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こんにちは！ いま23歳の者です。 実はいま情けないことにニートをしています。 といってもまだ仕事を辞めて一ヶ月ですが。 本当は間を開けず働くつもりでしたがトラブルがあり今に至る感じです。 いまは貯金で生活していますが4月以降は家賃等払えなくなってしまうので少し焦っていますし、気持ち的にもニートを延々とやるつもりはありませんし、今こうして過ぎる日々が無駄でもったいないとも思っています。 そんな気持ちとは裏腹に再就職にどうもやる気と集中力が湧きません。 理由は２つ。 1.なんで働かなきゃいけないのかが分からないんです。 →生活するため、義務だとかは分かってますがそれだけなのでしょうか？ 　養う者があれば頑張れるのでしょうが自分には夢や目的が特になく頑張れる糧がありません。 　何か説得力ある答があったら教えて下さい。 2.前職の職種で探してるからいけないのか →前職は専門職で見習いを約二年しており、正直前職と同じ職種なら難なく次が決まる自信があります(紹介されているので)。 　辞めた理由は色々ありますが自信損失・他業種への興味が主な理由です。 　ちなみに間を開けず働く予定だった職種は前職と同じです。 　他業種もみてみましたが高卒扱いになったりと厳しい道のりなので今は考えていません。 　自信損失も今思い返せば自分の甘さが原因で辞める理由にしたいだけでした。 　専門職は嫌いでもなく好きでもなくと言ったところですがどこかモヤモヤしてて行動できずにいます。 　「仕事を楽しむ・好きなことを仕事にできる」そんな人はほんの一握りなのは分かっていますがそうじゃない人たちはどうやってモチベーションを保ち、働いていらっしゃるんですか？ 　アドバイスや同じ経験をした事があるなどありましたら意見を聞かせて下さい。 いずれも 考え方がゆとり だとか言われても仕方ありません。 ですが真面目に悩んでいるので怒るだけ怒って意味を持たない答はご遠慮頂けると助かります。 よろしくお願いします。

こんにちは。 時間外労働についてご相談させてください。 労働基準監督署に告発しようか悩んでいます。 私は大学卒の社会人2年目で、インフラ会社で働いています。 1年目から本社に配属されて、主に工事の発注をしています。 私の部署は人数が少なく出張も多いうえに、相当数の件数の工事を発注しなければならないので、必然的に時間外労働が非常に多いです。 入社直後は自分の担当工事もなく割と早めに帰れたのですが、1年目の後半からは工事も担当し業務量も増えました。 ここ8ヶ月は月100時間程度の時間外労働をしています。 月100時間の時間外労働は多すぎると思いますが、、 それ以上に問題なのは残業代が40時間程度しか支払われていないことです。 私の仕事が遅いというのもあるので、さすがに全額欲しいとは言いません。 しかし70時間くらいは欲しいというのが本音です。 若いころは勉強だから時間外をつけるなんて生意気だ！ なんて意見もあると思いますが、私にとって給料は仕事のモチベーションです。 給料が出ないのに毎日11時過ぎまで働き、土日もろくに休みが貰えないのはそろそろ我慢の限界です。 他の部署の同期はきちんと時間外分は支払われています。 うちの部署は体質が古く、「時間外をつけずに徹夜してでも仕事を終わらせる」のが美とされている風潮があります。 上司は時間外を抑えるために ・自宅で資料を作るように指示してくる ・時間外申請をしても認めてくれない などの対策をとってきます。 これはパワハラにならないのでしょうか？？ こんな経緯もあり労働基準監督署に告発しようか悩んでいます。 そこで皆さんにご相談したいのが、 ・はたしてこれが告発するに値することか ・告発するにあたっての注意点（告発内容を会社公開するかなど） など、他にご意見等ございましたらお聞かせ下さい。 みなさんどうぞよろしくお願いします。

部署内でこんな事が起こっています。 勤続年数５年の社員が１人。Ａ君とします。 勤続年数２年の社員が２人。Ｂ君、Ｃ君とします。 この３人は偶然、年齢が同じです。 Ａ君は高卒。 Ｂ君、Ｃ君は大卒です。 Ａ君の方が先に入社しているので先輩ですが、高卒ということで、 後から入社してきた、Ｂ君、Ｃ君より、基本給が低いです。 Ａ君は仕事も真面目にやっていて、周囲からの評判も良いです。 上司からも同じです。 Ｂ君、Ｃ君は、まだ入社して浅い為、Ａ君のようにバリバリとは言えませんが、 真面目にやっています。 ここで、問題が生じました。 Ａ君は、何年も先に入社しており、仕事もＢ君、Ｃ君より出来る。 それなのに、Ｂ君、Ｃ君より基本給が低い。学歴が関係していることは、 本人も気がついていますが、やはりモチベーションなどの低下があるようです。 それ以外に、学歴の差から大卒は優遇されているように見えるそうです。 Ａ君からは、Ｂ君、Ｃ君がひいきされているように見えるようです。 そんなＡ君は、例えば、こんな事を口にしたりします。 「やってられないよ。」「真面目にやってきても、学歴の差などからこんな扱いうけるのか・・・」 「真面目にやってきた。貢献できるように頑張った。しかし、後から入社してきた２人が優遇されて、俺はこんな扱いか・・・」 「こんな状況で、どうやってやる気になんだよ・・・・」「これでやる気出でといってもでないよ・・・」 確かにＡ君の気持ちはわかります。 もし、自分がＡ君なら同じように思うかもしれません。 Ａ君が特別悪いこともしていないと思います。 なんか職場の雰囲気も少し悪くなったような気がします。 皆さんならどう思いますか？ Ａ君がやる気になれないことに同情しますか？ それとも、考えてもしょうがない。エコヒイキはしょうがないと考えて、 腐らずに頑張りますか？ それとも、誰かに相談しますか？ 宜しくお願いします。

