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辞職について・・・ 現在、辞職するタイミングについて悩んでいます。 私事で誠に申し訳ございませんが、皆様のアドバイスを頂けませんでしょうか？ 私は下記の状況なのですが、辞めるタイミングは皆様ならどうされますか？ 【現状】 私は２６歳、男、既婚、子供１人（２歳）、社会人４年目 技術職で 地元から離れた土地で勤務しています。 しかし、親の病態が今後、要介護になる可能性があるため辞職のタイミングをいつにするか悩んでいます。 近いうちには地元にて転職し、親の傍での生活を望んでいます。 【辞職（転職）したい理由】 (1)親の介護、Uターン (2)仕事が原因で軽度のうつ・パニック状態 （仕事が手につかず、モチベーションも保てない、吐き気がする、思考がまとまらい・・・等々） (3)家族は地元での生活を希望 【辞職しにくい理由】 (1)私の仕事内容は社内にて私しか担当者がおらず、その内容も会社としては少々特異的であるため。 (2)その仕事がまだ、軌道に乗っていない。 (3)転職先が決まっていない。 上記のような【辞職しにくい理由】があるため、辞職のタイミングに悩んでおります。 いつのタイミングが望ましいというのはございますでしょうか？ 私としては (1)今すぐ辞職 (2)自分が担当してい仕事が軌道に乗ったら（片づいたら）。 (3)転職先が決まってから。 等の選択肢を考えています。 乱文のため少々理解しにくい点があるとは思いますが宜しくお願い申し上げます。

先日話しがあると社長に呼ばれて辞めてくれと遠まわしに言われました。うちはそんなに人はいらない未経験だから仕事はどうだ？キツいだろう…考えてくれ…と言われました 一瞬頭が真っ白になりましたがあんまりにも悔しかったので「自分の評価なので他の方から見たらわかりませんが私は私なりに頑張っています。まだ勝手はわかりませんがそれは経験でカバーできると思います」と話しました。その後同期の子が呼ばれ同じ事を言われその人はその場で辞めました。 新しく経験者を入れたので私達どちらかを辞めさせたかったみたいです。 同期の子が辞めたら社長もコロっと態度を変えて頑張れとか言ってきました。私が辞めたら仕事が詰まると考えたみたいです。不信は募る一方です 私は心底今の会社が嫌いです。悔しいとゆう気持ちで今はいます。でも行きたくない。クビにしてくれるならクビにしてもらって一時金だせ～とか もう少し働いて役に立つ頃に辞めてやるとか… こんな気持ちでモチベーション上げてもだんだん辛くなってきました。 私は辞めた方がいいんでしょうか…我慢してい続けるべきでしょうか。入る時に未経験だから2～3ヶ月覚えるのかかるだろうと話していたのにまだ10日目で言われ経験者が入ってきたからいらないと言われ納得できないんです。

会社の状態が思わしくなく、一部社員に会社都合で休職してもらうことになりました。 当社は組合がないので、従業員の半分（実際は全員合意して押印済み）を 代表する従業員代表と会社で休業協定書はお互いの合意で作成済みです。 （協定書には、期間、賃金の支払について書いてあります） 今回、社員の方に休職してもらうに当たり、 国の助成金（雇用調整助成金）を申請する予定でいます。 この制度では、休職中の社員に教育を受けさせた場合、 さらに上乗せして助成金が支給されることになっており、 社員のモチベーション維持のためにもこの制度を利用しようと思っています。 そこで、助成金申請時に教育訓練協定書が必要となります。 前置きが長くなりましたが、この教育訓練協定書について質問になります。 ネットで調べて教育訓練協定書の雛型を入手しました。 現在当社の状況にあわせて書き換え中ですが、 その中に教育訓練期間中に支払う賃金の項目があります。 休職中に会社の指定する教育訓練に出てもらった場合、 賃金の支払は発生するのでしょうか（就労したと考えるのでしょうか）。 （休職期間中は会社都合による休職のため、賃金の6割を支給します。 また、教育にかかる費用は当たり前ですが会社負担です） そのほか、雇用調整助成金を受給するに当たり注意事項等がございましたら、 ぜひともアドバイスをいただけると助かります。

