降りて様子を見ていたので、私の状態は知ってると思います。 病院での診断は、左肩と左ひざの挫傷ということになりました。 病院で薬の出来上がりを待ってる時に、警察官が事情聴取に現れ一通り調書をとりました。 病院の支払いは、普通の整形外科の打撲診療よりだいぶ高額で、私は診断書のための料金のみ支払い、残りの金額は相手の保険会社とのやりとりで決めた方が良いと病院の事故専門スタッフから勧められ、保留にしました。 事故現場に置いたままの自転車が気になり、自宅近所の自転車店に取りに行ってもらい、ざっと確認してもらったところ「直せるには直せるが、新品を買うくらいの金額になる。ほぼ全損」という知らせをもらい、相手の保険会社からの連絡を待ちました。 しばらくして保険会社から連絡があり、JA共済と判明。 これまでの経緯を話し、救急で行った病院の診療代、自転車の新品購入、希望病院への通院費、そこまでの交通費、今日一日分の休業を補償するということを約束しました。 その時、私が使用していた自転車はセール品で、相場の料金に比べるとだいぶ安かったことを正直に話してしまいました。 保険担当者は「こういったことは、本来は減価償却が基本で、使用していた自転車がいくらで売れるかというところから物損の補償金額が発生しますが、加害者からは『出来るだけのことをやって下さい』と言われてるので、使用していたのと同じくらいのランクの新しい自転車を補償します」と言われました。 翌日、改めて保険担当者と自転車の代金や自転車店への支払方法について話していた時、ふと思い出して通勤のための自転車がない間の会社への交通費はどうなるのか聞いたところ、会社の交通費支給の有無、自宅から会社への経路を聞かれ、私が正社員ではないため交通費がないことを説明したら、「本来は通院のための交通費という名目はあるが会社への交通費という名目がない。あくまでも壊れた自転車の物損に交通費を上乗せする形になるのと、自転車に乗れない間の日数分を計算して支払います」といわれました。 私は会社への交通費相当分を払ってもらえれば名目は何でもいいので、とりあえずそれで了承しました。 最後に私が疑問に思っていた過失の割合いを聞くと、10：0で私には何も過失はないと言われました。 休日になってはじめて通院した際、この経緯を知り合いだった先生に話したところ、私自身左肩の痛みが強かったため全治いくらぐらいかかるのか、自転車にはいつ乗れるのか聞いたところ、「すぐには自転車には乗ってはいけない、7月半ばまでは長期運転はしないこと、全治は3ヶ月で打撲を軽く考えてはいけない。まめに通院しなさい」と言われました。 たしかに1週間経った今でも、事故当時と同じくらい痛み、左腕はまだ上に上げられません。 ちなみに、会社への通勤時間は、自転車でも30分～40分ほどかかります。(風向き次第) そういった追加のお話を、今朝保険担当へ話し、出来たら保険担当に接骨院へ連絡し確認を取ってほしいとお願いしたら、「こちらから被害者の通院先へ連絡することはありません。診断書も今のところいりません。あなた自身が自転車に乗りたいのがいつなのか、病院の先生と相談して決めて下さい」といわれました。 会社の電話から連絡したためそれ以上長く話せず、今のところ保険担当との話はそこまでです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 私は車に乗らないため、交通事故は初めてですし、自賠責保険のことも、保険の種類でそういうものがあるというくらいしかまったく知りません。 自分自身、保険に加入しているのは生命保険くらいですし、あとは親が私名義で入っている損害保険くらいです。 これまで保険担当とのやりとりはほとんど自分の携帯電話からで、会社の電話は今朝一度きりです。それなのに、自転車店や病院、自分の会社の本社の保険担当など、自分で何もかも連絡しなくてはいけないものでしょうか？携帯電話料金だってかなり発生していると思います。 交通事故の患者から色々相談されている病院の先生は、「通信費として請求した方が良い」と言われましたが、どうやって計算するのかもよく分かりません。(私はパケットにも入ってませんし) 友人・知人からは私が女性で素人だから、ろくな説明もしないで本当に最低限の補償しかしてもらえないだろうと言われてしまうし、こんな状態で先行き保険担当とのやりとりが大丈夫なのかとても不安になりました。 ですから、私が相手方の保険会社にどういったものをどれくらい要求できるのか(最低限でも)、簡単に説明していただけるでしょうか。