いろいろな方向性を考えながら転職活動をしている者です。 職歴は一般事務通算約2年、医療事務1年。内、正社員は2ヶ月です。 27歳女性です。 今後の方向性を考えたところ、一番、早く仕事に就ける方法は今年6月まで勤めていた医療事務1年間の経験を生かして医療業界に転職することです。 しかし、退職は自己都合ではなく、病院都合でした。 ハローワークの方は「そのまま自分に不利になる理由は言わないほうが良い」と励まして下さったのですが、私自身は今後も勤め続けられるのか不安です。 理由は、 体力的にきつい、給料が仕事に比べて低い、給料が比較的高いところだと大病院しかなく大病院になるほど外来数が増えて忙しい、大声を出すなど接客中心のため苦手な自分には苦痛、定時に帰れることはまずない。 仕事中、体調不良で休憩を頂いたこともありました。 医療事務は結婚してからも続けやすい、女性が活躍できる仕事と宣伝文句になっていますが、常に人の入れ替わりが激しく常時、需要があります。この不景気でも毎週の求人誌に載ってるほどです。 医療事務を続けるならば、是非とも1年の経験を生かして給料は低くなるかもしれませんが近場の診療所や病院に勤め、職員に良心的なところを探したいと思いますが、そういう良心的なところは今の不景気だとなおさら、辞める人がおらず求人も出ません。 １、医療事務を長く勤められていらっしゃる方、どのようにしてモチベーションを維持されてますか？ ２、医療事務をやっていて、どのような面に充実感を感じますか？ ３、医療事務をやっていて楽しいと思いますか？ ４、医療人として「この人はこの仕事向いてないんじゃないかな」と思う人やそういう人がいましたら参考までにご意見お願いします。 医療事務をされている方、されていた方で長く勤めていらっしゃった方など、医療人の立場から見てのご意見ございましたら、よろしくお願い致します。 長くなりましたが、何卒、よろしくお願い致します。

27才(男、院卒)です。 現在、転職を考えています。(入社4年目) 理由は、残業が多すぎて(80H以上/月)で体力がもちそうにないこと、また、仕事内容に興味が持てなくなったことです。入社以前から、自分のやりたかったこととは違うなとは感じていましたが、それでも、3年間は頑張ろうと思い、今まで続けてきました。しかし、だんだん仕事に対するモチベーションが上がらず、それが原因であるせいか、仕事ではミスを連発し、上司からしかられる事も毎日です。 高校のときから化学に興味があり、大学も化学系の学科を専攻しました。これを機に化学系の会社に転職したいと考えております。 といいますのも、大学院は化学系でした。就職活動では研究職を目指して就職を行なっていたのですが、落ちまくり、現在の会社に就職しました。今の会社は受託加工(印刷等)の会社です。 在職しながらの転職か、退職してからの転職か、悩んでおります。 今更、大学で学んだことを生かして転職したいと言っても遅すぎるような気がするのと、現在の会社での経験が、他の会社と全く業種が異なる為、転職がかなり困難になると考えており、在職しながらでの転職が良いと思っているのですが、平日に休みを取れないほど忙しく、代わりに私の仕事ができる人間が1人もいないので、有給を使って休むと仕事に支障がでることを心配していて、それならば、退職して引継ぎをしてから転職しようか、非常に迷っています。 そこで、アドバイスいただきたいのですが、 (1)会社での経験より、大学で学んだ事を生かして転職したいと考えているのですが、今さらでは不利か？ (2)転職は、在職しながら or 退職した後　のどちらが良いか？ 意見、アドバイスをお願い致します。 同じ境遇の方がございましたら、どのように転職活動をされておられたのかも教えて頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。

