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先日、旦那と話しをし、離婚することになりました。親権は母親の私。養育費が一人25000円／月（子供は二人いるので、月５万円もらうことになります）とのこと。 私としては、最低でも一人３万円は必要だと考えてましたが、旦那は「これ以上は出さないし、出せない。６万円は無理」の一点張り。 旦那の給料では、養育費の決められた計算をすると４万円しかもらえないことになりますが、子どもの将来を考えると６万円は最低でも必要です。こういった場合はどうしたら合意してくれるのでしょうか？ 今まで、散々な旦那だった（暴力、暴言、浪費癖、自己中心的、金もなし！）ので、慰謝料はとれずとも、養育費はこちらの希望通りきちんといただきたいと思っています。 何か良い方法があれば教えてください！ ちなみに、旦那から離婚したいといわれました。 （現在、すでに一年前から別居中で子どもは私が扶養しております。保育料なども私がだしています。） 公正証書も作成する予定です。 自分も子どもが大きくなれば、一日中働くつもりです！ でも、今までされたことを思うと、こどもに対してそれくらいしろよ！と思ってしまうのです

３月４日出産予定の者です。(第１子) 気が早いのですが、出産後働く予定なので経験者の皆さんにお聞きしたいのですが、 ●普通は大体生後何ヶ月頃から外に仕事に出ますか？(何ヶ月から認可保育園に預けられるか) ●その場合どういったところで働かせてもらえるのか？ 　近所の様々な所に求人はありますが、子供を理由に休む事が多ければクビになったりしないのかと心配で。。 皆さんはどういったところでお仕事されていましたか？ 妊娠前は派遣で働いてたので同じ職場に復帰はできないです。。 ●欲を言えば妊娠前はデザイン事務所に就職希望だったので いつかは自分がやりたい仕事ができたらいいなと思うのですが、 フルタイム(+残業が多い)勤務ができるのは子供が何歳ぐらいになったら可能だと思いますか？ 夫→会社員。１９時前に帰れます。まだ今の会社に入って１年目の為、お給料は手取りで毎月２０万程(年収にすると３１０ぐらい。。)で今二人で生活して貯金ができない状態です。。 子供のためにも貯金をしたいので働きたいと考えています。

お世話になります。 派遣社員としてある会社での仕事が決まったところです。 ところが・・・就業が決定したあたりからなんだか体調がおかしくて・・・体の状態からして、もしかしたら妊娠したのでは・・・と推測しています。 まだ病院にも行っていないし、検査薬等でチェックしたわけではありませんが（正直、怖くてできないのです）、第1子の時の状況と恐ろしく似ているので、恐らく・・・と推測しています。 就業開始は数日後です。 このまま仕事を始めてしまっていいのか？と不安になってます。 私の希望としては、経済的な事情もあるので、妊娠していたとしてもできるだけ働きたいんです。 子供（2歳）もすでに保育園に預けているので、今更退所するのも・・・せっかく園の生活に慣れて楽しく過ごしているので・・・もったいない気がします。 まずは、妊娠の事実を確かめるのが先決だとは思いますが、敢えて質問させてください。 もし、妊娠していた場合、就業先及び派遣会社にはいつ申告するのが妥当でしょうか。 同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いいたします。

無職になってから1年6か月経ちます。 中学の頃の俺は学校や勉強が大嫌いでした。 中学は義務教育だったので我慢して通っていましたが、高校に進学する気はありませんでした。 そのため進路希望調査は白紙で提出し、三者面談では「高校に進学する気は無い」と主張し続けました。 しかし特にする事も無かったので、そのまま卒業し無職になりました。 卒業式の日は今でも覚えています。 人生で初めてと言ってもいいくらいの解放感を感じました。 「もう勉強しなくていい」「もう学校に行かなくていい」「四六時中ゲームできる」「高校行く人可哀想」など、沢山の感情を感じました。 校長の話や卒業証書授与の時は、体こそ座っていたものの心は飛び回っていました。 何しろ保育園の頃から中学卒業式まで約13年間も学校に通い続ける生活をしていたから、「やっと人にコントロールされる生活が終わる」というのが大きいです。 そして無職生活が始まり、学校や勉強をする必要が無く、四六時中ゲームができる生活が実現しました。 正直とても楽しいです。絶対に社会復帰したくないです。 全国の労働者(奴隷)へ。羨ましいだろう。

