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私は現在２２歳・会社員（男）です。 職場の男先輩（３０歳）と偶然ですが同じ女性に好意を持ってしまいました。 先輩と恋敵って訳なんですが今、僕が完全に優勢にたっています。 ソレを機に先輩の嫌がらせは後を絶ちません。 他愛の無い事から、陰湿な事まで数えたらキリなしです。 「女の腐った様な人」って言う表現をする方をたまに見掛けますが 「男の腐った様な奴」ってホント、最悪・最低です。 こんな、しつこく、クドイ奴は他に例が無い程、クドイです。 例えば私のお客さんから私宛に来たＦＡＸをすぐ見せずに時間ぎりぎりに見せられたり、ＰＣに液体を掛けられたり（状況証拠のみ）　お互いが好きな女性に受け狙いでくだらん下メタを連発させてドン引きされたり、課長や部長につまらない事を告げ口・・・・その他・・・些細な事まで入れると計測不能な程、あります。 こいつに朝から絡まれたら少なくとも午前中は仕事になりません。 こんな人の扱い方法など何でもいいですので回答ください。

私の職場にいる男性（57歳）について、理解できないところがあるので教えて下さい。 その男性は組立課の課長で、職人気質で頑固なところがあり、責任感がとても強い人です。 公共の場でマナーの悪い人がいたら、率先して注意しているので、現代では珍しいタイプかもしれません。 愛妻家ですが子宝には恵まれなかったらしく、アパートで愛猫を20匹以上飼っているそうです。 そんな上司の彼が、30歳以上も年下の愛人と付き合って貢いでいることを最近知りました。 生活費は奥さんが管理しているので、自分の定期預金を崩して毎月30～40万ほど貢いでいるそうです。 会社の悪口は言いまくっていても、奥さんや愛人の悪口は絶対に言いません。 不倫をするようには見えない上司だったので驚きましたが、こういうタイプの男性ほど、甘い誘惑にハマったら抜け出せないものなのでしょうか？ それと、貢いでいる人は貯金がなくなる前に自分で見切りをつけることができますか？

４０代前半、男性です。理科系大学卒。大手コンピュータメーカに主任として１６年間勤務。 教育主任として活躍していましたが精神疾患になって、退職。 地元に帰って零細企業に課長として就職するも３ヶ月で退職。そこから、病気との関係で４年間の就労のブランクがあります。過日、主治医から就労許可がおりたのでハローワークで障害者枠にて就職活動を展開するもすでに３社不採用です。 今般、郵便事業の電話オペレータに紹介状を書いてもらい明日、面接試験です。 電話オペレータの経験は皆無です。志望動機に何と書いてよいかわかりません。 本音は生活が困窮しているからどんな仕事でも（ただし、肉体労働などは禁止）就きたいと思っています。皆様にアドバイスいただきたいのは志望動機をどのようにすればよいのかと、面接でのポイントをご教授いただければ幸甚です。 電気系の国家資格、化学系、土木系、運転免許（第二種）を持っています。あまり関連しませんがよろしくお願いいたします。

27歳大手SIerのSEです。転職しようか迷っています。 27歳（男）、一応大手SIerのSEで、年収は500万程度です。 ※残業込み。残業ゼロだと手取りは10万台になります。 同業他社か社内SEなどへ転職をしようか迷っています。 毎日終電帰り（週1回は終電を逃すくらい）で、 朝から晩までバタバタしながら働きっぱなしで、 気の休まる時間がありません。 40代の課長も同じような状況で、この会社にいると あと20年はこんな状態が続くと思うと気が滅入ってきます。 無謀な人員削減で単に個人の仕事量が異常になっているだけです。 最近上司からは、どう考えても物理的に無理なことも精神論で片付けられる ようになってきており、いよいよまずい状況になってきたと思っています。 この業界では珍しい状況ではないのかな、とも思いますが、 この会社の状況は異常だと感じています。 アドバイス、経験談、どんなことでも結構ですので、 ご意見いただけたらと思います。

私は自営育ちですが、先日出会いパーティーの後、そこで知り合った大手企業のサラリーマンとお茶をしました。彼は私に仕事の話をしてくれましたが、聞いている私には何が何だかさっぱり話が分かりませんでした。例えば「総合職」「一般職」「窓際族」「課長」ですが、聞いたことはあるのですが意味がぴんと来ず、「ふ～ん、そうなんですか」とひたすら話を聞いているばかりでした。「ああ、分かります、それって○○ですよね～！」と同調できる場面が何一つもありませんでした。すごくつまらなかったです。多分ＯＬさんだったら理解してあげられるんだろうな～と思いました。興味が沸けば良いのですが、興味が沸かなかったです。意味も分からない興味も沸かない話を一生聞かされていくのかと思ったら、サラリーマンとの結婚は一切やめた方がいいような気がしてきたのですが、私は他の職業の方（自営や経営等）を考えていく方が合っているという事でしょうか？

