検索結果

つまらない質問です。お時間のある時に回答をいただければ幸いです。 英語が得意な人は他の外国語も飲み込みが早い傾向が強いと思います。これは 外国語を学ぶ要領を掴み、 また 英語の知識やスキルが他の外国語にも活かされるからですよね。でも、一概に言えない部分もあります。英語が得意でも他の外国語は苦手とか、その逆も珍しくはありません。 私は要因としては、モチベーションや相性の問題も絡んできていると思いますが、他にも要因があるのではないかと考えています。 私の経験から言うと、英語とフランス語は一定レベルできますが、中国語は学習したものの あまり身につかなかった気がします。イタリア語は易しく感じたんですが、あまり本腰で学習しなかったので これも中途半端です。 そこで複数の外国語の学習経験のある方に質問です。 英語と他の外国語の能力の相関関係について 思ったままにお答えくださいませ。今はロシア語を勉強していますが、単語がなかなか覚えられません。

今の会社にパートで勤めて半年になります。 時給1100円ですが、最近同じ職種で採用を強化するため1300円で募集をかけるとの事です。 優秀な人材を確保するためとの事ですが…同じ仕事内容なのに後から入った人の方が高くなるなんて腑に落ちません。 今の会社はパートと正社員の仕事の差があまりなく、正社員並みの責任のある仕事をしてきました。 入社してすぐプロジェクトの責任者などやらされたり色々と貢献してきたつもりでいたし、これからもっと頼りにしてもらえるように頑張ろうと思った矢先の事で、 今回のことで急に不信感というか、会社への貢献意欲がなくなってしまいました。 一応同じ時給にならないか交渉してみますが、駄目であれば純粋に新入社員より自分の方が劣っているという評価になりますよね。 その結果になれば、仕事へのモチベーションが上がらないので退職を考えています。 パートでの勤務が初めてなのですが、こういう事ってよくあるのでしょうか？ 自分の考えが甘いのでしょうか？

夫婦のセックスレス の解消法を教えてください。 先日６歳の1人息子を寝かしつけた後、行為をしようと妻に対しキスをしようとしたところ、その日のBBQの臭いと歯磨きをしてなかったことから、「歯磨いてないの？」というと「歯を磨く必要ある？普通エッチする前にそんなこと言う？せっかく飲んだ後気分良くなってたのに一気に冷めた。」と言われました。 私もそんな妻の言い方にイラッとし、「そんな言い方をされるとこっちも冷めるよ。」と言って、結局何もしないまま寝てしまいました。 普段から行為が少なく、子供はお互い2人目が欲しいのですが、私は義務感のような気持ちでエッチをしようとしてしまいます。 どうすれば、自分の妻に対するモチベーションが上がるのでしょうか？ 妻に興味関心を普段から持つようにしたり、妻がやってることに感謝をするよう心がけはしてるのですが、エッチとなると、明日仕事があるし、今日疲れてるし等と考え、義務感に陥ってしまいます。 もうかれこれ4年はこういう気持ちが続いています。 何かアドバイスをいただけたら幸いです。

響きの悪いタイトルですみません。 上司のことで、いくつか悩んでます。 (1)指示、説明が分かりにくく、困ってます。 確認は必ずしておりますが 聞いてない内容で注意を受けることもしばしば。 (2)引き継ぎファイルがあるのですが、 必要な情報を引き継いでくれませんし、 協力会社さんから聞いたことも、引き継いでくれません。 同じ事を二度も説明させてしまう事になりますので困ってます。 (3)名指しで間接的に注意をしてきます。 引き継ぎファイルの他に、連絡ファイルもあるのですが 言う機会があるのにも関わらず、必ず連絡ファイルという手段なので 見る人もげんなりします。 自分のミスを認めないので余計にモチベーションの下がる注意法です。 上司自身ミスすれば、 ノートで言い訳文を書いてくるのでまたげんなりします。 簡潔にまとめる文章力が無く 長くなり、すみません。 上記の事で精神的に疲弊しております。 黙って耐えてきましたが、限界です。 仕事も身に入りません。 こうゆう上司に悩まされた時 皆さんどんな対応されてますか？ 教えてください。