ちょっと身近な人には相談しにくい質問なのですが・・・ すでに希望の人数の子供がいて、もう子供は作らない！ と決めている夫婦の避妊方法って１００％コンドームをつける派がほとんどなんでしょうか？ この場合は夫の方の強い意志が必要だと思うのですが・・・ 我が家の夫は意思が弱くって１００％の約束を守ってくれません。 自分で安全日や危険日を計算して、安全日らしき日にはコンドームをつけずに外出しします（私は生理周期なんてズレるものだし、安全日なんてアテにならないから１００％つけて欲しいと言っているのですが・・） 我が家は子供は２人まで。と夫婦で決めています。 現在は２歳と１歳の男女の子供がいて毎日２人の育児にアップアップです。 でも今年の春から２人同時に保育所の入所も決まり、やっと私も職場復帰できるとホッとした所です。 こんな時にうっかり三人目が出来てたら・・・・と思うと生理前は不安で眠れません。 もちろんその事は夫に毎回言って、夫も反省するのですが・・結局毎月同じ事の繰り返しです。 もういっそ「もうＨなんてしたくないんじゃ～！！！！」と激怒してセックスレスになってしまえば楽になる・・と思う時もありますがソレではあまりに夫が気の毒かとも思います。 下の子も１歳になったしもう断乳して私がピルを飲んで予防した方がいいのかな？（もちろんゴムもつけてもらいますが）とも思います。 夫は「もし出来たら産んだらええやん＾＾」なんて気楽に言いますが・・私的には今は絶対欲しくありません。でも中絶もしたくありません。 でも、世の中のもういらない夫婦って皆やっぱり１００％ゴム派かピル派なんでしょうか？ 子供の人数を決めている夫婦の皆さんってどうやって避妊していますか？ もしうっかり出来ちゃったら産む覚悟ってできてますか？ 私は覚悟が出来てないので毎月一人でどうしよう？とグルグルと悩んでいます・・・・

５年前に１人目を出産し、現在２人目を希望しています。 私の基礎体温が低温・高温の差が0.3℃なく、高温時期も度々低温まで下がる為、病院に通い始めました。 問診・内診の後、子宮内膜症の血液検査をしますと言われ、血液検査をしたのですが、自分で子宮内膜症を疑っていませんでしたし、子宮内膜症とは、どのような症状があるか知らなかったのですが・・・ 家に帰って調べてみると思い当たる節がいっぱいあります。 排卵痛は、３．４日前からあり、お腹がギューッと摘まれている感じがします。 左側から排卵の場合は、それが耐えられないくらい激痛です。 あと、生理１週間前からお腹に鈍痛があり、生理前日は「あっ明日来るな」とわかるくらい痛さが倍増し、生理の１．２日目は、下腹部痛・腰痛・頭痛が酷いです。 あと、４日目に１時間ほど激痛があります。 最後に性交痛です。排卵痛・生理痛程ではないですが、やはり痛い部分があり力が入ってしまいます。 １週間後結果が出ますと言われ、それが明日なのですが・・・ ちょっと遠い所に通っており、旦那が休みの日じゃないとダメなので再来週の水曜日までいけません。 文面だけで判断はできないと思いますが、どう思いますか？ 先生には、軽かったらそのまま妊娠しても構わないし、酷かったら半年間生理を止めると言われたのですが、血液検査だけで、軽い・酷いとかわかるものなのでしょうか？ また、生理を半年止めた場合、半年経ったらすぐに妊娠可能な状態になるのでしょうか？ １人目をすぐに授かる事が出来た為、２人目もすぐに授かる事ができるだろうと思っていて、１人息子が幼稚園（１年保育）に入ったらたくさん行事があるので、今年度中に妊娠・出産しておこうと安易に考えていたのですが猶予が残り数ヶ月になってしまい多少焦っています。