3歳半の娘が英会話教室(週1、1時間弱)に通い始めました。 ペラペラのバイリンガルに！！という気持ちではないのですが、私が英語が苦手だったので　いい発音を学べたり、学校の授業や受験の時にも　得意な教科になってくれたらいいなと思っています。 　 しかし　週1の1時間程度で後は日本語の生活ですので　月謝が無駄にならないように家庭でフォローしていきたいのですが　私が教えようにも発音に自身が無く　文法もよくわかっていないので　何をどうやったらいいのかよくわかりません。 色々な家庭学習の教材を調べてみましたが数十万という高額ですし　本当にいいかどうか分からない教材に　購入を躊躇しています。 そこで英会話教室をモチベーションにしながら家庭でどのような取り組みをしていけばよいのでしょうか。 現在やっているのは　英語の歌やDVDを見せたり　アルファベットを覚えたり　簡単な単語やフレーズを日常生活に取り入れたりするくらいです(Open　the　doorとかwash　your　hands)など。 しかし　不得手の私には限界があるので悩んでいます。 もし　よい教材(出来ればあまり高額ではないもの)があったり、どんな家庭での取り組みをしたらいいなどあれば教えて下さい。 また　トーキングカード　トーキングリピーター　トークアロングといった　カードを通して単語や発音を学んでいくものに興味があるのですが　実際使われた方や何かご存知の方　教えていただけたらありがたいです。宜しくお願い致します。

自分は３０歳、170cm、70キロです。 おなか回りが気になってきたので一月ほど前からダイエットを始めました。 基本は食事制限と毎日の運動です。 1.朝食　　お茶漬けやパンなど軽めのもの 2.昼食　　持参のお弁当　多めに見て600から700kcal 3.夕食　　食パン二枚+キャベツのサラダ+α　多めに見て500kcal 4.運動　　VAAMを飲んで1時間から1時間30分のジョギング（7～10キロ） 毎日の摂取カロリーは、だいたい1500を超えない範囲で自分の基礎代謝とトントンくらい。 運動に関しては、ジョギングというよりランニングに近いです。 休憩なしの走り通しで終わるころは汗が絞れるほどビッチョリになります。 以上のようなメニューを一月続けていますがほぼ全くといっていいほど体重が落ちません。 落ちてもせいぜい1キロくらいです。 去年の夏（6月のみ一ヶ月）にもダイエットをしたのですが、 同じメニューで一ヶ月で10キロ体重を落としました。 あまり急激なのもどうかと思いますが、 このメニューで一ヶ月やって1キロしか減らないとさすがにモチベーションが保てなくなってきました。 ダイエットには体重の停滞期もあると聞きましたが、 これだけやって痩せないのは何か理由があるのでしょうか？ また、このまま同じメニューを続けていればそのうち体重も減ってくるでしょうか？ 個人差があることですのでアドバイスや経験談でも結構ですので、 よろしくお願い致します。

私は３年営業をしてきました。今営業を続けるか迷っています。もともとがつがつした性格でもないので、自分を売っていく営業はあまり得意ではありませんでした。ただ、人が好きなことと、我がままを受け入れる寛容さは人一倍あったので、なんとかこれまでやってこれたという感じです。仕事始めたばかりの頃は、自分への挑戦！続ければきっとできるようになって営業が好きになると信じていました。３年たって、やっぱり違うな、、と感じています。自分のもともとの性格ではない自分を出して働いてきたので、かなりエネルギーを消耗し、かつ終電帰りの日々だったので、気づいたら、なんだかぼろぼろになっていました。何かが違う気がするんです。企画をバンバンだして人を説得して利益を上げることに執着できないんです。それよりも社内環境を整えたり、社内の人がどういうモチベーションなのか、そういうことのほうが気になったり、執着できるんです。だから、社内スタッフ分である総務などに移ろうかと思っています。そうすれば、もともと自分がもっている強みをいかしてキャリアアップできるのではないかと。ただ、周りからみると逃げだったり、あきらめだったりに移るようです。これって逃げなんでしょうか。ただ、今まで営業でいろんな人と会ったきたので、社内スタッフになったら、急に物足りなくなったりするのかもですね。同じような経験をされたからがいれば意見をいただきたいです。

