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SONYの音楽ソフトSonicStageVを使用しています。 VISTAに移行後、XP時代に使用していたSonicStageCPが調子が悪くなったため、12月くらいからVに切り替えていました。 これといったトラブルも無く普通に使っていたのですが、昨日PCを起動したところ、SonicStageVのミュージックライブラリの情報が完全に消えていました。 全く白紙の状態で、取り込みなおしをしても効果がありません。 状況を説明しづらいのですが、アーティスト名やアルバム名が出るはずのところが全く何も表示されないので音楽が聴けない状態です。 SonicStageではmp3、wma、omaの拡張子を使っていました。今まではどれも普通に聴けていました。 試しにmp3とwmaをメディアプレイヤーで再生してみたところ、音が鳴ったのでファイル自体壊れているわけではないようです。 また不思議なのは、SonicStage上で以前自分で作ったプレイリストは残っていて、問題なく再生されることです。 更に「よく聴く30曲」や「最近聴いた30曲」などの、SonisStageに付いているプレイリスト機能も使用が出来ます。 ライブラリだけ突然何も無くなってしまいました。 どうすればいいのか途方に暮れています。 原因は特に思いつきません。 強いて言うなら前日に、Vを導入して初めてCD-Rに書き込みをしたくらいです。 調べてみましたが解決策を見つけることが出来ませんでした。 OSはVISTAホームプレミアム メモリは2GB 音楽は全て外部メモリに保存しています。 VISTAになってから謎のトラブルが多発しているのですが今回は1番困っています。 解決策に心当たりのある方、よろしくお願いします。

転職してから5か月目に、いきなり所属長から退職勧告を受けました。理由は身体が弱いため。事実先々週から2週間ほど体調を崩し(ただ熱がしばらく下がらないだけ)2度早退しました。もともとかなり痩せ型で体質虚弱ですが、かといって重篤な持病はありません。健康診断でも問題はなく、むしろ生れつき弱い事を自覚してかなり気を遣っています。時々、体調が悪くて辛いと同僚に愚痴を言っていたのが全て所属長に筒抜けていたようです。 これから繁忙期に入るのに、今からそれでは無理だから自分で決断しろと言われました。 確かに超トップダウンの体育会系会社(不動産営業)で休みが少なく、みなし労働時間制のためか休憩時間はほとんど無く、体力的には辛いですが、この就職難の時期に簡単に辞めるわけにもいかないし、たいして解雇理由に該当するとも思えず、納得がいきません。 ただ、上がもう切る方向で動いているのでどうにもならないようです。職場でも誰も味方がおらずかなりギクシャクしています。 せめて自己都合退職は避け、会社都合の解雇にしてもらい、働く意思があるのに解雇事由が無く切られたという事で慰謝料請求は可能でしょうか。また、それにはどのようにしたらよいのでしょうか。自分なりには成績もしっかり上げ、それなりに楽しくやっていたので、途方に暮れています…。 また、仕事中に転倒し、足を捻挫したにもかかわらず、そんな仕事の仕方をしているからいけないと叱責されました。その前に労災の心配しろよと思いましたが、まぁそういう会社です。今後、どうしたらよいでしょうか。

よろしくお願いします。 今年度から配属された支店で、とある部署に勤めています。 内部であるチームがあり、その言動に同僚含め、皆困っています。 そのチームは4人いて、リーダーが1人います。 しかし、リーダーは職位に見合った行動ができず、部下の面倒も見ていません。 具体的には、以下のことが頻発しています。 １．作業漏れをする ２．期限を明確にしない、守らない ３．情報の共有や報告ができない（部門長や関係者に対しても） ４．コミュニケーションルールが無く、リーダーに報告無く、部下が勝手に作業する ５．判断基準が甘く（個人判断、正しいと思って・・など）、顧客に迷惑をかける事故を起こしている 「５．」は１から４までが背景となり、発生していると考えています。 私は部門長からこのチームの改善を命じられ、とりあえず業務フローを作成し、 ルール厳守を指導したのですが、 このルールすら守れず、チーム内でバラバラに行動されています。 また「忙しいのにどこまでやれば良いの？」など逆に文句を言われてしまい、 彼らにとっては「押し付けられたもの」としか取られていないようです。 ※経緯や事故について、当事者間が無いと言わざるをえません。 どのレベルから指導すべきか、正直途方に暮れています。 先ずはチームを集めて、上記の５項目を説明し、これらが会社にとって、 いかに迷惑な行為か、自覚や認識をさせようと思います。 その上で再度、ルール厳守を指導しようと思いますが・・。 ある程度社会人として年齢がいってしまうと、指導や修正は難しいでしょうか？。 （このチームの平均年齢は30代です）

