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こんにちわ。当方２０歳の女子大生です。 ずっと男の人との縁がなく、大体不発で終わる私ですが、先日から、ひとりの男性の方(同じ大学の違う学部の人)と、メールのやりとりをはじめました。同じ学年なのですが、一年生の時からずっとひそかにあこがれていたひとで、その人と同学部の友達と色恋の話をしていたさいに流れで紹介してもらえる事になり、以後、20日間ほどメールをしています。しかし、私は相手の顔を知っているのですが、向こうは私の顔も履歴も知らなくて、まったくの覆面状態です。勿論私の方もあこがれていただけで喋った事はおそらく一度もありません。 メルは私からはじめて、途切れてはいませんが、彼はバイトに学部の勉強と忙しいらしく１日～３日かけて一往復させるというくらいペースは遅いです。でも書いてある内容は結構長くて絵文字も結構使ってると思います(私の出すメルと形式が似ているので合わせてる可能性もありますが) それにしても、今一番気になるのは彼は果たして顔さえ知らない相手と毎日(1日一通とはいえ)コンスタントにメルし続けるのはモチベーション的につらいのではないかということです。これを読んでくださっている皆さんは、もし彼の立場ならどんな風に感じますか？謎があって面白いとか、顔も判らないしどうとも思わない、正直うざいとか…(因みに彼は彼女歴ナシ、好きな人も多分いないとのことでした。出会いがなくあきらめてるとも友達は言っていました) 長文で状況説明もヘタにまとめてしまいました。ごめんなさい！ (ちなみに、彼には今日、こんど一度会ってみない？と送ってみました。返事はまだのようです)

私は今、自分の将来のビジョンが描けないで悩んでいます。 去年１０月に仕事を辞め、現在３４歳ですがまだビジョンが見えず、とりあえずＴＯＥＦＬの勉強やＩＴの資格を取得するなどして過ごしています。 仕事をやめた理由は、将来のビジョンが見えない状態で、いつの間にか生活の糧を得るためだけに働いていることに気が付いたからでしたが、仕事をやめた後もいろいろ本を読んだりして自分を刺激しているのですが、はっきりとしたビジョンが浮かんできません。 　「自分はこういうことが心から好きだ」とか、「自分は社会のこういうところが許せない、それを改革していく改革者になりたい」とか、心から思えることが無いのです。 　このままでは、転職しても今まで同様、お金のために働く自分になりそうでとても不安です。ちなみに、今までは技術者として１０年程度のキャリアがあり、所得面では不満は無かったです。 　世の中の成功している人、尊敬できる人は皆、ビジョンがしっかりしているように見え、とても輝いています。成功者も、成功する過程で困難なこともあったと思うのですが、それを乗り越えるだけのモチベーションがあったのは、やはりビジョンがしっかりしていたからではないかとも思っています。私もそういう人になりたいと強く思っているのですが、これが中々見つからないものです。 　現在は独身で、貯金も十分あるので金銭面の不安はそれほどありませんが、ブランクを２年以上は空けたくないと考えていて、あせりを感じつつあります。 　皆さんは、同じように悩んだ経験とかありませんか。そのとき、どうやってビジョンを固めて行けば良いと考えますか。良きアドバイスをお願いします。

この４月に職場がかわり新しい上司になったのですが、 タイトルのような感じで困っています。 指示が曖昧なので、最終的に求めているものがわかりません。 しかし、聞き返すことが出来ない威圧感があり、聞き返そう ものなら、イライラし怒っている雰囲気を醸し出す始末。 指示が曖昧だと思うのですが、こちらの理解力不足という 雰囲気に持って行かれます。 また、私がまだ若い感じがあるためだと思うのですが、 本人はおそらく「鍛えている」という風に思っているらしく とりあえず指示を受けた資料をこういうのかなとおもって 作成して持って行くと、何かしら難癖をつけてきます。 しかも、日によって、気分によって言うことが変わり 天の邪鬼なのか、ある資料を作ってもっていくと、こんなの は逆にいらない、こういうものを作ると見る側が混乱する。 で、今度は作らないでいくと、こういう資料がないと分からない だろ、不親切だ。となります。 いつも逆逆の事を言われている気がします。 最初に手の込んだ作り方をすると→そんなに時間をかけるな！無駄だ。 簡単に作っていくと→楽をしようとするな！ となるんですね・・・・。 結局、萎縮してしまって、雑談も出来ない、上司がいると落ち着かない、暗くなる、どうでもいい気がしてきて、モチベーションが下がりまくりです。 ものすごい悪循環に鳴っている気がするのですが、良い対処方法等 ありますでしょうか？ その上司は、また酒癖も悪く、飲んだら気分のいいときはいいのですが、悪いときは、お前はいつも暗いな！目が死んでる！もっと前へでて仕事をしろ！など暴言を織り交ぜながら説教してきます。 １週間に３回も４回も飲みに行きます。 そこまでついてはいかないですが。

はっきり言って今のレベルではとても東大を狙えません。あと1年死ぬ気でがんばったらいけるでしょうか。今の実力は模擬試験の偏差値で数学60,英語70,国語40～60,理科はほとんど勉強していません。 数学は1，2年のときは嫌いで苦手なぐらいでしたが、このごろ理解できるようになり、面白いとまで思えるようになりました。この調子でやっていけばそれなりのレベルまではいけると思いますが、あと1年なので時間が・・・・ 英語は得意なので、大丈夫です。東大の過去門も読めます。制限時間内に終わらないですが・・・・ 理科はあまり問題集などはやってないながらも、理科系ということもあり好きです。この科目だけは努力でどうにかなる気がします。 上が自分の現段階です。このごろすべての科目において勉強がわかるようになってきたという感じです。(1年頃もそれなりに勉強はしていましたが、理解できませんでした。)また、自分は消して天才肌ではなく努力しないとできないタイプです。でも暗記は得意です。 こんな自分が東大にいけるでしょうか。勉強する教材はもうかなり調べたので、後はやるだけという感じですが、できるでしょうか。 周りの人は無理だと思っています。先生にも半分冗談のような口調で言ったら無理だときっぱり言われました。まぁ、周りの人に無理だといわれてあきらめようとはまったく思っていません。 これから1年どのような感じ(モチベーション、気合)で勉強していけばよいのでしょうか。起きてる時間はすべて1時間以外すべて勉強に使うなどの相当な気合が必要だと思います。皆さんの意見を聞かせてください。 本当によろしくお願いします。僕はあきらめません。