現在２３才の男です。以前からこちらの書き込みを参考にしたりしてダイエットに成功、リバウンドして、現在は身長１７０センチ、体重９４キロ　体脂肪２９パーセントあります。 基本的に朝は生ジュースとバナナ（仕事のときはおにぎり１コ） 昼はとったり取らなかったり、夜は少なくして２０時以降には水以外は取らないようにしています。運動はジョギングをメインにウォーキング、たまに筋トレをする程度です。最近はどうしても動きたくないときは食べないようにしています。 食前にキャベツを食べたり、キャベツジュースにしたりとミキサーやジューサーを活用してジュースなども作っています。 タンパク質はメインを豆腐や納豆などの大豆製品にし、魚、肉ととっています。１日１５００カロリー位を目標としています。 ２３年間楽して食べたい時に食べて、ストレスで食いをしてしまったせいか、２３年間楽した分を１年とか２年とかでダイエットできるとは思っていませんが長い目を見て頑張っていこうと思います。 モチベーションを維持するよりも、運動、食事制限を継続するのが大事だと最近気づきました。継続は力なりですね。 ウエストが１００センチオーバー、太もももかなり太いです。 また、標準体重でもあり、理想体重が６５キロぐらいで、ウエストは７０センチ台です。子供のころから太っていたのですが、頑張れば目標も達成できますかね？とりあえず続けることが大事なので・・・ もし食生活とかでアドバイスなどいただければよろしくお願いします。

タイトルの通りなのですが、三日坊主を改善するのにいい方法はないでしょうか？やりたい事で具体的には ・生活をAM6時起床、PM10:00就寝で継続させたい ・毎朝（5分～10分程度）軽い体操と、夜は軽い筋トレをしたい ・資格の勉強を日に2時間ほどしたい（可能なら朝もやりたい） 仕事は朝9：00～18：00（残業もたまにあります）で通勤が1時間かからないので、8：00～19：00を除けば比較的自由に時間は使えます。 睡眠時間は取らないと頭が働かず、短縮は考えていません。 仕事に遅刻した事がないほど仕事前には必ず起きますが、余裕を持って起きるのは苦手です。 現在、寝つきが良くないです。また体をあまり動かしてないためなのか、たくさん寝てもあまり疲れが取れない気がしてます。 仕事はデスクワークですが、日中は意外と忙しく退社時には疲れた～と思う時もあります。（体というより頭が疲れているかも） いままで幾度と無く挑戦してきましたが、いづれも三日坊主で終わってしまっています。仕事上の日課である事などは1年以上続けていますが、自分の事になるとどうにも続かないのです。 起きねばやらねばと思っている内にサボってしまったりして、結局長続きしません。 習慣にしてしまいたいのですが、それまでのモチベーションが続きません。なにかいい方法を教えてください。お願いします。

私は初めて転職をして2ヶ月前からあるメーカーの事務として働きはじめました。 ですが、面接で聞いていた仕事と違うポジションに配属されることをを入社日に聞かされました。 また、私の職歴なら大丈夫だろうと言われ、 2人の人がやる仕事を私一人で取り組んでいます。 募集要項には経験能力に応じて給料を考慮と書いてあったので 入社後交渉したのですが、全く応じてもらえずでした。 お給料が低くても、面接と違う仕事でも 頑張ってやろうと思っていました。 でも、やりがいがあった前職の仕事内容を踏まえ、 その職種でのキャリアアップを望んでの転職だったので 日に日にモチベーションが下がっています。 その職種自体はすごい好きだったので 劣悪な環境でも前の会社にいた方が良かったかもなと 毎日へこんでいます…。 同期の子も面接と全くちがうポジションにつかされているし、 先輩もそうだったという話を聞くと、 会社に対する不信感が募っていく一方です。 この状態でこの会社にずっと働き続けるのは無理かなと思いました。 なので、転職をしたいのですが、、、 前職で4年半の事務経験ですが、今の会社であとどれくらい我慢したら活動を初めても良いでしょうか？ 半年くらい我慢してそこから在職中に転職活動というのは通用するのでしょうか？