職業訓練について教えてください。 35歳の専業主婦ですが、これから働きたいと思っています。パートで探していますが、希望の条件では難しくなかなかありません。 無資格のため少しでも勉強したいとも思っています。なので、とりあえず今は、パートを探しながら、勉強したい職業訓練も探していこうと思っています。 私の場合受けられるのは、「基金訓練」になるそうです。田舎のため、自宅から通える学校も少しなのですが、ありました。 通うにあたり、不安やいくつか気になる事があります。 １．期間が長いこと。３～６ヶ月ですが、私が通えそうな所は6ヶ月ばかりでした。 ２．教材費が同じような訓練に思えても、学校によってバラバラなこと。だいたい￥3000～￥15000第一希望が￥15000の為とても悩んでいます。 ３．小さな子供が3人いるので、各種行事への参加（月に1回程度です）のときに欠席できるのでしょうか？さらに習い事の送り迎えをしなくてはいけません（これは毎週1日だけですが）この場合、訓練時間終了の1時間前に早退したら間に合いますが、早退はできますか？しかも毎週です・・・主人は単身赴任中、両親も遠方のため、子供の事を頼める人はいません。 子供の病気での欠席は気にしなくて良いと、職安の方にお聞きしましたが、これらの事はさすがに「仕事無くて必死に探してる人ばかりなのに、主婦のお遊び半分で考えてるんじゃない！」と思われそうで、怖くて聞けませんでした。 これから長い目で働くことを考えて、実務経験なし、資格なし、のこんな私ですが、資格取得や、少しでも勉強して仕事を探すのも大事だと思っています。いい加減な気持ちではないけれど、実際にこんな状態なので訓練を受けさせてもらえるのでしょうか？それ以前に面接で即ダメですか？ 通うとなった時に、学校の子供は下校時に、私が家に居ないので、学童にはいります。（現在空きがあるので入るのは可能でした）学童のお金も、働きにでるつもりでいれた、保育園の高い保育料も毎月かかります。半年勉強してもすぐに働けるわけじゃないし、そこまでして訓練を受ける価値はあるのでしょうか？ わかりにくい文章ですみませんでした。

主人が現在会社の退職を希望しております。 会社の規定では1ヶ月前に申告すればいいことになっていますので、 9月1日に申告をしました。 会社の締めが15日なので、10月15日までは在籍する予定で、 10月に入ったら有給消化するつもりでした。 退職理由は ●早朝出勤(サービス) ●残業(毎日4時間以上強制） ●休日出勤の強制 ●通勤距離 ●仕事内容(営業職） ●家事・育児への協力が全くできない（私の体調が良くない為、協力は必須） などです。 最初に辞めたいと伝えたところ 「奥さんと話をする」と言われ、私に電話が掛かってきました。 上司の方は私が原因だと思ったようで、説得するために電話をしてたようです。 ですが、退職を決めたのは主人の意思であり、私の希望ではありません。 もちろん、早く帰ってきてくれたり休みもあった方が良いとは思います。 （あまりにもいないので保育園のお母さん達に母子家庭だと思われていました） 上司の方には私の意志（退職を促す）を伝え、「退職は主人が決めたことですので、本人と話をして下さい」と言いました。 関係ないとは言いませんが、上司の方から電話がくるのも不思議で仕方ありませんでした。 そして何度も退職の意思を伝えましたが、全く聞いてもらえず、 退職届を出したらつきかえされ、「9月末にもう一度面談」と言われたそうです。 その際にも色々暴言（？）を言われたようですが、退職させてもらえないことに納得できません。 主人は次の仕事が決まっており、10月16日から働けるように調整してもらっています。 ・・・が、上司の方に「今の内定は蹴るように」と言われたそうです。 なぜそんなこと言われないといけないのか・・・ 「社会人のケジメとして年内は働け」 「バイトでも後任が決まるまではいる」 などなど、とにかく社会人としてダメだと言われ一向に退職の話が進みません。 労基に相談しましたが、「自分で考えてください」と言われました。 労基もあてになりません。。。 他にどこに相談していいのか、どうやったら退職できるのか、 何かご教授いただければと思い投稿させていただきました。