日本人の所得がなかなか伸びないようですね。 いや、年収が高い人も増加しているが、中間層の減少と貧困層の増加とも言われていますよね。 二極化が顕著になっているのでしょう。 努力した人が年収を上げるには、ジョブ型雇用で専門性の高い人材に高い年収を提示する、良い成績を残した人にもインセンティブでボーナスを沢山支給するなどが必要になってくるのでしょうか？ 専門性が無い、成績が悪い労働者の給料を下げて良い人材にその分を分配する社会が正しいのか分かりません。 給料が下がった人が「次こそは給料を上げる」と奮起出来るのかが分からないです。モチベーションが下がる、給料を上げられる機会が与えれるのかも分かりません。 所得を分配する方法で結果を出した人により多く配分する社会を作る、成果が悪い人の給料を下げる。日本全体で所得が伸びないのであれば結果を出した人に多く分配した方が経済の活性化が起こり少しは日本全体で所得が伸びるのでしょうか？

三井不動産　神宮外苑再開発 https://www.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_645882fce4b0e58960e5672f 神宮の森のイチョウの木を勝手に切り倒した、 元は明治の頃、市民の募金で造られた森ですよね。 世界中から批判されているのに、日本では話題にもならない (坂本美雨さんが反対活動の先頭に立っているとか) 野村不動産　芝浦再開発 https://www.nomura-re.co.jp/business/shibauraproject/ 高級ホテルの誘致に東京都の補助金だそうです。 何かもう・・・ため息が出てしまうというか、 この格差が叫ばれる時代に、不動産業者って、どうしてこういうことを繰り返すんだろ？ って思ってしまいますよね。 私はどうしても、「不動産業者」って、色々と軽蔑してしまいます。 ちょっと、家族に誇れるような仕事とは、思えない。 質問ですが、 「不動産業者」を目指す若者って、どういうモチベーションなんでしょうか？ (「大〇建託」みたいな、年中採用募集しているような不動産業者っていますよね。だいたい不動産業者の求人って、ろくでもない会社ばっかりではないでしょうか)

私は今年の3月いっぱいで前職を退職しました。 理由としては業務縮小の会社都合になります。 それからはハローワークに通ったり、転職サイトで仕事を探して選考をしてもらい条件が合わなかったり、不採用だったりが続きました。 子供の保育園のこともあるので早く仕事を見つけ受けて働かないとと思い、焦りながら探していました。 すると清掃系の仕事があり、良さそうと思い応募し面接をしたところ翌日に採用をいただき、嬉しかったのも束の間 そこの仕事は朝礼と終礼があり、大声でお経を読んだり、合掌したりその日の代表者が大声を出して目標と感想をその場のアドリブで言ったりとかなり宗教ちっくな部分があり、私はこういうのは本当に嫌いです。 気持ち悪くなりモチベーションも下がっています。 毎晩なかなか寝れずに結局3時に諦めて寝るという感じです。 社風は合わず、ここで仕事がしたいと思えません。 今はまだ試用期間ということもありますが辞退するのはまだ間に合いますでしょうか？ 今日で2日目です。

中学3年生です。面接シートを書いたので、改善点を教えていただきたいです。また、高校に入ったらやりたいことについて、もう少し具体的に書きたく思っていますが、なかなかアイデアが浮かびません。助言をいただけると嬉しいです。 学習面では分からないことや進まないところがある場合、家族や友人からアドバイスを受け、理解を深めるよう努めています。勉強に取り組む際は、スケジュールノートを自作し、やるべきことや達成したことを書き込んだり、アプリを利用して日、週、月、年間の総合勉強時間を確認したりして、モチベーションを高める工夫をしています。生活面においては、学習と同様に効率的な順序で行うことをよく考えています。心配性な性格ですが、それを活かし、心配事に対応できるよう準備を整え、失敗を防ぐよう努めています。例えば、英語のスピーチ前には発音などを確認し、不安を解消して発表に臨んでいます。\n\n高校に入学した際には、計画を立てて行動し、行事には力を入れて取り組み、メリハリのある生活を送りたいと考えています。