こんにちは。こちらのカテゴリーであっているかどうかわかりませんが質問させていただきます。 私は結婚して４年目のフルタイムで働く子供なし兼業主婦？です。 タイトルにもあるのですが、家事の中で料理が一番苦痛です。 掃除・洗濯は主人の休みがずれるので私が休みの日（平日、シフト制）に週に２日＋たまらない程度にしています。 掃除・洗濯は勉強など集中したいことの前にする為、動機付けがはっきりして、ついでにしたり、片付いてないと集中できないというでことで特に苦痛ではありません。 サイクルとしては、掃除→洗濯しながら勉強→集中力が切れる頃洗濯物を干す→他の部屋を掃除する→洗濯しながら勉強→集中力が切れる頃洗濯物を干す→勉強する→トイレ掃除（お風呂掃除とごみ捨ては主人担当、特にごみ捨ては女性の一人暮らしと思われると厄介な為）と上記のサイクルで料理以外の家事をしています。 料理については、私のほうが帰りが遅く、主人のほうが帰るのが早いので料理をしようとすると主人はくつろいでいてやる気がうせます。私はスーツで通勤しているので着替えなければなりませんし、スーツを脱ぐことで気持ちがOFFになってしまうんです。エプロンをしてもやる気がでませんし、料理のテーマソングを決めてみたのですが、主人がテレビを見ているので消すことにしました。 私は人が居るときに家事をするのが苦痛ということもあり、料理だけ動機付けがありません。（実は食べることにあまり興味がなかったりします。一年間、昼食がカロリーメイトとドリンクだけというときもありました。味覚はビールをメーカ別にわけることができる状態なので大丈夫だと思います。） 私の帰りが大変遅いことと、料理が苦痛な為、夕食は外食及びお惣菜です。 みなさんは料理にたいしてモチベーションを保ってますか？ また、どのようにサイクルに取り込んでいますか？ 長文となりましたが、回答宜しくお願いいたします。

私は田舎で、非正規の役場の事務員として働いています。 毎日が本当に楽しくありません。仕事も民間ばりに忙しく、細かい仕事であるわりにに社会的評価も職場の評価も低く、プライベートも趣味を見つけようと色々してみるのですが結局楽しいと思えず長続きせず、田舎は知り合いだらけで仕事とプライベートの垣根がなく人との距離感も不自然で疲れるし最近では家で寝てばかりです。恋愛も長続きしません。 仕事の契約をつ切られるかわからないという不安や、場所や環境をかえたいという思いから親に今の職場を変えたいと相談したところ 「世間体がいいからやめるな、黙々とただ懸命に働けばいい、クビになったらそのときはそのとき」と断固として反対されてしまいました。いつもこんな話題が堂堂めぐりです。 オマケに働きながら職員採用の試験にがんばって受かれ、という願いもあるらしいです。プレッシャーにくじけそうです。お金をかけて大学入れてえくれたのに、就職活動に失敗したという不信感も親にあるのでしょう。 最初から諦めてるといわれるかもしれませんが、私はフルタイムで休日の時間外出勤もある中で、勉強しながら、という生活は自信もありませんし、役場をみてて思うのですがとてもこんなところで定年まで働きたいというモチベーションがあがりません。 しかし、これといってやりたいこともなく、ただ漠然と環境と変えたいとしか思いません。環境を変えたいといっても、親のプレッシャーと圧力でほぼ無理なんですが最近、この状況がどうにもならないなら消えてしまいたいと思うようになりつつあります。こんな自分がやばいと思います。 自分には恋愛のスキルもなく、まわりの女のこはちらほら結婚の話も聞いて内心嫉妬でも一杯です。こんな自分が嫌です。 この環境と気持ちはいつか変わるのでしょうか・・ こんなことを人様に聞くのは愚問だとわかっています。 誰かに励ましてほしいのです・・・ 長々とすいません。

英文の和訳をしました。添削お願いします。 Signs of Mental Disorders 精神病のサイン How can you tell when a person's coping strategies are not sufficient? 人々のうまい対処の戦略が十分でないときどのようにはなせるのか？ How can you distinguish between the normal disturbances everyone has and a disorder that needs help? 通常の不安はみんな持っていて助けを必要とする不調とはどのように見分けるのか？ In addition to the symptoms described already,the following are other signs. すでに記述されている症状に加えて以下のサインがある。 a prolonged and intense anxiety(This is a feeling that something bad is going to happen when there is no real reason for such a feeling.) 長期的な激しい不安（これは気持的にリアルな理由がない時に起こる悪い出来事のわだかまりである） a severe and persistent depression(Here the person feels low,unhappy ,uncaring.A depressed person often has little energy or motivation,withdraws from most activities,and finds it hard to anything.) ひどく持続性のあるうつ病（ここでは元気のない人、不幸せ、無頓着。気落ちした人はしばしば欲求やエネルギーを持つ、たいていの活動的な事からひきこもり、少しのハードな事も見つける） a sudden change in mood or behavior that is uncharacteristic(A generally passive person may become very aggressive,change her or his patterns of dress,speech,or actions,and appear strange and reckless.) 気分の急な変化や特徴のない態度をとる（一般に消極的な人はとても攻撃的になり、彼らの服装はなし方動きに変化があり、妙で無謀なところが見えてくる） one or more physical complaints(The person may begin to complain of headaches,nausea,pains,sleepness,shortness of breath,or the like.Yet there is no medical cause for the complaints.) １つまたは多くの身体の病気（その人は病苦、吐き気、苦痛、不眠、こきゅうの短さというような事を訴える。まだこれらは病気の為の医学的原因ではない） performance falling far short of earlier promise(Here the person's actions in work,play,or relationships suddenly fall much below what he or she is capable of doing) 早めの約束のはるかに短い下向きの実行（ここでは人の作業の動き、遊びなど関係に急激な落下があり彼らはする能力がある）

