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こんにちは。よろしくお願いします。 つい3日前に、1年半ほど付き合っていた彼女と別れました。 もともと彼女とは留学中に知り合い、留学中の８カ月間をほぼ毎日一緒に過ごし、 日本に帰ってからは、ワーキングホリデーでオーストラリアに行く資金づくりのため、 彼女の東京の実家に居候させてもらったり、けっして期間だけで見ると長くはないかもしれませんが、 密度の濃い１年半でした。常に一緒でした。 そしてやっとオーストラリアに来れたと思った矢先でしたが、彼女には新しいイギリス人の彼氏ができました。 理由は正直僕が悪いのですが、来てからの2週間余り僕が非常に機嫌が悪く、友達が出来てからはずっと友達と遊び、 同じホテル(バックパッカーズ)に泊まっていたのに毎日ほとんど話すこともなく、一週間ほど放ったらかしの状態だったのです。 そのとき彼女はこっちで仕事を見つけたばかりで、慣れない仕事に苦しんで、毎日疲れていました。 だからこそ僕に側にいてほしかったのに、僕は毎日夜中まで出歩いて、朝になるとまた出かけていく生活でした。 その間、彼女はバックパッカーズの友達と関係を深めており、中には寂しい時に優しくしてくれる人がいたそうです。 結局その人にひかれ始めたらしく、こんな気持ちでは付き合えないといわれ、別れることになりました。 それを言われた時も、その次の日も、彼女のことを本当に愛していて、離れたくない、これからは絶対にこんなことはしないと何ども伝えましたが、もう遅かったようです。 彼女には、なぜ今なの??もっと前に言ってほしかった、もう遅いよ、と言われました。 それに今回のことだけでなく、僕達はそれまでに何ども別れ話を繰り返したり、友達でなく彼女を優先してほしい、 彼女を一番に扱ってほしいというのは前から言われていたことでした。 正直そこまで放ったらかしていたのは、彼女の存在が自分の中で大きなものではなかったからだと思います。 でも別れることになって、毎日胸が締めつけられるように苦しく、眠れず、ほとんど食欲もありません。 バックパッカーズから彼女の職場も近く、新しい彼氏も同じバックパッカーズに泊まっているので、 とても気まずいし、余計に苦しいです。ばったり二人に遭遇したこともありました。 失ってから本当に彼女がかけがえのない大切な存在だと気付きました。別れたその日には滝のように涙があふれ、 声を出して泣きました。 ワーキングホリデー中で、しかも相手はイギリス人、ただ遊ばれているんじゃないかとも思います。 今は優しくしていても、すぐに捨てられるんじゃないかとも思います。 実際その男には女絡みでよくない噂もあります。実際彼女に来る前は他の女のこと遊んでいました。 そんなやつと一緒にいるくらいなら取り返してやる!!とかも考えてしまうのですが、 ふたりの関係を考えた時に、仮に復縁することができたとしても その後うまくやっていける保障はないし、 彼女が僕を選ばなかった理由の一つもそこにあります。 もう本当に離れる時が来んだとも思うし、二人に本当に縁があるなら、いつかまた出会う時が来るだろうとも思っています。その時は死ぬほど大切にしてやろうとも思っています。 彼女は自分と友達としての付き合いは続けたいらしく、今後はいい友達でいようという話になっています。 自分もスッキリしていて未練はもうないと彼女には伝えていますが、それは本当の本心ではありません。 今はとても苦しい気持ちでいっぱいだし、今いる場所もとても居心地が悪いです。 いろいろなことが重なって僕は来週日本に一時帰国することになっています。その時にリフレッシュして、 １からまた出直すことができたらと思います。 相談というよりは、自分の気持ちをぶつける場所を求めて投稿した形です。頭の中でわかっていることでも、 実際にはまだ受け入れられないし、苦しくてたまりません。やっぱり彼女をあきらめられない気持ちがあります。 同じような経験をされた方、そうでなくても何かアドバイス、コメントをいただければ励みになると思います。 よろしくお願いします。

起こしてしまった人身事故で悩んでいます 頭の中が相談内容の件でいっぱいで、本当に悩んでおり、子育て等の日常生活が苦しい状態です。 宜しくお願い致します。 昨年暮れに人身の交通事故を起こしてしまいました。 反省しきりの日々です・・・。 事故の状況ですが　 住宅地の片道1車線道路の十字路 車（私）優先道路で幅は多少広い バイク（相手）一時停止の標識あり お互いが直進方向に進行 車　2度減速ののち15キロで進入　衝突（車の減速および法廷速度の厳守は　実況見分で認められています） バイク　一時停止ののち15キロで進入　衝突 （バイクは一時停止をしたと主張するも 警察の検分では　おそらく停止していないだろう・・・しかし本人は止まったと言っているし、あなたもバイクは止まらないものだ！と思って運転しなかったあなた（私）にも落ち度があるとのことでした。 また、保険屋さんの憶測でも、一時停止したバイクの再発進時速は、時速7?程度であるから、おそらく停止はしていないとの見解もある状況です。） 過失割合ですが バイクが一時停止をしていない場合の割合で、私３．５　相手６．５ 一時停止した後の場合、私４．５　相手　５．５ 高齢者等の　温情？による譲歩で、最高でも、私５　相手５ 以上のような事故状況です。 私は　少しでも多くの保険金が　あちらの方へ支払われるようにと望んでおり、私６　相手４　という過失割合になっても　構いませんと　任意保険の事故担当者さんへ相談しておりました。 しかし、保険屋さんからの回答は、あくまでも法律に従うべき問題なので、私の感情のみで、保険金を決めるわけには行かないとのこと・・・・ごもっともです・・。 そのような状況の中・・・・ 相手様の　ご家族が（同居はされておりません）　怪我をしたのは　バイク側のみなので、事故の責任は全て車側（私）にある。 過失割合も、私１０　相手０　であり　１００パーセントの保障を望み　それで無ければ話にならないと希望されたそうです。 ご家族とは　お会いしておりますが、当方の保険担当者さんからは、“もうこれ以上、お見舞い等に行かないほうが良い。あちらのご家族に巻き込まれる可能性があるので。”とアドバイスがあり、今後はお見舞いを控えさせていただくことに致しました。（他社損保勤務の友人からも、もう行ってはだめと同じアドバイスがございます。） そのアドバイスが無ければ、1ヶ月ほどの入院期間になられると思いますので、今後もお見舞いにお伺いするつもりでおりました。 過失割合に関して、友人が他社の損保会社に勤務しており、そちらの方でも回答してもらったのですが、 まったく同じ過失割合でした。むしろ割合でいう　私４．５　相手５．５・・・　これ以上の（私が5以上の）可能性は無い事故であるとの見解でした。 双方が動いていた事故ですので、１００パーセントではなくとも、私９　相手１くらいでないと納得されないと思います。　 私の心情と致しましても、１００パーセントのお支払いもして差し上げたいのは山々なのですが・・・ 法の下、私の意志では無力なようです。 １００パーセントの保険金請求を希望されている相手様と、今後解決することがあるのでしょうか？と悩んでおります。 ※このような事故の場合、過失割合を　引き上げることはあるのでしょうか？ ※今後、お見舞いは控えたほうが良いのでしょうか？ また、精神的に参っており（自業自得ですが・・） 運転はもちろんのこと、同乗として車に乗ることも厳しいです。 外出することも怖く、車での送迎もできないので、長く続いていた子供のお稽古も　次々やめさせている状況です。 もしも、相手様のご不満等で、自宅の電話に問い合わせが着た場合、子供が出てしまったらどうしよう？と不安もあります。（上の子供には、わかりやすい言葉で話してありますが、小さい子供達もおります。） 仕事も家事も育児も　気持ちが入りません。 無気力というよりも、不安や恐怖でいっぱいで、不眠で夜も眠れず、日中もどきどきした状態が続いております。 保険会社さんの　メンタルサポートもあるようなのですが、そこまでお願いするべきなのか？ 精神科に通院する方が良いレベルなのか？それすらも考えられない状態です。 同じご経験された方や　法の専門の方のアドバイスを頂きたく、思い切って相談させていただきました。 宜しくお願いいたします。