女性、30歳、身長158cm、体重58kg、体脂肪32%です。 夏くらいまでに（6月）55kgくらいまで落としたいのですが どういう方法で落とすのがよいでしょうか。 食事は色々試しましたが、「これがいい！」というのが みつからず、結局はどれも続かず、何が本当にいいのかが わからなくなりました。 今は特に目だった過食・拒食の傾向はないのですが 過去（10年以上前ですが）、1ヶ月ほど食べない減量で 15kgほど落としたことがありました。（64kg→45kg） 自分の欲求をことごとく意志で抑止した結果でしたので よいダイエットとは思いませんし、その後の本能との 戦いは苦しいものでした。 それから5年くらいは52～3kgあたりで落ち着いて いたのですが、年単位で55kgあたりでうろうろ、 ここ1年は58kgになってしまいました。 そういった経験もあり、自分の意志や願望と、 食欲などの自分の本能的な欲求のコントロールが うまくできないままなのかもしれません。 運動はウォーキングを半年ほど前からしていて、 モチベーションも高かったのですが、最近は 本当にこんなので痩せるのだろうか？という疑問と 不安から低迷してきています。 ですがせっかく始めたことなので時間はバラバラですが、 辞めてしまわないようにはしています。 一日に30分程度は歩くようにしています。 いつまでに5kg、10kgといった願望はすてましたが、 まずは目先の1～3kgを落としたいです。 2.3日、夜ご飯を減らしたら1kgくらいは落ちるのですが すぐに戻ります。それの繰り返しのように思います。 1kg落とすのがこんなに難しいと思いませんでした。 1kgの脂肪を正しく落とす方法が知りたいです。 食事面、運動面でのアドバイスをお願いします。

精神状態がぼろぼろになってしまっています。助けて下さい。 うつ病で心療内科に通ったりもしています、２０代女性です。 とにかく人生がつまらなく感じ、毎日うんざりしています。 最近の近況としては、 ・趣味もなく毎日会社（総合職です）と家の往復。 ・自炊も掃除もまったくしません。やる気も気力も起こりません。 ・服を洗濯しないと周りににおうので、辛うじて洗濯だけはしています。 ・趣味はまったくありません。読んだ漫画を読み返すくらいしかしません。 ・最近会社で、精神的なヒステリーが原因（多分）で意識を失い、救急搬送されました。 ・上記の理由から、会社命令で実家で療養中です。 ・長年交際した彼氏に半年前に振られ、その頃から精神状態が悪化しました。 ・いのちの電話にしょっちゅう電話し、励ましたりしてもらっています。 ・一人暮らしをしていますが、インターネットの使えない賃貸に住んでいるため 　調べ物をするにも携帯電話のパケホーダイでちまちまやっています。 現在実家で療養中で、母親も私が喜んだり気分が良くなるように いろいろ考えてくれています。栄養も考えてくれています。 でも私が毎日つまらなくて、本当につまらなくて、なにをしてもつまらなくて いらいらして、めそめそして、申し訳ないやら悲しいやら・・・ 会社で倒れてしまったので、もしかしたらこのまま 休職を勧告されるかもしれません。 そうしたら、ますますふさぎこんでしまうかもしれません。 今後、私、どうなってしまうんだろう。 いらいらして、辛いです。心療内科の先生にもよく電話してしまい 励ましてもらったりしていますが、一時の励ましにしかなりません。 長時間モチベーションを保つのが難しい感じです。 何とかしたくて、今の自分をどうにかしたくて、質問させていただきました。 難しい質問ですが、どなたかアドバイスくださるとうれしいです。 よろしくお願いします。

私は現在一浪中の女です。 最近勉強に身が入らなくなってきましたので、今回相談させていただくことにしました。 今の状況は、 アルバイト週３でシフトを組んでおり。 アルバイト代で受験費、模擬試験代、朝昼の食費、教材費、を賄っており 親には浪人なのだからと、月１万円納めています その他もろもろは家庭の事情ということで割愛させていただきまして、 単刀直入に申し上げたいと思います。 最近、いや以前から全然勉強に身がはいらなく最近ではそれが顕著になってきました。 家庭の事情で独学で国公立を目指していますが、 勉強していると、他の人は塾なり予備校なり行っていい環境で勉強しているのだろうなとか 親にも応援されているんだろうなとか いろいろ不満を抱いてしまったり、恨めしく思い集中できません。 就寝時には、親がTVを見ていて煩く不眠症に陥っています。 そんなこんなで、負のスパイラル状態です。 かくゆう私自身も、上記のことを理由に合理化したり現実逃避してしまう面もあり 日々自虐的に生活し、こんな自分を創造した神仏をも恨めしく思います。 死んだ方がどんなに楽かとも思いつつも、必死で生きながらえています。 日々今あるカードでやっていかなくてはいけないと思ってはいるのですが なかなかモチベーションが上がりません。 そこで、皆様に叱咤激励していただきたいです。 ・私のどこがいけないか、あるいは直すべきか ・このまま大学行かずフリーターなどになったらどんなに酷か現実を教えていただきたい ・私に合ったなにか明るくていい話など ・大学へ行った場合どんないいことがあるか ・その他、皆様方の思うことなど 誠に勝手ではありますが、どうかご教授よろしくお願いいたします。

半年ほど前に会社の中でも多忙な部署に異動しました。新しい部署はエリート部署の部類に入るところで、仕事の難易度が高く忙しく残業が多いということは、他の部署の人間にもほぼ共通認識されていました。私はその部署に女性としては初めて配属された社員で、上層部の方からも「期待しています」と言っていただいたりと、身に余る状態に置かれた事を感じていました。 新しい部署の仕事に取り組んでみたものの、割り当てられた仕事（といっても「○○関連対応」「○○計画作成」などのキーワードで、それらが誰を対象にした何なのかもわからない）の進め方が理解できません。先輩も同僚も温厚で親切ですが、仕事のことを聞こうにもみな忙しく聞きにくい状態です。過去の書類を読んでも頭に入らず、本当に仕事をどう進めて良いかわかりません。仕事場の机にただ向かうだけで訳もなく涙が目に浮かぶことがあります。部署からの出席者が私１人の会議で、胸が詰まって発言できなかったこともありました。 年度末が近づいていることもあり、仕事上のいろいろなものの締切が近づいていますが、できていないことを言い出せていません。こんな状態になったのは、最初からこの部署の仕事に対する苦手意識があるためにモチベーションが上がらないため、そして私の能力の問題だと思います。 家にいるときや休日も、仕事のことが頭をちらついてしまうようなこの状態から、少しでも楽になりたいです。 自分の問題ですので甘えていると思われかもしれませんが、何か気分の晴れる方法や、職場でのいい気分転換法、むいていない仕事にあたったときの対処法など、何でもアドバイスいただければと思います。