２歳０ヵ月の息子がいます。 生後３ヵ月頃から場所見知り＆人見知りが酷く、児童館の赤ちゃんの集まりでは初めから最後まで泣いてる子供でした。 また、運動発達も遅く腰座りが８ヵ月半、歩いたのが１才４ヵ月後半です。 小児科の医師から、（人見知りが酷いので）早く集団生活に慣らしたほうが良いとアドバイスを受け４月から無認可の保育園に通っています。 私の希望で療育支援センターで月１で発達相談を受けています。 昨日が発達相談日だったのですが、遠城寺式乳幼児分析的発達検査 をしました。 検査項目がうろ覚えですが、運動・社会性・言葉（かろうじて２語文を話す）は年齢相応でしたが、手先の運動と生活習慣が１才４ヵ月相応と出てショックを受けました。 ・ズボンが脱げない（というか脱ぎたがらない） ・排尿を知らせない ・靴が脱げない（マジックテープをはがしてあげれば脱げますが・・） ・キャラメルの包みを開けれない（途中で怒って投げる） ・積み木を横に並べない（そもそも積み木で遊ばない、積むことはできる） ・○が書けない（お絵かき嫌い） 生活習慣のほとんどが手先を使うことなので、やはり手先が不器用だと思います。 本人にやる気がないし、やらせても少しでもつまずくと泣くので、こちらがイライラしてしまい怒鳴ってしまいます。 言葉もかろうじて２語文がでているので年齢相応と出ましたが、語量が少なく多分３０～４０語ぐらいです。徐々に増えてはいますが爆発的に増えるという感じではありません。先生に聞いたら爆発的に増えず徐々に言葉が増えるタイプは発達障害児に多いそうです。これも引っかかります。 車遊びが好きで、知育玩具系（積み木・型はめ・パズル・ブロック等）で遊びません。 型はめも未だにうまくできないし（最近やっと○はわかってきた）、絵本も100冊以上あり赤ちゃんの頃から読んでいたのに語量も増えないし・・やはり何か障害があるのではと思っています。保育園に通ってから人見知り・場所見知りはほとんどなくなりました。でも朝は泣いてます。４月から通っていまだに朝泣いてるなんてうちの子ぐらいです。（すぐ泣き止むみたいですが） 近くにモンテッソーリの教室があり手先を使うお仕事が多いので良いかなと思うものの月２万円・・保育園料と合わせると月７万以上の出費です。さすがに苦しいです。 今、考えているのが車を全て処分し知育玩具のオモチャしか家に置かないことですがやりすぎでしょうか？ 生まれた時から、運動の発達で心配し、極度の人見知りで心配し、今度は言葉と手先の不器用さに心配し・・・子育ての楽しみなんてあったのかと思います。旦那の給料も激減し保育料はいままでの貯金から捻出しています。それでも追いつくならと頑張ってきましたが疲れました。あと数時間でお迎えの時間です。子育てが辛いです。

年中さんの子どもがいます。 うちは、一人親家庭です。私はいわゆるシングルマザーです。 保育園激戦区でことごとく入れず、 年少さんから幼稚園に子どもを入れて働いています。 預かり保育が充実しており、月謝も安めの有り難い園で親子共々楽しい幼稚園生活を送れております。 幼稚園側は、うちが一人親家庭であることを話したので知っておりますが、 他の保護者の方には話したことがないので知りません。 6月に、父の日参観日があります。 去年は、我が子は初めてお友達には「父親」という人物がいるということに気付きました。 そして、自分にはいないということを理解しました。 各ご家庭のお父さんが、一言挨拶をする時間もありまして、 去年は、「うちは父親が来られないことが多いので園のイベントには私が積極的に参加します」といった感じのご挨拶をしました。 一人親であるということが言えなかったのは、 偏見を持たれてしまうかも知れないということ、皆さんに気を使わせてしまいそうで嫌だったことが理由です。 今年も6月には父の日参観日があります。 去年は、戸惑い多くただただ辛い一日になってしまった我が子。 今年は、「○○のママは、ママにもパパにも変身出来るんだよね」と、なんとなくですがうちの家庭事情を理解している状態です。 また、お友達の中には「○○ちゃんはパパいないんでしょ？」等、何度か言ってきたお友達がおり、 その度に我が子は何も言えずに泣いてしまうことがありました。 カミングアウトをしたことはありませんが、 薄々、気付いていらっしゃる保護者の方もいると思います。 我が子は、父親の顔も名前も知りません。 感情抑制が上手く出来ない人で、時に暴力をふるうこともあり、いつ子どもにも危害が加わるか分からないという状況になり半ば逃げるような形で別離しました。 いつかは、少しずつ子どもにもちゃんとした理由を話していこうと思いますし、 将来的には、本人が希望すれば会ったりすることも止める気はありません。 ただ、今はまだ小さい子ども。 あまりショッキングな話しもしたくありませんし、 判断能力もまだまだ未熟なので会わせる気もありません。 （父親側も、養育費なんか払うものかと逃亡しています） そんな理由から、「ママは、ママでありパパでもある」という話しをしています。 前置きが長くなりましたが、 このような状況ですので、いっそカミングアウトしてしまおうかと考えています。 しかし、不安な気持ちも恐怖もあります。 これが本当に、私たち親子にとってプラスになる選択なのであろうか？と。 客観的なアドバイスを頂きたいです。 宜しくお願い致します。

