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ありきたりの質問かもしれませんが、個人（私）vs 保険屋（先方）でやりとりして苦戦しておりますので、お答え頂けたら幸いです。 先日、郊外の小さな店で車対車の接触事故を起こしました。 (1)当方は相手の車に続いて道路から左折し、店の駐車場に進入 (2)駐車場はそのまま直進して止められる方向に４列（全て空車） (3)先方の車は左から２番目と３番目に跨り手前で一時停止 (4)先方の車が動かないので一番左側駐車場に低速で進入 (5)先方の車が左に急旋回を始めたので、当方は駐車区画の途中で「停車」。同時にクラクションを鳴らしたが、そのまま当方の右前方角に先方の車側面が接触。停車して接触するまで約１秒くらい。 警察を呼び、事故照明をとりました。 その際先方は「回りを確認せず左旋回して店を出ようとした」と証言。 「保険で処理しますから」の言葉を安易に信用してしまいました。 その後２週間音沙汰無いため先方に連絡したところ、先方の保険屋さんから電話があり「８：２でそちらに過失があります」とのこと。 曰く先方の運転手は「後方を確認したが見えなかった。クラクションも聞こえなかった。先方（当方）の車は動いていた筈。」と前言を翻しています。なんだかスゴク腹が立ってしまいます。 当方の保険屋は「過失ゼロという主張なら個人でやって下さい」とのこと。契約上はそうなんでしょうが、先方が当方の過失を主張する際、交渉してくれないんですね。契約約款読んでもそこのあたりよく解らず。 で、個人で日弁連事故相談センターに相談予定です。 色々ネットで検索しましたが、当方が停車していたか？がやはり焦点になるのでしょうね。事故から１ヶ月以上経過しており、証人を探すのも困難。８：２だから良しと諦めるべきでしょうか？　現在、傷の画像を先方の保険屋から入手中であり、この写真での検証が全てかな？と考えています。

45歳独身、女性、公務員です。 　民営化以前の「簡保」の年金保険を解約し、新たに確定年金に入り直すかどうか迷っています。（恥ずかしながら、経済的に自立していたつもりですが、この保険に親が私名義で入っていてくれました。） 　先日、親から、次の保険料の請求が近々ある（2年に1度）、このまま続けてもいいが、もしもっとよいものがあるのなら変えることも考えたい、と相談されました。そこで、知り合いの専門家に相談したところ、簡保の方は解約して、たとえばアリコの一時払養老保険などを検討したら、と提案されました。 １．現在の保険：保証期間15年の逓増型据置終身年金保険（平成７年加入）55歳（平成30年）で払込済。月保険料額約66000円。年金支払い開始55歳。基本年金額90万円、年３％の複利で増え続けるとのこと。ただし今後10年、合計約750万円払う必要がある。（合計支払い額は1800万円くらい）（今、解約した場合の解約返戻金：約1200万円） 計算してみたところ、71歳を過ぎれば、払い込んだ分の元は取れるようだ。３％の増加率は悪くない（？）、そして「終身」という安心もある。 2．提案されたもの：ドル建一時払養老保険 提案では、1の解約金プラスαの約1300万円を払う（13万＄）。（仮にすべて一ドル100円で計算）現在の利率：15年もので3.02。15年後（60歳のとき）、約1.4倍の1820万円になる。 これを60歳から確定年金で20年間受けとれば、毎年106万円、受取総額は2000万円以上になるとのことです。（一ドル80円となっても、1700万円）。 3. 今後、簡保に払う予定にしていた分を、たとえば「ドル建終身保険」に毎月約48000円を10年間積み立てる、という方法もあるという提案もしていただきました。（2の確定年金は80歳で終るが、これを80歳まで置いておけば、1300万円以上になるので、生きていたら、その後の生活にはこの解約返戻金をあてることも可能） 以上です。２と３で提案していただいたものは、魅力的に見え、言っていることも妥当に思えるのですが、私はこれまであまりこの分野のことをちゃんと把握しておらず、保険関係はまるきりのシロウトなので、いくら調べても限りがあり、何か見落としているのではないかと、ますます迷ってしまっています。このサイト等で、他の方のご質問への回答などを読み、平成７年のときの簡保の条件は結構よいのかもしれないとも思えます。簡保だったら55歳から受け取れるし、70過ぎれば元を取れる計算になるので、悪くないかもしれない、長生きしてしまえばもっとお得のようにみえるし・・・。しかしこれから７５０万円を払ってもらうのだったら、別の運用方法があるのかも、と思ったりと、ゆれ続けています。 （これらの大きな目的は、退職後の収入を得る（「老後の生活資金」ことです。） 数日中に決めなければならないので、皆さんのご意見、お待ちしています。どうぞよろしくお願いいたします！