会社の他の社員がストレスになる環境です。 自分としては、冷静に前向きに今の仕事をがんばっていきたいのですが、 職場の環境と大部分の社員が嫌になります。 具体的には、私語がうるさい、仕事へのモチベーションが低い、 服装や電話対応などのマナーが低い、協調性が低いという感じです。 中には独り言や舌打ちをしたり、くさいなど 生理的に受けつけない人も数名いますが、これはある程度の割合でどこの会社にもいるのでしょう・・・ ある程度の知名度もある大きい会社なので、それなりにしないといけないのですが、 うちの部署は緊張感に欠けており、取引先やお客様からの評価を思うと恥ずかしいです。 上司は「そういうのは難しいよなー」と諦めていて、鬱陶しがられてしまいます。 会社全体と今の仕事内容は嫌いではありませんので、 こんなことでこっちが辞めるのではもったいないと思っています。 どこにいっても人間関係の不満はついて回るでしょうし・・・ またごくわずかですが、意識の高い社員もいるので、その人たちと愚痴りあってなんとかこれまで来ています。 でも毎日の勤務時間中は、とにかくストレスが溜まります。 自分の性格が、周りをいちいち気にしてしまう上、 ああもう、この人たちなんでこうなの～！？ってすぐ思ってしまいます・・・ なかなか良さを見出せない人たちを受け入れるには、または うまく気持ちをやり過ごすには、どんな風に考えればいいのでしょうか。 人に話していても、みんなはもっとキャパが広くて うまく流していけてるように感じます。 相手を責めてしまう気持ちと、自分の切り替えのヘタさが嫌になります。 仕事だからこそ、どうでもいいじゃん、と思えないのです・・・ こんな私に何かアドバイスをください。。よろしくお願いします。

「出世するなら辞めます。」という社員は今後どう扱っていくのが正解ですか？ きちんと仕事が出来ている若い社員に 「6月から主任のポジションを任せたい。だから今の主任から業務の引き継ぎを行って欲しい。」 と伝えると 「それは嫌です。主任の仕事してる様子見ててめちゃくちゃ大変そうだしやりたくないです。役職手当とかで給料増えても割に合わないです。どうしても主任にならないといけないなら辞めます。す。せっかく仕事が上手く出来るようになって残業無しで毎日定時で帰れるんだから、部下の管理とか評価とかめんどい事をしたくないです。」 このように言われて出世を断られてしまった場合、どう対応すれば良いんでしょうか。 確かに辞令を出して強制的に主任のポジションに就ける事は出来ます。 しかし強制的につけたところで辞められたら意味がありません。 いくら説得しても若手は出世するなら辞めると一点張り、今の主任にはもう係長への昇進の辞令を出しているから誰かを就けないと役職が空席となり、人事上良くない。 1 このような場合は誰を主任に就けますか？ 本来主任を任せるつもりだった社員の次に仕事が出来る人ですか？今の主任が係長になってからも主任を兼務してと頼みますか？ 能力がまだ主任を任せるに足りてない人にやらせると上手くいかないことの方が多いだろうし、かといって兼務させればその社員の負担が増してその人にも辞められかねません。 2 出世したくないという社員には今後どういう扱いや評価をしますか？ 仕事が出来るのは確かだから今後も担当者レベルでやってもらう？他の社員のモチベーションに影響するから他所の部署に異動させる？

Chilembwe's aims have also come under scrutiny. According to Robert I. Rotberg, Chilembwe's speech of 23 January appeared to stress the importance and inevitability of martyrdom as a principal motivation. The same speech depicted the uprising as a manifestation of desperation but because of his desire to "strike a blow and die", he did not have any idea of what he would replace colonialism with if the revolt succeeded. Rotberg concludes that Chilembwe planned to seize power in the Shire Highlands or perhaps in all of Nyasaland. John McCracken attacks the idea that the revolt could be considered nationalist, arguing that Chilembwe's ideology was instead fundamentally utopian and created in opposition to localised abuses of the colonial system, particularly thangata. According to McCracken, the uprising failed because Chilembwe was over-reliant on a small Europeanised petite bourgeoisie and did not gain enough mass support. Rotberg's examination the Chilembwe revolt from a psychoanalytical perspective concludes that Chilembwe's personal situation, his psychosomatic asthma and financial debt may have been contributory factors in his decision to plot the rebellion. Raid on the Suez Canal The Raid on the Suez Canal, also known as Actions on the Suez Canal, took place between 26 January and 4 February 1915 after a German-led Ottoman Army force advanced from Southern Palestine to attack the British Empire-protected Suez Canal, before the beginning of the Sinai and Palestine Campaign of World War I. Substantial Ottoman forces crossed the Sinai peninsula, but their attack failed mainly because of strongly held defences and alert defenders. Since its opening in 1869 the Suez Canal had featured prominently in British policy and concerns. Among its great advantages were as a line of communication and also the site for a military base as the well equipped ports at Alexandria and Port Said made the region particularly useful. However, the popularity of the British was in decline in Egypt as the people disliked the occupation and the imposition of a foreign country and alien religion in control of their country. The Convention of Constantinople of 1888 by the European Powers guaranteed freedom of navigation of the Suez Canal. In August 1914 Egypt was defended by 5,000 men in the Force in Egypt. Raid on the Suez Canal 第一次スエズ攻勢？訳がわかりませんでした。

