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先日子宮内膜の厚みに異常がみられるために「子宮内膜剥離術」を行い、単純性子宮内膜増殖症に類似する病変が見つかりました。 加入している保険会社に問い合わせたところ、手術給付金の対象になるということなので、書類を揃え申請しました。 ところがここにきて、調査が入ることになってしまいました。 時を追って説明すると １５年前：子宮内膜症になり５年治療し完治 ８年前：結婚 ６年前：妊娠を希望するために、内膜症の定期健診もかね、薬物投与なしのタイミングをときどき診て貰うことに。不妊症とは確定していない。 ５年前：保険を見直し、今の保険会社に入る。 ４年前：ホルモン剤などを使う本格的不妊治療を始める。人工授精もする。 ２年前：今の病院に転院。不妊治療および内膜の異常を指摘され体ガン検査をするが異常なし。 数ヶ月前：やはり内膜が気になるということで、内膜剥離術をする。 以上なのですが、５年前に保険に入ったときは、不妊症とは認識していなかったし、まだ定期的に通院しているわけではなかったので、告知書には子宮内膜症の治療歴だけを書きました。 ところが、今回、前の病院にまでさかのぼり調査するそうです。 私に何か、過失はあったでしょうか？ 今回の給付金、および今後の婦人科系疾患の保険給付は受けられるでしょうか？

はじめまして。 現行の法律で、 年金、若年者給付金は、いつからもらえるか どういう種類があるか教えてください。 （年金制度なども詳しい方　教えてください。） また、良かったら　若年者給付金、年金制度など 詳しいことののっているおすすめのサイトがあれば教えてください。

昨年出産の為退職し、その直後社会保険は夫の扶養に入りました。現在失業手当金受給中です。日額３６１２円以上失業手当受給中は扶養に入れないとは知っております。実際私の日額は５３００円程なので扶養からはずれなければならないと思い、夫の会社の担当者に尋ねてみると「そのくらいの金額なら大丈夫。」と言われました。受給期間が９０日間ということも言っております。この場合はそのまま扶養に入っていてもいいのでしょうか？また同じような経験をお持ちの方、是非アドバイス下さい。

朝日新聞さんが大きく掲載しているのですが リスト作成の何がいけないのですか？ 法律に抵触するのですか？ 給付金を拒否するのは個人の自由としても 給付金自体は公金的な性格を持っているので 透明性を担保する意味でもリストは必要な 気がしますが・・・

定期積金の給付補てん金は、なぜ利子所得にならないのでしょう？ 一般的な利子とは違うのでしょうか？

労働省認定給付金制度を利用されてキャリアアップされた方、 どのような学校にいかれたのですか？ 実際、利用してる人はどのくらいいらっしゃいますか？ 教えて下さい。

大変恥ずかしい質問なのですが・・・ 無知なものでお許しください。 主人が100：0で交通事故に遭いました。 入院費・治療費など全て相手が支払ってくれるのですが、 そういう場合は自分で入っている簡保の入院給付金は もらえないのでしょうか。 ○Aの自動車保険にも入っていますが、相手に全責任が ある場合は連絡もしなくて良いものなのでしょうか

私は６月１日まで失業の認定を受けて給付金をいただき、２日より 某会社で働いています。ハローワークからの紹介ではなく 自分で見つけた求人です。 しかし、家庭の事情で今のところでの勤務体系では難しい状況にな ってしまい、もし今の勤務先を辞めた場合、今後の失業保険（給付 金）はどのようになるのでしょうか？ ・失業給付金の残が３分の１（７０日）以上あったので、再就職手 当て？の申請はしてしまいました。（申請中） ・雇用保険、厚生年金等の社会保険の手続きは一切していません。 ・最初の失業認定は今年の１月です。 以上、このような情報でお答え頂ければ幸いです。

友人が病気で入院しますが，最初は３日程度の検査入院し，一回退院し，検査の結果が出た後，数週間たってから正式に入院し，手術します。 この友人は簡易保険の養老保険とある生命保険に入っていますが，最初の４日間は入院給付金は出ないことになっています。今回の場合の検査入院と正式な入院の期間は合算して計算されることはないのでしょうか。それとも最初の３日程度の検査入院分について支払われる可能性はないのでしょうか。教えてください。

去年の7月～今年4月までの9ヵ月間パートで働いていました。 一か月目は20日間、2～9か月目は10日間働き一日の労働時間は7.5時間でした。 一か月平均すると約１７万円いただいていました。 失業給付金は一月11日働いていないと支給されないと記載されていましたが、平均すると、ひと月11日になりますが、実際はひと月10日間しか働いていない月があるので支給対象ではないのでしょうか？ 教えて下さい。