もしも有休も取らせずに退職してすぐに保険証返却させたのにも関わらず、一ヶ月以上も離職票を出さなかった言い訳として退職願を提出してないと言う理由で催促して提出してもなかなか離職票が届かなかったら何処に相談すればいいですか？

現在、地方公務員です。勤続17年目、年収は650万円程度です。 来年の3月での早期退職を検討しているのですが、概算でいいので、退職金の額、失業保険金の給付額を教えて欲しいのです。 まだ、家族や上司にも相談しづらい状況ですので、よろしくお願いします。

税理士、公認会計士、司法書士、行政書士、社会保険労務士・・・と色々な先生方がいらっしゃいますが、基本的にどんなことをやってくれる職業なのか、どんな場合に相談出来るのか、ということが正直良くわかりません。 詳しく載っているサイトなどありましたら、お教えください。よろしくお願い致します。

お世話になっております。 会社より、期日付(現時点で期日に達していない)の休業辞令も受け取っており、 休業中の身であると思っていました。 しかし、先日年金事務所から 健康保険と厚生年金が退職により失効してるので、速やかに国保と国民年金に切り替えるようにとの連絡が書面にてありました。 それも手元に届く一月前の日付が資格喪失日となっていました。知らず知らずにひと月以上も無保険状態であった事実を知りました。 会社からは何の通達もなく、当然ながら退職届も書いておりません。完全に寝耳に水です。 現在会社に問い合わせをしているところではありますが、早期解決にはならなそうです。 ただ、近々で通院しなくてはならない予定があります。 この場合、一体どうしたらいいのでしょうか。 弁護士にも無料相談の範囲ではありますが相談済みです。会社に落ち度が大きいため再三に渡って社会保険を再開するように伝えていく方法しかないようなことを言われました。 また、労基では司っている法律が違うため管轄外であるから手出しできないこと。 年金事務所では、当人同士が話し合って退職が決まり、喪失届を出していることが前提なので、受理していること。 また、その後に労働者側からそうではなかったと言われても第三者として介入する制度はないため、やはり会社と話し合ってもらうしかないことを言われました。 八方塞がりです。 とりあえず、年金事務所から資格喪失証明書を受け取り国保に切り替えた上で通院するしかありませんか？ そのようなことをすると 退職を受け入れたことになるのではないかと心配です。 どこに相談すればいいかもわからず、非常に困っています。 扶養家族の子供もいますし、感染症も流行しているため子供が体調を崩すのも時間の問題な気がします。 このような状態の中、無保険状態を継続するのはリスクが高すぎます。 このようなことが自分の身に降りかかり 現実な、行政も司法も助けてくれないのかと 落胆しているのも本音です。 詳しい方、どうかアドバイスをください。 よろしくお願いします。

２回目の投稿です 事故にあいまして、当初、私自身は過失は少ないと思ってましたが、保険の担当の方が明らかに不利と話されたのでこのコーナーで相談したら多くの方が私の過失が少ないのではと意見をいただきました そのことを保険の担当に話したら「そうはいっても・・過去の判例で・・・・６：４で過失を負うと思います」と弱気なのです。私の言い方も悪いのかもしれませんが何とか していただきたいものです アドバイスお願いします

ある派遣会社を離職票を希望していたのですが、喪失確認通知書というのが送られてきて離職票交付希望の欄が無になっていましたが、現実的に離職票失業保険保険受ける際に必要だと思うのでほしいのですが、会社の主導的な強制で交付が無になっているときは、再度どうすれば離職票会社が手続きしてもらえたりできるのでしょうか・・・・・？近くのハローワークで相談するしかないのでしょうか・・・・・？それともぜったいに会社主導でもう離職票はもらえないのでしょうか・・・・？