・自殺願望が強い彼を救う方法はありませんか？ ・一緒にいるべきか別れるべきか・・・ ２年程前から起業をしており今年４月から大学に復学した彼がいます。 復学と同時に同棲も始めました。（２年半遠距離で付き合っていました） ところが最近一週間ほど大学へ行かず仕事もほとんどしていません。 ゴールデンウィーク過ぎの大学生ならよくある話だと思いますが、 彼は「次の仕事で月収○千万円を超えなければ自殺する」と言い始めました。次の仕事が上手く行かなければ未来はない、そうです。 （いくらでも生きる道はありますが、彼はそれを選択する気がありません） 普通の会社に入る気はまったくありません。 彼自身はかなり頭が良くストレスもためない性格です。 ただ面倒なことは一切しません。出来ないのではなくしないのです。 今日も財布が空になるか時間まで麻雀に行っています。 「命をかけてるのに仕事しないんだね」と言うと 「そうだね、死にたいんじゃないの」という返事が返ってきました。 私が何を言ってもこのように流されてしまい話になりません。 こんな毎日が続き私自身も仕事に対するモチベーションを維持できなく なってきてしまい、相談させていただきました。 何もかも捨てて実家へ帰るか、このまま彼と暮らすかとても悩んでいます。 もちろん最終的には自分で判断して決めます。 アドバイスや同じような体験などありましたらよろしくお願いいたします。

　今日は。初めに断っておきますが、真面目な相談です。本当に真剣に悩んでいます。 　現在、大学を卒業後、地方公務員上級試験に向けて勉強中の24歳です。 　長文だと回答者様にも煩わしいでしょうから、悩み事を単刀直入に打ち明けます。 　僕は、将来もてるタイプの女性に近づきたいです。出来れば頭もいい女性がいいです。仕事で出世しなくても、それさえ出来れば満足です。出世できても、それが出来なければ人生無です。 　しかし、地方公務員という肩書きでは自信を持って近づけません。 　できれば弁護士を目指したかったのですが、試験が難しく、今からではやる気がおきません（それより早く働いて風俗で遊びたいという気持ちが先行しています）。 　本当は弁護士になって才色兼備の女性に自信を持ってアタックしたかったのですが、それが出来ません。僕の中では、「頭がいい」「勉強が出来る」＝「偉い」「自信が持てる」という価値観だからです。 　ですが、職業は何であれ「色」のある女性とは無縁ではないわけです。でも地方公務員では、男として自信がもてないのです。 　そんなことをくよくよ考えていて、勉強の方のモチベーションも萎みがちです。これから弁護士が増え、彼らにどんどん人気のある女性を獲られます。 　どうすればいいのでしょうか？現実的な路線でのご回答を宜しくお願いします。 　加えて、「地方公務員」という肩書きは一般の人にとってどの程度の「凄さ」なのでしょうか？僕を鼓舞する意味でも教えていただけたら幸いです。