２６歳　物流倉庫にてフォークリフトオペレーターをやっております。 あと４年未満で３０代に突入するという段階です。 IT業界への転職を考えており、スクールへの通学を考えております。検討しているスクールはDMM　WEBCAMPです。 ただそこへ「現職を辞め、集中して４か月勉強し、同社のサポートを受けながらIT業界への転職をする」か「働きながら３か月勉強し、サポートを受けつつ転職をするか」で悩んでおります。 下記文章が長くなってしまうことをお許しください。 転職を考えたのは将来の収入に対する不安が大きくなったことや現職への不安、不満によるところが大きいです。 IT業界へ行きたいと考えたのはまず現職の物流業界で将来的な自身の収入を増やしていくというのが困難に感じていること、現職の手取り収入が２８０万未満と少ないこと、前職が営業職であり、過去ストレスから自律神経失調症を発症し何度も休職を繰り返した果てに辞めた経験があることがあげられます。そのためこの２つの業界での転職に魅力を感じておりません。同業界でも夜勤をバリバリやるような所へ行ったり、休日出勤が多いような所などへ行けばもう数万は上がったりはしますが…。そうした労働に耐えられる自信が私にはありません。 だったら同じ給与でも成長業界でもあるIT業界へ３０代までにチャレンジした方が将来の収入UPに繋がっていくのではないかと考えたからです。未経験のSEの収入は低めである、という情報は見ていますが私の現状から考えると手取り収入が３００万に届き、賞与が付与されるだけでもプラスにはなってきます。SEは夜勤もあるしブラックだぞ！！という声も聞きましたがそれが嫌ならそもそもそういう事のない会社に入るようにすればいいと考えています。 スクールへ通いたいと考えたのはプログラミングの知識に乏しく、仕事しながら独学で勉強を始めたときモチベーションが保てるか怪しいように感じたからです。DMMを選んだのはサポートが手厚く、働きながら勉強するコース、やめて集中して勉強するコースを選べるからです。 同社のWebスクールには現職で働きながら学べるコースがあり最初はそちらを魅力に感じてカウンセリングを受けました。ただ、現職で働きながらやるとなるとモチベーションが保てなかったり、負荷がかかり過ぎて続かなかったりで中途半端になってしまうのではないか？という懸念があります。辞めて転職をする場合に関しては収入が途絶えてしまうほか職歴に穴が開いてしまうことを懸念しています。また過去の無職期間転職活動にも苦労して惨めな思いをしていたというのも懸念材料です。失業給付金はハローワークに確認した所受給資格はあるとのことでした。 最大の懸念は現職の繁忙期です。 失敗が怖いなら働きながらやれば？やる気はあるんでしょ？と思われるかもしれませんが、現職はこれから３月に請負先が繁忙期を迎えます。下記に現在の労働条件をまとめましたが、繁忙期になると普段出勤時間が８時の所が７時出勤と１時間早くなり、普段土日祝休日のところ土曜祝日が出勤になり、場合によっては夜勤が発生し、トラックの着車や出荷検品数が大幅に増えてほぼ確実に残業となります。場合によっては夜勤にもなります。普段の定時は8：00～17：00ですが、昨年の繁忙期は多い日で7：00～21：00程度の長時間労働にもなりました。１週間の残業時間が２０時間を超えたりもしました。なお残業代は４５時間分みなし扱いなので残業をしたからと言って給与が増えるわけではありません。重い荷物を持ったり何人もドライバーの積み込みを掛け持ち対応したりととにかく忙しくなります。昨年は毎日毎日くたくたになってしまい、繁忙期が終わった４月まで含めて疲れ果てて他の事をする余裕が全くなくなってしまいました。実際３月４月は休みがちになってしまい結局給与も下がってしまいました。仕事が終わる前にはもう頭がふわふわして考えもまとまらず目もかすんで物がよく見えなくなり、退勤時の勤怠時間の計算すらままならないほどになります。 恐らく今年は激務に耐えかねた実力のある人たちが二人辞めてしまったこともあって昨年以上の状況が待っているのではないかと思っています。普段の状況であれば多少の残業はあれど土日が使えるので働きながら…という事もできるとは思いますが繁忙期は到底無理です。当然定時が７時になるのでそれより早く起きて出勤する必要があります。 正直なところ、スクール云々の前に繁忙期そのものが嫌になっているというのもあります。出向先の責任者や自社のリーダーなどにも待遇について相談はしましたが、どうにもならないとのことでした。 繁忙期自体が嫌になっているため、繁忙期が終わったあと働きながら通うという選択にも私は抵抗を感じています。Youtubeなどで「働きながら学ぶ気力すらないやつが辞めて勉強するのはリスク高いし甘い！！！」というような動画もあり、そうしたものに振り回されているところもあります。 ご意見をお聞かせください。 以下懸念をまとめました。 現職の労働状態及び今ある懸念 ・正社員で請負先の倉庫に常駐してオフィス家具の出荷検品積み込み作業（基本手積み、重いものは６０ｋｇ～１２０ｋｇで結構頻繁に出る。パレットで出せないのでバラ積みである） ・手取り収入が減給なしで２８０万弱（基本給＋みなし残業代その他諸手当ー厚生年金保険料などの控除後） ・賞与無し　業績が落ちているので今後も上がる傾向はなし。今月で１年なので明細を見たが変化もなし ・有給休暇は１週間前の申請が必要であり、急に風邪を引いた、ノロウイルスに当たった、インフルエンザになったというようなときは使うことができず欠勤扱いで減給になる。（コロナは不明） ・提示は8：00～17：00だがトラックの着車が遅れれば繁忙期閑散期関わらず残業になる。 ・繁忙期の３月は始業が7：00からになり物量が閑散期の４倍近くになる。トラックの数も大幅に増えるため必然的に残業時間も大幅に増える。夜勤の時間にも食い込んで残業したこともある。 ・長くいるベテランの先輩から「ここはボーナスない。考えた方がいい」とアドバイスのような愚痴のようなものを聞いたこともある。 ・同じ会社の運送部門にドライバーの知人がいるがそちらは深夜労働にも応じて県内外を走って閑散期でも土曜出勤している状態にもかかわらず給与は私より１万高い程度。 ・私を含め忙しさのあまりフォークの運転が荒くなっている傾向があり事故の危険がある。事実一つ６０ｋｇ近い木パレ３０枚を持ち上げて倒した人がいる。私自身も商品棚を倒したことがある。双方けが人は出なかったがもし人がいたら…と最近恐怖を感じている。 IT業界を目指す事やスクールに通う事の懸念 ・未経験業界であり知識がない。 ・いいところへ入れるとは限らない。 ・高いお金を払ってリターンがあるかわからない。 ・辞めてからスクールへ通う場合当然経歴にブランクが空き収入が途絶える。収入は失業給付金である程度賄う事はできる。 ・辞めて転職をしても就職できなければ職だけ失うことになる。 ・働きながらの場合上記の環境で労働をしながらやることになるので体力精神力が厳しくモチベーションが持たない懸念がある。 ・繁忙期後に働きながら行くというのも選択の一つではあるが繁忙期後私が無事でいるか、今のようなモチベーションを保てる余裕があるかわからない。