車の修理代に詳しい方に緊急相談です!! 私は先日事故をしました。7対3の過失割合で私が悪いとなりました。ちなみに無保険でした… その際相手の保険屋が私の車の修理代は110万と判断しました。しかしそれは新品の部品などで完璧に直した場合と車屋はいっていました。 実際私はお金がなく車屋も中古の部品で、乗れる範囲で直すと言われました。この場合だいたいいくらで直ると思われますか？？ ５０シーマのリアです…真面目によろしくお願い致します！

子供が自転車で交通事故に遭いました。 高次脳障害と診断され、障害認定テストを受け、保険会社との交渉が始まりました。 手続きや示談などに関しては、何も判らず　代理人として　行政書士の方か弁護士の方にお願いしたいと考えております。どちらにお願いする方が良いでしょうか？ また、現在　自賠責保険への後遺障害の認定書類を作成中なのですが、上記の依頼について相談させていただく時期は、判定材料となる書類を送る前と後では、どちらの方が良いのでしょうか？

こちらで顎関節症について何度か相談にのってもらい、鶴見大学への転院を考えていましたが 歯並び悪いので矯正を勧められてもな…と思い 東京医科歯科大に行ってみようかと思うのですが こちらは保険診療か私費料金か選ばないといけないようですが どんな違いがあるのでしょうか？ 私はMRIを撮って 出来たら洗浄の治療をしてもらいたいのですが 保険診療で出来ますでしょうか？ 医科歯科大に通われてた方や 知っている方いましたらよろしくお願いします。

250ccのバイクに乗っていましたがツーリングの機会も減り予算的に125ccか150ccスクーター型のバイクに買い替えたいと思っています。このような相談だと125ccバイクを皆さん勧めると思いますが任意が125ccの場合は新規になってしまいます。250ccバイクに乗っていたので任意保険は12等級48％割引保険料（それでも人身傷害等をつけているため年間6万弱の支払いです）です。 どちらがいいか詳しい方からのアドバイスをお待ちしております

無知な質問で申し訳ありません…。親の医療費介護費を抑えるために、非課税世帯を維持しなければなりません。 非課税の条件や所得に関してはすでにここで相談したので、確定申告時に親を扶養に入れれば条件をクリアできる・来年も問題ないという結論になったのですが…。 先日、パート先で雇用保険に入ってと言われました。加入しても問題ありませんよね？所得が増えるわけじゃないですし、雇用保険と非課税世帯の維持は、影響も関係もありませんよね…？

現在、国内生保で働いています。 ノルマやアポとり成績に追われる毎日であくせくしてます。 最近来店型保険ショップが多くなりました。 サティや大型ショッピングモールなどに出店しているパターンが多いです。 募集の広告を見ると・・・ ノルマなし 固定給２０万以上 ボーナスあり 普通に福利厚生あり とても魅力的です。 でも、店舗まで保険の相談に来る人なんて居るんだろうか？と疑問に思うのです。 勤めたはいいが撤退なんて事になったら困りますし。。 来店型ショップに勤めている。勤めた事がある。または詳しい方がいらっしゃったら教えて下さい。

二ヶ月前に事故を起こしてしまいました。 相手の任意保険は全労災なんですが、過失割合や修理等の交渉が全然進んでいきません。 週１くらいで連絡はしているのですが、「調査中です」や「話し合いをしています」などと言ってばかりです。 こちらの任意保険のほうにも相談しているんですが、なかなか交渉の場を設けてくれないようです。 一日も早い解決を望んでいるのですが、いったいどうしたらいいんでしょうか？ なにかいいアドバイスがあればよろしくお願いいたします。