就活生です。学生時代に力を入れたことと自己ＰＲの添削をお願いします。 行き詰っているので、基本的なところを見直したいと思い投稿しました。 どんなアドバイスでもいいです！！よろしくお願いします。 １、学生時代に力を入れたこと ＴＯＥＦＬの資格取得のための勉強です。 留学するために、ＴＯＥＦＬで６０点以上を取ることを目標に取り組みました。 勉強を始めて３ヶ月ほど経つと、モチベーションが上がらなくなる時があり、別の資格の勉強をしていた友人３人を集めて、昼休みに勉強会を開きました。 勉強会では、３つ工夫した事があります。一つ目は、個々の目標と達成日を公言した事、二つ目はどの位勉強したかの情報を共有し、お互いを刺激し合った事、三つ目はお互いが学習している資格の問題を出し合い、文法力が足りないなどの客観的なアドバイスをした事です。 結果、一回目の試験で68点を取ることが出来ました。このことから、大きな目標でも周囲の協力を得ることで達成できるということを学びました。 この経験を活かし、社会に出てからも、大きな目標でも周囲の協力を得ることで達成していきたいと思います。 ２、自己ＰＲ 私は前向きに行動し、現状を変えます。 留学当初、友人がなかなか出来ずに悩んだ時期がありました。そこで友人を作る方法として、学生が多く利用する学校内のカフェでアルバイトをしました。 接客する時に心がけたことが２つあります。１つ目は、お客様の服や髪型から話題を見つけ、笑顔で話しかけたこと、二つ目は、もっとお得に買える方法などの 情報を提供した事です。結果、顔を覚えてもらえるようになり、新しいクラスでは常に話しかけられる位、多くの友人を作ることが出来ました。 社会に出てからも、前向きに行動する力を活かしていきたいです。 ちなみに、履歴書用なので字数はあまり変えられません。。。

私はゲーム会社で8年程デバッグという仕事のアルバイトをしていて、アルバイトの中では最高位のプロジェクト管理的なポジションに就いていました。 (会社は、世界的にも名の知れている会社です) 来年結婚するということと、年齢的(29歳です)にもアルバイトでいるのが引っかかるようになり、今年の夏に、デバッグを新規に事業として立ち上げるというゲーム会社に、正社員として転職しました。 その後、入社してから3ヶ月経ったあたりで、部長から「上層部はもうデバッグの事業を辞めたい雰囲気」と言われ、仕事につぶしがきくようにと、並行して企画の勉強をさせられるようになりました。 実際、デバッグについての外部案件の仕事は1件も取れておらず、内部案件のみこなしている状態ではありましたが、営業については、ほとんど営業もかけていない、かけても「新規にデバッグやるのでよろしく」程度で、サービス案内や料金制度などの資料は何もない状態でやっていたようです。 (自分のほうでそれらを作成して渡したところ、使い出したという感じです) また、デバッグ事業は元々別の事務所に移ること前提という話で入社したのに、その事務所も閉めてしまった、とも聞きました。 入社時の話では、この事業について結構期待しているという話だったのですが、実際入社してやってみると、力が入っているようには見えません。 本来やりたかったデバッグ絡みの仕事から遠ざかっていっており、現在は仕事に対するモチベーションが保てない状態です。 ただ、結婚式の為に貯金しなければならないので、結婚式を終えるまで(来年一杯くらいまで)はこのまま続けようと思っているのですが、それまでもつか心配です。 今の会社に転職した時も、デバッグ絡み以外に特筆するようなスキルがなく結構苦労し、ストレスで持病のアトピーも悪化してしまい、彼女にも心配をかけたので、出来るならこの会社で続けてはいきたいのですが…。 アドバイス・意見など何でも良いので頂きたいです。