こんにちは。28年間汚部屋の住人です。部屋の片付け?…1か月に1回もやらないです。思い立った時に急に模様替えしつつ片付け・掃除を1～2日がかりで休日にやるのがいつもの感じです。 断捨離何度もやってます。 今回も断捨離しようと思って始めた訳じゃないですが、心境の変化で急に思い立ち、スマホのメモ帳機能で楽しく尚且つ能率よくモチベーションを落とさず、また能率の良い時間帯を発見しました。 基本的に普段無気力状態なのです…買い物行きたいけど昔は行けてたのに今は行く気力が湧かない、結構な引きこもり状態でした。また休日に毎週1日はデートがエンドレスにあったので疲れていたようです。 片付けに至った経緯は少し前にぶらりと旅をしました、それが良いリフレッシュになったようで、またデートもお暇を頂いたのでやりたくてず～っとできなかった事、自分の手入れをしてみました。そしたらポジティブサイクルにハマって片付けまで気が向き、モチベーションも保ったまま週明け～週末まで順調にコンスタントにやってこられました!凄い快挙です! 幅1メートル20センチ、奥行き50センチ、引き出しが4つ飾り棚1、本棚3つついた机を綺麗に片付け・整理するだけで2時間半もかかりました!!!そんなにかかると思ってませんでした。 お陰で今週は夜遅くに夕飯を食べるので太るな～と思いました。 仕事帰りに直ぐ取り掛かり、夕食前にすることがモチベーション保てるコツみたいでした。毎日日に日に片付いてくのも短期間で汚→綺麗に様変わりしていくのが楽しいのかもしれません。楽しく集中力アップできるBGMも見つけました。♪ 部屋の片付け中盤をクリアした頃出てきた難題なんですが、私一人では処理不能というものが出てきまして、協力お願いします!!! 彼氏にも片付けが大の苦手と知ってもらった方が結婚考える材料に良いと思い、凄く苦手なんだ～と片付け初日に伝えてみました。それから毎日、今日は今終わったというのを毎日伝えつつ、結構頻繁に疲れた～とぼやきつつ、独り言言いながら「これは何だろう?」「これの分類はどうすればいいんだろう?」「これ分からない!後回しにしよ」って感じで、彼はアドバイスしてくれる訳では無いけど、仕事の後に2～3時間無我夢中でやっているとそのあと疲れます。食事も遅くなり、正直もう自炊したくありません。でも自炊しますが、そうするといつも定時で帰れる私といつも残業している彼の疲労感が初めてマッチして分かりあえました。 「こんなに疲れていたんだね」「これじゃあ自分の事何にも出来ないね」「恋人と連絡?取る気力が無いのも分かるわ」「私もメールすら短文打つのもさっきから打ち間違えてばかり…眠くなってきたわ…もうねます。だけど食器や道具の片付けがまだあるわ、やらなきゃ～」もうろうと、やることやって寝るだけになります。彼はもう寝てます。外食したから私より40分ほど時間稼げてるんだな…なるほどとか思って私も外食が楽だと思いつつ家が田舎なので家の近くに飲食店ありません、車で10分行かないと。深夜は親がうるさいので出歩けません、結局自炊になる訳だ…(笑) 処理不能なのは、・過去の車関係の書類一式。 ・学生時代の自転車の書類一式。 ・学生便覧 ・ケータイの明細書 ・病院の明細書とレシート ・昔の写真、プリクラ帳 ・給与明細(以前の会社、今の会社) ・車の罰金の明細書と領収書(以前の車、今は所有車ありません) ・健康診断の結果 ・以前の銀行の書類(解約してないまま凍結状態6～7年間。パスワードとか忘れた。現在と居住の県が違う) これらが処理に困っている物です! よろしくおねがいします!

「暴力的な人を受け入れてくれる組織も必要」https://okwave.jp/qa/q10091715.html と云う処で質問させて戴きました。 多分、スポーツの世界で体罰が起こる場合、 次の様なパターンがあると云われていた方が居られます。 ①　プロや強豪を目指し、自主的に鍛錬をする人、又素質もある人。 この様な場合、体罰も起こらないし、一番の理想だと思います。 ②　強豪を目指しているが、云われないとやらない人 この様な形の場合に体罰が生ずるのだと思います。 （唯現在は体罰ではなく、他の方法でやる気を出すモチベーションを 上げる事も行っている処もあり、それは良い事だと思います） ③　そこまでやるつもりはない、自分は才能もないので趣味として 　行えば良い人。 とこの3つに分けられると云っておりました。 昔ながらの根性論がまかり取っていた、50代から60代の方の話でも 全体的に生徒数が多かったので、自分は②を目指して入ったがついていけない、それで辞めていった人の方が多く、それで残った人が指導者として同じ事を行っているが、ここ20年程生徒数自体が少子化で減ってきているので、「もう限界」とおもっても辞めさせてくれない、 そして指導者側も「今の子は根性がない」と云う風に片づけているのではないか？ もう9年も前に成りますが、某高校のバスケットボール部で自殺した問題がありましたが、50才から60才くらいの世代なら、「嫌なら辞めても良い（特にそこまで能力が優れてなければ、他に人材も多いので）」と云う風にしてくれたのではないかと思います。それを顧問が「育てよう鍛えよう」と自分がされた指導方法を強要し→ついていけない追いつめられる→顧問側は根性がないと云う風に見ているのでしょうか？ （現在70代半ばの落語家に成った人で、地元ではそこそこ野球が上手く、強豪校に入学したが、同期や先輩の気迫や取り組み方に 「ついていけない」 ここまでやると「野球馬鹿」に成ると思い退部したが、これは人数の 多い時代だからできた事であるのでしょうか） その様な中、某高校教諭が知人を脅迫したと云う事で逮捕されたニュースがありました。 この教諭の行為は正しいとは思いませんが、 定時制の教諭として、見捨てられた子を更生させ、 強豪校にさせたと云う事でマスメディアでも取り上げられて居りました。 その様な事は大変評価しますし、慕われる人も多いと思いますが、 ①　どうしても統制しようとすると、此方が強いと思わせる→服従 と云う形に成るのでしょうか？ ②　その様な生徒は良いが、殴らなくても元々云う事を聞く生徒も 居ります。が①の生徒の為に②の生徒も併せなければならないのでしょうか？ （9年前のバスケットボール部の自殺もモチベーションを上げる叱責とは別に②も様な生徒が①の生徒の為に併せないといけないそれが学校の問題だと云っておりました） ③　②の生徒は間違っていないが、①の様な気質を共有できる居心地が良い、それを邪魔する目障りな存在であると云う事に成るのでしょうか？ このあたりの事をご回答いただければと思います。