小さい会社で事務職をしています。 ここ２ヶ月程、週に１度～２度の頻度で 私が帰社したあとに、誰かがパソコンをいじっていようなのです。 朝、出社すると明らかにモニターの角度がおかしいのです。ＭＡＸに上に向いているのです。 （パソコンは１人１台、支給） 入社したときに、ネットワークの管理者に（違う部署の人） 暇なときはネットにつないでもいいし、いろいろ検索することで検索がうまくなり 仕事でわからないことがあったら、自分で調べられるようになるからと言われました。 うちの会社は、細かいところまで監視していませんから。とも言っていました。 自分の部署の上司も、暇なときはのんびりしてていいからね、と言っています。 他の人も私的に使っていますので、会社のものを私的に使うのが悪い！ という批判のコメントは遠慮いたします。 同じ部署の１人（Ａさん）と管理者を疑いましたが、ＰＣにはパスワードを設定してます。 Ａさんはパスワードがわからなければログインできないでしょうし。 管理者にはわかってしまうのですよね？ でも、管理者は、わざわざ私のパソコンをいじらなくても、どこにアクセスしたかわかるのですよね？ （他の方の質問で勉強しましたが） 一応、ネットの履歴は消しているのですが・・・ 気にしないようにしてきましたが、ここ２日連続で続いたので さすがにモチベーションが下がってしまいました。 詳しい方、ご意見、対処法など教えてください。よろしくお願いします。

先日、http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3086886.htmlにて ご質問をさせていただきました。 ２５歳 男　妻１人子１人です。 転職希望先へ電話をしました。 回答は「毎年９月ごろ募集をかけますので、その時になったら ご連絡させていただきますが、募集をかけない場合もご連絡 させていただきます」という回答でした。 つまり、９月までは一切のことがわからないということです。 現職の上司へ辞めるということを告げるタイミングで悩んで います。現職には嫌気が差しすぎて独身であれば今すぐにでも 退職を切り出したい心境で毎日の業務がつらい状態です。 現在考えている案は次の通りです。 １．転職希望先から（９月頃に）回答来てから辞めると告げる。 ２．９月いっぱいで辞めると今月中に言う ※９月に募集がかからないというリスクあり。 ※上司の機嫌によっては７月中に切られる可能性あり。 やはり、普通に考えれば１なのでしょうが、今の職場では 店舗の責任者をしており日々、勉強だとか会議だとかで いい加減うっとうしいのです。今後の会社の方針や方向性を 語られてもモチベーションが下がりきっている自分には 右から左状態です。レポート提出等々もうんざりです。 そこで、退職を切り出せばレポートや会議等々も出さないくて すむのでいち早く上司には伝えたいというのが本音です。 この苦しい状況を打破したいのです。アドバイスをお願いします。

いままで営業関係の仕事をしてきましたが、この春異動で総務職になりました。しかも責任者待遇です。 異動を打診してくれた上司は「君なら出来るよ」といってくれましたが、これが想像以上に大変な部署でした。適性、ということを今まであまり深く考えてこなかったのですが（「適性という言葉に逃げてはいけない」、「頑張ればなんとかなる」が今までのモットーだったので）、さすがにこれは適性がないのでは？と今度ばかりは不安になっています。 各セクションへの司令塔的な総務という仕事自体の責任も重大さ。しかも経験無し、で責任者待遇。そんな総務の仕事に私自身、前部署のような達成感は感じられず、仕事の重圧感だけが先行し、この仕事を今後もやっていくのかと思うと気が重いです。素人なのに責任者待遇を得ている私への視線も好意的なものではありません。 実は４０歳になっているので、そんなこともいっていられないのでしょうが、適性のなさを認めて自分本来ののモチベーションが高められる仕事にこだわったほうが自分のためなのだろうか？とも考えています。 これが管理職としての総務スキルの習得、ということならば話も違うのでしょうが、専門職として総務を勉強する、と言うことに先々の不安を感じています。 ご意見をお願いします。