彼女に萎縮してしまいます。 女々しい彼氏。男っぽい彼女。 付き合い方が分からなくなりました。 私は26歳男性で、少し遠回りをして今年度から社会人で事務の仕事をしています。 ※一時期職業訓練校に通っていたからです。 最近彼女ができました。彼女は営業の仕事をしていてます。職種も起因してか、彼女がとても男っぽいです。 私は元から女性ぽいと言われ本当に真逆のような気がします。 私は会話が苦手だったのですが、気さくに話してくれて、話をするのも彼女の話を聞くのも好きでした。 また私の出来ない営業の仕事をしていることに魅力も感じ、好きになりました。 彼女は、私が初めての彼氏で社会人経験も長いです。 ただ仕事が13連勤はザラにあり、休日数も90日未満、休日の訪問の営業活動、政治活動や募金、研修の交通費がでないなどで労働条件が厳しく、最近転職を考え始めました。 彼女が最近転職をしたので、この前会ったときに転職の話を聞かれ答えたのですが、私の考えが新卒の就職の考え方で、甘く彼女に甘いと3時間話を言われ続けました。 その話の途中から携帯で誰かとやりとりを始めて、「友達来るけどいいよね？」と友達が来る5分前に言われ彼女の友達も参戦して2時間話をされました。 ※良ければこちらも見てください。 https://sp.okwave.jp/qa/q9434829.html 新入職員としてモチベーションもすごくあって入社したんだけど、労働条件も厳しくブラック気質で、今全くモチベーションがなくて困っている。「誰も電話にでなくて、連続の電話対応と席が入り口に近くて来客対応も頻繁にあって、業務が遅れていて仕事に集中していて、たまたま電話に出なかったら注意されたんだー」と話したところ、 「新入職員は電話全部でるの当たり前。先輩より先に電話でないなんて考えられない。私なんか同期と電話の競争してたよ」と彼女と友達2人に言われました。 言ってることは、とても分かるんです。 入社時から意識と責任を持って朝一出社して片付けや整理の仕事やサービス残業もしてきたのですが、気持ちが切れてしまって、向上心が持てずモチベーションが皆無になっていたことが辛かったんです。 愚痴と言うか相談というか、共感や話を聞いて欲しかった面もあったのですが、正論過ぎて反論もできず、自分が情けなくなってしまいました。 また話の中で、事務は誰でもできる営業から事務には行けるし潰しは効くからオススメ。 あまりにも共感がなく2時間、正論を言われ過ぎて、こんな彼氏で申し訳ないと言ったところ、「もっとしっかりしてると思った」と言われました。 「学費出したことないん？お金持ちなんやね。それでかー」とも言われ、「こんな話になってごめんね」とも伝えたところ、「じゃあ、面白い話できんの？」と言われたこともあり、萎縮して上手く話せなくなり余計に悪循環になって火に油を注いで話の時間が伸びてしまったんだと思います。 上記は夕方から夜で、同日の午前中にも、家具屋で家具の名前が分からなかったことと、1DKと1Kの違いが分からず、「たまに常識ないよね」と言われていたことも自分の中でモヤモヤしてたんだと思います。 ※下に詳しい内容も質問しています。 https://sp.okwave.jp/qa/q9435224.html この出来事があってから、彼女に萎縮してしまいどう接したらいいか分からなくなりました。ラインも彼女から返ってこなくなっているので、彼女も同様だと思います。 彼女の話で、仕事への見方や自分の甘さを猛省することはできたことは感謝していますが、何を話していいか付き合い方が分からず困ってます。 せっかく付き合えたので、もう少し彼女と一緒にいて見極めたいと思うのですが、普通に振る舞うのが1番でしょうか。 それとも上記のことを伝えて話し合いをした方がいいのか、またヒートアップして言われるような気もして… 本当に悩んでいます。 些細なことでも結構ですので、アドバイスよろしくお願いします。