結婚６年、２歳半の娘がいます 主人は３歳年下です。 主人なのですが、タイトルの通りに 怒りっぽく、被害妄想が激しく、また 物事を悪く悪く考えるタイプです。このことで、 最近、けんかが絶えません。 例えば、つい昨日のことですが、 車の調子が悪く、それがいつもお願いしている修理工の方が 引退されてしまったので別のところで私が持っていって直してもらったのですが、却って調子が悪くなり、結局引退された方に無理言って 治していただきました。。が、完全には直りませんでした。 夫は“いい加減なことをやられた！だまされた！（ぼられた）”と 思っていたようで、私がその修理工の方に “（直してもらった所では）そんなにいい加減ではないとはおもうんですけど・・”といったことが気にいらなかったらしく 家に帰るなり、“いい加減なことしないなんて、そんなこと言うな！ そんなお人よしみたいなこと考えるな！だまされたのは事実なんだ！”と烈火のごとく怒るのです。 私としては、仮にまあ、いいカモだと思われてぼられたんだったにしても、終わってしまったことだし、だまされたなんていう風に思えば気分が悪くなるだけだから、まあしょうがないか、あの修理所でもお願いしたことはちゃんとやったんだし、保障期間中だからもう一度治してもらえるよう交渉しよう、それよりご飯でも食べよう、位に考えたいのです。ですが、彼はだまされたんだ、いい加減なんだ、といって譲らないし、そんなお人好しみたいな事考えてるなんて問題だ、といってききません。それでけんかです。（わかりづらくてすみません） どうも主人は被害妄想が強いような感じが多く、また わざわざ物事を最悪に考えようとするのです。 会社でどうも何か言われているようだと思えば、週末中そのことでふさぎこんだり、（まったくの被害妄想です）また、仕事で腰を痛めてしまったときも、ぎっくり腰らしいのにネットで調べて“ここがこういたい、椎間板ヘルニアかもしれない”“ここよむと、この症状があってる、坐骨神経痛にちがいない”など。病は気から、とも言いますし 元気付けようと“たぶんぎっくり腰だよ、ゆっくりしてれば良くなるよ、労災でたんだし”と言っても“いや、自分じゃなきゃこういうことは分らない、この痛みははんぱじゃない”。 医者でみてもらっても信じず、医者が“レントゲン撮るほどのことは無いですね”と言っているのに、そのばでは同意しても家に帰ってくると“やっぱりレントゲン撮らないと。絶対何か見落としがある”と、こんな調子です。 なんにしても、“ああ、今日は大変だったねぇ”で済ませられないのでしょうね。ほかにも以前娘が食事のとき主人に私のコップの水を飲ませようとして誤って彼の腕に水を掛けてしまったときも“水掛けられた！！ちゃんと見てろよ！！あんたがどれくらい水飲んだかなんて分るかよっ！”とかいってすごく怒って・・私だったら、”あぁ、水掛けられちゃった！ふきんかタオルとって、急いで！”で済むことだと思うのですがどうでしょうか。 こんな風に怒りっぽくなったのも、半年くらい前に転職し、それまで私のほうが給料が良かったけれど、ついに彼の方が給料が上になったのですがそれ以来増えました。被害妄想は前からですが。 今の仕事は結構肉体労働できついけどその分給料は良いと言った仕事です。朝も早いし、大変だろうとは思うのですが・・・ 怒りっぽさもそうですが、被害妄想とそのネガティブさが だんだん、私の許容範囲を超えてきました。 言い争うことになっても結局、“そ、じゃ、そう思ってれば！”とか “じゃあ、いいじゃん、そういうことで！はいはい、そうですか！” と言って聞く耳を持たないし。 一緒にいても、明るく楽しく、と言う感じが無い。 なんでも悪い方に考えるし、何か少しでも気がかりなことがあれば 全く口も聞かずにため息ばかり。 もちろん私にも悪いところは沢山あるとは思いますけど。。 どうも“俺が一番、言うことを聞いてれば良いんだ！”と言う態度なんです。口には出しませんが。 こういう性格と言うのは変わるものではないのでしょうか。 また、私は今後どういう風に対処していけばいいのでしょうか。 乱文長文、ほんとうにすみません。

今年2011年の6月中旬、知人経由で知り合ったＢ社から、「うちで働かないか？」とのお誘いを受けました。 次いで6月末、Ｂ社の社長直々の面談を経て、本格的にＢ社に転職する方向に動き始めました。 B社は勢いのあるITベンチャー企業。 若い社長ががんばっており、社長上層部メンバーと当方の仕事に対する価値観・ベクトルが非常に似ていたこともあって、相思相愛といった関係となりました。 6月末の面談の際、Ｂ社社長曰く、私の職務経歴と人格に魅かれたとの理由から、口頭ベースではありましたが「現職Ａ社での給与等条件は可能な限り維持する」という前提のもと、「是非とも正社員としてお願いします」という採用意思表示のお言葉を頂きました。 しかし、先方Ｂ社が「まさに適材適所」とまで仰る当面私がアサインされるべく案件が契約面でまだ固まりきっていないということから、正式オファー（雇用契約：採用時期＆年棒）は保留のまま、Ｂ社が進めていた案件の進捗を待ちつつ、私は当時職Ａ社からの退職時期を考えることとになりました。 Ａ社上司との相談の結果、業務引き継ぎ等考慮すると、「退職タイミングとして7月末日が理想」との結論が出ました。 退職のタイミングとして若干早すぎるとは思いつつ、Ｂ社の採用内定は頂いているとの認識から、Ａ社の事業計画の切れ目であることを重視し、 その7月末日をもってＡ社を退職することに決めました。 Ａ社からの退職経緯、つまり上司への退職意思の連絡、退職日候補、退職日の決定等については、漏れなくＢ社社長にお伝えし、退職日を迎えたことになります。 当初、Ｂ社社長は、私の希望でもあった「8/1付けでのＢ社入社」というＡ社からのスライド転職を検討して下さいましたが、Ｂ社案件の進捗が遅れ気味になったこと、Ｂ社オフィスの移転予定日（8月中旬）が近づいてきたことから、「オフィス移転後の8月下旬くらいからでどうでしょう」という目途を立てて頂けました。「その時点でもし該当案件が未確定であったとしても相応のタスクを準備する」とのことでしたので、私はそれを受諾しました。 Ａ社退職日について若干当方側にフライングの感があったため、「８月分の月給は無しだな...」と思いつつ、Ｂ社案をお受けしたことになります。 この際、早期に正式オファー（採用時期と年棒）を頂きたい旨、7月末の時点に続いてこのタイミングでもＢ社社長にお伝えしまたのですが、「もうちょっと該当案件の契約進捗を待って欲しい」との回答しか頂けませんでした。 Ｂ社のオフィス移転完了後、8/24、31の２回、Ｂ社に呼ばれ、案件に関する概要説明や私の部下となる社員の紹介等を受けました。 また8/31には社長からＢ社用名刺を頂き、9/1に部下を連れて該当案件の客先にＢ社名刺をもって挨拶に出向きました。 そして、9/7、とうとう該当案件の契約内容が固まりました。 そこで、やっとのことでＢ社社長と私の間で雇用契約に関する話し合いの場が持たれました。 この際、社長から、「雇用開始時期は10/3、条件はＡ社年棒のマイナス50万円でどうか？」と相談されたのです。 条件変更は該当案件の契約金額が動いたことが発端とのことで、それについて詳細なご説明をお受けしました。 しかし、当方にとってのこの条件は、労務開始予定が一カ月も遅れる事によって2ヶ月間も無給（無職）となってしまうことを意味し、また当初お約束頂いた年棒もダウン提示、この２点を合わせると年間100万円超の減収となってしまうのです。 また、個人的には、Ａ社退職は自己都合退職、次職がＢ社に決定していたことから、失業給付手当も申請できません。 私は、Ｂ社の採用意思表示を拠り所に、早々にＡ社を退職し、Ｂ社該当案件が固まればいつでも始動できるよう日々準備していました。 また、Ｂ社が進めてきた本案件は、恐らく7月以降、つまり社長との初回面談以降は、私をリーダーとしてアサインする前提で、私の前職、職歴、名前を使用しつつ進められていた契約であったものと思われます。 そして、既にＢ社の部下とともにＢ社の名刺をもって顧客活動をもしています。 前置きが長くなりました。 ここでご質問となります。 まず、以上の事例の場合、Ｂ社とのあるべき雇用契約開始時期は、いつになるのでしょうか？ 「Ｂ社採用意思表示の時点以降、Ａ社退職日翌日（つまり8/1）」になるのでしょうか？ それとも、10/3になるであろう「雇用契約書の記載時点」となるのでしょうか？ 次に、口頭であるとしても年棒金額に関するお話しがあった場合、その口頭約束は有効ではないのでしょうか？ 最後に、私はＡ社退職後、つまり8/1以降、Ｂ社から雇用の意思表示を受けつつもＢ社事情により待機していたことになります。 この待機期間に関して、何らかの手当てなど求めることは可能なのでしょうか？ まず、口頭約束からの年棒ダウン提示については、ベンチャー企業であば案件一つの契約額によって見込収益が大幅に影響を受ける可能性があるため、さすがに減棒に対しては不満があるとはいうものの誠意ある説明次第で理解・受容することはできます。 しかし、Ｂ社から頂いた早々の雇用意思表示から、その他会社への転職活動を行う意志はなくＢ社からのオファーを待つばかりでした。 つまり私は、8/1以降Ｂ社に拘束されていたとも考えられ、この拘束期間（？）に関してＢ社から何らかの保障（生活費）をお受けしたい、そう願っているのです。 上述３点の質問、その他関連事項に関する労働法規についてご存知の方がおられましたら、ご指摘・ご教授頂ければ幸いです。 それでは、長文になり恐縮ではありますが、何卒宜しくお願い申し上げます。