お世話になります。 18歳の時に結婚と離婚、出産という人生の3大イベント？を経験した21歳の女です。 現在、子供も健康に育ち仕事も幸運ながら恵まれておりこれ以上の幸せはないと思っています。 結婚生活が幸せながらも悲惨なものだったので、今の生活がより幸せに感じてしまい再婚が考えられません。 再婚したときの事を考えると、人1人増えての生活に気苦労を感じ、今までのペースが崩れる気がして嫌なんです。 また1人誰かがいると言う事は、何かしら少なからず接触があるわけで（ケンカなど）感情の変動も起きやすく想像するだけでげっそりです。 だったらこのまま気楽に子供と2人でいればいいと思ってしまいます。 時に再婚をしたい・パートナーが欲しいという衝動にかられますが、それも一時なもので今はこの生活と自分のやりたい事（仕事）に夢中な訳です。 また結婚生活に対しての意味が見出せないでいます。 何か結婚して意味があるのだろうか？と。 まだ離婚して3年と日も浅く、再婚するような時期、モチベーションじゃないのだろうとは思います。 時期がくれば自然と誰かと出逢い、再婚するのだろうと思いますが結婚の意味をどなたか教えてください。 この3年間ずっと考えていますが、結婚する意味がわからず必要性を感じません。 子供に父親が必要だ云々はさておき、結婚という全体像としての必要性や意味を教えてください。 宜しくお願い致します。

私は３７歳、この3月に４回目の転職をしました。２７歳のとき2回目の転職をして一部上場のIT企業へ移り、今後の人生二度と転職はしないと誓ったはずでした。しかしながら、人生思い描いた通りにはなかなかいかないもので、31歳で関連会社へ出向、３４歳でその会社へ転籍することになりました。更に人生は思い描く通りにはいかないもので、その年子供を授かりましたが生まれつきの重度身体障害児でおそらく将来的にもサポートがないと人生を送れないくらい重症の子供です。なので、妻は子供に24時間かかりっきり、自分だけの収入でなんとかやらないといけなくなりました。しかしながら転籍先は会社の業績が悪く、給与も年々減っていき、退職者が続出。自分の置かれた生活環境を考えると、転職して安定を、と思い、なんとか転職でき、給与もあがりました。しかしながら、自分が予期もしない転職であったこと、や、昔自分で決めた理念を貫き通せなかったこと、以前のIT企業で転籍を拒めばまだ親会社にいれたことを思い出し、何か人生失敗ばっかりと思い、モチベーションがあがりません。後悔の毎日です。一部の周りからは、転職ばかりして、みたいな陰口もたたかれ、気になって仕方ありません。家族（子供）のために、よい生活環境をと思い、転職したことは悪いことなのでしょうか。転職の回数が多いと、駄目な人間なのでしょうか。

大学一年生です。 ずっと女子校育ちで、大学のサークルのオリエンで一目惚れをしました。その先輩が大好きで人を好きになれた自分が嬉しくて、沢山の人に自分から恋をしていることを告げました。先輩のことを考えている時間は至福の時間で…同じサークルに入ってメアドも交換してもらってメル友になれました。先輩はメール不精な人なんですが時々返信が返ってくるのが楽しくて、携帯を握り締めて眠っていました。 私の先輩への恋心は誰の目から見ても明白で…先輩は一人の新入生として私と接してくれていたんだと思います。先輩には彼女は居ないと言っていたので頑張って色々アプローチしました。 でも4月中旬から同じサークルの女の先輩と付き合っていたこと、付き合っていたことを内緒にしていたことを知り、私の初恋は終わりました。 大好きだった分切ないです。けどはっきりしない先輩がちょっと腹立たしくもあります。 大学ではありがたいことに私に好意を持ってくれる男性が二人居ましたが…自分から好きになりたい恋愛体質だと思ったので丁重にお断りしました。 今すごく辛いし、先輩への恋心がモチベーションになって色々頑張れていたのでちょっと無気力気味です。 でももっといい女になりたいし、世界も広げたいので初めてバイト使用と思います。化粧や自分磨きも頑張って先輩よりもいい人絶対見つけます。 みなさん褒めてください！！！！笑