飴と鞭の教義。 飴と鞭は正しくは、鞭と飴である。決して飴と鞭ではない法を説くとしよう。 人は飴では働かず、鞭で働く生き物である。よって、褒美をチラつかせるのではなく、罰を先にチラつかせるのが正しい。 日本の偉人と言われる儒学の細井平洲先生も、民の庭に木を植えさせる藩の植樹事業の際にこの妙を使った。 最初に人民に新しい過料を追加すると言って、人民を不安がらせて、木を植えた者は助成金を出して追加の過料を免除すると言った。 実際のところ、相手の庭に木を植えるので藩がお金を払わないといけない立場でありながら、追加過料と助成金という鞭と飴を使って藩の財政拠出を1円も出さずに植樹事業を実現させた。これ巧妙である。 もともと過料は存在しなかったが、罰金を先にチラつかせた後に助成金を出すと言うと、人民は喜んで木を自分の庭先に植えたのである。 先に飴を提示して、助成金を出すから庭に木を植えてくれと頼めば、藩の貯蓄は減るわ、自分の家に木を植えるのは嫌だという人民も現れただろう。 飴と鞭と鞭と飴は似ているようで全く異なるものなのである。 相手が困っているとすぐに助けると感謝の念が薄いが、相手が途方を暮れて困り果てた時に登場すると感謝の念は深くなる。 相手が困っていることに気付いても、少し時間を置くのが正しいヒーローと呼ばれる者の助け方なのである。

去年不動産屋を通して土地を購入し、今歯科医院を建築中です。 購入の際、地主さんのブロック塀が畳１畳分ほどこちらにはみ出している部分について、売買契約書の中でこちらがその部分を撤去し、もとのようにブロック塀を作るという約束になっています。 契約の際、地主さんから「身内に土木の仕事をしている者がいるので、安くさせるから入札だけでも入れてほしい。」と言われていました。 建築会社の部長さんにその事を伝え、入札に参加してもらいましたが・・・とんでもない金額だったらしく見積もりを、建築会社の見積もりに合わせてやり直すように言ったら、金額は合っていたそうですがボッコリ自転車置き場が見積もりからなくなっていたそうです。そんなこんなで建築会社から、○○は使えないと言われました。地主さんにその事を伝えたら、「約束が違う！○○を使わないんだったら、土地は売らん！塀も壊させない！」と言い出しました。 知人に頼んで調べたところ、地主さんが○○と組んで孫受けの会社からマージンを取るつもりのようです。偶然孫受けの会社の人にその知人が相談したことで分かりました。 お隣になる方なので出来たら揉めずに事を穏便に済ませたいのですが、どうしたらよいでしょうか？不動産屋さんにも協力をお願いしてありますが、地主さんは頑固だから＾＾；と言うだけです。地主さんも卸会社を経営しています。 このままでは工事が大幅に遅れますし、開業も遅れます。借金の返済も１２月からなのに、途方に暮れています＾＾； どうか良い解決策を教えて下さい。

先日、アメリカのカリフォルニアで自動車事故を起こしてしまいました。私を含め３台の車を巻き込み、事故の非は車両保険会社によると最低５１％以上私にあるそうです。事故当時の状況は、高速で、渋滞だったのですが、前の車が止まったのに対して、私がとまることができず、私が前の車をぶつけ、前の車がその前の車にぶつけた、という状況です。事故当時、私の車はエアバッグも出て、損害が一番激しかったのですが、事故に巻き込まれた人全員大きな怪我（救急車を呼ぶような怪我）はありませんでした。問題は、私の入っている車両保険が、対物、対人に対して最低金額しか入っていなかったことです。対物に対しては、保険が利かなくても何とかなる金額だとは思っておりますが、対人に対して上限があるため、もし事故に巻き込まれた方に後遺症などが残った場合のことを考えると、途方に暮れております。もしも、事故に巻き込まれた方が後遺障害を残された場合、一生かけて支払わなければならないのでしょうか。私は、留学生で、あと１年こちらに滞在予定です。現在、保険会社の方からは、事故に巻き込まれた両者とも怪我があったが、治療費がいくらになるか現時点では分からない、対物に対しても充分保険が利かないので、具体的数字は保険会社の方から私の方に後ほど知らせてくれるそうです。もし、似たような経験をされた方、もしくは、このようなケースをご存じの方、大変恐縮ですが、回答をよろしくお願いいたします。