私（旧帝国大学Ｍ１男、システム工学専攻）は、メーカー研究開発職に就職するか、博士後期課程に進学して大学に残るかで心が揺れています。 大学生に"教育"をすることが非常に好きで魅力あることに気づき、考えてもみなかったドクターに進み、教授職を目指そうかと思い立ちました。 視野が狭い人間だったため、この選択肢を元々想定すらしておらず、（遅いのは承知ですが）今になってアカデミックの世界に関して調べ始めました。 有難いことに、現在所属している研究室のスタッフさんからは非常に親身にご助言をしていただいております。 身近な助言に勝るものはないとは思いますが、外部からのアドバイスがあると私にとってより良い選択ができると思いご相談させていただいております。 私は、教育をしたいという想いが非常に強く、大学教授を目指そうと考えております。 大学生に教育をすることが本当に好きで、価値ある仕事だと確信しています。 そのためには研究者の厳しい道を通ることは厭わないというモチベーションを持っています。 （多くの大学教員とは異なるモチベーションを持っていることは自覚しています） しかし、アカデミックな世界に関しては負の情報が多く、どうしても不安感が付きまとってしまいます。 私（男）なりに人生設計をした場合、結婚・家庭を養うこととのバランスが取れるかどうか、つまり経済面での不安が一番大きいです。 周りの大学教員を見ている限りでは、アカデミックな世界である程度安定したポスト（教授or准教授）が得られるまでは結婚することが難しいのだろうなとは想像しております。 運よく素晴らしい恋人（社会人1年目、結婚後も働く意欲あり）に巡り合えており、男なのですが結婚願望が非常に強いです。 一番の願いは、博士課程終了後に結婚し子供を産んでもらうことで、特に年齢的制約で出産を待たせるわけにはいかないと考えています。 アカデミックな世界で結婚を急いでいる時点で論外だというのが正しい認識であれば、夢をあきらめるか、もしくは恋人との関係を終えるかの二択。 ここで最も大きく心が揺れており、最終判断がここに行きつくだろうと予想しています。 ポスドク、特任助教等に関する問題の深刻さは最低限知っているつもりです。 しかし、分野によっても違うからとご助言いただくことがあるため少しだけは希望を抱いております。 このような場所で相談する内容かどうかと迷いながらも、私にとっては人生をかけた重要な選択であるためご相談させていただきました。 こんな私に手を差し伸べていただける方は、是非ともご回答よろしくお願い申し上げます。 ちなみに、 ○教育が動機なので、博士課程終了後に研究機関へとはほとんど考えておりません ○研究遂行能力は並みよりは少しあると思いたいという程度です（現時点でＤＣ１の獲得条件を整えたかどうかというレベル） ○ドクターには自費で通います。奨学金という名の借金はこれ以上したくないので、ＤＣ１が通らなければ、そしてＤＣ１が切れる3年間で卒業できなければおとなしく就職する他ありません ○高校等の教員になるつもりはありません ○大学教員への道をあきらめても企業内で教育に楽しみを見出せるというアドバイスもいただいています（本当なら嬉しい）