サブカルチャーに限ったことじゃないと思いますが、これなんか違和感を感じるんですよね。 ちょうどmixiの一言に知人が書いていたことがあったので、そういえばそうだ！と思ったことです。 例えばコスプレイヤー、コスプレを扱った本とかメディアとかありますよね。 ああいうのって基本的に女性のみを扱っていて、男性は扱っていないことが多いですね。 これについて残念だといっていたことで、強く共感しました。 彼はコスプレイヤーで、男性なんです。 基本、コスプレが好きな層が女性を求めるんだろう、そういうオタク層が男性が多いんだろう、という話をたびたび聞くのですが、なんか違うくないかと思うんです。 なぜなら僕も男性ですが彼の意見に賛成です。 僕は彼と違って旅費が凄いのでコミケとかには行かないし、お金も掛かるから同人イベントとかにまでは行かない人間ですが、結構コス好きです。 RPG系の主人公キャラとかが特に好きです。 そこの立場から言わせてもらうと、男性のレイヤーが影の存在扱いにされていて、女性ばかりがチヤホヤされているのは、モチベーションが下がるなーと思います。 男性ももう少し日向の存在にしてくれた方が、モチベーションがもっと上がりそうです。 もちろん「男性にとってモチベーションが上がる」のです。 この気持ち分かりますよね！？ ましてやコスプレとなると、コミケみたいな自由な所はこういうのは緩めですが、地方の保守的なコスイベントだと、男性だけ女装キャラは禁止するなどといった、性差別になる様な事をしている所もあります。 男性のコス事情って、本当に本当に不遇だと感じます。 女装キャラは禁止され、メディアにも取り上げて貰えない。 正直言って、男性にとってそれが「得」かというと「全く損」だと思います。 サブカルチャーを好む層が男が多いから、女を使った方が消費してくれる、というのは間違いだと思うのです。 そうであれば、コスプレ業界が女性ばかりで男性が影の存在であることを、彼や僕が残念に思うことに説明がつかないと思います。 それは、なんか視野が偏っているんじゃないか？と思います。 サブカルチャー業界で安易に聞く「男性向け」「女性向け」という言葉も、なににゾーニングしている？と思いますね。 他にも思うのが、最近本当に多いのが「萌えゲー」「美少女ゲー」です。 正直言わせてもらうと、これってすっごくつまんないと思っています。 これも、「オタク層の男性が買うことを狙って、女性を多くしているの云々」と言われますが、これも違和感がすっごく感じるんです。 ぶっちゃけ、僕は男キャラが欲しいです。 男性だけど男キャラが、というよりは、男性だからこそ男キャラに「もっと活躍して欲しい」という方向での話です。 リアルだと女性はサッカーでなでしこを応援しますよね？ かっこいい男性キャラ、自分だってこんな風になれたらいいと思う男性キャラ。 そういうのがもっと居てくれたら、と思うのです。 逆に、女性にそのような感情を抱く方が、男性にとって難しいんじゃないかと思います。 よって、美形とも言えないが、かっこ良くて男から見てこうありたいと思える男キャラが第一線でバリバリとやっていた、レトロゲーム世代のキャラの方が大好きです。 今のキャラは女も男もなんか嫌いです、というか女は萌えキャラ、男は（無個性な）イケメンしかいないので。 そんな訳で、男が女キャラを求めるというのも、「一部の層」の話であって、「男だから」というのは誤りにしか思えません。 男は女を求める、男は男を求めない、というのは、ただの決めつけに聞こえて納得が皆目行きません。 もちろん、サブカルチャーじゃなくてもそういうことはあると思います。 男の人でジャニーズアイドルが好きな人も居ますし（TOKIOとか男性ファンが多め）、スポーツ選手とかだとむしろ同性の方を応援することも多いと思います。 そして、そういう人達を見て、次の世代の一部がジャニーズ事務所に入ったり、プロスポーツに出て行くということもあると思います。 よって男層が必ずしも女を求める、というのは違うと思います。 本当の理由はなぜでしょうかね？

こんにちは！30代半ば（女）です。ゴルフを始めて2年経ったところです。 ゴルフデビューは年齢的に遅かったですね（＾＾；） デビュー間もなく3ヶ月は基本をティーチングプロに習いました。 週に数回、打ちっぱなしに練習に行き、コースに出て、人生初が147でした（笑） その後、3ヶ月、またゴルフのスクールに通い、楽しくゴルフの初心者を やっています。 ゴルフが楽しくなったので、毎週の練習や、レッスンも欠かさず、 また会社の同僚や家族とのコース、コンペ、コースレッスンなど、 2年間で30回以上、コースに行きました！ （もちろん、有休を使って、平日も　笑） ゴルフ初めて1年後、去年1年間は105～119の間で、自己満足でした。 ボギー、ダボでも十分「よしっ！」というレベルです。 ところが、去年12月から今年4月までいろいろ忙しく、 月に1回、打ちっぱなしにいける程度でした（＞＜） もちろん、コースは行ってません。 5月（今月）、5か月ぶりにコースに3回行く機会があったのですが、 3回とも130前後でした・・・ 原因は多分、「所詮、まだゴルフ初心者。練習しないのに打てるはずがない」 「基本がまだ身についていない（傾斜やアプローチショットなど）というところだと 思うのですが・・・正直、へこみました。 楽しかったら良かった!と思えればいいのですが、 何回もアプローチを行ったり来たりしたり、 とにかく沢山たたきましたし・・・ 変なところまで打ちこんでしまい、みんなを待たせてしまったこと、 などが重なり、楽しむどころか「みんなに迷惑かけたなぁ・・・」と落ち込んでいます。 そこで、今回は、「どうしたら打てますか？」などの質問ではなく・・・ 皆様の経験話を是非、お聞きしたいのですが、 (1)ゴルフ初めて何年経っておられますか？ 　ゴルフ上達に苦労していますか？お金かけてますか？ (2)数か月コースに行かなかった、ゴルフを止めていた、などの ブランク期間はどれぐらいありました？ 久しぶりにコースに出て、スコアは乱れましたか？ (3)一度は「ゴルフ・・・辞めようかな？」と思ったことはありますか？ もしあれば、その経緯と、辞めなかったきっかけをお話いただけますか？ もう一つ、私の周りにもゴルフを始める人は多いです。でも、たいてい続いていません。 「ゴルフはなかなか上達しない」「お金が非常にかかる」と言っています。 (4)皆様の周りで、ゴルフを諦めた人、それでも諦めない人の違いをご存じでしたら、 是非、教えてください・・・ このような質問するということは、私自身、「ひょっとしたら、私は ゴルフ上達しない不器用なタイプなのなか～」なんて思っています。 でも、実際、楽しい！ですし。お金はかかりますが贅沢しなければ 生活に支障はありませんし。 なんとか続けたいと思っています！ その一方で、せっかく誘ってくれたメンバーに迷惑をかけたのが辛くて、 ゴルフへのモチベーションがちょっと下がっています。 ゴルフの先輩の皆様に、是非、いろいろなお話をお聞きし、 練習へのモチベーションを上げたい、途中で諦めたくない！と 思っていますので、質問させていただきました。