今日の面接に向け、徹夜で履歴書を書いているのですが、どうしていいか途方に暮れています。 どなたかアドバイスをお願いします。 状況はおおむね以下の通りです。 ・大学在学中に統合失調症を患い、出席したり休んだりを繰り返し留年していた ・本来なら昨年度で修業年限（６年）が切れ、退学になるべきところを、６月まで知らされていなかった （修業年限についてのこちらの誤解と、大学側の見落としのため） ・実際には大学に通っていた（籍がないのに！）四月から今までをどう説明すべきか？ ・病気のことを伏せ、退学を家庭の事情にしようにも、６年間学費を払える経済力で何の都合があるのか…？ ・家業を手伝っていたことにしようかとも考えたが、現在の居住地（大学のある土地）と実家が離れているため、そうすると今自分がここに住んでいることが不自然 ・ここ一年は寛解状態にあり、学校に通いながら、体調次第で休めるということでホステスのアルバイトをしていた ・一年間半の水商売の経験で得た対人スキルを活かしたいが、どこでそれを身につけたか上手くカモフラージュするには？ 健康を取り戻した今、職を持たずのんべんだらりんと生活し続けることに我慢がなりません。 昼の、なるべく世に言う「社会人」っぽい仕事に就きたいのです（端的すぎる言い回しですが、お察し頂けるでしょうか……）。 派遣社員の登録ができればいいのですが、田舎町のためそれも叶いません。 職を得るためなら多少の詐称も厭わないつもりでいます。 断片的にでも結構ですので、どうかお知恵をお貸しください。 宜しくお願いします。

最初でつまずいて、次に進めず困っています。 法人で６月に起業しました。いろいろな本やサイトに「創業にかかった費用は、創立前の領収でも計上できる」とあったので、領収書を置いてあったのですが、税理士の方（確定申告のみお世話になる）に、「『創立費』は登記等にかかった費用で、『開業費』は創立後の費用なので、創立前の経費は『創業費』には入らない」と言われました。（『創業費＝『創立費』＋『開業費』） ですが、他の質問記事などには創業費にできるようなことも書いてありますよね。顧問税理士に月々支払うお金もないので、あまり詳しくは聞けず、どうすればいいか途方に暮れています。 創立前に使ったのは、 (1)工具、事務用品等の消耗品 (2)パソコン（工具器具備品） (3)フランチャイズ加盟金 (4)研修のために要した費用　　　　です。 (1)「借方；消耗品費」　　　「摘要；社長立替分」「貸方；現金」 (2)「借方；工具器具備品」「摘要；社長立替分」「貸方；現金」 (3)「借方；長期前払費用」「摘要；社長立替分」「貸方；現金」 (4)「借方；採用教育費」　「摘要；社長立替分」「貸方；現金」 このように仕訳して、創立日に計上しようと思っているのですが、大丈夫でしょうか？ ちなみに、弥生会計ソフトを使っており、他の回答で見つけた「研修費」「役員借入金」などの勘定項目はなく、自分で科目を作ろうにも、どこに入れてよいのか分からず、さっぱりです！ 初歩的な質問で、１から勉強しろと言われたらそれまでなのですが、すでに開業しており、ずいぶん領収書もたまってるので、この週末にできるだけ処理したいと思ったのですが、この最初でつまずいています；； どうか、経理に詳しい諸先輩方、アドバイスお願いします。