先日、公民館の駐車場内で、接触事故を起こされてしまいました。 その公民館は、入り口を入ったところに数台と、そこを過ぎて右側の奥に駐車場があります。 入り口から入ると、入り口の駐車場の通路にて、前のワゴン車が停まっており、運転席側に立っている人と話をしていました。 話しが終わりそうも無いので、その車の右側に話している人が立っているので、車の左側を通って奥の駐車場に行こうとゆっくり進みました。 その車の横に来た時、急にその車が動いたので、慌てて停まると、その車がそのまま左に曲がってきて、私の右前のバンパーにぶつかってきてしまいました。 相手の方は「そっちに車が来ていると思わなかったので・・・よく見ていなくてすいません。」と言っていました。 どうやら、話をしていたのは駐車場の誘導員で、左の方に行くように言われたからそっちに曲がったそうです。 左側には駐車場は無く、学校になってしまうので、その車が左に曲がることは予想がつきませんでした。 その後、その車は、学校の給食のトラックの搬入口に停めていたので、おそらくそこに誘導されたものと思われます。 私は、相手の方が今回の損害箇所を全て修理して下さると思っていました。 ところが、今日、相手の保険会社から電話があり、こちらにも少しは過失があるというので驚いています。 「駐車場内なので、車は色々な動きをしますよね？」とか 「前の車が停まっていたのなら、後ろで待っていたらよかった。」とか、色々と言われました。 相手の方が確認さえしてくれれば防げたはずの事故だと思っていたので、とてもショックでした。 私の保険会社に相談したら、私が悪くないと通すのであれば、こちらの保険会社を通しての話し合いはせずに、私と相手の保険会社とで話し合ったほうが良いと言われました。 たとえ、こちらが悪くなかったとしても、保険会社同士の話し合いになってしまうと、こちらにも過失があったことを認めてしまうことになるそうです。 そして、「私は悪くないので、こちらの保険を使うつもりはありません。」と、相手の保険会社に伝えた方が言いと言われました。 もちろん、こちらの保険会社を使うことが無くても、相談に乗ってくれると言ってもらえました。 ・・・が、私は保険の事に詳しくないので、私だけで相手の保険会社との交渉が出来るのか、不安です。 どのように交渉していけば良いのでしょうか？ 私にも過失がある事になってしまうのでしょうか？ 私の要求としては、損害箇所が直ればいいと思っています。 怪我も無かったので、そのほかの金品の要求をするつもりはありません。 説明がわかりづらくて申し訳ありません。 是非、ご助言を宜しくお願い致します。

何処に質問してよいのか迷いましたが、知人が左手の小指がありません。事故などではなく自分でつめてしまったものらしいです。複雑な事情が色々ありますが、それは置いておいて・・（過去暴○団だったわけでもありません。） 義指をつけたいらしいのですが、何処へ相談したら良いのでしょうか？また、左手の小指（第１関節までありません）の義指だと大体どのくらいの金額が必要なのでしょうか？　病院へ行くのか・その場合何科なのか・保険はきくのかなど・・・ 宜しくお願いします。

6月に母の介護保険の認定が決まりケアマネージメント（介護支援業者）に●●医師●が安心だと思い契約しました。しかし紹介して頂いたデイサービスの施設が母には不満らしく、辞めたいと言い出したので、ケアマネージャに相談したところ、一週間たっても連絡がありません。その施設にはお詫びし辞めることにしました。 介護支援業者とは契約さえしてしまうと普通こんな感 じなんでしょうか？それとも、忙しくて手が回らないということなんでしょうか？ 介護支援業者を変えたほうがいいのか不安です。是非教えてください。