郵便事業会社（外務、配達）で非正規として働いています。自分の会社は非正規と正規の仕事内容があまり変わらない仕事です。もちろん正社員の方のほうが責任は重くノルマも非正規より多い部分はあります。ただ非正規は年休消化が難しく正社員の方は年休２０日は完全消化されるので実質非正規のほうが多く仕事に出ることになります。 また自分は仕事に対して真面目に取り組む性格なのですが待遇の違い（給与、安定性）に最近仕事がぶれてばかりになってきています。例えば正社員の人の仕事が大変だった時に手伝うべきなのかと考えてしまうこと（結果的に気を使ってしまうタチなのでやるのですがこういうことが最近しばし続いて疲れてしまいます）また社員、非正規に限らずだらけることが多くなってきています。たとえば仕事もないのに超勤欲しさで残る人やタバコ場行く人が多い、上からの押し付けなどです。(自分の職場がゆるいこともあるのですが・・・）また自分は都市部なのですが地方は大変と聞きます。でももちろん正規、非正規限らず一生懸命やっている人もいるのでそういう人はいいのですが・・・（真面目に取り組む人と不真面目な人が二極化されている状態です） このため仕事に対するるモチベーションが下がり続けています。些細な悩みですが自分の中で大きくなってきています。でも自分も夜間の大学に合格し来年から両立することになります。ただ就職難になることは明確で（今２０代前半です）これから苦労する。また今の職場は楽なのでひがんでしまう自分がいます。 １、今の状態でどう思って今の仕事なり心がけを持ったほうが良いでしょうか？また今の仕事のモチベーションをどれくらい持つべきでしょうか？もちろん一生懸命やる、真面目な姿勢は崩さないほうがいいと自分でも思います。ただそんな綺麗事やそんな努力は誰でも出来ると思います。だからこそ仕事場の年配者や正社員をうらやましく思ってしまいます。隣の芝生は青く見えるですかね・・・ ２、今悩んでいることは些細なことでしょうか？おもだっての悩みは正社員との比較です（給与、安定性等）自分自身に自信が無いからだと本当に思うのですが・・・また回答者さんのアドバイス、体験談も教えてくれると幸いです。 ３、また正社員さんの仕事が大変だった時手伝ったほうが良いでしょうか？自分のほうが早く終わることが多くこういう場合どうしようかな～ということが多々あるので・・・ 自分でも思うのですがそこまで大きい問題ではないと思うのですが、将来の不安、心の迷いが重なり袖を引っ張られる感じなんです（気になっている）ただ自分自身の努力も必要ということは肝におくつもりだし頑張っている正社員、非正規の人には報われてほしいと節に思います。つまらない相談、質問ですが回答の程よろしくお願いします。

半年前から中小企業の管理部門で働いています。(正社員です) 私の会社は比較的若い会社でベンチャー気質の傾向にあります。働いていていくつか納得できない点があり、自分の考えがおかしいのか相談させていただきたく投稿しました。 愚痴も混じるかと思いますが、ご了承ください。 (1)仕事内容のぶん投げ 仕事内容がまだわからない入社2ヶ月頃に、予算策定を依頼される。おおまかな立て方は教えてもらったものの、何の費用かわからないものまでお願いされて、中途半端。 やったこともない業務のリーダーをまかされる。過去のファイル参考にしてで終わりで、試行錯誤やってみるものの、それはあーだこーだダメだしで、モチベーションが上がりません。 (2)規定が守られてない 社内規定と実際の運用に違う部分があり上司に指摘したところ、それは仕方ないで終了。 (3)仕事がまわってないのに増やそうとする 新しいことをやらなければ意味がない！という考えが強い方が多く、意味があるのかわからない仕事が増える。結局、中途半端で終わっている仕事が多くある。会社をよくするためにと新しいことに取り組むのは良いことだと思うが、新人に考えさせたところで普通がまだわからないのに意味あるのかと考えてしまう。それに時間を使うならコンサルティングを入れたほうがいいと思ってしまう。 実際仕事が終わらず、回ってないのにさらに新しいことを取り入れよう！と言ってて賛同できない。まずは足場を固めたり、規定を見直さないといけないのではないかと思う。 そんな感じで、仕事をしていてもそれが意味あるのかと考えてしまって、もっと普通の仕事がしたいと思ってしまいます。同時にやることが多すぎて、私も同僚もこなせずまいっています。でも能力がないからなのかと悩んでしまい、毎日が辛いです。 ボーナスも1～6月分の在籍が12月のボーナス、7～12月が翌年の6月で出るので、結局フルでもらえるのが1年後と考えると損しているように感じます。 会社の人もいい人が多いですが、やはり離職が高いです。正直、わたしも続けられるかなと感じています。不安な気持ちで仕事を進めているのであまり満足感がありません。 上司には昇格目指してほしいと言われており(部署の全員に言ってますが)、私も入社当初はそう思って頑張っていましたが、仕事のやり方や中身が見えてきた今はそう思えません。 むしろもっと普通の仕事がしたいなと思います。上記のようなことって普通なのでしょうか。前職が営業事務でちゃんと役に立っているという実感があったので、余計に辛く感じます。 ご意見ください。またモチベーションをあげるポイントがあれば教えてください。

34歳独身女性です。契約社員の雇用形態で入社し、 年俸制度のもと毎年更新を行いながら今年8年目を迎えるにあたり、 会社より正社員で迎えたいとの申し出を受けました。 私以外に契約社員が数名いますが、全てです。 説明を受けたところ、こういうご時世だからこそ 社員の生活の安定を確保してあげたいし、 今後の会社の経営方針の転換を図る際、 社員のモチベーションを上げるために 従業員の正社員化が必要との判断があったようです。 正社員と契約社員との違いは、退職金と決算賞与の有無で、 厚生年金・福利厚生・有給休暇・休日出勤手当・交通費等々、 待遇面は変わりはありません。 支給金額はこれからの交渉とのことですが、 現状の年俸額（昇給があるか定かではないのですが・・）から 退職金に関わる費用等を差し引き、14等分した金額が1ヶ月の給与額となり、 賞与額はその時々の利益次第とイメージして欲しいとのことでした。 このご時世に悪い話ではないだろう、と会社に言われたのですが、 自分にとって本当に良い話なのか判断しかねています。 友人などに相談したところやはり「退職金がもらえるんだろうし、 派遣問題が叫ばれてるこの中、悪い話じゃないんじゃない？」 といわれましたがそれは早くて3年後だし、 今のところ確実ではないのですが結婚し子どもができた場合、 育児しながらの就業はとても勤まらない業種なので、 そう何年もいられないイメージもあったり・・・。 ただ、結婚や妊娠も「近々必ず」ではありませんし、 そういった事態がなければ何年かはこの会社で働きたい という意志は持っています。何か曖昧すぎてすみません。 判断しかねている理由はあと一つ、入社2年～4年目ぐらいまでは退職金を考え、 逆に自らが会社に正社員を希望してました。 でも「契約社員を正社員にすることは基本的に考えていない。 契約社員がいやなら更新してくれなくて結構。」と断られ続け、 30歳に入った頃に諦めていたところ、何でこのタイミングに？と疑惑の念を抱いてます。 「社員のモチベーションを・・・」と言われましたが、 自分の中では「契約だから・・・」と今まで手を抜いて仕事をしたことは決してありません。 会社の今期の収益は過去最低だったことから、正社員への賞与が低かったにも関わらず 契約社員は支払額が守られていたことへの配慮もありますが、 決して満足できる数字で契約してる訳でもなし・・・。 派遣や契約社員、パートタイマーを正社員に雇用することで国からもらえる助成金欲しさのため？ とかいろいろ勘ぐってしまいます。 とりとめなく綴ってすみません。 正社員になる話。自分にとって本当にメリットがあるのでしょうか？ アドバイスお願いします。