こんにちは。 退職までに年休を取りたいと伝えたところ、課長から何かと理由をつけて拒否されました。 業務が回らないとかいう理由ではなく、精神論を並べてくるんです。 （お前だけ取るのはみんなが嫌な思いをするとか、年休はみんな平等に取らせてあげたいとか、自分には全く関係ない理由です。） いなくなる人間にいつまでも頼られても困りますよね。 ３月末でいなくなるのですから。 先に辞めた先輩方は全く取れないということはなかったです。私だけ取らせてくれません。 まずは社内のコンプライアンス部に状況を説明する文書を送ります。 その後、アクションを取ってもらうよう要求はしていますが、もしそれが頼りにならなかったら労働基準監督署に行ってしまえばいいでしょうか。 今年度の年休が１７日も残っています。このままうやむやにされて損をしたくないのです。 体験談など、お待ちしております。 よろしくお願いします。

世間知らずで大変恐縮ですがこういう場合どうしたらよいか・・・教えてください。私は入社三年目の女性です。 私の上司のお母様が本日なくなりました。 明日、通夜、あさってお葬式だそうです。 東北での葬儀になり、私は関西にいるので、部長のみがご出席されます。 香典は辞退したいとの旨が部内にまわりましたが、私は上司（課長級）の直下で今年の一月より半年間仕事をしてまいりました。 仕事の内容的に二人でいつも進めているような状況だったので、お世話になっております。 しかしながら、香典を辞退するという場合の対応はどうしたらよいのでしょうか？ 両親は、電報を葬式に合わせてうてばどうだろうか？と私に言ってきましたが、入社三年目（部内では若手）の私が、そこまでする必要がないとおっしゃってくれる部内の方もいます。 どうしたらいいのかわからずこちらに書き込みました。 アドバイスお願いします

私の同僚の派遣社員の話です。 現在その方は４７歳の派遣社員です。 この方、仕事は出来るのですが、いかんせん態度が悪いのです。 年上の正社員にはタメ口、部長、課長、社長に対してもです。 その方の趣味はパチンコです。ギャンブル依存症で借金はピークの時で５００万あったそうです。消費者金融の数社でお金を借りているそうです。今、現在も借金を返済中だそうです。家賃を払いに行く途中でパチンコ屋をみかけ、フラっとつい行ってしまし、家賃に払うお金を使ってしまったそうです。 現在独身で結婚歴はなし。 保険はまったく何も払っていません。 この人、なんと言っても気が短く口が悪い。すぐに「あほ、馬鹿、ボケ」と言います。 その性格のためか今、派遣されてる会社の前に職を転々としています。 軽自動車を最近買ったそうです。色は紫色です。 白のハンドルカバーに、ブレーキランプは透明です。 こんな派遣社員いたらどう感じますか？

前職の退職理由はどういえばいいでしょうか？ 前職で勤めていた会社で執拗なイジメにあい、うつ病になってしまい退職しました。イジメにあった理由は、無記名アンケートに書いた内容が気に入らないとのことでした。 退職理由も人事に強制的に「自己都合」とされました。 人事に不服を申し立てましたが、「就職できなくしてやる！」と人事部長、人事課長に二人がかりで恫喝され、その時は恐ろしくて納得しました。 私は、去年１２月に退社したのですが、４月末までヒドイ精神状態だったので、うつ病の治療に専念していたのですが、そろそろ就職活動をしようと思っています。 これをそのまま退職理由として言っていいものでしょうか？ なお、この辞めた会社は、去年１０月まで産業再生機構が支援していた交通会社なのですが・・・ 退職理由に関して、インターネットで調べたところ前職で勤めていた会社の悪口を言うのは良くないとありました。 それで悩んでいます。

ある会社を先日退社しました。 少人数の部署で、オフィスワークです。その他職種は販売の中小企業です。 退職の理由の一つに仕事中の喫煙です。 私自身、家族も喫煙者はいないため戸惑いました。 課長をはじめ、上司も喫煙者で私だけが非喫煙者でした。 仕事をしながら常にタバコを吸っていました。 受動喫煙はリスクが高いということを耳にしていましたし、 病気の発祥リスクも高くなる、けむりで具合が悪くなり 絶えられませんでした。 また、煙は部屋に停滞して、タールや一酸化炭素が空気中に残り続けるということも ＴＶでやっていたので、今後数十年続けられる自信がなく退社しました。 苦手と伝えても気分を害されるのは目に見えてましたし、 自分が不利に成りかねないため悩みました。 皆さんの会社もこのようなことが普通にあるのでしょうか？？ 次の職場はこの点もちゃんと確認しようと思ってます。