秋に６６歳で退職予定ですが、一時金で支給される高年齢求職者給付金は「自己都合退職」と「定年等による会社都合退職」で支給条件は異なるでしょうか？ 特に３か月の給付制限期間の件が分かりません。 宜しくお願いします。

サイト見て居ると、（自己都合の場合）待機期間７日の後、更に３ヶ月給付制限が掛かると言うサイトと給付制限は無いと言うサイトがありますがどちらが正しいのでしょうか？お願いします

会社に登録してある住所と住民票の住所が違った場合、ハローワークの管轄や失業給付金の担当市町村はどこになりますか。 リストラで退職します。面倒な手続きは前もって済ませておこうと思い、在職中に住民票などを実家に移しました。退職後は実家に戻って再就職するつもりです。会社には引越しなど知らせていません。知らせたくもありません。 この場合、ハローワークの初回手続きは会社に登録してある市町村のハローワークor実家の近くのハローワークどちらになりますか？ 会社近くのハローワークだった場合、すでに住民票を移した後だと不都合がありますか？ 初回手続きが実家近くで受けられる場合はすんなりいくとは思うのですが可能ですか？ 具体的には退職月は4ヶ月先、もう住民票は移しました。会社には実家に戻る旨や実家住所を伝えたくありません。 どうぞよろしくお願いします。

簡便法による退職給付引当金計上 H23年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　退職給付費用/退職給付引当金　3,000,000　計上 H24年　　差益発生の為　　　　　　　　　 退職給付引当金/退職給付費用　戻入で　1,300,000　計上 H25年　　差益発生の為　　　1,700,000　退職給付引当金/退職給付費用　戻入　　2,000,000 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 300,000 前払年金費用　/ 初歩的な質問で恐縮ですが教えて下さい 戻入を「退職給付費用」の逆伝で発生させていますが、これは正しいのでしょうか？ 相殺してＨ25年時に「0」のなるので、単純にこの科目としては良いように思うのですが これですと決算書には「一般管理費」のマイナスがたちます。 「退職給付引当金戻入益」という科目は発生させなくて宜しいのでしょうか？ 借方が　退職給付費用　貸方に来ると益になるという解釈でしょうか？

先月に仕事中に怪我をしてしまい労災認定され仕事を休んでるのですが、今月初めて給付金を貰うのですが何割貰えるのでしょうか？6割とか8割とか聞くのですけれどもどちらなのでしょうか？あと給付金からは所得税、住民税、厚生年金などいつも通り引かれるのでしょうか？詳しい方宜しくお願い致します。

ひとりぐらし一年目のものです。 臨時福祉給付金という申請用紙が とどいたのですがどうすればいいのか わからず困ってます。 給付金の会社に電話してもでなくて 困ってます。 これは、申請したほうがよいのでしょうか? 回答おねがいします

詳しい方いましたら教えて下さい。 今年の４月に３年働いた職場から転職しました。しかし急な腰痛で入院している状態です。新しい職場では１ヶ月しか働いておらず、現在、傷病手当金を申請しているのですが、まだ振り込まれていません。 会社にも事実上の解雇宣告をされました。この場合、失業保険はどうなるのでしょうか？ (１) 傷病手当金はどれくらい待つのか？ (２) １ヶ月しか働いてない場合、前職の退職理由が関わるのか？(前職は自己都合) (３) ３ヶ月待機期間があった場合、傷病手当を貰っている間はカウントされないのか？ 沢山質問しましたが宜しくお願いします。長文失礼しました。

今、妊娠していて、産休、育児休業を取る予定でいます。１日五時間、週５日勤務、四年半勤めていて、雇用保険に加入しています。夫の扶養内で働いていますが、出産後、育児給付金を申請したら給付されるのでしょうか？

両手関節不全切断の怪我をしました。 左正中神経断裂。 両尺骨神経断裂。両手指屈筋腱断裂。両手指伸 筋腱断裂。左屈筋腱癒着あり、 生命保険の障害特約の給付金請求で 傷害診断書を医者に記入してもらい提出しました。 医者は障害者手帳の5級も申請でだしたほうが良いと言われました。 症状も固定しました。回復の見込みもなしと診断書に記載あり、 ですが、生命保険会社に書類をだしてから一ヶ月もかかってます。 そんなに障害特約の査定に時間が掛かるのですか？

介護給付金について 家族の介護が必要になり会社をとりあえずは半年ほど休まなければならなくなりました。 休んでる間は無休です。 そこで介護給付金というものを知ったのですが疑問があります。 「会社は一年間休みが取れそれ以降休むのならば退職して下さい」ということになっています。 という場合は一年間介護給付金を貰えるのでしょうか？ 会社からハロワに書類提出ということなのですが私がすることは会社にハロワへの書類提出をお願いするのみですか？ 会社に提出しなければならない書類は何かありますか？