失業給付金について

質問

去年の7月～今年4月までの9ヵ月間パートで働いていました。
一か月目は20日間、2～9か月目は10日間働き一日の労働時間は7.5時間でした。
一か月平均すると約１７万円いただいていました。
失業給付金は一月11日働いていないと支給されないと記載されていましたが、平均すると、ひと月11日になりますが、実際はひと月10日間しか働いていない月があるので支給対象ではないのでしょうか？
教えて下さい。

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

退職理由等により異なります。

１．正当な理由のない自己都合（特定受給資格者及び特定理由離職者以外）では離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限あり

２．正当な理由のある自己都合で特定受給資格者及び特定理由離職者以外は離職の日以前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間１２ヵ月以上あること、給付制限なし

３．正当な理由のある自己都合で特定理由離職者２は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし

４．会社都合（特定受給資格者）では離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし

５．労働契約期間の満了（働く側が更新を希望した場合）で特定理由離職者１は離職の日以前１年間に賃金支払基礎日数が１１日以上の被保険者期間６ヵ月以上あること、給付制限なし（所定給付日数は３年限定で特定受給資格者と同じ）

＞去年の7月～今年4月までの9ヵ月間

ということであれば退職理由等により上記の１及び２に該当すれば受給資格はありません。
ただし去年の７月以前に雇用保険に加入して働いていればそれを併せて該当する可能性はあります。

また上記の３から５に該当すれば１１日以上の被保険者期間が６ヵ月以上あるかが問題になります。
退職日がわからないので例えば４月２０日とすると

（１）平成２３年３月２１日から平成２３年４月２０日まで
（２）平成２３年２月２１日から平成２３年３月２０日まで
（３）平成２３年１月２１日から平成２３年２月２０日まで
（４）平成２２年１２月２１日から平成２３年１月２０日まで
（５）平成２２年１１月２１日から平成２２年１２月２０日まで
（６）平成２２年１０月２１日から平成２２年１１月２０日まで
（７）平成２２年９月２１日から平成２２年１０月２０日まで
（８）平成２２年８月２１日から平成２２年９月２０日まで
（９）平成２２年７月２１日から平成２２年８月２０日まで

＞失業給付金は一月11日働いていないと支給されないと記載されていましたが、平均すると、ひと月11日になりますが、実際はひと月10日間しか働いていない月があるので支給対象ではないのでしょうか？

このようにあくまでも退職日から１ヶ月ずつ区切っていって、（１）から（９）までの間に１１日以上働いた月が６ヶ月以上あるのかが問題になります。
また足りなくてもやはり、去年の７月以前に雇用保険に加入して働いていればそれを併せて該当する可能性はあります。

お礼

詳しく教えて下さりありがとうございました。
退職理由は自己都合で11日以上働いている月も一か月しかありませんし、
７月以前は働いていない為、雇用保険も入っていません。
全く支給対象ではなかったようです。
はっきりと支給対象ではない事がわかりすっきりしました。
ありがとうございました。