中間（管理）職的立場の者です。 最近、良いように使われているような気がしてまりません。 どちらかというと、ベテランは少なく新人や新人から２・３年たったスタッフまたはその程度の仕事ぶりのスタッフが３分の２をしめます。 なので、必然的にリーダー的な役割ができるスタッフはかぎられてきます。 休みも取りにくいです。 しかし、下がたくさんいるため下のスタッフは比較的、休みの希望が通りやすくなっています。 私たちも、休みを希望しますが上司は「いてくれないと困る」などの理由でなかなか休みをくれません。 自分の仕事をしたうえに、あいまいな後輩の仕事ぶりのフォローをしたりします。 後輩も、反省してきちんと仕事をしてくれたらよいのですが、遅刻はする・急な休み希望はだす・ただ雑談しているだけなのに、残業手当をつける、などやりたい放題です。 私が下の立場のときは、「上の人のほうがつかれているんだから！」と休みはもらえませんでした。 しかし今は、そんなこと言ってはくれません。 おまけに、そういっただらけた態度の後輩を注意してくれればいいのに、嫌われ役になりたくないのか、上司は注意しません。 給料の額は、責任のあるしごとをしていても、新人の給料＋５万円程度だと思います。 こういう状態では、モチベーションもあがらず、だんだんやる気がうせてきています。 何とか、折り合いをつけて仕事にのぞみたいと思っています。 何か良いアドバイスがありましたらお願いします

よろしくお願いいたします。 この春から上司が変わりました。 チームプレーの仕事なのですが、以前は皆で協力し合って和気藹々と やっていたのですが一変しました。 今度の上司はなんでも一人で抱え込むタイプらしく 「私がやりますから」と言ってこちらの仕事までとってしまったり 今まで手伝っていたことも「口をだすな」的な態度でできなくなってしまいました。 そして、休憩もしないで一日中、机にしがみついて仕事をしています。 その大半が部下への叱責、他部署へ電話をかけては叱責、はたまた愚痴・・・文句ばかり・・・ 冗談の一つも言わない人なので、毎日重苦しい雰囲気に包まれています。（以前とは180度違う職場になってしまったようです） 隣の席の私としてはもううんざりで、 たまに限界を感じては外にでて気持ちを落ちつけたりしています。 モチベーションも低下、あまりにうるさい時は耳をふさいでしまうほどです。 自分の業務に打ち込めればよいのですが、 よりによって今は私の担当の業務は仕事がほとんどなく、それがさらに辛い状況になっております。 この状況に、なんとか耐える方法はありませんか？ 上司は変わらないと思うので、自分の気持ちを立て直すしかないと思うのですが 心が弱ってしまい考えられません。 気がつくとボーっとしてしまいます。 どうかよいアドバイスをお願いいたします。

都内で常駐エンジニアをしている者です。経験は1年弱です。 私以外のプロジェクトメンバーは皆常駐先の社員なのですが新プロジェクトの準備などに忙しそうにしています。 でも私が何することはないか尋ねると何もないと言われてしまいます。 毎日自習などして過ごしていますが自分だけ仕事がなくて本当に辛いです。 営業に何度か状況を相談しましたが「自由に時間使えるんだからラッキーじゃん、気にするな」 などと言っていて全く話になりません。 「こういうのはよくあることだ」とも言われました。 毎日何の為に仕事に行っているのか分からないです。 私の経験・スキルが足りないから仕事をふられないのかとも思いましたが 最近になってまた契約が延長になったらしいのです。 もう本当に意味が分かりません。 なるべく前向きに考えるようにしていたのですがもう本当に辛くてあの場にいることが苦痛です。 今週も皆が忙しそうなのを横目に一人ボーっとしていないといけないのかと考えると本当にイヤになります。 辞めたいけど契約が残っていることを考えると迷惑をかけそうで辞められません。 仕事がないのに私を雇い続けるのは何の意味があるのでしょうか。 また、こういうことは本当によくあることなのでしょうか？ 毎日どういう風にモチベーションを保って仕事に行けばいいのか分かりません。 アドバイスでも何でもいいのでいただけたらと思います。 よろしくお願いします。