私は大学の4年生で、理系の研究室に所属しています。 （大学は6年あります。） 私が所属する研究室には「朝の9時に集合する」という規則があります。 一室に集合して、教授からその日の連絡事項を伝えられます。 またバディー制度もあり、学生は2人1組のペアを組み、片方の遅刻が4回になると、2人だけで実験器具の片付けを2週間行うというペナルティが設けられています。（最悪1時間かかります） 以前は、「何か用事があって9時に行けない場合は、その日の朝の8時半前に連絡を入れれば、遅刻扱いはされない」、というルールだったのです。 しかし先日、「忌引き、あるいは部活の公欠以外でのいかなる理由においても遅刻は認められない」というルールにいきなり変わりました。 学生としては、事前に連絡をすれば、朝から病院に行ったり、行政手続きをしに行ったりしてもよい、という認識でした。 特に病院に関しては、具合が悪くて朝から病院に行きたいこともありますし、朝の方が実験に差しさわりが無い（待ち時間が短い）という意味でも、朝から病院に行きたいという考えが強くありました。 また、研究室の立地が山の上であるため、ガソリン代やバス代の面でも、市街地にある病院に先に行き、その後に研究室に行った方が節約にもなります。 しかし今回の規則の変更によって、朝9時には必ず研究室にいなければならなくなりました。 友人が教授に質問したところ、 　・なぜ朝から病院に行かなければならないのか。 　・朝9時に来て、それから病院に行けばよい。 　・朝から実験を準備し、合い間に病院に行けばよい。 という考えのようでした。確かに一理あるのですが・・・ この教授についてなのですが、教授として着任してまだ数年です。 非常にプライドが高く、言い方は失礼ですが陰湿な人です。 実験に関して熱く、向上心がある方でもあるのですが、学生のモチベーションを下げる言動ばかりで、所属して1年になりますが、日に日にモチベーションが下がっていきます。 今回のような突然の規則の制定や、自分に不都合なことを都合のいいように解釈したり、全員の前で個人の非難をしたりします。 連絡の場として設けられた朝の会ですが、個人への非難を関係のない人たちが延々と聞かなければならない場にもなっています。 これが始まってからは、明らかに研究室の雰囲気は悪くなりました。 朝のルールに関しても、その他のことについても、問題は意見が言えないことです。 まれに意見を求める場を設けてくれることもありますが、その時点で教授の考えは決まっているので、否定的な意見は採用されることはありません。 ただ、無意識にやっている点も多いと思うのです。 そのため、教授を完全には嫌いになりきれない部分があって、余計に辛いです。 私は朝9時に文句があるわけではなく、ただ、都合を考慮してほしいのです。 それはそんなにいけないことでしょうか？ 病院に行くことを禁止されなければいけないのでしょうか？ 興奮していて考えがまとまらず、乱文になってしまいましたが、 狭い世界にいるので、外部の方の意見が聞けたらと思い質問しました。 長文、読んでいただいてありがとうございました。

お読みいただきありがとうございます。 いろいろ考えた結果、投稿いたしました。25歳女です。営業をしております。 転職してこの仕事をしております。 私の職場は中途入社組がかなりの激務で終電近くまで皆働いています。 私も半年で家に帰れてなかったのが2回～3回。平均睡眠時間は4時間半くらいです。 ぎりぎりの人数で男性と同じように働いているので、家事は一切しないというか、する時間がないのと、食事もスーパーが閉まっているタイミングで帰ってくるのでコンビニがほとんどか一刻も早く寝たいので、食べないこともあります。 職場の人間関係にはかなり恵まれていますが、ここ最近、あらゆることと同時に、私だけなんでがんばってんだろう・・・というの、仕事に対するモチベーションが保てずに、今月入社以来初めて未達成でした。 会社の悪口ではないですが、やらない人勝ちになっていて、死ぬほど働かされている私の上司や成績を残している人間からすると、本当に不服だと思います。 このことを彼氏に相談しましたが、彼氏が私の気持ちを理解してくれずに、もう疲れてきました。 彼（29歳）とは遠距離恋愛です。このような場合、普通の女性であれば、寂しかったり、彼氏に会いたいと思うのでしょうが、なんせ、仕事のことで頭がいっぱいで、彼氏どころではないし、自分の休息に時間をつかいたいので、逆に彼氏に寂しい思いをさせています。 彼氏も同じく営業をしておりますが、売り上げの半分を顧客からとれるルート営業で9時には家に帰れますし、土日もしっかり休めますので、勤務時間や業務内容、トータルで考えても私の職場の方が大変です。（私の職業柄、企業の平均年収、市況感、労働時間、業務などは大体わかります） こういう話を彼氏にすると「大変なのはどこも一緒」とか、「頑張って」とか、「ゆっくり休んで」とか言われますが、こういう発言に腹が立って仕方ありません。 なぜなら、「大変なのはどこも一緒」ってホントに分かっていってんのか？とか「頑張って」って、これ以上どうがんばるの？って思ったり、「休む暇なんかないわ！」と思ってしまい、彼氏には「じゃ、うちで働いてみてよ？」って言ってしまいました・・・・。 今の会社に入社してそれほど経ってもいないのですが、「あと半年は頑張って」と言われ、ますますいらっときました（笑）「何を根拠に半年なの？」です。 どの仕事も大変なのはわかってますが、「そうじゃない！もっとなんかあるでしょ？」って思っちゃいます。中身のない会話と判断してしまいます。 わたしの彼氏は本当にマイペースというか、平和主義と言うか、のほほんとしていて、それがたまにイラつくんです。楽しいことは共有できるけど、本当に苦しい境遇になったときに一緒に乗り越えられる力がこの人にはあるのかな・・・。って思います。 女性に相談しても絶対にこの苦しさは分かってくれないので、働く男性に相談したかったのです。 がっつり働いている男性でも、彼女に仕事の相談とかしないと思いますが、 彼女が寂しがってうっとうしい時や、困らせてくる時にどう対処してますか？ 仕事のモチベーションはどこにおいているのでしょうか？ 仕事でイライラしているときに彼女にどうやって接していますか？ 長文ですみませんでした。回答お願いします。