労働問題で非常に悩んでおります。面接時に言われた労働条件と相違があり、勤務が困難です。 皆様のご意見、見解、アドバイス頂けたらと思って質問いたします。長くなりますが宜しくお願いします。 私は６年間ある大手企業で正社員として働いており、昨年から役職にも就いておりました。 しかし、シフト勤務で公休が少なく、（夏季、年末もなし）カレンダー通りの休みの会社に転職を考えるようになり、在職中に転職活動をしておりました。 今年６月に求人媒体を利用してＡ社（広告営業職）に履歴書を送りました。 応募要項には「土日祝日休み、土曜月１出勤ありと」なっていました。 面接時に、休みに対し質問すると、記載通りの内容で夏季、年末年始の休みがある説明がされました。 土曜月１出勤は１年を通しすでに決まっている日にちなので、予定も立てやすいとの説明もありました。 １時間半ほどの個別面接時間でプライベートを充実させたいという私の気持ち条件もよく理解してくれるようなやりとりのある面接でした。 土曜月１があっても今の会社より公休が増えると判断した私は、ご縁もあり入社を決意しました。 そして６年勤務した会社を８月で退社し、９月からＡ社に勤務致しました。 ９月１日のオリエンテーション時に、今月の土曜出勤がいつになるかと質問したところ、「○○さんは試用期間３ヶ月の間は土曜出勤１日だけでいいから、、、、」という話になり、「え？」と驚いてしまいました。 聞いていた話と違うと思い、その場でどういうことか質問すると、営業成績により土曜日にペナルティとして出勤が発生するというものでした。 労働条件と就業規則を明示してほしいと話したところ、正社員登用のときに、、、のようなかんじな表現をされ、見せてもらうことなく、また労働契約も書面でかわすこともありませんでした。（労働基準法違反ですよね） 不信感と戸惑いが隠せず、すぐに他の社員に確認したところ、その方も入社してから同じことを知ったとのことでした。また、実態を詳しくきいてみると、ほとんどの社員がコンスタントに成績をとることは難しく、平均３回は土曜出勤をしており、休日割増手当てがつくどころか無給で働いているとのことでした。（こちらも労働基準法違反とのことでした） また、直近７ヶ月の間に入社した１２名程の人が、同様に聞いていなかった土曜ペナルティ出勤、無給扱いに納得できずに（理由はそれだけではないかと思いますが、、）８名が３ヶ月以内に辞めたそうです。（会社は小さく３０名ほどです） これだけの人数が事実を知らされず入社し、辞めていくという現状を知りとても悪質に感じました。 私だけ知らなかったというような事であればまだしも・・・ １日目で辞めた方、１ヶ月で辞めた方、色々いたそうです。 私は転職の条件に公休を増やしたいという事を面接時しっかりお話しました。前職の休日数を実数で説明もしました。説明したにも関わらず、事実を言わなかったことは、言うことで優良な人材が入って来なくなるというような考えのもと、あえて言わなかったとしか思えません。 もしそのときに、「成績によっては土曜出勤が増える可能性がある」と説明があれば、絶対にキャリアを積んでいた会社を辞めることはありませんでした。 会社に「何故ちゃんと言ってくれなかったのか」と抗議をすると →ペナルティは社長の突発的なアイディアであるため言わなかった。 では、突発的というが、それはいつから続いているのかと聞くと →１年程前。（実際は一年以上前らしいです） １年も続いているのであれば、もはや突発的ではなく、ある種ルール化されているもので、説明義務が絶対にあったのでは、と言うと、 →短い限られた時間では出来なかった。（一つ目と矛盾） 他にも色々言いましたが、言わなかった事への謝罪はとくになく、言い訳？と動揺させてしまったことに謝罪と、○○さんにはペナルティは絶対に課さない約束をするという話をされました。 正直騙されて入れられたという気持ちがぬぐえなく、信頼は失われており、継続して働くことは極めて困難と判断しました。私にだけペナルティを課さないという約束も信用するに足りませんし、そもそも周りの社員さんのことを考えるとそんな環境で働くことはできません。 気持ちは決まっていましたが数日考える時間をもらうこととなりました。 虚偽の説明さえなければ絶対に前職を辞めておらず、Ａ社の不誠実な対応により精神的苦痛はもとより、経済的にも損失を被りました。長年勤めた思い入れある会社を辞めたこと、もう戻れないということ、継続されるべき安定した生活保障を失ったこと、この状況でしなければならない就職活動、悪い夢を見ているようで悔しくてたまりません。補償を考えています。 労働基準監督署と弁護士に相談にいきました。 そこでまずあっせんを勧められました。監督署の方の見解は、「辞める必要のなかった大手企業を辞めてしまった」（辞めてからの転職活動でなく在職中の活動であった事は大きいとのこと）また、「継続できた生活保障を失ったこと」の二重の苦で悪質のケースということでした。 あっせんは行おうと思います。家族に相談したら、あっせんが打ち切りだったとしても、その先も辞さない考えでということになりました。 しかし弁護士に相談したところ、企業が「私にはペナルティを課さない」と言っている点を仮に裁判になった際に裁判官がどうとるか、裁判官はどちらかというと何かと企業よりの判断をしやすい、など厳しい話をされました。 私がこのＡ社で働くことは精神的に難しく、虚偽の説明で辞めなくてよかった会社を辞めてしまったという事を争点にしたいと考えております。私だけでなく他の方もとなれば悪質な詐欺にだって思えます。 しかし、企業よりの判断という言葉がひっかかります。もちろんケースによるとは思いますが。。結局お金と時間の無駄に終わるかと思ってしまい落胆してしまいました。 あっせんはあまり期待しておりませんので、その先をどうしても考えてしまします。 このケースを皆様はどうお考えになりますか。 またどういった対応をされますか？泣き寝入りですか、戦いますか、またどのように戦いますか？ ちなみにまだ退職の話はしておらず、また補償についての話もしておりません。明日すぐにでもと考えております。その為向こうの出方は想像できません。（今まで辞めた方は泣き寝入りかと思います。） また解決金ですが、労働基準監督の見解では、二十の苦であり、給与６ヶ月＋３０万ほどの慰謝料くらいが相当でないかという話ですが、こういったことが初めてなので決めかねています。 かなり精神的に参ってしまっています。私に落ち度があった部分もあるかと思いますが、客観的なご意見、アドバイスをいただけましたら幸いです。長文で失礼致しました。

家を購入した、売主の工務店に「雨漏りの件で」内容証明を送ろうと思っています。 ネットで色々調べているのですが、うまくまとまりません。 初めて内容証明を作成するのですが、文章をまとめるのが苦手なことも ありアドバイスを頂けたらと思いお願いにきました。 この半年相手とのやりとりがありましたが、本当に話すのも胸がドキドキする ようになり。内容証明を送りスムーズに話を済ませたいと思っています。 詳細は、 平成１３年９月に新築一軒家購入。 ７年ほど前にも雨漏りがあり、工務店の孫請けの人とやりとりをして ２年越しでようやく解決補修を完了しました。 夫婦ではなかなか解決しなかったので、身内にきつめに話をしてもらい 話を進めました。 また、２年前より除々に以前とは別のところが、雨漏りが発生し 今回は雨漏りというより、木に滲み出ているので時間がかかったのですが 今年に入りようやく、やはり絶対雨漏りだ！と確信し、 工務店と連絡をとりました。（孫請けは廃業してるので直接工務店へ） ぎりぎり、１０年以内なので急いで連絡を入れました。 契約書にも雨漏り１０年保障は書かれています 一連のやりとりです↓ ６月２０日に初めて工務店と電話で話す 絶対に最後まで雨漏りを直してくれると確認したら 工務店の口から雨漏りはきちんと直さないといけないから 絶対直すといいきった （この時の会話をレコーダーに録音して持っています） 相手はまだこの存在を知りません。 ６月２４日初めて家を訪ねてくる ７月か８月に一度コーティングの作業をしてもらいようすを 見ることに やはり雨漏りがするので連絡をとる １０月６日もう一度に来て話をする この辺りから様子が変わる （かなり、不快な態度高圧的な話し方） １０月にもう一度家にきたかな？ 連絡が途絶えたので１０月中旬～下旬に電話をしたら、お母様が危篤とのこと でまた連絡しますといわれた さすがに１ヶ月以上連絡がないので１１月末に連絡をしたら亡くなったので 初七日が終わったら連絡しますと言われ待つ （私も昨年父をなくしたのもあり理解をしめしたのに・・） 週明けに連絡しますと待つも水曜まで待っても連絡がないので 連絡すると本当に偉そうに高圧的に話す・・・ この頃限界に近づいていたけど、相手と波長を合わせないようになるべく 普通に・・ １２月１１日大工さんとくる。今週の週末に作業するといっていたのに 昨日２０日連絡が入り都合がつかず無理と ずっと待っていた時も理解を示して待つけど 最低今年のことは今年中には必ずして欲しいと伝えてるのにもかかわらず 来年になると言われる。来年は５日からしてるからいつでもいいと言っていた 私は、この人と話すことに限界がきたので夫に連絡を入れてもらう せめて年は明けても早いうちにということで５日の午前中で お願いしますと・・ 電話を終えた夫から信じられない一言がスケジュールの件は向こうにも聞かないと分からないし 今年にはわからないと・・・！！年が明けてからだと かなり温厚で怒らない夫も相手の話し方に激怒していました 先ほど相談センターに電話で相談したところ 内容証明を送ったらどうですか？とアドバイスを受け とりあえず、書こうと思っています。 期限を切っていつまでに作業を具体的にしてくれるのか 私は出来たら第三期間の雨漏り検査機関に依頼したいと思っています （２度も別のところから雨漏りが発生したので） 先ほど電話で聞いたら１５～２０万とのこと 全く、やる気がないわけではなくもっと心無い業者で逃げる人も 多いと聞きますのでこの方はまだやってくれてる方だと思いますが あまりにものらりくらりで話が長引いてしまってるので なんとか話を進めたいと思っています。 （書き忘れましたが、この方は今は住宅はかかわってなくって全く 別の元々していた仕事をしています） 長やりとりを書いてしまいましたが 私の気持ちも分かっていただけるかと たくさん書いてしまいました。 いろんなアドバイスいただけたらと思います 長い文章を読んで頂きまして感謝いたします 本当にありがとうございます。 読みずらい文章ですみません 全く素人の専業主婦です。分かりやすく説明していただけると 助かります。