更新プログラムがインストールできない DELLのデスクトップCPでVistaを使用しています。購入して4年ほど経ちます。最近、更新プログラムがインストールできていないようです。と言うのも、どうやっても更新についての確認ができないのです。 具体的には、 ・シャットダウンのアイコンの横に更新マークが毎回表示されており、そのアイコンを押すのだが、「インストール中…電源を切らないでください」との表示が完了に切り替わる前に電源が落ちてしまう。 ・コントロールパネル→システムとメンテナンス→Windows Updateを開き、「更新プログラムの確認」を押すと、「現在サービスが実行されていないため、Windows Update で更新プログラムを確認できません。このコンピューターの再起動が必要な可能性があります。」と表示されて先に進めない。とりあえず再起動してみても状況は変わらない。 ・同じウィンドウの中にある「設定の変更」を押すと、自動更新を行う設定にはなっている。 ・同じウィンドウの中にある「更新履歴の表示」を押すと、その先のウィンドウが真っ白であった。 ・同じウィンドウの中にある「インストールされた更新プログラム」を押すと、「このコンピュータにインストールされた更新プログラムはありません。」と表示されている。以前はずらりと履歴が並んでいた記憶がある。 ・『現在サービスが実行されていないため』の具体的な意味が分からなかったが、試しにコントロールパネル→プログラムを開き、「Windows の機能の有効化または無効化」を押したところ、このウィンドウの中身が白紙であった(チェックボックスやフォルダなどが一切出てこない)。 このような状態です。何をどうすればよいのか分からず途方に暮れています。どうかアドバイスをお願いいたします。

母が躁鬱状態になっております。 躁鬱とは、鬱一種ではありますがある種のハイテンション状態です。 だからこそ本人は回復したと思い込んでおり、病院に行く気がありません。 自傷・自殺なども躁鬱状態の時によく起こるとのことで、何か起こる前に病院に向かわせたいと考えております。 60になる父は母の鬱を原因としたストレスで不整脈を起こしており、発作を起こせばこちらの方が命の危険は高いです。 また事実とは全く異なるのですが、躁鬱の母から浮気の疑いを持たれており、父が母に話をしても信用してもらえる状態にありません。 話をすればストレスになるので、あまり話はしない方がいいとは思います。 80後半の祖母も同じくストレスによる高血圧で、血圧値は200を超える時もあるようで、こちらも怖い状態です。 病院からは勿論通院させた方がいいと言われておりますが、病院経由で通院してほしいとは話せないそうです。信頼関係を損ねる恐れがあり、治療できなる可能性が高いとの話です。 頼れる身内・親族もいない状態なので息子である私が解決せざるを得ないと思うのですが、一度通院の話をしたところ逆上されてしまい話になりませんでした。 このような状態と経過ですが、母をなんとか病院に連れて行くにはどのように行動を起こすべきでしょうか？ どのように話しかけるのが適切でしょうか？ 解決方法が思い浮かばず途方に暮れていますので、ご相談に乗っていただければと思います。

彼とは付き合って2年になります。付き合い始めの時は、あまり真剣な付き合いと信じられずに、彼と離れ離れの夏休みの間（付き合って半年ほどの時）に寂しさからつい浮気をしてしまいました。相手と親密になったのはその時だけでしたが、今も友人関係にあり、そのことが彼を本当に怒らせてしまいました。 彼は、私のことはまだ愛しているけど、どうしたらいいかわからないほど混乱していると言っています。私が浮気をしていたことが信じられないと言っています。彼は私のことを許す、と一度は言ってくれましたが、だんだんと私が浮気をしていたという事実が実感として沸いてきて苦しんでいるのがわかります。私は、彼のことを愛していますが、このまま付き合い続けるのに罪悪感と、将来への不安があることが重なって、付き合いを続けていく自信がなくなってきています。彼の家族とも交際が進んでいて、彼の家族と電話で話すときなど、すごく罪悪感を感じます。 今は、これからも付き合い続けるべきか、別れるべきか、悩んでいます。今のところ、もしも別れるとしても、これからも友達関係は続けることはお互い合意しています。何か、色々なことがいっぺんに起こり、混乱してしまっていて、どうしたらいいかわからずに途方に暮れています。 色々勝手な意見を書いてしまいました。もしも、何かご意見をいただけたら幸いです。よろしくお願いしたします。