こんにちわ。お世話になっております。 現在３歳の娘と実家で生活しているシングルマザーです。 今年の４月に現在お付き合いをしている方と同棲することになり 実家から電車で２時間ほど離れたＦ市(彼の職場近く)に引越しする事になりました。 住居は新築の賃貸マンションを、現在手付金を払って仮押さえしている状態です。 完成は３月中旬、完成後正式な契約になります。 本日引っ越し先の市役所に保育園についての資料を取りに行ったのですが 何点か疑問があったので詳しい方、経験者の方、ご回答を宜しくお願いいたします。 本日わかったこと。 ４月入園が１２月に締め切りだったので入園を諦めていたのですが、 ２月２０日までに必要書類を現在の住居であるＵ市に出せば２次募集に間に合うそうです。 もし間に合わないようなら４月１０日書類締め切りの５月入園になります。 この場合は住民票が移っているので新住所のＦ市役所に提出です。 私の希望としては急いで書類を集めて２次募集に間に合わせたいと思っています。 質問は １、まだ新住居が仮押さえの状況で、場所はわかりますがくわしい住所が不明です。 書類には現在の実家の住所を記入するのでしょうか？ ２、現在実家近くで仕事をしているのですが３月末に退職すると希望を伝えてあります。 ※引越ししてからまた職探しをする予定です。 保育園の書類に『就労証明』があるのですが こちらは現在の職場で記入してもらったほうがいいのでしょうか？ または求職中で提出するのでしょうか？ ３、娘と彼との関係を何と書いたらいいのかわかりません。 書類の「入所児童との続柄」という所です。 不動産屋さんには私と彼の関係を「婚約者」と書き、 娘はわからなかったので空欄で提出したと思います。 ４、同居の人間の就労証明書が必要になるのですが この場合、彼の就労証明書のみの提出でよいのでしょうか？ 現在は「父」「母」「妹」「弟」の４枚を提出しています。 色々今日市役所に行ったとき同じ質問をしたのですが 係りの方が「多分・・・」とか「だと思うんですが・・・」 とあやふやだったのでこちらに質問させていただきました。 もし同じようにシングルマザーで同棲を経験した方がいれば色々教えていただきたいです。 質問ばかりで申し訳ないのですが、宜しくお願いします。 ※なお、『籍をいれずに同棲』には賛否両論あるかと思いますが 今回は議論の対象から外させて頂きますのでご了承願います。 あと前回の質問で「母子家庭ということにして・・・」 という裏技(？)的な回答もいただきましたが 市や行政などに「隠し事」や「事実と違う事」などをして 補助や制度を使うつもりはありませんので宜しくお願いいたします。

５歳の娘が英語に興味を持ち始めています。私が働いているので ２人とも保育園に行っていて保育園のお友達はピアノを習っている子やスイミングを している子もいます。「何習いたい？」と聞くと「英語」と答えます。 そこで英語の教室の体験レッスンを受けてみました。 ひとつは日本人講師で授業自体は全て英語を使っています。私の希望する時間帯は 仕事帰りの夕方の時間帯でそこはその時間が先生が空いていたので開講できるとのこと。 うちしか今のところ受講者がいないのでいわばマンツーマン状態です。 内容は身近なものをビデオや本やＣＤを使って歌を交えてやっていました。 もうひとつは外国人講師でその先生は日本語は全然わからないのでもちろん すべて英語です。夕方の時間がなく土曜日の日中という時間です。 そこは６人から８人のクラスで内容はやはりカードなどを使って身近な単語を 言ったりしてました。 見た目はどちらも楽しそうにしていました。それぞれにいいところがあるような気がします。 日本人講師のほうはマンツーマン状態というのは魅力かなと、 また、うちの子達しか受講者が今のところいないのであれば下の子（３歳）も一緒に出来るかなと あとは時間帯も魅力です。 外国人講師の方はグループなのでお友達がいて楽しそうという感じはありました。 その反面人数が多いので日本人講師の方よりは手薄という感じもあります。 本人に聞くと外国人講師の方はお友達がいて楽しいけれど外国人の先生にドキドキするとのことです。 どちらがいいのと聞くと日本人講師の方がいいと微妙ながら答えていました。 なんでと聞くと授業の内容が楽しかったようです。 どうしたらいいのか悩んでいます。