中高年の制御系ソフトウエア技術者の方、勤務の活躍は順調でしょうか？私も中高年の制御系ソフトウエア技術者ですが、最近は全く仕事に就けなくなってきました。業務の内容が次々と超高速で進化して、その進化に対応できない者は次々と業務に就けない状態になります。制御系ソフトウエア技術者は、常にスキルアップを志していないと落ちこぼれます。私も、業務の進化を素早くサッチして、せめて知識だけは取り入れたつもりですが、肝心の実務を重ねることが出来ませんでした。会社側の理由は業務を理解するのに時間が掛かるということです。同じく時間が掛かるのなら、若い者にやってもらおうというようです。今ではソフトウエアの業務は殆ど派遣業務です。年齢が35歳を超えますと業務経験がないと、派遣業務から外されます。派遣では業務経験のある業務のみ仕事に就けます。業務経験のない業務については門前払いの状態です。このことが、最大の問題点と思います。派遣先の会社から見ると、社員を育てるよりも、業務経験者を引っぱって来た方が、手っ取り早いという考えが伺えます。労働者派遣法によって制御系ソフトウエア技術者は大変働き難くなりました。ソフトウエアは不安定な職業の代表になりました。派遣労働は会社に都合良く出来ています。私が就職してから最も悪い事は、ソフトウエアの開発が派遣業務になったことです。私が就職した当初は、ソフトウエアの開発が派遣業務で行われることはありませんでした。殆ど全て自社内開発でした。私の会社はソフトウエア部署だけで社員10名位の会社でした。限られた人員で開発業務を展開するのですから、新しい技術知識は、経験者からが教えて頂いたり、マニュアルなどで取得していました。とにかくこの頃は自社内開発ですので、すべて社内で解決しょうという意気込みのようなものがありました。ですから最新の技術知識を身に付けることが出来ました。ところが現在では、中高年制御系ソフトウエア技術者はスキルアップできる業務については門前払いのような状態です。当然スキルアップできなければ、仕事にもさしつかえます。業務の能力は実務経験の量で判断されますので、実務経験を重ねることは大変重要なことですが、実務経験を重ねることは、中高年になるとなかなかできません。この業界では中高年の技術者を駆除しているみたいで、中高年になると活躍の地盤さえ失うような状態です。年々、ソフトウエアの開発業務の内容・方法などが大幅に進歩し、職安の求人票をみても、自信を持って取り掛かれそうな仕事は次第に無くなりました。そこでお尋ねしたいのですが、現在活躍中の中高年のソフトウエア技術者の業務の実態を教えていただきたいと思います。中高年以降、活躍を続けるための方法や手段があれば、具体的に教えていただきたいと思っています。中高年になっても働ける術を教えていただきたいと思います。全く異なった業種に移ったという方もいらしゃると思います。そのようなことも含めてお願い申し上げます。ちなみに、私はマイコン制御系（8bit、アセンブラ、シングル・タスク）が専門でした。当然のことですが、現在最も要求の高いソフトウエア開発（例えばLinuxやVxworks）ができるのであれば、なんの問題もありません。どこか、研修・指導の上、実践業務を行えるところはありませんか？中高年になると、指導はなかなか受けられません。上に書きました通り中高年制御系ソフトウエア技術者はスキルアップできる業務については門前払いのような状態で、スキルアップできません。このような最悪の条件でも活躍できる環境はありませんか？そのような道があるのなら参考にしたいと思います。ぜひとも教えていただきたいと思います。俗に制御系ソフトウエア技術者は定年が35歳といわれます。このことが事前に分っていれば私は、ソフトウエア技術者の道を避けたと思います。実際、私が年齢35歳を超えた頃から、新しい業務知識を取り入れることができなくなりました。蚊帳の外の状態でした。そして、これからソフトウエアの仕事を目指している若い方に一言、ソフトウエアの仕事は活躍できる期間が余りにも短い（35歳位まで）ので、やめた方が良いと思います。特に、40歳を超えると勝手に個人事業主という扱いにされます。個人事業主ですと、社会保障も自分で行います。つまり、年金は国民年金、健康保健は国民健康保険となります。派遣先の会社の方は同じ仕事をしていながら、扱いが違います。派遣先の会社の方の年金は厚生年金、健康保険は政府管掌健康保険などです。最後に、中高年の制御系ソフトウエア技術者が、さらに活躍を続ける術を教えてください。宜しくお願い申し上げます。とにかく、不足している技術知識（例えばLinuxやVxworks）を研修・習得の上、スキルアップして働きたいと思います。

2005年5月に購入した三菱電機　495L MR-G50NF 冷凍冷蔵庫（観音開きタイプ）です。 kjm電気で求めた際、過去の経験からいって冷蔵庫が故障するようなことはまずなかろうと思いながらも 購入額の５％を支払って10年間の長期修繕保証を付けました。 ところが、使用後5年目から製氷機能がおかしくなり、製氷皿の中には溶けて固まったのか氷を保管する皿の中が一枚の大きな板氷に なるようになりました。 使い物にならないため、kjmの長期修繕保証に相談したところその修理一回がどのような軽微な修理であれ 一度でも保証を使えば残りの保証期間は消滅する。というものでした。 そこでメーカーに直接問い合わせると、 他にも同様の対応をしていたのか、部品の仕様が変わったので無償交換させて頂きます・・・。 それって、欠陥隠しではなかったのか？ 半日掛けて製氷機周辺どころかかなり大きな部品をゴッソリ交換して、しかも無償で終わり。 ところがその数ヶ月後、また同じ症状に・・・ 今度もkjm保証経由でメーカーに相談すると、冷蔵庫にものの入れすぎではないかとか、理解できない説明ばかりで再度修理。 修理費は一万数千円であったが、このままではどれだけ大きな修理があるかわからないと判断して、一度しか使えない保険は使わず その場は苦渋の自己負担。 その数ヶ月後からまた同じ症状を繰り返し、氷を使う為にはアイスピックが不可欠な状態が続いていました。 この後、3回程度クレーム・修理・再発の繰り返しで、結局いつまでやっても直ることなし、 昨年秋に堪忍袋の緒が切れて、メーカー責任者宛に直接クレームを付けたことからまた部品の交換修理。 もちろん二回目以外は一銭も支払っていませんが不愉快な思いが続いていました。 昨秋以来、氷が板氷になる頻度は減少しましたが、今度は冷凍庫の引き出しの下（本体との隙間）にびっしりと 厚い氷ができて、冷凍庫を開けるためには相当な力で引き出さなければならなくなっております。 冷凍室の引出しを取り外し、本体の上全面にできあがった厚さ１cmほどの大きな氷を出刃包丁の背で叩き割って取り出し また冷凍庫を片付けるということを繰り返えさなければなりません。 毎日、冷凍機を稼働させてリビングキッチン室内の湿気を分厚い氷に変えているのです。 ものすごく非効率な除湿器を回しているのと同じになってるわけで電気代も鰻登りになっています。 いい加減にしろ！！　といって、残り僅かでも残っているkjm長期保証を使って大修理をさせるべきか・・・ と、散々悩みましたが、これまでの三菱電機の対応の悪さ、メンテナンスサービスエンジニアの信頼性の低さから 期待すると、こちらの精神衛生上よろしくないと考え、 毎日そばにいただけに愛着はあるものの、エネルギー消費の効率化の為にも見切りを付けて あえて買い替えることにしました。 大型冷蔵庫で購入後僅か5年で不調になり、8~9年で通常の使用に支障をきたしてしまうというのは、 今日の日本製（と書いています）電化製品として許されるものではないと考えますがいかがでしょうか？ もっと、もっと真剣にユーザーのために信頼を守るために必死になるのが日本製の良さではなかったでしょうか？ 最近の大型冷蔵庫では、野菜室が一番下で冷凍室がその上になっているものが主流のようです。 この三菱は冷凍庫が一番下なので冷凍庫と本体との間が凍る（冷気が漏れてしまっている）という状態ですが 最近の主流のようになっていれば、冷気は漏れなかったかも知れません。 ただし、三菱が根本的に改善していない限り、これと同じような状態となれば野菜が凍ってしまうことになるでしょう。 買い換える大型冷蔵庫は、もちろん三菱電機製以外から選択します。 550Ｌから620Ｌの中で選ぶつもりですが、絶対に三菱電機製は購入しません。 私の苦しんだ経験から、皆様にもオススメできません。 最近のkjm電気の長期保証が改善されているのかわかりません。他の電気店では、同じ10年保証でも 10年間補償金額（積算総額）が変化することなく、かつ総額内であれば何度でも修理に応じる補償を付けることができる 店もあります。 最初の、良さそうに見えるつり言葉に騙されないでください。私は、9年目に入っておりますので保障額は残り僅かです。 これまでの三菱電機の対応を振り返れば、ここで保証残額の数万円を掛けて大修理をしたとしてもすばらしく快調になるなどと 信じることはできません。それどころか、場合によっては補償金額では足りません。などとされて、自費負担分がでることも 十分予想できます。 9年前の買い物20万円は、間違った選択でした。