中途入社したのですが、そこが変な会社できもちがわるいです。 変なお局と課長が一日中、一時間に二回ぐらいは 必ず席をはずすとパソコンの操作履歴を見に来る。 フェイントを使って飛び込むかのようにパソコンの画面を見に来る。 机においた携帯の履歴をチェックしにくる。 昼の休憩時間に外出すると後をつけてくる。 私の自宅にまで様子を伺いにきているらしく、物の置いてある場所等を知っているぞといってくる。 休みの日でも、くどいくらい電話してくる。 年賀状は出しても無視、しかし、翌年ださないと文句を言ってくる。 等で実は、転職活動をしています、でも、尾行はするどく、面接の会社前で妨害されたことがあります。 もう限界です、一応、探偵にも頼んで護衛もしてもらっていますが、またこのことが相手はきにいらなく、喧嘩をうってきます。 とにかく、今の現状の打開策はないのでしょうか？ 社長に言ってもまったく無駄です。

社会人４年目(２５歳)ですが、転職を兼ねて都庁もしくは横浜市役所を目指そうと考えています。 職種は機械職もしくは電気職で受験を考えています。 目指す上で、心配な点が数点あり、教えていただけないでしょうか。 ・下水処理場や清掃工場は２４時間３６５日稼動していますが、ゴールデンウィークや年末年始の休暇はどれくらいとれるものなのでしょうか？ また、夜勤等もありますが、いわゆる体に負担のかかる激務に相当しますか？　(現在の勤務状態が、家へ帰ってきたら倒れこんで朝を迎えてしまうような状態のため、体への負荷が気になります。公務員に対し、負荷の軽減を求めている面もあります) ・インターネット検索による情報では、技術職は将来のポストがほとんどなく、昇進スピードが事務系に比べて遅い。部長には行けない。等が書かれていますが、四季報のように技術職の平均年収を例えるならいくらほどになりますでしょうか？　また、課長の場合の年収はいくらくらいでしょうか？

始めまして、よろしくお願いします。 自分は、３０代の男です。 １年前、製造現場から事務仕事へ異動しましたが周りのレベルについていけず、苦しい日々を過ごしています。 私は、高卒レベルなのですが、周りは海外で暮らしていた人や、良い大学を出ている人たちばかりの職場で浮いています。それもあって、課長からも見放されつつあります。また、普通は高卒レベルの人間は事務仕事はやらせてもらえません。私は縁故で今の場所に居ます。 何よりも、私自身がこの職場で働いていこうとする意欲が無くなってしまいましたし、この職場では一生下っ端で働かなくてはならないと、未来が見えてしまい、どうにもモチベーションが上がりません。 また、違う職場に移動したいのですが、どう、言い出して良いのかわからず、しかし、今の職場に居ても自分の居場所が無く、苦しい日々です。 どういう、言い方をすれば、綺麗に後腐れなく異動できるのでしょうか？ 教えて下さい。よろしくお願いします。

今日、大学病院で適応障害からくるうつ病と診断されました。私の症状は、不眠症と不安や自己嫌悪が常に襲ってくるようなものです。私の適応障害の原因は、職場の人間関係などから来るものでしたので、先生から2週間の療養をする旨がかかれた診断書が出されました。職場に提出したところ、部長と課長は療養を許可してくれたのですが、直属の上司が許可をくれませんでした。その際、「紙切れ一枚で２週間休もうなんて甘い。何考えているんだ。眠れないなら、寝るな。それでぶっ倒れたら認めてやる。下らない事は考えるな。月曜日必ず出社するように。」と言われました。適応障害は理解されないものなのでしょうか？このことを言われてから、さらに会社が怖くなってしまいました。また、私は出社したほうが良いのか、療養を取ったほうが良いのか分からなくなってしまいました。つたない文章で申し訳ありませんが、皆さんのご意見をお聞かせください。

派遣先が私を社員に何度か試みようとしていたのですが、一度断りました。しかしそれでもと私には言わずに話を進めていたそうです 私も今の勤務先は結構いいと思って知らぬフリをしていました　 勤務終了日に近づき、誰が私に言う・どんな内容が伝えられるのかなどもわかっていましたが、最終日の就業時間になっても何も言われないまま帰りました・・・？？？？と思いましたが、確か契約期間中の引き抜きはダメと聞いていたので後は 派遣先からの連絡待ちという事だと思いますが 何日ぐらい待てばいいのでしょうか？もしかして 取り消し？なんて事も考えてしまいます 会社側は人事・課長クラスの人達も知っています ただ、また私に断られてしまうのではないかと 不安に思っている事も確かです。派遣元からは契約終了したので保険証を送ってほしいと連絡がきました。教えてください！！