こんにちは。 ダイエットのモチベーションを上げるために質問させて頂きました。 1.痩せたり太ったりして周りの接し方が変わった方いますか？ 2.その際、周りがどのように変わりましたか？ 3.その時思ったことは？ みなさんの痩せたらこんないいことがある、太るとこんな嫌な目に遭うというのを聞きたいです♪ よろしくお願いします。 私の場合ですが子供の頃から肥満でしたが 肥満体型→スーパーモデル体型になったことがありました(今は要ダイエットですが) それまで男性と縁がなかったのに急に声を掛けられる回数が増えたり ナンパされる回数が増えました。 その当時付き合っていた彼氏にもお姫様扱いしてもらえました。 よく世間では見た目で人を判断しちゃいけないよと言うけど 世の中見た目で判断している人がほとんどだなぁとそのとき思いました。 あまりに見た目が悪いと恋愛対象としても見られないのですね(泣) 女性からの対応も変わりました。 太っていた時は自分が仲がいいと思っていた友達に 『lemmon-gと一緒にいると自分が太っていないって錯覚しちゃうけど、でもいま痩せないとヤバイんだよね』 と別の友達に私の悪口を言っているのを聞いてしまいました。 表面的には仲良くしてくれているけど太っていると女性からも心の中ではバカにされてしまうのですね。 痩せてから知り合ったあまりお世辞を言わない女友達からは 『lemmon-gにはアイドル目指して欲しかったなぁ』 と言ってもらえました。 痩せようが太ろうが私という人間は変わらないのに・・・ でも周りの対応もわからなくもありません。 私だってイケメン×優しい人、ブサメン×優しい人だったら前者を選びます。 太るといいことなんて一つもないと思います。 言われなくていい一言を言われる機会が増えるだけです。 太っていてもデメリットがなければ誰もダイエットなんてしないと思います。 長々読んで頂きありがとうございました。 ご回答よろしくお願いします。

携帯電話販売店を数店舗ほど経営している者です。 この度、配下の1店舗がauの販売コンテストで入賞し、ディズニーランドのチケットを副賞として受け取ることになりました。 このチケットは経営者である私の方で処理するのが当然であると考えており、 換金をして会社の利益に組み込むか、客向けに抽選のプレゼントとして使うか、社内キャンペーンの景品に使うかといった運用を考えていたのですが、 それに関して店員の方から激しく反発が来たのです。 店員は、実際に販売したのは自分達であり、景品もauはスタッフ向けに出しているものであるし、 会社全体として頂いたのならばまだしも純粋に自分達の店舗の販売実績のみで入賞したのだから、 自分達が受け取る権利があると主張しています。 しかし、確かに販売したのは彼ら店員ですが、こちらも経営者として、客を呼ぶために広告を出すなどし、 最も経費を使っているのです。 また、会社や店舗を経営しているのはあくまでも経営者である私なので、 いくら店舗に直接出されたものとはいえ、それをどうするか決める権限は私にあると考えています。 店員には相応に給料を出してやっているので、それ以上の物を要求すべきではないと思うのです。 その旨を店員に伝えた所、「平気で現場のモチベーションを下げるようなことをする人間に経営者面されたくない」 などと暴言を吐かれました。 以前も同じような事があったのですが、その際もこちらも広告費など経費を使っているのだからと言ったにも拘らず、「横取りするのか」などと反抗されましたので、その時は「今回だけは」ということで渡してやっているのです。それなのに今回また同じ反抗ですよ。 何故私が、ここまで店員に反抗されなければならないのでしょうか？ この店員は今までも度々私に反抗してきているので、非常に腹が立っています。

こんばんは。現在就職活動中の大学3年生(男)です。文系です。 志望業界は旅行と福祉です。 学生時代に力を入れた事は海外ボランティアとスポーツです。南アジアの国に去年と一昨年、それぞれ1ヶ月強滞在し、孤児院の子どもたちと遊んだり、簡単な建設の手伝い、また、ソーラン節を現地の人に披露するといった文化交流もしました。スポーツに関しては、現在社会人のサークルに所属してハンドボールをしています。 志望業界を旅行にした理由は、現在日本から出る人も訪れる外国人も特定の国に偏っていることから、南アジアなど、新しいエリアのツアーの企画をして、国際交流を少しでも推進できたらと思ったからです。 福祉に関しては、海外ボランティアで、建築の手伝いの際に汗だくになって働く私のことを見て[私はあなたの事を忘れないから、あなたも日本に帰っても私のことを忘れないでください]と言われたのをきっかけに、人の手助けをして喜んでもらえることに喜びを感じたからです。 前置きが長くなりましたが、質問は以下の2つです。 1.海外への支援を生業としていきたいという願望もあり、就活のモチベーションがイマイチ上がりません。この状況を打破する何か良い方法などは無いでしょうか？ビシッと叱咤して頂いて構いません。 2.多くの人が本気で就職活動をしているのか非常に疑問です。就活は甘くないとか、内定を取った人は本気で就活に取り組んだ人だ、等とセミナーで聞きますが、その割に近年の入社後3年以内離職率は高すぎる気がします。もちろんポジティブな理由で離職する方もいるのでしょうが、つまらない、期待していた仕事と違う、といった理由も多いように思います。内定を取った[本気]の人たちが何故そんな状況になっているのでしょうか？ 以上、乱文になってしまいましたが、進路決定に際して非常に混乱していて、とにかくアドバイスが頂けたらと思います。長々失礼致しました。