私は今幼児教育科に通っていて今就活真っ最中です 就職試験もまじかに迫って来ているのでそろそろ本気で希望の園を探さなくてはいけません しかし今あたしは地元に就職するかそれとも地方に出るかでとても迷っています 地元といっても学校のある市なので実家からは車で1時間、電車で5駅（30分）の距離です 地方というのは今考えているのは川崎市です 川崎市は保育士不足なのでの私の通っている静岡県にも数多く求人が来ています しかし今まで県外に就職した先輩はいません 先生にも相談したのですが家賃の面では川崎は都心、横浜中心部よりも安いので大丈夫だといわれましたが、都会は人柄がこちらとは違いうまくいかないのではないかといわれました 保育士は保護者の方とも付き合うしごとなので人柄はとても大切だと思います しかしどこの地域、仮に地元に就職しても人間関係に悩むことは必ずあると私は思います もう一つ言われたことは友人関係です 地方で一人暮らしをするとなると周りに全く知り合いがいません学生ならまだ学校で友達の輪が広がりますが社会人ともなるとそうはいきません 最近は大きな地震があったりしたので近くに頼れる人がいたりすぐに帰れる場所があったり、したほうが安心だと就職課の先生に言われました 周りに頼れる友達や休みの日にリラックスできる友達がいないのも正直不安です 昔から都会に住むというのが私の夢で大学進学時も名古屋に住む予定でしたが事情により諦めました 今回のチャンスを逃したらずっと地元でだらだらとすごしてしまうような気がするんです 早く行く道を決め夢に向かってがんばって行きたいのでよかったらアドバイスください

こんにちは ３０代前半の女性です。 もうすぐ３歳になる娘との、二人暮らしです。主人は出て行ってしまいまして、 ２年間ほど生活費は もらっていません。 籍は入ったままなので、児童扶養手当や母子家庭用の援助などはありません。 無謀なことかもしれませんが、将来、マイホームが欲しいと思っています。 そこで、家計診断をしていただけないでしょうか？ 家賃：　　　　　　５１０００円　（昨年の夏に、６２０００円のところから引っ越しました。） 電気：　　　　　　　７０００円　（夏と冬。春・秋は５０００円） 水道：　　　　　　　１０００円　（１か月分にすると。） ドコモ携帯：　 　　　６０００円　（ほとんど使っていない割には、高額です。） 家電・ネット代 　　　７０００円　 ガス：　　 　　　　　７０００円　（無駄遣いしているつもりはないですが、不思議と高額です。） NHK：　　 　　　　　１３００円　（１ヶ月分にすると。） 食費：　　　　　　４００００円　 （帰宅が午後８時頃で、出来あいのものを買うことが多いです。） 保育料 　　　　３００００円　（私の収入だけで算定されています。絵本代や延長保育代含む。） ガソリン：　　　　　　 ２０００円 保険：　 　　　　　 ４０００円　（もう一つの保険は親が払ってくれています。。。） 雑費：　　　　　　　２０００円 衣類：　　　　　　　２７００円 交際費：　　　　　 ５０００円 こづかい：　　　　 ４０００円 －－－－－－－－－－－－－ 支出合計　　　１７００００円　　　 次に収入ですが、 給与(手取り)　　　１６７０００円（今年から娘の扶養控除が無くなり増税なので、手取りも減ります。） こども手当　　　　　 １３０００円 －－－－－－－－－－－－－ 収入合計　　　　　１８００００円 なんとか、１００００円貯金に回せるかどうかというところです。（友達の誕生日や 結婚式などがあると、すぐ赤字になってしまいます。。。） この他に、ボーナス(手取り)が ２３万円×２回＝４６万円なので、このうち４０万円は 貯金するようにしています。 ですので、年間貯金額は、総額で５０万円くらいです。 今、口座にある貯金は、７００万円ほどなので、たちまち生活に困るということは ないのですが、この先、娘が進学すると、貯金もなかなか難しくなりますよね。 （本人が希望すれば、大学までは行かせてやりたいと思います。） ちなみに、仕事は準社員という扱いで、７時間労働・週休２日です。 よほどのことがない限り、継続雇用と言われています(勤続９年)。ただ、退職金は無く、 昇給も年に３０００円くらいなので、ずっと安月給のままです。 正社員になると、勤務時間が延び、保育園のお迎えに間に合わず、帰宅も２１時頃に なってしまうため、子育てしながらは無理です。 こんな状況で、将来、マイホームを持つことは無謀でしょうか？ 年収が３００万円未満ですし、主人とは別居していますし、正社員でもないので、 ローンすら組ませてもらえないのかなと。。。 もしも、可能だとして、いくらくらいの物件なら、いけそうでしょうか？ （１０００万円未満の中古マンションなど、考えているのですが。） また、購入できるとしたら、私が若いうちの方がいいでしょうか。 それとも、娘が大学を卒業する頃（私は５０歳くらい）まで待った方がいいでしょうか。 長文になり、申し訳ございません。 アドバイスいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