教えてＧＯＯでこんな質問をするのは初めてです。この場に適切な質問で無かったら申し訳ありません。。。私は今短大２年。小学校・中学校と頭はよくなかったけど毎日学校を休まず行って、生徒会にも入って何か頼まれたら仕事以外のことも家でやったりして頑張っていた。でも、中学３年のある日、ステージに立って何か喋ったりする機会が多くなり、だんだんそれまで意識しなかったのに、小さな事がすごく気になるようになった。まず必ずお腹が痛くなるようになりました。その日の朝下してなくても、学校へ行くと下すようになった。 「学校へ行くとお腹が痛くなる」と中坊ながらに考え、それから緊張しだして、結局「緊張したらお腹が痛くなる」という事実に変わった。これはそのとき雑誌に取り上げられていた『過敏性大腸症候群』という事がわかり、対策法なども分かったが結局特に症状に変化は無く、毎日苦しみながらもなんとか受験し高校へ入学。 高校の入学式さえもお腹が痛くなるんじゃないかと怖くて、さりげなく先生に「あの、私緊張するとお腹が痛くなるんです。式の途中もしかしたら抜けるかもしれません。」と相談しました。たとえ出なかったとしても、「いつでも抜け出せる」という保障があれば大体平気だったので。でも、先生からは『中学校は許してたかもしれないけど高校はそういうの許さない。これからは甘くないよ。』と言われた。 今思えば、先生の言葉に感謝できる。本当に。 でもそのときはそう思えなかった。自分の甘さは分かる。お腹のせいにしているのかもしれない。でもどうにもできない自分がいる。 そこからの高校生活３年間乗り越えられるだろうか、と思った。 ３年間は、学校で集会がある日・静かな授業の日は、サボったら周りに気付かれてしまう、と思って休む日が多くあった。厳しい学校だったので、学校内ではスカートは長く、靴下はくるぶし。。男女交際は禁止。眉毛は触ることも禁止。週に２回服装チェック、集会で注意。授業をすべて潰して服装チェックすることの方が多かった。私にはこの学校が辛すぎた。それでも１年は頑張って頑張って学校へ行った。彼氏も出来た。私は生まれて初めての彼氏で、恋に恋する状態になり、お腹の悩みも忘れられるようになった。この彼氏は鬱になりすぐに学校をやめた。そのあと私は過激なダイエットを始め、身長160センチで体重50キロから44キロに２週間で変化。そんな短期間で脂肪は落ちなかっただろうけど代わりに血がなくなったんじゃという位真っ青で頬はこけ、すぐに倒れるようになった。その後は代わりに過食になり、過食と絶食の繰り返しに。病院に行きたかったけど、誰にも相談できなかった。でも確実にこの時期から私は性格が変わった。また、私は先生に目をつけられ始めた。２年・３年に上がると前に述べたとおり学校は休みがちになった。大体その年の夏までは「今回は頑張る」と決めて頑張るので休まない、代わりに冬になると休みがちになった。 ３年次の冬、なんとかこんな私でも受け入れてくれる学校を探し、受験し、そこからはもう１週間に１回しか行かなくなった。 担任の先生は学年主任で誰よりも厳しかった。クラスの結束を高めようと頑張っていたので、休みがちな私は本当に邪魔だったと思う。 卒業時は、「お前はどこに行っても頑張れない。ここで頑張れなかったのに頑張れるなんてあり得ない。大学も就職も適当に済ませるんだろう。」と、親の前で吐き捨てる様に言った。こればかりは親も怒った。でも私もそうだと思った。このままじゃいけない。 大学に入って、必要以上に頑張った。あり得ない話だが授業は生徒の過半数が寝ていたけどそれでも自分は一度も寝ず頑張った（当たり前か・・）生徒会にも入った。仕事は必ずやり遂げた。人の仕事までやったりした。なんでも頑張った。でも、今また休みがちになってしまった。単位は絶対にとるし卒業だけはちゃんとするつもりだが。。 それでも友達や先生は「本当に頑張り屋だよね」「いつも一生懸命だよね」と言ってくれる。だから頑張らないと幻滅される。 自分は本当はダメなやつなのだ。戦争の話を聞いたり調べる事が好きなのでよくやっていると、自分以上に苦しむ者がたくさんいるのに自分はどうしてこんな小さな事で悩んで甘えて生きるんだろうって思う。早く人生が終わればいいのにって思う。普段はすごく前向きだけど、（そう見えるみたいだけど）悩み出すと半年くらい悩んでしまう。。。自分にはこの先があるのだろうか？やっていけるのだろうか？周りに期待される事がうれしいはずなのに重荷に感じる。意味のわからない質問でごめんなさい。病気にしようと思えば現代は何でも病気になるでしょうから病院へ行け、とは言わないでください、あとはいやみっぽい事は言わないでください。

主人25歳　勤続年数3年　年収約400万 私23歳　勤続3週間（独身時3年半務めた会社を結婚し、主人の地元へ嫁ぐため退職。）　年収予想240万 結婚して1年、子供なし。 現在賃貸マンションに住んでいます。 家賃をケチったためかなり年数が経っている物件で、直しても直してもあちこち不具合が出てきてしまう、キッチンも古いもののため高さが低く中腰、猫背で作業するため腰痛になったり、最初は我慢できていましたが腰痛もひどくなってきて、あれこれ壊れるたび経年劣化のものでも自己負担で修理するのにも正直納得がいかないので引越を検討し始めました。 結婚してからようやく生活も軌道にのってきていたところに私の仕事も無事決まったので、また賃貸に住むよりは来年から消費税も上がることだし今のうちに一戸建てを購入したほうが老後安心だと思い、まだ1件だけですが不動産屋さんに相談し、とりあえずローンの審査が通るかどうかだけやってみましょうということになり、主人の名義で申し込んだのですが、銀行から断られてしまいました。 申し込む際、何か審査で引っかかるような心当たりないかと不動産屋の方に言われ、 主人が独身時代、携帯代をきちんと支払っておらず、毎回携帯を止められてからショップで支払うというのを繰り返していて、最後は次同じことをしたら契約を打ち切るという旨の文面がきたことがあって、結婚もしていないのに私が口出しするのも・・・と思ってそれまでは軽く注意する程度でしたが、さすがにそうなってからはブチ切れたことがあり、それ以降はきちんと支払っています。 結婚してからは主人には任せられないので全て私が管理しているので一切遅延などはありません。 と回答し、ブラックまではいかないけどグレーかな、でも収入は問題ないからいけるかもしれないとのことだったのですが、案の定というか、審査は通りませんでした。 ちなみに大手都市銀行ではなく、地方銀行の審査です。 主人はそのことを聞いてもケロっとしてゲームをし始めて全く堪えていない様子で、違うところで借りればいい、自分の母親は3回ローンの審査で断られたが今は無事一戸建てに住んでいる。とか、能天気なことを言っています。 支払い額の問題ではなく、信用情報の面で引っかかったのだとしたらそんな悠長なことは言えないと思うのですが・・・。 不動産屋から報告があった後に私が知っている限りで審査に影響しそうなことを他にも思い出してみたのですが、かなりひどい経歴で・・・ よくそんな奴と結婚したな、等の罵倒は自分でも重々思い知らされていますのでご容赦ください。 私自身結婚してから発覚したことばかりで未だに受け止められておらず、忘れようと必死で申し込む前に思い出せませんでした。 ・実は1年ほど前に主人の名義を不正使用されたことがあります。 　結婚し、一緒に住むようになってから見たことも触ったこともない軽自動車の税金の請求書が主人宛てで届き、市役所で確認したところ、主人が過去に働いていた会社の元同僚が勝手に名義を変更していたことが分かり、請求はその前の年から発生していて合計2年分の額になっていたのですが、事を荒立てたくはなかったので仕方なく支払い、その後廃車の手続きをしたので今年は届いていません。 ・普通自動車の税金の支払い（これは本当に乗っていたもの）をおそらく毎回遅延していた。 ・昨年クレジットカードの審査が通らなかった。 　これは勤続年数の問題だと思っていました。 ・6年程前に長期間海外に行く間、携帯を妹に使わせていて、請求が10万か15万程きてしまい払えないと妹が困っていたことがあった。たしか名義は主人のままだった気がする。その前にウィルコムの契約をしようとしたら理由は教えてもらえなかったが断られたことがあった。 私が把握している限りでこれだけあるのですが、やはりこれは主人がブラックとして登録されてしまっているのでしょうか。 不動産屋からは履歴が消えるのに7年くらいかかると言われましたが、そんなにかかるものなのでしょうか。 私の名前で組む方法もあると言われましたが、主人ほど年収もないので満足な額を融資してもらえるわけもないし、一生子供無しで働き続けるつもりもないのでそんなリスクはおかしたくありません。 保障人をたてるなど、他に何か対策はありませんか。 それとももう戸建は諦めるしかないのでしょうか。 ローンが組めない＝社会から信用されない人間というイメージがどうしてもあって、将来が絶たれてしまった気分です。旦那がカス以下の存在に思えてきてしまいました。 こんな状況では怖くて子供も作りたくありません。 過去のことではありますが、こんな形で返ってくるなんて思ってもいませんでした。 明日別の不動産屋さんとお会いすることになっているのですが、もういっそ会わないほうが良いのかとも思えています。 もしかしたら他にもなにか私の知らないことがあるんじゃないかなど思ってしまうし、他に方法もないようなら離婚も視野に入れたほうが良いのかと思い始めています。 過去にローンの審査で引っかかったが、こうしたら通った。などどんなささいなことでも構いませんので知恵を授けて頂けないでしょうか。 よろしくお願いします。