こんにちは。 来週から顎関節症の手術のため入院します。 今まで1年くらい矯正をしてきたのですが、全て自己負担で払っています。 けれどいろいろホームページを見たりしていると、 「外科手術を伴う顎関節症の矯正治療費は保険が適用される」という記述が見られます。 矯正相談のとき、歯医者は「矯正は交通事故でもない限り自己負担」と言っていました。 どっちが正しいんでしょうか？ 私が払った自己負担額を返してもらうことはできるんでしょうか？ かなりの金額を矯正に費やしているので、ぜひよろしくお願いいたします。

ぜひ、詳しくご存知の方教えて下さい。お友達の御主人ですが（７２歳）、１２年前に脳こうそくで、左手、左足がふじゅうですが、頑固な方で、なかなか認めません、自分だけは大丈夫と言うそうです、車の適性検査が５月に有り、免許切り替えが７月だそうです、車の保険が無しのようです、ですから彼女は、どうしたら良いか悩んでいるのですが、事故になるのが目に見えてると言ってました、なんとか彼女の力に成って頂けないでしょうか。どこに相談したら良いでしょうか。宜しくお願い致します。

今働いている職場を辞める事になりました。 辞める前に、26年度分の「給与所得者の扶養控除等申告書」と「給与所得者の保険証控除申告書」をいただいたのですが 昨日付で辞めてしまったので、提出せずにそのまま家にある状態です。 これは、辞めた後でも職場に書いて提出しても良いのでしょうか？ 職場の人に電話で聞いたのですが、担当者がお休みということで 提出してよいのか悪いのか分からずに、困ったのでご相談させていただきました。 どうぞ宜しくお願い致します。

以前、左目の網膜剥離の手術を受けたため左目のみ眼瞼下垂になってしまいました。担当医の方に相談したところ、下垂が軽度であるため眼科では手術が出来ないので形成の方で手術する形になると言われました。 そこで質問なのですが、 ・手術などが原因で眼瞼下垂になった場合保険は利くのでしょうか？ ・大学付属病院で手術を受けたのですが、同じ病院の形成外科に行った 　方が妥当でしょうか？(一応紹介状は書いていただきました) 何か回答いただけると助かります、よろしくお願いします。

最低賃金について質問します。 神奈川の中古車店にて、3ヶ月間就業しました。給料は、一ヶ月135000円でした。休みは、日曜日のみです。朝8時30分から夜8時までです。午前、昼、午後の休憩はありますが、実質就業時間は、10時間30分となります。 社会保険関係は、何も無い状態です。 アルバイト扱いとのことでした。 この場合、最低賃金での計算で、差額分を使用者側に請求できますか。（営業だから、との理由で最低賃金を守らなくとも良いのでしょうか） 労働基準局に、相談したほうが良いのでしょうか。

私の友人の奥さんの話なんですが 正社員で２年働き妊娠し 産休、育休を取り出産８ヶ月後に復帰したんですが育児のための時間などがキビシイので会社に相談したところ会社からの勧めもあり正社員ではなくパートでの復帰にしたそうです。 パートでの復帰３ヵ月後に再び妊娠が発覚したんですが、会社から産休,育休はパートなので取れませんと言われました。 パートですが社会保険には加入しているそうなんですが会社の言う通り産休育休は取れないものなのでしょうか？

父親が脳梗塞にかかってしまい足が不自由になり、どこの職場でも採用してくれなくなりました。 収入が少なくなり家庭でもかなり困ってます… 市役所等に相談してもぜんぜん力になってくれず、むしろ 働けない体なら死ねば・・・？見たいな扱いを受けました。 どこの職場にも採用してもらえず足が不自由で弱ってる親をみてられません。 なんとかしてあげたいものです… 障害者保険みたいなのにも入ってないのですが…どうしたらいいのでしょうか やっぱり死ぬしかないのでしょうか・・・

債務整理を考えています。 弁護士さんに相談しないとどの方向性にもって行くのかわからないのですが、ただ今、言えるのが過払い金の可能性が出てきたとしても、債務はかなり残ります。その時考えられるのは 任意整理、破産、または個人再生と思うのですがその結果が出るまでには少し時間がかかると考えたら出来るだけ無駄な出費(生命保険解約金20万以下)を抑えるため 解約するのは違法になるのでしょうか？ また、破産の場合資産報告は、自己報告なのですか？ 通帳の枚数なども自己報告なのでしょうか？