はじめまして！私は現在 保育の専門学校に通ってる １年の女です。 実は今学校を辞めようか 迷っています 元々高校の進路選択のとき 就職希望をしていたのですが その時は特に働きたい職種も ないし‥親からは今は資格の 時代などと言われていたので 子ども好きだしというような なんとなくで専門学校に 進学してしまいました 専門入学する前の３月の 休み期間中、親の職場(介護系) の手伝いに何日かいっていた のですが仕事が楽しくなって しまい学校に行きたくないな という気持ちになってしまいました。 しかしその時は自分の気持ちを 親に言うことができず月日は 流れ今に至のですが 今日親に本当は学校行かないで 就職したかったな～と つぶやいたら怒られてしまい そして悲しませてしまいました 親からしてみるとせっかく お金だして学校出させてるのに 就職したいなんて言われたら 馬鹿らしくなってくると‥‥ 確かにその通りです だから私は今までずっと 悩んでいました 学校やめるかやめないか 辞めるにしろ辞めないにしろ 親のことは悲しませてしまいます そう思うと自分でもどうしたら いいのかわからなくて もう苦しいです‥ また専門学校中退して 就職はやはり厳しいのでしょうか？

半年前に結婚。26歳　主婦。音楽大学卒業。 旦那は33歳　公務員。子どもなし。 今は大学でのパート事務、実家（塾）での手伝い、ピアノ・フルートの講師をしています。 朝8:30に出勤して15:30まで大学。 帰宅後、実家にて塾講師として19:30まで授業又はピアノ・フルートのレッスン指導。 帰宅後、家事。 土日は休み。 とゆうような生活です。旦那はゴミだしは勿論、残業などがない日は洗濯、掃除、料理など協力的。 私は大学の事務を辞めたいのですが、旦那は反対です。共働きをしてくれない女性とわかっていれば結婚しなかった、とまでゆわれました。事務を辞めても7～8万程度の収入はあります。 私が大学を辞めたい理由は、現在保育士の資格勉強中なので勉強時間を確保するため、またレッスン、実家の塾の仕事をもう少し準備時間を持って丁寧にしたい、家事をもう少しゆとりを持ってしたい、とゆうことです。 旦那の言い分は、子どもができるまでにできるだけ貯金したい、とゆうことのようです。 現在は私の事務のお給料を全額貯金にまわしています。（将来の家と車用など） 何度か話し合いをしていますが平行線で、私の疲れとストレスがたまる日々を送っています。 旦那を上手く説得できる方法はありますか？ また私の希望はわがままなのでしょうか？

私は30代で小学生と保育園の子供が二人います。 数ヶ月前から仕事を探しているのですが中々面接がうまくいかないんです。 ずっと色々な接客（対面販売やホール）のお仕事をしてきました。 求人をみて（9：00～20：30の中で週2～、2ｈ～ＯＫ、平日の空いてるお時間、主婦Ｏｋなど）電話して面接をすると大体が「土日祝日がメインに入れる方、大型連休に対応できる方、早番遅番ができる方のみ募集しています」と言われたり、 履歴書郵送してお断りのお手紙が添えられ返送されたり・・・。 私の希望は 　・扶養控除範囲内で9：00～17：30土日は隔週、祝日は月曜以外ならＯＫ 　これ以上は難しいので。 今まで大体面接はすんなり（運がよかったんでしょうね）通ってたので ずっと受け入れてもらえなくて、電話で書類選考で落とされてしまい面接さえして頂けない状況に自分を否定されてるようでかなり凹んでいます。 前職はお店が閉店になってしまったので。。。。 焦りもありますが、面接が怖くてこのまま働けないかもと不安で仕方ありません。 どうしたら面接で受け入れてもらえるのでしょうか？ 教えて下さい。宜しくお願いします。 　長文でしたが最後まで読んで下さってありがとうございました。 　　