27歳女です。両親(ともに55歳)と下の弟(14歳)と4人同居しています。上の弟は24歳で地方の大学院生。私の独立について、相談させて下さい。 両親は私の幼少時から口喧嘩が絶えませんでしたが、決定的な亀裂が入ったのは4年前。父が仕事で大失敗し、大幅な降格。鬱状態となり、もともとアルコール好きだったのが昼間から会社を休んでお酒を飲むようになりました。母は父を精神科に連れて行き、症状は回復に向かっていたのですが・・・。ある日禁止されているお酒をこっそり飲んでいるのが見つかり母親は激怒。父はもうしないと誓いました。しかし一方で、ひとりで大丈夫だからと病院に母や私がついてくるのを嫌がりだしたのです。その後、診療を継続したのか定かではありませんが、会社を休んだり昼からお酒を飲むことはなくなりました。やがて「医者から許可が出た」と、夕飯時に堂々とお酒を飲むようになりましたが、母に「許可なんて出てないんじゃないの？いい加減にして！」と叱られて以来、結局母からは隠れるようにして飲んでいます。 母は父を嫌悪しています。禁酒期間中にお酒を飲んでいたのも一度や二度ではなく、また、母を怒鳴ったり掴みかかったりしたことがあるようで(母談。私は見たことがない)、「もうこの人とは暮らせない」そうです。母には弟が自立するまで面倒をみる経済力がないので(母ひとりなら何とかなると言っているが、根拠は不明)、しぶしぶ父と同居しています。でも、父と口をきいたり同じ部屋にいることはありえませんし、父に「死ねばいいのに」と暴言も吐きます。私が諌めると、「気が狂いそうで言わずにはいられない」。実際、父と一緒に暮らすのは苦痛なようで、母は睡眠薬や精神安定剤を常用しています。”父が母を怒鳴りつけたり、つかみかかったりした”のも母の被害妄想ではと考えると、症状は重いのかもしれません。ただし、母は弱みを見せたがらず、私が受診時についていくと言うと断るので、正確な母の病状を確認したことはありません。父の時も、病院に直接聞いてみようとしたのですが、守秘義務で教えてもらえませんでした。ただ、普段の生活は至って正常で、私と母とで旅行に行ったりコーラスグループの仲間で遊びに出かけたりもしています。 心配なのは父の方で、隠れてお酒を飲んでいるのは辛そうで(それでもやめないのは、アル中が完治してない？)母の暴言にもじっと耐えています。離婚には絶対に応じない姿勢で、ひとりになるのが怖いという理由のようです。「ひとりで生活したら酒におぼれて死ぬ」と言っていました。友人もなく、趣味もなく、休日には家でずっとテレビ。なにか一緒に趣味を始めてみようよと声をかけたこともあるのですが、実行には至っていません。私が母と旅行に行くのを羨んでもいるようです。ちなみに別居中の弟は実家のことには全く構わず、下の弟も反抗期で口をききません。 娘として何かしたい一方で、実家にいると大変息がつまります。私は成人したら家を出て当然という考え方なので、父の発病以来27歳にもなって実家にいることが不自然に思えます。また、下の弟が塾などで出かける日には、母から「今日は何時に帰る？もし、お父さんより遅くなるなら、私はお父さんとひとつ屋根の下に二人きりなんて恐ろしくて我慢できないから、どこかに出かけてくる」などと連絡が入るのも、つらいのです。「私や弟が家にいるかどうか」で母の行動が左右されてしまうことを思うと、気軽には出かけられなくて。私が独立をして「常に家にいない。たまに帰る」状態にすれば、母も私に頼らないのではと考えてしまいます。しかしながら、家での居場所がない父や、世間が家族で休日を楽しんでいるなか一人でホテルや外食に出かけている母、そんな両親をみている弟のことを考えると、私が家を出てしまったらどうなるのだろうと心配になるのです。家に入れるお金の額も少なくなりますし、母の別居に支障が出ていよいよ気が狂ってしまうかもしれません。 独立と申し上げましたが、実際には結婚を前提に付き合っている彼と同居の予定です。数年内に結婚の予定で、両親を見ているだけに、結婚前に一度は一緒に住んでおきたいのです。ただ、可能性として、私が独立して家族に取り返しのつかない何かが起こることと、彼との同居を白紙にして彼が去ること、両方を想像したとき、家族が壊れたほうがより後悔するだろうなとも思うのです。私にとっては大事な家族です。そう考えると、迷いがあるうちは、彼との同居も結婚も先延ばし(彼が待ってくれる保障はありませんが)すべきかもと思います。一生家族とは離れられなくなる可能性もありますが・・・。 1.私が家を出ることについて。 2.父・母・弟それぞれに、私ができること。 について、どんなご意見でもお聞かせいただけませんか。

私は現在米国に居住中の者です。アパートの床下に住む野良猫さん達と仲良しになり、現在3匹にキャットフードをあげています。 今年（2008年）の5月末に日本に帰ることになり、猫さん達を連れて帰りたいのですが、日本に猫を連れて行く為に必要である狂犬病の予防接種後の様子を見る期間（2回目の予防注射後、6ヶ月間は日本に連れて行けません）の終了前に、私達がビザの関係で先に日本に帰らなければなりません。 ゆえに、母猫「リリィ」（年齢1年11ヶ月位）、リリィの息子「モコ太」（年齢6ヶ月半）、モコの大親友「雄太」（年齢9ヶ月半位）を日本に連れて帰るには、猫のリゾート（ホテル）に4ヶ月預けないといけないのですが、野良猫であるために適応力がとても心配です。猫リゾートの4ヶ月間の室内のみの生活に我慢できるか、テリトリー感覚を失って大丈夫か、4ヶ月間の室内生活後に、飛行機に乗っての日本への旅に耐えられるか、そして日本での環境の変化に適応できるか（ストレスで病気をしないか、脱走したりしないか）など、非常に案じています。 リリィには年齢6～7ヶ月頃から約1年4ヶ月間、モコ太は（リリィがモコ太を床下から連れて来た）生後2ヶ月から5ヶ月間、雄太は年齢4ヶ月位から時々そして過去4ヶ月間は毎日、ご飯をあげています。アパートがペット禁止で、今までに家の中で寝たことは、3匹が相次いで風邪を引いた今年の12～１月の約3週間ほどのみです。 今は、寒い時など、昼間から家の中に入れたままにしていると、リリィは（トイレ以外は）大丈夫ですが、雄太はモコ太との遊びに退屈するのか、時々「ニャー」と鳴いています。リリィと雄太は、暖かい時以外は一日中家の中に居たい様子で、夜も家の中で寝たがります。モコ太は食べるとすぐに外に出たりますが、寒い日は家の中で寝たがります。 リリィと雄太は私達に慣れており、なでられに来たり膝で寝たりするのですが、モコ太は、小さいころに実の兄弟を犬に殺された経験のせいか、とても怖がりで、私が傍を通っただけでも逃げて行きます。この頃やっと機嫌が良い時、食べる前後に触らせてくれます。3匹とも他の人間には慣れていません。 知り合いの1人は、この地域に住んでいる他の大勢の野良猫達は痩せこけていないのだから、この3匹とも残して行っても野良で生きていけるのではないか（この地域は野ざらしの4ｍｘ15ｍ位の鉄製の大型ゴミ捨て場があり、アパートに沿って続く30幅ぐらいの林がねずみの繁殖場になっているのではないかと思われます）、もしろ、人間同様に、生き物にとって生まれた土地を去るのは悲しいもので、猫達のことを本当に考えるのなら、この林を含む地域を走り回って生きてきた猫達のために、3匹とも慣れた土地に残していくのが一番良いのではないかと言います。また、他の知り合いは、母猫リリィだけ連れて行けば良いとも言います。リリィは、子猫モコ太とはいずれ別行動になるのだし、リリィは野良にしては性格がおとなしすぎる、モコ太が猫リゾートや日本での環境の変化に適応できない可能性が一番高いから、モコ太を置いていくべきで、モコ太が残るのなら、雄太も置いていかないとモコ太がひとりで可愛そうというのが、その理由だそうです。 私は、リリィは野良でやっていけるのか、生まれたときから狩りもしたことが無いモコ太がひとりで生きていけるのか、非常に疑問に思います。生後5ヶ月ほど人間の世話になっていなかったとはいえ、現在は完全にキャットフードに頼っている雄太も、自立した野良になれるのでしょうか？ 私の5月帰国の際に3匹を連れて帰ると、3匹とも成田の検疫所で4ヶ月過ごすことになります。面会は自由で、日常のお世話もして良いそうです。私が空港の近くで臨時の職を見つけ、4ヶ月間毎日会いに行くことは可能です。しかし、この場合、一番親しい人間である私とは毎日会いますが、一日中おりのなかで過ごすので、それなら米国で猫リゾートに預けて、ジャングルジムで遊ばせた方が、私がいなくても、ストレスが低いのではないかと思うのですが。 私としては猫達を是非日本に連れて帰り、幸せな生活を保障してあげたいと非常に強く望んでいます。猫リゾートでの滞在、飛行機の旅、日本での最初の数ヶ月をなんとか切り抜けてくれたらと願っています。私も日本での生活が快適であるように、最大の努力を払うつもりです。もちろん、猫リゾートの費用、飛行機代、もろもろの諸費は、全く問題ではありません。 膝で丸まって仲良くすやすや寝ている姿を見ると、可愛そうで、非常に悩んでいます。どうしたら猫たちが一番幸せになるのか、そのために私は何をしたらいいのか、その最善の策が解らずに、眠れない夜が続いています。 猫について詳しい方のご意見をいただけたら、誠に幸いです。ご教示のことを、何卒宜しくお願い申し上げます。