　私は従業員約７０人の会社で事務員として働いています。 　現社長は３年前に父親である元社長が会長になることから、社長に就任した３０代半ばの社長です。 　まず、書類をすぐにまわさないもしくは紛失するんです。 ２週間ほどして上司に相談した所、社長は自分の非は認めず、風邪をひいて昼休みに寝ていた私を起こしてまで「もっと早く言うて！」といいました。わざわざ起こしてまでする話でしょうか？書類も何度再発行したことか・・。 　 　この前は、「上司の悪口を言おう会」なるものを開き、２０人程のサブリーダー以下の人間を集めて、会社の経費で飲み食いしたらしいのです。それは特定の部署のみに開かれたもので、その他の部署の人間は呼んでもらっていません。悪口を言いたいのではなく、特定の人達だけに対して、会社の経費で対応するというのはどうかと思うんです。それに社長という立場でありながら上司の悪口を言うのを前提で社員を集めるなんてどうかしてます。 　ほぼ毎日遅刻。家は車で１５分ほどです。社員は９時１０時まで残業しているというのに自分はすぐに帰ります。７時まで居ることは年に１、２回・・。 　以前は出ていた電話も社長になった途端「おれは電話に出ない」「昼休みも事務所で番をしろ」と言いました。昼休みの電話番に関しては私達も無視して食堂にいますが＾＾； 　そして身内びいきです。身内はほとんど仕事をせず毎日ネットをし、定時に帰り、人の倍ほどの給料をもらっています。 そういう格差を見ていると社員のモチベーションも下がります。 　前社長がとてもいい人だったこともあり、現社長に関しては人間的にも会社の方針的にもかなり不満・不信・不安があります。 社長とはほとんど関わりのない他部署とは違い内情を知っているだけに余計苛立ちをおぼえます。 社長というものはこういうものなんでしょうか？前社長が良すぎたのでしょうか？

最近、旦那が仕事を辞める事になっているのですが、最初は自分なりに、整理がついていたのですが、退職日が近づくにつれて不安がつのり旦那に対して、あたってしまいます。理由は(1)転職活動をするのにあたって、職安等で職を探さず知人の紹介をあたってみるとの意味不明なところ。(2)人のふんどしで相撲を取ろうとする所。知人の共同経営の話に出資する等、知人まかせで自分の意志がないところ。リスクのことは言わず、儲かった時の話しかしない。しかしも具体的な金額の話はできない。(3)私は職安などで、きちっと職をさがして自力で就職してもらいたい。(私も転職を何回か重ねましたが自力で転職している。旦那は新しい職場がみつかっても、なじめるか怖がっている。私も最初の転職活動は大変だったし、面接等、緊張したし、新しい職場で一からやり直しで一杯大変でした。)それにつけ加えて、自営の家で育った旦那とサラリーマンの家で育った私考え方の溝がなかなか埋まりません。 以上のような理由から、旦那に対して『資格もないあなたに、何ができるの?』『何故、知人ばかり頼ろうとして自分で就職活動しないの?』『サラリーマンの今より月収が落ちるのに商売なんて意味ないと思わないの?』『どうして会社にいる時は休みが少ないの、残業が多いの、言うのに商売をするようになったら365日働くと言うのっておかしくない?』等不満をついつい、言ってしまいます。旦那は『何故、そんな悲観的な見方しかできないのか?』『お前は俺が金さえもってくれば、俺が不幸でも幸せなんだろう』『モチベーションを下げることばっか言うな!!お前には夢がないのか!!人に使われるより、使う方に回りたくないのか?』本当に堂々巡りで疲れます。私は現状維持でそれ以上のものは望んでいません。貧乏だけと、あの家族は明るい家族だねと言われるぐらいになるのが私の夢です。アドバイスお願いします。