　社会人１年目（女）です。職場では今研修中で、２０人ほどの同期のメンバーとほぼ毎日過ごしています。そこで最近悩んでいるのは、いじられてしまっていることです。いじめではないのかもしれませんが、とてもつらいです。でも、本気でキレたり怒ったりしたら、ますますいじられたり、場合によってはコミュニケーション能力が無いと思われて、解雇されてしまうのではないかと不安に感じて成すがままにされています。とても途方に暮れています。 　具体的には、飲み会のときに、私はお酒がすごく弱いのに、強いお酒を「ジャンケンで負けたら一気しろ」と言われ、何度断っても「え～ノリ悪い～」「空気読めよ～」などと言われ、周りの人もそれに頷いて同意し、拒否できませんでした。幸いジャンケンでは勝てたので飲まなくて済みましたが、負けた人は「俺さっき３杯も飲んだからいらね～」と言って普通に断りました。周りもそれを受け入れていました。そして今度はいきなり、「うわ～００７ｙｕｕｋｉがデザート食べてる～」と、別に面白くもないことをさも面白くふざけた口調で言ってきて、周りもそれにちゃちゃをいれてきました。結局私が何をしても面白おかしくいじられて、お酒を強要されたり、笑いものにされます。私は、まだ入社して１ヶ月だし角を立てたくないと思って、あまり強く言えないでいましたが、どんどんエスカレートしていきます。 　私はどうすればいいのでしょうか？強く拒絶してしまえば、今度は無視されてしまう気がして怖いです。でも、このままいじられキャラで過ごしていくのもつらいです。どうすればうまく立ち回れますか？アドバイスください。

私は49歳でリストラに遭遇してしまい、母の体調悪化もあり今日まで自営業(語学関係)を営んできました。母も死亡したこともあり、看病相手がいなくなったこともあり、自営業は廃業して会社員に戻ろうとしています。しかしながら、40歳代までは声をかけてくれた人材紹介会社からも声が掛からなくなり、新聞広告やハローワークで見た求人広告に応募しても、翌々日には謝絶のメールです。 そこで手法を変えて、シニア求職者を専門に扱う人材紹介会社に登録したところ、ほとんどがスペック的にも専門性でも合わない求人ばかり並んでいる中で、かつて私が20年以上従事した「IT機器の海外営業の職がある」と仲介するコンサルから声が掛かりました。10月中旬に社長面接があり、「今月中に内定を出す」「入社は2014年1月。2013年夏に希望退職を募ったので、同期の入社は無理」と言われていましたが、今週になって「1点だけ気になる点を思いついたので、再面接」と通知があり、昨日、面接に行きました。ところが、夕方になって「求人自体を取り消す。ゆえに不採用」と一方的に通告がコンサルにあったそうです。 私自身に問題があり、別の人を紹介してほしいということではないそうです。 一度、海外営業強化が必要ということで社長名で求人を出して、予定外の2回目の面接もしながら求人自体の取り消しってありですか？ 皆様からご教示いただけますと幸いです。 現時点では、面接進行中の会社がなくなり、途方に暮れています。

表題の通りの本を探しております。 5歳の娘に、そろそろ絵本を卒業してやや難易度の高い本の読み聞かせをしていきたいと考えております。 私たち親世代の育つ頃は、たとえば平家物語ならば出だしの「祇園精舎の鐘の声」など有名な部分は原文を取り入れながらも、子ども向けに書き下した古典の本があったのですが、今はどこを探しても見つかりません。 また、ヤマトタケルを含んだ日本神話（子ども向き）も探しております。アマゾンで探しても子ども向けの日本神話は松谷みよ子の復刻版しかなく、これにはヤマトタケルが抜けています。（また、松谷みよ子の思想性にもやや難を感じているので躊躇しています。） やむなく、自分が読んだ昔の本などを実家で探しておりますが、さすがにかなり処分されてしまっており途方に暮れています。 現代の作家の書かれている子ども向けの本は、どうしても語感が崩れていて、子どもにこのような語感を身につけさせたくありません。 絵本などは古くからあるものをできるだけ探して購入してきましたが、これだけ児童書がたくさん出ていながら、日本語の乱れは絵本にまで波及しています。 講談社の絵本復刻版も購入はしたものの、一寸法師の身長を「三センチ」と書き直しているなど、現況では、日本語・日本文化への冒涜は甚だしい状態です。 新美南吉や浜田広介の本などを購入していますが、できればこれからは古典を、と思っております。 どなたかご存じでしたらご教示下さい。