精神疾患のため２年間で３ヶ月のみ勤務、を約１０年以上繰り返す公務員Ａさん（４０歳手前）がいる職場で、４月から臨時職員として働く姉の愚痴です。姉の勤務先は接客部門です。 Ａさんは一昨年の９月頃から長期病休で今年の６／２０までに職場復帰しないと自動退職になる職員でしたが、その６／２０から職場復帰し８月末まで仕事に来ていました。ところが、９月は３日に出勤したのみでずっと有給で休んでいます。昨日は職場に連絡なく休み、上司がＡさんに連絡して休みがわかった状態です。 姉が困っているのは、１０月に人事異動があるが、Ａさんがこのような状態でも正規職員の補充が見込めないらしく、Ａさんの仕事のいくつかが姉の担当になるかもしれない、と心配しているのです。当然上司も人事部門に必死に欠員補充を依頼しているらしいですが。 Ａさんの勤務は、６月中は周りから見ても不安定なのに自ら接客に出るような状態だったため、見かねた上司が本社（？）から請け負った事務作業を準備し、８月下旬まで仕事をしてもらっていたそうです。 Ａさんは「絶対仕事を間違えない」と言うが仕事のミスも多く、「自分にも窓口当番を回してほしい。」と自ら上司に申し出たものの、その当番の日に有給をとり、そのことを上司に聞かれても「急用ができた」と言って一度も当番をしたことがないそうです。 ただＡさんは８月頃から職務経験のある仕事を副担当として接客や電話応対をしていてトラブルもなかったため、８月下旬に上司たちで相談し、その仕事を９月からＡさんに主担当になってもらおう、と事務分担を見直したそうです。 ９月に休み始めたのも、Ａさんが主担当の仕事のうち現在姉がしている仕事を、姉が休んだときにＡさんにしてもらうために仕事内容を説明したら「なぜ自分がこの仕事をしなければいけないんだ」と文句を言い出し、姉が途方に暮れて泣いてしまったところに、職員ＯＢで今は臨時職員のＢさんが「もともと４月末に急に退職した職員Ｃさんがしていた仕事で、今は姉がしていても、本来は職場復帰したＡさんの仕事だと思う。みんな未経験の仕事を勉強しながらしているし、Ａさんの負担はみんなより少ないはずだ。」と言ってトラブルになったからかも、とのこと。 これまでもＡさんは配属される部署ごとにたいてい約３ヶ月勤務しては（職場の規定により長期病休で休める最大限の期間の）１年９ヶ月休む、を数回繰り返しているそうです。 姉の職場に配属されたのもＡさんの強い希望との話で、実際にＡさんも「この職場は本社よりラク」と臨時職員みんなに話していたそうですが、姉は「本人の強い希望だとしても、精神疾患があるのがわかっていながら接客部門に配属され続けることがおかしい。」と言います。上司の話では、Ａさんが本社勤務も（公民館などの）施設勤務も拒否し、人事部門も労災などの訴訟を避けたいので、本人の希望どおり配属しているのではないか、とのことです。実際にＡさんは人事部門には「精神的に負担がかかる接客や電話応対は避けたい」と言ったものの、上司との面談では「接客も電話応対も大丈夫です」と言ったとのことです。 またＡさんは正規職員のため、休職中も最初の１年間は月給全額、残りの９ヶ月は月給の８割が支給されるらしく、Ａさんの月給は推定２５～３０万円とのこと。姉は日給６千円。ちなみにＡさんと姉の年齢は同じです。 姉は離婚し小学生の子どもを養っていくため、１０年ほど社会経験も離れた状態でなかなか仕事が見つからなかったので、６ヶ月更新で最高５年間は働ける今の職場で仕事は続けますが、Ａさんを見て、制度上仕方のないことだろうけど「なんか納得できない」と言います。 ちなみにＡさんは独身で家族も実家のお母さんのみですが、そのお母さんも自営業をしているそうなので、姉ほど生活に困っているわけではないようです。Ａさんの車も７月に３ナンバーの新車に乗り換えたそうですし。 財政難とかで来年から保育料も上がり近くの幼稚園も廃校になるなか、Ａさんのように身分保障をされたまま気に入らないことがあるとすぐに長期病休してしまう、まるで「未熟型うつ」な公務員がいるなんて…。生来生真面目で病気と必死に戦っている精神疾患の公務員ならまだ理解しようと努力できるのに、と姉は言っています。 姉の話を聞いていると、Ａさんが自動退職を避けるために本当は職場復帰できる状態ではないのにムリした（偽った）のでは？と思ったりもします。ただ自動退職になるその日に職場復帰できる精神疾患？があるのかもわかりませんが。 そのような姉に、姉の心が軽くなるようなアドバイスがあれば、教えていただければありがたいです。特に他の公務員や会社の人事担当者、産業医、法律の専門家などの方の話も聞かせていただければ幸いです。

ご相談です。彼氏のお母様に謝罪することになりました。 経験のある女性が多そうなのでこちらでアドバイスをいただきたく、 投稿させていただきました。長文です。 私：28歳（公務員）　彼氏：30歳 その他の登場人物：彼の母、兄　 ※彼の家は母、兄、兄嫁、彼氏でマンションに住んでいます。父は離婚していません。 経緯を簡単に説明します。 ・1月に彼兄が保険関係の仕事についた。 ・「説明の練習」ということで、毎回私が彼の家に おじゃまするごとに話を聞かされていた。 ・私は、良いお客さんの役をするしかなく、 興味深そうに聞いていた。 ・2月終わり、兄は、私の彼氏や奥さんを使って私を家に呼ぶ。 「また保険の話に付き合ってあげて」ということしか聞いて いなかったので、また話を聞くだけなのかと思って、お邪魔した。 ・その日は、私の彼氏（本当に悪気なし）から勝手に私の 誕生日等を聞いて作り上げた「見積書」が何種類も出てきて、 夜の9：30から夜中の1：30まで保険の話が続いた。 彼氏はその間、ランニングにいってしまっていて不在。 眠くて正常な判断ができないまま次の日サインをする約束。 ・次の日サイン（ここで、私が結構です、と言えたら何も 起こらずに済んだ。しかし、今まですごくお世話になっている人 だということと、昨日私は契約すると言った、という手前、 断れなかった）。保険総額月23000円。 ・その晩、やはりこの契約はおかしいのではと思って、 保険の知識がないながらいろいろ情報を集めていくと、 これはいくらなんでも払いすぎ、ということが分かる。 ・兄にメールし、変更を求める。 ・すると、「変更はできないからクーリングオフになる」と返信。 ・「では、クーリングオフを」とお願いし、会うことになる。 ・会って、1つの契約を残し、あとはクーリングオフをすることになる。 その際、「保険は自分の現状によって変化させていきたい」 「今は終身は不要。そして、医療保険も今の貯金があれば 全く必要ないことが分かった。」 「終身のためにお金を貯めていくなら、普通に貯金して運用したい。」 「今は掛け捨てで死亡保障300万円降りるものだけあれば充分」 「子供ができて自立するまでは定期保険に入るが、またその後は 掛け捨てに変えようと思っている」 など、自分の今の結論を言いました。すると、兄から 「経済観念がおかしい」 「一回お金で痛い目に遭わないと保険の大事さが分からない」 「有りとキリギリスに例えると、君はキリギリス。 のたれ死なないことを祈るばかりだよ」などと、 暴言を言われました。私は言い返していません。 それどころか、「貴重な話をいただき、ありがとうございます。 また保険の事で相談があったらさせてください。」と終了。 ・その後、無事クーリングオフができる。その用紙は 保険会社独自の物、ということで、兄より直接ではなく、 彼氏より受け取りサインした。 ・その翌日、彼氏より、彼の家族全員一致の意見として 「私は話が二転三転する人間で、行動が軽率で、 一社会人として考え方も未熟」 「いつも家に上げてあげているのに、家族全員に 迷惑をかけた女」となってしまっていることを聞く。 ・クーリングオフの書類も、自分から受け取りに来るべきだったと主張。 ・それから現在で3週間ほどが経っているが、家に上がるな状態。 ・また、「自分が悪いと思っているなら謝りに来い」とのこと。 ・私は、「いくら知り合いとはいえ、私は詐欺に遭ったようなもの」 「兄も説明が不十分だったから私はその都度意見を変えたことを、 話が二転三転する人間と決めるのはどうなのか」 「一般的に考えたら、その保険会社と私の間で終わらせるのが 常識的なのに、家族に私の一部始終を話し、契約内容まで話し、 個人情報の流出とは考えられないのか」 「クーリングオフをしたのは、お互いマイナスのダメージがないように するため。クーリングオフは、頭を冷やして冷静な判断ができるように 定められた期間で、私はそれを利用しただけなのに、暴言を吐かれたあげく、 家族の中で大ごとにして、問題視していることがおかしいと思わないか。」 などと彼氏に言うが、彼氏と彼の家族は 「私とは距離が近いから、契約内容を話すのは分かる」 「兄に暴言を吐かれたかどうかは、誰も聞いていないんだから 分からない。言い訳にしか聞こえない」 「悪いと思っているんだったら、兄にどうこう言われたと 言い訳する前に謝りにくるはず→この子は謝りに来ないから 悪いとは思っていないだろう」 と意見が一致している。 ・別の掲示板では保険のトラブルとして相談させていただいているが １．兄はこの仕事にプライドを持っておらず、長続きしないだろう。 　　逆ギレしているのはおかしい。 ２．弟（彼氏）も彼氏で、せめて同席すべきだった。 ３．結論：こんな家族との付き合いは考え直した方が良い。 と、皆さんが口を揃えて仰っていました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 正直、私としても、客観的な意見を言っても 彼の家族ルールを押しつけ、家族につく彼氏に幻滅しました。 あまり今まで衝突しなかったのですが、 私のことを守ろうとしてくれていない！ 私だったら家族に自分の恋人のことを悪く言われたら 「私の彼氏のことを悪く言うなんて」と盾になる！ など言ってしまいました。 それでも元通り仲良くやれたらいいと思っているから 母に謝って欲しいと頼まれました。そして、今週の土曜に 会って謝ることになりました。というか、謝って 様子を見て今後の事を考えてもいいのでは、と 考えることにしました。 夜の9時から、近所のファミレスで、です… もちろん彼氏は同席し、3人での話し合いになるのですが、 １．菓子折は持って行った方がよいだろうと思い、 何がよいのか？ということ、 ２．何をどう謝って良いのやら、むしろ私に迷惑を掛けている 兄に謝って欲しいというか、家族全員目を覚まして欲しいという 思いを伝えても良いのか、ということ（それを言ったら本当に 終わりになってしまいそうですが）をご相談させてください。 きっと彼氏の母は、「可愛い息子の仕事に傷をつけた」という 思いと（けっこう過保護で過干渉です）、 「いつも可愛がってあげているのに、恩を仇で返された」という 思いで会いに来るのだろうと思います。 きっとこちらでも別れた方がよい、という意見が多数になるかと 思います。しかし、私も一時別れを考えましたが、 この下らないかもしれない件を一度乗り越えられるのか どうかを、私と彼で試してみたいので、「別れた方が良い」 というアドバイスは、今のところなしでお願いします。 長文失礼いたしました。

