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テレビでよく飲食企業の見学で訪れた時、開発部の人間が出てきますよね？ 私は、障がい者なのに 調理師 ヘルパー２級 食生活アドバイザー２級 フードアナリスト４級 食育インストラクターprimary 薬膳マイスター３級 工業科一瞬教職免許 運転免許 検定多数 持ってます。 なんでしょうか？明らかに、調理師すら持ってない人や、よくてもＦＣに派遣されて帰って来たり、ＦＣや営業の叩き上げ等の、井の中の蛙しかしらない人達が開発部の中心で頑張ってる企業ばかりに思えます。 私は教職やヘルパー２級も持ってますので、こんなのこどもに食べさせたいのか？頭おかしくないか？と小一時間問い詰めたい事もあります。 彼らの開発といえば、味の素（アミノ酸等）、酵母エキス等に頼った味付けで、後は流行や話題性を足しただけ…。 何故、開発に調理師や栄養士がいないのでしょうか？ どう思いますか？何卒宜しくお願い申し上げますm(__)m

すぎると思いませんか？ 上位層は大学へ抜け、狭い市場でそこそこやってれば勝てる世界。信じられないくらい楽な採用試験。しかも大手や公務員であるがゆえに身分はそこそこ保証され首になるリスクは少ない。 中小大卒に比べれば糞みたいな存在。しかも何故か高卒やブルーカラーの世界ってなんというか親分みたいな奴がいてソイツにごますっとけばOK的な雰囲気。いまだにみんなでゴールのような世界。私の親が旧財閥系企業の工場員やってましたが、たしかに能力がまったくなかったわけではないが、小学生以下の競争心、自主性のなさでした、まあ無難にやってれば首にならないですしね。 どう思いますか？

MLMシステム企業に勤めていた方のネットの文章をみたことあるんですが、今となっては所在が分かりません。少数が儲かって大多数が儲からないとかいう内容でした。誰かこのような文章があるページを知っていたら教えてください。必ずしも自分がみたページじゃなくていいです。

資格浪人をしていた20代後半の男です。 資格を諦めて就職活動をするに当たり本命の企業が募集してるのを見かけたのですが、やはりそれまでに他の企業など場慣れするべきでしょうか？ 正直、あまりほかに時間をかけている間に本命が締切になるのではないかと不安です

農業問題に関して「農業を企業化して農産物輸出」とか「農業関税を撤廃して自由化し農業を儲かる産業に」といったことが盛んに言われています。日本は農業保護のための規制が多かったり、大規模経営の企業運営が行われていなかったり、関税によってグローバル化自由化が遅れて国際競争力が欠如しているなどが言われています。 で、思ったのですが企業化を考えるなら、それをやりやすい自由化の進んだ海外で農業経営をやっている日本企業はないのでしょうか？ 例えば、物づくり産業はこぞって中国へ進出し中国などを中心とした途上国で工場を作り生産を行っています。これと同じように自由化の進んでいる海外で農業生産を行えば日本企業はもっと儲かるのではないかと思うのですが、そういった事は行われていないのでしょうか？

バブルの時期からその後しばらくの間流行った　企業の社会的貢献を意味する言葉は何でしたっけ

どうせ激務なんでしょう？ 薄給でもまったり仕事できれば勝ち組だと思うんですがねぇ・・・

業務系・組込系・インフラ系などの業務の中で、一番難しい（参入障壁が高い）カテゴリはなんですか。

１０ヵ月務めた会社を、今後のことも考えて、荒波をたてることなく退職できればと考えております。 新卒で入社した会社が、 ・求人にはボーナスあり、残業手当有りとなっていましたが、実際はボーナスなし、毎日サービス残業２時間ほど。 ・インフルエンザで八度以上の高熱が出ているにも拘らず、当日病院から戻ってくるように言われ、仕事を続けなければならなかった。しかも、有給が使えるのに、病院へ行った時間の給料は天引きに。。 ・昼食の時間が遅く、１６時半になるときもあった。 ・社長が社員の名字呼び捨て、普段から「お前」と呼ぶ。 このたび母の具合が悪くなり、介護を理由に退職したいと思っていますが、 「介護と仕事の両立が難しい」と社長に話すと、 「少しくらい時間をみつけて働けるだろ」といわれました。 もともと人数が少ない状態ですので、この忙しい時期に辞めるのは心苦しいですが、 このままでいくとサービス残業が続き、退社時刻が１０時頃になるのは目に見えています。。 介護のことを考えると体力的に持ちませんが、社長は遠く離れている親戚に手伝ってもらえるでしょ、などと言ってどうしても働いてほしいようです。 このような状況の中、すぐにでも円満退職できる方法はありますでしょうか? ご教授いただけましたら幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。