私は、工業大学の四年生に通っていて、今年卒業をむかえます。 現在、そこで中・高の数学の教員免許を取ろうと頑張っています。 今私は、現代シリーズ（現代解析学・現代幾何学・現代代数学）でつまずいており、これらの内どれか一つの単位を取得しないと最終段階の数学特論という科目に進めない状況にいます。 私が通っている大学で数学の教員免許を取るということは、難しく、現代シリーズ（現代解析学・現代幾何学・現代代数学）の単位を取得する者も受講生の人数に対し、1割～2割以下という状況です。 担当の教員もこのところ毎年不規則に変わり、対策の打ちようがありません。 今年の現代解析学は、例年に比べると自信があり、取れると思っていてのですが、単位を取得することが出来ず、現在どうすればいいか途方に暮れています…… 来年、現在在学している大学で科目等履修生として足らない科目の単位を取りに行こうと考えています。また、一方で通信制の大学に行くべきなのか、あるいは、他大学の科目等履修生として他の大学で足らない科目の単位を取りに行くべきなのか、どれがいいのか悩んでいます…… 現在、数学教科に関する科目の単位が14単位、教職に関する科目の単位が33単位、教科又は教職に関する科目の単位が6単位という状況です。 中学校数学一種61単位、高校数学一種59単位というのが条件です。 この先、どのようにすればいいですか……？ アドバイスをして下さい。 よろしくお願いします。

娘（8月で4歳になります）の事で、悩んでいます。昨年の11月から保育園に通っているのですが、元々人見知りをする性格で、なかなか慣れずにいました。少し慣れ始め3児クラスに進級するころ、給食の時にスプーンで遊んで落としたようで、その事を先生に注意されたようなのですが、そのことが悔しかったようで、いつになく激しく反論したようです。そのことは、先生にも報告を受け、気持ちが出せるようになってきたようでよかったですと言って頂きました。ですが、それから、お昼を食べない、スプーンを持たないという行動をするようになりました。娘はお昼を食べると先生と喧嘩して嫌われるからと泣いて話し、先生にそうじゃないよと直接言ってもらいまし。でも、食べないと決めいるようで、昼を食べずに帰宅してからたくさん夕飯を食べるので、先日胃酸のですぎで体調を崩しました。保育園の先生、小児科の先生などいろいろと御相談しているのですが、本人が頑ななところがあり、どのように導いてあげればいいのか途方に暮れています。私の接し方がわるいのではないかとも言われ、典型的な一人っ子の我が儘だとも言われたのですが、食べない理由を聞いたり、強制するたびに意固地になってしまうので、どうしたらいいのかと思っています。同じようなお悩みを克服した方や、保育に従事していらっしゃる方など、なにかアドバイスいただければ嬉しく思います。宜しくお願い致します。

こんばんは。 とある会社に転職し、半年ちょっと在籍しています。 今いるプロジェクトは3人で回しています。 ・マネージャ ・自分 ・同僚A しかし直属のマネージャが最悪で、精神的にかなり参っています。 自分の提言に耳を貸さない・・ そのくせ直前に無茶な指示を出し、部下を徹夜させる・・ お客様や自分達に平気で嘘をつく（やると決めたことをしない、守らない）・・ 最近は、到底1人でこなせない仕事を山積みされ、 自分としてもパニックになっているというか・・途方に暮れています。 マネージャは「俺に作業を振って良いよ」と言いますが、 まともに対応された試しがありません。 マネージャは責任感が無いため、仕事を散々放置した挙句、 自分が尻拭いや帳尻併せに奔走する（結局私がやることになる）ことがほとんどです。 しかも最近になり、決定的なことがありました。 ヘルプ要員の追加をお願いしましたが、逆に「お金が無い」との 理由で、同僚Aもチームから外されることになりました。 引継ぎの指示が部署からあり、部署自体の決定のようです。 部署としては、同僚Aをもっと売上げの良い職場に就けたいらしいのです。 プロジェクトの状況は逐次部署にも報告していましたが、 結局は上記マネージャに対しては何も言えず（年配なこともあり）、 もはや業務改善などは期待できそうにありません・・。 ※マネージャの言動を黙認している このままではパンクしてしまいます。 在籍期間が短いことがネックとなるにしても、退職を 検討した方が良いでしょうか・・？ 専門技術はあるので、前向きにやれる職場でやり直したいとも 思いますが・・ ご意見をお願いします。