現在1年半勤務（パート・雇用保険あり）です。 二人目出産のため、育児休業を希望です。 1人目の保育園継続を希望のため、相談したところ 市役所にて会社の証明書があれば、働いていなくても 保育園は６ケ月まで延長して預けられるとのことです（通常は 二人目生後8週間まで） その、市役所にて証明をもらい、育児休暇という事で 保育園に預けられる期間をもらえたとして、そういった場合は その期間は、失業保険はもらえませんが、育児休業手当ては 貰えるのでしょうか。 宜しくお願い致します。

５月に失業した妻が、失業手当をもらいながら職業訓練をしていましたが それも１２月下旬で終了し、残念ながら再就職の見込みも立っていません。 職業訓練期間中は国民年金と任意継続健康保険の掛け金を払っていました。 私の勤める会社に扶養の相談をしようと思うのですが、どのタイミングで どのような手続きが必要なのか教えてください。実は前も質問したのですが、 年金と健康保険のことをごっちゃにして聞いていたので改めて教えてください。

以前こちらで人身事故の件で相談させていただきました。 今月で、整形の病院通いが終わるのですが、保険会社に慰謝料を請求するつもりでいます。　そういった場合、どのように保険会社に伝えればよいのでしょうか？　単刀直入に「慰謝料を請求したいのですが」と伝えればよいのでしょうか？　できれば、あまりもめたりしたくはないので、どのように伝えればよいか、どのような言い方が一番適切か教えてください。　お願いします。　質問するカテゴリーがわからなかったのでこちらでさせていただきました。

はじめまして、夫が他界し死亡保険金の受け取り申請で悩んでいます。 ご教授ください。 受け取り金額は、2500万＋1000万です。どちらも、３，５，７，１０年の据え置きができます。 小学四年生の子どもがおりますが、残していってくれたものもありますので現状では生活に 困ってはおりません。一括で受け取らず据え置いた方がよいのでしょうか？税理士さんに 相談したところ据え置きの金利が銀行のものより高ければとの回答でした。どの保険会社でも 据え置きの金利は一緒なのでしょうか？

昨年、いつ頃からか忘れましたが、腰痛で整骨院に通っていました。 最初の原因は、元々腰痛持ちで、ある日くしゃみした瞬間に痛めた。 12月に入り、健康保険組合から「通院・負傷状況についての照会」が届き、色々質問が書かれていました。（時期は7月～10月の治療） その時は、仕事が忙しくて提出期限過ぎても出せず、電話で請求が来たので、慌てて、うる覚えの中記入して出しました。 すると、すぐに保険組合から電話があり、整骨院と食い違う点がいくつかありますのでお聞きしますと。 この忙しい時に面倒やと思いながら、質問に答えて行きました。 だいたい納得したのですが、最後に「仕事中に荷物を持った時と書かれてますが、整骨院では、くしゃみした時となっています。どちらですか？」 最初に通ったのはくしゃみしたときに痛めた。でも、7月はどうやった？？思い出せない。その当時、仕事で座ってる時に変な体勢でカバン取ろうとして痛いって治療中に言った事もある。 忙しかったので、早く電話切りたくて、「仕事中に荷物持った時です」と言ってしまいました。 すると、「それは、保険適用外です。労災になりますから労災に手続きしてください。」と言われました。 1月に整骨院に相談に行ったら、「十分保険適用の治療です。こちらから保険組合に電話しておきます。」 で、しばらくして「保険組合から再度、確認の電話があると思います。わからない事はわからないと答えてください。」 しかし、いつになってもかかってこず、2月になると、保険組合から整骨院に保険料が支払われてましたので、安心していました。 しかし、突然、3月になって、「療養費返還請求」が保険組合から来ました。 即、整骨院に持って行って、説明すると、「整骨院の組合の理事から保険組合に電話してもらいます。」との事でした。 支払い期限が過ぎると、保険組合から電話がありましたが、今までの「そちらから電話があると聞いてた」「整骨院の組合から電話すると聞いてた」ことを説明すると、そんな電話はないし、こちらから再度電話するとは言った覚えがないと。いったいどうなっているのか？ 1、4ヶ月も前の事を思い出せないし、部分的に7月から10月の事を言われても思い出せない。 2、一旦、整骨院に支払ったてことは、保険組合も納得したのでは？それを患者に返せって、弱いも　のから取るんですか？ 3、支払わないといけないのですか？