長文でのご質問、恐れ入ります。 私は積算、営業、一部施工までを行う設備業です。 数年前に遡るのですが、自宅マンションで共用部（排水立管）の工事を行うこととなり、また同時に同じく劣化していると思われる専有部給湯管、給水管の工事を組合主導で行う議案が審議されました。私は共用部に関しては何ら異存はないのですが、専有部分に関して組合が介入するのは行き過ぎではないか、せめて共用工事のオプション工事の一環として行う程度にしておいてはどうかと異議をとなえたところ、一部の理事（修繕委員）より反発、いやがらせをされ、また当マンション規約にある条文から建物で重要な構造を為す部分は組合主導で工事を進めていくことができる内容のものがあることから、専有部工事も組合主導でお任せすることにしました。この工事の際に工事費がけっこうかかるとのことで、組合主導で積立を行うことになったのですが、参加は任意でこの件に関しては私は見送ることにしました。（とりあえず一括で支払う準備を自分たちでしようと家内と決めました） そして今年に入り、この件が本格化し、年明けに最終確認として専有部工事に改めて参加するかしないかのアンケートが届きました。その文中に「あくまで専有部分ですので最終決定は自己責任で」のニュアンスの一文が入っており、なにも強制ではないとの解釈と、組合としての一括発注なので、各戸（参加住戸）の個別の見積は出せないと何とも腑に落ちない回答から、自分たちで工事をしようと（設備業者なので）組合主導での専有部工事の参加はしないことにしました。 しばらくして専有部内に入る工程表がとどき、全6日間の工程で私が参加しなかった専有部内の給水、給湯管の更新工事の部分が「作業なし」として空白になっていました。これは私も同業に携わる者なので予測できており、この「作業なし」の日に自分の納得する工法で、自分の監督のもと、信用のできる職人さんを入れて作業をしようと考えておりました。別に今回入る業者さんが信用できないというわけではなく、私が気兼ねなく「ここはこうして」といえる間柄の職人さんをいれたかったからです。 共用部排水立管工事の準備作業として初日に専有部内の壁、床、その他水回り器具を一部解体して仮復旧をします。その翌日が本来であれば組合が主導する専有部給水、給湯管の工事日なのでそこに自前の手を入れて作業するという算段をたてました。 ところが、先日工事業者さんとの打ち合わせ時に上記の意向をお伝えしたところ、組合さんからどうも「待った」がかかった状態となりました。「なるほど」と思った理由もあれば、「は？」と思うような理由も。 １．　工事業者が複数入ると責任の所在がはっきりしなくなってしまい、万一下階漏水してしまった場合の保証の仕方に困る。 ２．　工事期間に支障がでる。いくら１日空いた日に施工を終えるといっているが、果たしてできるのか？ ３．　私のところを「特例」として認めてしまうと他の居住者が「それは可能なんだ」と解釈してしまい、それに倣ってキャンセルと言い始める可能性がある。 このことを理事長さんとよく話し合って施工の是非を決めてくれとのことでした。 １はごもっとも。なので自分の保険、会社の保険を確認し、個人賠償責任保険など、下階への漏水被害を出してしまった場合の保障を確認、問題ないことを確認しました。万一瑕疵があっても、法的に定められている瑕疵担保責任は全うするつもりです。事前の調査の費用のでどころですが、私自身が漏水調査をできるので、工事業者さんに一報がなくてもこちらである程度の対応は可能です。 ２は私が考えている工法だと工期は１日かかりません。それは私たちも、工事業者さんも同じ考えだから業者さんとしてはこの「１日」を空白としており、わたしはその「１日」に施工をしたいと思っています。 問題は３。これは私ではどうにもならないことです。話によれば、参加住戸は組合として工事業者さんと一括契約を済ませているとのこと。当然私はこの一括契約に入っておらず、一部のハードルを越えれば施工は問題なくいくと考えています。私がそれを行うことによって他の住戸がキャンセルするかもと心配し、それを理由に待ったがかかることが理解できません。他の住戸の方は納得して組合に委任し契約をしたわけですから、私はこれまでの経緯を踏まえて納得できなかったから同意しなかっただけのこと。私が納得できなかったのは以下の理由からです。 ・　お金を事前に集めていざ施工・・・という段になっても施工の内訳が一切でてこず、「余れば返金する」との回答だけ。 ・　「一緒にやれば安く済む」とのお触れのもとに話が進みましたが、私のやりたい工法は高価だが施工性、メンテナンス性に長けた工法。組合側（コンサルの出した案）は、工法、材料的にも安価にも関わらず、費用が高い。私も馬鹿なくらい愚直なもので、お客さんに出す金額で積算しましたが、（社員の特権などを取っ払って積算）それでも今回の徴収額が満額かかると仮定した場合（この部分がダークなのでホントに何とも言えない）自分の出した金額の1.5倍ほどの値段。この部分に関してはそれぞれ金額の出し方が業者さんによって違うと思うので深く触れるつもりはありませんが、与えられた施工条件が同じでここまで開いてしまうと少し考えてしまいます。 ・今回の専有部工事の第一義は「下階への漏水被害を事前に防ぐ」ことです。その主旨に背いて話を進めているわけでありません。この機を逸したらまた自前で床、壁を解体して・・・と考えるとやる気もそがれてしまいます。共用工事に乗っかって安くやりたいというのは組合斡旋の業者を使う他の居住者も自前でやる私も考えは同じですが・・・（手段は違いますが） このことは知り合いのマンション管理士に以前から相談しておりました。当初議案が出た時点での相談は「規約によってはあなたが降りなきゃいけない」とのアドバイスをもとに一旦従ったのですが、今年に入ってからの話を相談すると「嫌がらせによる部分が大半のよう。落ち着いて話をしてそれでも話を聞いてくれないなら訴訟もやむを得ないのでは」とのアドバイスをもらいました。 でも相談した方も私も「訴訟は最終手段」であり、持ち回り理事長さんを相手に設備の知識もないまま矢面に立たされてしまう方とお話するのもどうかと。以前に修繕委員と揉めた経緯があり、それを避けての今回の「理事長に丸投げ」のことだと思いますが、こういうときだけ「理事会の従属の修繕委員だから」と雲隠れする修繕委員のやりかたが腑に落ちません。自分がお付き合いさせていただいている修繕委員の方はこのようなやり方する委員の方と付き合ったことがないため困惑しております。 私も相談できる有識者の方が廻りに限られており、少しでも知識、見聞を広げておこうと投稿させていただきました。アドバイスよろしくお願いいたします。

EP-306を使用しています。 廃インク吸収パッドの交換のシグナルがでましたが、部品購入で 自分で交換できますか？ ※OKWAVEより補足：「EPSON社製品」についての質問です。

スマホを持ってる人なら分かると思いますが スマホってすぐ壊れませんか？ 機種代に４～５万とられて 修理代に１～２万とられるなんてザラです 最近契約者数が頭打ちになってきてケータイ会社の収入が増えないから わざと壊れるように作って修理させて修理代稼ごうって魂胆なんじゃないか と思うほどです わざと壊れやすく作ってるんでしょうか？ それとも単に日本製品の技術力がこの程度って事でしょうか？

歯全体をクリーニング（保険適用のやつ）をやって 虫歯が1本見つかった場合の治療費は 1ヶ月ぐらいかかって1万5000円以内で収まるでしょうか？ 以前、同様の治療を行ったのですがレシートがまざってしまってどのくらいか 概算がわからなくなってしまいました。 目安になればと思うので教えてくださいよろしくお願いいします。

生活保護って外国籍の人でも需給できるらしいが そのうち65％が在日コレアと聞きましたが本当でしょうか？ あれほどの反日国の外人に日本が生活保護を支払うことは とても理解できません。 生活保護を受けているということは医療費もタダということですよね。 これとても理解できませんが どう思いますかね？

キャノンのプリンターを使用していますが、純正品以外の互換インクや補充インクを使ったら、オンラインや故障時の修理でメーカーに判りますか？ 故障したら、保証期間内や期間外でも修理してくれない場合有りますか？ ちなみにキャノンのquick menuのソフトがパソコンにインストールされていますが、オンラインで純正品以外の物を使ったことが判るのでしょうか？ 純正品以外の物を使う時、インク残量検知をオフにするとの注意書きが書いてありましたが、単にインク残量が不明になるだけで、良品の互換/補充インクの場合、他の支障はないのでしょうか？