ネットの知り合いと２度程会ったのでその時に連絡取れるよう携帯番号を教えました。 家事を済ませ、やっと自分の時間が出来た時にかぎって 「寂しい」とか「ちょっと占って」とか連絡が来てうっとうしい相手です。 どうも、その人はうっとうしいのと失言が多くてネット仲間にも縁を切られてるらしく どうすればいいか途方に暮れてます。 あまりにそのネット仲間のことでわたしが愚痴をいいすぎて現実の知り合いに 「もう、関わらないように受信拒否しな。」 と言われましたが…それはかわいそうだと思って 受信拒否しなかったのですが 「ポルターガイスト現象が起きたから占って」 とうざいメールが着てましてｗ イライラしたので「わたし、霊視できないから」と返信して そのままメールも携帯も受信拒否しました。 今日、１ヶ月か２ヶ月ぶりに電話がかかってきました。 むろん、「受信拒否設定」にしてあるのですが・・・ 「君は情が熱いから」とたまに受信拒否してもかけてきます。 うっとうしいので３回も縁を切ってるのにです。 携帯はプリケーなので携帯番号を変えたい場合は 携帯を別のものを買わなければならなくて 予算がなくて新しい携帯を買えません。 携帯代は２ヶ月で３０００円で過ごしてるので…。 このまま、電話をかけてきても無視すればいいでしょうか？ 本当にうっとしい人です。 ああ、あとスカイプにしろ携帯にしろ通話すると いきなりお菓子を食べたり、だまるのでなにしてるか聞くと 「ゲームしてるよ」と会話がなくなります。 それもイライラします。 どうすればいいですか？

Dellのアップデートで治りました。正確にはがDellのアップデート中のハードウェアのスキャン中です。今後のためにも、何故治ったのか知りたく質問致しました。 詳しい方どうかご教授下さい。 （少し長文ですが要約すると上の3行と下の5行です。） 最初はタスクバーのスピーカーに×印がついてオーディオ出力デバイスがインストールされていませんと出て、この手の質問は大量にありましたが色々試しましたが失敗に終わり、途方に暮れていました。 Windows10の更新トラブルはよくある話で、事情によりPCを放置していたのですがその間に更新され、何かあったのかもしれません。 OS更新により、不便な事ですがアップデートされていないデバイスドライバはアップデートが必要だと表示されず動作していない、インストールされていてもされていないと表示されるものらしく、ただデバイスドライバをアップデートすればいいのかもと推測しました。しかし方法がわからず、ネットで調べた方法はうまくいきませんでした。 そんな時にDellのアップデートの通知が来ました。アップデートを開始するとまず最初にハードウェアのスキャンが始まりました。この間にスピーカーのバツ印が取れて正常になりました。 よくわからないのですがこちらのPCがDellのサポートを受けている場合デバイスドライバのアップデートもDellのアップデートのみで行われる、OSの更新があった場合これまでのデバイスドライバが対象外となるのでデバイスのアップデートが必要になり、PC上ではインストールしていないという形で表示され、Dellのアップデートで同時にデバイスドライバもインストールされて治ったという事でしょうか？

中学校の講師をしているものです。講師経験は初めてです。今日、初めて授業態度が目に余る生徒を指導しました。（同じ学年の先生にも中に入っていただきました）生徒は、すっかり私をなめきって見ているようで、今日の指導の間はしょんぼりしていましたが、実際のところどこまでわかったのかなあというところです。自分の態度が悪いとは感じたようですが、今後どのように改善したらいいのかというところまでは気づいていない様子でした。 実際そこのクラスでは授業崩壊の兆しがみえています。、今週の授業は態度の悪い生徒たちの注意で終わってしまいました。 今日の指導の前にも授業でこの生徒を叱ってしまったり（かなり感情的に、生徒の人権を無視した発言が多かったと思います）私の授業のまずさで、非常にクラス内がなんともいえない悪い雰囲気になってしまいました。（しらけてしまっている生徒、にやにやと笑っている生徒、クラスメイトが叱られていても内職をしている生徒…授業ができる雰囲気ではありませんでした。） 過ぎてしまったことはもうしかたないので、これからどうしようか、という考えたときに、明日からこのクラス（その生徒も含めて）とどうやって付き合っていったらいいのだろうと途方に暮れています。 授業の改善は最重要課題ですが、生徒との間にできてしまった溝は深いものに感じます。 いろんなケースはあると思いますが、このような経験をされた方で、その後のご指導でクラスと信頼関係を築けた方、いらっしゃいましたら、ぜひご経験をきかせてください。