私は絵を描くのが好きでしたが、学生時代に絵のことでいじめにあい、誰にも絵は見せないようにしていました。 そうやって「自分のため」だけに絵を描くことが趣味でした。 ですが、私が慕っていてとても大切にしている人から、「絵が趣味なんでしょ？あなたの絵を見せてよ」と言われました。 ドキドキしましたが一番気に入っている絵を見せました。 すると非常に喜んでくれて、「これからもあなたの絵が見たい！描いたらすぐに見せて！」とがらにもなくハイテンションになってくれました。 嬉しくて、毎週毎週会う前に絵を仕上げて見せると喜んでくれました。 ですが、ある日を境に明らかに見たときの様子が変わっていました。 最初は元気がないか、めんどくさかったのかなと思っていましたが、不機嫌をあらわにしたときに「あの、気に入りませんでしたか？」と聞くと、 「最近のあなたの絵はうまいんだけど、なんていうか、若い子って感じなんだよねぇ。僕らの世代とは違った感じ。悪いけど、もういいや」 と言われてしまいました。 私はもともと地味で古臭い絵柄だったのですが、誉めてほしくて最近のイラストのように技術力を上げてキラキラした感じの絵にしようと努力をしていました。 それがよくなかったようです。 なら昔の絵柄に戻ればいいと思うかもしれませんが、一度「もういいや」と言われてしまうと見せられず… 先生に見てもらうために絵を描く、という目標が出来たことによって、私のモチベーションもやる気も楽しさも高まっていました。 それが全部なくなった感じがとても寂しく、哀しく、絵を描くのが嫌になってしまいました。 趣味がなくなってしまい、休みの日、仕事に行く前後、何もやる気が起きず、以前のように「自分のために絵を描く」というやる気が虚しく感じてしまいました。 大好きな人に一番好きなものを否定されて悲しいです。どうやったら立ち直れますか？ご助言ください。

習い事　飽き性で続きません 私は飽き性でした。 この2年間でスポーツジム、ダーツ等をやりましたが いずれにしても3ヶ月～半年で辞めてます。 辞めた理由は場所が遠い、時間的に合わない等です。 仕事終わって疲れてて運動したくない、おなかが減っているから家に帰る→出たくない パターンです。 最近は毎週2回から3回、ある武道系の習い事に毎週通っており、 入って半年くらい経ちますが、先生が二人居て一人は面白くて優しい人なのですが 体が普通の人より固いので言われたようにできず面白みもなくなってきて もう片方の先生は人を選ぶ人で生徒の性格でコロコロ態度を変えて 他の生徒と話していたその先生から誰とは言わないまでも私と思われる嫌味が聞こえてきたり あと、面白い先生がふざけてちょっかいかけてきた時に 「嫌がってんじゃん、先生、もう辞めちゃうよ（笑）」 とふざけて嫌味っぽい言い方をして片方の先生とあまり合わないのと もうそのスポーツに大してモチベーションが無くなり、やってても仕方ない と思うようになり2週間以上通っておらず辞めようか迷ってます。 でも、せっかく半年近く続けてきたのに辞めるのも勿体ないような気もします…。 しかし、そのスポーツクラブでは、その若い先生を慕わないといけないような雰囲気があり 生徒さんでも、目を輝かせて先生に試合どうでしたか？と聞いていたり ただ運動しにきてるだけの第三者から見てる私にとってはシラけてます。 そんな状況なのですが、今現在そのスポーツを辞め弦楽器をやろうかどうか考えており 以前体験教室に行って見たら、難しいながらももっと練習していって先生みたいにうまくなりたいと思えました。 たちの悪いことに、辞めたいのとやりたいのがこのタイミングで出てきてしまったので 辞めたいのはぐっと辞める方向に考えてしまってます。 二重で通える程の余力は無いです。 でも教材や月謝、交通費等初期投資でもその後でも結構お金がかかりどうするか悩んでます。 今のスポーツクラブの2割～4割は上乗せです。 そんな感じで今のスポーツクラブ続けたほうがいいか、迷ってます。 決断できない理由としては、いい有酸素運動になるのと運動神経もそれなりに上達して行くので せっかく近くのスポーツクラブへ通ってて、半年やって辞めるのももったいないけど モチベーション下がってて今さら行くのもなあ～・・・と思ってます。 ただ、そうなるともはや趣味と言うより義務化です。 ただ、飽き性なので弦楽器の方も最初は熱中して途中から見切りつけて辞めないかどうかが不安です。 その音楽は普段自分が聴いたりしている楽器で、聴き専門から自分も将来やってみたいと思っていました。 ただ、それこそ年単位でやらねばならず数年どころではなく数十年位やってもまともに出来るかどうかも怪しいらいしいです。 ただ、プロに教えてもらって自分で時間あるときに練習できればそこそこいけるのでは？とも思えてますがアドバイス貰えたら、宜しくお願いします。