「性的要素を含む興奮」「具体的な性行為へのモチベーション」「恋愛感情」がワンセットの感情として見做されることが多いのはなぜでしょうか？ 個別に考えると直接な繋がりもないことから、無関係な感情かと思いますし、僕から見ると全然関係ない物だと思います。 でもなぜかワンセットの感情として扱われたり、上に書いた前者よりの感情が、後者よりの感情の下位感情として扱われることが多く感じます。 実際、男性の多くは女性に性的興奮を抱き、その理由は恋愛感情だと誰もが信じて疑いませんしね。 その点ちょっと引っかかることがあります。 僕の場合男ですけど、男の人のセクシーな格好だったり、フェティッシュなシチュエーションだったりを見ると、性的要素をある程度含んだ興奮を抱くことがあります。 でもそれに対して、あなたはゲイなんですか？と言われると、え？そうなのかな？とちょっとしっくり来ません。 まず大前提として、ゲイというのは、あくまで同性に恋愛感情を持ってる人のことですよね？ なぜって、具体的な性行為をしたい、つまりはそういうのを全く度外視して単純に性行為をしたいかと聞かれると、それは無いからです。 無論その格好を実際に見たいか、見せ合いたいか、その状態限定でちょっとお触りしたいかというと、そこまではありな所もありますが、そことは無関係なとこにまでは用はないですね。 そして、恋愛感情に関しても、特定の誰かを自分のものにしたいか、パートナーにしたいかと言われたら、それは違うかなと思います。 その点、ならば異性、つまり女性には恋愛感情はあるのか？と聞かれることもありますが、その結果も全く関係ないでしょう。 実際、現在恋愛感情自体がよく分からないという状態なので、あるとは言えないですが、「アロマンス」という物もありますので、異性に恋愛感情がないことがゲイになるわけではありません。 そもそもが、同性である男性のセクシーな格好に関しては、その格好を彩るアイテムや、あるいは男性がそんなアイテムを身に付けているというシチュエーションに対する興奮であって、あまり着ている人への興奮ではないと感じます。 ・同性が着るアイテムならば、自分も着て楽しめるアイテムだということになる(自分でも着た所も想像できる) ・普通は男性よりも女性の方がセクシーな存在と見做されやすい固定観念が壊れたことによる加算点 ・自分が着たい好きなアイテムが、好きな同性ということで、ホモソーシャル(ホモセクシャルじゃない)的な仲間意識 ・同様にホモソーシャル的な「セクシーといえば女性限定かの如く世間じゃ扱われてるけど、いやいや僕らも手に入れちゃったじゃん」という、異性に自分を含めた同性が勝ってしまったと認識するカタルシス 格好じゃなくてフェティッシュなシチュエーションに対しても、大体同等の感情です。 こっちの意識が強いので、これって性行為がどうの、恋愛感情がどうの、とは繋がらないと感じます。 まあどちらにせよ、「性的要素の含んだ興奮」「性行為へのモチベーション」「恋愛感情」は独立要素であって、必ずしもセットになることは無いと思います。 にも関わらず、往々にセットとして扱われる。 もっと言うなら性的要素を含んだ興奮を抱くと、相手に恋愛感情があると一足飛びに思われるのでしょうか？？