仕事を辞めたすぎて、全く仕事にやる気が出ません。 モチベーションが上がらず毎日ミスばかりで怒られています。 会社に迷惑なのでさっさと辞めるか、ミスしまくりでも仕事を決めてから辞めるか迷っています。 辞めたい理由は主には人事に対する不信感から始まっています。 あとは、水が合わないのかな、と感じています。 （詳しくは後述します） ちなみに25歳女です。 大学を去年卒業してしばらくアルバイトをして、今の会社に就きました。 業種は教育関連で、私は事務員をしています。 今の仕事を決める時に、とりあえず社員になりたいなと思って何社か受けてすぐ決まったので、 面接の時に嫌な感じがした（具体的には家族構成や家族の職業を聞かれるなどです）のですが、入社してみました。 思えばここが良くなかったのですが・・・ 案の定働いている人間に対する扱いが雑で、研修があるのに知らされなかったり、 もともと休みが少なく業務量が多い業種なのですが、当たり前のように休日出勤をする人間が多かったり、 そんな働き方では体調を崩すのは当たり前なのに、体調不良で休めば体調管理ができていないと上からプレッシャーがかかります。 私はまだ仕事量が少ないので、体調は崩していませんが、これから仕事量が増えれば私も休日出勤や慢性的な体調不良に悩まされるのかと思うと不安です。 私は結婚するつもりがなく1人で生きていけるように何か専門的技能を身につけたいなと思っているのですが、 この会社では正直難しいと思います。 この会社でずっと働いて、いつかここがつぶれた時に私は何が身についてるのかと思うと不安で怖いです。 契約社員扱いでとりあえず7月までの契約なのですが、人手不足なのでおそらくそのまま働いてくれと言われるんだと思います。 ただ辞めたいと言っても、やる気がなくても人手が減るよりマシだと思って引きとめられて終わりのような気がして、 次の仕事を探してから辞めると言わないとまずいかなと考えてます。 ただ、私には大した強みがないので、 （前に趣味で勉強した、TOEIC600点弱とか中途半端なのしかないです） 何か資格とってから辞めようかな、と思い、簿記の勉強を始めました。 勉強は続きそうですが、仕事は辞めるまでこんなモチベーションの低いまま続けるかと思うと早く辞めた方がいいのかな。。と悩んでます。 一緒に働いている人たちはとてもいい人たちです。 ただ私だけが違う方向を向いているような感じです。 やりがいを持って情熱的な周りとは裏腹に、私はドライです。 みんなで話していても全然会話についていけないので業務以外の会話には極力参加しません。 それとも仕事って、こんなもんでしょうか。 給料もらえるだけマシなんでしょうか。。 回答よろしくお願いします。

こんにちは。 中学2年生で夏休み中の女子です。 この質問は最初に長々と色々述べてます。読むのちょっと面倒だわ〜という方は、最後の方から読んでいただいた方がいいかもしれません笑 私にはまだ将来の夢や目標がありません。 行きたい高校も決まってません。 自分の将来を全く想像できません。 ボヤっとした将来の為に勉強や課題を一生懸命するのが最近バカバカしくなってきました。 もちろん、いつか急に目標ができて、｢勉強してて良かった〜｣という時が来るのかもしれないので、勉強してて損は無いことは分かってます。 それに、今サボって成長した時に後悔するのは嫌なので勉強の必要性に関しては理解しているつもりです。 それでも、やっぱり勉強はめんどくさいです。やっている途中で｢これ何のためにしてるの？ここまでしなくても、そこそこ出来れば良いんじゃない？｣と考えてしまってつい楽な方に逃げてしまいます。 まだ受験生(中3)でも無く、大学受験も少し遠い中学2年生です。 こんな事で悩むのはまだ早いと言われるかもですが、最近本当に勉強に対するモチベーションがクソみたいに低く、課題などが辛くてしょうがないです。 まわりの人で｢この高校に行きたいから｣とか｢この夢を叶えるために｣という理由から勉強を頑張ってる人なんて当たり前かもですが極わずかです。 多分多くの人は｢勉強ダルい｣と思いながらも、そこまで悩むことなく｢ちゃんとする人｣と｢サボる人｣のどちらかになってる思うし、目標を持ったところで勉強のやる気が格段にアップするとは思ってません。 でも何の目標も無いまま頑張るよりかは、何か目標を持って頑張る方が精神的にも楽なんじゃないかと思って。 そこで、簡単な目標の見つけ方とか、勉強に対する考え方をこうしたら良いよとか、モチベーションこうやって上げてる(上げてた)とか、色々教えていただきたいです。 長々と話してしまったけど、簡単に言うと 勉強ダルすぎでやる気出ない！ →やる気出す方法を教えてください‪ ; ; ということです...。 タイトルちょっとふざけましたが、本当に本音を言えば｢勉強ダルいよぉぉ｣ということが言いたかっただけです笑 なんか回りくどい言い方になってすみません笑 中学2年生で｢勉強辛い｣とかこれからもっと大変なのに甘えてる！と思われても仕方ないです。 実際、｢勉強がめんどくさすぎる...｣という気持ちから、｢いや、勉強の大切さは分かってるけど～｣とか｢今、自分目標無いから仕方なくて～｣とか、ちょっとそれっぽい事で言い訳しているようなものです。 すみません笑 なんというか答えにくい感じの質問になってしまって少し後悔してます...。 どんな意見でも大丈夫です。 アドバイスのようなものをいただきたいです。 ご回答よろしくお願いします。 ここまで読んでくださり本当にありがとうございます！