２５歳女性、事務未経験で１０人の小さな事務所に転職２日目です。 今日、取引先にFAXするのをうっかり裏をFAXしてしまいました。 その裏の内容が問題で、その取引先のライバル会社の名前が載っていたのです。入社するときに、そのライバルである２社と同時に取引していることは ２社にばれないように気をつけるよう言われた矢先のことです。 社長と課長はすごい焦っていました。 さりげなく部下にその用紙を取引先に回収に行かせたあと、 相当キレられました。 小さな会社なので これで取引が無くなってみんなのボーナスがパーになったら と思うと、首かなと思い始めました。　 回答しようがないと思いますが、とにかくショックで 涙が止まりません。 気分を切り替えようにも、大変なことをしてしまったので 笑顔でいるわけにもいきませんよね？ 明日からどんな顔して出社すればよいかと思うと 晩御飯も食べられません。 なにかアドバイスお願いします！

私は派遣社員として今の会社に勤めています。その会社の社長（社長といっても私の課には社長と課長、私の3人だけなので総務・経理部長みたいなもんです。）なんですが、私の使用しているパソコンが操作できなくなり困っていると私の席に座って直そうとしてくれました。その時「今日は彼氏とどこ行こうかな？何しようかななんて考えてたんじゃない？」と言いました。以前から社長の発言には嫌悪感を感じていて、給湯器まわりを清掃していて視線を感じると思い鏡越しに後ろを見てみるとじっと見ていたり、彼氏からもらった指輪をはめずにいたら「指輪してないね、聞いちゃいけないことあったかな？」とかネイルをしてないと「爪ぬっていなね～いつも塗っているのに。どうしたの～」と爪を触ってきたり・・・・。（もうネイルはやめました。）苦痛です。 ただ、私の自意識過剰なのか？と思う部分もあるので悩んでいます。

転職してまだ1年ですが、転職後はずっと下記の人とのかかわりでストレスを感じています。　(1)A課長：まったく仕事のやる気がなく、窓際族。何でも仕事をすぐにふってくるし責任感が無い。(2)B課長：まともな人だが、コミュニケーション能力がない。指示や説明が全く理解できない。何度も聞き返さないと誤解するほど。(3)アルバイトの人：年上のくせに常識が無く仕事も遅くて不正確なのでとても迷惑している　(4)お局さん：50歳代で独身。非常に神経質で異常なほどに細かく自己中心。また、別の人と仕事の話をしているのに、割り込んできて文句を言うほど、自己主張が強い。 これらの4人に囲まれて仕事をしています。そろそろストレスで押しつぶされそうです。そこで、もし皆様も同じような人が職場に居たり、過去に居た方がいらっしゃったら、どのように対応していたのか、教えてくれませんか？

抑うつで３年休職していましたが、復職が決まりました。 ただ、通勤が１時間３０分かかる事務所です。 自宅から横浜～新橋～上野と復帰のっけからかいと少し落ち込んでいます。 ラッシュ時の電車に乗るの初めてで、来週中にもどのくらいの混雑か体験してきますが、 横浜～新橋～東京メトロ銀座の上野方面の女性車両の混雑がどの位か分かる方、教えて下さい。それとも女性車両じゃない方いい場合もありますか？時間は横浜発７時５０分頃です。 近くに営業所はあるのですが私を管理する課長職がいないのでここになりました。組合にも相談し納得はしていますが・・・・・ 特殊な事情だったので３年間ただ、休んでいた訳でなく、少し良くなった頃から買い物、料理、家事ちょっとやっていました。体力は大丈夫だと思うのですが・・・。不安もあります。同じ様な経験された方のアドバイスもお願いします。支離滅裂ですみません。

今年の4月に転勤となり半年近く、今の職場にも慣れた頃にふと、前任地での日々を思い出してしまい、その流れで当時の同僚と近況について電話で話しました。 その翌日、今度はたまたま職場に前任地の直属の課長が来たので久々に話し、なんだかここ最近は前任地の人たちと話す機会が多くありました。 前任地では直属の係長と私が折り合いが悪く、1日でも早く異動したい！！という気持ちでいっぱいだった自分が、離れてみて改めて、前任地での日々が懐かしく思えてしまいました。 前任地にはまだ当時の係長がいるので、戻りたいとまでは正直思えませんが‥‥ 当時は早く異動したくて、最悪の職場だと思っていたのが、離れて改めて考えると、「そういえばこんなこともあったよな‥。」と懐かしく思う。 自分でもこの感情の変化に驚いていますが、私のような事例を経験された方がいましたら、エピソードなどを教えていただければと思います。