仕事の辞め時なのでしょうか? 昨年春から派遣社員として某企業で働いております。当初、業務内容は営業アシスタントと聞いておりましたが、フタをあけてみれば単なる雑用です。しかも外勤ではなく、内勤でデスクワークというよりも、どちらかというと現場と接する機会が多く、現場スタッフと一緒に様々な雑務処理を多くこなしております。迷い悩みながらも1年が経過しました。仕事自体は未熟ながらも、嫌いではありません。むしろとても貴重な経験をさせていただいたと感謝しております。ただ明らかに将来の方向性が違うこと、周りの人達のモチベーションの低さ、必ずしも良いとは言えない雰囲気や人間関係があります。雰囲気や人間関係に関しては、どこにでも起こる可能性があるので、自分自身で解決を図る努力も必要だと思いますが、立場的にも派遣社員では限界があります。派遣先も承知していますが、社内的な事情もあるらしく、そもそも担当社員があまり対応する気がないようで、根本的な解決には至らない状況です(ちなみに派遣元はグループの子会社なのであてになりません) 今までの経験とここでの経験を無駄にせず、自分の未来に向けてそろそろ起動修正をしたいとの思いと、別の派遣会社からお声掛けいただいていることもあり、GW明けにでも結論を出そうかと考えております。 ただ、派遣社員とはいえ給与や福利厚生面では非常に安定しており、またこのご時世ということもあり少し迷いはあります。こんな時皆様ならどうされますか?

すぐ不機嫌になる彼と周りの人間関係について 職場が同じ、付き合って(同棲して)１年８ヶ月の彼氏(26)がいます。 私(23)はバイト歴２年、彼氏は社員歴３年(＋バイト歴数年？)です。 他のバイトの人も皆数年働いていて付き合いが長く慣れた職場なのですが…他のバイトの人と彼氏の関係について悩んでいます。 彼氏は 機嫌が悪いとすぐ顔や態度に表す人です。 仕事がうまくいかなかったり、何かあると、関係ない他のバイトの人にまで不機嫌な態度を取ることがあります。 そんな彼氏の悪口(『なにあの態度。めんどくせぇ』など)を彼女の私に言ってくるバイトの人がいます。 たしかに彼氏は悪口を言われてもしょうがないと思うし、私自身も 彼氏のそんな態度には大人げないんじゃないかとイライラします。 ですが、彼女として 彼氏の悪口を言われることは悲しく、彼女の前で堂々と彼氏の悪口を言うバイトの人は配慮が足りないんじゃないかと、そちらにもイライラしてしまいます。 職場で波風を立てたくないし、彼氏とケンカになるのも嫌なので、１人で溜め込んで 出勤するのが嫌になっています。 私が私生活でもっと彼氏を支えてストレスを軽減させてあげれば 彼氏の態度も少しは良くなる？とか、バイトの人に何か言われてもうまく流して気にしないようにすれば良い？など、色々考えてしまいます。 私のモチベーションや気持ちの在り方は、どのようにすればうまくいくでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。

恋愛や結婚を考える人達にとって住んでいる場所はとても重要なことだと私は考えています。 結論から言えば￠田舎￡は恋愛するには適していません！ 私のまわりの家は年寄りばかり、会社は全然出会いにならない(女性は既婚者や彼氏持ち、独身でも問題あり系女性ばかり) 朝から夜寝るまで若い女性と接触どころか視界に全く入らないなんて日常茶飯事だし、それが毎日毎日繰り返されるのが田舎暮らしというものです。 そこへいくと￠都会￡はまるで違います！！ 一歩外出すればたちまち若い女の子が街を闊歩していて黙っていても魅力的な女性が視界に入ってきますよね！ そこでまた恋愛や結婚に対するモチベーションが上がり前向きな姿勢になれます。 ホントに田舎というのはテンション下がるし生きる気力さえ低下させます。 単純に都会の女性のほうが洗練されていて品があり素敵な女性が多いですよ。 田舎に生まれてしまっただけで人生の何％かは絶対に損しています！！ 田舎で彼女いないまま就職してしまうとほとんどの男性が恋愛や結婚に縁が無いまま歳を重ねることになります。現に私のまわりの男性はほとんどそのパターンにハマり恋愛難民として苦しんでいますよ。 独身男性には私は早急に都会への転居をオススメしたいです！ 田舎は恋愛するにはあまりにも不利ですし、女の子は少ない上に問題あり系女性ばかりいますのでかなり結婚は困難極めます！普通にピュア系女性はほとんどいませんから。 こんな環境で恋愛や結婚する良い方法はあるのでしょうか？？ みなさんどう思われますか？？