上司の年齢は31歳、男性です。私は25歳男性、仕事は3年目です。 仕事は地方の事務系デスクワークの職場です。何店舗かあるチェーン飲食店の本部事務所で働いています。 上司はカッとなりやすいタイプなのか、週に一度は怒号が飛んでいます。本人は自分で「優しい上司」と思っているらしいんですが、隣の席で電話越しに叫んだり、デスクを蹴飛ばしているのはけっこう迷惑です。普段、私が話し相手をしている(本当はイヤイヤ)ので、怒り狂った後は愚痴を言いながら私の方を見てきます。 感情的な割に、理詰めで「法的にはどうの」という厄介さです。挙句の果てには「昔こんなヤツをぶっ飛ばした」「誰でも容赦しない」「誰々を泣かしてやった」だの、武勇伝を話し職場の人も呆れ顔で聞いています。 情に厚いところもあったり、色々会社の事を考えていたり「休みの日でも何かあったら電話してこい」と言ってくれる頼りがいのある上司なので、上記の事も我慢できる範囲内でした。 しかし。先日、上司の連休中に店舗のパソコンが壊れました。これはマズいと思い、店舗に行き、上司の携帯に報告の留守電を入れました。報告が無いと上司が怒り狂うからです。パソコンは一向に直らずお手上げ状態、私の仕事は完全にこのトラブルに潰されてしまいました。夕方、上司からメールで「OSディスクがどこかにあるから、再インストールしてみろ」と指示があり、やってみましたが結局直りませんでした。 上司の連休明け、私に開口一番「休み中に電話するな」「緊急性もないこと、報告ならメールで充分」「俺に来させようとしたのか」と怒られました。上司がいつも言っていた「なにかあったら電話してこい」の「なにかあったら」というのは、一体どの程度の事を指すのか、さっぱり理解できなくなってしまいました。私は店舗の業務に通じる緊急性の高い事と思って電話で報告しただけです。当然休み中の上司に「今から来て下さい」などと一言も言ってません。 私は高圧的な上司の態度の中で、緊急性があると思ったことと、報告のためだったことだけ伝えましたが、サラリと受け流すだけで本人の持論を展開していました。正直なところ反論する気すら失せる程です。 更に、どこかにあると言われたディスクも上司の棚の奥にしまってあり、似た様なディスクがディスク入れに入っていたので、気付かなかったのに、「そのCDは違う」とか言われて、なんだか力が抜けてしまいました。 色々あっても良いところもある上司なので、頑張って一緒に仕事を続けたいのですが、今回の事で、上司を信頼できるのか、この先も一緒にやっていけるのか、自信を失ってしまいました。 このような状況で、どうやったら私のモチベーションを回復できるでしょうか。また、皆さんはどのようにしてモチベーションを上げましたか？ 上司を信頼できる様には、根本的な改善のためには、何がベストでしょう。 皆さんのご意見をお聞かせ下さい。

本来はメンタルヘルスに投稿すべきかもしれませんが、お許し下さい。タイトルの通りなんですが、ダイエットを決意してもやる気が続かないんです。子供の頃から太っていてスリムな女系家族で育った私は本当に肩身の狭い思いをしてきました。散々な言葉を家族からも親類からも浴びせられてきたのでずっと「痩せて見返したい」と言う気持ちがあるのに痩せられないまま現在に至っています。情けないです。 気づいたら一日中「痩せたい・・・」ということばかり考えている自分に気づいてから10年ほど経ちます。大嫌いな姉から「あんたはノイローゼだ」と笑われたことは忘れられません。ちょこちょこ成功はしているのですが、疲れたりストレスを感じると食べてしまい、結局それ以上太りもしませんが痩せもしません。健康体重まで後10kgほどあるので、体のためにも痩せなくてはと思うのですが続けていけない自分が嫌になってしまいます。 今まではマイクロなどの代替食品も試しましたし運動もしてきました。和田式、鈴木式など食事に工夫をするものもやりました。一番太っていた頃よりは５～６kg痩せましたが、そこから頑張ろうとしても気持ちばかりが焦ってしまってうまくいかないんです。甘えてるといわれればそれまでなんですが、ダイエットに成功した方、どうやって気持ち（モチベーションというのでしょうか？）を保っていらしたのか教えて頂けないでしょうか？身長１５４・５ｃｍで体重５９ｋｇ前後です。 よろしくお願いします。

一週間だけ派遣就業して退職した会社（雇用保険加入）の退職理由をどうすればいいのか悩んでいます。 当初は正社員の事務職で仕事を探していたのですが、希望勤務地、学校時代の知識などがようやく活かせる仕事（デザイン系）、先方が長期就業希望ということもあり、派遣就業を決めました。 ですが、就業をしてみると自分に合わないような気がして続けようか辞めようか随分、悩み、営業さんや前任者の方と話し合いをした結果、退職にいたりました。 合わないと思った理由は下記の内容です。 (1)派遣社員の人たちに派遣だからそんなに一生懸命仕事をしなくともよいと言われ、モチベーションの低さにやる気がうせた。 (2)仕事が速いのですぐに出来上がってしまうため、手持ち無沙汰になりやすく、引継ぎ中、前任者の方に相談をしたら仕事が速いので自分も指示に困っていたと言われた。 (3)そこで仕事をゆっくり進めることにしたが、お給料をもらってるのにこんなことでいいのかと悩み、苦痛になってきた。 仕事が与えられなかったといおうかとも思いましたが、自分でみつけるものだといわれそうで。。 ちなみに派遣は２度目です。 私は派遣、社員問わず、常にその会社で自分には何ができて、何を残すことができるのかを考えながら仕事をしています。 最初の職場は派遣の人たちも責任をもってバリバリ仕事をこなしていました。。でもそういう職場は珍しいのでしょうか。。