うちは共働きで、一歳の娘がいます。 旦那は仕事がとても忙しく、土曜も働き、毎日帰りも遅いです。 家事と育児は私がほぼやっていて、旦那がやることと言えば、 気が向いたときだけ娘と遊ぶ、 料理が好きなので、土日はご飯を作ってくれる、 くらいです。 あとは脱ぎっぱなし、出しっぱなしの旦那で、 私が旦那の後を追いながら、片付けしてる感じです。 自分のほうが朝遅くても、夜早くても、保育園までの送迎もしません。 日曜日くらいは休ませてくれ！といい、 昼間から出掛けて、マン喫とか喫茶店に行ってるようです。 本人は喫茶店では、仕事をしてると言っています。 私はもっと、進んでお風呂に入れたり、おむつかえたり 育児をして欲しいです。二人の子供なんだから。 でも旦那に不満をぶつけると、だったら専業主婦になれば？と言います。 また、俺が死ぬ気で仕事を頑張っているから、 家も買えるし、裕福な暮らしができてる。 だから俺の頑張りも認めて、と言ってきます。 確かに、うちは旦那の稼ぎが良いので、私が働く必要はなく、 私の希望で仕事をしてる状態です。 こんな感じの場合、旦那に育児参加はこれ以上 おねがいできないのかな。。 みなさんはどう思いますか？

私は社会福祉士を目指し通信制大学在学中のものです。仕事の関係で知り合った訳ありな感じの方に「困ったことがあったら相談して」と言っていました。先日その彼女に生活費３万円のを貸して欲しいと申し込まれました。体を壊しパートを休んでしまったのでお金がないとのことです。 彼女は旦那さんと１歳の子どもと３人暮らし。旦那さんは家に５万円しか入れず、保育園、家賃は半分づつ出しあっているそうです。彼女の仕事ぶりは・・おせじにもいいとは言えず、その日を生きるのに精一杯という感じです。そして喘息とてんかんの持病をもっていて身よりもないそうです。 子どもにも会い一番気がかりだったＤＶと児童虐待は今のところ心配はないようですが、彼女と子どもの服装が清潔なものではありませんでした。精神障害者保健福祉手帳の有無も年金・健康保険の加入もまだ聞いておりません。消費者金融からの借金はなく、お金にこんなに困ったことは初めてだそうです。 そんな彼女にお金を貸すのは構わないけれど、その他に何かしてあげられることはないでしょうか？困ったことに彼女に、やりたい仕事や希望などがないのです。 こんな重いケースは初めてなので、みなさんの意見を参考にしたいので、宜しくお願いします。

みなさま、はじめまして。 この度、転職予定で2社の内定をいただいております。 一つは業界大手と一つは中堅のグループ企業です。 どちらも一長一短で決めかねています。共に法人営業で似たような職種です。 〇教育業界大手 ・安定的 ・月給は安いがボーナスでカバー(前年実績約5ヶ月分) ・持株制度、退職金、労働組合などあり ・関東圏内の異動が頻繁にあるかも ・転居を伴う転勤の場合のみ住宅手当あり ・夏、冬に10日前後の長期休暇あり 〇保育業界中堅グループ ・グループ企業含め堅実経営 ・月給高めオファー ・ボーナスは、2ヶ月分+業績賞与支給の場合あり ・企業DC、共済加入(希望者のみ)、住宅手当あり ・グループが運営する保育利用料補助あり どちらも産休育休制度はあります。 どうせ転職するなら大手で経験を積みたいと考えていますが、近いうちに結婚を控えているため、関東圏とはいえ異動が多いのも気になっています。 一見、中堅企業のグループ会社も良さそうですし、大手にはないアットホームさも伺えます。 また、過去の経験から高めの給与設定もいただきまして、さらに資格手当も加算されるとすれば収入面も期待できます。 安定か 挑戦か、といったところでしょうか…。 みなさまならどちらの選択をされるでしょうか。 ぜひ参考にさせていただきたく、お聞かせいただけますと幸いです。