148ｃｍで体重が60.7ｋｇになってしまいました。 産後半年経ったのでダイエットをしようと思うのですが 約10年前に交通事故で骨折・靭帯断裂などしたため 長時間のウォーキングやランニングは医師より禁止されています。 加圧式ダイエットがいいかと思ったのですが 結構なお値段するので、毎月続けられるかなぁ？と不安です（金銭的に） レコーディングダイエットもバランス良く食べようと思うと食費がかさみ 金銭的に結構負担だったので2ヶ月持ちませんでした。 置き換えダイエットも商品を買い続けるのは負担になると思うので無理だと思います。 ロングブレスダイエットもいいかなぁ？と思ったのですが 説明書などを見て何かを組み立てたりする作業が非常に苦手（まともに完成したことがないので 本だけ買って、その通りにやってるつもりでも それが本当に正しいのか分からないので不安。 もし、思ったような効果が出なければ続けられる自信がない。 続けられず効果が得られなければ本を買っただけ無駄。 だから、出来れば買いたくないです。 こんな私にでも続けられ効果があるダイエットはありますか？ また、先述の方法でもお金をかけずにできるよ的な豆知識などあればご教授下さい。 宜しくお願い致します。 因みに、１年で10ｋｇ痩せられたらいいなぁて思っています。 即効性は期待していませんが、着実に効果が見える方法が良いです。 （効果が数字に現れないと私の性格上モチベーションが絶対に持たないと思うので） 注文が多くて申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。

こんにちは。閲覧ありがとうございます。 ３０代後半の主婦です 私は割と愛想が良く器用なタイプです。 何でもある程度のところまではすぐできるようになります。 しかし、その後全然伸びず、根性がないのでそこでやめてしまう、という感じです。 勉強も、運動も、音楽も… そういう特徴が仕事にも影響してきます。 １０年位前から派遣で働いていたこともあり、定期的に転職をしています。 現在はパートで仕事を探しているところです。 まず、面接の時。 持ち前の愛想の良さとハキハキとした受け答え、笑顔。 良い印象をもたれます（だからと言って必ず面接受かるとは限りません） その印象のまま採用され仕事が始まり、 私も一生懸命仕事を覚えようと必死に頑張ります。 器用さもありそつなくこなしていくので、周りからは 「この人は使える」と思われます（実際言われます） が、しかし、そこからが伸びない。（自分なりにその後も頑張っているつもりですが…） そうすると「できる」と思っていた人が「あれ？こいつ使えないんじゃない？」となります。 初めからあんまり出来ないと思われていて出来るようになると 「頑張っている」と印象がいいと思いますが、私は 「できる」→「あんまりできない」になるのですごく印象が悪くなるようです… そこからでもさらに必死に頑張って頑張って周りに認めてもらうのが一番いいと思いますが 打たれ弱く、モチベーションが上がっていきません。 こうなったら初めは、出来ることも出来ない風を装って 少しずつ頑張っていく感じの方がいいのかなとかメチャクチャなことを考えてしまいます… こんな私に気持ちの持って生き方、考え方のアドバイスをお願いいたします。

2ヶ月ほど前に配属された支店の職場について、悩んでおります。 以下のようなことが日々頻繁に起こっています。 正直仕事がやりづらく、仕事のモチベーションをどん底まで 落とされることも多々あります。 １）．「言った、言わない」でお互いに仕事の責任の押し付け合いをする 　→協力して事を成し遂げよう、という意識が無い ２）．各自は自分で仕事の境界線を、好きに設ける 　→業務の当事者にも関わらず、関係する業務を個人判断で拒む 　→後輩や後入社社員など弱い立場の人に、それを押し付け、自身は知らぬ顔 　→その癖、出てきた成果物には難癖をつける（後輩や後入社社員の意欲を下げてしまう） ３）．自主的に改善に向け、動ける人が居ない 　→問題があると知りながら、傍観し何もしない 　→不満を非協力的になるなど態度で示し、話し合いをしようとしない 　→責任を過去の経緯などに押し付け、前向きな建設的な議論に向き合おうとしない ４）．相手をほめたり、感謝の気持ち「ありがとう」の言葉が少ない ・・・ 個人で色々改善の動きを取ろうにも、孤立をしてしまい、 理想と現実のギャップに途方に暮れてしまっています・・。 （職場での成長目標を見つけるのが難しいです） この支店は役員や部署長が天下りの人も多く、 且つ組織管理を放置しており、それが上記のような組織の統制の欠如に 繋がっているのでは？、と危惧しています。 自分は改善をしたいと思いますが、1人ではやはり厳しいです。 ルールや改革プロジェクトチームの提案をしようと思いますが、 「他にこうしてみては？」という意見がありましたら、頂けると助かります。 ※転職も検討すべきかもしれませんが・・