現在、特許事務所に勤めて1年半ほどの２９歳、男です。 これからも知財の仕事に関わっていきたいとは思っているのですが、 特許事務所ではなく、事業会社で事業に直接的に関わり、知財戦略などの業務に関わりたいと思い、転職を考えています。 私は弁理士資格を持っているのですが、 今、勤めている事務所では明細書作成の前の訓練ということで、 特許調査の仕事のみしか経験がありません。 ゆくゆくは明細書業務もやらせてもらえるかもしれませんが、しばらく（もう２、３年）調査業務のようです。 そこで質問なのですが、特許調査を２、３年やって、企業へ転職するということは可能でしょうか。 それが可能であれば、多少不服でも頑張ろうという気になりますが、 もし、可能性が低いのであれば、別の道を考えたいと思います。 ご意見宜しくお願い致します。

財務分析の練習をしたいのですが、おすすめの企業ってありますか？ 決算書が公開されていないと話にならないので、上場企業かなと思いますが、分析に役立つ情報が豊富で、適度に動きがあって適度に特徴のある企業があれば、ご教授ください。 よろしくお願いします。

学校の課題で神社などに関係のある企業について調べています。 お守りなどを作る企業や宮大工、大きいところでは庭師などがあるそうです。 他にどういった企業があるかご存じあれば教えていただけたらと思います。 直接何かをするというのではなく、調査を行う団体や神社なら神社庁のようなものでも構いません。 なるべく詳しくとのことなので、小さいことでもなにか思い当たるものがあればよろしくお願いします。

プライバシーマークを取得しているA社。 その下請けのB社はプライバシーマークを取得していません。 X社がクライアントで、その顧客の個人情報をA社とB社で取り扱います。 A社とB社では特に個人情報等に関する取り決めなどはありませんが 取引を始めるにあたって、資本金や従業員数、設立年度などを聞かれたので A社に委託先選定基準があり、それを通過してはいるようです。 この状態でなにか問題がありますか？ あるならその解決策を教えてください。

専門商社を志望しています。 ただ正直、今でこそ色んな企業のいいところや、就職してやりたいことなどを発見できましたが、 エントリーを出そうと思ってるうちの、半分以上は今まで名前すら知らなかった企業ばかりです とはいえ、中小企業の定義でいうと100人以下又は5,000万円以下でないと当てはまらないらしく、 そのような企業を見つけ出すことはできませんでした。 つまり、客観的に見たら私はいわゆる大手病に罹ってしまっているようです 中小企業の見つけ方、そもそもそのような定義に当てはまる会社まで受ける必要があるか、教えてください

企業や店舗の寿命について質問です。 世の中にはいろいろな業種がありますが、都道府県別、地区別、業種別などいろいろな 条件で、ソート可能な企業や店舗の平均寿命などが見れるサイトや雑誌などの資料は ありますでしょうか？ 例えば、下記のような内容が確認できるような資料はありますでしょうか？ 対象地区　：　港区六本木 対象年月日　：　1990/01/01～2000/12/31 業種　：　飲食業 平均寿命（開業～倒産、閉店まで）　：　5～8年（適当な例えです） 期間内開業数　：　 期間内倒産数　： 対象期間営業店舗数（期間前からその後まで営業していた店舗数）　：　 商工会議所の有料資料でもここまで詳しくは書かれてないので、あれば ご紹介いただきたいのですが。 マーケティングの参考にしたく、探しております。 宜しくお願いします！

こんにちは。今、高校生です。 素朴な質問なのですが、金融系、旅行系、航空系、輸入・物流系、韓国企業の大手をざっとでいいので分かる方教えて欲しいです。 とにかく何か海外関係の仕事（まだ将来の夢が決まってないので漠然としていてすみません・・・）語学などを使う仕事の大手企業が知りたいです。 また、大手の共通している条件とかってありましたら教えてください。 宜しくお願いします。

　　中国（上海）に出店しているいる大手の衣料品店が 店舗がショーウィンドーに、 「支持釣魚島是中国固有領土」と書かれた紙を 張り出したそうなのです。 　コレに対し本社の人と推定される人が、 ＜現地の職員が安全確保のために独断＞という 見解を出していますが　どうなんでしょうか？

破産とか清算とか解散とか、廃業とか、、、表現の方法がよくわからないのですが。 零細企業の社長が夜逃げして、翌日から社員が仕事しても給料くれる人がいない。もちろん仕入れもできないし。現実的に会社が消滅した。 という状態になった時、　これは「倒産」でしょうか？

上場企業の一覧データをエクセルでリストにしたいのですが、良い方法はありますか？ ほしい項目は、コード、企業名、設立年月日、上場年月、上場市場、決算、業種、本社所在地、本社住所、代表者です。 よろしくお願いします。 私のエクセルは2007です。

私は大学3年で、幼稚園か保育所で働くことを目指していましたが、最近は企業内保育所に興味を持ちました。 定員が少ない所が多く、また会社内の人のお子さんなので、保護者とのやり取り(相談,援助)や連携をし易いかなと思ったからです。 正社員の保育士として、企業内保育所で働きたいのですが、就活は一般企業のような感じで進むのですか？(3年の秋・冬から?) 幼稚園や保育所の就活は4年生になってからと聞きましたが。 それから、試験はどのようなものでしょうか？何を求められているのでしょうか？ 企業内保育所に就職することは保育所や幼稚園よりも難しいのでしょうか？ ご回答をよろしくお願いします。